在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇一

1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結(jié)算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。

2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。

[導(dǎo)讀]在簡歷的組成部分中，工作經(jīng)驗的描述至關(guān)重要。工作經(jīng)驗有多有少，時間有長有短，但是最關(guān)鍵的是從你的工作描述中應(yīng)該可以體現(xiàn)你的成長以及進(jìn)步。寫工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的'工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。

也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。

不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。

工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。

用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇二

（1）工作優(yōu)勢：工作經(jīng)驗比較豐富，曾任職建筑設(shè)計院、景觀規(guī)劃設(shè)計公司、策劃設(shè)計公司、施工圖設(shè)計公司。雖然幾年的時間分散在不同領(lǐng)域公司中工作，各專業(yè)的學(xué)習(xí)、工作時斷時續(xù)，但是本人自學(xué)能力較強，經(jīng)過各個階段的自我學(xué)習(xí)已基本能夠?qū)⒏鱾€專業(yè)融會貫通，目前本人迫切希望能有一個較有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為公司以及社會做貢獻(xiàn)的同時使自己個人得到更快更好的發(fā)展。

（2）我的專長和特殊技能： 精通大多設(shè)計軟件如：hop.有非常優(yōu)秀的skuchup建模能力。良好的手繪能力。富于創(chuàng)意，學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神。

（3）在地產(chǎn)設(shè)計院的工作中，從方案設(shè)計到施工圖的完成，與效果圖公司的合作與結(jié)構(gòu)、水、暖、電專業(yè)的磨合協(xié)調(diào)。不但使我深入了解建筑產(chǎn)品完成的整個周期，建筑產(chǎn)品如何從一個概念經(jīng)歷各個過程成為成品。

也學(xué)會了與不同專業(yè)不同部門，不同工作方式人的有效合作。在地產(chǎn)設(shè)計院工作又使我不斷與開發(fā)商接觸，了解，談判，了解他們的商業(yè)意圖；使自己對建筑這個行業(yè)又有了新的拓展。

（4）近三年都在從事初步設(shè)計與施工圖設(shè)計工作，我非常愛好這一工作。自己的優(yōu)勢在于：工作效率高，能適應(yīng)大工作量；對工程擁有一定深度的總體認(rèn)識，對項目具有較好的把握度，并具有很好的與各專業(yè)相互協(xié)調(diào)的工作能力（自己多次在項目中任專業(yè)負(fù)責(zé)人）。 經(jīng)過近六年的工作錘煉，我相信自己的能力會給公司帶來驚喜！ 我相信公司的眼光，同時相信公司會收獲滿意的答卷！

（5）在幼時堆積木的游戲中，尋找到了此生所努力的'方向，選擇了建筑學(xué)這個專業(yè)，就決定為了它的興盛而奮斗。在最后一個學(xué)期選擇實習(xí)這個方式來充實自己，也想這段時間里體驗工作的樂趣。

我是個超級樂天派，享受生活中的每一點每一滴，我的座右銘：微笑面對每一天。對身邊的所有事物都有強烈的好奇心，從小就是個出名的十萬個為什么。雖然自己的專業(yè)知識還很淺薄，但我會為了更好的明天為之奮斗，希望能有機會加入貴公司的專業(yè)團隊，同時也希望能為這個強大的團隊貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇三

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。

2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。

5、主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報。定期主持護(hù)理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實分級護(hù)理制度。

7、深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

8、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長。

10、搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

11、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12、不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14、每周主持召開護(hù)理部部門會議。

15、每月主持召開全院護(hù)士長會，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。

16、每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。

17、每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。

18、每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。

19、每年主持召開全院護(hù)士大會次。

20、負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。

21、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22、完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。

23、負(fù)責(zé)對外交流工作。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇四

簡歷

自我評價

簡歷中工作能力自我評價書寫時一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評價要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個時候你的自我評價就顯得有生命力。

工作經(jīng)驗豐富，有5年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗;

學(xué)習(xí)能力強,學(xué)習(xí)效率高，反應(yīng)能力快;

遇事沉穩(wěn)，有較強的組織能力;

善于與人溝通，有較好的人際關(guān)系，溝通能力較強;

有較好的團隊和集體主義精神。

在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

作為公司一位數(shù)控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運行的前提下，做到“三好、四會”;其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇五

應(yīng)聘職位：機械設(shè)備維修類:技工類 機電工工業(yè)/工廠類 質(zhì)檢員

個人工作經(jīng)歷：參加校內(nèi)每學(xué)期各個工種的實習(xí)，學(xué)校自己有實習(xí)車間，每學(xué)習(xí)一個工種都是實際操作，本人基礎(chǔ)知識扎實，熟悉操作流程、能熟練完成安排學(xué)校的實習(xí)操作。

