為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

工作推進方案篇一

雙新工作是指以新型城鎮(zhèn)化和新時代文明實踐為兩大主線，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要工作。自雙新工作推進方案提出以來，各地區(qū)各部門都積極行動起來，探索出不少可行的經(jīng)驗和方法。我作為一個普通員工，也參與了雙新工作的推進實踐，下面我將分享我的心得體會。

首先，雙新工作推進方案的提出對于我個人來說是一次重要的機遇和挑戰(zhàn)。在過去，我只是局限于自己崗位上的工作，對于城鎮(zhèn)化和文明實踐的意義和作用并沒有深入了解。而雙新工作推進方案使我逐漸認識到，城鎮(zhèn)化可以促進農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展，提高農(nóng)民的收入和生活水平；文明實踐可以提升社會公德、文明習慣和道德素質(zhì)，促進社會和諧穩(wěn)定。因此，在參與雙新工作推進實踐的過程中，我要不斷學習和提高，以適應(yīng)新的工作要求和變化環(huán)境。

其次，雙新工作推進方案的實施需要組織協(xié)作和合作共贏。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一項系統(tǒng)性工作，需要各部門的通力協(xié)作和協(xié)同推進。在我所在的單位，我們組織了相關(guān)部門的聯(lián)席會議，制定了具體的工作計劃和目標，明確了各部門的責任和任務(wù)，確保雙新工作推進方案能夠順利實施。同時，我們還與其他單位積極合作，共同開展各種宣傳活動和實踐行動，將工作推向深入。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過組織協(xié)作和合作共贏，才能更好地推進雙新工作。

再次，雙新工作推進方案的實施需要注重創(chuàng)新和實踐。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一個長期而復雜的過程，需要各地區(qū)各部門不斷探索和創(chuàng)新。在實踐中，我們組織了一系列的創(chuàng)新活動，如客流旅游、文化創(chuàng)意、城市照明等，以吸引更多的農(nóng)民進城落戶和提升城市文明程度。同時，我們還鼓勵市民自發(fā)組織各類文明實踐活動，如環(huán)保志愿者、社區(qū)義工等，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。通過這一過程，我認識到，只有通過創(chuàng)新和實踐，才能推動雙新工作不斷向前發(fā)展。

此外，雙新工作推進方案的實施還需要重視人才培養(yǎng)和引進。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一個人力資源密集型的工作，需要大量的專業(yè)人才和實踐經(jīng)驗。在我所在的單位，我們組織了一系列的培訓和研討會，提升員工的綜合素質(zhì)和能力水平。同時，我們還加大了對外人才的引進和吸納力度，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到雙新工作中來。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過人才培養(yǎng)和引進，才能推動雙新工作的快速發(fā)展。

最后，雙新工作推進方案的實施需要廣泛宣傳和社會參與。城鎮(zhèn)化和文明實踐是全社會的事業(yè)，需要廣大市民的理解和支持。在實踐中，我們通過各類媒體和社交平臺進行了廣泛宣傳，讓更多的人了解和關(guān)注雙新工作。同時，我們還鼓勵市民積極參與各種文明實踐活動，如文化節(jié)慶、志愿服務(wù)等，共同努力建設(shè)美好城市。通過這一過程，我深刻認識到，只有通過廣泛宣傳和社會參與，才能營造出良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。

綜上所述，雙新工作推進方案是一項重要的工作，對于促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。在參與雙新工作推進實踐的過程中，我深刻體會到，雙新工作推進方案的實施需要組織協(xié)作、創(chuàng)新實踐，重視人才培養(yǎng)和引進，廣泛宣傳和社會參與。只有通過這些方面的努力，才能推動雙新工作不斷向前發(fā)展，為建設(shè)美好社會做出貢獻。

工作推進方案篇二

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的總體目標，堅持標本兼治、綜合治理的原則，加大工作力度，對鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治，進一步解決農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差問題，進一步凈化、綠化、亮化、和美化農(nóng)村環(huán)境，加快農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，形成長效管理機制，不斷提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整體水平。

（一）主要目標：通過環(huán)境衛(wèi)生整治，全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改善，管理制度進一步完善，環(huán)境衛(wèi)生管理水平進一步提高，做好宣傳發(fā)動工作，使廣大群眾自覺遵守鄉(xiāng)規(guī)民約，主動支持和配合鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作。

