總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇一
我局認(rèn)真貫區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責(zé)，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結(jié)合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的.幫扶計劃，并經(jīng)常在會議中反復(fù)強(qiáng)調(diào)扶貧工作的重要性；明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結(jié)成對子開展幫扶工作。同時，積極指導(dǎo)銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結(jié)對幫扶的所有貧困戶摸清底細(xì)，找準(zhǔn)路子，做細(xì)單子，結(jié)成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。
一年來，我局深入調(diào)查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)聯(lián)系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結(jié)合本單位工作實際宣傳社會保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫(yī)藥費(fèi)報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業(yè)等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調(diào)研和與村兩委座談等活動，認(rèn)真分析幫扶村經(jīng)濟(jì)落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強(qiáng)班子建設(shè)、改善村容村貌、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯(lián)系幫扶工作落到實處，做出成效。
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續(xù)幫扶的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一要求和部署，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，動員機(jī)關(guān)和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻(xiàn)愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟(jì)困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強(qiáng)監(jiān)測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學(xué)生和困難黨員活動3次，組織企業(yè)開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學(xué)生家庭網(wǎng)絡(luò)問題，確保貧困學(xué)生“停課不停學(xué)”；積極幫助貧困戶宣傳農(nóng)產(chǎn)品，多渠道為貧困戶銷售農(nóng)產(chǎn)品，未出現(xiàn)貧困戶產(chǎn)業(yè)滯銷情況。指導(dǎo)銀崗村利用光伏扶貧項目開發(fā)設(shè)置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業(yè)渠道，目前因疫情影響貧困戶務(wù)工已全部清零。
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極協(xié)助村兩委爭取基建項目，幫助協(xié)調(diào)上下關(guān)系，并在局經(jīng)費(fèi)相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設(shè)。同時，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務(wù)數(shù)，順利完成年度幫扶工作目標(biāo)。
20xx年，區(qū)人社局舉全局之力，把人社工作業(yè)務(wù)融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業(yè)和社會保障有關(guān)政策，為貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增加收入建言獻(xiàn)策。同時，在幫扶村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目規(guī)劃和脫貧工程項目實施上，主動與區(qū)直有關(guān)單位協(xié)調(diào)爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區(qū)上下普遍認(rèn)可，更是受到石婆店鎮(zhèn)、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇二
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了“20xx年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，保障所所長擔(dān)任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認(rèn)真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細(xì)則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進(jìn)行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認(rèn)真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機(jī)，認(rèn)真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進(jìn)行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。
3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。
（1）1月x日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進(jìn)行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務(wù)。
（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進(jìn)行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。
（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進(jìn)行了春節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務(wù)。
（4）組織就業(yè)援助代表參與了社區(qū)居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務(wù)所根據(jù)輕重緩急分類進(jìn)行立即解決、及時幫扶和上報求援。
此次就業(yè)援助月期間，勞動保障所組織轄區(qū)36家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業(yè)困難人員139名，發(fā)放春節(jié)走訪慰問金32600元，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難群體102人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)38人，幫助就業(yè)困難人員享受政策23人，發(fā)放職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料700余份，幫助他們認(rèn)真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機(jī)會，不斷提高就業(yè)成功率。
