總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

村干部履責工作總結篇一

工 作 總 結

一、加強領導，組織到位。

為確?！爸煛⒙呢煛卑踩a無事故競賽活動取得實效，公司成立了由董事長任組長、其他副礦長和副總工任副組長，各科室、區(qū)隊、施工單位負責人為成員的活動工作領導組，統(tǒng)一組織安排部署此次“知責、履責”安全生產無事故競賽活動，為本次專項行動的順利開展提供了組織保障。

二、制定方案，積極落實。

為了切實抓好“知責、履責”安全生產無事故競賽活動，我公司根據鄉(xiāng)焦集發(fā)【2013】285號文件精神，召開了會議進行專門研究，對此次活動進行了明確的分工和細化，積極制定了實施方案，明確了此次行動的指導思想、總體目標、工作重點及內容、活動階段及具體要求，進一步規(guī)范了此項行動的開展。

三、突出主題，強化落實。

此次“知責、履責”安全生產無事故競賽活動是以“遵章守規(guī)、重在落實”為主題，以強化預防、落實責任、夯實基礎為主要措施。

1、以落實“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動開展為重點。宣傳《礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》及《至礦長的一封信》，組織全員培訓考試，全員簽訂了安全承諾書。同時組織開展全方位隱患大排查，認真查找不足，整改安全生產過程中的存在問題，落實“五定”措施，進一步提升了安全保障能力。

2、積極落實“人人都是通風員”實施方案，分工種、分批次進行強化培訓，組織考試。讓人人懂得通風安全知識、人人都能懂瓦斯防治知識、做到人人都是通風員標準，相對提升了員工通風安全知識，認真考核，逐步運用到實際生產過程中，通過多種手段，強化通風管理，及時消除隱患，營造安全健康作業(yè)環(huán)境。

五、完善標準、落實責任。

2、確實做到崗位操作“手指口述”安全確認法取得實效，并將每個崗位的安全職責、操作規(guī)程和作業(yè)標準制作牌板，懸掛于醒目位置，使各崗位人員隨時能警覺，深知責任、嚴格履職。

六、培訓考核、安全承諾。

1、由培訓科制定了崗位履職的培訓計劃，分期分批對員工進行培訓，建立培訓檔案，使每一名干部職工熟知牢記自己的崗位職責、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標準，經考試合格方可上崗；各科隊嚴格遵照公司“保護礦工生命、礦長守規(guī)盡責”實踐活動實施方案及“人人都是通風員”理念活動實施方案抓好階段性的安全培訓工作，考核辦法依據各個方案規(guī)定執(zhí)行。

2、由安全科牽頭組織全員承諾，每位員工向班組長承諾，每個班組長向區(qū)隊長承諾，每個科隊長向主管副礦長承諾，各分管副礦長向礦長承諾，礦長要向全體職工公開承諾；進一步熟知了自身崗位職責，提高了崗位執(zhí)行力。

七、強化隱患排查，創(chuàng)造安全環(huán)境。

1、在“知責、履責”安全生產無事故競賽活動期間，本著統(tǒng)籌兼顧，點面結合的原則，對礦井各環(huán)節(jié)進行了嚴細排查，針對隱患已嚴格按照“五落實”要求進行整改，營造了安全健康作業(yè)環(huán)境。

2、安全科定期組織隱患排查治理工作，對發(fā)現的一般隱患要及時治理，對一時難以治理的較大隱患要做到“五落實”并實行掛牌督辦制度。同時提出的不足之處及存在問題，積極組織召開整改落實會議，找差距、講問題，認真履行監(jiān)督管理責任。

3、嚴格執(zhí)行動態(tài)檢查、督查，不定期組織相關專業(yè)人員組成臨時檢查小組，對“手指口述安全確認法”執(zhí)行情況、“七條規(guī)定”職工知曉情況、崗位職責落實情況，現場安全施工情況進行突擊檢查，有效促進了各項工作的落實。

六、總結表彰，促進提高。

1、“知責、履責”安全生產無事故競賽活動由安全科牽頭組織考核，通風科、技術科分項考核；對各單位的三違、事故、隱患條數及性質、各項安全任務落實指標完成情況進行了考核排名，相對提高了各單位制度履行的積極性。

