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農(nóng)村婦女帶頭人培訓(xùn)感言篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

一是認(rèn)真貫徹……文件精神。省委組織部基層干部培訓(xùn)工作座談會召開后，我們及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神和要求，市委常委、組織部長x、副部長x等同志對這項工作提出了明確的意見和要求。我們在年初及時下發(fā)文件，對我市基層干部培訓(xùn)工作進(jìn)行部署。二是領(lǐng)導(dǎo)親自授課。市委副書記、市長x同志親自出席鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班開學(xué)典禮并做重要報告，市委常委、組織部長x同志以及副市長x同志經(jīng)常過問培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)生活和思想狀況。組織部副部長x同志親自審定培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)班進(jìn)行具體指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)市委黨校組織優(yōu)秀教授為參訓(xùn)學(xué)員授課，確保了培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

二、措施得力

一是澄清底子，建立檔案。省委組織部基層干部培訓(xùn)工作座談會后，我們對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)情況進(jìn)行摸底。對已參加過和未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分別進(jìn)行統(tǒng)計，準(zhǔn)確掌握他們參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)及培訓(xùn)內(nèi)容，建立檔案，專人負(fù)責(zé)管理。

三是注重實際，內(nèi)容豐富。采取了專題講座與電視錄像相結(jié)合、實地考察與座談交流相結(jié)合的培訓(xùn)形式，在學(xué)習(xí)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的過程中，組織全體學(xué)員到x區(qū)x實地參觀，學(xué)習(xí)x社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗做法。針對各縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，鄉(xiāng)村振興沒有經(jīng)驗借鑒這一突出問題，安排了座談會，給大家一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺，學(xué)員們就本地鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗、問題展開積極討論，暢所欲言，以一種新的形式加深了對鄉(xiāng)村振興的認(rèn)識。針對鄉(xiāng)村振興中農(nóng)民的所想所盼和基層干部的憂慮擔(dān)心，合理安排培訓(xùn)課程，重點(diǎn)安排了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村規(guī)劃、沼氣建設(shè)等課程。

三、取得的幾點(diǎn)成效

一是明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長更加明確了建設(shè)現(xiàn)代化社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，對鄉(xiāng)村振興的長期性、艱巨性，有了更加明確的認(rèn)識。

二是拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長通過培訓(xùn)，認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興的根本仍然是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、加快農(nóng)民實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。

三是提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部做好鄉(xiāng)村振興工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長開闊了眼界，拓寬了視野，學(xué)到了好的經(jīng)驗做法，看到自身的優(yōu)勢，增強(qiáng)了發(fā)展的信心。

四、存在的問題及下步打算

一是培訓(xùn)時間短。由于各級中心工作任務(wù)重，時間安排緊，部分培訓(xùn)內(nèi)容不能進(jìn)行。二是培訓(xùn)力量有限，培訓(xùn)內(nèi)容的深度不夠，存在著部分基層干部吃不飽的現(xiàn)象。

下一步，我們將繼續(xù)按照省委《關(guān)于做好“十四五”期間基層干部培訓(xùn)工作的意見》的精神，以及x月x日全省基層干部培訓(xùn)工作會議的要求，抓緊抓好基層黨員干部培訓(xùn)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，推動基層黨員干部培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化開展，為全市鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的基層干部隊伍。

農(nóng)村婦女帶頭人培訓(xùn)感言篇二

各省、自治區(qū)、直轄市婦聯(lián)、“雙學(xué)雙比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

一、會議時間

2015年9月20日（星期四）—21日（星期五），9月19日（星期三）全天報到。

二、會議地點(diǎn)

浙江省義烏黨校（義烏市黎明湖路999號）

三、參會人員

1

全國婦女“雙學(xué)雙比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位1人；各省區(qū)市婦聯(lián)分管主席和發(fā)展各1人；新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)婦聯(lián)、計劃單列市婦聯(lián)主席或副主席1人；全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人；特邀專家與學(xué)者等。

四、主要內(nèi)容

3、認(rèn)證一批全國“巾幗示范村”并授牌；

4、與中華全國供銷合作總社聯(lián)合舉辦女經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)業(yè)研修班。開展經(jīng)紀(jì)人中級資格培訓(xùn)，考察義烏來料加工市場，組織婦女手工藝品展洽，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行項目對接等活動。

五、有關(guān)要求

1、關(guān)于經(jīng)驗材料：請各省區(qū)市婦聯(lián)圍繞會議主題，提交1份經(jīng)驗交流材料（3000字左右），地、市一級婦聯(lián)如有突出創(chuàng)建經(jīng)驗的可提交1—2份經(jīng)驗材料，并于2015年8月25日前將經(jīng)驗材料以電子郵件的形式報全國婦聯(lián)。經(jīng)驗要突出特點(diǎn)、總結(jié)規(guī)律，材料將編輯成冊。

8月15日前以電子郵件的形式報全國婦聯(lián)。

3.關(guān)于培訓(xùn)及展洽活動的組織：請北京、天津、山西、遼寧、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、江西、河南、四川、貴州、云南、陜西、新疆等省區(qū)市婦聯(lián)組織人員參加全國女經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)業(yè)研修班（2015年9月15日-20日），并協(xié)助做好婦女手工藝品展洽工作（具體要求見全國女經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)業(yè)研修班通知）。

4、關(guān)于全國“巾幗示范村”的認(rèn)證：請各省區(qū)市婦聯(lián)按照全國婦聯(lián)《關(guān)于申報全國“巾幗示范村”試點(diǎn)單位的通知》（婦廳字[2015]18號）要求，考核本地爭創(chuàng)試點(diǎn)村，并于2015年8月25日前以電子郵件形式報全國婦聯(lián)。經(jīng)復(fù)審合格，將在會上授牌。

5、關(guān)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計：請各地根據(jù)實際情況認(rèn)真填報《有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》（附件1），并于8月25日前以電子郵件或傳真形式報全國婦聯(lián)。

