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基層建議類信息篇一

我叫趙__，曾在青春年少時就有了當一名白衣天使的夢想，在高考擇校時毫不猶豫在選擇了醫(yī)學院校，于2001年畢業(yè)后進入了淮陰區(qū)漁溝衛(wèi)生院工作，上班以來一直堅守在臨床第一線，從事內兒科、急診工作。本人扎根基層，恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默奉獻。時刻牢記著職業(yè)賦予的使命，樹立了黨員先鋒模范作用，始終把病人放在第一位，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，不僅解決患者身體上的疾苦，同時關注病人的心理需求。

基層醫(yī)務工作事情多繁雜，每天都要面對臨床上的各種疾病，我在十幾年的臨床工作中積累了豐富的經驗，對每個科的疾病都能做到了解掌握，在淮安市第二人民醫(yī)院及省人民醫(yī)院普內科進修學習的過程中，能夠刻苦鉆研技術，不斷提高自己的醫(yī)療水平，2012年取得了主治醫(yī)師的資格，連續(xù)5年被淮陰區(qū)衛(wèi)生局評為年度先進個人，優(yōu)秀醫(yī)師稱號。

幾年前一個深冬的夜晚，天氣寒冷，下著小雪，我在值班的時候，突然接到一個求救電話，說敬老院有一孤寡老人，長年的慢性病，好像突然病情加重了，但沒人把他送到醫(yī)院，聽到情況危急，我立刻和備班的護士一起趕往老人的住處，發(fā)現(xiàn)老人的生命體征很微弱，出現(xiàn)了休克，立即背著老人上了救護車送到了醫(yī)院，經通過積極的搶救老人病情好轉了，老人含著眼淚緊握著他的雙手連聲感謝，類似這樣的事情每年都能碰到幾次，而我從來沒有懈怠過。

遇到沒錢看病的患者，我會主動替他們交上住院費用。比較危重的病人就診時，由于基層醫(yī)院的診療條件有限，大多數(shù)建議轉院，可有些病人經濟困難，沒有能力到上級醫(yī)院治療，我努力協(xié)調，冒著風險，盡量爭取病人在衛(wèi)生院得到有效的治療。雖然出現(xiàn)了一些醫(yī)療環(huán)境惡化的事情，接受這樣的住院病人會導致醫(yī)護人中心里承受相當大的壓力，但我認為這是必須做的，為病人的切身利益著想是xxx員最基本的職責。

在工作中，本人能自覺抵制不良風氣，特別是醫(yī)藥購銷領域不正之風。他時刻警醒自己，作為一名黨員，一定要恪守醫(yī)德，不為利益所惑。當一些病人以“物質形式”表達感激之情的時候，我能保持清醒的頭腦，婉言謝絕或立即退還，樹立優(yōu)良的職業(yè)道德。

因為出色的工作及需要，兩年前我被提升為業(yè)務副院長，角色的轉變讓他的責任感更加強烈，在做好管理工作的同時，仍堅持在醫(yī)務工作第一線，堅持每日查房，做門診，指導年輕醫(yī)師處理急診、急救工作，定期開展業(yè)務學習，并親自授課，參與全院的會診工作，每月定期組織開展醫(yī)療質量檢查，大力促進職工工作作風的提升，技術水平的提高，從而為病患提供更好地服務。

基層建議類信息篇二

城鎮(zhèn)化是我國現(xiàn)代化建設的歷史任務，而新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展將會帶來整個社會的深刻變革。作為黨的路線方針政策在基層的執(zhí)行者，作為基層政治和社會生活的組織者和直接參與者，作為村民根本利益的代表，基層黨組織必須適應新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展要求，加快自身功能轉型，不斷提高基層治理水平。

