在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

接待室申請篇一

公司各部門：

一、 使用申請

由會議、接待牽頭部門提前一天向綜合部發(fā)起書面申請，申請須經(jīng)部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。會議室使用申請須明確會議時間、參加人員、會議名稱、會務(wù)籌備要求、會議 時長等事宜；接待室使用申請須明確接待對象、使用時間、參見人員、會務(wù)籌備要求、使用時長等事宜。

綜合部接到會議室、接待室使用申請后，確定無會議、接待時間沖突，則可進(jìn)行會議安排、會務(wù)籌備等工作；如遇會期、接待沖突，則可根據(jù)會議規(guī)格與接待對象請示上級領(lǐng)導(dǎo)，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行安排或與申請部門進(jìn)行溝通，調(diào)整使用時間。

二、 使用要求

會議室、接待室使用要求按照公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

三、 會后工作

會議、接待結(jié)束后，由申請部門通知綜合部使用完畢，由綜合部統(tǒng)一安排衛(wèi)生清理與會務(wù)收尾工作。

四、 其他

如遇特殊類型的會議，申請部門須在書面申請上詳細(xì)注明會務(wù)籌備要求，綜合部嚴(yán)格按照要求進(jìn)行會務(wù)籌備工作。

特此通知。

附件：會議室、接待室使用申請單

二〇一二年五月三日 綜合部

公司會議室、接待室使用申請單

日期： 年 月 日

各管理中心及部辦：

1、會議室使用須提前與行政管理中心溝通，按照具體與會人員人數(shù)及事情輕重緩急的順序進(jìn)行調(diào)配。

2、預(yù)定會議室后，因故取消會議時，應(yīng)及時通知行政管理中心，以便其他部門預(yù)定和使用會議室。

3、每次會議之前，申請人（部門）要對有關(guān)設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)行，以確保會議如期進(jìn)行。每次會議結(jié)束后，關(guān)閉設(shè)備電源，保證會議室設(shè)備完好，并將桌椅還原。

4、請?zhí)崆皽?zhǔn)備好會議必需品，自覺維護(hù)好會議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。

特此告知。

行政管理中心

2017年11月20日

接待室申請篇二

接待室管理制度（成員必讀）?

新人接待室為新人接待員、人事部成員的工作頻道。此頻道嚴(yán)禁掛機(jī)。

每天要有一個黃馬接待在接待室

新人接待室行為準(zhǔn)則：

1、非公會接待成員，請勿在此頻道長時間駐足。

3、接待人員請統(tǒng)一昵稱。如不修改昵稱在頻道里長時間駐足，則視為掛機(jī)行為。

5、值班黃馬甲應(yīng)控制新人接待員人數(shù)，原則上包括值班黃馬甲在內(nèi)不得超過4人。

公會接待員在此頻道的'職責(zé)有：

維持頻道秩序、應(yīng)急廣播、引導(dǎo)新人入會、解答新人提問等 。

維持頻道秩序：

1.將在頻道門口滯留的本頻道會員請入無聲掛機(jī)室。

評定標(biāo)準(zhǔn)：成員馬甲在頻道門口停留3-5分鐘無動靜，值班黃馬甲應(yīng)對其進(jìn)行勸說，可以是私聊或者語聊。若對方仍無反應(yīng)，可以將其請入無聲掛機(jī)室。

2、新人接待室嚴(yán)禁掛機(jī)，發(fā)現(xiàn)掛機(jī)者，值班黃馬甲應(yīng)立刻將其請入無聲掛機(jī)室（不論職位）。

掛機(jī)者定義為：不是新人接待室的值班人員、不是公會新成員、是公會新成員卻對值班人員的詢問不予以回應(yīng)并在新人接待室逗留超過5分鐘的以及對值班人員的詢問不予回應(yīng)的游客！

應(yīng)急廣播：

頻道廣播應(yīng)該注意廣播頻率，盡量減小對公會的游戲頻道造成的影響。全頻道廣播避免半小時內(nèi)出現(xiàn)同樣內(nèi)容。禁止廣播刷屏。鼓勵采取全頻文字廣播，非重要事宜盡量避免使用全頻道語音廣播。