6、關(guān)于接送站安排：參會人員可乘飛機(jī)或火車前往杭州蕭山機(jī)場、杭州火車站或義烏機(jī)場、義烏火車站。請認(rèn)真填寫《參會人員回執(zhí)表》（附件2），并于9月10日前以電子郵件形式同時報全國婦聯(lián)和浙江省婦聯(lián)，會議將根據(jù)《參會人員回執(zhí)表》中的航班和車次安排接送站。因會期較短，請參會人員盡量購買往返機(jī)票。如需會議協(xié)助購買返程車（機(jī)）票，請在回執(zhí)中注明。

全國婦聯(lián)聯(lián)系人：奉朝暉 翟雁燕

義烏黨校聯(lián)系人：楊雪萍

聯(lián)系電話：0579—85205320

附件:1、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

2、參會人員回執(zhí)表

全國婦聯(lián)辦公廳

全國婦女“雙學(xué)雙比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月6日

附件1

有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

說明：

1、婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)：指2015年婦聯(lián)組織幫助婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和配合有關(guān)部門組織婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)的數(shù)量。

2、牽手結(jié)對數(shù)：指截止到2015年6月底，巾幗文明崗、城鎮(zhèn)婦代會及女企業(yè)家、女科技工作者等與鄉(xiāng)村結(jié)對幫扶的數(shù)量。

附件2

參會人員回執(zhí)表

一、調(diào)研背景：

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，人口占世界的22%，其中農(nóng)業(yè)人口占我國人口總數(shù)的56%。農(nóng)民素質(zhì)在很大程度上決定了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展程度，而進(jìn)行農(nóng)民培訓(xùn)是提高農(nóng)民自身素質(zhì)的必由之路。因此，研究農(nóng)民培訓(xùn)問題，高效地培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才對于促進(jìn)資源的有效利用，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，將起到至關(guān)重要的作用。

2015年9月，吉林大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生前往吉林春市綠園區(qū)合心鎮(zhèn)進(jìn)行了實地調(diào)研。合心鎮(zhèn)位于長春近郊，現(xiàn)有耕地5313公頃，總?cè)丝?6000人，其中農(nóng)業(yè)人口18000人，全鎮(zhèn)財政收入3850萬元，人均收入3700元。合心鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，種植作物主要有玉米、葡萄、香瓜等，兼之以小規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)放問卷400份，共收回325份有效問卷。

本報告根據(jù)實地調(diào)研數(shù)據(jù)從農(nóng)民科技培訓(xùn)的供給和需求兩方面分析了現(xiàn)存的問題及原因，并提出了解決農(nóng)民科技培訓(xùn)問題的建議和措施。

二、合心鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)需求現(xiàn)狀分析

1、農(nóng)民對現(xiàn)有培訓(xùn)的積極性不高

我們在走訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民對于培訓(xùn)認(rèn)識不足，參與積極性不高，使得現(xiàn)階段培訓(xùn)的效果微乎其微。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民培訓(xùn)參與積極性不高主要有以下幾個原因：一是受教育水平不高，導(dǎo)致小農(nóng)思想影響嚴(yán)重，“小富”即安，不思進(jìn)取。農(nóng)忙時，農(nóng)民積極參與農(nóng)事，合心鎮(zhèn)全鎮(zhèn)財政收入3850萬元，人均收入3700元，溫飽問題解決，略有結(jié)余。農(nóng)閑時，地閑人亦閑，大部分農(nóng)民閑置在家，無所事事，沒有任何收入，僅憑農(nóng)忙時取得的收入支撐日常生活。大量勞動力閑置，舉辦的相關(guān)培訓(xùn)幾乎沒人能堅持到最后，只愿聚集在雜貨店聊天打牌。二是農(nóng)民對培訓(xùn)認(rèn)識不足。村民封閉守舊，目光短淺。培訓(xùn)需要花費(fèi)大量的人力物力財力，農(nóng)民嫌麻煩，怕花錢，不想花費(fèi)近期的財力和精力去換取遠(yuǎn)期可能帶來的更高的收益。三是現(xiàn)有培訓(xùn)集體化程度不高，體系不完整，內(nèi)容與農(nóng)民需求不符合，導(dǎo)致農(nóng)民對培訓(xùn)失去興趣。（此段缺乏數(shù)據(jù)做支撐）

2、農(nóng)民個人因素差異產(chǎn)生不同的培訓(xùn)需求

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民因性別、年齡、受教育程度和目前所從事工作的不同，呈現(xiàn)出不同的需求層次。

在男性受訪者中，我們發(fā)現(xiàn)年紀(jì)在15—28左右的青年對參加非農(nóng)培訓(xùn)的興趣比參加種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的培訓(xùn)更加濃厚，他們當(dāng)中有超過67%的人愿意參加非農(nóng)培訓(xùn)；而年紀(jì)稍長的男性勞動力則更愿意接受種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的培訓(xùn)，僅僅只有20%的人愿意參加非農(nóng)培訓(xùn)，并且他們對參加養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)培訓(xùn)的需求偏好無明顯差別。在女性受訪者中，將近85%的15—28歲的女青年對非農(nóng)培訓(xùn)有需求，其中服務(wù)業(yè)中的收銀員、美發(fā)等的培訓(xùn)倍受青睞，年齡在28—55歲之間的婦女中有45%愿意接受養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)，有30%愿意參加種植業(yè)培訓(xùn)。通過對問卷的分析，我們了解到他們選擇地培訓(xùn)是跟他們的生活狀態(tài)有關(guān)系的，年青一代厭倦了農(nóng)村生活的單調(diào)疲勞，而喜歡城市生活的熱鬧和快節(jié)奏，希望通過培訓(xùn)能夠讓自己獲得在城市謀生的技能，因此更多的選擇了非農(nóng)培訓(xùn)；而中年以及中年以上的農(nóng)民，由于已組建家庭有養(yǎng)家糊口的壓力，更愿意選擇一種穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入方式，偏好于在原有的生產(chǎn)技術(shù)得到提高，因此更愿意參加養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)的培訓(xùn)。

