范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

宿管部面試問題篇一

面試問題集錦 , 面試問題有哪些

你有沒有在自己感覺活不夠多的崗位做過?

你受到的批評(píng)里面哪一條最有用?

如果我問你現(xiàn)在的老板你最大的缺點(diǎn)是什么，他會(huì)怎么說?

告訴我你上次做出一項(xiàng)不受歡迎的決定是什么時(shí)候。

你什么時(shí)候失敗過?說說看發(fā)生了什么，你又學(xué)到了什么。

告訴我一次工作事故，在這次事故里面盡管有安全隱患和不好的地方，但你完全是誠實(shí)的。

對(duì)于這次機(jī)會(huì)你最害怕什么?

你覺得你老板現(xiàn)在會(huì)怎么看你?(回答不重要，主要是聽聽看他老不老實(shí))

如果我查看你的瀏覽器歷史，我會(huì)看到哪些你簡歷上面沒有的東西?

告訴我一些你工作方面存在的差距。差距是怎么來的?

我可以聯(lián)系你現(xiàn)在的老板嗎?我可以聯(lián)系你的推薦人嗎?

我為什么要雇你?

文化適應(yīng)、相容的個(gè)性

說說看什么樣的老板能夠得到你最好的工作表現(xiàn)

是什么會(huì)讓你每天都熱愛上班?

你喜歡什么樣的工作環(huán)境?

工作以外什么會(huì)讓你興奮?

如果我查看你的瀏覽器歷史，我會(huì)看到哪些你簡歷上面沒有的東西?

你每周要工作多少小時(shí)?你覺得應(yīng)該多一點(diǎn)還是少一點(diǎn)?

你的好勝心強(qiáng)不強(qiáng)?

你有沒有喜歡的名言?

跟其他應(yīng)征者相比你有哪些獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)?

你希望通過工作獲得的.最重要的回報(bào)是什么?

你對(duì)自己這 5年 怎么看?

你哪方面的工作受到的表揚(yáng)最多?

說說看你在工作 / 項(xiàng)目里面擔(dān)任的最有趣的角色是什么?

度假的時(shí)候你最想念工作的什么地方?

在聚會(huì)上你會(huì)怎么向陌生人介紹你自己?

你是怎么讓工作變得有趣的?

1.

面試禮貌問題

2.

面試英文問題

3.

面試英語問題

4.

面試“刁鉆”問題？

5.

面試問題

6.

面試的問題

7.

面試官面試問題

8.

面試官面試問題

宿管部面試問題篇二

大家好！

我叫xxx，來是班的學(xué)生。

我的愛好是xx xx xx 。

很高興能站在這個(gè)講臺(tái)上參加學(xué)生會(huì)競(jìng)選。此時(shí)我的心里也很緊張。

首先我想說我很適合加入學(xué)生會(huì)，因?yàn)橛腥苏f，從事一件事的原動(dòng)力是熱情，唯有熱情是從內(nèi)心迸發(fā)出來的力量，可以驅(qū)動(dòng)你去觸摸自己的理想。而我就有這樣的一份熱情，對(duì)的喜歡，所以我認(rèn)為我很適合成為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭的一員。

當(dāng)然，僅僅有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還要有在學(xué)習(xí)和工作上的能力。我不敢說我有什么樣的能力，但在以后的學(xué)習(xí)和工作中我一定會(huì)讓大家知道，我能行。

在生活中我是一個(gè)活潑開朗的人。而我之所以要加入學(xué)生會(huì)，是因?yàn)槲艺J(rèn)為學(xué)生會(huì)是一個(gè)可以更好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方。

這次我能站在這個(gè)講臺(tái)上參加競(jìng)選，我已經(jīng)得到一次鍛煉的機(jī)會(huì)了。

宿管部面試問題篇三

大家好！

能站在這里參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選，我很高興也很激動(dòng)，更要感謝大家對(duì)我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來自高一（xx班，是（xx班班長、體育委員及治安部高一負(fù)責(zé)人之一。

泰戈?duì)栍芯湓挘骸疤炜罩袥]有鳥的痕跡，但我已飛過?！倍蚁胝f：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。我想成為學(xué)生會(huì)宿管部的一員，希望在同學(xué)們的協(xié)助下，我相信我可以把學(xué)生會(huì)的工作做得更好、更出色。我是一個(gè)十分有上進(jìn)心人的'，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。

作為我自己，我需要一個(gè)更廣闊的空間來展示自己的能力?！坝F千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會(huì)看得更遠(yuǎn)，我希望這次加入學(xué)生會(huì)宿管部是我進(jìn)步的臺(tái)階，我更希望貢獻(xiàn)自己微薄的力量，協(xié)助學(xué)生會(huì)宿管部搞好各項(xiàng)工作。

相信我，相信您的眼光。我愿意為學(xué)生會(huì)盡我所能。最重要的，我喜歡這里！

謝謝！

宿管部面試問題篇四

1. 為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

【參考答案】：我讀的是師范類的專業(yè)，當(dāng)一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望。現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，尤其是好的學(xué)校很重視對(duì)教師的培養(yǎng)，所以未來會(huì)有很大的發(fā)展空間。

2.你最尊敬的教育家是誰，為什么？

【參考答案】：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的張道真。我之所以崇拜他，原因有三。 第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授，在國內(nèi)外英語教育界享有盛譽(yù)。他把畢生的經(jīng)歷都獻(xiàn)身于教育并研究教育，正是他帶領(lǐng)著我們走著英語教育改革的每一個(gè)步伐!