引導(dǎo)新人入會：

新人入戰(zhàn)隊(duì)的及時安排考試，告之yy名字格式，給相應(yīng)的馬甲

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索接待室衛(wèi)生制度。

接待室申請篇三

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司危險作業(yè)的范圍、審批權(quán)限及管理等方面的安全要求。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司進(jìn)行危險作業(yè)的單位和個人。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

《公司安全技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)》

3.一般規(guī)定

3.1 凡是進(jìn)行有一定危險環(huán)境與條件下作業(yè)的單位，必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和行業(yè)所做出的規(guī)定、制度。

3.2 在作業(yè)前必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告，申訴作業(yè)理由，危險因素和危險程度等。同時編寫專向安全施工措施方案并報主管部門審批;作業(yè)時要有專人負(fù)責(zé)安全工作，必要時要對參加作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，經(jīng)審批后方可作業(yè)。

3.3 進(jìn)行危險作業(yè)前，必須對從事危險作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，認(rèn)真檢查所用工具、防護(hù)設(shè)施，確認(rèn)安全可靠方可作業(yè);作業(yè)時最低不得少于兩人，其中一人進(jìn)行監(jiān)護(hù);嚴(yán)禁冒險作業(yè)、違章作業(yè)，野蠻施工。

3.4 進(jìn)行重大危險作業(yè)(如攀登大煙囪、開挖深基坑、密閉管內(nèi)作業(yè)等)的人員，必須在作業(yè)前進(jìn)行體檢，體檢合格者，方可作業(yè)。

3.5 未考取特種作業(yè)工作證的人員，嚴(yán)禁從事特殊作業(yè)。

4.危險作業(yè)范圍及審批權(quán)

4.1 下列危險作業(yè)須經(jīng)安全管理部批準(zhǔn)，計(jì)劃經(jīng)營部備案：

4.1.1 進(jìn)入低矮、狹窄、黑暗或含有害氣體的地下電纜溝、暖氣溝、儲備倉、罐、下水道進(jìn)行作業(yè)。

4.1.2 在距離含有廢氣、燃油、氨氣、氧氣、氯氣等易燃易爆物質(zhì)和氣體的設(shè)備、倉庫、管線十米范圍內(nèi)進(jìn)行明火作業(yè)。解決有毒有害氣體儲罐、管網(wǎng)的泄漏問題、保溫工程時。

4.1.3 易燃易爆及密閉金屬容器(包括裝酸的)槽、罐、管道等的切割及焊接作業(yè)。

4.1.4 從事接觸有嚴(yán)重毒害物質(zhì)的作業(yè)。

4.1.5 橫穿鐵路及在鐵路兩側(cè)五米內(nèi)的施工工程。

4.1.6 橫穿馬路及在馬路上的施工。

4.1.7 從事各類工程施工爆破作業(yè)。

4.1.8 三米以上無保護(hù)設(shè)施的登高單層作業(yè)。

4.1.9 380v以上的帶電作業(yè)，高壓輸電線路附近及電纜附近的電工施工作業(yè)。

4.1.10 起吊二十噸以上的設(shè)備或物體。

4.1.11 高大建筑物及金屬構(gòu)架拆除工程。

5.危險作業(yè)證申請手續(xù)

5.1 凡需進(jìn)行危險作業(yè)的單位，事先必須申請危險作業(yè)證或?qū)懗鰰鎴蟾?，?jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可作業(yè)。對擅自批準(zhǔn)或進(jìn)行冒險作業(yè)而造成事故者，必須嚴(yán)肅處理。

5.2 危險作業(yè)必須有申請單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可生效。

5.3 危險作業(yè)證應(yīng)根據(jù)情況一式四份，批準(zhǔn)單位、備案單位、作業(yè)單位各一份，以備存查。

5.4 對重大危險作業(yè)，除經(jīng)上述部門批準(zhǔn)外，還必須由批準(zhǔn)單位報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由批準(zhǔn)單位監(jiān)護(hù)作業(yè)。