圖1 性別年齡差異需求分布圖

務(wù)農(nóng)工作者更希望得到種植業(yè)方面的培訓(xùn)，達(dá)到60%，而想得到養(yǎng)殖業(yè)和非農(nóng)的培訓(xùn)很少；養(yǎng)殖業(yè)工作更希望得到養(yǎng)殖業(yè)方面的培訓(xùn)，達(dá)到45%，其次是種植業(yè)，占30%；而非農(nóng)工作者更希望得到非農(nóng)方面的培訓(xùn)，達(dá)到70%。

3、實踐性培訓(xùn)很受農(nóng)民歡迎

增加了農(nóng)民對新農(nóng)村

建設(shè)的信心；另一方面，由于農(nóng)村科技條件的限制，互聯(lián)網(wǎng)形式的培訓(xùn)并不受農(nóng)民青睞。

培訓(xùn)方式

課堂講授

短期或者專題培訓(xùn)班

現(xiàn)場指導(dǎo)

互聯(lián)網(wǎng)

廣播電視

經(jīng)驗交流會

dvd學(xué)習(xí)

多方式結(jié)合

（數(shù)據(jù)來源：2015年8月合心鎮(zhèn)調(diào)查數(shù)據(jù)）

三、合心鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)供給現(xiàn)狀分析

1、培訓(xùn)流于形式，培訓(xùn)內(nèi)容陳舊、方式單一，不能切合農(nóng)民需求

目前，農(nóng)民培訓(xùn)在合心鎮(zhèn)并不普及，很多培訓(xùn)徒有其表。培訓(xùn)供給主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容與獲取培訓(xùn)的信息和方式等方面。

從調(diào)研數(shù)據(jù)分析得出，種植業(yè)培訓(xùn)達(dá)到70%，養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)達(dá)到34%，非農(nóng)培訓(xùn)尚少，只占8%。其中，在種植業(yè)培訓(xùn)中，種植糧食水果蔬菜的培訓(xùn)較多，其中，種植糧食占20.9%，水果占16.3%，蔬菜占17.5%，苗木花卉、棚室種植比較少，其中，苗木花卉占2.5%，棚室種植占8.7%。在養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)中，養(yǎng)殖豬、牛、羊、雞的較多，其中養(yǎng)豬占26.1%，養(yǎng)牛占15.3%，養(yǎng)羊占17.1%，養(yǎng)雞占14.4%；在非農(nóng)培訓(xùn)中，機(jī)械所占比重較大，占29.6%。據(jù)農(nóng)民反映，培訓(xùn)內(nèi)容傳統(tǒng)陳舊，對其生產(chǎn)技能的提高無顯著作用。

培訓(xùn)方式單一，多以課堂教授為主，缺少現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等實踐環(huán)節(jié)，不符合當(dāng)今農(nóng)村的發(fā)展需求，調(diào)查顯示，農(nóng)民希望的培訓(xùn)方式以農(nóng)民接受程度不高，無法真正掌握所學(xué)技能；從培訓(xùn)需求信息的收集到培訓(xùn)效果的反饋，沒有形成固定的流程：缺乏培訓(xùn)需求信息的系統(tǒng)收集；負(fù)責(zé)培訓(xùn)的有關(guān)部門不考慮農(nóng)民的實際培訓(xùn)需求，而導(dǎo)致內(nèi)容不對口；缺乏相關(guān)的培訓(xùn)效果反饋機(jī)制。

近些年來，從中央到地方都加大了對農(nóng)民培訓(xùn)的資金投入，在農(nóng)民培訓(xùn)中，主要的培訓(xùn)內(nèi)容以傳統(tǒng)的種養(yǎng)技術(shù)為主，這方面所需的經(jīng)費(fèi)少，而汽車駕駛、計算機(jī)操作、服裝裁剪等方面的培訓(xùn)，農(nóng)民對其需求量也是很大的，可實際上這些方面提供的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。這就阻礙了農(nóng)民向第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，阻礙了農(nóng)民收入的提高。而調(diào)查顯示，農(nóng)民希望的培訓(xùn)費(fèi)用是越少越好。但是從總體上看，財政、資金對農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的支持仍顯不足。對于一些急需培訓(xùn)的內(nèi)容或人員，往往由于經(jīng)費(fèi)不能落實而無法及時接受培訓(xùn)。另外一方面，在合心鎮(zhèn)的調(diào)查過程中，72%（數(shù)據(jù)來源：2015年8月合心鎮(zhèn)調(diào)查數(shù)據(jù)）的村民認(rèn)為接受農(nóng)業(yè)培訓(xùn)可以提高生產(chǎn)技能，增加收入，但高達(dá)51%（數(shù)據(jù)來源：2015年8月合心鎮(zhèn)調(diào)查數(shù)據(jù)）的村民認(rèn)為生活中沒有相關(guān)培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不適合，且提供培訓(xùn)的老師掌握知識僅停留在理論層面，實際經(jīng)驗匱乏，無法滿足農(nóng)民真正的需求。更多村民希望相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員及成功人士能提供給他們生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)驗，為生產(chǎn)生活提供更多幫助。

3、農(nóng)民培訓(xùn)的機(jī)制創(chuàng)新和體系建設(shè)滯后

當(dāng)前農(nóng)民培訓(xùn)的體系建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新仍處于起步階段，農(nóng)民培訓(xùn)的長效機(jī)制建設(shè)滯后，很大程度上影響了農(nóng)民培訓(xùn)資源的整合與效率。以合心鎮(zhèn)為例，村民獲得的培訓(xùn)信息45%（數(shù)據(jù)來源：2015年8月合心鎮(zhèn)調(diào)查數(shù)據(jù)）為村長通知，其他通知渠道不暢通，導(dǎo)致通知渠道單一，通知效率低，這樣既加大了村長的`工作量，又對村長的工作態(tài)度作風(fēng)問題提出了更高的要求，而在訪談中發(fā)現(xiàn)，村干部隊伍存在的問題，與新農(nóng)村建設(shè)要求相距尚遠(yuǎn)。

（數(shù)據(jù)來源：2015年8月合心鎮(zhèn)調(diào)查數(shù)據(jù)）

處事不當(dāng)，失去了群眾的信任和支持；基層干部的行政溝通能力低下，直接造成農(nóng)業(yè)科技的宣傳不足，農(nóng)民科技培訓(xùn)活動的組織協(xié)調(diào)不力，致使科技培訓(xùn)難以開展。