（二）整治范圍：全鄉(xiāng)12個行政村和運永線兩邊環(huán)境衛(wèi)生。

（一）巷道衛(wèi)生

1、以村為單位大搞環(huán)境整治，村委主任為第一責任人，所有巷道無柴堆、糞堆、土堆、垃圾堆、炭堆、石堆、磚堆。

2、巷道衛(wèi)生徹底打掃，雜草全部清除，堅持兩個月打一次除草劑，藥劑由政府統(tǒng)一供應(yīng)，專人分發(fā)。

3、樹木管護要做到每棵樹刷白、撥芽、整坑、澆水。

（二）街道衛(wèi)生

1、堅持門店、單位的門前“三包”責任制，做到包綠化、包管理、包衛(wèi)生的“三包”制度。做到店前無垃圾、無污水，樹木勤管護，專人常督察。

2、街道兩側(cè)無店外經(jīng)營，無亂搭亂建，無垃圾堆放，牌匾廣告規(guī)范放置。綠化帶內(nèi)干凈整潔，花草樹木經(jīng)常修剪。

3、街道小片林要保證林內(nèi)無雜物、雜草、垃圾、樹坑要整齊化一，樹木要撥芽、刷白，責任到人。

4、街道兩側(cè)排水渠定期清淤，確保絕對暢通。

（三）小游園管護

園林全部綠化、美化，綠化帶無斷檔，及時鋤草、修剪，游園定期澆水、打藥。管護達到園中無雜草、花帶無雜物、樹上無強芽、花木無損傷、游園無缺苗、專人管護、責任到人。

1、精心組織，強化領(lǐng)導。成立由鄉(xiāng)長任組長的全面推進鄉(xiāng)村清潔工程領(lǐng)導組，領(lǐng)導組成員親自安排，親自指揮，指導整治工作深入扎實開展，真正做到統(tǒng)籌有力、推動有方、協(xié)調(diào)有序、整治有效。

2、明確任務(wù)，落實責任。進一步細化工作任務(wù)，明確工作責任，實行劃片包干責任制，使每一項工作任務(wù)落實到人頭，切實抓好各自職責范圍內(nèi)的環(huán)境整治工作，做到領(lǐng)導到位、措施到位、落實到位。

3、廣泛宣傳，全面動員。牢固樹立群眾觀念，廣泛發(fā)動村民群眾積極參與清潔工程。充分利用廣播、宣傳欄和標語等多種媒介，切實發(fā)揮輿論的導向作用，讓群眾了解鄉(xiāng)村清潔工程的內(nèi)容、要求和成效，提高群眾的文明意識和文明素質(zhì)，營造人人關(guān)愛環(huán)境衛(wèi)生、全民參與清潔的良好氛圍。

4、扎實整治，確保質(zhì)量。嚴把整治質(zhì)量關(guān)，嚴格整治要求，不得隨意降低整治標準；治理臟、亂、差不留死角，確保環(huán)境整治工作保質(zhì)保量高效完成。

鄉(xiāng)環(huán)境整治領(lǐng)導組每月將對十二個行政村的環(huán)境整治工作進行指導和督察。這次整治工作各村要高度重視，認真組織。包村干部為主要責任人，負責組織協(xié)調(diào)，村委主任為第一責任人，負責全面落實。

鄉(xiāng)環(huán)境整治領(lǐng)導組將于每月末對整治工作檢查驗收，前三名予以獎勵，對動作慢、效果差，影響整治工作整體進程的村和主要責任人給予通報批評，并將檢查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)與其績效工資相掛勾。

工作推進方案篇三

隨著我國經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會的進步，雙創(chuàng)工作已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措。為了更好地實施雙創(chuàng)工作，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量和效益，我國提出了“雙新工作推進方案”。下面我就根據(jù)我的實際工作經(jīng)驗和對這方案的理解，總結(jié)了以下幾點心得體會。

首先，雙新工作推進方案強調(diào)創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的核心。創(chuàng)新是推動經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)展和社會進步的主要力量，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。在我的工作中，我積極倡導創(chuàng)新意識，鼓勵團隊成員提出新的想法和創(chuàng)意。通過團隊的努力，我們成功地開發(fā)了一款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，為公司帶來了可觀的收益。這個案例證明了創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也驗證了雙新工作推進方案的理念是可行的。