(一)城鎮(zhèn)化帶來的組織結構和管理復雜化，對基層黨組織的領導提出了新考驗。城鎮(zhèn)化的加速推進，使原來按行政村設置的黨的基層組織出現(xiàn)了組織渙散、思想混亂、凝聚力和戰(zhàn)斗力下降等情況，增加了基層黨員管理工作的難度。一是存在“談義務和奉獻少，講權利和索取多”的思想。一些黨員的主體意識日益增強，開始關注自我價值的實現(xiàn)。有的村民說：“現(xiàn)在村民入黨不為別的，就是為了在今后村里選舉時撈些好處。”二是存在“黨員不黨員無所謂”的思想。一些黨員長期游離于組織之外，不繳黨費，不參加組織生活，不服從黨組織安排，只有在換屆選舉時才“拋頭露面”。三是存在“信組織不如信天地信自己”的思想。一些黨員看不清社會主流，分不清發(fā)展方向，甚至因為黨內存在一些消極腐敗現(xiàn)象而產生信任危機;有的受封建迷信思想迷惑，參與一些封建迷信活動;有的理想信念太空泛，認為掙錢才是硬道理。與此同時，管理環(huán)境內部的組織結構由過去相對封閉、單一、線性的形態(tài)，逐步演化成為開放、多元、交叉的形態(tài)。村民委員會、村務監(jiān)督委員會在公共事務中扮演著重要的角色，而村級經濟合作組織則發(fā)展成為獨立承擔集體資產保值增值職能的組織實體，并衍生出了股份經濟合作社董事會、監(jiān)事會等新型機構。新經濟組織、新社會組織也獲得了廣闊的生存和發(fā)展空間。因此，基層黨組織如何將自身的力量和作用滲透到各類新組織中，著力提升自身在黨員干部特別是青年一代人中的影響力和調控力，鞏固在基層事務中的領導地位，已成為黨夯實執(zhí)政基礎的關鍵環(huán)節(jié)。

(二)城鎮(zhèn)化形成的利益群體多元化，對基層黨組織利益整合功能提出了新考驗。城鎮(zhèn)化形成的村(居)主要存在以下問題：一是土地征占的補償問題。城鎮(zhèn)化過程中，農民集體土地被征為國有土地，數(shù)量眾多的農民失去土地，打破了農民傳統(tǒng)利益結構。二是就業(yè)和社會保障等問題。城鎮(zhèn)化過程就是農業(yè)勞動力轉移的過程。因此，基層黨組織必須解決其就業(yè)安置問題。三是利益主體多元化的問題。如王壇鎮(zhèn)，24個村居由多個村合并而成，導致村民在血緣、業(yè)緣、人緣關系上互不相通，短期內很難形成利益上的共識。針對典型的多元特征催生的強烈的群體異質性，基層黨組織如何發(fā)揮好統(tǒng)籌全局、協(xié)調各方的作用，使其和諧相處、相得益彰，變得越來越緊迫和重要。

(三)城鎮(zhèn)化進程中的民眾需求擴大化，對基層黨組織的服務功能提出了新考驗。隨著新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化的加快推進，村民對基本公共服務均等化的呼聲越來越高，他們的關注點已不再是有沒有服務和有多少服務，而是服務態(tài)度的優(yōu)劣和服務質量的高低。同時，由于村民的服務訴求更加多樣，便民服務需求的類別也呈現(xiàn)多樣性和差異性，這對基層黨組織服務群眾的能力提出了新的更高要求?；鶎狱h組織要滿足日益擴大和多元的社會需求，任務更重，難度更大。

(四)城鎮(zhèn)化導致的基層民主顯性化，對基層黨組織引導基層治理提出了新考驗。隨著城鎮(zhèn)化的推進，村民的主體意識明顯增強，他們對城鎮(zhèn)化進程中的自身定位有了新的認識，強烈要求擁有并實現(xiàn)自己的權利。隨著民主意識、參與意識、自主意識的明顯增強，村民高度關注集體資產的處置和運行，希望通過更為廣泛的民主途徑體現(xiàn)自身的主體地位。這對基層黨組織的動員能力提出了更大挑戰(zhàn)。如何積極有效地引導日趨顯性的民主意識，并充分整合各種民主力量，使其有序參與村級事務，是基層黨組織必須破解的重要課題。