四、解決農(nóng)民培訓(xùn)中存在問題的對策與建議

中國是個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位。在加強(qiáng)“三農(nóng)”工作，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)民是核心。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，最終要靠有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民。因此，加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)，讓農(nóng)民有一技之長，對推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)至關(guān)重要。針對農(nóng)民培訓(xùn)所存在的問題（以合心鎮(zhèn)為例）現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)對策和建議。

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)教育建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)的積極性

加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育設(shè)施的建設(shè)以及師資力量的提高，普及義務(wù)教育，提高農(nóng)民的知識水平，避免或盡量減少農(nóng)民因教育程度不高而無法理解培訓(xùn)內(nèi)容等情況的發(fā)生。在農(nóng)民培訓(xùn)的過程中政府應(yīng)起主導(dǎo)作用，深入基層，了解農(nóng)民真正所需要的培訓(xùn)內(nèi)容和要提高的生產(chǎn)技能。同時增強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)成本和預(yù)期收入的聯(lián)系，減輕農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，激發(fā)農(nóng)民自覺接受學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的積極性，改變現(xiàn)階段農(nóng)民培訓(xùn)中農(nóng)民參與積極性不高的現(xiàn)狀。以合心鎮(zhèn)為例，合心鎮(zhèn)是玉米種植大鎮(zhèn)，且地處城郊毗鄰長春，生態(tài)農(nóng)業(yè)及觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展前景良好，村民希望從事相關(guān)行業(yè)的積極性較高，如若開展相關(guān)方面的培訓(xùn)，村民必將積極參與，為提高村民收入打好基礎(chǔ)。

（二）加大對農(nóng)民培訓(xùn)的資金投入

建立以政府投入為主、多方共同參與的投資機(jī)制，并積極鼓勵農(nóng)民自覺自愿投資培訓(xùn)。實行自己出一點(diǎn)、政府補(bǔ)一點(diǎn)、社會幫一點(diǎn)的辦法，多渠道、多途徑解決經(jīng)費(fèi)問題。與此同時，政府應(yīng)當(dāng)給予一定的信貸優(yōu)惠政策，積極鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大規(guī)模，完善設(shè)備，提高師資力量。只有這樣新型農(nóng)民培訓(xùn)的開展才不是“無源之水，無本之木”。

（三）建立和健全我國農(nóng)民培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)管理體系

政府應(yīng)給予充分的重視，成立由農(nóng)業(yè)部門牽頭，教育部、科技部等多部門參與的農(nóng)民培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮“農(nóng)科教結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，各部門專職人員負(fù)責(zé)專職工作，職權(quán)分明、宏觀決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督辦檢查。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，監(jiān)督與促進(jìn)，以徹底改變管理分散，管理塞責(zé)的現(xiàn)狀。

（四）因材施教并建立和健全培訓(xùn)效果反饋機(jī)制

制宜，因材施教，把工作落到實處；同時，培訓(xùn)人應(yīng)加強(qiáng)與受培訓(xùn)人的溝通，及時驗收培訓(xùn)效果，并不斷改進(jìn)培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)機(jī)制有效運(yùn)行。

（五）注重對培訓(xùn)人員的素質(zhì)“保鮮”

政府相關(guān)部門加大對培訓(xùn)人員再學(xué)習(xí)的投入，定期派遣培訓(xùn)人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以更新他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場信息等方面的知識和技能，保證農(nóng)民可以通過培訓(xùn)人員獲取相應(yīng)的最新信息；改善培訓(xùn)人員的選拔和激勵機(jī)制，選拔過程中選擇有責(zé)任心的培訓(xùn)人員，對培訓(xùn)人員的工作成果提出明確的評價指標(biāo)，實行優(yōu)勝劣汰，素質(zhì)“保鮮”。

五、 結(jié)語

科技進(jìn)步是農(nóng)業(yè)增長和農(nóng)業(yè)發(fā)展的源泉；然而，通過對合心鎮(zhèn)的實地調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，政府對農(nóng)民科技培訓(xùn)的供給不足，農(nóng)民思想觀念的落后已嚴(yán)重阻礙了該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為此，需要采取各種措施加大對合心鎮(zhèn)新型農(nóng)民的培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)其科技培訓(xùn)，唯有這樣，才能確保當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的持續(xù)穩(wěn)定增加，社會主義新農(nóng)村建設(shè)才能取得突破性進(jìn)展。

一、傳統(tǒng)社會的女性

但是女性在社會中還是起著重要的作用，馬克思主義認(rèn)為歷史是人民群眾創(chuàng)造的，而廣大農(nóng)村婦女作為人民群眾中的一員，盡管她們?yōu)樯鐣浪姿廾恋侨匀徊豢煞裾J(rèn)她們對社會的發(fā)展起了重要的作用，但也不可否認(rèn)相對于男人她們的地位是底下的，是“附屬品”。往往她們沒有自己的姓名，只是用某某氏來代替，甚至是在她們的墓志銘上都對只是提某某氏，如《夫人王氏墓志銘》，這些還是望族婦女，更何況是農(nóng)村婦女了。

二、現(xiàn)在的農(nóng)村婦女的社會地位

隨著新中國的成立，中國建立了人民民主專-政的社會主義國家。新中國的成立賦予了婦女和男人一樣的選舉權(quán)，從這點(diǎn)上來說婦女的政治地位大大提高，從法律上也規(guī)定男女平等。我們姑且忽視新中國成立很長一段時間內(nèi)的城市與農(nóng)村之間選舉比例的差異。總之，從這方面看農(nóng)村婦女的社會地位是大大的地高了。而且相對于傳統(tǒng)社會的冠夫姓現(xiàn)象，現(xiàn)代大陸也取消了，女子不再是只有其夫姓而不知其名的“附庸”。這不僅僅是說明女性地位的提高，也可以看出新中國的法治建設(shè)、精神文明建設(shè)。

