每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇一

一、《中華人民共和國民法通則》

第一百二十六條 建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱臵物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，但能夠證明自己沒有過錯(cuò)的除外。

二、最高人民法院

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償。

第十八條受害人或者死者近-親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

第十九條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的'護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

第三十六條本解釋自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一審人身損害賠償案件，適用本解釋的規(guī)定。已經(jīng)作出生效裁判的人身損害賠償案件依法再審的，不適用本解釋的規(guī)定。

在本解釋公布施行之前已經(jīng)生效施行的司法解釋，其內(nèi)容與本解釋不一致的，以本解釋為準(zhǔn)。

據(jù)了解，目前幾乎所有的產(chǎn)險(xiǎn)公司都推出了意外保險(xiǎn)，這是專門為意外事故提供保障的。目前市面上的大部分意外保險(xiǎn)，都保障煤氣爆炸造成經(jīng)濟(jì)損失，例如平安保險(xiǎn)商城的一年期綜合意外險(xiǎn)，保障因意外傷害事故身故/殘疾/燒燙傷，保障金額有5萬、10萬、20萬、30萬、40萬、50萬這幾檔，且費(fèi)用低廉，百八十元即可取得全面保障，是一款不錯(cuò)的100元人身意外保險(xiǎn)。

俗話說“天有不測風(fēng)云”，雖然意外很少發(fā)生，但是發(fā)生后就會(huì)給家庭帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，甚至導(dǎo)致家庭破裂，若有一份100元人身意外保險(xiǎn)作為保障，意外事故發(fā)生后就可以獲得保險(xiǎn)公司的賠償，被保險(xiǎn)人的救治以及家庭成員的生活都有了著落。因此，筆者建議廣大市民投保意外險(xiǎn)。

人身意外保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)

人身意外保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)包括意外傷害治療的相關(guān)費(fèi)用和其他合理

且必要的相關(guān)費(fèi)用：

（一）意外傷害治療的相關(guān)費(fèi)用

1、治療費(fèi)：指治療期間發(fā)生的符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)范圍規(guī)定的治療費(fèi)、診療費(fèi)、注射費(fèi)、輸液費(fèi)、輸氧費(fèi)。

2、檢查費(fèi)：指治療期阿發(fā)生的符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)范圍規(guī)定的檢查、檢驗(yàn)、化驗(yàn)（包括試劑費(fèi)）和攝片費(fèi)用。

3、手術(shù)費(fèi)：指治療期間發(fā)生的符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)范圍規(guī)定的手術(shù)費(fèi)用，包括手術(shù)費(fèi)、麻醉費(fèi)、材料費(fèi)。

4、藥費(fèi)：指治療期間發(fā)生的符合當(dāng)?shù)亍痘踞t(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用。

5、護(hù)理費(fèi)：指治療期間發(fā)生的符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)范圍規(guī)定的等級護(hù)理費(fèi)。

6、床位費(fèi)：指治療期問發(fā)生的符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)范圍規(guī)定的病床住院床位置。

7、輸血材料費(fèi)：指治療期間發(fā)生的附和當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)范圍規(guī)定的血液制品費(fèi)用。包括全血漿、紅細(xì)胞懸液、單采血小板、濃縮白細(xì)胞、濃縮血小板、洗滌紅細(xì)胞。

8、院外專家會(huì)診費(fèi)：指治療期間因病情需要，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意并邀請外院專家進(jìn)行會(huì)診的費(fèi)用。

（二）其他合理且必要的相關(guān)費(fèi)用

1、交通費(fèi)：指為搶救生命而發(fā)生的救護(hù)車輛費(fèi)用及醫(yī)院轉(zhuǎn)診過程中的用車費(fèi)用。

2、誤工費(fèi)：指被保險(xiǎn)人因突發(fā)急性病或遭受意外傷害事故在保險(xiǎn)人指定或認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)單所在的醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)金額×0.5％/天的標(biāo)準(zhǔn)和被保險(xiǎn)人的十級住院天數(shù)給付誤工費(fèi)。