(一)組織設置方式創(chuàng)新：融合型與專業(yè)型組織并重。一是打破行政村域和城鄉(xiāng)地域限制，以村村聯(lián)合、村企聯(lián)合、鎮(zhèn)直機關站所與村聯(lián)合、城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合等多種形式，構建聯(lián)建型黨組織。二是適應農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的需要，以產業(yè)鏈為紐帶，建立產業(yè)型黨組織。三是根據(jù)實際需要，設立流動型黨組織，提升基層黨組織的動態(tài)性。四是以黨員個人的興趣、特長及所發(fā)揮的作用為基礎，在群眾性組織中構建功能型黨組織。

(二)領導方式創(chuàng)新：領導核心與社會核心并重?；鶎狱h組織不僅是政權系統(tǒng)的領導核心，也是社會系統(tǒng)的領導核心?；鶎狱h組織應通過政治領導、利益協(xié)調和文化導向等服務，為其他治理主體健康發(fā)展創(chuàng)造必要條件，贏得各方的信任和認同。

(三)運行模式創(chuàng)新：淡化行政色彩與彰顯非權力性影響并重。隨著政黨生態(tài)的變化，基層黨組織出現(xiàn)了一定程度的“功能障礙”：一是功能的缺失，該做的沒做;二是功能的越位，做了不該做的;三是功能實現(xiàn)機制的不暢,想做的做不好。為了有效解決這些問題，基層黨組織必須通過創(chuàng)新體制機制，調試原有功能,構建適合新型城鎮(zhèn)化經濟社會發(fā)展需要的新模式。從基層黨組織運行的價值導向看，這種新模式淡化了管理色彩，以推進服務為基本導向;從基層黨組織運行的基本方式看，這種新模式依靠政黨自身活動，通過引導和示范，實現(xiàn)黨組織的影響。

(四)協(xié)調機制創(chuàng)新：利益表達與利益整合并重。在轉型社會中既有經濟組織，也有社會組織;既有經濟能人，也有文化精英。治理主體的多元化使利益關系更為復雜。要維持基層秩序，維護社會穩(wěn)定，建議把各治理主體納入體制內，在各主體充分表達的基礎上有效整合日益復雜的利益關系。利益協(xié)調功能的發(fā)揮，要求基層黨組織成為“整合的工具”，即在維護所代表的階級和階層利益的基礎上，把農村各種力量有效組織起來，使各種利益群體結合起來，實現(xiàn)各主體利益的均衡化。

(五)成員成長機制創(chuàng)新：先進性與純潔性并重。轉型期，基層黨組織能否順利適應變革，成員的基本素質和能力是關鍵。一是創(chuàng)新選拔任用機制。堅持優(yōu)勝劣汰的標準，選拔素質好、能力強的社會精英進領導班子。二是創(chuàng)新教育培訓機制。以能力和素質為導向，構建成員學習培訓常態(tài)化機制。三是創(chuàng)新議事決策程序、民主評估制度、財務管理制度等監(jiān)督約束機制。四是創(chuàng)新成員進出口機制，保持團隊的.先進性和純潔性。