第二科學(xué)、實(shí)用的英語教學(xué)方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。而這些行之有效的方法被廣泛應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中。

第三嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者并舉, 甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授，以其獨(dú)特的人格魅力，科學(xué)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和態(tài)度，在未來的英語教學(xué)之路上，默默奮斗，勇敢向前，創(chuàng)造英語教學(xué)的輝煌，是我學(xué)習(xí)的榜樣！

3.你最贊賞的教學(xué)方法是什么？

【參考答案】：以學(xué)生(xuesheng)為主體，激發(fā)學(xué)生(xuesheng)學(xué)習(xí)興趣，使課堂生動(dòng)活躍的教學(xué)法是我贊賞的教學(xué)方法。教學(xué)過程中，用一些平常生活中最常見的例子來跟學(xué)生解釋，容易吸引學(xué)生的注意力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我想每一種教學(xué)方法都有它的獨(dú)特之處，如果用得好了，用得恰當(dāng)可以使課堂變得豐富多彩！

4.為什么學(xué)生會(huì)偏科？

【參考答案】：學(xué)生偏科有很多因素，我著重從以下三點(diǎn)來分析，第一興趣，第二環(huán)境，第三老師。如果具體分析，第一興趣，學(xué)生因?yàn)榕d趣愛好不同容易出現(xiàn)偏科現(xiàn)象；第二是環(huán)境，低年級(jí)容易受周圍環(huán)境的影響，周圍同學(xué)經(jīng)常在一起討論的科目會(huì)影響自己對(duì)某學(xué)科的偏好。第三老師，部分學(xué)生因?yàn)槟晨评蠋煻霈F(xiàn)偏科現(xiàn)象。當(dāng)然也會(huì)有其他因素。回答完畢。

【參考答案】：做一名好老師除了敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)之外，老師擁有開朗的個(gè)性，良好的品德，比較淵博的知識(shí)更為重要。

6.你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎？為什么？

【參考答案】： 贊同。教學(xué)方法因人而宜，沒有一個(gè)適合所有人的方法，但要適合個(gè)人，這就是貴在得法。教師備課時(shí)要從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教材特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際、本校條件等，結(jié)合不同的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象和條件，因校制宜、因時(shí)制宜，靈活、恰當(dāng)?shù)亟梃b和選用國內(nèi)外的教學(xué)方法，突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)，并善于探討、實(shí)踐，教學(xué)其實(shí)就是教學(xué)有法、但無定法、貴在得法的過程。

7、新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么？

【參考答案】：新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者，要求教師創(chuàng)造出班級(jí)氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計(jì)相應(yīng)教學(xué)活動(dòng)并表達(dá)自己的教育理念等等。

這些常見問題如果考生在考前沒有經(jīng)過準(zhǔn)備，面試時(shí)難免會(huì)有疏漏，目前，就業(yè)壓力的增大，招聘機(jī)會(huì)的寶貴自不必言，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”要想在眾多考生中脫穎而出，考生在備考階段對(duì)這些常見問題的充分準(zhǔn)備是必不可少的，是確?？忌〉煤贸煽兊暮梅椒?。

1、作為一個(gè)準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)銷售成就的銷售人員，你的目標(biāo)是什么?

答：提升自身價(jià)值，提升產(chǎn)品價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利潤最大化和企業(yè)與個(gè)人的雙贏

2、你準(zhǔn)備做汽車銷售多長時(shí)間?

答：2-3年基礎(chǔ)銷售的工作，打好基礎(chǔ)從而再尋找更好的升職機(jī)會(huì)

答：挑戰(zhàn)自己，鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，如果能挑戰(zhàn)高薪，那是更好的

答：學(xué)習(xí)，維護(hù)好客戶關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一件事

答：我不記得，但是我一定做到任何車的座椅調(diào)節(jié)我都會(huì)調(diào)節(jié)，因?yàn)槲矣X得實(shí)踐永遠(yuǎn)比理論重要。

6、在銷售核心技能中，你最弱的項(xiàng)是什么?你準(zhǔn)備如何提升?

答：最弱的項(xiàng)應(yīng)該是本產(chǎn)品的具體產(chǎn)品知識(shí)，希望通過努力的學(xué)習(xí)能迅速彌補(bǔ)。

7、在汽車銷售過程中，贊揚(yáng)別人有三種表現(xiàn)形式，是哪三種?

答：這要看我們面對(duì)的是哪一種客戶，不是每一個(gè)客戶都喜歡拍馬屁，但沒有一個(gè)客戶不喜歡來自別人最真誠的欣賞。

8、你通過做到什么，可以在其它人的眼中成為一個(gè)懂車的權(quán)威?

答：形象、專業(yè)知識(shí)、謙虛大度的做事風(fēng)格。

9、如何通過介紹產(chǎn)品來強(qiáng)化你對(duì)客戶利益的理解?

答：這是一個(gè)價(jià)值塑造的過程 要站在客戶的角度，最大程度滿足客戶需求的'，才越符合客戶利益，才越有價(jià)值。

10、以促進(jìn)銷售為目的的客戶關(guān)系有幾層含義，分別是什么?

答：保有客戶關(guān)系的維護(hù)從而實(shí)現(xiàn)老客戶推薦，潛在客戶關(guān)系的維護(hù)從而開發(fā)新用戶實(shí)現(xiàn)新車銷售。

11、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?

答：這個(gè)問題是考察你對(duì)銷售工作的價(jià)值取向，你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內(nèi)容，這個(gè)工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。

12、說一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

答：這個(gè)問題是要考察你的實(shí)際工作能力，講述一個(gè)故事，不要去談具體的什么技巧，只要告訴車企面試官你成功的將產(chǎn)品賣給了客戶就可能讓面試官滿意。

13、你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的?

答：汽車銷售工作存在著一定的不確定性，運(yùn)氣的好壞有時(shí)也左右著一個(gè)汽車銷售員的業(yè)績，你可以講述你在取得好業(yè)績時(shí)候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會(huì)讓車企面試官更欣賞你 。

答：回答那種都不會(huì)有錯(cuò)，關(guān)鍵是你要知道你所要面試的行業(yè)是更需要老客戶的支持還是需要不斷的挖掘新客戶。

除了能回答上訴的汽車銷售面試問題外，汽車銷售人員還必須具備很多技能和素質(zhì)，回答類似汽車銷售面試問題時(shí)候最好增加一些有行業(yè)針對(duì)的觀點(diǎn)及自己所具備的技能等。

1、人們購買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么？ 答：需求，欲望，滿足

2關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ 答：最喜歡的是跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判。因?yàn)檫@有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人學(xué)習(xí)。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情。因?yàn)橐焦鳌?/p>

3若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想？ 答：哪是一種認(rèn)可，也是一種責(zé)任，因?yàn)閻鄣姜?jiǎng)勵(lì)你就有責(zé)任做得更好。

