總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

指導員的工作總結篇一

一、基本情況

我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村（社區(qū)），目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村（含市建規(guī)委、市綜合設計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū)）新農(nóng)村建設指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。

二、主要工作成效

新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結群眾，積極為新農(nóng)村建設出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關系的“連心橋”。

（一）深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用

新農(nóng)村建設指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設，深入宣傳中央和自治區(qū)關于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設“三電合一”（電話、電視、電腦）農(nóng)業(yè)科技信息服務平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門（村）就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產(chǎn)品。

（二）謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務員的作用

新農(nóng)村建設指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5、5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。

（三）關注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用

新農(nóng)村建設指導員堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521、83元。區(qū)政協(xié)選派的指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。

（四）維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用

穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1、5畝的土地糾紛。

（五）固本強基，發(fā)揮了基層組織建設督導員的作用

黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎?；A不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員后盾單位區(qū)民政局支持xx元作培訓經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?/p>

據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受群眾贊譽。

三、主要做法

（一）抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設的主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設指導員共寫了300多份調(diào)研報告。

（三）抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。

（四）抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信；每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設指導員工作情況介紹；區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

（五）抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農(nóng)村指導員均能按要求駐村開展工作。

四、工作亮點

我區(qū)在抓新農(nóng)村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：

一是及時出臺了新農(nóng)村建設指導員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設指導員管理有章可循，我區(qū)認真起草了新農(nóng)村建設指導員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設指導員的管理。

二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農(nóng)村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務新農(nóng)村建設計劃簿、填一本服務監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設指導員，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村（屯）作為新農(nóng)村建設示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領導采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦、區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統(tǒng)一規(guī)劃設計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。

五、存在問題

2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設指導員關系、支持不夠；

3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現(xiàn)象。

指導員的工作總結篇二

全街道共有農(nóng)村工作指導員1，其中省下派、市下派、區(qū)下派、街道下派。街道將農(nóng)村指導員工作納入我街道社會主義新農(nóng)村建設重點工作，加強領導，成立了以街道黨工委副書記、人大工委主任陳米青為組長、街道黨工委委員、常務副主任章明達、組織委員陳海青為副組長的“路橋街道第三批農(nóng)村指導員工作領導小組”。將全街道分為工作片，制定工作計劃，細化目標責任，層層落實到人，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到這項工作中去。

街道注重建章立制，以制度建設為抓手，完善駐村指導員的日常管理。先后制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

街道以信息化帶動農(nóng)村指導員工作網(wǎng)絡建設。以網(wǎng)上工作平臺為抓手，規(guī)范指導員工作的各項制度，要求每位指導員將任期承諾、工作計劃、年度總結等落實到文字材料并上網(wǎng)發(fā)布，便于上級部門和基層群眾的監(jiān)督。

以網(wǎng)絡為平臺夯實農(nóng)村信息工作陣地。街道規(guī)定農(nóng)村指導員每人每星期上報民情日記2篇以上，每月上報工作信息1篇以上，網(wǎng)絡平臺作為此類信息發(fā)布的重要陣地，成為實時跟蹤農(nóng)村工作動態(tài)的高效載體。通過網(wǎng)絡平臺建設，促進現(xiàn)代化信息技術向農(nóng)村基層滲透，改變農(nóng)村信息閉塞的現(xiàn)狀，方便村際工作交流，及時傳播新農(nóng)村建設的先進典型經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，街道本年度共報送信息32條，在各級錄用的有29條，其中，區(qū)農(nóng)指辦10條，區(qū)兩辦13條;市級4條;省級2條。

為發(fā)揮市、區(qū)、街道派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，街道實行農(nóng)村工作指導員任期承諾制度。從村民關注的焦點難點入手，為村民辦實事。制定創(chuàng)業(yè)目標，公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，公開每一項承諾目標內(nèi)容，工作步驟和完成時限等，接受村民的監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。對駐村指導員在協(xié)調(diào)村兩委關系、村經(jīng)濟發(fā)展思路、完成街道中心工作、工作作風等方面工作進行公示。落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。街道定期督查進度完成情況;指導員之間定期交流，取長補短，共同提高;并且，完成情況與考核掛鉤，納入考核制度，從而充分調(diào)動駐村指導員的能動性和創(chuàng)造性。