3、近-親屬探望交通費(fèi)、食宿費(fèi)：指被保險(xiǎn)人連續(xù)住院三天（不含三天）以上或死亡，其一名隨行或一名前往探望的親友的額外食宿費(fèi)和交通費(fèi)。其中食宿費(fèi)每天不超過人民幣200元，交通應(yīng)乘坐公共交通工具。

4、隨行未成年人或長著的送返費(fèi)用：指被保險(xiǎn)人連續(xù)住院3天（不

含三天）以上或死亡，其隨行未成年的人或長者因無法照料確需送返遠(yuǎn)距住地而發(fā)生的交通費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)同本條第三項(xiàng)。

5、旅行社人員和醫(yī)護(hù)人員前往處理的交通、食宿費(fèi)用：被保險(xiǎn)人重傷或身故，2名旅行社人員（境內(nèi)）或1名旅行社人員（境外）和1名醫(yī)護(hù)人員（境外、視被保險(xiǎn)人受傷的具體情況決定是否前往）的食宿、交通費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)同本條第三項(xiàng)。

6、行程延遲需支出的合理且必要的費(fèi)用：指因發(fā)生保險(xiǎn)事故導(dǎo)致原有行程被-迫延遲而需指出的額外的食宿、交通費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)同本條第三項(xiàng)。

以上就是對“人身意外保險(xiǎn)金賠償所需資料”、“人身意外保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)”相關(guān)問題的解答。事先準(zhǔn)備好人身意外保險(xiǎn)金所需資料可以提高理賠的效率。但現(xiàn)實(shí)生活中，很多雖然知道保險(xiǎn)事故發(fā)生后索賠所需準(zhǔn)備的證明材料，卻不知道這些各種各樣的證明材料到哪兒索取。也有人因?yàn)閷r償標(biāo)準(zhǔn)的范圍太復(fù)雜而影響了自身權(quán)益。實(shí)踐證明：遇到人身意外保險(xiǎn)金理賠的事宜，向?qū)I(yè)的保險(xiǎn)理賠律師尋求幫助將是問題的解決之道。

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇二

輝縣付吉中--《道路交通安全法》頒布實(shí)施后，交通事故的外延被擴(kuò)大了，既包括車輛在道路上因過錯(cuò)造成的責(zé)任事故，也包括車輛在道路上因意外造成的意外事故。就交通意外事故而言，因各方均無過錯(cuò)、無責(zé)任，在損害賠償調(diào)解上往往不好操作，爭議也較大，尤其是機(jī)動(dòng)車與行人、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生的交通意外事故更是如此。當(dāng)前，在交通意外事故的賠償問題上主要有兩種意見。

一是按照《道路交通安全法》第76條規(guī)定，只要不能找出行人、非機(jī)動(dòng)車方有過錯(cuò)或故意，就應(yīng)由機(jī)動(dòng)車一方賠償全部損失。

二是《道路交通事故處理程序規(guī)定》第45條規(guī)定，交通事故有責(zé)任事故和交通意外事故兩種，各方均無導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)屬交通意外事故，各方均無責(zé)任。該《規(guī)定》第58條（1）款（4）項(xiàng)明確了按《道路交通安全法》第76條規(guī)定確定賠償責(zé)任的是依據(jù)當(dāng)事人的責(zé)任，適用于責(zé)任事故，在機(jī)動(dòng)車與行人、非機(jī)動(dòng)車發(fā)生的事故中，機(jī)動(dòng)車方應(yīng)有一定責(zé)任，才能適用此項(xiàng)規(guī)定，各方無責(zé)任的交通意外事故應(yīng)不在此列?！兑?guī)定》第58條（2）款還規(guī)定，交通意外事故應(yīng)按公平、合理、自愿的原則進(jìn)行賠償，如果讓無過錯(cuò)、無責(zé)任的機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)全部賠償，顯失公平，有違法規(guī)精神。另外，現(xiàn)行保險(xiǎn)公司實(shí)行的是責(zé)任賠償，即只有車輛方負(fù)有責(zé)任，保險(xiǎn)公司才承擔(dān)相應(yīng)的`賠償，交通意外事故因機(jī)動(dòng)車一方無責(zé)任，若承擔(dān)了全部賠償，投保人索賠也是困難的。