4、為取得成功，一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的？ 答：認(rèn)真、有激-情、努力加有相當(dāng)?shù)臏贤芰εc業(yè)務(wù)技巧。認(rèn)真是做好一件事保障，認(rèn)真才能做好一件事情，如果不認(rèn)真是做不好任務(wù)一件事情的 有激-情：其實(shí)這是一種工作心度。對(duì)于業(yè)務(wù)工作來說沒有很好的心態(tài)的話是不能做好日復(fù)一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的。 努力：有付出才有回報(bào)。 溝通能力與來務(wù)技巧：這是工作的能力與方法。

5、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？ 答：企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹，以及銷售公司產(chǎn)品最真接有效的方法 因?yàn)橐粋€(gè)員工首先要了解自己的企業(yè)跟團(tuán)隊(duì)，知道他在跟什么樣的人在一起工作戰(zhàn)斗，再要了解自己的武器。產(chǎn)品就是上戰(zhàn)場(chǎng)的武器。如果不知道怎么樣用槍，去打戰(zhàn)哪是有輸無贏的。第三再告訴他這場(chǎng)戰(zhàn)用什么方法才能打贏。

6、請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。 答：電話聯(lián)系，面訪。拜訪以后24小時(shí)內(nèi)一定要給被拜訪的客戶回一個(gè)電話或短信。然后在周未或節(jié)假日給所有的客戶群發(fā)節(jié)日祝福。功夫在詩外?？蛻粽J(rèn)可你的人之后才會(huì)接受你的公司及你的產(chǎn)品。

7、當(dāng)你接管了一個(gè)新的行銷區(qū)或一新的客戶群時(shí)，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？ 答：建立良好的客戶關(guān)系。

8、在打推銷電話時(shí)，提前要做哪些準(zhǔn)備？ 答：準(zhǔn)備好客戶的相關(guān)資料。公司的產(chǎn)品資料。筆，記錄本等。

10、請(qǐng)向我推銷一下這支鉛筆。 答：你好，請(qǐng)問你家孩子嗎？如果有的話把這次鉛筆買下來送給他做禮物，他一定很高興的。

11 你認(rèn)為推銷電話最重要的特點(diǎn)是什么？為什么？ 答：真誠、熱情、堅(jiān)持。因?yàn)殡娫捦其N只有真誠才能用聲音打動(dòng)客戶。只有熱情才能影響客戶，激起他購買的熱情。堅(jiān)持是因?yàn)殡娫捦其N的成功率較低。所以必須要持之以恒才會(huì)有好的業(yè)績。

12 和業(yè)已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？ 答：都喜歡，相對(duì)更喜歡跟新客戶打招道。因?yàn)榻佑|新的人可以學(xué)到更多新的東西。

宿管部面試問題篇五

1、請(qǐng)介紹一下你和你的家庭。

2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

3、你有什么特長和愛好？

4、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？

5、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活？

6、你擔(dān)任過何種社會(huì)工作，組織參加過何種社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)活動(dòng)？

7、你懂何種外語？熟練程度如何？

8、你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？

9、你對(duì)本行業(yè)、本單位、本職位有何了解？

10、你認(rèn)為你適合做什么樣的工作？

11、你找工作考慮的重要因素是什么？

12、如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？

13、如果工作安排與你的專業(yè)不對(duì)口，你如何考慮？

14、你是否有出國或考研究生的打算？

15、如果本單位和另外一個(gè)單位同時(shí)聘用你，你將如何選擇？

1、為什么提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

答：農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，始終是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的重大問題。建設(shè)新農(nóng)村，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障。建設(shè)新農(nóng)村，是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的根本途徑。建設(shè)新農(nóng)村，是發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、構(gòu)建和-諧社會(huì)的主要內(nèi)容。建設(shè)新農(nóng)村，是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措。

2、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是什么?(怎樣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村?)

答：一、推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展。二、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。三、全面深化農(nóng)村改革。四、大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)。五、千方百計(jì)嗇農(nóng)民收入。

3、構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的主要內(nèi)容?

答：(1)全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。

(2)妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾。

(3)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新。

(4)健全工作機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(5)堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作。加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的宣傳教育。

4、三農(nóng)問題是什么?三者的關(guān)系是?

答：三農(nóng)的問題是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題。農(nóng)村的問題就是農(nóng)民的問題，農(nóng)民的問題就是農(nóng)業(yè)的`問題，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力提高，農(nóng)村勞動(dòng)力過剩，為了保持三者的平衡，就要把農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到其它增加收入的方面去，同時(shí)鼓勵(lì)在外取得一定成績的農(nóng)民回鄉(xiāng)建設(shè)，使社會(huì)更加合諧，使新農(nóng)村建設(shè)取得更好的成績。

5、現(xiàn)在農(nóng)村的熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么?

6、人民群眾歡迎什么樣的村官?

7.你對(duì)選拔大學(xué)生村官這一活動(dòng)的看法?

答：優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會(huì)難點(diǎn)的需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)黨的基層組織建設(shè)的需要。

8.村支部和村委會(huì)的分工?

答：村支部是黨在農(nóng)村的基層黨組織，負(fù)責(zé)農(nóng)村的思想政治工作，是對(duì)黨在農(nóng)村政策，是實(shí)施農(nóng)村政策，帶領(lǐng)廣大群眾致富的戰(zhàn)斗堡壘。村委會(huì)是村民自治組織，負(fù)責(zé)農(nóng)村的發(fā)展、改革、建設(shè)、規(guī)劃等方面的事務(wù)。

9.確定以后你的工作思路?

答：1、盡快了解掌握村里的實(shí)際情況;2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè); 3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力;4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路;5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

10.對(duì)農(nóng)村現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)和看法?

