隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

商業(yè)合同法律條款十篇一

甲方(單位)：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方(員工)：_________

身份證號碼：_________

一、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：

1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。

6、不得為自己利益使用或計劃使用;

10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。

六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

八、本協(xié)議簽訂地為：_________。

九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

商業(yè)合同法律條款十篇二

乙方：

1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。

2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向屬于商業(yè)秘密，其所有權為甲方所擁有。

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和市場開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

1.勞動合同期內。

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

1.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分。

2.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。

3.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經濟損失賠償；構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名：

商業(yè)合同法律條款十篇三

第一條本保險合同（以下簡稱本合同）由保險單及其所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構成。

保險責任的開始及繳付保險費

第二條中保人*保險有限公司（以下簡稱本公司）對本保險單應負的責任，自投保人繳付第一期保險費且本公司同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。

本公司同意承保且收取第一期保險費時，應簽發(fā)保險單作為承保的憑證。

合同撤銷權

第三條投保人于收到保險單之日起十日內，可親自或以郵寄方式書面連同保險單向本公司申請撤銷本合同。合同撤銷的效力，自投保人寄出郵戳次日零時起或親自送達時起生效。合同撤銷后發(fā)生的保險事故，本公司不負保險責任；但合同撤銷前若發(fā)生保險事故，則本公司仍依本合同的規(guī)定負保險責任，但合同不得撤銷。

本公司于收到合同撤銷申請，并收回保險單后，無息退還投保人所繳付的保險費。

第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止

第四條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載繳付方法及日期，向本公司繳付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間；逾寬限期間仍未繳付且無保險費墊交的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發(fā)生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。

保險費的墊交

第五條第二期及第二期以后的分期保險費超過寬限期間仍未繳付，而本保險單當時的現金價值足以墊交保險費及利息時，除投保人事前另以書面作反對聲明外，本公司自動墊交其應交保險費及利息，使本合同繼續(xù)有效。如發(fā)生保險事故，本公司應從給付保險金中扣除本公司墊交的保險費及利息。

保險單當時的現金價值不足以墊交一期保險費及利息時，本公司退還現金價值，本合同效力即行中止。

合同效力的恢復

第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。

前項復效申請，經本公司同意并投保人繳清欠繳的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。

保險責任

一、按保險單所載保險金額的二倍一次領取養(yǎng)老保險金；

二、從約定領取養(yǎng)老保險金年齡起每年于生效對應日，男性被保險人按保險單所載保險金額的16.8％領取養(yǎng)老保險金，女性被保險人按保險單所載保險金額的14.8％領取養(yǎng)老保險金，直至被保險人身故為止。若被保險人領取養(yǎng)老保險金不足十年身故，其身故保險金的受益人可繼續(xù)領取，直至領滿十年為止。

女性被保險人的養(yǎng)老保險金=保險單所載保險金額×10％×（1＋5％×（被保險人當年年齡－55））；若被保險人領取養(yǎng)老保險金不足十年身故，其身故保險金的受益人可繼續(xù)領取，直至領滿十年為上。

上述選擇由被保險人于領取養(yǎng)老保險金前確定，一經確定，不得變更。

第八條在本合同有效期內，被保險人于約定領取養(yǎng)老保險金年齡的生效對應日前，（一）因意外傷害而身故，或（二）在本合同生效或復效一年后因疾病而身故時，本公司按保險單所載保險金額的二倍給付身故保險金，并無息退還所交付的保險費，本合同效力即行終止。

被保險人在約定領取養(yǎng)老保險金年齡的生效對應日后因意外傷害或因疾病而身故時，本公司按保險單所載保險金額給付身故保險金，本合同效力即行終止。

被保險人在本合同生效或復效一年內因疾病而身故時，本公司按保險單所載保險金額的35％給付身故保險金，并無息退還所繳付的保險費，本合同效力即行終止。

第九條在本合同有效期內，被保險人于約定領取養(yǎng)老保險金年齡的生效對應日前，（一）因意外傷害而身體高度殘疾，或（二）在本合同生效或復效一年后因疾病而身體高度殘疾時，本公司按保險單所載保險金額的二倍給付身體高度殘疾保險金（但該項保險金給付以一次為限），本合同繼續(xù)有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起一百八十日內因同一原因身故，本公司不再給付身故保險金，僅無息退還所交付的保險費，本合同效力即行終止。