5.5 對經(jīng)常性的危險作業(yè)，可經(jīng)一次審批即可，但遇作業(yè)內(nèi)容和防護(hù)措施改變或負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人更換時，應(yīng)重新申請。

5.6 危險作業(yè)應(yīng)于作業(yè)前三天辦理申請手續(xù)，遇節(jié)假日、下班后以及突然性的危險作業(yè)或搶修等特殊情況時，由申請單位負(fù)責(zé)人報請安全管理部與公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，次日向有關(guān)部門補(bǔ)報備案材料。

5.7 危險作業(yè)必須按規(guī)定的格式認(rèn)真填寫。施工負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人必須熟知該作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程，在作業(yè)過程中始終不離開作業(yè)現(xiàn)場。

5.8 外包工程除登高作業(yè)外，其它各危險作業(yè)，由分公司通知配合隊(duì)伍執(zhí)行。

6. 危險作業(yè)前的準(zhǔn)備

6.1 做好與本危險作業(yè)有關(guān)單位及受影響單位或人員的聯(lián)系。

6.2 必須有安全監(jiān)護(hù)人員和有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)人員，重大危險作業(yè)還必須有現(xiàn)場救護(hù)人員，并做到作業(yè)負(fù)責(zé)人、作業(yè)指揮人、作業(yè)人、安全監(jiān)護(hù)人員等分工及職責(zé)明確。

6.3 對參與作業(yè)的各種人員講解作業(yè)內(nèi)容，可能發(fā)生的問題，有關(guān)防護(hù)問題及意外情況下的緊急處理措施。

6.4 必需的安全設(shè)施及工具的準(zhǔn)備。

7. 危險作業(yè)的安全措施

7.1 保證安全作業(yè)的注意事項(xiàng)。

7.2 防止發(fā)生事故的具體安全防護(hù)措施方案。

7.3 意外情況發(fā)生時，采取的補(bǔ)救方法和處理方法。

7.4 發(fā)生意外人員事故時的救護(hù)措施。

7.5 操作前的安全技術(shù)交底資料

8. 危險作業(yè)六個“不準(zhǔn)干"

8.1 沒有危險作業(yè)證不準(zhǔn)干。

8.2 不指定總負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人不準(zhǔn)干。

8.3 不同有關(guān)部門聯(lián)系好不準(zhǔn)干。

8.4 作業(yè)中出現(xiàn)問題不解決不準(zhǔn)干。

8.5 組織不嚴(yán)密、措施不可靠、不落實(shí)，作業(yè)人員操作前未進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底的不準(zhǔn)干。

8.6 油罐、爆氣管道、氧氣設(shè)備、管線動火時，分析不合格不準(zhǔn)干。

9、本辦法由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

接待室申請篇四

1. 公司每月每個宿舍提供底電300度(本公司在職住宿員工)，超過部分按公司用電價進(jìn)行平攤(由宿舍所住人員共同承擔(dān))，當(dāng)月用電不超標(biāo)不補(bǔ)不扣，以每月電表讀數(shù)為準(zhǔn)。

2. 每個宿舍各安裝一塊電表，每月25日由辦公室、生產(chǎn)部、各宿舍員工聯(lián)合進(jìn)行讀表、登記，各宿舍用電量報財(cái)務(wù)部，從個人工資中扣除。

3. 宿舍不得私自亂拉電源，否則罰款200元。

4. 空調(diào)使用實(shí)行“宿舍負(fù)責(zé)制”，本宿舍人員人人有責(zé)任愛護(hù)空調(diào)設(shè)備，任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及電源開關(guān)，避免人為損壞;每發(fā)現(xiàn)一次將對個人進(jìn)行罰款50元。

5. 在使用空調(diào)期間，要將宿舍的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果，雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊;人員離開房間應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)和電源，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

6. 空調(diào)開放使用期間，宿舍空調(diào)搖控器由各宿舍自行保管，自行負(fù)責(zé)空調(diào)的開啟和關(guān)閉，在空調(diào)停用季節(jié)，搖控器交給辦公室統(tǒng)一保管。