怎樣落實(shí)交通意外事故的賠償問題？筆者認(rèn)為，第二種意見比較有說服力，因?yàn)榻煌ㄒ馔馐鹿是疤崾歉鞣骄鶡o責(zé)任，如果適用《道路交通安全法》第76條讓無責(zé)任的機(jī)動(dòng)車方賠償行人、非機(jī)動(dòng)車方的全部損失，無異于認(rèn)定了機(jī)動(dòng)車方承擔(dān)全部責(zé)任，這與事故認(rèn)定不相符，也與交通意外事故調(diào)解的“公平、合理、自愿”原則不相符。既然事故各方均無責(zé)任，各方在事故中的作用是基本相當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)共同分擔(dān)事故損失，才算公平，在道路交通事故中，機(jī)動(dòng)車方顯然處于“強(qiáng)勢”地位，行人、非機(jī)動(dòng)車方處于“弱勢”地位，為體現(xiàn)保護(hù)“弱勢”的立法精神，在損害賠償上，應(yīng)由機(jī)動(dòng)車方承擔(dān)60%—80%，行人、非機(jī)動(dòng)車方承擔(dān)20%—40%，才算合理。

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇三

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之工傷保險(xiǎn)基金

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之用人單位

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的`一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇四

一、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括：掛號費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他 必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例 等實(shí)際情況，予以適當(dāng)賠償對因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。

(一)掛號費(fèi)。一般以就診治療單位的掛號憑據(jù)為憑證進(jìn)行賠償。

(二)檢驗(yàn)費(fèi)?；谠\斷和治療傷情的需要，應(yīng)經(jīng)治單位的要求進(jìn)行檢驗(yàn)所支出的費(fèi)用，均應(yīng)進(jìn)行賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的檢查單據(jù)、診斷證明和相應(yīng)的收費(fèi)憑證進(jìn)行確認(rèn)，但有證據(jù)證明受害人進(jìn)行不必要檢驗(yàn)所支出的費(fèi)用，致害人不予賠償。

(三)醫(yī)藥費(fèi)?；趥橹委熀涂祻?fù)的需要，按經(jīng)治單位的處方購買藥品所花的費(fèi)用，均應(yīng)予以賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應(yīng)的收費(fèi)憑據(jù)加以確認(rèn)，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復(fù)無關(guān)的藥品或其他物品所支出的費(fèi)用，致害人不予賠償。

(四)治療費(fèi)。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據(jù)為憑進(jìn)行賠償

(五)住院費(fèi)。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據(jù)為憑進(jìn)行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經(jīng)痊愈應(yīng)當(dāng)出院而仍然住院所支付的住院費(fèi)，致害人不予賠償。

未經(jīng)初診治療單位允許，擅自轉(zhuǎn)院接受治療和購買藥品所支付的費(fèi)用不予賠償，但受害人有正當(dāng)理由的除外。

二、誤工費(fèi)

(一)誤工時(shí)間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時(shí)間量。誤工時(shí)間一般應(yīng)當(dāng)參照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認(rèn)定，也可以按照受害人的實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況等情況來確定。

受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計(jì)算就診、換藥當(dāng)日的誤工費(fèi)； 受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時(shí)間自因傷情停止工作之日起至實(shí)際痊愈之日計(jì)算； 受害人出院時(shí)傷情仍末痊愈的。誤工時(shí)間自因傷情停止工作之日起至傷情實(shí)際痊愈之日計(jì)算。

受害人受傷致殘的，誤工時(shí)間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計(jì)算。

受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時(shí)間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計(jì)算。

受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動(dòng)力上一年度的.平均收入計(jì)算。

受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動(dòng)的，參照當(dāng)?shù)乜h(市)級統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度居民平均收入計(jì)算。

從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)因傷害導(dǎo)致農(nóng)忙期間誤工的，其誤工費(fèi)參照當(dāng)?shù)乜h(市)級統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度農(nóng)村居民平均收入的兩倍計(jì)算。

河南鑫苑律師事務(wù)所朱軍律師提醒：2015年河南省農(nóng)村居民人均純收8475.34元/ 年，農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出5627.73元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22398.03 元/ 年，城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出14821.98元/ 年。

三、護(hù)理費(fèi)

護(hù)理費(fèi)是指因護(hù)理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護(hù)理人員所支出的費(fèi)用。