1、抓發(fā)展。積極開展調(diào)查研究，切實出謀劃策，幫助所駐村理清發(fā)展思路，切實做到長遠發(fā)展有目標、當前工作有重點、推進工作有抓手。據(jù)統(tǒng)計，市、區(qū)、街道三級1指導員走訪農(nóng)戶數(shù)3，訪談6x次，撰寫各種調(diào)研文章14篇，提出建議8條。同時，駐村指導員注重與群眾面對面交流，各級派出單位的領導也經(jīng)常到村里看望指導員，直接了解農(nóng)村真實面貌，共召開調(diào)研座談會1，約有6x人參加。農(nóng)村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，一起出謀劃策。

2、抓建設。指導員積極參與街道“城中村”改造工作，幫助村里制訂政策，協(xié)調(diào)好村民關系，使街道石浜、遼洋、龍頭王等村的“城中村”改造順利開展。下包村指導員胡紅燕協(xié)助所駐村進行舊村改造、下涇河道改造的可行性調(diào)研，其起草的舊村改造可行性報告和河道改造可行性報告，均得到村兩委的采納使用。龍頭王村指導員徐紅良對村班子建設提出了充實調(diào)整的建設，得到街道采納。

3、抓環(huán)境。農(nóng)村指導員積極參與“多城同創(chuàng)”工作，發(fā)動村民參與，協(xié)助所駐村大力開展村莊整治和環(huán)境治理，實現(xiàn)村容整潔。

各指導員充分發(fā)揮自身所在部門優(yōu)勢、個人優(yōu)勢和團隊優(yōu)勢，結合所據(jù)村實際，實事求是、“各顯神通”，幫助所駐村做了大量工作。如市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局下派的指導員宋代明在×××民主黨派首屆文化周活動期間，在所駐章楊村召開“阿?，F(xiàn)場直面會”和義務就診活動;省檢察院下派指導員徐仁良在所駐龍頭王村舉辦法律知識講座，這些活動都受到了村民的熱烈歡迎。

據(jù)統(tǒng)計，各級派出單位今年共幫助村里解決困難3，捐贈錢款3530x元，興辦市場。章楊村指導員宋代明支助本村長年臥床生病的老人陶招蓮、陳小云，給他們每人分別送去50;邀請臺州民主黨派醫(yī)療小分隊為章楊村村民義務就診、送藥，邀請臺州影視文化頻道的知名節(jié)目主持人“阿?！钡酱謇锱c村民直面交流。8月14日，章楊村竹木市場發(fā)生了打架事件，他聞訊后及時趕到協(xié)助村兩委調(diào)處了糾紛。浹里陳村指導員屈松友個人支助村里x元，用于村辦公用品的添置，并在村里向村民積極宣傳社保政策，指導村民參加養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，保證他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，將來無后顧之憂。石浜村指導員吳一枝支助本村特困子女就學金360及特困金160。龍頭王村指導員徐紅良支助本村貧困戶解決生活困難補助費x元整。在墨池中泰隆街口20xx路面整修中，他也積極幫助村里聯(lián)系有關部門。

一是要進一步完善工作機制。主要是三方面的工作機制，一是完善專職農(nóng)村指導員的日常工作機制，如代理服務、重大事項報告等制度，目的是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與基層群眾之間溝通聯(lián)系的渠道，促進上情下達、下情上傳，密切黨群干群關系，推進各項工作順利開展。二是專職農(nóng)村工作指導員的支撐與保障機制，如互助協(xié)作、重點難點問題交辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系等制度，目的是加強駐村指導員之間的配合與聯(lián)系，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作合力，提高駐村指導員在基層群眾中的威信和為民服務的水平。第三是專職農(nóng)村工作指導員日常工作的監(jiān)督與管理機制，如任期工作目標和實績公示、督查考核等制度，目的是確保專職農(nóng)村工作指導員的人員、精力、工作“三到位”，樹立駐村指導員務實為民的新形象。