7. 公司將不定期檢查空調(diào)的使用情況，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，造成空調(diào)及搖控器損壞的，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的將有損壞人進(jìn)行賠償，找不到損壞人時，將有本宿舍人員共同承擔(dān)。

8. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，望自覺遵守。

接待室申請篇五

第一章、 總則

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，樹立店面形象，使管理工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的軌道，促進(jìn)公司的全面工作。在廣大消費(fèi)者面前充分展示裝飾企業(yè)的良好形象，確保公司持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。為在以后的公司日常管理中方便，特制定本細(xì)則。

第二章、 員工著裝

第一條：員工工作時間(包括輪班人員)，參加公司重大活動一律著公司統(tǒng)一工作服，并保持著裝整潔。

第二條：對未按公司規(guī)定著裝者，視情況給予負(fù)激勵

4、著裝不整潔者(工作服太臟或出現(xiàn)破爛仍進(jìn)行穿著)，負(fù)激勵30元; 5、全套未著工作服者，負(fù)激勵50元。

第四條：以上條例由每個人相互監(jiān)督，由前臺工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任。

第三章、 衛(wèi)生管理

第一條：區(qū)域劃分：公司衛(wèi)生區(qū)域分為公共衛(wèi)生區(qū)域和個人衛(wèi)生區(qū)域

公共衛(wèi)生區(qū)域包括辦公區(qū)、客戶接待區(qū)、會議室、公共過道、材料展廳等公司場所的地面、墻面、門窗、展架及材料展廳、公用桌椅、茶幾、飲水機(jī)、魚缸和花草樹木等，由公司專業(yè)保潔人員負(fù)責(zé)清理及歸位。保持干凈、統(tǒng)一，做到無煙頭、垃圾、痰跡和其它雜物;無積塵、積水、對垃圾桶(簍)隨時進(jìn)行清理，及時給花草樹木澆水、培土、清理殘枝枯葉并做好病蟲防治工作，及時制止員工影響公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的行為。

第三條：上午8：30上班后，不能到外面吃早點(diǎn)，且在上班時間員工禁止在公司辦公區(qū)域、材料展廳、會議室、前臺等場所內(nèi)吃零食。

關(guān)閉電腦顯視器及主機(jī)電源。最后走的應(yīng)關(guān)好燈具電源及鎖好門窗

第七條：洽談桌擺在該擺的位置，桌面布、窗簾等保持整體、統(tǒng)一、干凈 第八條：辦公網(wǎng)絡(luò)不得擅自改動裝置和進(jìn)行設(shè)置，設(shè)計(jì)師的電腦其余人員在沒有得到設(shè)計(jì)師本人的同意下不得擅自開啟和使用且使用必須要與工作有關(guān)。

第九條：負(fù)激勵 1、公共衛(wèi)生區(qū)域：

2)亂丟紙屑、雜物、隨地吐痰或在墻壁上亂寫亂畫者，負(fù)激勵10元;

7)上班時間上無關(guān)網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq，負(fù)激勵一次20元，上黃色網(wǎng)站的，負(fù)激勵一次50元。

第十條：以上條例由本周值班小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，由前臺工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任。 設(shè)計(jì)師績效考核表 1、 績效考核表以上考核每月一次，在次月5號前完成，通過考核評選出組長(既主任設(shè)計(jì)師)，協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理工作，組長(主任設(shè)計(jì)師)，可享受工資底薪待遇，每月加300元的職務(wù)工資，一般設(shè)計(jì)師的底薪800元，提成統(tǒng)一。

接待室申請篇六

為加強(qiáng)對會議室、接待室的使用管理，合理利用接待室的現(xiàn)有資源，制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面本站小編給大家介紹關(guān)于接待室使用管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

一、會議室(接待室)是召開各種會議、研究工作、接待客人和舉行重要活動的場所，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)，專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生和物品管理工作。

