隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

不固定期限租賃合同的解除篇一

如今是法制社會(huì)，無論什么事情都得講究一個(gè)法字，合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會(huì)用到的一種重要法律，為了提高合同意識(shí)，我們需要關(guān)注更多有關(guān)合同的信息。下面是本站小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)：

住所地： 通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國

勞動(dòng)合同

(三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自 起至完成為止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內(nèi)容、

崗位職責(zé)

說明書

第四條 乙方工作地點(diǎn)為： 。

第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

(一) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí)，乙方每周至少休息一日;

(三) 不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。

第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整，從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之日起變更。

第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

不固定期限租賃合同的解除篇二

乙方：

一、甲方租給乙方住房位于，面積20平方米做住房。

期為五年20__年1月8日至20__年1月8日。

二、租金280元/月，按月付給甲方到期不得拖欠。

三、乙方在居住期間，甲方不得以任何理由終止合同，如造成不良后果，由甲方承擔(dān)。

1、本合同所出租房屋坐落在___市___區(qū)______號(hào)(該房屋租賃合同和協(xié)議不足部分可以補(bǔ)充)

2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

身份證號(hào)：

身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)》及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位于甘河子鎮(zhèn)烏齊路南側(cè)八區(qū)二段租與乙方使用，面積31平米。

二、租賃期限為一年，出租方從20__年3月20日。

20__年3月20日，至三、承租方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的，承租人利用承租房進(jìn)行非法活動(dòng)的，出租方可以終止合同，收回房屋。

四、租金每年2000(貳仟元整)，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。

五、如在租房期內(nèi)有一方違約，需向?qū)Ψ礁哆`約金1000元(壹仟元整)。

六、乙方在承租期間自行承擔(dān)水、電、物業(yè)費(fèi)、垃圾費(fèi)。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

出租方(甲方)：

身份證號(hào)：

承租方(乙方)：

身份證號(hào)：

__年__月__日

不固定期限租賃合同的解除篇三

以下是本站整理的關(guān)于關(guān)于無固定期限

勞動(dòng)合同

無固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，無固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí)，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時(shí)，勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同。由此可見，無固定期限合同并不是沒有終止時(shí)間的“鐵飯碗”，只要符合法律規(guī)定的條件，勞動(dòng)者與用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。

另外，有很多錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同是不能變更的“死合同”。無固定期限勞動(dòng)合同和其他類型的合同一樣，也適用勞動(dòng)法與本法的協(xié)商變更原則。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。除了勞動(dòng)合同期限以外，雙方當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商，進(jìn)行變更。在變更合同條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，同時(shí)還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則，這種變更是無效的。

j某于22年9月與其公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。23年5月，j某因故意傷害他人，被判有期徒刑三年，緩期一年執(zhí)行。宣判后，公司通知j某解除勞動(dòng)合同。j某認(rèn)為自己與單位簽訂的勞動(dòng)合同是無固定期限的，雖然因故意傷害被判刑，但緩期執(zhí)行中仍能在單位上班。因此，詢問崇文區(qū)法律援助中心他是否可以不同意解除勞動(dòng)合同。

j某咨詢主要涉及兩個(gè)問題：一是無固定期限的勞動(dòng)合同能不能解除;二是緩期執(zhí)行期間能否保留勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：如果勞動(dòng)者有被依法追究刑事責(zé)任情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里的勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同的所有形式，當(dāng)然也包括無固定期限的勞動(dòng)合同。因?yàn)闊o固定期限勞動(dòng)合同只是在期限方面有別于其他勞動(dòng)合同，但它仍然是勞動(dòng)合同，具有法律所規(guī)定的一切勞動(dòng)合同的屬性。因此，只要違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，無固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除。 另外，被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行，緩期執(zhí)行是量刑的一種，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動(dòng)者的潛力。因此，公司與j某解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是充分的。

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。

以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)模?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

不固定期限租賃合同的解除篇四

乙方：

一、甲方租給乙方住房位于，面積20平方米做住房。

期為五年20__年1月8日至20__年1月8日。

二、租金280元/月，按月付給甲方到期不得拖欠。

三、乙方在居住期間，甲方不得以任何理由終止合同，如造成不良后果，由甲方承擔(dān)。

1、本合同所出租房屋坐落在___市___區(qū)______號(hào)(該房屋租賃合同和協(xié)議不足部分可以補(bǔ)充)

2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

身份證號(hào)：

身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)》及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位于甘河子鎮(zhèn)烏齊路南側(cè)八區(qū)二段租與乙方使用，面積31平米。

二、租賃期限為一年，出租方從20__年3月20日。

20__年3月20日，至三、承租方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的，承租人利用承租房進(jìn)行非法活動(dòng)的，出租方可以終止合同，收回房屋。

四、租金每年2000(貳仟元整)，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。

五、如在租房期內(nèi)有一方違約，需向?qū)Ψ礁哆`約金1000元(壹仟元整)。

六、乙方在承租期間自行承擔(dān)水、電、物業(yè)費(fèi)、垃圾費(fèi)。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

出租方(甲方)：

身份證號(hào)：

承租方(乙方)：

身份證號(hào)：

__年__月__日

不固定期限租賃合同的解除篇五

隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的解除無固定期限合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

乙方(勞動(dòng)者)：

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)：

住所地： 通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同期限

(三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自 起至 完成為止。

工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為 (可另附《崗位說明書》)。

乙方工作地點(diǎn)為： 。

經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的'，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

工作時(shí)間和休息制度

(一) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí)，乙方每周至少休息一日;

(三) 不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。

在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整，從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之日起變更。

甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;