廉潔文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的需要，具有社會屬性，對社會有較強(qiáng)的輻射功能、凝聚作用、實踐作用、約束作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

篇一：推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案范文

為認(rèn)真貫徹市委、市衛(wèi)健委決策部署，根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市市場監(jiān)管局《關(guān)于推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)的實施方案》要求，制定如下實施方案。

一、總體要求

堅持以____思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__大和__屆____會精神，堅持黨對皮防事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，緊緊圍繞清廉__建設(shè)目標(biāo)，聚焦建設(shè)、改革和發(fā)展中的突出問題，努力打造“政治生態(tài)好、廉潔狀況好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、群眾評價好、發(fā)展勢頭好”的清廉醫(yī)院，為皮防事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

二、工作目標(biāo)

到20__年底，醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制運行更加順暢，落實管黨治黨主體責(zé)任更加自覺，公權(quán)力運行更加陽光高效，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系更加完善；現(xiàn)代醫(yī)院管理的各項長效機(jī)制成熟定型，藥品耗材購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)不正之風(fēng)治理有效，醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范有序，“看病貴”“看病難”問題得到有效解決；院領(lǐng)導(dǎo)班子崇廉拒腐防線進(jìn)一步筑牢，黨員干部政治、法紀(jì)、擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)操守和職業(yè)精神進(jìn)一步樹牢。

三、重點任務(wù)

推進(jìn)“四大行動”，努力打造黨風(fēng)更加清正、行風(fēng)更加清朗、院風(fēng)更加清明、醫(yī)風(fēng)更加清新的清廉醫(yī)院。

(一)推進(jìn)“政治引領(lǐng)強(qiáng)堡壘”行動，使黨風(fēng)更加清正

1、加強(qiáng)醫(yī)院黨的政治建設(shè)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，推進(jìn)“黨建進(jìn)章程、清廉進(jìn)規(guī)程”，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，全面提升院領(lǐng)導(dǎo)班子政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。健全和完善院黨支部與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，嚴(yán)格貫徹民主集中制和落實請示報告制度。突出黨支部政治功能，嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，認(rèn)真開展“三會一課”、黨員主題日等活動。不斷壓緊壓實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格落實院黨支部履行清廉醫(yī)院建設(shè)主體責(zé)任和醫(yī)院紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任，院黨支部對清廉醫(yī)院建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，黨支部負(fù)責(zé)人全面落實第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。

2、加強(qiáng)干部隊伍和人才建設(shè)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔任用規(guī)程、人才使用和引進(jìn)

管理辦法、院黨支部負(fù)責(zé)人選人用人情況離任檢查、廉政檔案等制度，加強(qiáng)選人用人情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)醫(yī)院紀(jì)檢隊伍建設(shè)，明確1人負(fù)責(zé)監(jiān)察工作。堅持完善改革創(chuàng)新容錯免責(zé)機(jī)制，大力支持實干者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、鞭策后進(jìn)者。

3、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，聚焦“四風(fēng)”隱形變異問題，從召開會議、醫(yī)術(shù)交流、論壇活動、辦公用房、福利發(fā)放、公款接待、公車管理等入手，整合業(yè)務(wù)督查、黨風(fēng)行風(fēng)督查、群眾滿意度測評和新聞媒體監(jiān)督的力量，拓展第三方監(jiān)督渠道，形成紀(jì)律作風(fēng)常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。

(二)推進(jìn)“重拳出擊抓整治”行動，使行風(fēng)更加清朗

4、重拳整治不合理醫(yī)療檢查問題。制定不合理醫(yī)療檢查問題清單，重點整治“四違行為”，即：違反臨床技術(shù)操作規(guī)范、診療指南、臨床路徑等規(guī)定的不合理醫(yī)療檢查；違反知情同意原則實施檢查；違反規(guī)劃配置大型醫(yī)用設(shè)備；違法違規(guī)使用醫(yī)保基金等不合理檢查行為，嚴(yán)肅查處一批典型案例。