基層建議類信息篇三

當前，隨著社會需求量的加大和郵政速遞企業(yè)的發(fā)展壯大，郵政速遞行業(yè)與市民日常

生活

在這個平臺上，省郵政管理部門、各郵政速遞企業(yè)與社會市民間可實現(xiàn)三向信息服務溝通，如可設立“政策法規(guī)”、“郵政速遞投遞小知識”、“我要投訴”、“專家答疑”、“大家出點子”、“顧客心聲”、“個案選登”、“經驗交流”、“監(jiān)督員專欄”、“企業(yè)推介”等等小欄目和小窗口，顧客通過這個平臺很容易找到所需要的東西，一些小情況小建議并可及時反映，集思廣益，共同促進郵政速遞企業(yè)水平的不斷提高;各企業(yè)也可通過平臺了解更多的`信息，及時增加改善業(yè)務和服務，提高行業(yè)透明度;郵政管理部門也可據(jù)此掌握了解行內更多的情況和信息，還有，其中“監(jiān)督員專欄”還可將省內各地郵政特邀監(jiān)督員姓名和聯(lián)系方式上榜，方便消費者主動聯(lián)系，也可為監(jiān)督員提供收集信息的渠道。

這樣做的好處：一是使郵政速遞行業(yè)服務更加具有人性化，企業(yè)和顧客的需求雙向溝通，達到雙利;二是政策法規(guī)易查易看，更新方便快速，資料信息使用更集中和有效;三是監(jiān)督投訴更加理性和細化，一些投訴、意見和建議不必要等到有事情發(fā)生才出現(xiàn)和重視，通過平時的收集、積存、消化等，為管理部門和企業(yè)多些提供經驗和參考，不斷消除服務缺陷和提升服務水平;四是企業(yè)在平臺上還可達到宣傳自我的目的，有了推介自我的場地，平臺也可通過收益互補，達到長久維持的目的。

摘要:

介紹了中國郵政1998年至2008年信息化建設前10年在基礎網絡平臺建設、應用系統(tǒng)的開發(fā)與建設及整合提高方面所取得的成就,分析了中國郵政信息化建設的特點,結合郵政政企分開、公司化運營的新形勢以及中國郵政未來的發(fā)展,提出了2008年后新階段信息化建設的建議與思考。

基層建議類信息篇四

近一年的基層鍛煉已經接近尾聲，回顧以往的工作，結合最近的工作，我從中得到以下一些體會，結合我所了解的城管工作，我覺得應該在以后的工作中，這些體會應該能夠用的上。

一、工作前必須做到心中有數(shù)，要先了解情況，做好前期準備，這樣在實際開展的時候才能不出差錯。例如當時經普工作，去搜集信息前先規(guī)劃好每個區(qū)域以及路線圖，人員做好具體分工，因此個體戶錄入工作能在兩天只能基本初步錄完。還有輸入無違建信息系統(tǒng)，也是前期先將拍好的照片編號序號和姓名，按組別放好文件夾，也很大程度上提升工作效率。所以說，凡事預則立，不預則廢。

二、情商比智商更重要，村務工作更加需要注意與班子成員以及群眾關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，容易好心辦壞事。同理，將來在中隊里的工作，既要處理好與上級領導的關系，也要在上街執(zhí)法的過程中做的文明執(zhí)法，微笑執(zhí)法。在對違規(guī)違章商戶的勸導的過程中融入法規(guī)知識的普及，營造一個和諧的執(zhí)法環(huán)境。這個我認為在我以后的工作中，是必須擺在第一位的。

三、實際工作中要深入實際，向群眾征求意見，聽取反映，了解民意，才能為開展工作奠定堅實基礎。沒有調查就沒有發(fā)言權。兼聽則明偏信則暗，片面之詞不可全信。未來走向第一線執(zhí)法，工作過程中要多多聽取群眾意見，調解時候要聽聽雙方當事人的訴求。結合實際，情理法綜合考慮，才能更順利開展工作。

四、善于協(xié)調與溝通，同時也要堅持工作原則，一線的工作難免遇到一些屢教不改，屢禁不止的現(xiàn)象。必要時候我們還是要堅持工作原則，顧全大局。

五、端正心態(tài)，堅守底線。公務員的性質決定我們在以后的工作中，要有一個陽光心態(tài)，同時更要堅守職業(yè)底線，本分做人，扎實做事，清廉做官。會議室墻上有一句話：公道通而私門塞，吏官廉則國運興。因此，有些手不能伸，有些事不能做，心中自要有桿秤。