二、各分管領(lǐng)導(dǎo)和局(室)、中心，因工作需要使用會議室、接待室的，須提前和辦公室進(jìn)行對接，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)配。各分管領(lǐng)導(dǎo)和局(室)、中心使用會議室、接待室，服務(wù)工作由相關(guān)科室自行安排，會后及時通知辦公室清理室內(nèi)衛(wèi)生。

三、外單位使用會議室(接待室)，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，在保證本單位使用的前提下，由辦公室統(tǒng)籌安排。

四、會議期間要愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備，需使用多媒體設(shè)備時，由辦公室安排專人負(fù)責(zé)調(diào)試，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生。 五、會議室(接待室)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

一、政務(wù)中心主樓除已相對固定可調(diào)劑使用的會議室外，其他會議室(接待室)由市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理使用。

二、各單位如需使用會議室，應(yīng)明確專人事先與市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室聯(lián)絡(luò)會議室使用事宜。一般情況下，會議承辦單位應(yīng)提前兩個工作日向市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室提出申請，在辦理相關(guān)使用手續(xù)后，憑市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局出具的《會議室(接待室)使用通知單》使用會議室。

三、使用會議室的單位和人員，必須與管理人員協(xié)調(diào)做好有關(guān)工作，使用期間，要愛護(hù)公物，嚴(yán)禁擅自使用、挪動會議室內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，如有損壞，雙倍賠償;要自覺維護(hù)會議室(接待室)室內(nèi)衛(wèi)生，造成地毯、地面和家具污損的，使用方應(yīng)負(fù)責(zé)清潔恢復(fù)或酌情進(jìn)行賠償。

四、使用會議室時，會議服務(wù)人員于會議召開前10分鐘到場對會議現(xiàn)場進(jìn)行整理，并調(diào)試好音響、照明等設(shè)備。

五、使用單位會議(接待)結(jié)束后，須經(jīng)會議服務(wù)人員檢查驗(yàn)收后方可離開。

六、會議服務(wù)由濟(jì)發(fā)物業(yè)公司會服人員負(fù)責(zé)，并免費(fèi)提供音響、開水服務(wù)，會議(接待)期間發(fā)生的其他費(fèi)用均由辦會(接待)單位負(fù)責(zé)。

一、本局的會議室，由局辦公室統(tǒng)一管理，各處室需使用會議室應(yīng)提前1至2天預(yù)約，由辦公室統(tǒng)一安排。各樓層接待室原則上由各樓層處室管理使用。

二、處室使用會議室和接待室，應(yīng)保持室內(nèi)清潔，不得隨地吐痰，亂扔煙蒂、紙屑等雜物。

三、各會議室、接待室內(nèi)的桌、椅、茶具、煙缸等物品，任何人不得擅自拿走，損壞東西照價賠償。

四、各處室使用會議室、接待室結(jié)束后，要及時關(guān)好門窗，對不按規(guī)定使用會議室并造成損失的，由有關(guān)使用處室負(fù)責(zé)。

接待室申請篇七

一、來校聯(lián)系工作的外單位人員，均視為來賓。學(xué)校全體教職工要樹立誰遇見誰負(fù)責(zé)的“首遇責(zé)任制”的意識，努力做到主動熱情的問候，并為其提供良好的服務(wù)。

二、來賓接待工作由校辦公室負(fù)責(zé)接待。注重接待禮儀，樹學(xué)校良好形象。

1．教研活動、監(jiān)考、工會、團(tuán)組織安排的活動或會議等按每人每餐8元配備，由相關(guān)處室的主任安排陪同。

2．外地來校參觀、考察人員、兄弟單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校商談事宜，按每人每餐10元配備，由校領(lǐng)導(dǎo)陪同。

3．原則上不招待香煙與酒。

4．就餐地點(diǎn)：原則上安排在食堂；特殊情況由校長決定。

接待室申請篇八

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項(xiàng)政策、法令，有的放矢地做好教育管理工作，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定校長接待日制度。

一、每周四下午2∶30～5∶00為校長固定接待群眾、家長、學(xué)生及教師來訪日，由校領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)接待。