通過“就業(yè)援助月”活動的開展，勞動保障所積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎(chǔ)。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇三
在接到文件通知后，我們立即組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，各部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社局長擔(dān)任組長，就業(yè)局、殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長、相關(guān)人員及各街道、社區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認(rèn)真研究，制定了《慶安縣20xx年就業(yè)援助月活動工作實施方案》，并下發(fā)至各街道、社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實際，認(rèn)真開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關(guān)部門工作人員深入到街道、社區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是積極組織相關(guān)人員進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)開展就業(yè)援助宣講，通過街道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細(xì)則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進(jìn)行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業(yè)援助相關(guān)政策。同時，我們將傳統(tǒng)媒介和新興媒體相結(jié)合，通過互聯(lián)網(wǎng)新媒體，把就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準(zhǔn)服務(wù)。一是組織人員深入到轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行走訪，準(zhǔn)確掌握和了解適合就業(yè)援助對象的崗位信息。同時動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集就業(yè)信息，有針對性的組織召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務(wù)方式，幫扶了一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。二是針對援助對象的實際情況，根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，提供有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，使受援助對象的就業(yè)技能水平和就業(yè)能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業(yè)家庭成員作為就業(yè)援助的工作重點，簡化程序，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業(yè)困難人員都能享受政策。
此次就業(yè)援助月期間，社區(qū)勞動保障工作站組織轄區(qū)12家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業(yè)困難人員68名，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難群體22人，發(fā)放職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認(rèn)真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機(jī)會，不斷提高就業(yè)成功率。
通過“就業(yè)援助月”活動的開展，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎(chǔ)。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇四
1、實時更新貧困勞動力監(jiān)測，積極引導(dǎo)外出務(wù)工貧困勞動力享受交通補(bǔ)貼。
全縣貧困勞動力數(shù)14931人，轉(zhuǎn)移就業(yè)11032人，其中：國外務(wù)工人員6人，省外務(wù)工人員4994人，省內(nèi)縣外務(wù)工人員1038人，縣內(nèi)務(wù)工人員4994人；未轉(zhuǎn)移就業(yè)3899人，其中2539人在家務(wù)農(nóng)，1360人是在校學(xué)生及因身體等原因無就業(yè)意愿的人員。2016年時只有3500余人轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過就業(yè)援助，宣傳和引導(dǎo)貧困勞動力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)，貧困勞動力外出務(wù)工人數(shù)呈逐年遞增形式。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務(wù)工貧困勞動力（其中縣外省內(nèi)872人，省外4421人）享受交通補(bǔ)貼，總計247。21萬元。2016年以來我縣為8854人次的外出務(wù)工貧困勞動力發(fā)放交通補(bǔ)貼417。66萬元。
2、公益性崗位開發(fā)與崗位補(bǔ)貼發(fā)放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業(yè)部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯(lián)部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補(bǔ)貼426。81萬元惠及貧困勞動力3315人次。2016年以來，陸續(xù)安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補(bǔ)貼1043。94萬元。
3、扶貧車間建設(shè)，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業(yè)，其中貧困勞動力121名。疫情發(fā)生以來，新增了就業(yè)12人。2018年撥付扶貧車間吸納就業(yè)補(bǔ)貼19。8萬元，2019年扶貧車間補(bǔ)貼10。1萬元，20xx年扶貧車間補(bǔ)貼撥66萬元。
4、加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，提高貧困勞動力就業(yè)能力。
今年已開展培訓(xùn)105期，有889名貧困勞動力參訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼4。34萬元、生活費(fèi)補(bǔ)貼1。26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)以工代訓(xùn)吸納50名貧困勞動力參訓(xùn)；其他培訓(xùn)吸納408人參訓(xùn)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門吸納283名貧困勞動力參加有關(guān)種養(yǎng)殖方面的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后解決266人就業(yè)。2016年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產(chǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。
5、舉一反三認(rèn)真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了《關(guān)于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《永豐縣人社局關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關(guān)問題逐一整改銷號。