2、公司通風科在落實“人人都是通風員”活動效果顯著，成績可見，期間沒發(fā)生過人身傷害事故及通風瓦斯隱患，取得了公司排名第一。公司根據內部安全獎懲辦法分別對單位及負責人進行了獎懲激勵。

七、總結經驗，確保安全。

1、“知責、履責”安全生產無事故競賽活動對各個環(huán)節(jié)、各個系統(tǒng)進行認真細致的安全檢查，做到了不漏隱患、不留死角、不走過場，對查出的各類安全隱患嚴格按照“五落實”進行了認真整改，確保工作達到了預期效果。

2、通過開展此次活動，進一步健全了安全管理制度、崗位操作規(guī)程；進一步強化了崗位責任落實，提高了從業(yè)人員安全意識和操作技能，促進了各項安全制度措施的落實。

3、我們將一如既往地堅持“抓安全、促發(fā)展”的工作方針，進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任、加大力度，把公司的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，全力推進我公司又快又好發(fā)展。

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團東溝煤業(yè)有限公司

2013年11月20日

工 作 總 結

2013年11月20日

村干部履責工作總結篇二

時間如白駒過隙，轉眼間我擔任西六支村村委主任助理已有一年時間。自擔任西六支村村委主任助理的這一年來，我一直在協助西六支農業(yè)開發(fā)專業(yè)合作社進行日常工作。一年中，在縣委縣政府的關心下，在組織部領導的指導下及鄉(xiāng)黨委政府的支持下，我以逐漸地適應了農村工作和生活環(huán)境，并以飽滿的熱情投入到了具體的農村工作當中。通過一年的工作鍛煉，自己各方面素質都有了較大的提高，服務農村的意識得到增強，最重要的是自己也逐漸地對這份工作充滿了自信和激情，充分體會出了“扎根基層，奮發(fā)有為”這八個字的深刻內涵。

一、不斷發(fā)展，在摸索中前進

西六支農業(yè)開發(fā)專業(yè)合作社成立于去年5月，我自去年8月份來到合作社后便積極地投入到合作社經營管理工作當中。在日常的工作當中我雖然沒有主管的工作但是在大棚園區(qū)的管理、蔬菜的銷售方面我都投入了很大的精力。

今年元旦已過，正值我省兩會期間，合作社終于產出了第一批的有機黃瓜，怎樣才能賣出去，賣上個好價錢的問題擺在了各位社員們的面前。于是，前往太原市場跟市場商販理解蔬菜買賣的游戲規(guī)則的事又一次交給了我。寒冬臘月，正值晚上10點多我一邊吃著地攤的混沌一邊與菜販子熟悉蔬菜交易的相關游戲規(guī)則，等回住處時已經是快晚上11點了，當我一個人走在大街上時，感到那么的充實與興奮。

春節(jié)剛過，我又踏上了前往周邊縣市市場考察的路，回想半年的辛苦我始終不怨不悔，心里只有一個信念：只要蔬菜銷售能上正規(guī)化，合理化的道路，使社員們的汗水不白流，我吃多大的苦都值得。

有人說，大學生村干部都是80后，哪能經得起大風大浪的拍打，可我始終不相信這種說法。去年11月份一場60年不遇的大雪突襲了華北地區(qū)，全省的大棚種植戶都遭遇了前所未有的打擊，合作社也損失慘重，大棚坍塌、立柱折斷、道路阻塞……我二話不說，積極地加入到了抗擊雪災的第一線。大棚坍塌嚴重，大部分青苗已經凍死，為了把社員們的損失降到最低度，在及時的統(tǒng)計了受災情況數據，積極地做好受災社員的安撫工作的同時，帶領了兩支精干隊伍對大棚進行了積極地搶修。身穿羽絨服，腳踏雨鞋，在冰天雪地里我工作了整整半個月。在那段時間里，披星戴月回家是家常便飯，工作組的叔叔們覺得我家在城里住，路不好走都說，小郭，你早點回吧這里有我們呢?？晌夷哪芊诺孟?，每天、堅持準時下班，經過我們的不斷努力，大棚終于全部修復，棚內在年前又種植了西紅柿。

