要提高認識，嚴明紀律，調整心態(tài)，確保順利完成各項換屆工作，為與全國全區(qū)同步全面建成小康社會提供堅強的組織保障。下面是小編整理的關于兩委換屆談心談話被談話人表態(tài)發(fā)言稿范文的內(nèi)容，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧！

兩委換屆談心談話被談話人表態(tài)發(fā)言1

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：通過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

A：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

兩委換屆談心談話被談話人表態(tài)發(fā)言2

“換屆選舉是當前一項重大的政治任務，我們必須講政治、守紀律、講團結，正確看待組織安排，嚴肅換屆紀律，坦然面對個人進退留轉……”5月6日，四師七十五團副政委羅憲珍對學校黨政領導進行談心談話時說道。當天，該團在家的6個團領導分別組織分管的部門負責人及掛鉤連隊黨政領導進行談心談話活動，傳達學習中組部印發(fā)的“九個嚴禁”的換屆紀律要求。

眼下該團換屆選舉工作正在有序開展，為了使換屆動態(tài)早掌握、問題早預警、心理早疏導、矛盾早化解，該團堅持搶前抓早、關口前移，在前期先行組織廉政約談的基礎上，繼續(xù)深入開展換屆前談話談心活動，著重對科級、連級領導干部的思想動態(tài)、心里預期進行全面掌握，使領導干部懂政策、知紀律、明程序，在換屆工作中繼續(xù)履職盡責，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境。

談話內(nèi)容主要包括5個方面：一是及時了解和掌握干部的思想動態(tài)，教育引導干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉；二是了解近期工作開展情況，重點談?chuàng)Q屆工作中存在的問題，下一步工作思路和解決問題的措施；三是了解對嚴肅換屆紀律的思想認識，各支部班子成員要在換屆問題上作出明確表態(tài)，堅決抵制拉票賄選行為，堅決不搞非組織活動；四是了解落實“兩個責任”，抓黨風廉政建設和群眾身邊的腐敗問題，執(zhí)行中央八項規(guī)定及個人廉潔自律等情況；五是聽取黨員干部和群眾對換屆工作的意見和建議。

在該團紀委書記魏勝的辦公桌上，一個厚厚的筆記本上記錄著他與干部、群眾談話的點滴。每一頁都密密麻麻地寫滿了談話要點、心得體會。掌握了什么情況，發(fā)現(xiàn)了什么問題，如何解決、何時答復，全都詳細地一一列出。“通過談心談話，教育引導黨員干部從大局出發(fā)，嚴格遵守換屆紀律規(guī)定，牢記“九個嚴禁、九個一律”，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。”魏勝說。

兩委換屆談心談話被談話人表態(tài)發(fā)言3

為全力開展好全縣換屆工作，福貢縣高度重視，精心組織，通過廣泛深入地談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行。

擴大談心談話范圍。鑒于今年縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級集中換屆選舉，福貢縣結合實際，堅持不漏談、不片面談的原則，擴大談心談話工作覆蓋面。明確書記與班子成員、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長分別談心談話；縣紀委書記、組織部長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員分別談心談話；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心負責人、村級黨組織書記、村民委員會主任、村務監(jiān)督委員會主任分別談心談話；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員與村“兩委”班子和村務監(jiān)督委員會成員分別談心談話；村黨組織書記與村下設黨支部班子、村民小組（副）長分別談心談話。通過分層分級開展全面談心談話，切實增強各級黨員干部、群眾責任意識，強化紀律意識，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行。截止日前，全縣各級領導干部談心談話800余人次。

細化談心談話內(nèi)容。根據(jù)省州“本級領導班子成員必談，下級黨政正職必談，在遵守換屆紀律方面出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的必談，在換屆推薦考察中有舉報反映、來信來訪較多的必談，思想上有‘疙瘩’、情緒上有波動的必談，職務崗位發(fā)生變化的必談，未提名的差額考察對象、差額落選的必談，干部個人提出約談要求的必談”八必談內(nèi)容，進一步細化福貢縣談心談話內(nèi)容，要求在談心談話中，要主動傾聽談話對象對全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅和落實民主集中制的意見建議，耐心傾聽談話對象工作、生活上合理訴求，全面把握談話對象思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點宣傳講解有關政策和紀律要求，引導干部正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭落實組織意圖，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展，選舉風清氣正。