按照市、縣脫貧攻堅的相關(guān)工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業(yè)扶貧工作上來，為保質(zhì)保量做好就業(yè)扶貧工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
一是扶貧車間后續(xù)跟蹤服務(wù)到位。在已摘牌車間中的365名原就業(yè)貧困勞動力除年紀(jì)較大難以就業(yè)的，其余已轉(zhuǎn)移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業(yè)，同時，在人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊中也已錄入數(shù)據(jù)并及時更新。
二是就業(yè)扶貧公益性崗位監(jiān)管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標(biāo)準(zhǔn)落實政策，切實推動了扶貧專崗開發(fā)與管理。進(jìn)一步整合機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業(yè)困難人員傾斜。
三是就業(yè)技能培訓(xùn)有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓(xùn)，提升包括已脫貧人口在內(nèi)的貧困群眾的就業(yè)技能水平，有效激發(fā)其由脫貧走向致富的內(nèi)生動力。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查貧困勞動力的培訓(xùn)需求，并上報縣就業(yè)局整理錄入江西省人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務(wù)工，交通補(bǔ)貼做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。發(fā)布89家企業(yè)和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區(qū)企業(yè)在“吉安微就業(yè)”小程序上發(fā)布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業(yè)招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業(yè)進(jìn)入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現(xiàn)場招聘和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動招聘?！包c對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務(wù)工人員返崗復(fù)工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務(wù)工。
1、貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測還需加強(qiáng)。人社一體化系統(tǒng)與國扶系統(tǒng)中的貧困勞動力就業(yè)信息有少數(shù)不一致的情況。
2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)不及時，今年佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了技能培訓(xùn)且報送了資料外，其他50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未開展技能培訓(xùn)或開展了培訓(xùn)但未報送資料。
3、部門之間協(xié)作還不夠，數(shù)據(jù)共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業(yè)局、水利局、文廣新局、殘聯(lián)等部門，公益性崗位數(shù)據(jù)共享不及時；有些部門未開展專業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)后未及時提供培訓(xùn)信息給人社部門。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時摸底貧困勞動力就業(yè)信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業(yè)地點、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)信息，保證數(shù)據(jù)的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業(yè)意愿的貧困勞動力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極宣傳和引導(dǎo)他們就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規(guī)范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強(qiáng)部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓(xùn)政策宣傳工作，人社與農(nóng)業(yè)、扶貧等部門加強(qiáng)溝通，做到應(yīng)培盡培，重點關(guān)注有培訓(xùn)意愿還未培訓(xùn)的人群。涉及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等培訓(xùn)的可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）組織培訓(xùn)；涉及勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的由人社部門分別在縣就業(yè)局和藤田鎮(zhèn)（已有兩家機(jī)構(gòu)入駐）開展培訓(xùn)。各行業(yè)部門，在開展了技能培訓(xùn)之后，及時更新匯總數(shù)據(jù)報送至縣人社局。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇五
嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人口實現(xiàn)就業(yè)、幫助已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，保持全縣脫貧人口就業(yè)政策和規(guī)?？傮w穩(wěn)定，增強(qiáng)脫貧穩(wěn)定性，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村全面振興作出貢獻(xiàn)。
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)組和縣就業(yè)幫扶指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴(yán)格按照上級文件政策規(guī)定確定工作內(nèi)容。
（一）明確任務(wù)。在就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定的前提下，按職責(zé)明確工作任務(wù)。政策貫徹落實、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶車間、公益性崗位工作任務(wù)分頭落實、齊頭并進(jìn)。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現(xiàn)有勞動力底數(shù)。全縣現(xiàn)有勞動力資源52.89萬人（其中農(nóng)村勞動力資源48.43萬人，城鎮(zhèn)勞動力資源4.46萬人），農(nóng)村勞動力在家務(wù)農(nóng)（務(wù)工）19.23萬人，城鎮(zhèn)勞動力縣內(nèi)就業(yè)人數(shù)3.19萬人，外出務(wù)工28.32萬人。做到全面掌握時機(jī)情況，針對性的開展就業(yè)幫扶工作。
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業(yè)企業(yè)用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發(fā)，大力推進(jìn)就業(yè)幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