家，但是我們的民主制度還不健全，是正在發(fā)展的民主，這些弊病我們在這里就不討論了。她們選舉的意識不高，這主要和她們的文化程度有關(guān)，她們的權(quán)利意識不重，有些人甚至認(rèn)為這與她們沒什么關(guān)系，并不會想到選舉出來的人是代表他們的利益的。

農(nóng)村婦女的經(jīng)濟(jì)地位也有了一定的提高。她們不再是象傳統(tǒng)婦女一樣“相夫教子”，她們走出了家庭，成為家里的經(jīng)濟(jì)來源之一，走進(jìn)工廠，或者是自己成為小小的個體戶抑或是成為其丈夫的幫手，同丈夫一同為這個家庭而奮斗。因此，比如很多婦女會陪同丈夫外出打工。總之，婦女自己掌握了一定的經(jīng)濟(jì)金錢也使得她們在家庭的地位有了一定的提高。甚至，很多農(nóng)村家庭中也有女人當(dāng)家的現(xiàn)象。還有比較突出的一個現(xiàn)象是，在本地區(qū)出現(xiàn)了許多“招女婿”的現(xiàn)象，古人有云“養(yǎng)兒防老”。因此，本地區(qū)有許多獨(dú)生女都傾向于“招上門女婿”，這相對于舊社會、傳統(tǒng)社會，也足見農(nóng)村婦女的社會地位的提高。

而傳統(tǒng)社會是“女子無才便是德”，從宋代開始朱程理學(xué)就牢牢地控制著傳統(tǒng)婦女，讓她們的思想被“畸形化”，但是現(xiàn)代農(nóng)村隨著開個開放，隨著社會風(fēng)氣的開放，女子再也不是無才便是德，她們也有享受教育的權(quán)利，九年制義務(wù)教育，她們再也不是毫無知識的文盲。本地區(qū)40歲以下的農(nóng)村婦女基本上都是接受過小學(xué)或者小學(xué)以上的教育，雖然相對于城市婦女這樣的教育程度是低下的，但是若相對于舊社會這樣的改變還是驚人的。

三、農(nóng)村婦女的社會作用

農(nóng)村婦女不管對家庭還是社會也貢獻(xiàn)出巨大的力量。

首先，從家庭來說，農(nóng)村婦女繼承了我國傳統(tǒng)婦女的優(yōu)良品格，他們將家庭打理的井井有條，干各種各樣的家庭瑣事，而且因為丈夫比較繁忙，往往教育孩子的重責(zé)大任也壓在他們身上。通過暑期培訓(xùn)班的經(jīng)濟(jì)，我發(fā)現(xiàn)很多孩子回去之后他們的母親都會檢查他們的作業(yè)或者給予一定的輔導(dǎo)。因此，農(nóng)村婦女對家庭的貢獻(xiàn)是巨大。

但是社會各種各樣的壓力巨大，孩子的教育費(fèi)用，日常的開始，醫(yī)療費(fèi)用等的壓力，迫使家庭中的勞動力紛紛尋找合適自己的崗位，包括女性。外出打工在我們的印象中一直會想到男子，但是婦女的就業(yè)情況也在悄悄地發(fā)生著變化。隨著城市中勞動力的大量缺少以及農(nóng)村中有大量的剩余勞動力，女子陪伴丈夫外出打工也變得稀松平常。因此，一批外出打工的農(nóng)村婦女對城市的建設(shè)，對我國的現(xiàn)代化建設(shè)都做出了重要貢獻(xiàn)。但是相對于其他地區(qū)，經(jīng)調(diào)查這一現(xiàn)象在我區(qū)并不明顯，鮮少有外出打工的農(nóng)村婦女，亦或是有也是通過自己的努力成為知識分子，擺脫農(nóng)村婦女的行列。

為社會提供了大量的就業(yè)崗位，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。而農(nóng)村婦女主要依靠非公有制經(jīng)濟(jì)來解決就業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)給農(nóng)村婦女提供了大量的就業(yè)機(jī)會，這在本地區(qū)非常的明顯。雖然農(nóng)村的非公有制經(jīng)濟(jì)給農(nóng)村婦女的收益相對少，但是相對于外出打工而讓子女單獨(dú)留守家中或者是讓子女跟隨其外出打工而面臨上學(xué)難等各種問題，本地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者其他的一些非公有制經(jīng)濟(jì)成為了農(nóng)村婦女就業(yè)的重要渠道。這樣即能夠照顧家庭讓自己的丈夫沒有后顧之憂安心為家庭奮斗，又可以為家庭解決一些負(fù)擔(dān)，甚至有些農(nóng)村婦女通過個體營業(yè)等取得了不小的成績。

所以說，現(xiàn)在的農(nóng)村婦女不再同傳統(tǒng)的農(nóng)村婦女，只是照顧家庭，她們走出家庭也創(chuàng)造出自己的一片天地，特別是年青的一代，她們?yōu)檗r(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，逐漸成為家庭的主力軍。

通過本人調(diào)查發(fā)現(xiàn)本地區(qū)很多的農(nóng)村婦女相對的學(xué)歷不高。40歲以上的很多都么有完全的接受過小學(xué)教育，甚至有些是“白字先生”，當(dāng)然，這和她們所生長的那個年代脫不了關(guān)系。而四十歲以下的農(nóng)村婦女基本上是經(jīng)歷過小學(xué)或初中等的教育，文化程度不高。而現(xiàn)代的80后農(nóng)村婦女主要是一批高中之后輟學(xué)結(jié)婚或者是大專、中專學(xué)歷的婦女，而大學(xué)及以上的農(nóng)村婦女顯得相對的少，有些取得大學(xué)本科及以上學(xué)位的農(nóng)村女性，往往傾向于網(wǎng)城市中發(fā)展。因此，現(xiàn)代的80后農(nóng)村女性的文化程度不高。這可以說是本地區(qū)農(nóng)村婦女的主要弊病。

其次，對于社會保障等一些問題。她們因為只是學(xué)歷問題并不是很了解，因此工作時對于工廠買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等并不重視，因此在這方面有些初虧。而且年紀(jì)偏大的農(nóng)村婦女因為缺少文化，很難找到工作，她們的一切重心都是家庭的，圍繞丈夫、子女，甚至她們沒有自己的朋友，沒有其他的精神支持，一旦，丈夫、孩子不在身邊她們就會顯得手足無措，找不到其他的精神動力，也沒有自己的娛樂。