5、重拳整治醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)。開展高值醫(yī)用耗材專項整治行動，重點打擊購進(jìn)使用無產(chǎn)品注冊證、無產(chǎn)品合格證、過期失效高值醫(yī)用耗材等行為以及濫用骨科、介入等高值耗材的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)藥代表備案管理辦法》，堅決整治假借學(xué)術(shù)會議、科研協(xié)作、學(xué)術(shù)支持、捐贈資助等名義進(jìn)行利益輸送，對查實的醫(yī)商勾結(jié)、商業(yè)賄賂、虛開發(fā)票、偷逃稅款等違法行為從嚴(yán)從重查處。嚴(yán)格落實執(zhí)行國家和省、市藥品帶量集中采購，促使藥品價格回歸合理水平。

6、重拳整治各類違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。持續(xù)開展非法醫(yī)療行

為“清零”、違法醫(yī)療廣告“清除”、醫(yī)療美容貸“清坑”、依法執(zhí)業(yè)風(fēng)險隱患“清雷”的“四清”專項整治行動，整治醫(yī)療市場環(huán)境。推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)智能監(jiān)管系統(tǒng)、依法執(zhí)業(yè)自查系統(tǒng)應(yīng)用，落實醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法依規(guī)執(zhí)業(yè)情況，做好醫(yī)療行業(yè)信用評價工作。

7、重拳整治打擊欺詐騙取醫(yī)?；鹦袨?。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》，持續(xù)開展專項打擊欺詐騙保整治活動，嚴(yán)厲打擊和查處違規(guī)違法使用醫(yī)?；鸬男袨?，重點打擊“假病人、假病情、假票據(jù)”等“三假”欺詐騙保行為，常態(tài)化進(jìn)行住院醫(yī)療費用審查，確保醫(yī)?；鸢踩咝?、合理規(guī)范使用。

(三)推進(jìn)“優(yōu)化治理促提升”行動，讓院風(fēng)更加清明

8、持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。把清廉醫(yī)院建設(shè)融入醫(yī)改

工作全過程，保障公立醫(yī)院公益性。推進(jìn)落實“總額預(yù)算、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”等醫(yī)保支付方式改革，建立科學(xué)合理的醫(yī)?；鸨O(jiān)管機(jī)制，全面落實國家基本藥物制度，嚴(yán)格按比例優(yōu)先配備使用基本藥物。健全落實以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院綜合改革績效考評機(jī)制，重點突出醫(yī)療費用控制、醫(yī)療服務(wù)性收入結(jié)構(gòu)調(diào)整、服務(wù)效率、患者滿意度等，考評結(jié)果與公立醫(yī)院補(bǔ)償經(jīng)費掛鉤。合理制定分配方案，完善醫(yī)院內(nèi)部績效薪酬分配制度，健全以公益性為導(dǎo)向的績效薪酬指標(biāo)體系。

9、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格落實18項醫(yī)療核心制度，指導(dǎo)規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為。建立大型醫(yī)用設(shè)備檢查適宜性點評制度，加強(qiáng)國家監(jiān)控藥物、抗菌藥物、抗腫瘤藥物、心血管類藥物等使用情況監(jiān)測，強(qiáng)化醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、臨床路徑管理和衛(wèi)生技術(shù)評估。加強(qiáng)對醫(yī)療技術(shù)事前事中事后、醫(yī)院感染預(yù)防與實驗室安全等重點技術(shù)、重點環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全監(jiān)管，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平。堅持醫(yī)防融合、平戰(zhàn)結(jié)合、中西醫(yī)并重，持續(xù)深化緊密型醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局。嚴(yán)格落實分級診療制度，落實預(yù)約診療、遠(yuǎn)程醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像、檢驗檢查結(jié)果互認(rèn)等制度，全市同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)間、緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)和縣域醫(yī)療共同體內(nèi)實現(xiàn)檢驗檢查結(jié)果互認(rèn)。

10、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。加強(qiáng)預(yù)算績效管理，落實預(yù)算績效主體責(zé)任，對重大項目責(zé)任人實行績效終身責(zé)任追究制，做到花錢必問效、無效必問責(zé)。加強(qiáng)成本與價格管理，規(guī)范收費行為，杜絕醫(yī)院亂收費問題。加強(qiáng)政府采購管理，規(guī)范醫(yī)院采購行為，不斷完善采購工作管理制度體系。發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，加大預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)管理、專項資金審計工作力度。

(四)推進(jìn)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)優(yōu)服務(wù)”行動，使醫(yī)風(fēng)更加清新