3.分類專班抓。局組織人員對就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)、公益性崗位等工作任務(wù)分工作專班分頭實施。
(五)強(qiáng)化督查。局黨組成員分組對就業(yè)幫扶工作開展督查，在此基礎(chǔ)上，會同縣督查室對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“地毯式”督查。
（一）因地制宜，脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)成效明顯。對有需求的貧困群眾進(jìn)行培訓(xùn)需求摸底，因地制宜開展家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖等特色培訓(xùn)課程。制訂《舒城縣20xx年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在南港鎮(zhèn)組織開展2個畜禽養(yǎng)殖培訓(xùn)班，在萬佛湖鎮(zhèn)組織開展農(nóng)作物種植7個班。截至目前，完成培訓(xùn)9個班共438人，占全年培訓(xùn)任務(wù)300人的146%。撥付學(xué)員個人補(bǔ)貼13.656萬元（60元/人/天），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓(xùn)（每班6-10天），農(nóng)村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現(xiàn)代養(yǎng)殖、種植技能，參訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率達(dá)到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成40個班2382人，發(fā)放補(bǔ)貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補(bǔ)貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護(hù)理11個班630人，補(bǔ)貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補(bǔ)貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務(wù)2個班53人，補(bǔ)貼6.36萬元（1200元/人）；養(yǎng)老護(hù)理6個班384人，補(bǔ)貼46.08萬元（1200元/人）；醫(yī)療護(hù)理 1個班45人，補(bǔ)貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補(bǔ)貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強(qiáng)化監(jiān)管，就業(yè)幫扶車間帶貧功能有效提升。繼續(xù)實行就業(yè)幫扶車間規(guī)范化管理，強(qiáng)化監(jiān)管督查，促進(jìn)車間高效運(yùn)行?？h人社局組織核查組，不定期對全縣就業(yè)幫扶車間進(jìn)行核查，核查人員直接進(jìn)入每個車間，現(xiàn)場與就業(yè)的脫貧戶面對面查訪、查看工資發(fā)放資料等材料，了解車間生產(chǎn)運(yùn)行及帶動脫貧戶就業(yè)情況。對就業(yè)幫扶車間等載體就業(yè)的脫貧戶，已經(jīng)按300元/人/月標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼148.11萬元，享受補(bǔ)貼856人。根據(jù)車間帶動脫貧勞動者就業(yè)人數(shù)，按20xx元/人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放運(yùn)營補(bǔ)助55.6萬元。通過強(qiáng)化監(jiān)管和政策扶持相結(jié)合，全縣就業(yè)幫扶車間高效規(guī)范運(yùn)行，帶貧成效明顯提升，51家就業(yè)幫扶車間，共帶動就業(yè)1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
（三）保持規(guī)模穩(wěn)定，公益性崗位繼續(xù)發(fā)揮兜底作用。在保持崗位規(guī)模總體穩(wěn)定前提下，繼續(xù)將公益性崗位作為促進(jìn)脫貧人口就業(yè)的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的管理機(jī)制，強(qiáng)化在崗人員管理，嚴(yán)格按照到崗履責(zé)情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼，今年新開發(fā)崗位安置上崗350人，已發(fā)放崗位補(bǔ)貼93.12萬元。其他單位開發(fā)的公益性崗位，縣人社局根據(jù)《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管，嚴(yán)格按照人員到崗履責(zé)情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經(jīng)公示無異議后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進(jìn)一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監(jiān)測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護(hù)林員20xx人、人社公益崗350人），發(fā)放補(bǔ)助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補(bǔ)助標(biāo)是6000元/人/年，已發(fā)放補(bǔ)助2684.7萬元；護(hù)林員20xx人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是8000元/人/年，已發(fā)放補(bǔ)助615萬元、人社公益崗350人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是3600元/人/年，已發(fā)放補(bǔ)助93.12萬元），主要承擔(dān)鄉(xiāng)村護(hù)林護(hù)路、保綠保潔和光伏設(shè)備維護(hù)等等公益事務(wù)，各類崗位開發(fā)部門和單位承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任，并根據(jù)各自規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排發(fā)放補(bǔ)貼資金。在保持嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范用工合同簽訂，加強(qiáng)各類公益崗上崗人員的勞動權(quán)益保護(hù)和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業(yè)幫扶政策家喻戶曉。從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩(wěn)崗留工政策、企業(yè)用工需求和各項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。制定宣傳方案。結(jié)合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續(xù)開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍?？h人社局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)等單位聯(lián)合成立5個保就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)宣傳各項就業(yè)幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓(xùn)，宣講組人員做到業(yè)務(wù)精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進(jìn)行宣傳；
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動就業(yè)幫扶政策宣傳車72臺；