其次，雙新工作推進方案注重人才培養(yǎng)和引進。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，人才是最寶貴的資源。在我的團隊中，我們注重選拔和培養(yǎng)年輕的創(chuàng)業(yè)者和技術(shù)專家，通過給予他們適當?shù)呐嘤柡唾Y源支持，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。通過這樣的方式，我們不僅在技術(shù)方面獲得了突破性進展，還培養(yǎng)了一批具備創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神的領(lǐng)導者。這些創(chuàng)業(yè)者和專家的加入，為公司的發(fā)展注入了新的活力。雙新工作推進方案倡導的人才政策的確提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。

另外，雙新工作推進方案強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要有良好的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。政策的支持和鼓勵是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能夠順利發(fā)展的基礎(chǔ)。在我的所在行業(yè)，政府推出了一系列優(yōu)惠政策，如稅收優(yōu)惠、科技創(chuàng)新基金等，用以支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。這些政策的落地執(zhí)行，大大減輕了企業(yè)的負擔，提振了創(chuàng)業(yè)者的信心。同時，政府也通過各種途徑宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功案例，營造出一種積極向上的創(chuàng)業(yè)氛圍。這種政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍的營造，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了外部條件上的保障，有力地推動了雙新工作的實施。

最后，雙新工作推進方案強調(diào)協(xié)同創(chuàng)新的重要性。在當今快速發(fā)展的社會，單打獨斗已經(jīng)不再是一種明智的選擇。只有通過協(xié)同創(chuàng)新，才能更好地融合各方資源，發(fā)揮優(yōu)勢，取得更好的成果。在我所在的企業(yè)，我們積極與高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系，通過共享資源，共同研發(fā)創(chuàng)新項目。通過與外部合作伙伴的協(xié)同創(chuàng)新，我們不僅提高了技術(shù)創(chuàng)新的成功率，還擴大了市場份額，增加了利潤。這樣的成功經(jīng)驗也驗證了雙新工作推進方案對于協(xié)同創(chuàng)新的重視。

綜上所述，雙新工作推進方案確實在我們的實踐中發(fā)揮了積極的作用。它強調(diào)創(chuàng)新、人才、政策和協(xié)同創(chuàng)新等多個方面的要素，為我們提供了寶貴的理念和指導。在今后的工作中，我將進一步貫徹雙新工作推進方案的相關(guān)政策，不斷提升自己的創(chuàng)新能力和團隊的協(xié)作能力，為實現(xiàn)我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

工作推進方案篇四

(一)制定應(yīng)急預案和工作流程。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)新型冠狀病毒的病原學特點，結(jié)合傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件等，建立預警機制，制定應(yīng)急預案和工作流程。

(二)開展全員培訓。依據(jù)崗位職責確定針對不同人員的培訓內(nèi)容，使其熟練掌握新型冠狀病毒感染的防控知識、方法與技能，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療、早控制。

(三)做好醫(yī)務(wù)人員防護。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當規(guī)范消毒、隔離和防護工作，儲備質(zhì)量合格、數(shù)量充足的防護物資，確保醫(yī)務(wù)人員個人防護到位。在嚴格落實標準預防的基礎(chǔ)上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。

(四)關(guān)注醫(yī)務(wù)人員健康。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免醫(yī)務(wù)人員過度勞累。針對崗位特點和風險評估結(jié)果，開展主動健康監(jiān)測。采取多種措施，保障醫(yī)務(wù)人員健康地為患者提供醫(yī)療服務(wù)。

(五)加強感染監(jiān)測。做好早期預警預報，加強對感染防控工作的監(jiān)督與指導，發(fā)現(xiàn)隱患，及時改進。發(fā)現(xiàn)疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者時，應(yīng)當按照有關(guān)要求及時報告，并在2小時內(nèi)上報信息，做好相應(yīng)處置工作。

(六)做好清潔消毒管理。按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》，加強診療環(huán)境的通風，有條件的醫(yī)療機構(gòu)可進行空氣消毒，也可配備循環(huán)風空氣消毒設(shè)備。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》，做好診療環(huán)境、醫(yī)療器械、患者用物等的清潔消毒，嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。