二是要進一步加強宣傳發(fā)動。加大宣傳力度，全方位、多角度、滾動式宣傳農(nóng)村工作指導員的風采，進一步形成全社會關心和支持農(nóng)村工作指導員的良好氛圍，激發(fā)農(nóng)村工作指導員深入實踐、服務“三農(nóng)”的責任感和事業(yè)心。切實制定好年度宣傳計劃，突出每個階段的宣傳重點，增強宣傳的針對性和實效性。

強化典型示范，及時挖掘、提煉、總結、宣傳在農(nóng)村指導員工作中涌現(xiàn)出來的不同類型、不同層次的先進個案和典型，力求以點帶面，整體推進，形成激勵先進、鞭策后進的積極局面。

三是要進一步在解決實際困難上發(fā)揮作用。在新農(nóng)村建設過程中新的矛盾必然也會日益增加。指導員要加強與群眾接觸，了解群眾關心的難點問題，在第一時間掌握更多的信息，把工作做細、做實。在摸清村情民意的基礎上，從群眾最“盼”的事情做起，把實事辦好、好事辦實，實實在在為群眾排憂，真心實意為農(nóng)民造福。善于發(fā)現(xiàn)矛盾，敢于直面矛盾，勇于化解矛盾，把問題解決在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)。結合指導員自身特長，積極牽線搭橋、出謀劃策，在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中發(fā)揮自身的作用。

指導員的工作總結篇三

一、思想方面：

重視學習，積極參加局機關組織的各項活動，4月把黨員關系轉(zhuǎn)起就按時參加虎鹿鎮(zhèn)機關黨員學習了。針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料以指導自己的工作，完成公務員更新知識培訓考試。按時交納黨費與黨員捐款。經(jīng)常地向虎鹿鎮(zhèn)領導和農(nóng)業(yè)局領導匯報思想工作和聯(lián)系村的情況，主動向有關方面聯(lián)系扶貧項目的業(yè)務進展，爭取大家對仙芝陵村工作的支持。只想為仙芝陵村的文明進步盡到自己的一份力。

二、工作方面：

3月份前我在農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科工作，經(jīng)常會有群眾來訪，對待他們，我始終笑臉相迎，認真答復。下鄉(xiāng)開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法檢查，堅持帶證上崗、依法有理、服務在先、執(zhí)法在后，注重保護農(nóng)民農(nóng)業(yè)權益，時刻注意維護機關工作人員的形象。

3月下旬走上了仙芝陵村指導員工作崗位，通過領導的思想工作與農(nóng)村指導員工作會議的動員教育，我想一年的時間不長，只要做工作了即使成績不明顯，感覺問心無愧就好。那是我第一次去虎鹿鎮(zhèn)仙芝陵，農(nóng)業(yè)局局長副局長和農(nóng)辦分管領導陪同，虎鹿鎮(zhèn)委書記和白溪片負責人、連村鎮(zhèn)干部一起送我到仙芝陵村報到。當交接工作完成后，時間已經(jīng)11時半，虎鹿鎮(zhèn)委李書記卻為工作又匆匆忙忙趕回虎鹿鎮(zhèn)政府工作，當然我也記得農(nóng)業(yè)局和農(nóng)辦領導在雷鳴電閃的大風大雨里趕回單位履行自己的職責。此情此景一直烙印在我的腦子里，“領導為了什么，群眾需要什么”，不就是我應該努力的方向嗎。自此以后，我從思想上堅定了當好農(nóng)村工作指導員的想念，要“對得起領導的希望，承擔起指導員的責任，無愧于黨性和良心”。我把“真情愛心、服務奉獻”當作本職工作的要求，把農(nóng)民當成親兄弟，每當遇到山上田里農(nóng)事方面不懂的問題，就會虛心求教，時常因為農(nóng)婦老農(nóng)問詢支農(nóng)惠農(nóng)政策，主動釋疑解問，老協(xié)會活動室和田埂上大樹下都是我的工作地方。面對雷雨暴雨多的天氣，我引導做好農(nóng)田的開溝排澇，和村干部一起做好預防地質(zhì)災害工作。我平時到村里去，或者早去早回有事辦事，或者買點肉菜盡量到農(nóng)家吃飯聊天，縮短與農(nóng)民的心理距離，爭取做農(nóng)民的朋友。我的工作看不到成績，感到有些辛苦，但辛苦是一種磨煉，辛苦中體現(xiàn)著自己人生價值。

