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發(fā)放員工福利請示報告篇一
員工福利具有保障員工權(quán)益和激勵員工的功能,一個恰當(dāng)?shù)?、理想的員工福利安排可以為企業(yè)營造出強大的競爭優(yōu)勢,為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅。下文是發(fā)放員工福利請示范文，歡迎閱讀!
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，
一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
五、贈送物品：
1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，
畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)裁決。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
xxx公司
綜合管理部
20xx年10月15日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元;
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
投資全體人員
三、費用預(yù)算
300元×22人=6600元
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
發(fā)放員工福利請示報告篇二
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會組織、履行會員義務(wù)的學(xué)校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯(lián)系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準(zhǔn)備工作。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李。
特此通知!
校工會
x年6月1日
預(yù)算：100元左右/人
粽子+超市購物卡/抵用券(水果店的，甜品店的等)。
粽子每人發(fā)兩只，既不會發(fā)多了吃不掉而浪費也渲染了過節(jié)的氣氛，超市購物卡和抵用券等既無現(xiàn)金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過節(jié)費了。
參考價格：
2只粽子(按口味不同平均8元)+購物卡/抵用券100元=108元
五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。
參考價格：
12只粽(粽子為5種口味組和)+10只咸蛋=95元
8只粽(粽子為4種口味組和)+10只咸蛋=93元
備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網(wǎng)上團購，省去一部分郵費。
發(fā)放員工福利請示報告篇三
春節(jié)福利發(fā)放的通知(1)
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!
春節(jié)福利發(fā)放的通知(2)
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會xxx以人為本xxx的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
發(fā)放員工福利請示報告篇四
一、目的為規(guī)范公司員工福利品的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。
二、職責(zé)
1、辦公室負責(zé)統(tǒng)計公司員工名額；
2、采購部負責(zé)福利品的采購；
3、工會負責(zé)員工工會會費的收?。?/p>
4、倉庫負責(zé)福利品的發(fā)放。
三、內(nèi)容
1、公司福利品的發(fā)放時間為中國農(nóng)歷春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。
2、福利品的上限標(biāo)準(zhǔn)如下：
節(jié)：200元 端午節(jié)：150元 中秋節(jié)：150元
3、福利品的發(fā)放對象：
（1）公司工會成員：加入工會并繳納會費的員工，為全額發(fā)放
（2）公司非工會成員：未加入工會或未繳納會費的員工，為減半發(fā)放（3）公司新員工：新加入公司超過一周但不足一月的員工，為減半發(fā)放。
4、福利品的確定由工會代表討論決定，采購部負責(zé)選擇供應(yīng)商并落實采購。
5、在傳統(tǒng)節(jié)假日的前1-2天（春節(jié)在放假前1-2天）發(fā)放福利品。
本規(guī)定由辦公室負責(zé)解釋。
編制：
批準(zhǔn)：
發(fā)放員工福利請示報告篇五
1、慰問補助款籌措使用情況。
“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經(jīng)費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元， “獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖 活動強有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統(tǒng)困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現(xiàn)代全體員工進行了慰問。
2、開展聯(lián)歡團拜文體娛樂活動情況。
召開勞模先進團拜（座談）會21次，1264人參加，召開退休職工團拜（座談）會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。 3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政領(lǐng)導(dǎo)378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。
4、便民服務(wù)活動情況。貼心人服務(wù)隊開展服務(wù)活動426次，服務(wù)對象1942人，做好事實事571件。
20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛？溫暖和諧？互助互濟”的主題。
1、周密組織，實現(xiàn)困難走訪全覆蓋。
控股公司《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會的領(lǐng)導(dǎo)、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問。
2、互助互濟，奉獻愛心。
3、結(jié)對幫困、共創(chuàng)和諧。
在“心連心，手拉手，結(jié)對幫困，共創(chuàng)和諧”的主題活動中，xx現(xiàn)代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。
4、情系患重病職工，醫(yī)療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費負擔(dān)過重的問題，控股公司工會在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費自付萬元以上的情況調(diào)查，經(jīng)過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計3.2萬元。