計(jì)算護(hù)理費(fèi)應(yīng)考慮護(hù)理人數(shù)護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人員的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)：

(二)護(hù)理時(shí)間。限于受害人因傷害所導(dǎo)致生活不能自理或不能完全自理的期限。

河南鑫苑律師事務(wù)所朱軍律師提醒：對于要求護(hù)理費(fèi)的，在住院期間一定要求醫(yī)生出具需要護(hù)理的證明，如果需二人護(hù)理的一定要在護(hù)理證明上注明需要二人護(hù)理。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力，請求賠償今后護(hù)理費(fèi)的，可以按照其定殘時(shí)的實(shí)際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計(jì)算護(hù)理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費(fèi)用的，不考慮今后護(hù)理費(fèi)。

根據(jù)司法解釋：受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

四、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對受害人住院治療期間伙食費(fèi)支出的合理補(bǔ)償。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以實(shí)際住院時(shí)間為基礎(chǔ)，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

河南鑫苑律師事務(wù)所朱軍律師提醒：根據(jù)河南省財(cái)政廳《河南省省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的規(guī)定出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干。包干標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi)出差每人每天30元；省外出差每人每天50元。

五、營養(yǎng)費(fèi)

營養(yǎng)費(fèi)是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。

法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)其傷殘情況以及治療機(jī)構(gòu)的意見確定是否賠償。

營養(yǎng)費(fèi)的賠償數(shù)額一般為每天二十至三十元；計(jì)賠營養(yǎng)費(fèi)的時(shí)間，以恢復(fù)傷情需要補(bǔ)充營養(yǎng)的實(shí)際期限計(jì)算。但計(jì)賠時(shí)間最長不超過六個(gè)月。

六、交通費(fèi)、住宿費(fèi)

就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)是：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護(hù)理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費(fèi)用。

(二)就醫(yī)住宿費(fèi)。一般以住宿費(fèi)票據(jù)的實(shí)際數(shù)額予以確認(rèn)，住宿費(fèi)的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)及轉(zhuǎn)院的時(shí)間和次數(shù)相一致。

住宿費(fèi)每日的賠償數(shù)額，最高不得超過受害人所在地一般國家工作人員出差的每日住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。受害人確有必要到外地接受治療，因客觀原因不能住院發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用，包括受害人本人以及護(hù)理人員的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

河南鑫苑律師事務(wù)所朱軍律師提醒：根據(jù)07年河南省財(cái)政廳《河南省省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》可以參照一般工作人員的出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)每人每天限額150元憑發(fā)票賠償。

七、殘疾用具費(fèi)

殘疾用具費(fèi)是指殘疾者為恢復(fù)肢體功能或彌補(bǔ)傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費(fèi)用。

受害人請求殘疾用具費(fèi)賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)提供醫(yī)療單位或假肢配制單位的證明或鑒定意見。殘疾用具費(fèi)的計(jì)賠數(shù)額一般按普通型國產(chǎn)器具的同類產(chǎn)品的合理價(jià)額確認(rèn)；更換殘疾用具的次數(shù)，應(yīng)參考有關(guān)部門的專家證明，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際生活情況及受害人的余命年限加以確認(rèn)。

身體傷殘的程度已喪失安裝假肢的條件而要求賠償安裝假肢費(fèi)的，不予支持。

要求賠償?shù)陌惭b假肢費(fèi)數(shù)額，必須以受害人就地就近的殘疾用具配制單位的普通性國產(chǎn)器具的價(jià)格為準(zhǔn)加以確認(rèn)；以大陸以外生產(chǎn)或進(jìn)口的產(chǎn)品價(jià)格為準(zhǔn)確認(rèn)的賠償數(shù)額一般不予支持，但該數(shù)額低于普通性國產(chǎn)器具價(jià)格的除外。

八、十級傷殘賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年；七十五周歲以上的按五年計(jì)算。

傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。

河南鑫苑律師事務(wù)所朱軍律師提醒：2015年河南省農(nóng)村居民人均純收8475.34元/ 年，農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出5627.73元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22398.03 元/ 年，城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出14821.98元/ 年。一般情況下十級傷殘賠償金根據(jù)河南省2015年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為：農(nóng)村居民人均純收入8475.34元/年，計(jì)算2年是16950.68元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22398.03 元/年，計(jì)算2年是44796.06元。