元旦過后，溫室大棚需要加蓋草簾才可以使青苗正常的過冬，合作社決定從新鄉(xiāng)，唐山等地購入一批優(yōu)質草簾來防寒，我想，草簾質量直接關系到每個棚的產量，于是我主動請纓，嚴格把關，決不允許不合格的草簾進入園區(qū)，對以次充好的草簾都實事求是的向上級領導反映，做到每車必查，每車必報。同時，我還經常提醒裝卸草簾的工人，注意安全消除安全隱患。

作為一名村官在新農村建設中，需要使用好思路，新辦法，網絡建設是必不可少的。一個偶然的機會我把合作社推上了網絡，使合作社也成為了一名“弄潮兒”。去年10月，中國(山西)特色農產品交易博覽會在太原開幕，在參會證的背面印刷著“我愛我村網”的宣傳語“農民致富不用忙，就上我愛我村網”，這就標語使我眼前一亮，經過聯系后我聯系到了該網站并順利把合作社做到了網站上。今年3月份，“我愛我村網”舉辦了掌門人大會，我有幸參加了這次會議并見到了劉維佳副省長，雖然沒有與劉副省長面對面的談話，但是劉省長在與我們零距離的接觸鼓勵我們時，我心潮澎湃，我深深的感到劉省長對我們農民朋友的關心與愛護，更加覺得作為一名大學生村官更應當為西六支做些弄明群眾得實惠的事。

自去年年底到今年年初，我挨家挨戶的給每位社員發(fā)放了筆記本，用于記錄大棚每天的室內溫度，噴灑藥劑，病蟲害防治相關數據，大棚巷道都是用土夯實的，每一次進去都會掉下一茬土來，但我沒有說苦說累，一次進去沒人，下一次再進去，直到把每個筆記本發(fā)放到每位社員的手里頭。

現在的我又有了新的任務，為了使今年大棚種植工作的順利進行，合作社把棚內施放雞糞的購買工作交給了我。為了有序的開展工作，我先在祁縣、太谷、文水等地針對雞糞質量及價格進行了調查了解，并經過對比研究敲定了運輸，購買，存放一條線的收購過程，使大棚園區(qū)內的工作順利進行。

二、不斷學習，在實踐中積累

1.與時俱進，不斷學習。第十一屆全國人民代表大會第三次會議和政協第十一屆全國委員會第三次會議，于20_年3月5日和3月3日在北京開幕。我完整閱讀了政府工作報告并學習了今年兩會的精神。在過去的一年多時間里，我國經濟經受了世界金融危機的嚴峻考驗，率先迎來了經濟復蘇的春天。而結構調整、消費不振、樓市泡沫、通漲壓力等困難依然有待解決。如何加快發(fā)展方式轉變，成為中國發(fā)展的主題。因此，這次兩會立足于總結經驗教訓，確立新的起點，直面嚴峻挑戰(zhàn)，精心謀劃未來，因而具有不同尋常的重大意義。

2.挑戰(zhàn)項目，不斷積累。怎樣才能使大棚蔬菜高產、高質、高效是每個菜農的心病，而蔬菜價格是這三個問題的重中之重。合作社領導在看到大型超市里綠色蔬菜，有機蔬菜的價格是普通蔬菜價格的2-3倍時怦然心動，“我們也要上有機蔬菜，走銷往大型超市的道路”的戰(zhàn)略思路應運而生。

面對這個項目，我學習了有機蔬菜認證的相關資料，查閱了大量的資料，不斷地前往太原，榆次等地的農業(yè)部門了解相關的管理措施及辦法，回到合作社后與合作社領導進行匯報總結。進過近一段時間的努力，我社蔬菜正緊鑼密鼓的在有機蔬菜的認證當中。

三、不斷完善，在困難中成長

在一年的工作當中遇到了很多困難有自身的也有工作上。首先，不斷完善自己，加強學習，學習專業(yè)知識，學習同事的經驗，逐步提高自己的理論水平和工作能力;其次，克服年輕氣躁的毛病，腳踏實地工作，從小事做起，在點滴實踐中完善提高自己;再次，正確面對同事所提出的意見建議，尤其是正確面對老同志的批評教育，虛心向老同志學習，做到“多想，多問，多行動”;最后，繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，扎根基層，努力使自己成為一名優(yōu)秀的大學生村干部。

時光荏苒，我成為西六支人已經有一年時間，在這一年的工作生活當中，不免遇到些困難挫折，但正是這些困難使我更加的體會到農村基層工作的不易，而我也在自我調整中不斷地適應著農村工作，在與村民的廣泛接觸熟悉中逐漸了解村情，而自己感到這份工作的珍惜，也對這份工作充滿了自信。我始終有一個目標：希望西六支村的明天更美好!