8、鄉(xiāng)村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標(biāo)語進(jìn)行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設(shè)圍擋懸掛標(biāo)語進(jìn)行宣傳。
（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業(yè)有門路。活動對接平臺。常態(tài)化舉辦2+n招聘會，年初啟動“春風(fēng)行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，20xx多名求職者與企業(yè)和用工單位達(dá)成就業(yè)意向，其中包括210余名貧困勞動者。網(wǎng)絡(luò)對接平臺。開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網(wǎng)上招聘會58場，線上及網(wǎng)絡(luò)直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發(fā)縣內(nèi)公益性崗位吸納安置就業(yè)困難人員就業(yè)，借助縣城重大項目實施與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機(jī)遇，抓好本縣企業(yè)與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)。
（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業(yè)扶貧方面問題：“公益性崗位動態(tài)管理有漏洞”?？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發(fā)現(xiàn)6名公益崗安置人員沒有到崗履責(zé)，均于4月底之前全部解聘，并根據(jù)其在崗時間停發(fā)崗位補(bǔ)貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進(jìn)一步完善。后期仍然堅持動態(tài)管理，實行按季核查合格后，再發(fā)放崗位補(bǔ)貼，確保補(bǔ)貼資金使用安全。11月16日，接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：1、張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴公益崗用工協(xié)議到期未續(xù)簽。2、張母橋鎮(zhèn)長沖村程德恕公益崗協(xié)議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。3、五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀公益崗無協(xié)議、無上崗簽到記錄。我局立即組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已開發(fā)的公益崗位進(jìn)行深入摸排梳理，進(jìn)一步夯實公益崗位基礎(chǔ)臺賬,完善用工協(xié)議、工作日志等臺賬內(nèi)容，加強(qiáng)崗位動態(tài)管理，實施長效監(jiān)管機(jī)制，適時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴已續(xù)簽20xx年享受光伏受益分配協(xié)議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20xx年4月1日，五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀戶用工協(xié)議和工作日志已經(jīng)整理歸檔。
（一）防返貧。一是動態(tài)監(jiān)測。摸清監(jiān)測對象底數(shù)信息，始終關(guān)注脫貧群眾穩(wěn)就業(yè)狀況，對脫貧戶失業(yè)返貧風(fēng)險進(jìn)行適時動態(tài)監(jiān)測。二是及時處理。發(fā)現(xiàn)監(jiān)測對象有新的返貧風(fēng)險，及時針對性的采取公益崗安置、就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)等針對性就業(yè)幫扶措施，防止返貧發(fā)生。
（二）保就業(yè)。一是通過常態(tài)化舉辦2+n招聘會、開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大學(xué)生就業(yè)幫扶等方式，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)工作。二是延續(xù)就業(yè)幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當(dāng)中弱（半）勞動力就業(yè)，發(fā)揮其“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”積極作用。
（三）抓服務(wù)。利用基層就業(yè)服務(wù)平臺開展一系列就業(yè)幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業(yè)失業(yè)登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導(dǎo)向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇六
今年以來，為貫徹落實關(guān)于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務(wù)院以及省市縣委、政府關(guān)于脫貧人員穩(wěn)崗就業(yè)的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，我局通過強(qiáng)化政策落實、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等措施，持續(xù)做好脫貧人員穩(wěn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
截止目前，全縣脫貧人員實現(xiàn)就業(yè)45027人，其中省外務(wù)工13040人，縣外省內(nèi)務(wù)工18668人，縣內(nèi)務(wù)工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)貼12960人259。2萬元。開展脫貧人員免費(fèi)技能培訓(xùn)949人；縣內(nèi)企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼54。4萬元；審核認(rèn)定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業(yè)1709人；扶持脫貧人員開辦農(nóng)家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼資金18。8萬元；開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補(bǔ)貼資金3726。75萬元。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結(jié)合自身職能，始終把促進(jìn)就業(yè)作為脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業(yè)扶貧隊伍就地轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩(wěn)就業(yè)。
