在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工檔案存檔篇一
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1.寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2.應(yīng)按_____標準向甲方繳納費用。
3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工檔案存檔篇二
甲方：_________乙方：_________根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1.寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2.應(yīng)按收費標準向甲方繳納費用。
3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十
一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
員工檔案存檔篇三
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編為大家收集的寄存檔案協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
1．負責提供寄存檔案存放的`場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3．負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4．擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1．寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2．應(yīng)按收費標準向甲方繳納費用。
3．查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4．對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5．享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6．對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工檔案存檔篇四
乙方因 ，從 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任：
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);
2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責任：
1、存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
甲 方 乙 方
年 月 日簽訂
員工檔案存檔篇五
九江市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和 ? ? ? ? ? ??
（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?，從 ? ? 年 ? ?月 ? ?日至 ? ? 年 ? ? 月 ? ? ?日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任：
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責任：
1、存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2、
合同
期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（簽字蓋章） ? ? ? ? ? ? （簽字蓋章）
甲 方 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙 ?方
年 ? ? 月 ? ? 日簽訂
員工檔案存檔篇六
乙方：________________
乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任
1.甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2.甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責任
1.存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2.合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
甲方：________________（簽字蓋章）
乙方：________________（簽字蓋章）
日期：_________年_______月______日
員工檔案存檔篇七
乙方因，從年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自年月日至年月日有效。
（簽字蓋章）（簽字蓋章）
甲方乙方
年月日簽訂
員工檔案存檔篇八
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下。
一、乙方自愿將檔案、資料（含實物）寄存在甲方檔案庫房內(nèi)。
二、乙方所寄存的檔案資料（含實物）的類別及數(shù)量，具體詳見目錄明細；甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章，擬作交接清單，各執(zhí)一份。
四、因法律規(guī)定情形的不可抗力造成寄存檔案資料受損的`，甲方不承擔賠償責任。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.負責提供寄存檔案資料存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2.負責寄存檔案資料的保管、保護，確保檔案完整、安全。
3.負責寄存檔案資料的管理、統(tǒng)計、查詢、檢索。
4.擁有寄存檔案資料的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案資料有權(quán)進行處置。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.寄存的檔案資料應(yīng)具有保存價值，應(yīng)經(jīng)過基本的整理、編目和造冊，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2.查閱利用寄存的檔案資料應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證或館藏證)。寄存者利用其所寄存檔案資料不收取檔案利用費。
3.對寄存的檔案資料擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存，須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案資料。
4.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案資料中不宜向社會開放的部分提出限制性利用的意見。
6.對因甲方管理不善而造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
七、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表(簽字)： 法定代表(簽字)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
員工檔案存檔篇九
乙方：________________
乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任
1.甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);
2.甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責任
1.存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2.合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
甲方：________________(簽字蓋章)
乙方：________________(簽字蓋章)
日期：_________年_______月______日