九、精神損害撫慰金

侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進(jìn)行精神損害賠償?shù)?，統(tǒng)稱為精神撫慰金；精神撫慰金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權(quán)人的過錯(cuò)、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當(dāng)事人雙方的特定社會(huì)狀況及加害人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等因素酌定。

（一）、賠償義務(wù)人是單位還是個(gè)人，對方是單位的特別是從事經(jīng)營的單位可以考慮要求對方多賠償一些；如果對方是個(gè)人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些。

（二）、賠償義務(wù)人在交通事故中責(zé)任的大小。根據(jù)交通事故認(rèn)定書認(rèn)定對方在交通事故中所負(fù)責(zé)任的大小，賠償義務(wù)人負(fù)全責(zé)、負(fù)主要責(zé)任或者負(fù)同等責(zé)任的，可以考慮要求對方多賠償一些；賠償義務(wù)人負(fù)次要責(zé)任的或者不負(fù)責(zé)任的，可以考慮要求對方少賠償一些。

（三）、受訴法院所在地的生活水平。受訴法院所在地的生活水平比較高的或者較大城市的，可以考慮要求對方多賠償一些；受訴法院所在地的生活水平比較低的或者縣城的，可以考慮要求對方少賠償一些。

（四）、交通事故受害人是屬于城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民。交通事故受害人是屬于城鎮(zhèn)居民的可以考慮要求對方多賠償一些；交通事故受害人是農(nóng)村居民可以考慮要求對方少賠償一些。

河南鑫苑律師事務(wù)所朱軍律師建議，受害人因交通事故十級傷殘的精神損害賠償可以考慮在5000—10000元之間要求。

十、定殘后的治療費(fèi)用

受害人定殘后，請求今后治療費(fèi)的，一般不予支持。受害人雖未定殘但以出院后尚須繼續(xù)治療為由僅憑醫(yī)院證主張賠償今后治療費(fèi)，依該證明不足以確定今后治療費(fèi)用的，一般不予支持；但其起訴后在訴訟期間又發(fā)生的治療費(fèi)用，有相應(yīng)證據(jù)支持的，可按醫(yī)療費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)審查計(jì)算。

2、精神撫慰金：5萬—10萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為631460元，最高為681460元。

2、精神撫慰金：5萬—10萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為315240元，最高為365240元。

二、2011年度北京市交通事故等造成一級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：5萬—10萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為631460元，最高為681460元。

2、精神撫慰金：5萬—10萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為315240元，最高為365240元。

三、2011年度北京市交通事故等造成二級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：4.5萬—9萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為568314元，最高為613314元。

按五年計(jì)算）；

2、精神撫慰金：4.5萬—9萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為283716元，最高為328716元。

四、2011年度北京市交通事故等造成三級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：4萬—8萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為505168元，最高為545168元。

2、精神撫慰金：4萬—8萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為252192元，最高為292192元。

五、2011年度北京市交通事故等造成四級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：3.5萬—7萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。

上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為442022元，最高為477022元。

2、精神撫慰金：3.5萬—7萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為220668元，最高為255668元。

六、2011年度北京市交通事故等造成五級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：3萬—6萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為378876元，最高為408876元。

2、精神撫慰金：3萬—6萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為189144元，最高為219144元。

七、2011年度北京市交通事故等造成六級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：2.5萬—5萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為315730元，最高為340730元。

2、精神撫慰金：2.5萬—5萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為157620元，最高為182620元。

八、2011年度北京市交通事故等造成七級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：2萬—4萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為252584元，最高為272584元。

按五年計(jì)算）；

2、精神撫慰金：2萬—4萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為126096元，最高為146096元。

九、2011年度北京市交通事故等造成八級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：1.5萬—3萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為189438元，最高為204438元。

2、精神撫慰金：1.5萬—3萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為94572元，最高為109572元。

十、2011年度北京市交通事故等造成九級傷殘等級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

2、精神撫慰金：1萬—2萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。

上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為126292元，最高為136292元。

2、精神撫慰金：1萬—2萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為63048元，最高為73048元。