被保險人在本合同生效或復效一年內因疾病而身體高度殘疾時，本公司按保險單所載保險金額的35％給付身體高度殘疾保險金，并無息退還投保人所交付的保險費，本合同效力即行終止。

若被保險人身體高度殘疾發(fā)生于繳費期內，從其被確定身體高度殘疾之日起，免繳本合同以后各期保險費，本合同繼續(xù)有效。

責任免除

一、投保人的故意行為；

二、受益人的故意行為；

三、在合同訂立或復效之日起二年內自殺或故意自傷身體；

四、犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；

五、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂；

六、患獲得性免疫缺陷綜合癥（艾滋?。?、性?。?/p>

七、核爆炸、核輻射或核污染；

八、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。

發(fā)生第一款情形時，本公司向其他享有權利的受益人退還保險單現金價值；發(fā)生其他各款情形時，本公司向投保人退還保險單現金價值。

本公司退還保險單現金價值后，本合同效力即行終止。

身體高度殘疾鑒定

第十一條被保險人因疾病或意外傷害造成身體高度殘疾，應在治療結束后，由本公司指定或認可的醫(yī)療機構進行鑒定。如果自被保險人患病或遭受意外傷害之日起一百八十日內治療仍未結束，按第一百八十日的身體情況進行鑒定。

保險事故的通知與保險金的申請時間

商業(yè)合同法律條款十篇四

營銷資料：原材料用量分配、采購渠道、數量、客戶名單、行銷策略、商業(yè)機會、報價信息等。

知識產權資料：技術方案、配方工藝、操作手冊、研究資料等。

生產資料：圖紙樣品、流程制式、樣機模型、模具、設備信息等。

人事資料：人事結構、薪資資料、培訓資料等。

財務資料：生產成本、營業(yè)利潤等。

其他甲方擁有的商業(yè)機密信息。

甲方控股、參股企業(yè)，分支機構及其客戶的上述秘密信息。

商業(yè)合同法律條款十篇五

勞動合同內容與法律規(guī)定不符，主要有兩種情況。

一、勞動合同缺少法律規(guī)定的必備條款，不必然導致合同無效。

勞動合同是用人單位與勞動者真實意思的'體現，勞動合同經雙方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力。勞動合同如果缺少工作內容、工作地點、工作時間、休息休假制度、社會保險等必備條款，或對條款約定不明，可以按照集體合同約定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照有關法律執(zhí)行。如果勞動合同不具備必備條款給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。像勞動合同中沒有約定社會保險條款，但是法律規(guī)定繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，無論用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定、如何約定，都不能免除用人單位應當依法參加社會保險和繳納社會保險費的義務。

二、勞動合同中增加個人信息資料披露、損害賠償條款等法定條款以外的內容，是否具有法律效力，不能一概而論。

首先，增加約定的條款不違反法律強制性規(guī)定，約定條款具有法律效力。勞動合同除具有人身屬性特點外，仍然具有合同的一般屬性，即合同雙方意思表示自治性。如用人單位和勞動者在勞動合同中約定勞動者故意損害公司財物，應當按照被損財物的價值予以賠償；解除勞動合同，勞動者應當辦理離職工作交接手續(xù)，工作交接完畢后用人單位結算薪資及支付經濟補償等內容，均合法有效。用人單位與勞動者在法律規(guī)定范圍內約定一些必備條款之外而具有操作性的合同條款，是非常必要的。

其次，如果增加約定的條款違反法律規(guī)定，約定條款無效。像完成一定工作任務為期限的勞動合同，《勞動合同法》規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期，因此，如果勞動合同約定了試用期，則違反法律規(guī)定，是無效的合同條款。

設計和制作勞動合同應當盡量包含《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款，同時應當對雙方認為需要約定的特殊事項予以明確的約定。千萬不可圖一時省力而草率地制定勞動合同，致使勞動合同違法或無效而引發(fā)勞動爭議。