村干部履責工作總結篇三

為了一如既往認真貫徹落實洪煤工發(fā)【2013】1號文件，更進一步強化煤礦三項崗位人員的管理職責，有效防范和遏制安全生產事故的發(fā)生，保障我礦安全生產建設穩(wěn)步發(fā)展，我礦針對相關文件精神積極組織開展了“四大會戰(zhàn)”活動及崗位職工“必知、必會、必禁止”的學習活動。

一、工作開展情況

1、完善了一崗雙責及礦級領導跟班制度，并深化落實。

2、我礦b類管理人員、班組長人員、專業(yè)探放水人員、礦山救護隊人員已全部審批，并根據計劃組織培訓。

3、9月份繼續(xù)開展了人人都都是通風員的活動學習培訓工作，培訓中心制定了為期兩個月的培訓計劃，計劃對培訓人員進行閉卷考試，真正落實相關文件精神。

4、9月份我礦再次開展了質量標準化大會戰(zhàn)活動，治量辦根據培訓計劃對全礦所有人員進行內部培訓，進行了考試，考試結果存檔備案。

5、礦安全培訓中心，又針對上級相關文件制定了相關培訓學習并按照計劃實施。

6、根據上級部門要求，我礦開展了各崗位工種“必知、必會、必禁止”學習培訓活動。

7、對機電科管路安裝的人員進行了臨時培訓及安全技

術措施的學習貫徹。

8、繼續(xù)開展了“學三規(guī)、反三違、抓預控、保安全”活動學習培訓工作。

二、職責履責安全承諾

針對此項活動我礦安全科以互保聯保的形式制定了承諾書，并要求每月在培訓中心舉行了承諾儀式，承諾的內容是以科、隊組的負責人與對應本科的科員及隊組成員簽訂，簽訂互保聯保書，并由安全科收集存檔。

三、工作總結

通過此項活動，我礦深刻認識到活動的重要意義，加大了活動的宣傳力度，提高了安全管理認識，強化崗位職責，規(guī)范操作行為，推進了標準化建設，杜絕了三違現象，創(chuàng)造了良好的學習氛圍。

山西陸合集團萬安煤業(yè)

關 于 開 展

職

責

履

責

活

動

開

展的情

況

匯

報

二o一三年十月十九日

村干部履責工作總結篇四

太原市明達機動車駕駛員培訓學校有限公司2014年4月25日

關于開展安全生產“知責、履責”活動的工作方案

一、成立領導組

組長：郭軍（校長）

副組長：匡昭清

成員：喬慶玲李麗白艷軍

領導組下設辦公室（辦公室主任由安全管理部負責人兼任），負責安全生產“知責、履責”工作方案的組織實施。

二、加強領導，落實責任

三、活動時間

2014年3月——12月

四、活動內容

（一）動員部署（5月16日至5月20日）。制定開展競賽活動方案，召開專題會議周密安排競賽活動，并于5月20日前將活動方案報縣局安監(jiān)股。

（二）建立健全崗位職責、崗位安全職責（5月21日至6月30日）。根據安全生產法律法規(guī)，進一步建立健全各崗位安全職責并將每個崗位的安全職責懸掛于醒目位置。

（三）培訓和考試（5月3日至5月30日）。要結合實際，制定崗位履職的培訓計劃，分期分批對員工進行培訓，建立培訓檔案，使每一名干部職工熟知牢記自己的崗位職責或操作規(guī)程，做到持證上崗。

（四）“知責、履責”安全承諾（6月1日至7月1日）。組織開展“知責、履責”安全承諾，每位教練員向教練管理員承諾，每個職能人員向辦公室主任承諾，每個辦公室主任向主管校長承諾。校長要向全體職工和社會公開承諾。

（五）檢查監(jiān)督，履職盡責（7月）。各崗位職能人員要按照崗位職責或操作規(guī)程認真開展安全大檢查活動。同時，深入開展安全生產隱患排查治理，倒查隱患形成原因，制定針對性措施，防止同類隱患和問題重復出現。對發(fā)現的一般隱患要及時治理，對一時難以治理的重大隱患要做到“五落實”（落實整改責任人、落實整改期限、落實整改資金、落實監(jiān)控措施、落實應急預案），并實行掛牌督辦制度，治理一項驗收一項，確保整改到位。