1、人多地少，農(nóng)民增收后勁不足

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴(yán)重不足

3、農(nóng)產(chǎn)品粗放生產(chǎn)，加工能力低，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級(jí)發(fā)展階段

4、城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大，影響社會(huì)和-諧發(fā)展

5、村鎮(zhèn)建設(shè)雜亂無章，人居環(huán)境條件惡劣

6、勞動(dòng)力素質(zhì)低，思想觀念落后

宿管部面試問題篇六

請(qǐng)做一下自我介紹

你為什么想當(dāng)一名乘務(wù)員？

你父母對(duì)你當(dāng)乘務(wù)員怎么看？

你從何時(shí)起想成為一名空中乘務(wù)員的？

你想拿多少月薪？

如果你被錄用，你會(huì)與我們共事多久？

如果乘客提議結(jié)伴旅行，你會(huì)怎么做？

請(qǐng)你說一說學(xué)分達(dá)到平均分以上的原因？

你以前做過兼職嗎？

你在學(xué)校生活期間的特殊活動(dòng)是什么？

學(xué)校生活給你印像最深的是什么？

在上大學(xué)前你做什么？

你打算在此工作多久？

你對(duì)工作時(shí)間以外的超時(shí)工作怎么看？

請(qǐng)說一說本人的職業(yè)觀？

你決意離職的動(dòng)機(jī)是什么？

你向其它公司申請(qǐng)了嗎？

你認(rèn)為自己的英語實(shí)力如何？

你有資格證和特殊技能嗎？

你認(rèn)為自己的性格如何？

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

學(xué)生時(shí)代印象最深的是什么事？

你喜歡什么俱樂部活動(dòng)？

你有學(xué)位嗎？

你的大學(xué)成績?nèi)绾危?/p>

你最喜歡哪一課？

你在大學(xué)的專業(yè)是什么？

你畢業(yè)于哪一所高中（大學(xué)）？

你理想中的女性形象應(yīng)該如何？

你認(rèn)為自己的能力中具有競(jìng)爭力的是什么？

你最近關(guān)心什么？

大學(xué)時(shí)做過什么活動(dòng)？

請(qǐng)說一說你所知道的雞尾酒的種類

你的英語水平如何？

你在休息日做什么？

做為社會(huì)的一員，你的夢(mèng)想是什么？

請(qǐng)談一談你對(duì)戀愛結(jié)婚和通過媒人介紹結(jié)婚的看法

今天心情如何？

你的興趣是什么？

如果乘客暈機(jī)你該如何處理？

你如何保持健康？

放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什么？

你是屬于保守型的，還是屬于自由奔放型的？

迄今為止，什么事情給你留下了最深刻的印象？

你做過兼職嗎？

如果孩子打擾乘客，你該如何去做？

你對(duì)女性吸煙問題如何看？

你有座右銘嗎？

你擅長社交嗎？

1、談?wù)勀阕约喊?/p>

2、你有什么問題要問嗎?

3、你的期望待遇是什么?

4、為什么想離開目前的工作?

5、你覺得自己最大的長處為何?

6、你覺得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么?

7、你多快可以開始來上班?

8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪里?

9、為什么你值得我們雇用呢?

10、你的工作中最令你喜歡的部分是什么?

11、對(duì)于目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是什么?

12、你找工作時(shí)最在乎的是什么?請(qǐng)談一下你理性中的工作。

13、請(qǐng)介紹你的家庭。

14、請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。

15、你最近找工作時(shí)曾面談過哪些工作?應(yīng)征什么職位?結(jié)果如何?

16、請(qǐng)你用英文介紹目前服務(wù)的公司。

17、如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)?

18、你覺得自己具備什么樣的資格來應(yīng)征這項(xiàng)工作?

19、談?wù)勀阕罱喿x的一本書或雜志。

20、你覺得你的主管(同事)會(huì)給你什么樣的評(píng)語?

21、你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就?

22、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力?

23、談?wù)勀阌X得對(duì)于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經(jīng)歷。

25、你曾經(jīng)因?yàn)槟骋淮翁厥饨?jīng)驗(yàn)而影響日后地工作態(tài)度嗎?

28、你曾聽說過我們公司嗎?你對(duì)于本公司的第一印象如何?

29、你如何克服工作的低潮期?

30、你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎?

31、談?wù)勀銓?duì)加班的看法。

32、請(qǐng)描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認(rèn)為值得學(xué)習(xí)的?

33、你對(duì)于我們公司了解多少?

34、你目前已離職了嗎?

36、你開始投入找工作的時(shí)間有多久了?

37、你自認(rèn)為還有哪些方面可以再加強(qiáng)?

38、如何由工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺的人?

39、在你過去的銷售經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到什么樣的難題?你如何克服它?

40、你通常從事什么樣的休閑活動(dòng)?

42、你如何讓部署有杰出的工作表現(xiàn)?

43、對(duì)于"變化"你如何應(yīng)付?

44、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人?

45、請(qǐng)描述你目前(或之前)的主管最令人不滿的地方是什么?

46、你認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)在未來5年內(nèi)的趨勢(shì)如何?

47、你的主管認(rèn)為你在哪些方面有改進(jìn)的必要?

48、你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎?

49、你對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)的看法如何?

50、你覺得"秘書"(或其他職務(wù))的工作內(nèi)容究竟是什么?

51、你為什么選擇念(歷史)系?

53、對(duì)于明知實(shí)施后會(huì)引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎?

54、如果時(shí)光能倒流，你會(huì)選擇不一樣的大學(xué)生活嗎?

55、你認(rèn)為"成功"的定義是什么?

56、如何兼顧事業(yè)與家庭?

58、你認(rèn)為什么是自己最需要改進(jìn)的?

59、你覺得學(xué)生時(shí)代所接受的各項(xiàng)培訓(xùn)足以令你勝任這份工作嗎?

60、如果你有機(jī)會(huì)重新選擇，你會(huì)選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎?

61、你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗(yàn)嗎?

62、請(qǐng)談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì)令你感到無力感的部分。

63、你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的?

64、你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)?

65、在你之前的工作經(jīng)驗(yàn)中，哪一向是值得繼續(xù)沿用至目前的?

66、你覺得你在時(shí)間安排運(yùn)用方面的能力如何?

67、通常對(duì)于別人的批評(píng)，你會(huì)有什么樣的反應(yīng)?

68、如果明知"這樣做不對(duì)"，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎?

69、你知道這份工作需要常常加班嗎?你覺得你能配合嗎?

70、什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的?

71、你如何做出決策?

73、身為一名業(yè)務(wù)人員，當(dāng)你被客戶拒絕時(shí)，你會(huì)如何處理?

74、你對(duì)于主管的學(xué)歷、能力都低于你有什么樣的看法?

75、你還有繼續(xù)念研究生的計(jì)劃嗎?

76、請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格?

77、談?wù)勛罱淮我驗(yàn)楣ぷ鞫榫w失控的情形。

78、你對(duì)于"創(chuàng)業(yè)"有什么樣的看法?

