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2023年招聘專員職業(yè)介紹說 招聘專員職業(yè)介紹(實用5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 23:18:55
2023年招聘專員職業(yè)介紹說 招聘專員職業(yè)介紹(實用5篇)
時間:2023-09-13 23:18:55     小編:念青松

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘專員職業(yè)介紹說篇一

1、負責上海地區(qū)各招聘單元工作展開,完成招聘計劃;

5、負責企業(yè)培訓工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

6、協(xié)助各部門培訓課程的安排與組織;

8、完成上級安排的其它工作。

1、男女不限,本科以上學歷,管理相關(guān)專業(yè);擅長大批量基層崗位招聘經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

2、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗或其它人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、形象佳,語言表達流利,具有親和力,協(xié)調(diào)、組織和溝通能力強。

招聘專員職業(yè)介紹說篇二

3、輔助上級完成需求崗位的職務說明書;

5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

10、 招聘費用的申請、控制和報銷;

13、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

14、 搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);

15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

16、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

招聘專員職業(yè)介紹說篇三

我性格沉穩(wěn),工作認真,態(tài)度積極,有上進心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領(lǐng)導力和組織能力。

工作中能夠很好的團結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導,樂于幫助他人,能夠很好的發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學能力及領(lǐng)悟能力較強。

招聘方面:能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監(jiān),融資經(jīng)理,暖通工程師,財務會計,工程預算人員等,包括公司的各個層級。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀,得到了領(lǐng)導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程,規(guī)范了面試的各個程序,提高了面試的信度與效度。

社保方面:進入公司后,對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理,目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關(guān)事務的各項流程!

員工關(guān)系方面:主要是梳理員工的勞動合同,完善勞動合同書,按時進行續(xù)簽工作,盡可能規(guī)避勞動風險,避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新,入職材料的完善等。

培訓方面:負責組織公司人員的培訓,包括收集培訓需求,整理公司年度培訓計劃,選拔培訓講師,安排相關(guān)培訓及培訓后的效果反饋情況等;公司以內(nèi)部培訓為主,外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能,增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。

只要有發(fā)展的平臺,本人愿意加入到這個團隊中!

招聘專員職業(yè)介紹說篇四

雖然不是人力資源專業(yè)的學生,但在校期間利用周末參加了廣西職業(yè)培訓網(wǎng)舉辦的人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓班,系統(tǒng)學習了人力資源管理六大模塊,掌握了員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等六大模塊的知識和技能,并參加統(tǒng)考獲得了人力資源助理師證書。

我的組織能力比較突出,在校期間是學校學生會宣傳部副部長,有出色的組織、策劃能力及演講水平。在校期間,曾多次獲得獎學金并多次被授予“優(yōu)秀學生”稱號。

在校期間做過很多兼職工作,如在會展公司布置會場、在雜志社校對等,鍛煉了自己的能力,也積累了一定的社會經(jīng)驗。

本人性格開朗外向,親和力強,熱愛學習,心思縝密,能吃苦耐勞,集體觀念強,具有團隊協(xié)作精神,創(chuàng)新意識!

綜合我的知識、技能、經(jīng)驗和性格,我認為我完全有能力勝任公司人力資源專員的工作,希望公司能給我機會,與公司一起成長。

招聘專員職業(yè)介紹說篇五

2、會議室管理及各類會議的準備;

3、訪客的接待及安排;

4、快遞、信件收發(fā)及費用核對、結(jié)賬;

5、公司飲用水、綠植的采購及發(fā)放費用結(jié)算;

6、考勤的統(tǒng)計工作及員工指紋錄入工作;

7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;

任職要求

1、教育水平:大專及其以上學歷

2、所需專業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗:1-3年行政工作經(jīng)驗

4.要求:

熟悉常用的辦公軟件;

善于學習,遇事快速響應;

品質(zhì)善良正直,踏實守信。

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