加強談心談話力度。福貢縣高度重視談心談話針對性，由、紀委書記羊曉剛，、組織部長段春華帶隊，組成兩個工作組，分別深入全縣7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），召集鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心主任、新一屆村級黨組織候選人預備人選、村“兩委”干部、村下設召開嚴肅換屆紀律集體談心談話座談會。要求廣大黨員干部、群眾在參與換屆選舉工作中，要講政治、講紀律、講原則、講穩(wěn)定。提醒黨員干部、群眾正確行使民主權利，自覺抵制違反換屆紀律的行為，對有問題苗頭的干部重點提醒，使他們深刻認識到違紀的嚴重后果，從而自覺維護大局。

把準談心談話進度。專題談心談話中，福貢縣明確要求，根據(jù)換屆選舉工作進度，采取靈活務實的方式，分階段、分重點進行談心談話，把談心談話貫穿換屆選舉全過程。換屆工作啟動前，重在嚴明紀律，教育在先；換屆推薦考察中，重在介紹政策規(guī)定，聽取意見建議；換屆人選公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作；換屆人選批復后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、資歷較長但因為職數(shù)、結構等方面原因未能列為提拔使用人選的同志，及時肯定鼓勵；對面臨提拔重用的同志，要求做到盡職盡責，經(jīng)受考驗。

分類談心談話對象。談心談話中，福貢縣準確把握談話對象，分類開展談心談話。換屆選舉結束后，及時進行個別談心談話。對繼續(xù)提名的，要求發(fā)揮好“傳幫帶”作用，進一步提升隊干部的整體素質，提高工作效率，增加責任感和使命感，全面推進各項中心工作；對新提名的，要求盡快進入角色，主動虛心加強學習，切實增強服務意識，助力班子工作，提升班子整體戰(zhàn)斗力；對不再提名的，要求詳細解讀有關政策規(guī)定，耐心傾聽談話對象合理訴求，澄清誤解，理順情緒，穩(wěn)定思想，同時認真對待干部提出的工作意見建議。

兩委換屆談心談話被談話人表態(tài)發(fā)言4

根據(jù)中央和自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，2月17日上午，市委書記、市人大常委會主任何辛幸主持召開全市嚴肅換屆紀律集體談心談話會。何辛幸要求，要提高認識，嚴明紀律，調整心態(tài)，確保順利完成各項換屆工作，為與全國全區(qū)同步全面建成小康社會提供堅強的組織保障。

何辛幸指出，黨的十八大以來，市委認真按照中央、自治區(qū)決策部署，以堅決的態(tài)度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人不正之風，取得一定成效，但仍存在一些問題和不足，特別是換屆選舉期間，往往是問題易發(fā)多發(fā)期。各級領導干部要充分認識到，嚴肅換屆紀律是“風向標”，是換屆成敗的關鍵所在；是“高壓線”，是換屆工作的紀律保障；是“預防針”，是保護干部的必然選擇。必須在認識上不斷提升和統(tǒng)一，切實增強嚴肅換屆紀律的自覺性。

何辛幸要求，要嚴明紀律，堅決以敬畏心態(tài)學習貫徹紀律，堅決維護換屆紀律工作的嚴肅性，堅決自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，確保換屆工作風清氣正。中紀委、中組部提出的“九個嚴禁”換屆紀律要求，是換屆必須遵守的紀律，是換屆風氣的“凈化器”，一定要站在講政治、講大局、講紀律、講品德的高度認識嚴肅換屆工作，確保換屆政策規(guī)定和紀律要求落到實處、堅決執(zhí)行到位。

何辛幸強調，要調整心態(tài)，正確對待個人進、退、留、轉。領導干部在換屆中“進”，是給想干事、能干事、干成事的人一個發(fā)展的平臺，激發(fā)更多干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷推進工作的創(chuàng)新，“進”者應該將之化為一種動力，做到有位更要有為；“退”者要平和對待，做到退位不退為，始終做到政治覺悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉潔的形象不退；“留”者要保持清醒頭腦，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進；“轉”者要珍惜又一個崗位鍛煉機會，努力提升自身能力，開拓工作新局面。

何辛幸強調，要正確處理好換屆工作與日常工作的關系。今年是“十三五”的開局之年，又是換屆之年，各項工作千頭萬緒。一定要把換屆工作同樹立和貫徹五大發(fā)展理念緊密結合起來，同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)緊密結合起來，同實現(xiàn)“十三五”良好開局緊密結合起來，兼顧好換屆工作與日常工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，切實把換屆工作的成效轉化為推動我市改革發(fā)展的強大助力，為與全國全區(qū)同步全面建成小康社會提供堅強的組織保障。