梅雨季節(jié)雨水多農(nóng)作物和家養(yǎng)動物疫病多，預防在先十分重要。仙芝陵村主要農(nóng)產(chǎn)品是種植春玉米水稻紅薯和高山蔬菜，受到低溫多雨影響大，生長慢病蟲害多。6月的一天，暴雨使裘壽成大田種植的1、2畝苦瓜隱沒在水中，村主任裘明仙見狀立馬招呼大家放水救苗，保護了村里僅有的一塊蔬菜地，在村里傳為佳話。但是高山蔬菜的爛根病，導致有幾戶農(nóng)民無奈鏟去了病蟲害嚴重的苦瓜菜椒和生姜，改種其他農(nóng)作物。我感到異樣的難過，辛苦發(fā)動高山蔬菜，遭遇了低溫多雨的天氣，讓農(nóng)民損失不小，深感自責不安哪。因此我格外關注山羊養(yǎng)殖專業(yè)戶的情況，密切關注30多只山羊的生長與健康，敦促及時接種疫苗，做好預防確保安全生產(chǎn)。

據(jù)了解，仙芝陵村現(xiàn)有189家農(nóng)戶，553個人口，常年在家農(nóng)民主要是老人婦女，約為160人，平時男女青壯年和學齡兒童少有在家的。上半年仙芝陵村農(nóng)業(yè)收入里，春茶采摘和毛竹筍上市是農(nóng)家主要來源，基本持平當期的種子農(nóng)藥化肥的支出。

從3月份140元/斤春葉到5月底30元/斤，從經(jīng)營戶匯總統(tǒng)計采摘農(nóng)戶收入約3、0萬元。蔬菜紅薯、生姜等集貿(mào)市場銷售0、5萬元。農(nóng)民維持日常生活的開支主要來源于手工來料加工費，在家婦女大多從事手工作業(yè)，估計收入有2、5萬元。少有偷盜現(xiàn)象和鄰里糾紛發(fā)生，老協(xié)會和電視機是農(nóng)村人主要集結地和娛樂方式，山區(qū)農(nóng)民的生活還是簡單樸素的。仙芝陵村集體收入主要是一片毛竹林和生態(tài)林保護費，老協(xié)會靠春節(jié)茶話會贊助，建設公益事業(yè)一靠上級支持二靠村民捐資。

三、存在不足

主要是政治理論學習習慣于走馬觀花，認為電視上看得到書本里都有，年紀不小學習沒勁頭，身體不好能應付可以了。工作不夠主動不能深入，主動向領導匯報少，爭取同志幫助不多，干工作標準低要求低，遇到困難碰到難題繞著走，覺得年過50凡事休，覺得指導員工作難在自己找支點，得過且過。沒有實實在在的成績，我感到心里有愧。

為了做好指導員今年的工作，我要學習先進，加強個人修養(yǎng)理論學習，提高農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作能力，適應新形勢下本職工作的要求，振奮精神迎接挑戰(zhàn)，學習鎮(zhèn)村干部的扎實工作作風，學習高山蔬菜種植管理技術營銷手段，為仙芝陵村高山蔬菜有較好效益努力，積極參加聯(lián)系村的公益事業(yè)，爭取下半年的農(nóng)村指導員工作有亮點。

指導員的工作總結篇四

科學技術不斷發(fā)展，新機具、新技術不斷涌現(xiàn)，作為農(nóng)機科技指導員，只有不斷學習，熟練掌握現(xiàn)代科學技術，才能勝任科技指導員工作。

要經(jīng)常深入基層，到示范戶家中開展服務工作，人是感情的動物，只有靠心連心的交流，才會受到人的接受和愛戴。同時也要一心一意的專研先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學技術，有針對性把實用的先進的農(nóng)業(yè)科技送到農(nóng)民手中。做為農(nóng)業(yè)科技指導員，就要把自己的心交給農(nóng)民，讓農(nóng)民體會到你的真誠、你的熱情，也才能對你指導的農(nóng)業(yè)科技項目另眼相看，積極參與，發(fā)家致富。在農(nóng)機新技術、新產(chǎn)品推廣工作中，要親自干給示范戶看，教會示范戶干，并隨時解決他們在生產(chǎn)過程中遇到的技術問題。