在各農(nóng)村中比較火熱，等。提高農(nóng)村婦女的知識水平不僅僅有利于提高國名素質(zhì)，也有利于農(nóng)村婦女的就業(yè)，更是有利于將來孩子的教育。

總之，隨著改革開放的深入，國家的發(fā)展，農(nóng)村婦女的政治地位和經(jīng)濟(jì)地位都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是要進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女的地位，發(fā)揮她們的作用關(guān)鍵還是要靠教育。

農(nóng)村婦女帶頭人培訓(xùn)感言篇三

隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上具有一定的竅門。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作調(diào)研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

隨著改革開放的大好形勢，我縣婦女也逐步進(jìn)入決策管理領(lǐng)域，與男性平等享有政治、經(jīng)濟(jì)和教育的權(quán)利提高，這是貫徹男女平生基本國策的必然要求，也是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。幾年來，xx縣婦女工作在縣委、縣政府大力重視下，接受各級各類教育的比例不斷擴(kuò)大，婦女整體文化素質(zhì)得到改善。為構(gòu)建和諧xx作出了一定貢獻(xiàn)。但由于受到社會，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，陳舊思想的束縛，我縣農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)方面都有困難，但我們堅信隨著縣委、縣政府的大力支持，我縣農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)將會充滿光明和希望。

xx縣共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個社區(qū)，總?cè)丝?3.85萬，其中婦女6.9萬，占49.82%，農(nóng)村婦女47238人，占婦女總數(shù)的69%，文盲、半文盲占62%，高中文化以上程度12360人，僅占26.16%。我縣農(nóng)村婦女大多在家務(wù)農(nóng)，特別是較偏遠(yuǎn)，貧困的農(nóng)村，更是過著足不出戶的生活，由于農(nóng)村重男輕女思想占據(jù)著文化的主導(dǎo)地位，致使農(nóng)村婦女文盲比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男子，而且年齡越大，比例越高。

1、結(jié)合政府相關(guān)以及自身組織培訓(xùn)工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓(xùn)陣地。

2整合力量，分類培訓(xùn)，充分挖掘農(nóng)村婦女培訓(xùn)新路

各級婦聯(lián)緊緊抓住培訓(xùn)這一核心環(huán)節(jié)，強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)服務(wù)工作。以被征地婦女為重點(diǎn)發(fā)動各級婦聯(lián)組織對農(nóng)村勞動力資源開展大規(guī)模的調(diào)查，基本掌握了農(nóng)村婦女勞動力尤其是被征地婦女的個體素質(zhì)及培訓(xùn)擇業(yè)意向等。其次加大對培訓(xùn)信息政策的發(fā)布宣傳和服務(wù)力度。為把組織管理網(wǎng)絡(luò)延伸至村，在村里設(shè)立了婦女培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員。把培訓(xùn)服務(wù)送到農(nóng)村婦女家門口。挖掘形式多樣的培訓(xùn)方式。根據(jù)實際情況，分類實施，逐步建立五種培訓(xùn)模式。與學(xué)校聯(lián)運(yùn)的技能型培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)運(yùn)的定單式培訓(xùn)，與有關(guān)部門聯(lián)動的綜合型培訓(xùn)，與服務(wù)實體聯(lián)動的實用型培訓(xùn)，與基地聯(lián)動的實地型培訓(xùn)。

3、積極推薦，為農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)搭建平臺

就業(yè)是培訓(xùn)工作的最終落腳點(diǎn)，也是檢驗培訓(xùn)效果的.重要依據(jù)。為加快農(nóng)村富余女勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)?？h婦聯(lián)把就業(yè)推薦與培訓(xùn)放在同等重要的位置。充分發(fā)揮優(yōu)勢，千方百計創(chuàng)造、提供就業(yè)崗位。通過借助各職業(yè)院校加強(qiáng)女性就業(yè)技能培訓(xùn)，與長沙頤而康職業(yè)學(xué)校、長沙職校、湘西州職校達(dá)成協(xié)議，為其免費(fèi)培訓(xùn)并負(fù)責(zé)安排就業(yè)，使農(nóng)村女勞動力走出家門、走向市場、走向富裕。

1、政府對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)力度不大，影響工作展開。雖然我們對農(nóng)村婦女培訓(xùn)都制定了政策、規(guī)劃和具體措施，但在實際工作中，對農(nóng)村婦女培訓(xùn)的重要性認(rèn)識程度不一，宣傳不到位，行動不到位，對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)宣傳等具體問題不予以解決，挫傷了基層部門和組織開展農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作積極性。

2、各職能部門資源共享整合不夠，農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的管理服務(wù)體系不健全。從目前的農(nóng)村教育與培訓(xùn)情況看，技能教育與培訓(xùn)相對較多，其他培訓(xùn)較少。從培訓(xùn)組織看，現(xiàn)有的農(nóng)村教育培訓(xùn)資源總量不足，檔次不高，難以組織開展技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。從培訓(xùn)形式看，短期培訓(xùn)多，簡單工種培訓(xùn)多，根據(jù)市場和企業(yè)需求的訂單式培訓(xùn)相對少，技術(shù)含量高的培訓(xùn)相對少。從培訓(xùn)操作看，缺乏成熟的辦法，大部分工作尚處于摸索階段，造成具體培訓(xùn)實施與考核發(fā)證、日常管理辦法的制定存在時間誤差與脫節(jié)，影響了培訓(xùn)的水平和質(zhì)量。從就業(yè)服務(wù)看，全國勞動力市場和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還不完善，離城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌培訓(xùn)就業(yè)的要求還有很大差距，影響了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的整體效果。