以上就是我從基層鍛煉中得到的一些體會，應該在以后的工作中成為我的財富。

基層建議類信息篇五

回顧本年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。

一、加強學習 認識到位

為提高合同管理人員的整體素質，適應合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業(yè)生產經營服務，公司組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓，全面、系統(tǒng)地學習強化了合同管理人員職業(yè)素質教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質，為維護企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎。

二、加強管理 制度到位

1、為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規(guī)定及時調整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

2、細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展。按照《合同管理制度》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴格審查合同，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權益。

三、注重質量 履約到位

1、對新進公司員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權利與義務，并進行了勞動部門鑒定，并為其辦理了養(yǎng)老保險。

2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，本年上半年我公司成立工會委員會，在涉及員工的集體權益時代表員工與公司協(xié)商解決。

3、在供應商供貨方面，仍采用質量管理體系的標準區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨，針對經常性的采購，意向供貨方仍啟用上年度經質量體系評定合格的供應方，本年度對合格供方進行了評審，仍符合供方評價要求。對于不經常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報總經理簽字，轉交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時轉財務一份，財務針對合同的付款方式、期限及產生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款。

回首本年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們仍要看到，工作仍存在較大不足，對合同管理工作的培訓仍要加強，合同管理制度需進一步完善。

展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面，進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益。

基層建議類信息篇六

我叫趙文兵，曾在青春年少時就有了當一名白衣天使的夢想，在高考擇校時毫不猶豫在選擇了醫(yī)學院校，于2001年畢業(yè)后進入了淮陰區(qū)漁溝衛(wèi)生院工作，上班以來一直堅守在臨床第一線，從事內兒科、急診工作。本人扎根基層，恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默奉獻。時刻牢記著職業(yè)賦予的使命，樹立了黨員先鋒模范作用，始終把病人放在第一位，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，不僅解決患者身體上的疾苦，同時關注病人的心理需求。

基層醫(yī)務工作事情多繁雜，每天都要面對臨床上的各種疾病，我在十幾年的臨床工作中積累了豐富的經驗，對每個科的疾病都能做到了解掌握，在淮安市第二人民醫(yī)院及省人民醫(yī)院普內科進修學習的過程中，能夠刻苦鉆研技術，不斷提高自己的醫(yī)療水平，2012年取得了主治醫(yī)師的資格，連續(xù)5年被淮陰區(qū)衛(wèi)生局評為年度先進個人，優(yōu)秀醫(yī)師稱號。

幾年前一個深冬的夜晚，天氣寒冷，下著小雪，我在值班的時候，突然接到一個求救電話，說敬老院有一孤寡老人，長年的慢性病，好像突然病情加重了，但沒人把他送到醫(yī)院，聽到情況危急，我立刻和備班的護士一起趕往老人的住處，發(fā)現(xiàn)老人的生命體征很微弱，出現(xiàn)了休克，立即背著老人上了救護車送到了醫(yī)院，經通過積極的搶救老人病情好轉了，老人含著眼淚緊握著他的雙手連聲感謝，類似這樣的事情每年都能碰到幾次，而我從來沒有懈怠過。

遇到沒錢看病的患者，我會主動替他們交上住院費用。比較危重的病人就診時，由于基層醫(yī)院的診療條件有限，大多數(shù)建議轉院，可有些病人經濟困難，沒有能力到上級醫(yī)院治療，我努力協(xié)調，冒著風險，盡量爭取病人在衛(wèi)生院得到有效的治療。雖然出現(xiàn)了一些醫(yī)療環(huán)境惡化的事情，接受這樣的住院病人會導致醫(yī)護人中心里承受相當大的壓力，但我認為這是必須做的，為病人的切身利益著想是xxx員最基本的職責。