（六）督查檢查（6——12月）

（七）總結表彰（12月15日至12月30日）。對此次安全生產“知責、履責”活動進行認真總結，對先進個人、先進進行表彰。

五、工作要求

（一）高度重視開展安全生產“知責、履責”活動，一把手要親自抓，分管領導要具體抓，要把本次活動作為當前安全生產工作的重要任務抓緊抓好。要將本次活動與安全生產大檢查結合起來，切實抓出成效。

（二）要認真組織開展崗位達標工作，狠抓問題和隱患整改，確保及時發(fā)現并消除安全隱患。檢查人員要以高度負責的態(tài)度、嚴格的工作紀律、良好的工作作風，認真組織開展督查檢查工作，對發(fā)現的安全隱患和突出問題，要按照相關規(guī)定限期整頓，有效保證安全生產的順利進行。

（三）加大安全生產“知責、履責”活動的宣傳力度，要結合“安全生產大檢查”活動工作，督促引導駕校員工做好安全生產工作的主動性和自覺性。要充分發(fā)揮宣傳輿論導向的作用，在駕培行業(yè)營造安全生產良好氛圍。

2014年5月5日

村干部履責工作總結篇五

1、如何處理家庭糾紛？首先要耐心聽、細心觀察、了解全面，其次是要公平、公正合乎情理的處理問題，學會考慮不周留后遺癥。

2、如何處理宅基地糾紛？處理該類糾紛一定要秉公，一碗水端平，必要時可訴諸法律程序。在處理該類糾紛中，村委會就是要巧妙的抓住雙方都怕打官司、怕結怨的心態(tài)，因勢利導，最終促成和解。

村干部要實事求是，具體問題具體分析，有法依法，有理說理，靈和應變。總之，要以維護村民利益為前提，要以為民服務為準則，要以平息事端為核心，要以處理矛盾為根本，大事化小，小事化了，使矛盾糾紛妥善處理，使村民生活安定健康，使各村和諧穩(wěn)定。

掌握和積累一些有效解決農村矛盾糾紛的方法和途徑，可以幫助我們在實際工作中把一些棘手的矛盾糾紛進行化解，因人而異，因事而異，巧妙地利用這些工作技巧可以收到良好的效果，做好農村矛盾糾紛調處工作，可以為構建和諧社會奠定堅實的基礎。

調解好矛盾糾紛的基本步驟為：

一是摸清情況，了解矛盾的起因和雙方的焦點；

二是現場調查，掌握第一手資料和真實情況，做到心中有數；

五是協商調處，根據矛盾糾紛的具體情況，運用靈活的矛盾處理辦法，對事件的當事人進行單獨協商，求同存異，達成一致的處理意見，最終使矛盾糾紛得以圓滿的解決。在現實工作中，我們通常用一些行之有效的處理方法，這些方法概刮起來有：政策攻心發(fā)，換位思考法，推心置腹法，典型案例引導法，初級矛盾快速制止法，偏激矛盾冷處理法。

方法一：政策攻心法。這是我們最常用的方法之一，這種方法適用于對法律法規(guī)不了解或者是不懂的人群。在具體工作中，我們首先要向當事人宣傳國家的政策法規(guī)；其次是結合矛盾糾紛的具體情況，對照法律條文的具體條款，進行逐詞逐句的分析講解，讓其了解違背政策將承擔的后果；第三是經過耐心細致的工作，可以使矛盾雙方心悅誠服的接受我們的調解。

方法二：換位思考法。這種方法適用于善解人意和愿意諒解人的人群。所謂的換位思考法，就是將矛盾雙方的位置進行互換，雙方站在對方的立場和觀點上，讓其感受對方的態(tài)度和承受力，使其在思想上發(fā)生變化，最終取得矛盾的化解。

方法三：推心致腹法。這種方法適用于性格直率的人群。在調解矛盾糾紛的過程中，我們要敞開心扉說亮話，講出心里話，講一些真實可信的話，讓對方能夠完全接受，使對方能夠感到，從而打動對方的心聲，取得對方的諒解和理解。這是最容易、最有效的矛盾糾紛調解的方法。