(七)加強患者就診管理。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當做好就診患者的管理，盡量減少患者的擁擠，以減少醫(yī)院感染的風險。發(fā)現(xiàn)疑似或確診感染新型冠狀病毒的患者時，依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規(guī)定對患者的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學觀察及其他必要的預防措施。不具備救治能力的，及時將患者轉(zhuǎn)診到具備救治能力的醫(yī)療機構(gòu)診療。

(八)加強患者教育。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當積極開展就診患者及其陪同人員的教育，使其了解新型冠狀病毒的防護知識，指導其正確洗手、咳嗽禮儀、醫(yī)學觀察和居家隔離等。

(九)加強感染暴發(fā)管理。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)感染預防與控制的各項規(guī)章制度，最大限度降低感染暴發(fā)的風險。增強敏感性，一旦發(fā)生新型冠狀病毒感染疑似暴發(fā)或暴發(fā)，醫(yī)療機構(gòu)必須按照規(guī)定及時報告，并依據(jù)相關(guān)標準和流程，啟動應(yīng)急預案，配合做好調(diào)查處置工作。

(十)加強醫(yī)療廢物管理。將新型冠狀病毒感染確診或疑似患者產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，納入感染性醫(yī)療廢物管理，嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》有關(guān)規(guī)定，進行規(guī)范處置。

二、重點部門管理

(一)發(fā)熱門診。

1、發(fā)熱門診建筑布局和工作流程應(yīng)當符合《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)要求。

2、留觀室或搶救室加強通風;如使用機械通風，應(yīng)當控制氣流方向，由清潔側(cè)流向污染側(cè)。

3、配備符合要求、數(shù)量充足的醫(yī)務(wù)人員防護用品，發(fā)熱門診出入口應(yīng)當設(shè)有速干手消毒劑等手衛(wèi)生設(shè)施。

4、醫(yī)務(wù)人員開展診療工作應(yīng)當執(zhí)行標準預防。要正確佩戴醫(yī)用外科口罩或醫(yī)用防護口罩，戴口罩前和摘口罩后應(yīng)當進行洗手或手衛(wèi)生消毒。進出發(fā)熱門診和留觀病房，嚴格按照《醫(yī)務(wù)人員穿脫防護用品的流程》要求，正確穿脫防護用品。

5、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當掌握新型冠狀病毒感染的流行病學特點與臨床特征，按照診療規(guī)范進行患者篩查，對疑似或確診患者立即采取隔離措施并及時報告。

6、患者轉(zhuǎn)出后按《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》進行終末處理。

7、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當為患者及陪同人員提供口罩并指導其正確佩戴。

(二)急診。

1、落實預檢分診制度，引導發(fā)熱患者至發(fā)熱門診就診，制定并完善重癥患者的轉(zhuǎn)出、救治應(yīng)急預案并嚴格執(zhí)行。

2、合理設(shè)置隔離區(qū)域，滿足疑似或確診患者就地隔離和救治的需要。

3、醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行預防措施，做好個人防護和診療環(huán)境的管理。實施急診氣管插管等感染性職業(yè)暴露風險較高的診療措施時，應(yīng)當按照接治確診患者的要求采取預防措施。

4、診療區(qū)域應(yīng)當保持良好的通風并定時清潔消毒。

5、采取設(shè)置等候區(qū)等有效措施，避免人群聚集。

(三)普通病區(qū)(房)。

1、應(yīng)當設(shè)置應(yīng)急隔離病室，用于疑似或確診患者的隔離與救治，建立相關(guān)工作制度及流程，備有充足的應(yīng)對急性呼吸道傳染病的消毒和防護用品。

2、病區(qū)(房)內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似或確診患者，啟動相關(guān)應(yīng)急預案和工作流程，按規(guī)范要求實施及時有效隔離、救治和轉(zhuǎn)診。

3、疑似或確診患者宜專人診療與護理，限制無關(guān)醫(yī)務(wù)人員的出入，原則上不探視;有條件的可以安置在負壓病房。

4、不具備救治條件的非定點醫(yī)院，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)到有隔離和救治能力的定點醫(yī)院。等候轉(zhuǎn)診期間對患者采取有效的隔離和救治措施。

5、患者轉(zhuǎn)出后按《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》對其接觸環(huán)境進行終末處理。