79、你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強(qiáng)?

80、你會(huì)希望做你老板的工作嗎?為什么?

81、你與同仁之間相處發(fā)生問題時(shí)，你會(huì)怎么做?

82、可否描述一下你自己的個(gè)性?

83、你的工作內(nèi)容中包括列預(yù)算、審核費(fèi)用，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎?談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。

84、如果我們的競(jìng)爭對(duì)手也有意錄用你，你的態(tài)度如何?

85、你對(duì)于與女性主管共事的看法如何?

86、你為什么會(huì)考慮接受一份各方面條件都地獄目前的工作?

87、你會(huì)考慮接受低于目前的待遇嗎?

88、你可以接受職務(wù)外調(diào)的安排嗎?

89、如果客戶在銀行的柜臺(tái)處大聲抱怨，你如何處理?

91、你有繼續(xù)進(jìn)修的計(jì)劃嗎?通常下班后的時(shí)間，你都做些什么?

94、你覺得什么樣的人最難相處?

95、請(qǐng)敘述你一天的工作情形。

96、你在學(xué)校時(shí)曾參與哪些課外活動(dòng)?

97、求學(xué)時(shí)，曾經(jīng)利用課余打工嗎?

98、你在學(xué)校時(shí)，曾擔(dān)任系上或社團(tuán)干部嗎?是什么樣的職務(wù)?

99、我注意到你曾擔(dān)任校園刊物的編輯，你的主要工作是什么?

100、你曾經(jīng)與晉升的機(jī)會(huì)失之交臂嗎?

1、為什么提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

答：農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，始終是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的重大問題。建設(shè)新農(nóng)村，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障。建設(shè)新農(nóng)村，是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的根本途徑。建設(shè)新農(nóng)村，是發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、構(gòu)建和-諧社會(huì)的主要內(nèi)容。建設(shè)新農(nóng)村，是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措。

2、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是什么?(怎樣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村?)

答：一、推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展。二、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。三、全面深化農(nóng)村改革。四、大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)。五、千方百計(jì)嗇農(nóng)民收入。

3、構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的主要內(nèi)容?

答：(1)全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。

(2)妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾。

(3)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新。

(4)健全工作機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(5)堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作。加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的宣傳教育。

4、三農(nóng)問題是什么?三者的關(guān)系是?

答：三農(nóng)的問題是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題。農(nóng)村的問題就是農(nóng)民的問題，農(nóng)民的問題就是農(nóng)業(yè)的問題，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力提高，農(nóng)村勞動(dòng)力過剩，為了保持三者的平衡，就要把農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到其它增加收入的方面去，同時(shí)鼓勵(lì)在外取得一定成績的農(nóng)民回鄉(xiāng)建設(shè)，使社會(huì)更加合諧，使新農(nóng)村建設(shè)取得更好的成績。

5、現(xiàn)在農(nóng)村的熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么?

6、人民群眾歡迎什么樣的村官?

7.你對(duì)選拔大學(xué)生村官這一活動(dòng)的看法?

答：優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會(huì)難點(diǎn)的`需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)黨的基層組織建設(shè)的需要。

8.村支部和村委會(huì)的分工?

答：村支部是黨在農(nóng)村的基層黨組織，負(fù)責(zé)農(nóng)村的思想政治工作，是對(duì)黨在農(nóng)村政策，是實(shí)施農(nóng)村政策，帶領(lǐng)廣大群眾致富的戰(zhàn)斗堡壘。村委會(huì)是村民自治組織，負(fù)責(zé)農(nóng)村的發(fā)展、改革、建設(shè)、規(guī)劃等方面的事務(wù)。

9.確定以后你的工作思路?

答：1、盡快了解掌握村里的實(shí)際情況;2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè); 3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力;4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路;5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

10.對(duì)農(nóng)村現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)和看法?

1、人多地少，農(nóng)民增收后勁不足

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴(yán)重不足

3、農(nóng)產(chǎn)品粗放生產(chǎn)，加工能力低，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級(jí)發(fā)展階段

4、城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大，影響社會(huì)和-諧發(fā)展

5、村鎮(zhèn)建設(shè)雜亂無章，人居環(huán)境條件惡劣

6、勞動(dòng)力素質(zhì)低，思想觀念落后

一.面試時(shí)最常見問題：

1.談一下你的seo經(jīng)歷

2.可以手動(dòng)寫html代碼嗎?

3.可以簡要解釋下pr算法嗎?

工具是用現(xiàn)成的還是自己修改的?

5.談?wù)剬?duì)pr的理解

6.對(duì)xml地圖有什么看法?

7.聯(lián)系seo，談?wù)剋eb2.0技術(shù)的發(fā)展方向

8.一般用什么seo工具?

9.在什么情況下，你會(huì)拒絕搜索引擎索引或爬取某些頁面?

10.哪些地方對(duì)網(wǎng)站的自然排名最重要?

11.有沒有寫過文案?可否提供自己的案例樣本?

12.是否寫過一些東西被推薦到知名網(wǎng)站首頁?

13.解釋一下meta標(biāo)簽的意義

14.談?wù)勛约簊eo的步驟

16.說說頁面上比較重要的地方或因素?

17.回憶一下過去網(wǎng)站seo的執(zhí)行代碼?

18.談?wù)勝徺I鏈接的問題?

19.什么是潛在語義分析?

20.什么是基于短語索引?它有什么用?

和sem有什么不同?

22.對(duì)于反向鏈接，一般自己用什么措施?

23.在seo策略中，社會(huì)媒體有什么用?

24.為了提高排名，會(huì)冒險(xiǎn)做seo嗎?

和pr工具條有什么不同?

26.為什么在站內(nèi)鏈接里用nofollow? 你會(huì)在什么情況下用?

27.對(duì)于不太對(duì)等的鏈接，如何交換?

28.舉幾個(gè)黑帽seo的措施?可能的懲罰?

30.影響排名主要因素有哪些?

二.面試：優(yōu)化分析問題

1.對(duì)網(wǎng)站訪問分析熟悉嗎?舉個(gè)例子?

2.從數(shù)據(jù)分析角度談?wù)?，搜索引擎用戶和直接輸入網(wǎng)址用戶的不同?

3.從流量變化上，如何辨別seo的效果?