方法四：典型案例引導法。這種方法適用于注重現實的人群。在處理矛盾糾紛中，我們適時地引用身邊的正反典型案例引導矛盾雙方當事人，以人說事，以事說人，以古說今，讓其進行比較，發(fā)現自己在矛盾糾紛中存在的不足之處，從而弱化矛盾糾紛，最終達到解決問題的目標。

方法五：初級矛盾快速制止法。俗話說“小漏不補，大漏受苦”。矛盾糾紛也是這樣，在矛盾糾紛的初發(fā)階段，作為村干部救藥早發(fā)現、早介入、早制止、早處理，要深入矛盾一線，面對矛盾、正視矛盾，控制矛盾，不讓矛盾擴大化，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，重要要掌握“早”和“快”這兩個環(huán)節(jié)，這樣可以收到事半功倍的效果。

方法六：偏激矛盾冷處理法。這種方法適用于矛盾比較重大和突出的糾紛，最適用于對法律知識和方針政策不全面了解的人群。矛盾的雙方如果是對政策法規(guī)一知半解的人，說懂又不懂，說不懂又不全懂，自認為對政策法規(guī)了解的人，最容易把矛盾糾紛由小變大，由簡單變復雜，由容易解決變成難以處理，處理這類矛盾糾紛就不要過于熱情，要外冷內緊，表面上冷淡，實際上重視，更不能草率和著急，切不可急于求成，必須讓矛盾的雙方盡情地訴說和發(fā)泄，這個時候，矛盾雙方的情緒是很難控制的，負責調解的干部不要去作任何的解釋和調解，把矛盾糾紛雙方“晾”在一邊，也就是把矛盾糾紛進行“冷卻”，等矛盾雙方情緒穩(wěn)定下來，這個時候處理起來就容易多了。

上述處理矛盾糾紛的步驟和方法，在實際工作有一定的可操作性，雖然不是很全面和科學，有待加以完善，但是具有一定是實用性。在實際處理矛盾糾紛時，我們要了解情況，因勢利導，方法得當，靈活運用，處理及時，就能有效地解決各種矛盾糾紛，減少矛盾糾紛的升級，從而密切與廣大群眾的關系，為構建和諧社會奠定堅實的基礎。

村干部履責工作總結篇六

1、抓好基礎設施建設。由于我們新豐村經濟基礎比較薄弱，長期以來在基礎設施上的投入明顯不足，這給社會經濟的健康發(fā)展帶來了一定的影響。針對這一情況，xx年村兩委多方籌措資金，加大投入力度。作為聯村組長，我盡自己的最大努力，配合村里開展這方面的工作。碰著難題，能夠與村干部一起討論，遇到困難，能夠與村干部一起探討，推動了工作的開展。當然，大部分工作還是村干部做，我僅僅是配合。xx年全年，全村累計改造道路5公里，其中硬化2公里(趙家村—蠟燭村、西月斗)，改造沙石路面3公里(包括西月斗、暨家灣、地橋頭、許村埭等小隊)，疏浚河道1.5公里(柏家木橋、洗粉浜)，鋪設集污管道1.5公里，另外“二級管網”鋪設工作正在抓緊進行中，預計到年可以完成。全年市、鎮(zhèn)、村三級用于我村的基礎設施資金達到50萬元，比去年同期上升15%。

2、抓好中心工作。根據鎮(zhèn)黨委、政府的'統(tǒng)一安排，xx年配合村兩委重點抓好了合作醫(yī)療籌資、霍亂病防治等中心工作。在合作醫(yī)療籌資過程中，能與村干部一起走門竄戶，收取費用，雖然合作醫(yī)療已經實施了三個年頭，但是在收取過程中還是碰到許多困難，不少群眾不理解、不支持，針對這種情況，我就一而再，再而三的做思想工作，解釋政策，講清道理，直到當事人心服口服，愿意配合我們工作為至。實際上，大部分群眾是比較理解的，思想工作基本上可以做通。同時充分調動聯村干部的積極性，與他們一起加班加點，起早貪黑，完成了85%的合作醫(yī)療籌資任務。另外，在防治霍亂病的工作當中，也能夠與村干部一起沖在一線，干在一起，逐家上門做好資料分發(fā)和藥品發(fā)放工作，確保了全村無霍亂病例出現，維護了人民群眾的身體健康。