帶頭人、領頭雁是農(nóng)業(yè)科技普及農(nóng)民全面發(fā)展的關鍵因素。我們在選科技示范戶的時候一定要從那些真正從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，能吃苦耐勞同時有一定號召力的新型農(nóng)民中培養(yǎng)。一個好的科技示范戶的帶動作用是無可估量的，他們在農(nóng)業(yè)科技指導工作中會起到事半功倍的作用。因此強化選好科技示范的帶頭人是科技指導員工作起點，也是做好農(nóng)業(yè)科技指導工作的亮點。

指導員的工作總結篇五

1、遴選科技示范戶，發(fā)放門牌和物化補貼

按照農(nóng)林局遴選科技示范戶的要求，我們采取讓農(nóng)戶“自愿報名，入戶摸底擇優(yōu)錄取”的方法合理的確定16名科技示范戶，召開動員大會和技術培訓會，20xx年2月4日，我們把科技示范戶牌子發(fā)放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置。20xx年11月8日，在油坊鎮(zhèn)黨委政府、村兩委和廣大群眾的監(jiān)督下我們把每戶150元物化補貼及時發(fā)放到每位科技示范戶手中，并張榜公示。

2、做好新品種、新技術的推廣

通過認真篩選品種，向示范戶、輻射戶推廣揚麥16、20號，武運粳23號、鎮(zhèn)稻18號品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣4項農(nóng)業(yè)新技術，即水稻機插秧高產(chǎn)栽培技術;測土配方施肥技術;水稻病蟲害綜合防治技術，小麥免少耕高產(chǎn)栽培技術。在新品種、新技術推廣過程中，每村重點抓1—5戶示范戶，以起到以點帶面的作用。

3、做好對示范戶的技術培訓

科技示范戶是科技入戶建設示范縣項目的主體，只有抓好對科技示范戶的技術培訓，真正提高示范戶的示范帶動能力，才能把科技入戶工程落實好。為此，今年對科技示范戶先后共進行了2次大型培訓。以水稻機插秧育秧;測土配方施肥;水稻病蟲害綜合防治等技術為培訓內(nèi)容。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵時節(jié)，專家組還把這些技術印成簡易明白紙，讓指導員傳給科技示范戶和農(nóng)民。通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術的培訓，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情調(diào)查和田間指導

從水稻大田移栽到收割，全生育期共進行水稻苗情調(diào)查6次，病蟲草調(diào)查5次，進行田間指導**次。為示范戶發(fā)放技術明白紙4次。

5、做好田間紀錄，填好兩個手冊，為示范戶答疑解惑

技術指導員在做好田間記錄填好指導員手冊的同時，還指導示范戶填好科技示范戶手冊。記載自己的播種情況、農(nóng)藥、肥料施用情況、新技術應用情況、輻射戶帶動情況及生產(chǎn)效益情況等。在生產(chǎn)過程中，對示范戶和農(nóng)民提出的技術難題及時解答，一時解決不了的，作好記錄。通過向?qū)＜艺埥袒驎尽⒕W(wǎng)上查詢等方式解決后，及時向示范戶和農(nóng)民答復。全年共為農(nóng)民解答技術難題15余個。

1、科技入戶工作是我縣一項新的工作，農(nóng)戶認識不深，配合工作不積極，出現(xiàn)懷疑的態(tài)度。

2、個別示范戶受傳統(tǒng)觀念的約束，很難接受新事物，還保持著傳統(tǒng)的耕作技術。

1、繼續(xù)做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，讓農(nóng)戶更好的認識科技推廣的重要性。

2、不斷學習新知識，掌握新技術，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業(yè)務知識來為農(nóng)民服務。

指導員的工作總結篇六

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的xx屆中全會精神、中央1號文件和省委1號文件、農(nóng)村政策法規(guī)的學習。向鎮(zhèn)領導、村兩委和群眾學習、向我們這次下基層指導中的典型學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎。

二、重調(diào)研、清思路。當前農(nóng)村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據(jù)調(diào)查提綱結合民情日記的內(nèi)容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過調(diào)研對土山村的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應該堅持指導、參謀、配合的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們?nèi)嵤?/p>