在工作中，本人能自覺抵制不良風氣，特別是醫(yī)藥購銷領域不正之風。他時刻警醒自己，作為一名黨員，一定要恪守醫(yī)德，不為利益所惑。當一些病人以“物質形式”表達感激之情的時候，我能保持清醒的頭腦，婉言謝絕或立即退還，樹立優(yōu)良的職業(yè)道德。

因為出色的工作及需要，兩年前我被提升為業(yè)務副院長，角色的轉變讓他的責任感更加強烈，在做好管理工作的同時，仍堅持在醫(yī)務工作第一線，堅持每日查房，做門診，指導年輕醫(yī)師處理急診、急救工作，定期開展業(yè)務學習，并親自授課，參與全院的會診工作，每月定期組織開展醫(yī)療質量檢查，大力促進職工工作作風的提升，技術水平的提高，從而為病患提供更好地服務。

基層建議類信息篇七

歲月如梭，時光飛逝。一轉眼，腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最后的一頁，回首過去，歷經瑣事，歷歷再現(xiàn)。

一、預防工作方面

全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀。

二、日常門診工作方面

嚴格按照市局、區(qū)局的工作要求，抓好“預防為主”這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時滾動適時更新內容。認真開展門診工作，舉止莊重，態(tài)度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現(xiàn)逐級轉診170余人次，全年門診總量4000余人次。

積極參與各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰，認真務實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設盡綿薄之力。

三、新農合工作方面

積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。

不平凡的一年，我的 ，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!

基層建議類信息篇八

實踐期間，主要是八點前準時到達中醫(yī)科的醫(yī)生值班室，八點鐘和中醫(yī)科的所有醫(yī)護人員進行每天的例行交班，交班時期由前晚值班醫(yī)生護士匯報值班情況，主要為病人情況，再由科室主任決定各事項。

交班完畢，即隨主任、醫(yī)師一間間地查房，了解病人情況，聆聽病人痛楚，對病人進行必要檢查，作為一個醫(yī)學生更需仔細聆聽主任與醫(yī)師研討病人病情的過程，先有自己想法，再結合他們的意見進行思考、汲取更多有用的知識。

實踐結束后，除了學到許多豐富的醫(yī)學知識，自己的精神，思想上也得到前所未有的提高。

查房的時候，主任都會先和每一個病人說聲“您好”，給予親切的微笑，或者拍拍病人的肩膀，給予病人信心，這歷歷在目的一幕，讓我學會待人要真誠，病人更需要我們的關懷。還有，踏進醫(yī)院，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和醫(yī)護人員們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對朋友的關懷。實踐期間，也認識了一位大四實踐生，她真誠待人的面龐讓我難以忘懷，教會我許多尊敬他人，為別人著想的人生細節(jié)，她那純凈的眼神至今洗滌著我曾經污濁的心靈。

其實，不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好?？吹街魅文托牡貫椴∪私忉尣∏?，細述治療方案，讓病人安心地治療，放心地住院，讓我學到了很多。

善于和醫(yī)生護士，甚至醫(yī)院里的清潔工打交道，聊更多的東西，了解更多關于自己以后想去工作的地方——醫(yī)院。

主動學會知識，例如我從未涉足過心電圖的領域，但實踐生由于心悸，需測心電圖，于是我主動向醫(yī)生了解情況后主動幫她測心電圖，了解測心電圖的過程。不懂的知識要主動問也是一個重要步驟。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲。

看到許多醫(yī)師除了照顧好自己的病人，還刻苦地鉆研醫(yī)學知識，利用閑暇時間看更多的中醫(yī)書籍。這讓我認識到學習知識是永無止境的，要踏踏實實學好本領，特別是學醫(yī)的，要對得起每一個寶貴的生命。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！鄙鐣嵺`使我們找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，若只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不理想。通過實踐所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高，更加令人印象深刻，能夠在實踐中檢驗自己的知識和水平。

通過實踐，鞏固原來理論上模糊和印象不深的知識，補償原先理論上欠缺的實踐環(huán)節(jié)，加深了對基本原理的理解和消化。

短期的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。不但讓我鞏固書本里的知識，更讓我得到書本以外的人生經驗。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們大學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。