3、農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)態(tài)度不一，轉(zhuǎn)移就業(yè)率低。隨著城市化的推進(jìn)，富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民家庭生活條件普遍較好，一些富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女不愿通過培訓(xùn)就業(yè);而一些年齡偏大及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢，認(rèn)為培訓(xùn)既浪費(fèi)時間，又浪費(fèi)精力，培訓(xùn)后得不到就業(yè)保證，拿了證書也沒用，不愿意參加培訓(xùn)，從而影響了就業(yè)轉(zhuǎn)移。同時，一部分農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)存在一定的盲目性，隨大流，別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么，缺乏自己的目標(biāo)，造成少數(shù)專業(yè)熱門而很多專業(yè)冷門，影響了就業(yè)。另外，部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑三撿四，高不成低不就，這也是造成農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)率低的一個很重要的原因。

農(nóng)村婦女帶頭人培訓(xùn)感言篇四

新疆塔城地區(qū)沙灣縣三道溝村被農(nóng)業(yè)部確定為“全國農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地”。新疆農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校積極探索與實踐農(nóng)村實用人才帶頭人培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好學(xué)員選調(diào)、動員、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，取得了顯著的培訓(xùn)成效。

一、做好學(xué)員選調(diào)、動員、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）把好學(xué)員選拔關(guān)

發(fā)揮各地州、縣市熟悉政策、了解村情的優(yōu)勢，認(rèn)真選拔想做事、能做事、有抱負(fù)、有培養(yǎng)潛力的“好苗子”去培訓(xùn)。經(jīng)各地嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，挑選了一大批50歲左右，有文化，正在創(chuàng)業(yè)，政治堅定的好人、強(qiáng)人、能人、領(lǐng)頭人，并堅持入選公示、政審制度，努力做到“百里挑一”選學(xué)員。

（二）強(qiáng)調(diào)學(xué)員動員關(guān)

各地在學(xué)員外出培訓(xùn)前集中開展培訓(xùn)動員，告知學(xué)員出門干什么，明確培訓(xùn)目的；做好學(xué)員外出衣食住行的各種生活提示；強(qiáng)調(diào)外出培訓(xùn)的紀(jì)律要求，下達(dá)培訓(xùn)后宣教任務(wù)；教導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員講究衛(wèi)生、遵守交通秩序和公共秩序，自覺做一個大美新疆的宣傳者。

（三）嚴(yán)格學(xué)員管理關(guān)

縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部帶隊，由選定的小組長協(xié)助做好外出培訓(xùn)期g的管理。學(xué)員在外出培訓(xùn)期間做到了統(tǒng)一出發(fā)、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一食宿、證件統(tǒng)管、票據(jù)統(tǒng)管。帶隊干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，培訓(xùn)期間主動召集學(xué)員按時參訓(xùn)、統(tǒng)一乘車，意見、建議由帶隊干部集中反饋。

二、縣農(nóng)廣校切實履行職責(zé)、發(fā)揮作用

（一）全方位、全過程參與

沙灣縣農(nóng)廣校從材料準(zhǔn)備，開班儀式，參訓(xùn)人員的吃、住、行，培訓(xùn)期間管理等具體事務(wù)進(jìn)行了充分的前期準(zhǔn)備工作，制定了切實可行的工作計劃，根據(jù)責(zé)任分工對培訓(xùn)班工作流程作了統(tǒng)一部署，對工作任務(wù)作了詳細(xì)分解?？h農(nóng)廣校主要負(fù)責(zé)接送教師、翻譯、材料準(zhǔn)備、車輛安排、班級管理等，三道溝村主要負(fù)責(zé)學(xué)員報到、信息錄入工作。

（二）嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)謹(jǐn)培訓(xùn)制度，抓好培訓(xùn)班學(xué)員的日常管理工作

沙灣縣農(nóng)廣校抽調(diào)人員與班主任一道全程跟班，早上出早操，實行半軍事化管理，及時了解學(xué)員動態(tài)，組織學(xué)員座談討論，交流學(xué)習(xí)心得，與學(xué)員同吃同住同學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）主動協(xié)調(diào)，搭好平臺

培訓(xùn)過程中，為了給學(xué)員做好服務(wù)，縣農(nóng)廣校事先與縣農(nóng)業(yè)局銜接，組織好觀摩教學(xué)活動。在觀摩期間做好協(xié)調(diào)服務(wù)，同時全程陪同住村工作組參加學(xué)員的教學(xué)觀摩活動。從接站、租車、培訓(xùn)、觀摩、解說、送站，穿針引線，搭好平臺。

（四）及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)辦班質(zhì)量

為了讓每期培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)有所獲，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)廣校通過多種方式指導(dǎo)培訓(xùn)班工作，做到每期班有領(lǐng)導(dǎo)參加，工作有信息、有總結(jié)。沙灣縣農(nóng)業(yè)局和農(nóng)廣校做好充分準(zhǔn)備，規(guī)范程序和嚴(yán)格管理，在各種材料準(zhǔn)備、專家接送、開班和結(jié)業(yè)儀式、信息歸檔、學(xué)員的吃住行等方面都體現(xiàn)了重細(xì)節(jié)、抓落實，實實在在為學(xué)員服務(wù)這一目的。

三、培訓(xùn)工作的體會和成效

學(xué)員們珍惜培訓(xùn)機(jī)會，遵守課堂紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，積極討論發(fā)言，取得了良好的培訓(xùn)效果，達(dá)到了學(xué)有所成，學(xué)有所獲。

（一）看到了差距，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情

學(xué)員普遍反映，從商品意識、市場意識、組織化程度、生產(chǎn)技術(shù)水平、機(jī)械化程度等多方面與北疆相比都有很大差距。參訓(xùn)后，疏附縣八村四小隊28歲的小伙子阿布都沙力克積極動員周圍的養(yǎng)殖大戶，領(lǐng)辦了沙迪克農(nóng)畜產(chǎn)品合作社，建成占地2000平方米可養(yǎng)殖1000只牲畜的新型規(guī)?；Γ壳罢诰o鑼密鼓地準(zhǔn)備牛羊的購置工作。

（二）提升了現(xiàn)代意識和綜合素質(zhì)