4.如何判斷是否seo在起作用?

5.談?wù)劯?jìng)爭性分析?

7.一個(gè)網(wǎng)站該有多少個(gè)目標(biāo)關(guān)鍵詞?

8.如何幫客戶在seo和sem(如ppc)之間決定預(yù)算?

9.如果聽說搜索引擎加強(qiáng)了某個(gè)html標(biāo)簽的排名權(quán)重，該怎么辦?

1.如果對(duì)seo的薪水和職位不很在意，愿意到哪里工作?

2.參加過搜索引擎相關(guān)的會(huì)議嗎?

4.在比較著名的seo站或人物中，不喜歡或不在意的有那些?

5.談?wù)剬?duì)現(xiàn)今seo行業(yè)的認(rèn)識(shí)?

6.經(jīng)常去的行業(yè)網(wǎng)站，博客，論壇?

7.你知道誰創(chuàng)始了google?

8.舉幾個(gè)seo著名人物?

9.若有人和你競(jìng)爭seo合同，最擔(dān)心誰或什么樣的人?

1.談?wù)剆eo失敗的項(xiàng)目案例?

2.最喜歡seo的什么地方?

3.最擅長seo哪方面?

4.最不擅長seo哪方面?

5.客戶不能很好執(zhí)行你的seo建議，如何解決?

6.你覺得，自由職業(yè)seo和公司seo職員有什么不同?

7.為什么離職或求職?

宿管部面試問題篇七

大家好！

我是xxx，今天我來應(yīng)聘的是學(xué)生會(huì)宿管部的一名干事。我參選的目的是為了能夠更好的服務(wù)別人。

宿管部是學(xué)生會(huì)里必不可少的部門之一，負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生宿舍作息時(shí)間的執(zhí)行監(jiān)督及紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查維護(hù)，關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活，并努力地幫助逼人解決實(shí)際困難。同時(shí)還要負(fù)責(zé)管理學(xué)生住宿的日常生活，雖然明確的管理?xiàng)l例和行為準(zhǔn)則，但是也是需要學(xué)生會(huì)的學(xué)生將其執(zhí)行的。

對(duì)于我自己而言，做任何事都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在那里，如果連自己都管不好，如何去做事？所以，每件事情，我都會(huì)認(rèn)真去做，積極努力把事情做好，請(qǐng)老師同學(xué)相信我，給我這次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做得最好。

宿管部是一個(gè)加強(qiáng)對(duì)宿舍管理的部門，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立生活能力、集體榮譽(yù)感、團(tuán)結(jié)奮斗意識(shí)的理想課堂。維護(hù)廣大學(xué)生正常的生活秩序，確保宿舍及同學(xué)財(cái)產(chǎn)安全，深入了解同學(xué)們的生活狀況，反映他們的需要、需求和平生，減少并杜絕宿舍的違紀(jì)行為，并時(shí)刻發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、務(wù)本、求實(shí)的精神。所以我希望我能夠應(yīng)聘成為一名能夠?yàn)橥閭內(nèi)娜夥?wù)的人。謝謝大家！

宿管部面試問題篇八

大學(xué)生參加宿管部的面試的時(shí)候

自我介紹

各位代表：

大家好!首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機(jī)會(huì)，使我能參與競(jìng)爭，一展自己的抱負(fù)。今天我來參與競(jìng)選的目的只有一個(gè)：一切為大家，能為大家謀利益。我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項(xiàng)工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個(gè)講臺(tái)的時(shí)候，我感到信心百倍。

我認(rèn)為自己很適合宿管部。首先我熱愛我的工作，算上小學(xué)的話，十年學(xué)生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力?；顫婇_朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中盡情施展自己的唱歌、跳舞、彈鋼琴及演講的才能，取得了如演講比賽第一、英語朗誦、閱讀競(jìng)賽第一等好成績，激勵(lì)著我不斷向前;主持也是我不懈的追求，從高一入學(xué)

軍訓(xùn)

假如我當(dāng)選，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時(shí)時(shí)要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴(yán)于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等，總之，我要力爭讓學(xué)生會(huì)主席的職責(zé)與個(gè)人的思想品格同時(shí)到位。

既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是加入到宿管部，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!處理好宿管部的事宜，保障住宿管理的順利進(jìn)行。

各位代表，我十分愿意做你們所期待的公仆。你們握著選票的手還會(huì)猶豫嗎?謝謝大家的信任!

大家好，我是xxx，今天我來應(yīng)聘的是學(xué)生會(huì)宿管部的一名干事。我參選的目的是為了能夠更好的服務(wù)別人。

宿管部是學(xué)生會(huì)里必不可少的部門之一，負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生宿舍作息時(shí)間的執(zhí)行監(jiān)督及紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查維護(hù)，關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活，并努力地幫助逼人解決實(shí)際困難。同時(shí)還要負(fù)責(zé)管理學(xué)生住宿的日常生活，雖然明確的管理?xiàng)l例和行為準(zhǔn)則，但是也是需要學(xué)生會(huì)的學(xué)生將其執(zhí)行的。

對(duì)于我自己而言，做任何事都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在那里，如果連自己都管不好，如何去做事?所以，每件事情，我都會(huì)認(rèn)真去做，積極努力把事情做好，請(qǐng)老師同學(xué)相信我，給我這次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做得最好。

宿管部是一個(gè)加強(qiáng)對(duì)宿舍管理的部門，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立生活能力、集體榮譽(yù)感、團(tuán)結(jié)奮斗意識(shí)的理想課堂。維護(hù)廣大學(xué)生正常的生活秩序，確保宿舍及同學(xué)財(cái)產(chǎn)安全，深入了解同學(xué)們的生活狀況，反映他們的需要、需求和平生，減少并杜絕宿舍的違紀(jì)行為，并時(shí)刻發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、務(wù)本、求實(shí)的精神。所以我希望我能夠應(yīng)聘成為一名能夠?yàn)橥閭內(nèi)娜夥?wù)的人。謝謝大家!

我叫，來是班的學(xué)生。

我的愛好是 .