基層建議類信息篇九

近年來，鎮(zhèn)人大在鎮(zhèn)黨委的領導下，依照法律賦予的職權，緊緊圍繞黨的中心工作，服務大局，切實履行憲法和法律賦予的職責，為堅持和完善人民代表大會制度，促進我鎮(zhèn)社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展作出了應有貢獻。但也存在一些問題與不足。

(一)圍繞黨委中心開展人大工作的意識仍不夠強。主要表現(xiàn)在各鎮(zhèn)人大的工作思路、運作機制、工作方式還不能適應形式發(fā)展需要，不善于把握經濟發(fā)展大局，找不準人大工作與經濟建設的最佳結合點，未能及時了解黨委的決策部署，主動圍繞發(fā)展人大工作較少，使人大工作表面化、形式化。

(二)依法監(jiān)督的力度仍不夠大。個別鎮(zhèn)人大主席認為自己已退居二線，工作沒有奔頭，對開展監(jiān)督工作心有余悸、怕得罪人。圍繞黨委中心工作開展的各種視察、調研、執(zhí)法檢查活動較少，提出的建議沒能跟蹤到底，監(jiān)督力度不夠，地方權力機關的性質不能充分顯現(xiàn)。

(三)人大代表的作用發(fā)揮不夠充分。一是一些代表服務中心工作的意識和責任感不強，當“榮譽代表”、“會議代表”;二是代表履行能力較低，對國家政策、法律法規(guī)不熟悉，議政積極性不高，不善于為民代言，不愿意接觸矛盾，當“好好先生”;三是對基層人大代表的培訓指導支持不夠，較少組織農村代表開展培訓學習、視察、執(zhí)法檢查、評議、走訪選民等活動。

鎮(zhèn)是我國最基層的政權組織。鎮(zhèn)工作做好了，我們的一切工作就有了基礎，有了保障。做好新形勢下的鎮(zhèn)人大工作，可以從以下四個方面入手：第一、要緊緊圍繞黨的中心任務開展工作。人大工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心來開展，這是我們一貫的指導思想。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要進一步強化中心意識、發(fā)展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監(jiān)督工作，都要在指導思想上立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講究實際效果。要堅持從實際出發(fā)，抓住人民群眾普遍關注的熱點難點問題，深入調查研究，提出意見和建議，并通過法定程序形成決議、決定，保障和推動黨委、政府各項工作的順利開展。

第二、要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。在推動民主法制化進程中，農村工作面臨著許多新情況、新問題，鎮(zhèn)人大的工作任務也越來越繁重。從事鎮(zhèn)人大工作的同志要進一步解放思想，銳意進取，勇于實踐，使鎮(zhèn)人大工作在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持旺盛的生機和活力。要在行使法定職權方面進行實踐創(chuàng)新。要在完善工作機制方面進行實踐創(chuàng)新，在加大監(jiān)督工作力度方面進行實踐創(chuàng)新，進一步增強監(jiān)督的實效性。

要堅持依法行使各項職權。法律賦予鎮(zhèn)人大對重大事項的審議決定權、對政府工作和法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督權、對鎮(zhèn)政權機關領導成員的選舉權。鎮(zhèn)人大要認真行使這些職權，做到既積極、又穩(wěn)妥，確保實效。要把實施依法治國方略作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。鎮(zhèn)人大主席、副主席要切實履行好法律賦予的職責，在鎮(zhèn)人民代表大會閉會期間，要定期召開主席團成員參加的會議，討論決定鎮(zhèn)人民代表大會閉會期間的重要工作;一般情況下，主席團成員參加的會議每季度召開一次，遇有重大事項可隨時召開。