三、提建議、辦實事。針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設，牢固共產(chǎn)黨在農(nóng)村中的執(zhí)政地位。二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經(jīng)濟社會建設與管理。三是在該村開發(fā)建設項目上，因歷史余留的問題，積極幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)妥善解決;四是主動與鎮(zhèn)綜治中心一同積極建設該村創(chuàng)建平安村工程，實現(xiàn)了創(chuàng)五星目標;五是與村兩委一起組織群眾維修轄區(qū)公路18公里、人飲工程2處以及解決民間群糾紛3起;還動員各村群眾搞好村子清潔工程，帶動群眾搞衛(wèi)生，清垃圾，為群眾解決了實際問題;六是大力支持加強建設社會主義新農(nóng)村，開展舊村改造工作，目前正在向上級申報新農(nóng)村示范村;七是為該村起草村務工作規(guī)則、村規(guī)民約，規(guī)范村級管理制度。

四、勤政廉政、嚴格要求。指導員是上級黨委、一級政府派到基層搞好群眾關系為人民服務的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言行舉止。我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層五不準廉潔自律制度。無違法違紀現(xiàn)像，嚴格遵守農(nóng)村零接待的規(guī)定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。

回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著幾點不足：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結新農(nóng)村建設工作中的經(jīng)驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務于群眾。

指導員的工作總結篇七

大家下午好！

在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。

在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。

一、加強理論學習，深入調(diào)查研究

我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區(qū)、鎮(zhèn)指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農(nóng)村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》20xx年5月31日，第197期、《保山日報》20xx年6月5日，第198期、《理論與當代》20xx年第5期、《保山師專學報》20xx年第4期、《吉首大學學報》20xx年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發(fā)表了。

二、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取各方支持

一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領導的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領導通報；我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環(huán)境。

二是加強與各位指導員的協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。

三是加強與有關部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎。

三、加強管理服務，激發(fā)工作活力。

一是嚴格管理規(guī)定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區(qū)黨委政府關于社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。

二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展?！皟蓵奔粗钢笇T每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導員座談會?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。

三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農(nóng)村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫20xx年區(qū)級新農(nóng)村建設試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成20xx年試點建設內(nèi)容，迎接檢查。

最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當在此向各位領導、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責任擔負起建設中國農(nóng)村的重擔。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，點無所不在也無所存在。

謝謝各位領導、老師，我的匯報到此結束，不足之處敬請指點。

指導員的工作總結篇八

對于一名農(nóng)技指導員，首先要學好業(yè)務知識，聯(lián)系實際，抓好理論學習，增強自身修養(yǎng)，提高思想素質(zhì)。因此，無論工作再忙，我都十分注重學習，一方面對業(yè)務知識虛心求學，做到不懂就問，結合省市組織的技術培訓，認真做好記錄，不斷總結，并通過各類有關技術書刊、報紙開展自學，堅持理論與實踐相結合，并在農(nóng)技推廣工作中加以應用;另一方面，在提高自身素質(zhì)素養(yǎng)方面下功夫，不斷強化自己的思想，樹立公仆意識，踏實做人，做到急農(nóng)民之所急，想農(nóng)民之所想，及時上門為示范戶及輻射戶排憂解難、咨詢服務。

作為一名農(nóng)技指導員，我根據(jù)上級要求及我鄉(xiāng)實際情況，嚴格規(guī)范地遴選了10戶科技示范戶，并及時進行了公示。10戶科技示范戶涉及6個村10個組，戶戶都懸掛了省統(tǒng)一制作的示范戶標牌，發(fā)放并填寫了示范戶手冊，還向示范戶周邊的群眾發(fā)放了指導員名片。

根據(jù)每個示范戶的不同要求和實際情況，為每戶制訂了不同生產(chǎn)增收方案，提供不同的種植模式和高產(chǎn)、高效的優(yōu)良品種，并制訂了增收計劃和目標，給每戶發(fā)放了200元的物化補貼。