(四)收治疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者的病區(qū)(房)。

1、建筑布局和工作流程應(yīng)當符合《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)要求，并配備符合要求、數(shù)量合適的醫(yī)務(wù)人員防護用品。設(shè)置負壓病區(qū)(房)的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按相關(guān)要求實施規(guī)范管理。

2、對疑似或確診患者應(yīng)當及時采取隔離措施，疑似患者和確診患者應(yīng)當分開安置;疑似患者進行單間隔離，經(jīng)病原學確診的患者可以同室安置。

(1)進出隔離病房，應(yīng)當嚴格執(zhí)行《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)務(wù)人員穿脫防護用品的流程》，正確實施手衛(wèi)生及穿脫防護用品。

(2)應(yīng)當制定醫(yī)務(wù)人員穿脫防護用品的流程;制作流程圖和配置穿衣鏡。配備熟練感染防控技術(shù)的人員督導醫(yī)務(wù)人員防護用品的穿脫，防止污染。

(3)用于診療疑似或確診患者的聽診器、體溫計、血壓計等醫(yī)療器具及護理物品應(yīng)當專人專用。若條件有限，不能保障醫(yī)療器具專人專用時，每次使用后應(yīng)當進行規(guī)范的清潔和消毒。

4、重癥患者應(yīng)當收治在重癥監(jiān)護病房或者具備監(jiān)護和搶救條件的病室，收治重癥患者的監(jiān)護病房或者具備監(jiān)護和搶救條件的病室不得收治其他患者。

5、嚴格探視制度，原則上不設(shè)陪護。若患者病情危重等特殊情況必須探視的，探視者必須嚴格按照規(guī)定做好個人防護。

6、按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》規(guī)定，進行空氣凈化。

三、醫(yī)務(wù)人員防護

(一)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當強化標準預防措施的落實，做好診區(qū)、病區(qū)(房)的通風管理，嚴格落實《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，佩戴醫(yī)用外科口罩/醫(yī)用防護口罩，必要時戴乳膠手套。

(二)采取飛沫隔離、接觸隔離和空氣隔離防護措施，根據(jù)不同情形，做到以下防護。

1、接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、嘔吐物及污染物品時：戴清潔手套，脫手套后洗手。

2、可能受到患者血液、體液、分泌物等噴濺時：戴醫(yī)用防護口罩、護目鏡、穿防滲隔離衣。

(1)采取空氣隔離措施;

(2)佩戴醫(yī)用防護口罩，并進行密閉性能檢測;

(3)眼部防護(如護目鏡或面罩);

工作推進方案篇五

雙新工作推進方案是指以新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化為主要內(nèi)容的現(xiàn)代化建設(shè)工作的推進方案。在實施這一方案的過程中，我們深入基層、調(diào)研實地、與人民群眾溝通交流，不斷嘗試改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。以下是我對雙新工作推進方案的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

首先，雙新工作推進方案需要加強基層建設(shè)。實施這一方案，必須從居民的需求出發(fā)，注重發(fā)揮基層黨組織和群眾組織在社會治理中的作用。我們要加強基層黨建工作，發(fā)揮黨支部在黨和群眾之間的橋梁紐帶作用，組建社區(qū)服務(wù)中心，為居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，提高居民的滿意度和幸福指數(shù)。

其次，雙新工作推進方案需要加強科技創(chuàng)新。實施這一方案，要注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)的質(zhì)量。我們要加大對科技創(chuàng)新的支持力度，建設(shè)科技創(chuàng)新基地和孵化器，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，引導企業(yè)加大對科技創(chuàng)新的投入，改善產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力。

第三，雙新工作推進方案需要加強資源保護。實施這一方案，必須注重生態(tài)環(huán)境保護，合理開發(fā)利用資源。我們要加強環(huán)境監(jiān)測和治理，改善大氣、水體和土壤的質(zhì)量，推動節(jié)能減排，保護生態(tài)環(huán)境的長遠利益。同時，我們要加強對資源的保護和植被的恢復，提高土地利用率和水資源的利用效率。

第四，雙新工作推進方案需要加強文化建設(shè)。實施這一方案，要注重培養(yǎng)和弘揚社會主義核心價值觀，提高人民群眾的文化素質(zhì)和文化自信。我們要加強文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)特色文化小鎮(zhèn)和文化創(chuàng)意園區(qū)，豐富人民群眾的精神文化生活。同時，我們要加強教育和科學普及，提高人民群眾的科學素質(zhì)。