11、持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化對院班子成員，尤其是“一把手”的監(jiān)督、提醒。嚴(yán)格落實醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分制度，將結(jié)果綜合運用到等級醫(yī)院評審、醫(yī)院績效評價、重點?？棋噙x、執(zhí)業(yè)行為積分、職務(wù)職稱晉升等考評體系中。落實醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信用等級評價，暢通監(jiān)督舉報渠道，強(qiáng)化社會監(jiān)管。

12、推進(jìn)權(quán)力運行公開透明。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流回避和關(guān)鍵崗位輪崗制度，健全對關(guān)鍵崗位、中層及以上干部的日常教育管理機(jī)制，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和人財物的事前審批、事中監(jiān)督、事后考評，確保權(quán)力運行公開透明。深化衛(wèi)生健康服務(wù)“陽光工程”建設(shè)，嚴(yán)格落實黨務(wù)公開、院務(wù)公開等相關(guān)制度規(guī)定，保障黨員和職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

13、嚴(yán)懲腐敗和不正之風(fēng)行為。嚴(yán)查濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、失職瀆職等違紀(jì)違法行為，重點查處以學(xué)術(shù)費、科研費、咨詢費、贊助費等名義實施的各類變相商業(yè)賄賂行為，做好處分執(zhí)行和以案促改“后半篇”文章，達(dá)到“查處一個、警示一片、治理一域”的效果。落實《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等要求，對醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)操守和醫(yī)學(xué)倫理道德的行為，從嚴(yán)從快從重查處，落實“一票否決”。

14、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。重視醫(yī)療職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，弘揚(yáng)偉大抗疫精神，積極倡導(dǎo)中華傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。完善醫(yī)德考評體系和醫(yī)德檔案，將醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等掛鉤。積極開展“清廉臨床科室”“清廉醫(yī)療團(tuán)隊”“清廉醫(yī)師”等創(chuàng)建活動，注重培樹、宣傳和宏揚(yáng)“德技雙馨”典型的示范引領(lǐng)作用。夯實行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會的責(zé)任，開展清廉文化進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)科室、進(jìn)團(tuán)隊、進(jìn)家庭活動，營造全行業(yè)“以清為美、以廉為榮”的崇廉尚潔氛圍。

四、保障措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識清廉醫(yī)院建設(shè)是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，是全面推進(jìn)清廉__建設(shè)的重要載體，是推動全市皮防事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。及時成立清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確責(zé)任分工，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好疫情防控等重大任務(wù)基礎(chǔ)上，迅速啟動清廉醫(yī)院建設(shè)工作。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督考核。黨支部要把推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)情況納入日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、巡察監(jiān)督的范圍，加強(qiáng)督促檢查、問題整改、追責(zé)問責(zé)等工作。要把清廉醫(yī)院建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核及年度考核的重要內(nèi)容，檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要重視清廉醫(yī)院建設(shè)的宣傳，突出醫(yī)療行業(yè)特色，廣泛營造聲勢。要拓寬、暢通各層級的投訴舉報渠道，加大“互聯(lián)網(wǎng)+”問題線索收集力度，積極發(fā)揮人民群眾和患者監(jiān)督的作用，努力營造良好輿論氛圍，不斷推動清廉醫(yī)院建設(shè)向縱深發(fā)展。

篇二：推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案范文

為了貫徹落實市委“清廉__”建設(shè)和市衛(wèi)健委關(guān)于《推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè)實施方案》決策部署精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我院行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨在我院向縱深發(fā)展，在我院形成“以清為美、發(fā)廉為榮”的價值取向，決定開展“清廉醫(yī)院”建設(shè)，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以____思想為指引，以人民健康為中心，全面貫徹從嚴(yán)治黨，以干部職工清正、醫(yī)院清廉和文化清明為目標(biāo)，著力營造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、作風(fēng)清明、醫(yī)風(fēng)清新的醫(yī)療環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務(wù)，推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、工作任務(wù)

1、開展行業(yè)價值觀大討論。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)____關(guān)于衛(wèi)生健康重要講話精神以及黨中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生健康工作的文件精神，緊扣“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”新時代衛(wèi)生健康職業(yè)精神，開展大討論。利用支部主題當(dāng)日活動、先進(jìn)典型事跡宣講、演講等形式，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員梳理正確、清廉的職業(yè)價值導(dǎo)向。