2、精神撫慰金：0.5萬—1萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為63146元，最高為68146元。

2、精神撫慰金：0.5萬—1萬元（這是北京市一般大致的賠償范圍，并不絕對）。 上述兩項(xiàng)合計(jì)為：最低為31524元，最高為36524元。

備注一：

的解釋》計(jì)算得來；

2、 除以上各項(xiàng)賠償外，人身損害賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。其中被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近-親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

3、 以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按2015年度北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入29073元和2015年度北京市農(nóng)村居民人均純收入13262元為基數(shù)計(jì)算。

4、 本賠償標(biāo)準(zhǔn)不適用于工傷，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)適用另一標(biāo)準(zhǔn)。

5、 本賠償標(biāo)準(zhǔn)可適用于交通事故賠償、雇員受害賠償、其他人身傷害等人身損害賠償?shù)挠?jì)算。

6、 本賠償標(biāo)準(zhǔn)是基于侵權(quán)人負(fù)全部賠償責(zé)任的前提。如果存在責(zé)任劃分，就應(yīng)依照相應(yīng)比例分擔(dān)賠償數(shù)額。

7、 本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。

8、 請大家注意！因2015年度全國各地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入各不同，故全國各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢。

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇五

乙方：_______身份證號：_______

一、截止本協(xié)議簽訂之日，乙方所有的醫(yī)療費(fèi)用甲方已全部墊付、給付完畢，乙方已出院，不拖欠醫(yī)院任何費(fèi)用，再發(fā)生任何住院費(fèi)用與甲方無關(guān)。乙方在甲方工作期間所得（工資）已結(jié)清。

二、乙方住院期間，由甲方人員全程護(hù)理，住院期間乙方及家屬生活費(fèi)用均

由甲方承擔(dān)，乙方不再向甲方主張住院期間護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助及營養(yǎng)費(fèi)等。

三、扣除甲方已給付完畢的醫(yī)療費(fèi)用之外，甲方再另行賠償乙方（大寫：_______）。此費(fèi)用包括但不限于傷殘賠償金、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、出院后護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)（二次手術(shù)費(fèi)及因此產(chǎn)生的相關(guān)所有費(fèi)用）等所有依據(jù)法律應(yīng)當(dāng)賠償或給付的項(xiàng)目。乙方日后再出現(xiàn)任何問題或后果，與甲方無關(guān)，不得再向甲方主張任何賠償或權(quán)益。

四、乙方所有門診、住院收據(jù)、病志及所有相關(guān)收據(jù)等所有材料交給甲方，

甲方投保的保險(xiǎn)理賠款全部由甲方領(lǐng)取和取得，乙方不得主張相關(guān)款項(xiàng)所有權(quán)。

五、本協(xié)議簽字之時(shí)，甲方先給付元（大寫：_______），

不需乙方出具收據(jù)；余下元（大寫：_______）于年月底前一次付清，由乙方向甲方出具收據(jù)。

六、乙方對賠償數(shù)額及項(xiàng)目已充分理解，并不存在重大誤解及受欺騙、脅迫、乘人之危等情形；雙方之間因此事產(chǎn)生的所有問題已全部了結(jié)。

七、乙方承諾絕不反悔，保證不得向任何部門及機(jī)關(guān)投訴，也不得向人民法院另行提起訴訟。

八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_______乙方：_______

乙方家屬：_______

日期：__年__月__日

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇六

第一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：

(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;

(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

(三)食宿交通費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

2、要求：

(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;

(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求：

(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：

(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：

(1)停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護(hù)理費(fèi)

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：

(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);

(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的

第二、傷殘保險(xiǎn)待遇

(一)傷殘補(bǔ)助金

2、要求：

(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。

2、要求：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;

(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級16個(gè)月的本人工資;六級14個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

(六)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級12個(gè)月的本人工資;八級10個(gè)月的本人工資;九級8個(gè)月的本人工資;十級6個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(八)傷殘津貼第43條

按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，必須按照規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)貼。

第三、工亡保險(xiǎn)待遇

(一)喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養(yǎng)親屬范圍：

(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;

(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(4)工亡職工子女未滿18周歲的;