3、抓好組織建設。

今年是村級班子換屆選舉年，作為今年聯村工作的一項重要內容，能否確保村級班子順利換屆是檢驗聯村干部是否有能力去幫助行政村建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要標準。為此，本人充分準備，全力以赴，確保村兩委換屆選舉工作順利進行。根據鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結合新豐村實際，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選年富力強、德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹砍鋵嵉叫乱粚脙晌嘧又腥?，對個別辦事不力、作風不正的干部進行了勸退，增強了村領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，新豐村村級組織換屆選舉工作順利完成，村兩委干部交叉任職比例達到100%。另外，還配合村委會做好了村民小組長的調整工作，在充分調研、廣泛走訪的基礎上，對部分不作為、不履行職責的小隊長進行了調整，進一步健全了基層組織。

4、抓好扶貧幫困工作

繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，結合先進性教育，切實開展“扶貧幫困接對子活動”，全體聯村干部共與貧困黨員、困難群眾接成幫困對子5對，并自套腰包為他們購買了生活用品，累計捐獻金額800多塊，為多次上門進行走訪，了解生活困難，解決實際問題。

聯村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于工作時間不長，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發(fā)展農村經濟不夠理想。由于對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村委會經濟條件所限，本人擔任農村指導員一年來，在發(fā)展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

村干部履責工作總結篇七

工 作 總 結

一、加強領導，組織到位。

為確保“知責、履責”安全生產無事故競賽活動取得實效，公司成立了由礦長任組長、其他“七長”任副組長、各專業(yè)副總工程師、各科室、區(qū)隊、施工單位負責人為成員的活動工作領導組，統(tǒng)一組織安排部署此次“知責、履責”安全生產無事故競賽活動，為本次專項行動的順利開展提供了組織保障。

二、制定方案，積極落實。

為了切實抓好“知責、履責”安全生產無事故競賽活動，我公司根據（晉政辦發(fā)電[2013]66號）及省、市、縣煤炭工業(yè)局的指示精神，召開了會議進行專門研究，對此次活動進行了明確的分工和細化，積極制定了實施方案，明確了此次行動的指導思想、總體目標、工作重點及內容、活動階段及具體要求，進一步規(guī)范了此項行動的開展。

三、突出主題，強化落實。

此次“知責、履責”安全生產無事故競賽活動是以“遵章守規(guī)、重在落實”為主題，以強化預防、落實責任、夯實基礎為主要措施。

1、以落實“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動開展為重點。宣傳《礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》及《至礦長的一封信》，組織全員培訓考試447人次，全員簽訂了安全承諾書。同時組織開展全方位隱患大排查，認真查找不足，整改安全生產過程中的存在問題，落實“五定”措施，進一步提升了安全保障能力。

2、積極落實“人人都是通風員”實施方案，分工種、分批次進行強化培訓，組織考試。讓人人懂得通風安全知識、人人都能懂瓦斯防治知識、做到人人都是通風員標準，相對提升了員工通風安全知識，認真考核，逐步運用到實際生產過程中，通過多種手段，強化通風管理，及時消除隱患，營造安全健康作業(yè)環(huán)境。

五、完善標準、落實責任。

2、班組建設辦公室進一步健全和完善各崗位作業(yè)標準，切實使崗位操作“手指口述”安全確認法取得實效，并將每個崗位的安全職責、操作規(guī)程和作業(yè)標準制作牌板，懸掛于醒目位置，使各崗位人員隨時能警覺，深知責任、嚴格履職。

六、培訓考核、安全承諾。

1、由安全指揮中心培訓科制定了崗位履職的培訓計劃，分期分批對員工進行培訓，建立培訓檔案，使每一名干部職工熟知牢記自己的崗位職責、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標準，經考試合格方可上崗；各科隊嚴格遵照公司“保護礦工生命、礦長守規(guī)盡責”實踐活動實施方案及“人人都是通風員”理念活動實施方案抓好階段性的安全培訓工作，考核辦法依據各個方案規(guī)定執(zhí)行。

2、由安全指揮中心牽頭組織全員承諾，每位員工向班組長承諾，每個班組長向區(qū)隊長承諾，每個科隊長向主管副礦長承諾，各分管副礦長向礦長承諾，礦長要向全體職工公開承諾；進一步熟知了自身崗位職責，提高了崗位執(zhí)行力。