（責(zé)任科室：院黨辦、院工會責(zé)任人：劉__、謝__）

2、開展行業(yè)作風(fēng)大體檢。聚焦“藥品、高價值醫(yī)用耗材、檢驗檢測試劑、醫(yī)用設(shè)備購銷等領(lǐng)域不正之風(fēng)，深入開展自查自糾、立行立改。一是全面梳理醫(yī)療服務(wù)收費項目價格和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化日常收費自查監(jiān)管；（責(zé)任科室：財務(wù)科責(zé)任人：劉__、許__）二是全面開展藥品、設(shè)備、耗材購銷中收取紅包回扣的警示教育活動。（責(zé)任科室：院辦責(zé)任人：郭__、許__）三是全面加強(qiáng)處方管理，嚴(yán)查濫用抗生素、高價藥品行為，促進(jìn)合理用藥。（責(zé)任科室：藥劑科責(zé)任人：劉__、喻__）四是深入開展不合理檢查問題專項治理活動。（責(zé)任科室：院辦、醫(yī)務(wù)科、藥劑科責(zé)任人：劉__及科室負(fù)責(zé)人）

3、開展風(fēng)險隱患大排查。全面開展清廉醫(yī)院建設(shè)風(fēng)險隱患大排查。針對重點人群、重點崗位，全面排查各崗位廉潔風(fēng)險點。（責(zé)任科室：院辦責(zé)任人：許__）明確醫(yī)務(wù)人員職業(yè)權(quán)力清單及風(fēng)險隱患清單，找出醫(yī)院管理中的薄弱環(huán)節(jié)，形成風(fēng)險隱患臺賬，制定風(fēng)險防控措施，并將廉潔風(fēng)險點責(zé)任到人，明確整改時限。（責(zé)任科室：院辦責(zé)任人：郭__、許__）

4、開展醫(yī)療服務(wù)發(fā)改進(jìn)。緊緊圍繞關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動、提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)和工作人員廉潔從醫(yī)計劃等相關(guān)文件精神，創(chuàng)新服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。（責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部；責(zé)任人：劉__、艾__、魏__）

5、開展清廉文化大融合。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，多形式開展“黨性、思想、紀(jì)法”系列教育，開展“九不準(zhǔn)”經(jīng)常性教育，開展警示教育。廣泛培育清廉文化，開展清廉文化墻、清廉講堂等文化建設(shè)陣地，做到有場地設(shè)施、有活動功能、有主題活動，努力營造“清新崇廉”的濃厚氛圍。（責(zé)任科室：院辦責(zé)任人：郭__、許__）

6、開展綜合監(jiān)管大提質(zhì)。院監(jiān)管專班要嚴(yán)格進(jìn)行自查，堅決杜絕違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分制度，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)。（責(zé)任科室：院辦；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭__、許__）

三、主要舉措

1、壓實主體責(zé)任。明確單位主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任人”責(zé)任和其他班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。深化本院“清廉醫(yī)院”建設(shè)的主體責(zé)任分解，全面推行責(zé)任清單制，實現(xiàn)責(zé)任具體化、個性化、并將責(zé)任清單制向科室廷伸。

2、健全落實機(jī)制。建全“紅包”、“回扣”治理長效機(jī)制。加強(qiáng)臨床處方醫(yī)生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進(jìn)行評議。健全舉報投訴渠道。設(shè)立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫(yī)療服務(wù)中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設(shè)中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風(fēng)監(jiān)督員，更好的接受社會監(jiān)督。

3、強(qiáng)化教育培訓(xùn)。強(qiáng)化教育推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。加強(qiáng)人生觀、世界觀、價值觀教育，大力弘揚(yáng)救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員以高尚的醫(yī)德、精良的醫(yī)技、優(yōu)良的醫(yī)風(fēng)來維護(hù)醫(yī)學(xué)的神圣。推進(jìn)廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試、手寫廉潔從醫(yī)承諾書等活動，充分調(diào)動醫(yī)院職工和家屬參與廉潔建設(shè)的積極性，把廉潔文化貫穿于醫(yī)院各項工作中，讓廣大醫(yī)務(wù)人員在學(xué)習(xí)中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風(fēng)清氣正的醫(yī)療生態(tài)氛圍。發(fā)揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導(dǎo)，用正能量促進(jìn)廉潔從醫(yī)，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫(yī)院內(nèi)部涌現(xiàn)出來的清廉事例，將其樹立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用。要用身邊人講身邊事，接近與先進(jìn)人物的距離，增強(qiáng)典型事跡的感染力，增添廉潔從業(yè)動力。