要進一步提高履行職責的能力。新的形勢和任務對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作提出了新的更高的要求。全區(qū)各鎮(zhèn)人大要采取有力措施，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力。要加強思想作風建設和政治理論、法律法規(guī)知識的學習。要進一步改進工作作風，堅持求真務實，深入實際，堅決反對形式主義和官僚主義。要加強制度建設，進一步完善會議、學習、視察、調查、評議、聯(lián)系選民、向選民述職、代表建議辦理等各項制度，努力實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。人大代表要緊跟時代前進的步伐，不斷提高依法辦事的能力和水平，聯(lián)系群眾，服務群眾，反映群眾意愿，維護群眾利益，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，艱苦奮斗，無私奉獻，不斷推動鎮(zhèn)人大工作上臺階、上水平。

基層建議類信息篇十

我叫趙文兵，曾在青春年少時就有了當一名白衣天使的夢想，在高考擇校時毫不猶豫在選擇了醫(yī)學院校，于2001年畢業(yè)后進入了**區(qū)漁溝衛(wèi)生院工作，上班以來一直堅守在臨床第一線，從事內兒科、急診工作。本人扎根基層，恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默奉獻。時刻牢記著職業(yè)賦予的使命，樹立了黨員先鋒模范作用，始終把病人放在第一位，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，不僅解決患者身體上的疾苦，同時關注病人的心理需求。

基層醫(yī)務工作事情多繁雜，每天都要面對臨床上的各種疾病，我在十幾年的臨床工作中積累了豐富的經驗，對每個科的疾病都能做到了解掌握，在x市第二人民醫(yī)院及省人民醫(yī)院普內科進修學習的過程中，能夠刻苦鉆研技術，不斷提高自己的醫(yī)療水平，2012年取得了主治醫(yī)師的資格，連續(xù)5年被**區(qū)衛(wèi)生局評為年度先進個人，優(yōu)秀醫(yī)師稱號。

幾年前一個深冬的夜晚，天氣寒冷，下著小雪，我在值班的時候，突然接到一個求救電話，說敬老院有一孤寡老人，長年的慢性病，好像突然病情加重了，但沒人把他送到醫(yī)院，聽到情況危急，我立刻和備班的護士一起趕往老人的住處，發(fā)現(xiàn)老人的生命體征很微弱，出現(xiàn)了休克，立即背著老人上了救護車送到了醫(yī)院，經通過積極的搶救老人病情好轉了，老人含著眼淚緊握著他的雙手連聲感謝，類似這樣的事情每年都能碰到幾次，而我從來沒有懈怠過。

遇到沒錢看病的患者，我會主動替他們交上住院費用。比較危重的病人就診時，由于基層醫(yī)院的診療條件有限，大多數(shù)建議轉院，可有些病人經濟困難，沒有能力到上級醫(yī)院治療，我努力協(xié)調，冒著風險，盡量爭取病人在衛(wèi)生院得到有效的治療。雖然出現(xiàn)了一些醫(yī)療環(huán)境惡化的事情，接受這樣的住院病人會導致醫(yī)護人中心里承受相當大的壓力，但我認為這是必須做的，為病人的切身利益著想是xxx員最基本的職責。

工作中，本人能自覺抵制不良風氣，特別是醫(yī)藥購銷領域不正之風。他時刻警醒自己，作為一名黨員，一定要恪守醫(yī)德，不為利益所惑。當一些病人以“物質形式”表達感激之情的時候，我能保持清醒的頭腦，婉言謝絕或立即退還，樹立優(yōu)良的職業(yè)道德。

因為出色的工作及需要，兩年前我被提升為業(yè)務副院長，角色的轉變讓他的責任感更加強烈，在做好管理工作的同時，仍堅持在醫(yī)務工作第一線，堅持每日查房，做門診，指導年輕醫(yī)師處理急診、急救工作，定期開展業(yè)務學習，并親自授課，參與全院的會診工作，每月定期組織開展醫(yī)療質量檢查，大力促進職工工作作風的提升，技術水平的提高，從而為病患提供更好地服務。