（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務(wù)+市場服務(wù)+基層農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”三級服務(wù)體系。抓好勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)，為農(nóng)村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺作用。以縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)平臺為依托，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村制定就業(yè)信息服務(wù)宣傳欄，實現(xiàn)了全縣每村全覆蓋，實時將就業(yè)政策、培訓(xùn)信息、用工信息透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點直達(dá)村部。今年來鎮(zhèn)村服務(wù)站發(fā)布各類就業(yè)信息3000余條，服務(wù)農(nóng)村勞動力11萬余人。三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等線上線下招聘活動，助力企業(yè)用工，為企業(yè)和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進(jìn)人崗有效對接。今年以來，我們聯(lián)合縣扶貧辦、團(tuán)縣委、縣共青團(tuán)、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣退役軍人事務(wù)局等部門在新城鎮(zhèn)、宣化店鎮(zhèn)、河口鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)和縣城區(qū)共舉辦7場線下現(xiàn)場招聘會，縣內(nèi)外74家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位5000余個，現(xiàn)場求職人員4700余人次，達(dá)成就業(yè)意向628人，其中脫貧人員106人。
（三）強(qiáng)化政策落實，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。一是繼續(xù)落實好就業(yè)補(bǔ)貼政策。鼓勵縣內(nèi)企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)，對吸納脫貧人員就業(yè)的縣內(nèi)企業(yè)按政策給予吸納就業(yè)補(bǔ)貼。今年以來，我縣企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，落實吸納就業(yè)補(bǔ)貼54。4萬元。二是繼續(xù)落實脫貧人員、邊緣戶外出務(wù)工交通補(bǔ)貼。對跨省外出務(wù)工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補(bǔ)貼，根據(jù)縣扶貧辦全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，我縣跨省外出務(wù)工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)貼12960人259。2萬元。
（四）強(qiáng)化就業(yè)援助，促進(jìn)就地就近就業(yè)。一是開發(fā)公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益性崗位，結(jié)合鄉(xiāng)村振興實際需求，合理開發(fā)一批鄉(xiāng)村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業(yè)。截止目前，開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補(bǔ)貼資金3726。75萬元。公益性崗位規(guī)模保持總體穩(wěn)定。二是加強(qiáng)扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設(shè)發(fā)展成果，繼續(xù)加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導(dǎo)縣、鄉(xiāng)企業(yè)到村建立扶貧車間，優(yōu)先吸納脫貧人員就近就業(yè)。對符合條件的扶貧車間繼續(xù)落實就業(yè)補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼，確保脫貧人員穩(wěn)定就業(yè)。目前全縣審核認(rèn)定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納就業(yè)3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費(fèi)補(bǔ)貼32家43。12萬元。
（五）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。扶持有能力有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)資金需求且符合條件的脫貧勞動力，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持；對有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)脫貧人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)信心，積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農(nóng)家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼資金18。8萬元。
（六）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)提升素質(zhì)和就業(yè)能力。一是整合培訓(xùn)資源。根據(jù)脫貧人員就業(yè)和培訓(xùn)需求，精心制定培訓(xùn)計劃，采取靈活多樣的形式開展免費(fèi)培訓(xùn)，充分發(fā)揮基層作用，把技能培訓(xùn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓(xùn)。二是加強(qiáng)培訓(xùn)針對性、實用性。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，大力開展有針對性的培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)脫貧人員參加實用性強(qiáng)、就業(yè)前景強(qiáng)、就業(yè)門檻低、工資待遇高的專業(yè)技能培訓(xùn)，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業(yè)能力。三是充分發(fā)揮培訓(xùn)補(bǔ)貼資金效益。全面落實好技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提高脫貧人員技能培訓(xùn)積極性、主動性，提升技能培訓(xùn)的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓(xùn)949人，發(fā)放脫貧人員生活、交通補(bǔ)貼201。81萬元。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇七
我縣“助學(xué)一批”扶助對象共計1016人。其中，縣內(nèi)就讀學(xué)生598人，縣內(nèi)入園幼兒80人，在讀大學(xué)生35人，縣外就讀幼兒和學(xué)生250人，暫未入園47人，九年義務(wù)教育階段因貧失學(xué)1人，“兩后生”5人。
在我縣13個“省定”貧困村中，我局和市四家后盾單位對點幫扶龍門鎮(zhèn)李家村。
根據(jù)縣扶貧辦供給的“助學(xué)一批”名單，我們要求對應(yīng)學(xué)校借助村委會力量，對受助對象再次進(jìn)行人員信息核實。在認(rèn)真調(diào)研、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立貧困村學(xué)?；巨k學(xué)條件缺口臺賬、貧困生的資料數(shù)據(jù)庫、貧困家庭勞動力數(shù)據(jù)庫。全縣范圍內(nèi)的每一個貧困村、每一所學(xué)校、每一個貧困家庭、每一個貧困生都建立了相應(yīng)的信息資料，并根據(jù)實際情景進(jìn)行動態(tài)管理，程度發(fā)揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準(zhǔn)扶貧工作有序?qū)嵤?/p>
（二）健全機(jī)構(gòu)，制訂三年規(guī)劃
為確保教育精準(zhǔn)扶貧工作有效開展，我局成立由黨組書記、局長任組長的教育扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生資助管理中心。我局還制定下發(fā)了《xx縣教育精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃（20xx—20xx）》和《xx縣教育行業(yè)扶貧二0xx年度實施方案》，全縣各學(xué)校向縣教育局簽訂并遞交了工作職責(zé)狀，確保教育精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步實施。