4、推進(jìn)清廉陣地建設(shè)。推進(jìn)以清廉長廊、清廉小屋、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設(shè)成果等內(nèi)容為一體的清廉文化陣地建設(shè)。清廉陣地在內(nèi)容上，要求清廉主題突出，具有較強(qiáng)的感染力；在陣地墻面面積原則上不少于30平方米。開設(shè)清廉學(xué)堂，定期對職工開展理想信念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容學(xué)習(xí)不少于4次，單位主要負(fù)責(zé)人為職工上清廉課不少于1次，每年組織對新招錄人員開展入職前理想信念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔自律等方面教育。

三、實施步驟

1、動員部署階段（20__年__月）。制定“清廉醫(yī)院”建設(shè)實施方案，召開全院“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作動員部署會議，統(tǒng)一思想，落實責(zé)任，部署清廉醫(yī)院建設(shè)各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫(yī)院”建設(shè)深厚氛圍。

2、組織實施階段（20__年__月至__月）。全面落實“清廉醫(yī)院”建設(shè)實施方案，推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè)各項任務(wù)，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫(yī)院”建設(shè)。

3、總結(jié)提高階段（20__年__月）。本院“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作小組對本院清廉醫(yī)院工作及時進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行考核根據(jù)考核結(jié)果評選先進(jìn)科室，并予以表彰，對工作推進(jìn)不力科室予以問責(zé)。

五、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長榮__同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“清廉醫(yī)院”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定具體實施方案，細(xì)化分工，明確責(zé)任，抓好工作落實，確保工作實效。

2、強(qiáng)化宣教引導(dǎo)。要對“清廉醫(yī)院”建設(shè)開展一次集中學(xué)習(xí)、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫(yī)院”建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展和經(jīng)驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。

3、定期督導(dǎo)考核。院辦將“清廉醫(yī)院”建設(shè)列入全面從嚴(yán)治黨考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作推進(jìn)工作情況的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

篇三：推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案范文

為認(rèn)真貫徹落實各級黨委、政府決策部署，根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)清廉__建設(shè)的意見》（__發(fā)（20__）__號）和省、__市、__市關(guān)于推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)的實施意見，“__五”期間在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展清廉醫(yī)院建設(shè)工作，現(xiàn)根據(jù)我院實際，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

堅持以____思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞清廉__，健康__建設(shè)目標(biāo)，聚焦醫(yī)院建設(shè)、改革和發(fā)展中的問題，突出加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)厲打擊醫(yī)療領(lǐng)域違紀(jì)違法行為，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，努力建立一個“政治生態(tài)好，廉潔狀況好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾評價好，發(fā)展勢頭好”的五好醫(yī)院，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊，為全鎮(zhèn)人民提供更優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和清廉__建設(shè)提供堅強(qiáng)保證。

二、主要舉措

（一）壓實責(zé)任

1、壓實主體責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)。院支部是清廉醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任主體，必須把清廉醫(yī)院建設(shè)擺在突出位置，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確單位主體責(zé)任、一把手的“第一責(zé)任人”責(zé)任和其他班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推行責(zé)任清單制，壓實責(zé)任，層層落實。健全醫(yī)院黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實院支部集體領(lǐng)導(dǎo)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到醫(yī)院管理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮支部把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。要求黨支部定期研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，每季度不少于1次。

2、強(qiáng)化履責(zé)督考，嚴(yán)肅責(zé)任追究。堅持嚴(yán)在日常，查在經(jīng)常，實現(xiàn)清廉工作常態(tài)化，深化班子成員和科室負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉制度，進(jìn)一步完善廉政建設(shè)考核辦法，提高考核實效。堅持“一案雙查”，倒逼責(zé)任落實，推動“清廉醫(yī)院”建設(shè)責(zé)任落實到實處。

（二）落實機(jī)制

1、推進(jìn)采購機(jī)制建設(shè)。依托藥品耗材采購平臺，推行藥品耗材采購“兩票制”，推進(jìn)藥品耗材集中采購價格談判，擠壓藥品耗材利潤空間，推進(jìn)設(shè)備采購機(jī)制建設(shè)，破除“回扣”產(chǎn)生根源。