二、接待來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，虛心接受群眾提出的合理建議和要求，分工負(fù)責(zé)，歸口辦理，件件有結(jié)果。

三、對家長群眾來訪反映的問題，自己能夠解決的要主動予以解決，需要集體研究后解決的要先做好解釋工作，研究后及時答復(fù)，屬于職能科室處理的問題，批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)部門答復(fù)處理。

四、依法辦事，公平待人，不歧視，做到語言文明、行為規(guī)范、儀表端莊、樹立楚州實(shí)小良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

五、要為來訪者守密，不得散布家長、群眾來訪反映的問題。

六、每次接待來訪的內(nèi)容、處理結(jié)果都要填入《校長接待日記錄》，定期交校長辦公室保管，年終歸檔。

接待室申請篇九

一、要熱情接待來訪的家長。家長來訪，說明家長愿意主動配合學(xué)校進(jìn)行教育工作，接待人員要熱情誠懇，如讓座倒水，讓家長有一種寬松的心理，能真實(shí)地聽到家長的反映與呼聲。

二、要如實(shí)介紹學(xué)生在校表現(xiàn)。在介紹學(xué)生在校表現(xiàn)時要實(shí)事求是，一分為二。在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，指出某些不足。不能夸大也不能縮小，并和家長一道耐心地進(jìn)行分析研究，絕不能帶有厭惡學(xué)生和埋怨家長的情緒。

三、在介紹學(xué)生在校表現(xiàn)時，最好把學(xué)生找來，防止“告狀式”，“指責(zé)式”的接待家長來訪，這樣會造成師生感情及教師與家長的對立，達(dá)不到教育的效果。

四、班主任要向本班各任課老師了解情況，讓家長進(jìn)一步了解子女各科的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。

五、應(yīng)了解學(xué)生的家庭成員所從事的職業(yè)、文化程度、性格特征、經(jīng)濟(jì)狀況以及家長對學(xué)生的態(tài)度和教育方法等。

六、應(yīng)了解學(xué)生在家表現(xiàn)情況。如學(xué)生在家學(xué)習(xí)、愛好、性格、交往等。

七、要向家長介紹先進(jìn)的教育經(jīng)驗(yàn)，探討加強(qiáng)對學(xué)生教育的措施。

八、要虛心聽取家長的意見，誠懇征求家長的建議。

接待室申請篇十

為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步深化教育政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校與家長、學(xué)生溝通的渠道，更加廣泛地聽取社會對教育的意見和建議，努力辦人民滿意的教育，按照上級有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，建立校長接待日工作制度。

校長接待日每周安排一次，接待時間為每周的星期四下午3∶00～5∶00（法定假日除外）。

負(fù)責(zé)接待人員由學(xué)校校級干部組成，每次由一名校領(lǐng)導(dǎo)接待。主持接待人可根據(jù)需要，指定其他相關(guān)人員參加接待。當(dāng)值接待主持人因出差不能參加接待的，由校長室臨時指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待工作。

1、接待對象為全校師生、學(xué)生家長以及社會各界人士，來訪人員須填寫《白璧鎮(zhèn)二中接待登記表》。通過接待，傾聽各類意見和建議，接受各類咨詢，受理各類舉報、投訴等，及時協(xié)調(diào)處理各種問題。

2、接聽來訪電話：

3、查閱校園網(wǎng)“內(nèi)部留言”和“校長信箱”。

堅(jiān)持“誰接待、誰負(fù)責(zé)、誰處理”的原則，實(shí)行“首辦負(fù)責(zé)制”。負(fù)責(zé)接待的校領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽取來訪人的意見和建議的基礎(chǔ)上，對來訪者所提的問題能答復(fù)的，當(dāng)即予以答復(fù)；對當(dāng)場不能解決的，應(yīng)向來訪者說明原因，做好解釋工作；對需要集體研究的問題，待研究后及時進(jìn)行解決和處理；需要向縣教育局請示的問題，要及時請示，待上級部門明確后及時進(jìn)行解決和處理，并將處理結(jié)果反饋給來訪者。