隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費下載篇一

乙方

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。

第二條乙方之職務或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退除名等５種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為１年，滿期以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費下載篇二

甲方（用人學校）：

乙方（應聘教師）：

按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的`申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

代表（簽名）：

20xx年12月7日 20xx年12月7日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費下載篇三

聘請方（以下簡稱甲方）：

應聘方（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

1、合同期限兩年，從 年 月 日至 年 月 日止。（含試用期 個月）

2、乙方工作地點為甲方住址及相關業(yè)務范圍內(nèi)。工作崗位為財務主管兼內(nèi)務主管。

3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業(yè)資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并

復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。

二、工作時間及休息休假

1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調(diào)整假期和工作時間。

三、社會保險、福利待遇

1、乙方報酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫 ：叁仟元整 。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。

4、在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

四、培訓及保密規(guī)定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

五、雙方的權利和義務

（一）甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；

3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務：

1、按時、足額支付乙方勞動報酬；

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

（三）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；

2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。

3、對甲方財務管理工作提出建議；

4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。

5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；

6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權拒絕執(zhí)行。

（四）乙方須履行的義務：

1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；

2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；

3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；

4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；

5、乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

6、乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

7、乙方須在甲方授權范圍內(nèi)履行職務，未經(jīng)授權不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則，甲方有權

解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

六、合同的終止和違約責任

（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

（二）在下列情況下，合同自行解除：

1、合同期滿未續(xù)簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務；

3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務；

4甲方公司被撤銷。

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、國家政策法令發(fā)生變化時；

3、不可歸責于雙方的事由。

七、后合同義務

1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方簽名：

法定代表人：

年 月

日 期： 日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費下載篇四

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章) 負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日