最后，雙新工作推進方案需要加強黨風廉政建設(shè)。實施這一方案，要注重加強黨風廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉政素質(zhì)和自律意識。我們要加強黨風廉政建設(shè)，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，強化黨的紀律執(zhí)行，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。同時，我們要加大對違法違紀行為的打擊力度，維護黨的純潔性和形象。

綜上所述，雙新工作推進方案是一項全面發(fā)展的工作，要從基層建設(shè)、科技創(chuàng)新、資源保護、文化建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等方面著手，不斷推進現(xiàn)代化建設(shè)的進程。我們在實踐中要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法，不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新需求和新挑戰(zhàn)，不斷提高人民群眾的滿意度。只有如此，才能更好地推進雙新工作，為實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的目標做出更大的貢獻。

工作推進方案篇六

為進一步推進落實20xx年xx月xx日縣總工會關(guān)于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見，我企業(yè)工會及時召開了專題會，成立“雙亮”工作領(lǐng)導小組。

1、組長：xx。

2、副組長：xx、xx。

3、成員：xx、xx、xx、xx。

以中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論為指導，以加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，促進工會作用發(fā)揮為目的，著力轉(zhuǎn)變工會干部工作作風，密切工會與職工的聯(lián)系，增強基層工會凝聚力和號召力，推動企業(yè)全面建設(shè)。

20xx年xx月xx日前：由羅維同志負責按照縣總工會的統(tǒng)一格式制作一塊工會組織牌子上墻公示；工會主席的座位牌和胸牌一并制作。20xx年xx月中旬：迎接縣總工會的工作檢查。

“雙亮”活動是提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，促進基層工會發(fā)揮作用的有效載體，工會要以實現(xiàn)“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”為基礎(chǔ)，完成“規(guī)定動作”，找好“自選動作”，突出特色，有所側(cè)重地抓好、抓實幾項重點工作，叫響做實“職工群眾有困難找工會”，推動基層工會逐步提高規(guī)范化建設(shè)水平，循序漸進開展活動，促進工會工作上水平、上臺階。

企業(yè)爭創(chuàng)“四好”工會。在做好“雙亮”的基礎(chǔ)上，要以爭創(chuàng)“干部隊伍好，工作機制好，開展活動好，作用發(fā)揮好”工會為抓手，著力提高工會規(guī)范化建設(shè)水平，努力爭創(chuàng)市級“模范職工之家”。

一是抓好干部配備和教育培養(yǎng)。依法配備專兼職工會干部，專兼職工會干部要按時參加全國工會干部教育培訓網(wǎng)舉辦的培訓課程，每年網(wǎng)絡(luò)在線學習累計不少于30學時，新任工會系統(tǒng)干部年內(nèi)至少參加一次由上級工會組織的培訓班。

二是加強制度建設(shè)。建立健全各項規(guī)章制度，如廠務(wù)公開、民主管理、職代會制度；建立困難職工檔案，并設(shè)立困難職工幫扶資金；建立健全勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商制度；建立鼓勵技能人才成長的長效機制和先進集體、個人的評選機制。

三是積極開展活動。組織職工積極開展勞動競賽、“安康壞”競賽、“職工運動會”等活動。四是促進作用發(fā)揮。工會要以促進企業(yè)和諧發(fā)展為著力點，密切聯(lián)系服務(wù)職工，依法科學維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)建立和諧勞動關(guān)系，提升職工素質(zhì)技能，真正實現(xiàn)工會擴大影響力、企業(yè)經(jīng)營得發(fā)展、職工權(quán)益受保障的“三贏”局面。

工作推進方案篇七

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工。

通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。

(一)工業(yè)企業(yè)

2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。

(二)服務(wù)業(yè)企業(yè)

2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。

二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”

(一)主體責任落實到位

企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。

企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。

(三)聯(lián)動防控機制到位

企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導機構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。

(四)企業(yè)職工排查到位

企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。

(五)防控物資準備到位

企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。

(六)安全工作確認到位

企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。

三、企業(yè)復工申請

1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)

2.理順審批權(quán)限。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。

4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關(guān)。