(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

6、停止享受撫恤金待遇的情形：

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)就業(yè)或參軍的;

(3)工亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養(yǎng)的;

(5)死亡的。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、要求：

第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

四、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的'50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

一、診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)

1、由企業(yè)行政方面或資方出資。

2、貴重藥費(fèi)，住院的膳費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān)。

二、病傷假期工資：

1、本企業(yè)工齡不滿２年者，為本人工資６０％；

2、已滿２年不滿４年者，為本人工資７０％；

3、已滿４年不滿６年者，為本人工資８０％；

4、已滿６年不滿８年者，為本人工資９０％；

5、已滿８年及８年以上者，為本人工資１００％

三、疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)

1、本企業(yè)工齡不滿１年者，為本人工資４０％；

2、已滿１年未滿３年者，為本人工資５０％；

3、３年及３年以上者，為本人工資６０％。

此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。

第十八條 工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者，領(lǐng)取疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)時(shí)，如其所得救濟(jì)費(fèi)數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資４０％，應(yīng)按平均工資４０％發(fā)給，但不得高于本人工資。

四、殘疾救濟(jì)金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金

第二十條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后，除領(lǐng)取非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、本人死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)外，其他勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)停止享受。

五、因病或非因工負(fù)傷死亡喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金

2、并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：

a、其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資６個(gè)月；

b、２人者，為死者本人工資９個(gè)月；

c、３人或３人以上者，為死者本人工資１２個(gè)月。

一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

(一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付

(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求： 住院期間。

(三)食宿交通費(fèi) 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi) 第30條

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

(六) 停工留薪 第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的

二、傷殘保險(xiǎn)待遇

(一)傷殘補(bǔ)助金

(二)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三-級本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級 16個(gè)月的本人工資 ;六級 14個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

(六)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級 12個(gè)月的本人工資 ;八級 10個(gè)月的本人工資;九級 8個(gè)月的本人工資 ;十級 6個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(八)傷殘津貼 第43條

三、工亡保險(xiǎn)待遇 第37條

(一)喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、 供養(yǎng)親屬范圍：

( 1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其 中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母 異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

5、 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖 母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞 動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

6、 停止享受撫恤金待遇的情形 (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)： 為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ;(2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

四、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的 第39條

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

臨時(shí)工作為公司非正式員工（非全日制用工），當(dāng)遭遇工傷時(shí)候如何行使自己的正當(dāng)權(quán)益，索要工傷賠償呢？勞動(dòng)部門為你解答臨時(shí)工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

臨時(shí)工的工傷賠償：

1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。

2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。

3、如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒有及時(shí)為其申報(bào)工傷，故本來可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。

臨時(shí)工賠償標(biāo)準(zhǔn)：

臨時(shí)工，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理規(guī)定》中，明確“臨時(shí)工”系指用于臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)崗位，簽訂、在用人單位使用期限不超過1年的人員。臨時(shí)工在與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系上、享有的勞動(dòng)保障權(quán)益上、政府部門對其實(shí)行的管理方式上，都不同于固定工、合同工。但1995年《勞動(dòng)法》開始實(shí)施后，全面建立通過訂立勞動(dòng)合同來確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同制度，“臨時(shí)工”作為一種用工形式已經(jīng)不存在。

2001年10月，國務(wù)院在清理行政法規(guī)時(shí)，即宣布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》失效，理由是“調(diào)整對象已消失”。用人單位在臨時(shí)性和常年性工作崗位上的用工，都必須訂立勞動(dòng)合同，參加各種保險(xiǎn)。在臨時(shí)性工作崗位的用工，可以訂立以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，也可訂立短期勞動(dòng)合同。因此過去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不存在。用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有相關(guān)的福利待遇，但在細(xì)節(jié)上可以有所區(qū)別。

用人單位的所有勞動(dòng)者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位予以醫(yī)療搶救，臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受同等待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇七

乙方：_______

身份證號碼：_______

地址：_______

現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、鑒于乙方在甲方處被注水旗砸倒，感覺頭部和肩膀不適，甲方要求陪同其到醫(yī)院檢查，乙方要求自己去醫(yī)院檢查，要求甲方支付檢查等費(fèi)用合計(jì)人民幣元（大寫：整）。