七、強化隱患排查，創(chuàng)造安全環(huán)境。

1、在“知責、履責”安全生產無事故競賽活動期間，本著統(tǒng)籌兼顧，點面結合的原則，對礦井各環(huán)節(jié)進行了嚴細排查，針對隱患已嚴格按照“五落實”要求進行整改，營造了安全健康作業(yè)環(huán)境。

2、安全指揮中心定期組織隱患排查治理工作，對發(fā)現的一般隱患要及時治理，對一時難以治理的較大隱患要做到“五落實”并實行掛牌督辦制度。同時提出的不足之處及存在問題，積極組織召開整改落實會議，找差距、講問題，認真履行監(jiān)督管理責任。

3、嚴格執(zhí)行動態(tài)檢查、督查，嚴格執(zhí)行“動態(tài)檢查小分隊”管理辦法，不定期組織相關專業(yè)人員組成臨時檢查小分隊，對“手指口述安全確認法”執(zhí)行情況、“七條規(guī)定”職工知曉情況、崗位職責落實情況，現場安全施工情況進行突擊檢查，有效促進了各項工作的落實。

六、總結表彰，促進提高。

1、“知責、履責”安全生產無事故競賽活動由安全指揮中心牽頭組織考核，通風科、技術科分項考核；對各單位的三違、事故、隱患條數及性質、各項安全任務落實指標完成情況進行了考核排名，相對提高了各單位制度履行的積極性。

2、公司通風科在落實“人人都是通風員”活動效果顯著，成績可見，期間沒發(fā)生過人身傷害事故及通風瓦斯隱患，取得了公司排名第一；開拓一隊在制度執(zhí)行、崗位對標方面執(zhí)行到位，現場管理到位，排名第二；運輸隊管理相對落后，排名倒數第一。公司根據內部安全獎懲辦法分別對單位及負責人進行了獎懲激勵。

七、總結經驗，確保安全。

1、“知責、履責”安全生產無事故競賽活動對各個環(huán)節(jié)、各個系統(tǒng)進行認真細致的安全檢查，做到了不漏隱患、不留死角、不走過場，對查出的各類安全隱患嚴格按照“五落實”進行了認真整改，確保工作達到了預期效果。

2、通過開展此次活動，進一步健全了安全管理制度、崗位操作規(guī)程；進一步強化了崗位責任落實，提高了從業(yè)人員安全意識和操作技能，促進了各項安全制度措施的落實。

3、我們將一如既往地堅持“抓安全、促發(fā)展”的工作方針，進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任、加大力度，把公司的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，全力推進我公司又快又好發(fā)展。

山西通洲集團留神峪煤業(yè)有限公司

2013年11月20日

村干部履責工作總結篇八

為切實開展好“知責、履責”活動，深入推進我校各項安全措施的落實，我校根據上級指示精神,緊密圍繞“知責、履責”各項活動要求，全面推進活動的各項要求。

一、第一階段動員部署到位；

為加強本次“知責、履責”活動的組織領導，確保活動的有效落實，本校校長負責本次活動的組織實施，教職工配合行動，組織制定了學?！爸?、履責”活動方案，緊緊圍繞“落實主體責任，強化安全職責”的主題開展此項活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我?！爸?、履責”競賽活動活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道。

四、我校嚴格按照市、鄉(xiāng)政府的要求，認真開展“知責、履責”安全生產無事故活動，本月在上個月的基礎上，開展了“知責、履責”安全承諾的活動。開展“知責、履責”安全承諾，每一名教職員工向學校承諾。學校法人代表向全體教職工和社會公開承諾。從而明確各自的職責。

五、為了將本次活動落到實處，使活動的開展有成效，我校各級管理人員經常到各崗位進行安全檢查，針對學校檢修、操作中出現的不良現象，及時給予指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在活動中，通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我校“知責、履責”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我校師生的生活和學習提供了良好的安全環(huán)境。

通過本次活動有聲有色地開展，在學校取到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使我校在安全管理等方面的工作上了一個新臺階，進一步增強了教職工的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

總之，通過“知責、履責”活動的開展，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全工作，從而促進學校安全有序的運行和工作。