工作能力及其他專長: 本人在校期間，虛心求學(xué)，刻苦認(rèn)真基礎(chǔ)扎實，有較強的專業(yè)知識和技能，有較好的自學(xué)能力和分析能力，有高度的責(zé)任心，較強的組織能力和應(yīng)變能力，重視團隊合作精神。

真誠`自信`充滿親和力的我相信一定會給公司帶來不少沖勁.學(xué)習(xí)能力強。喜歡與人溝通`熱情開朗`熱愛交際也為我做銷售行業(yè)帶來了很大優(yōu)勢.我相信機遇對每個人來說都是平等的,只要肯用心就一定能成功!

個性活潑開朗，有積極的人生態(tài)度，對人熱情樂于助人。

在工作那種做到實事求是，能勝任自己本職工作，努力完善自己，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇六

2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；

3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng)；

5、負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作；

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系；

7、根據(jù)上級的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件；

8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打英復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)；

9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；

10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作；

11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計、車輛出入登記工作；

12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作；

13、負(fù)責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

16、及時處理和反映前臺信息管理的有關(guān)問題，并采取改進(jìn)措施；

17、完成上級安排的其他工作。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇七

公司名稱： 港信集團河北分公司

職位名稱： 總經(jīng)理助理

工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實施。二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準(zhǔn)。對合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。四 公司外聯(lián)事物的管理.主要針對各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會進(jìn)行溝通．由于本公司的具體業(yè)務(wù)情況特殊，若單個與企業(yè)進(jìn)行溝通，必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)經(jīng)理、人員針對某一行業(yè)展開重點公關(guān)，即事先確定重點企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務(wù)對其下屬企業(yè)的重要意義。

公司名稱： 港信集團河北分公司

職位名稱： 總經(jīng)理助理

工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：

一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實施。

二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的.處理；職工文化生活的組織等等。

三 公司法律事物的處理。在集團領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準(zhǔn)。對合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇八

怎么寫

簡歷

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

擔(dān)任職務(wù)： 財務(wù)經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司全部財務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等)，負(fù)責(zé)公司貸款和擔(dān)保項目的審查工作、操作項目工作。

離職原因： 公司合并

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游

擔(dān)任職務(wù)： 會計主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部會計核算工作，編制和審核公司會計憑證等。編制公司會計報表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。

離職原因：本文信息來源于

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑與工程

擔(dān)任職務(wù)： 會計

工作描述： 負(fù)責(zé)工程項目財務(wù)會計工作，審核和登記記賬憑證，編制工程項目材料采購和工程結(jié)算臺帳。月初編制工程資金計劃，月末出具工程成本報表等!

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇九

1、公司各項續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實，競賽方案的制定與實施;

2、定期對各項續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析，推動指標(biāo)達(dá)成并制作報表;

5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任辦公室文員。工作內(nèi)容：

3、會議管理(包括會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后整理工作)、接待工作;

4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計、車輛使用登記。

計算機類簡歷中的工作能力描述填篇十

毫無疑問，文員的工作能力及特長，是簡歷的幾大賣點之一。因為簡歷模板樣式的不同，很多求職者在寫作這一部分時，習(xí)慣性的將其混入“工作經(jīng)驗”中，但也有單拉出來些的。當(dāng)然，形式不重要，內(nèi)容才是王道。

只要將“個人工作能力及特長”在簡歷中清晰的表達(dá)出來，別的不好說，但肯定能增加面試率。以下是應(yīng)聘文員崗位時能增加競爭力的“工作能力及專長”，有需要的，可以參考借鑒一下。

1、熟練辦公室操作軟件，熟練互聯(lián)網(wǎng)信息搜索；

2、較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能承受工作壓力，較好的服務(wù)意識及團隊協(xié)調(diào)能力。

3、普通話良好

4、有良好的文字功底，溝通能力強。

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

1、有良好的文字功底和敏銳文字意識以及新穎的語言組織及編輯能力；

2、打字速度，能達(dá)到60字/分鐘（文員經(jīng)常發(fā)文件的，連請假都要打請假條，因此對打字速度要求較高。一般文員都要求50字/分鐘以上）

3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；

4、有n人工作經(jīng)驗，服務(wù)過xx、xxxx公司，熟悉辦公室工作流程，熟悉會議流程，并有一定的媒體、政府關(guān)系，社會閱歷較為豐富。

以上這些，大約是文員這個行業(yè)的一些招聘規(guī)則。但因為個人具體情況不同，在參考借鑒時部分內(nèi)容要根據(jù)自身情況進(jìn)行斟酌修改，切忌照章全抄！