2、健全舉報投訴渠道。設(shè)立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫(yī)療服務(wù)中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設(shè)中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風(fēng)監(jiān)督員，更好的接受社會監(jiān)督

（三）強(qiáng)化教育

1、推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務(wù)宗旨等教育，尤其是加強(qiáng)對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的建設(shè)廉潔醫(yī)院的意識。

2、推進(jìn)廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試等活動，充分調(diào)動醫(yī)院職工和家屬參與廉潔建設(shè)的積極性，把廉潔文化貫穿于醫(yī)院各項工作中，讓廣大醫(yī)務(wù)人員在學(xué)習(xí)中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風(fēng)清氣正的醫(yī)療生態(tài)氛圍。

3、發(fā)揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導(dǎo)，用正能量促進(jìn)廉潔從醫(yī)，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫(yī)院內(nèi)部涌現(xiàn)出來的清廉事例，將其樹立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用，增強(qiáng)典型事跡的感染力，增添廉潔從業(yè)動力。

（四）抓好隊伍

1、配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍。組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類培訓(xùn)，采取不同形式培養(yǎng)鍛煉干部，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平，為“清廉醫(yī)院”建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保障

2、強(qiáng)化履行主體責(zé)任能力。加強(qiáng)對院領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育，尤其是加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨知識學(xué)習(xí)，提高履行“一崗雙責(zé)”能力，真正做到把責(zé)任記在心上、扛在肩上。

3、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設(shè)“第一責(zé)任人”。院長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)全院工作，擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；班子其他成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，督促分管范圍內(nèi)清廉醫(yī)院建設(shè)任務(wù)的落實。

4、加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持重實干重實績的選人用人導(dǎo)向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神。

三、工作任務(wù)

（一）推進(jìn)清廉陣地建設(shè)。推進(jìn)以清廉長廊、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設(shè)成果等內(nèi)容為一體的清廉文化陣地建設(shè)。清廉陣地在內(nèi)容上，要求清廉主題突出，具有較強(qiáng)的感染力，在清廉陣地中建設(shè)“清廉承諾”專欄，將職工清廉承諾集中上墻。要及時組織新招錄、新提拔人員在單位職工大會上進(jìn)行清廉宣誓。有條件的組織職工開展清廉演講、清廉書法比賽、清廉知識競賽、等系列活動。

（二）推進(jìn)清廉學(xué)堂建設(shè)。開設(shè)清廉學(xué)堂，定期對職工開展理想信念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容學(xué)習(xí)不少于4次，單位主要負(fù)責(zé)人為職工上清廉課不少于1次。

（三）推進(jìn)清廉診療建設(shè)。要建立建全“紅包”、“回扣”治理長效機(jī)制，加強(qiáng)臨床處方醫(yī)生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進(jìn)行評議，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療。在醒目位置設(shè)置“紅包”、“回扣”清廉舉報箱，暢通舉報投訴渠道。

（四）推進(jìn)清廉優(yōu)采購建設(shè)。落實《省衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步做好政府采購管理三年專項行動和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年活動的通知》（__衛(wèi)通[20__]__號）要求，扎實開展政府采購管理三年專項行動，嚴(yán)格依法采購，嚴(yán)格按程序執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督管理，深化陽光要求，嚴(yán)格落實“三重一大”制度，凡需集體決策的采購事項必須經(jīng)院辦集體研究嚴(yán)格落實藥品耗材采購“兩票制”，嚴(yán)禁線下采購。嚴(yán)格落實工程招投標(biāo)制度。進(jìn)一步加強(qiáng)用藥動態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)超常規(guī)用藥增長分析，及時加強(qiáng)風(fēng)險干預(yù)。嚴(yán)查行業(yè)不正之風(fēng)。對醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學(xué)證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、參與醫(yī)藥器械促銷等嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的不正之風(fēng)行為，堅決從嚴(yán)從快從重查處“假病人、假病情、假票據(jù)”等“三假”欺詐騙保行為，確保醫(yī)?；鸢踩咝?、合理規(guī)范使用。