很高興能站在這個(gè)講臺(tái)上參加學(xué)生會(huì)競(jìng)選。此時(shí)我的心里也很緊張。

首先我想說我很適合加入學(xué)生會(huì)，因?yàn)橛腥苏f，從事一件事的原動(dòng)力是熱情，唯有熱情是從內(nèi)心迸發(fā)出來的力量，可以驅(qū)動(dòng)你去觸摸自己的理想。而我就有這樣的一份熱情，對(duì)的喜歡，所以我認(rèn)為我很適合成為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭的一員。

當(dāng)然，僅僅有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還要有在學(xué)習(xí)和工作上的能力。我不敢說我有什么樣的能力，但在以后的學(xué)習(xí)和工作中我一定會(huì)讓大家知道，我能行。

在生活中我是一個(gè)活潑開朗的人。而我之所以要加入學(xué)生會(huì)，是因?yàn)槲艺J(rèn)為學(xué)生會(huì)是一個(gè)可以更好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方。

這次我能站在這個(gè)講臺(tái)上參加競(jìng)選，我已經(jīng)得到一次鍛煉的機(jī)會(huì)了。

宿管部面試問題篇九

1. 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢?

4. 我們這個(gè)部的工作很xx的,你能做過來么?

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)

8. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

9. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么?

10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11. 你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)

13. 對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?

16. 談?wù)勀銓?duì)@@部的認(rèn)識(shí)?

17. 假如這次失敗了，你會(huì)怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18. 你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

19. 談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?

1.你能說一下你應(yīng)聘的這個(gè)部門的職責(zé)分工嗎?

2.你高中組織策劃過活動(dòng)嗎?怎么策劃的?

3.你們高中有過文藝晚會(huì)嗎?你知道步驟是怎樣的嗎?

4.如果叫你策劃一個(gè)社團(tuán)迎新活動(dòng)，你會(huì)怎么策劃?

5.你覺得開展一個(gè)活動(dòng)的步驟是怎樣的?

6.你覺得你的交際能力怎么樣?舉例說明。

7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢(shì)?

8.你能不能簡短的概括你一下你自己?優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡短。

9.我們這個(gè)部門很辛苦，你認(rèn)為你能堅(jiān)持下來嗎?

11.如果讓你在-十-月份開展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)開展什么活動(dòng)?

12.你的時(shí)間觀念怎么樣?你剛才遲到了嗎?

13.如果你負(fù)責(zé)一個(gè)校外聯(lián)誼活動(dòng)，你會(huì)怎么做?

15.你的朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?

18.一個(gè)多月了，你能認(rèn)全你們班的人嗎?他們認(rèn)識(shí)你嗎?

19.你進(jìn)組織部的目的是什么?

21.對(duì)于這次面試，你做了什么準(zhǔn)備?

23.你認(rèn)為個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)配合能力哪個(gè)更重要?

24.如果要開一個(gè)會(huì)議，恰好那天你佳人有約，你會(huì)怎么辦?

25.你會(huì)寫策劃書嗎?

27.我們社團(tuán)多少個(gè)部門?

28.我們佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一共有多少個(gè)社團(tuán)?

29.高考后的暑假你認(rèn)為你做了哪些有意義的事?你的收獲是什么?

30.你認(rèn)為我們學(xué)校怎么樣?與你理想中的學(xué)校相差大不大?

31.學(xué)校這么多個(gè)社團(tuán)，為什么會(huì)選擇我們文學(xué)社?

32.你在班里有職務(wù)嗎?(如果沒有競(jìng)選，為什么不爭取?)

35.你做事的風(fēng)格是怎樣的?喜歡一個(gè)人單獨(dú)做事還是?

37.你是否習(xí)慣接受別人的領(lǐng)導(dǎo)?

40.能介紹一下我們文學(xué)社嗎?

41.我們文學(xué)社負(fù)責(zé)的?？鞘裁?

42.給我一個(gè)留下你的理由?

43.你認(rèn)為我們策劃開展活動(dòng)要遵循什么原則?

46.如果我把你調(diào)到xx部門你愿意嗎?為什么?

48.如果你進(jìn)了文學(xué)社，你打算怎么做?

49.如果我讓你和一個(gè)你狠討厭的人一起做事，你會(huì)怎么做?

1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧！

2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司（由簡歷而定）的基本情況吧（規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)）

3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？

4、請(qǐng)您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

5、請(qǐng)您簡要介紹一下自己的成長歷程。

在面試中，求職者會(huì)遇到很多相同的問題，如果在面試前求職者能對(duì)這些問題掌握一些面試技巧，那成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大一些。所以，要想在面試的時(shí)候從容的應(yīng)對(duì)面試官的“刁難”，就應(yīng)該多了解一些面試常見問題。

解析：這個(gè)問題太籠統(tǒng)，不過碰到這種情況時(shí)，首先得了解供應(yīng)商對(duì)你所下訂單的完成狀況，同時(shí)要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來決定處理。a若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單，請(qǐng)其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn)，要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場(chǎng)部協(xié)調(diào)看此種物料是否會(huì)在今后的'生產(chǎn)中使用?若將來有用，只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應(yīng)該向客戶索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由，不做任何賠償時(shí)，應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價(jià)將物料金額算清，并考慮物料報(bào)廢后是否有利用價(jià)值?盡可能將損失降到最低。

問題2、為什么選擇做采購?

解析：a可以熟悉商品市場(chǎng)，增長見識(shí)。b、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強(qiáng)個(gè)人魅力。c、其次要做好采購是不容易的，個(gè)人發(fā)揮空間比較大，對(duì)個(gè)人發(fā)展很有幫助。采購的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，保證商品采購為最低成本。

問題3、采購員的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓?duì)采購的認(rèn)識(shí)?

問題4、采購員應(yīng)該怎樣去開發(fā)新的供應(yīng)商?

解析：開發(fā)供應(yīng)商每個(gè)公司都有自己的流程，大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上，展覽會(huì)，朋友介紹，供應(yīng)商自薦等)- 進(jìn)行供應(yīng)商問卷調(diào)查 實(shí)施調(diào)查 - 評(píng)估 - 供應(yīng)商送樣 - 合格 -列入合格供應(yīng)商;不合格則重新找。

問題5、電子料的市場(chǎng)價(jià)格怎樣?