（三）圍繞目標(biāo)，狠抓工作落實
1、實施精準(zhǔn)資助，不讓一個學(xué)生因貧失學(xué)。從學(xué)前教育到高等教育的各個階段，我們都按照國家相關(guān)政策規(guī)定，對每一個貧困學(xué)生（幼兒）予以資助，確保不讓一個學(xué)生因貧失學(xué)。20xx年，全縣共發(fā)放助學(xué)金770、14萬元，惠及貧困學(xué)生8412人次。在縣內(nèi)就讀的678名“助學(xué)一批”貧困學(xué)生和幼兒中，有552人獲得資助。其中，受助學(xué)生515人，受助幼兒37人。此外，我們竭力爭取國家傾斜支持，引導(dǎo)社會各界捐資助學(xué)，多渠道籌集貧困生資助資金；積極推動社會力量采取“一對一”的方式幫扶貧困學(xué)生，減少因?qū)W返貧現(xiàn)象發(fā)生。
2、做好控流保學(xué)工作。關(guān)注每一位學(xué)生（幼兒）成長，加強(qiáng)學(xué)籍管理，防止學(xué)生（幼兒）輟學(xué)、流失，確保他們順利完成義務(wù)階段教育和高中階段教育。設(shè)立貧困村學(xué)生專項招生計劃，支持貧困地區(qū)學(xué)生就讀普通高中或中職學(xué)校。實施“一人一案”，安排未入學(xué)適齡三類殘疾兒童少年理解教育，經(jīng)過特殊教育學(xué)校、普通學(xué)校隨班就讀、送教上門等措施，切實提高三類殘疾兒童少年入學(xué)率。
3、開展貧困生職業(yè)學(xué)歷教育。經(jīng)過定向委培等方式，幫忙貧困生完成中專以上職業(yè)學(xué)歷教育，實現(xiàn)就業(yè)脫貧。做好了家庭貧困大學(xué)生就業(yè)幫扶工作?？h職教中心設(shè)立學(xué)生就業(yè)處，對家庭貧困大學(xué)生給予就業(yè)指導(dǎo)，對需要進(jìn)行職業(yè)崗前培訓(xùn)的大學(xué)生供給短期培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)本事，保障家庭貧困大學(xué)生及時充分就業(yè)。
4、實施技能人才教育培訓(xùn)工程。認(rèn)真貫徹落實《xx省農(nóng)村中等職業(yè)教育攻堅計劃（20xx—20xx）》，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，全面提升職業(yè)學(xué)校綜合辦學(xué)水平。縣域職業(yè)教育納入xx市職業(yè)教育統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，支持建設(shè)汽修、酒管、服裝設(shè)計、海員為主體的3—4個特色專業(yè)群，適時有效調(diào)優(yōu)專業(yè)，提高了職業(yè)學(xué)校的核心競爭力。繼續(xù)實施中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策和國家助學(xué)金制度，建立“一家一”助學(xué)就業(yè)檔案，深入推進(jìn)“一家一”助學(xué)就業(yè)。積極引導(dǎo)“兩后生”、青年農(nóng)民、城鄉(xiāng)勞動者等理解中等職業(yè)學(xué)歷教育，對建檔立卡農(nóng)村貧困家庭分期分批開辦養(yǎng)殖、種植等培訓(xùn)班，實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”教育培訓(xùn)計劃，切實提高了貧困人口就業(yè)、創(chuàng)業(yè)本事，增強(qiáng)了脫貧致富的造血功能。
（一）高度重視、認(rèn)真落實
對于精準(zhǔn)扶貧工作，我局高度重視。一是宣傳到位。我局利用教育信息網(wǎng)、月工作通報及qq工作群，將縣委、縣政府的決定要求及時宣傳到位，讓教育系統(tǒng)人人都明白精準(zhǔn)扶貧及其工作要求。在20xx年xx月xx日召開的教育系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧動員大會上，號召全系統(tǒng)人人參與，個個參戰(zhàn)。二是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以局長為組長的扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，派出精兵強(qiáng)將為工作隊員，與市后盾單位一道進(jìn)駐xx村，認(rèn)真扎實開展扶貧工作。每月召開一次黨政會，聽取扶貧工作隊的工作匯報，研究部署扶貧工作。20xx年xx月xx日，我局召開了精準(zhǔn)扶貧工作布置會議，局黨政班子、局機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)干部80余人參加了此次會議。會議上強(qiáng)調(diào)要在扶貧、扶知、扶智上，幫忙貧困戶早日實現(xiàn)脫貧致富。三是落實到位。20xx年xx月xx日，xx市人大常委會主任主持召開了精準(zhǔn)扶貧調(diào)度會，對精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行全面安排部署，所有后盾單位及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人均參加了此次會議。遵照會議精神，我局牽頭先后召開了三次精準(zhǔn)扶貧協(xié)調(diào)會議，全面協(xié)調(diào)扶貧工作。思想上的高度重視，行動上的認(rèn)真落實，為我局精準(zhǔn)扶貧工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）扎實調(diào)研、精準(zhǔn)識別
遵照xx市人大常委會魯立彬主任“走遍李家村的山山水水、訪遍李家村的組組戶戶”的工作要求，20xx年11月5—7日、13—14日，市、縣兩級扶貧工作隊兩次進(jìn)駐龍門鎮(zhèn)李家村，開展了為期5天的調(diào)研工作。工作隊分三組實地踏查了李家村的村級公路和其他基礎(chǔ)設(shè)施，走訪了所有由村鎮(zhèn)兩級供給的貧困戶和大部分未納入貧困戶的農(nóng)戶，專訪了有必須規(guī)模且有種、養(yǎng)殖經(jīng)驗的村民；召集了村民代表座談，與村民貼心交流，全面摸底；組織了扶貧工作隊員研討會，對走訪的每家每戶的情景進(jìn)行研討分類，對村支兩委和村民提出的每一個問題進(jìn)行分析研究。對照國家關(guān)于貧困戶的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，初步確立了26戶貧困戶名單，并將其再次交由村民大會表決確認(rèn)。20xx年11月10日，李家村根據(jù)相關(guān)程序召開了村民大會，經(jīng)村民投票表決最終確定，xx縣龍門鎮(zhèn)李家村貧困戶為19戶。
（三）結(jié)對幫扶、職責(zé)到人
按照市、縣、鄉(xiāng)“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶職責(zé)人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、職責(zé)到人、措施到位”的要求，由五個后盾單位結(jié)對幫扶，確保每戶貧困戶有2名以上干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困戶口，建立精準(zhǔn)扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立了貧困對象推出機(jī)制，實行貧困人口動態(tài)管理。以戶為單位，了解貧困戶當(dāng)前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟(jì)賬，找準(zhǔn)脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標(biāo)、階段計劃和幫扶措施。每戶每年的扶貧工作情景納入這戶所有幫扶職責(zé)人的年終考核，將扶貧工作情景和效果作為年終考核的重要依據(jù)。
（四）因地制宜、科學(xué)規(guī)劃
扶貧工作隊經(jīng)過近兩個月扎實的調(diào)查研究，構(gòu)成了比較完善的調(diào)研工作報告。在此基礎(chǔ)上，我局因地制宜、初步制定了精準(zhǔn)扶貧工作規(guī)劃。
一是確定了結(jié)對幫扶到村到戶、扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展到村到戶、教育培訓(xùn)到村到戶、農(nóng)村危房改造到村到戶、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到村到戶、文化惠民工程到村到戶、醫(yī)療救助扶持到村到戶等七大工作任務(wù)。