（五）推進(jìn)清廉述責(zé)工作。要在次年年初組織開展清廉建設(shè)述職述責(zé)工作，每一名班子成員都要在職工大會上對上一年度履行清廉建設(shè)“一崗雙責(zé)”職能和個人廉潔自律情況進(jìn)行報告，可視情況將述職述責(zé)述廉向下一級延伸，通過述責(zé)促知責(zé)履責(zé)。通過述廉促知廉盡廉。

（六）推進(jìn)清廉隊伍建設(shè)。要以文件形式明確黨風(fēng)廉政建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)。配齊配強(qiáng)監(jiān)察干部，為開展監(jiān)察工作提供必要的保障。

（七）推進(jìn)清廉自查工作。對本院重點人員，重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點進(jìn)行一次全面徹底的排查，對排查出的風(fēng)險隱患再落實責(zé)任，制定有效防控措施。要注重長常結(jié)合，長效治理，加強(qiáng)人和事的管理。

（八）改革創(chuàng)新。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，持續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量提升專項行動，落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強(qiáng)對醫(yī)療技術(shù)事前事中事后、醫(yī)院感染預(yù)防與控制、實驗室安全等重點技術(shù)、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域的質(zhì)量安全監(jiān)管，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風(fēng)險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護(hù)患者權(quán)益。全面深化醫(yī)院薪酬制度改革，健全以公益性為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)和方式方法，落實醫(yī)務(wù)人員職稱評價機(jī)制，科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院各項服務(wù)流程、服務(wù)措施，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。

四、實施步驟責(zé)任

（一）動員部署階段（20__年__月__日前）。制定“清廉醫(yī)院”建設(shè)實施方案，召開全院“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作動員部署會議，布置廉潔文化標(biāo)識組織學(xué)習(xí)本方案及上級有關(guān)精神，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識，統(tǒng)一思想，落實責(zé)任，部署清廉醫(yī)院建設(shè)各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫(yī)院”建設(shè)深厚氛圍。

（二）工作啟動階段（20__年__月__日前）。結(jié)合醫(yī)院實際，迅速成立清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體實施方案，全面啟動清廉醫(yī)院建設(shè)工作。

（三）組織實施階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。全面落實“清廉醫(yī)院”建設(shè)實施方案，推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè)各項任務(wù)，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫(yī)院”建設(shè)，通過開展競賽活動、寫心得等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，定期檢查、組織明察暗訪，讓每位職工實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。

(四）考核表彰階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。本院“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作小組對本院清廉醫(yī)院工作進(jìn)行考核根據(jù)考核結(jié)果評選先進(jìn)科室，并予以表彰，對工作推進(jìn)不力科室予以問責(zé)。通過開展建設(shè)“清廉醫(yī)院”的相關(guān)活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進(jìn)科室和先進(jìn)個人，以先進(jìn)典型表率作用，對我院的各項服務(wù)及操作流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，推動我院可持續(xù)健康發(fā)展。

五、組織保障

(一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長何__同志為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“清廉醫(yī)院”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定具體實施方案，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，堅持一級抓一級細(xì)化分工，層層落實，明確責(zé)任，抓好工作落實，確保工作實效。

（二）完善工作機(jī)制。每年召開一次工作例會，總結(jié)清廉醫(yī)院建設(shè)情況，研究制定清廉醫(yī)院建設(shè)年度重點工作任務(wù)，做到有目標(biāo)、有舉措、有考核、有反饋。要加強(qiáng)融合結(jié)合，要把清廉醫(yī)院建設(shè)，打造疾病預(yù)防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設(shè)的“__樣板”，“323”年攻堅行動等重點任務(wù)及其他業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到同謀劃，同落實，同檢查，同考核。要大力營造聲勢，要把動員發(fā)動和宣傳工作貫穿清廉醫(yī)院建設(shè)全過程，讓清廉醫(yī)院建設(shè)活動做到家喻戶曉、人人皆知，持續(xù)激發(fā)和調(diào)動廣大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員參與建設(shè)活動的積極性。

（三）強(qiáng)化宣教引導(dǎo)。要對“清廉醫(yī)院”建設(shè)開展一次集中學(xué)習(xí)、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫(yī)院”建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展和經(jīng)驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。

(四）定期督導(dǎo)考核。院辦將“清廉醫(yī)院”建設(shè)列入全面從嚴(yán)治黨考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作推進(jìn)工作情況的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，并將推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核及年度考核的重要內(nèi)容，檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

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