二、乙方收到上述補(bǔ)償款后，應(yīng)向甲方簽字確認(rèn)。

三、甲方履行賠償義務(wù)后，乙方應(yīng)保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方主張任何權(quán)利，不得做任何有損或影響甲方形象或利益的行為。甲方履行賠償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。

四、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，甲乙雙方對該協(xié)議內(nèi)容已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，是雙方真實(shí)意思表示。

五、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真遵守該協(xié)議。發(fā)生糾紛，協(xié)商解決。

六、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：_______乙方：_______

__年__月__日__年__月__日

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇八

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之工傷保險(xiǎn)基金

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的`一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之用人單位

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇九

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元(大寫：人民幣 )，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

2、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元(大寫： )，于 年 月 日 付清。

3、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

4、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補(bǔ)助金總額的20%。

5、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失，同時(shí)應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的20%的違約金。

6、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，并且公平、合理。

7、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

9、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽字： 乙方簽字：

時(shí)間： 時(shí)間：

見證人：

旅游意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是

什么

何女士為xx公司的辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工a小姐發(fā)生爭執(zhí)，a小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門認(rèn)定，構(gòu)成工傷。再經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，該劃傷造成何女士部分勞動(dòng)能力喪失，何女士應(yīng)當(dāng)享受八級傷殘待遇。

由 于何女士傷及面部，情況比較特殊，xx公司允許何女士長期外出治療，全額報(bào)效治療費(fèi)和美容費(fèi)，并按病假標(biāo)準(zhǔn)向何女士發(fā)放工資。2009年3月，b公司要求 a女回公司工作時(shí)，何女士提出辭職，并要求xx公司進(jìn)行工傷補(bǔ)償。

補(bǔ)償要求為：

(3)xx公司 應(yīng)當(dāng)另外支付其離職后的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)不少于20萬元人民幣。

經(jīng)過向xx公司了解，何女士病假期間xx公司實(shí)發(fā)的工資確為何女士合同工資的 70%，為何女士投保的工傷保險(xiǎn)基數(shù)確為其合同工資，而非實(shí)際收入。同時(shí)，xx公司表示，如果上述數(shù)額確實(shí)與法律法規(guī)所規(guī)定的數(shù)額存在差額，xx公司愿意 按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行差額補(bǔ)償。為此，xx公司欲尋求法律支持，并請律師提供相應(yīng)解決方案。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 等法律法規(guī)的規(guī)定，單位職工在遭受工傷后將享有兩大類待遇，即停工留薪期待遇和傷殘待遇。所謂停工留薪期待遇是指職工遭受工傷后暫停工作接受工傷醫(yī)療期間 內(nèi)的待遇，所謂傷殘待遇是指工傷職工在工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘登記后可以享受的待遇。何女士請求所涉及的正是這兩大類待遇的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題，即停工留薪期 內(nèi)的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以及一次性傷殘補(bǔ)助金支取標(biāo)準(zhǔn)。此外，何女士的第三項(xiàng)請求還涉及到了另外一個(gè)重要的問題，即工傷職工離職后的后續(xù)治療是否應(yīng)當(dāng)由單位 繼續(xù)承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受 工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！备鶕?jù)該條規(guī)定，xx公司在何女士病假期間按其合同工資的70%發(fā)放工資是明顯不 合適的，因?yàn)椤霸べY福利待遇不變?！钡珕栴}是，該“原工資福利待遇”是由哪些部分組成的?是否應(yīng)當(dāng)包括加班工資、獎(jiǎng)金以及服裝費(fèi)等?如果該“原工資福利 待遇”不包括這些費(fèi)用，那么xx公司直接向何女士補(bǔ)足30%的合同工資差額即可;如果包括這些費(fèi)用，那么除補(bǔ)足上述差額外，xx公司還需將這些費(fèi)用的平均 值按月補(bǔ)償給何女士。

根據(jù)《

關(guān)于

其他

根 據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布的《工傷職工停工留薪期管理辦法》，停工留薪期是指職工遭受工傷后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。為 確定該期限，工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請停工留薪。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，確定其停工留 薪期限，并書面通知工傷職工本人。工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留 薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。

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