5、排憂解“票”難，確保員工平安返鄉(xiāng)。
為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，xx現(xiàn)代公司、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉(xiāng)路。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位職工。
節(jié)日期間，全系統(tǒng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領(lǐng)xx現(xiàn)代中方領(lǐng)導(dǎo)團隊慰問了堅守在一線的員工；副總經(jīng)理張欣、總會計師馬傳騏 遠赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問組，風(fēng)塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。
7、貼心服務(wù)真情在，無私奉獻樂其中。
“兩節(jié)”期間，各單位貼心人服務(wù)隊活動豐富多彩。服務(wù)隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。
8、送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋。
《xx汽車報》、《工會信息》對全系統(tǒng)的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領(lǐng)導(dǎo)分四路走訪慰問企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面；刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝；刊登了企業(yè)送溫暖活動中感人的點點滴滴。
20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā)，創(chuàng)新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。
發(fā)放員工福利請示報告篇六
匆忙的工作，匆忙的20xx。隨著這一年的結(jié)束，我們也正式迎來了2021年的到來！面對過去和未來，夾雜在這其中的我感到了過去的不舍，又期盼著未來的到來。但在這份糾結(jié)中，我逐漸認(rèn)識到，不將過去的事情解決那它就會成為未來的負擔(dān)！
工作以來，我一直堅守xxx崗位的工作職責(zé)和要求，嚴(yán)格仔細的處理自己的工作任務(wù)。完成好領(lǐng)導(dǎo)交于的工作任務(wù)。
但公司不斷在改變，我的工作要求也一直在加強！為此，我也積極跟緊公司發(fā)展的腳步，從領(lǐng)導(dǎo)的教育以及對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)中，強化了個人的能力，并加緊了對工作的完善。
20xx年以來，我?guī)еe極和熱情，努力做好自己的任務(wù)，積極向有經(jīng)驗有能力的前輩請教工作技巧，加強了對工作的處理能力。同時也在書籍上學(xué)習(xí)了不少知識擴展了自己的眼界。
過去，在思想上，我有些孤僻，在工作中總認(rèn)為大家是各司其職，做好自己的工作，就能推動公司的發(fā)展。但在經(jīng)過今年來領(lǐng)導(dǎo)們的教導(dǎo)后，我明白自己錯了！公司是一個團體，我們這個隊伍也是一樣的！后來的工作中，我在團隊中積極貢獻，發(fā)揮自己力量的同時也不忘與同事們互幫互助，這不僅幫助我學(xué)習(xí)了很多新的技巧，也讓我們這個團隊更加的緊密，更加的有序。
這一年的工作中，我一直在努力加強自我的建設(shè)，但卻忽視了對自身的改進！過去太多遺留下來的問題都沒能得到解決，很多錯誤的習(xí)慣也都還留在工作的習(xí)慣中。
為此，在2021年中，我首先要改進自己在工作中的個人習(xí)慣，加強工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。此外，還要更加努力的提升自己，做好自己負責(zé)的工作任務(wù)，為公司的發(fā)展更進一步的努力。
未來并不遙遠，它就在我們的腳下！為此，我會奔跑起來，緊跟著公司的隊伍，在未來的道路上積極前進！
發(fā)放員工福利請示報告篇七
辦理人員批量開卡工作，共計17人。
8月份5人計發(fā)33316元(應(yīng)發(fā));9月份9人計發(fā)元(應(yīng)發(fā));10月份17人計發(fā)元(應(yīng)發(fā));11月份18人計發(fā)元(應(yīng)發(fā));12月份20人計發(fā)元(應(yīng)發(fā));共計69人次計發(fā)元(應(yīng)發(fā))。
在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的支持與指導(dǎo)下，經(jīng)過與社保機構(gòu)的積極溝通，我公司于2013年10月順利完成養(yǎng)老開戶，11月完成醫(yī)療保險等開戶工作。
2013年11月養(yǎng)老保險參保共3人計元;12月社會保險共7人計元;共計10人次元。 3.社會保險增減及轉(zhuǎn)移工作。
根據(jù)西安市社保中心繳費時間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，及時辦理社會保險的公司員工社會保險的轉(zhuǎn)移、增減員等變動情況，同時整理匯總每月符合社保繳納人員名單并定時完成公司社會保險繳納工作。截止12月，共有10人已在公司參保。
12月：2人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協(xié)議; 共計：19人簽訂勞動合同、4人簽訂保密協(xié)議。
完成營業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手冊、員工轉(zhuǎn)正流程的制定與修改工作;公司編制與架構(gòu)、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。
公司現(xiàn)所有在職員工均已正常使用oa系統(tǒng)。
每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作內(nèi)容認(rèn)識清晰，熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度，還應(yīng)有較強的理論知識。但由于自己對商場這個行業(yè)的生疏及對整個工作模塊掌握不夠全面，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，出現(xiàn)了一些失誤。但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更準(zhǔn)確的完成自己的本職工作;和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!
回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!
發(fā)放員工福利請示報告篇八
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，
一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
五、贈送物品：
1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，
畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)裁決。
x年xx月xx日