培訓(xùn)結(jié)束以后，學(xué)員自覺整治家里環(huán)境衛(wèi)生的意識增強(qiáng)了，送孩子上學(xué)讀書的決心大了，有的家庭在種植、養(yǎng)殖中開始琢磨如何借鑒經(jīng)驗了。能力強(qiáng)、家底厚的學(xué)員開始琢磨規(guī)?；B(yǎng)殖了。疏附縣二小隊的吐尼沙古麗主動找到農(nóng)業(yè)廳駐村工作組要求成立婦女手工合作社。在駐村工作組的幫助下，婦女們建立了巧娘手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社，目前97平方米的生產(chǎn)辦公用房全部落成，已接受訂單上萬元，婦女們走向就業(yè)致富的新路。

（三）起到了宣傳示范推動作用

學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們自覺融于班集體，嚴(yán)于律己，遵守學(xué)習(xí)制度，注重言行舉止、儀容儀表，積極踴躍發(fā)言，溝通交流能力、語言表達(dá)能力都得到鍛煉和提高。學(xué)員返回后，各地組織培訓(xùn)學(xué)員在本村開展培訓(xùn)心得交流，以求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和良好的精神風(fēng)貌展示了新型職業(yè)農(nóng)民的風(fēng)采。疏附縣8村的一位學(xué)員專門將培訓(xùn)的所有圖片收集起來，編輯成幻燈片，在學(xué)習(xí)研討交流會上播放，還有典型發(fā)言人做專題講座，在村民中開展宣講。廣大村民看到了差距，引發(fā)了思考，催生了致富的夢想，達(dá)到了意想不到的宣傳效果。

（四）明確了今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的思路

農(nóng)村婦女帶頭人培訓(xùn)感言篇五

我有幸參加了中組部，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在陜西省東韓村舉辦的農(nóng)村實用人才和大學(xué)生村官培訓(xùn)班，主題是：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理。在此，我非常感謝上級組織給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的是來自湖北省的100名村支部書記和大學(xué)生村官。

一、學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)肅

培訓(xùn)班實行半軍事化管理，每天6:30起床，7:00上早操。列隊上下課，上下課給老師問好，22:00前就寢。真正做到住農(nóng)家屋；吃農(nóng)家飯；識農(nóng)家情；論農(nóng)家事，緊扣發(fā)展鄉(xiāng)村振興而學(xué)習(xí)，讓我感受到了我們高考前的緊迫感和壓力感。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要分：課堂學(xué)習(xí)、分組討論、經(jīng)驗交流和參觀考察四種形式。

多式多樣的學(xué)習(xí)方式環(huán)環(huán)相扣，立足基層，貼近實際，內(nèi)容豐富，并與我們?nèi)粘９ぷ骶o密銜接，為我們今后的發(fā)展指明了方向。課堂上的講解透徹深刻，課下的交流異彩紛呈，授課人的發(fā)言令人鼓舞，主持人的總結(jié)深入人心，學(xué)員們的典型發(fā)言令人激情澎湃。這次學(xué)習(xí)，雖然時間短暫，但使我終身難忘。帶著東韓村史可訓(xùn)書記的敬業(yè)精神和發(fā)展思路，帶著專家講師們的細(xì)心指導(dǎo)，帶著碩果累累的喜悅，我依依不舍地離開了東韓村，回到了自己的工作崗位，在這里扎根，為村民真情服務(wù)。我認(rèn)為努力工作，服務(wù)群眾也是一種創(chuàng)業(yè)。特別是班主任陳昌利老師引用了拿破侖的一句名言：“一頭獅子領(lǐng)著一群羊，比一頭羊領(lǐng)著一群獅子要強(qiáng)！”這句話讓我深刻地領(lǐng)悟到了我們農(nóng)村帶頭人的重要性。

三、理論充實大腦

我們湖北省一百名村干部有幸參加?xùn)|韓村這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽到了精彩的演講，看到了農(nóng)村的典范，交流了共同的心得，讓我進(jìn)一步了解了基層發(fā)展的艱苦歷程和美好家園建設(shè)的奮斗歷程。讓我學(xué)習(xí)到了一種“只有蹲的低，才能跳得高?！钡牧α?。我認(rèn)為基層發(fā)展要做到“四個好”。

二是一個好的領(lǐng)導(dǎo)。地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個好的帶頭人對于地方發(fā)展舉足輕重。

三是一個好的支持?；鶎拥陌l(fā)展要當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，政策、資金的支持對于當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展至關(guān)重要。

四是一個好的理念。一個地方的發(fā)展需要一種積極向上、和諧發(fā)展的理念，發(fā)展才會可持續(xù)。

四、解決自身不足

培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是工作的延伸，也是生活的過程。在這次東韓村學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，我們享受了中組部.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的關(guān)心和照顧，感受了東韓村人的熱情款待，通過了同仁們之間的真摯交流，我深深地發(fā)現(xiàn)了自身的不足，一是政策理論知識有待充實；二是宣傳地方工作有待加強(qiáng)；三是公益事業(yè)力度有待提高；面對這些問題，我覺得我要做到“四個強(qiáng)化”，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。有效利用時間，善于運(yùn)用各種方式，增強(qiáng)知識儲備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平；所在地方工作干了很多，但外界不一定知道，所以要采取一切辦法把工作中好的經(jīng)驗和好的做法推廣出去。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。人際關(guān)系是第一生產(chǎn)力，民主凝聚人心，團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)，有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，還能達(dá)到事半功倍的效果。三是強(qiáng)化提高自己。經(jīng)過這么多年的鍛煉，我的工作經(jīng)驗和能力，雖然有所提高，但與工作的需要還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。在今后的工作中，我要更加努力，取人之長，補(bǔ)己之短。努力發(fā)展自身的優(yōu)勢，全面發(fā)展提升自己。四是強(qiáng)化實踐鍛煉。腳踏實地，勤懇工作，一步一個腳印做好身邊的每一件事，大膽付諸實踐鍛煉自我，盡多掌握實際技能。

感謝組織部.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部賜予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，七天培訓(xùn)，時間雖短，但記憶猶新；未來工作，任重道遠(yuǎn)。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但學(xué)習(xí)、生活仍在繼續(xù)；我們要在基層這片土地里，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村振興和發(fā)展不懈努力！