分戶指導，實地考察，實事求是，根據(jù)不同戶的面積、模式、品種進行不同的指導。每個關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)及病蟲害發(fā)生期，我及時深入到各戶的田頭地邊，為他們搞好技術指導。一般正常時節(jié)一個星期入戶2次，農(nóng)忙或病蟲害發(fā)生期基本天天入戶指導，全年入戶約150天.次。今年，全年干旱的天氣給示范戶帶來了損失。災情發(fā)生后，我都及時地深入到各戶了解災情，及時上報，根據(jù)不同情況提供不同補救措施及所需生產(chǎn)物資，使他們的損失降到最低。

通過自己和科技示范戶的共同努力，今年的科技示范戶聯(lián)系工作真正做到了示范作用，每個示范戶都基本輻射帶動10戶以上，深受輻射戶的好評。針對種植面積小的示范戶，采取切合實際的高產(chǎn)高效模式來增加其農(nóng)業(yè)收入，如：鄧家村肖君文以種植生態(tài)貢米為主;李滿非水稻制種面積達50畝左右，都取得了不錯的效益;逐步發(fā)展培養(yǎng)成為種植大戶，既可解決當前棄耕拋荒問題，又可促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效。

通過一年來的聯(lián)系科技示范戶工作，使每戶科技示范戶人均農(nóng)業(yè)純收入凈增500元，所有輻射戶人均農(nóng)業(yè)純收入凈增200元左右，真正做到了示范一片，帶動一方的效果，基本完成年初制訂的目標。

聯(lián)系科技示范戶，辦好示范基地是發(fā)展農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技進村入戶的必由之路，只有通過聯(lián)系科技示范戶來帶動輻射周邊其他群眾來掌握新技術進行科學種田;只有通過辦示范才能帶動群眾推廣應用新品種、新模式。一年來，聯(lián)系科技示范戶工作雖然取得了一些成效，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：1、由于當前農(nóng)村年輕人大量外出打工，在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要以老人、婦女為主，導致所選示范戶年齡偏大，文化水平偏低，直接影響對新技術、新品種的接受，科技示范戶手冊的填寫;2、對科技示范戶的輻射戶上門服務不多，效果不是很明顯;3、對科技示范戶的培訓力度不夠;4、上級對科技示范戶的物化補貼較少。

一是培育農(nóng)業(yè)科技示范戶，20xx年爭取舉辦1-2次送科技服務下鄉(xiāng)和聯(lián)系縣農(nóng)廣校舉辦農(nóng)村勞動力陽光培訓，零距離地傳授農(nóng)業(yè)先進實用技術，并因地制宜建立了一批特色農(nóng)業(yè)項目;二是制定技術指導方案，幫助科技示范戶擬定生產(chǎn)計劃，建立主導產(chǎn)業(yè)高產(chǎn)及增效節(jié)本模式;三是認真落實扶持和激勵政策，積極投身生產(chǎn)第一線，認真開展科技服務。四是認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的種植環(huán)節(jié)安排，并發(fā)放給農(nóng)戶。五是向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便各農(nóng)戶關于技術難題的咨詢;六是進村入戶，了解科技示范戶及輻射戶的基本情況及所需的技術。

一是認清形式，正確對待。及時向鄉(xiāng)領導匯報銜接，確保把制止耕地拋荒工作作為全鄉(xiāng)的重點工作來抓;二是向農(nóng)民提供先進適用技術、市場信息、政策服務等全方位指導,引導農(nóng)民多種地、種好地,把好耕地拋荒行為的源頭關,促進制止耕地拋荒工作順利開展。

嚴格按照永政辦函【20xx】16號文件精神，認真做好推廣優(yōu)良品種及“雙超”栽培技術等豐產(chǎn)工程技術。

總之，在今后工作中，針對存在不足，對科技示范戶進行認真嚴格遴選，盡量選擇一些文化素養(yǎng)較高，在本村或本組有一定帶動能力的種田能手或種植大戶，并加大培訓力度，使之能直接指導輻射戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。作為一名科技指導員，我將繼續(xù)以辦事認真負責的為人處事原則來更加嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，克服改正缺點，努力工作，多深入農(nóng)戶田頭地邊，及時為示范戶、輻射戶排憂解難，為加強農(nóng)技推廣工作，提高農(nóng)民種田水平，盡心盡力，盡職盡責，真正做到使農(nóng)民增產(chǎn)、增收，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。