解析：這個(gè)不好說，變動(dòng)很大，自己查查最近的價(jià)格。

解析：通常這種情況，在采購行業(yè)中比較少發(fā)生，因?yàn)槟愀蛻粲泻灦ㄒ幌盗械暮贤?，跟你的供?yīng)商也有簽定一系列的合同，當(dāng)客戶突然取消訂單的時(shí)候，并不是說客戶只是說把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來講，客戶肯定會(huì)給予你一些處理的方式，例如說：為這批貨找新的買家，需要一定的時(shí)間，所以，這時(shí)候，一般來講，口頭上客戶是說要找新買家，可是時(shí)間不等，你只能去想辦法通過各種渠道去幫助客戶，同時(shí)適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說是標(biāo)準(zhǔn)件，可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷售出去，用雙方合作的誠信關(guān)系，試著去說服供應(yīng)商，如果供應(yīng)商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶商量，把這批貨收下來，然后試著找這個(gè)產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關(guān)信息，看能否把這批貨賣出去!因?yàn)椴少徤潭加懈?yīng)商簽定合同，不是供應(yīng)商問題的時(shí)候，采購商不可以輕易的作退貨處理。

問題7、公司產(chǎn)品的成本呢?

解析：原材料費(fèi)用+制造費(fèi)用(水電、人工、維修、包裝、檢驗(yàn)、機(jī)器折舊、報(bào)等) 管理費(fèi)用+稅收+利潤+運(yùn)輸。

問題8、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓?duì)采購戰(zhàn)略的看法?

解析：這個(gè)問題比較大，但無非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進(jìn)步。

問題9、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?

解析：供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)：因?yàn)楣?yīng)商不是客戶，沒有必要經(jīng)常主動(dòng)打電話去聯(lián)絡(luò)感情，有必要時(shí)才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，一般供應(yīng)商都會(huì)主動(dòng)打電話給采購，公事公辦，如果是私事就像對(duì)待普通朋友一樣就可以了!

問題10、如何判定供應(yīng)商報(bào)價(jià)的真實(shí)?

解析：1通過多家比價(jià)2通過成本分3通過該產(chǎn)品的功能定位來自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定。

1、??你原來的專業(yè)是×××，為什么要選擇人力資源崗位工作？

需要說明的是：面試官已經(jīng)很清楚你的專業(yè)背景，還安排面試，那傳遞給你的信息就是他已經(jīng)認(rèn)可你沒有專業(yè)背景的事實(shí)。

這樣就不必過于糾纏原來專業(yè)與人力資源專業(yè)的聯(lián)系，你只要告訴他大學(xué)所學(xué)的最主要是學(xué)習(xí)的能力，專業(yè)知識(shí)無非讓自己掌握學(xué)習(xí)能力的載體。

回答的重點(diǎn)是你對(duì)人力資源崗位的認(rèn)識(shí)，最好通過一些事例進(jìn)行說明你的認(rèn)識(shí)。

3、??你認(rèn)為人力資源是管什么的？

4、??如果有一天有個(gè)員工跑到你這里要求加工資，你會(huì)怎么辦？

5、??生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)常催著要招人，怎么辦？

6、??眾所周知，績效管理非常重要，你覺得應(yīng)該如何做好績效管理？

7、??你了解有哪些招聘渠道嗎？（如果我們現(xiàn)在馬上要一批工人，要求你在一個(gè)月內(nèi)解決，你覺得應(yīng)該怎么辦？）

8、??我們?cè)谂嘤?xùn)方面還沒有制度化，你覺得應(yīng)該如何去做？

9、??人力資源六大模塊有哪些？

11、??你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況？

12、??你怎么看待《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的區(qū)別。

13、??你認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)有什么樣的影響？

14、??如果有個(gè)員工突然提出辭職，并且要求馬上走，怎么辦？

15、??你了解寧波地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度嗎？

16、??你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么？

17、??如果我們公司這次不能將安排到人力資源崗位，你能接受嗎？

18、??如果由你來組織新員工培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么？

19、??我們每年都會(huì)制定年度招聘計(jì)劃，你覺得做招聘計(jì)劃該怎么做？

一、跟我談?wù)勀阕约海?/p>

1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？

3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？

4.描述你的管理哲學(xué)。

5.成功和失敗對(duì)你而言意味著什么？

二、教育背景：

1.你參加過什么課外活動(dòng)？

4.你從簡歷中提到的實(shí)習(xí)里學(xué)到了什么？

三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷

1.告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊(duì)成員。

2.你最喜歡的工作是什么？為什么？

3.告訴我過去最好的/最壞的老板？

4.回想一下，你能夠做些什么來改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系？

5.在你從事過的每個(gè)工作崗位上，有沒有管理過人？

6.你具有組織能力嗎？

7.你能合理管理時(shí)間嗎？

8.你怎樣應(yīng)付變化？

9.在壓力下你能好好工作嗎？

10.如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會(huì)有什么不同行動(dòng)？

11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？

12.你一般如何應(yīng)付沖突？

13.你經(jīng)常換工作，我們?cè)趺粗肋@份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢？

四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?/p>

1.你為什么考慮離開上一份工作？

2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？

3.你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？

4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？

5.告訴我你在目前工作中度過的典型一天。

7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請(qǐng)書？

8.誰給你提供的聘請(qǐng)書？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？

9.如果你離開目前的工作，公司會(huì)有什么情況發(fā)生？

10.如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？

12.你的同事怎樣描述你？

五、你很了解我們公司嗎？

1.你對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？對(duì)我們公司呢？

2.你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？

3.這個(gè)公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚?，你對(duì)此有什么感覺？

4.你對(duì)你的下一份工作抱什么期望？

5.我描述的工作哪一方面對(duì)你最沒有吸引力？

6.基于對(duì)行業(yè)的了解，你申請(qǐng)的工作是你心目中的理想工作嗎？

7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識(shí)？

9.你認(rèn)為我對(duì)這場(chǎng)面試操控得怎樣？

六、總結(jié)性問題：

1.你身體是否健康？用什么活動(dòng)來保持體形？

2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？

3.你愿意重新遷居嗎？

4.不工作的時(shí)候你喜歡干些什么？

5.你最近讀了一本什么書？

6.你最近看的一部電影是什么？

7.你還有什么問題嗎？

8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？

9.你什么時(shí)候可以開始工作？

10.有沒有什么因素將限制你從事這項(xiàng)工作？

11.你現(xiàn)在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？