二是制定了組織協(xié)調(diào)到位、資金籌措到位、綜合幫扶措施到位、項目監(jiān)管到位、基層組織服務(wù)到位、宣傳提煉總結(jié)到位等六項保障措施。
三是出臺了《xx鎮(zhèn)xx村結(jié)對幫扶到村到戶實施方案》、《xx鎮(zhèn)xx村扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展到村到戶實施方案》、《龍門鎮(zhèn)李家村20xx年農(nóng)村危房改造到村到戶實施方案》、《xx鎮(zhèn)xx村教育培訓(xùn)到村到戶實施方案》等四大方案。
1、完成了結(jié)對幫扶、建檔立卡工作，幫扶職責(zé)人與貧困戶應(yīng)對面溝通，交換意見。完善了貧困戶分批次、分類別進(jìn)行扶貧和脫貧的規(guī)劃。
2、籌措資金25萬元，幫忙李家村完成李家村——醴陵1、2公里道路硬化，已竣工。
3、溝渠改建水利建設(shè)項目已動工。
4、為改善村容村貌，簽訂了環(huán)境衛(wèi)生治理承包合同。
5、確定4戶為20xx年農(nóng)村危房改造項目。
6、向全縣教職工發(fā)出“精準(zhǔn)扶貧”愛心捐資倡議書，共收到愛心捐款173340、7元，所捐善款全部用于幫扶貧困戶家庭。
7、由機(jī)關(guān)干部職工個人出資幫忙李家村貧困家庭銷售茶油1000余斤，解決當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)銷路難問題，幫忙貧困戶增加經(jīng)濟(jì)收入。
8、為保障貧困戶家庭歡度祥和的春節(jié)，年前逐戶上門進(jìn)行慰問并發(fā)放慰問金及物資5、2萬元（包括現(xiàn)金20xx元戶，棉被1床戶，還有米、油等食品），同時向?qū)W校捐贈床鋪、課桌等物品共計兩萬余元。
20xx年是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的開局之年，在新的一年里，教育扶貧工作將以群眾滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作方法，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，狠抓資金落實和監(jiān)督檢查，努力做到資助對象準(zhǔn)、資助效果好、社會評價高。
就業(yè)幫扶工作總結(jié)匯報篇八
接到文件后，該局高度重視，及時向縣區(qū)印發(fā)了文件，要求各縣區(qū)緊緊圍繞活動主題，按照活動目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合實際，認(rèn)真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強(qiáng)化援助措施，提高就業(yè)服務(wù)幫扶水平，將農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（天政發(fā)〔20xx〕136號）的重要舉措，作為就業(yè)援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業(yè)政策促進(jìn)社會和諧的有效手段，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市、縣區(qū)人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務(wù)、動態(tài)管理，真正將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯(lián)在龍城廣場舉行了大型宣傳咨詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫(yī)院、華康醫(yī)院、愛爾眼科醫(yī)院、魏氏骨科、天水市特教學(xué)校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯(lián)理事長親臨現(xiàn)場為殘疾人解憂答難，市殘聯(lián)干部職工現(xiàn)場發(fā)放加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程政策落實年活動優(yōu)惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志愿者為殘疾人開展志愿服務(wù)，社會愛心人士現(xiàn)場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當(dāng)天，天水電視臺播出助殘日流動字幕，天水衛(wèi)生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動公司發(fā)“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關(guān)心支持殘疾人事業(yè)，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20xx年殘疾人就業(yè)專場招聘會上的13家企業(yè)對前來應(yīng)聘的210多名殘疾人朋友現(xiàn)場進(jìn)行了求職登記和崗位職業(yè)介紹，68名殘疾人與用工企業(yè)簽訂了勞動合同，實現(xiàn)了就業(yè)夢想。
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業(yè)困難家庭進(jìn)行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現(xiàn)場解決就業(yè)中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區(qū)脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務(wù)性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關(guān)于印發(fā)20xx年開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位實施細(xì)則的通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)，讓他們充分享受黨和政府的各項就業(yè)扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進(jìn)他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業(yè)的崗位，調(diào)動各行各業(yè)對殘疾人就業(yè)的關(guān)心和支持。
20xx年5月18日上午，全市行政企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)表彰大會暨就業(yè)專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認(rèn)識、明確發(fā)展目標(biāo)；狠抓政策落實、推進(jìn)就業(yè)脫貧；多措并舉、營造就業(yè)新風(fēng)尚三個方面做了重要講話。13家用工企業(yè)，40名就業(yè)援助對象和170名參加應(yīng)聘的殘疾人朋友以及市殘聯(lián)機(jī)關(guān)全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進(jìn)企業(yè)和個人介紹了先進(jìn)經(jīng)驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進(jìn)單位和15名先進(jìn)個人發(fā)放按比例安排殘疾人就業(yè)工作獎金24萬元，對40名就業(yè)援助對象每人發(fā)放了20xx元的就業(yè)援助金共計8萬元。
20xx年農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動在全市人社部門和殘聯(lián)的協(xié)同配合和共同努力下，活動內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業(yè)工作確定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)就業(yè)幫扶活動取得的經(jīng)驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機(jī)制，繼續(xù)做好殘疾人員、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助更多就業(yè)困難群體實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
