心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

寒假校本培訓心得體會總結(jié)篇一

隨著教育改革的不斷深入推進，雙減政策逐漸成為教育界的熱門話題。而在特定的教育體系中，校本培訓成為了實施雙減政策的重要手段。在參與校本培訓的過程中，我深刻地感受到了其帶給教師和學校的積極影響，也體會到了其中的挑戰(zhàn)和困惑。下面將從內(nèi)容、方法、效果、問題和建議等幾個方面來總結(jié)和體會我的雙減校本培訓心得。

首先，校本培訓在內(nèi)容上注重解決實際問題。傳統(tǒng)培訓往往以理論知識為主，跟不上學校發(fā)展的需求。而校本培訓則緊密結(jié)合學校實際情況，確定培訓內(nèi)容，使之更貼近學校和教師的需求，更有操作性。通過參與校本培訓，我深入了解了學校發(fā)展的當前問題和需求，并通過專家教研活動和研討會等形式，學習到了解決這些問題的具體方法和策略，為今后的工作提供了很多有益的啟示。

其次，在方法上，校本培訓注重互動與參與。相比傳統(tǒng)培訓中由專家主導的單向傳授方式，校本培訓更加注重與教師的互動和參與。在培訓中，我們通過小組討論、案例分析、反思研討等方式，積極參與到培訓活動中，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。同時，校本培訓還鼓勵教師在培訓后進行實踐，嘗試解決實際問題。這種積極參與和實踐的機制，有效地激發(fā)了教師的內(nèi)在動力，促進了個人成長和學校的整體發(fā)展。

再次，校本培訓在效果上得到了有效驗證。通過一段時間的校本培訓實踐，學校的教育教學質(zhì)量得到了明顯提升。教師們在培訓后,積極應用所學知識和技能，將培訓成果運用到課堂教學中。教學質(zhì)量得到了顯著提高，學生的學習效果也得到了明顯改善。同時，學校的整體發(fā)展也因此得到了推動。通過校本培訓調(diào)研，學校能夠及時了解教師和學生的需求，通過培訓提供支持和幫助，提升教育教學質(zhì)量，推動學校發(fā)展。

然而，校本培訓中也存在一些問題和困惑。首先，由于學校的發(fā)展水平和需求不同，校本培訓內(nèi)容的量化和具體計劃較為困難。其次，因為校本培訓需要耗費一定的人力和物力，學校在資源和時間上的限制也給校本培訓的實施帶來了一定的困難。此外，教師和學校在參與校本培訓時可能存在的意見和態(tài)度不一致也是一個需要解決的問題。

為了更好地實施校本培訓，提高培訓的效果和質(zhì)量，我提出以下建議。首先，學校應建立更科學、有效的校本培訓機制，制定合理的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性。其次，對校本培訓提供更大的支持和投入，包括人力、物力和財力等方面。同時，加強培訓師資隊伍的建設，提高培訓的專業(yè)性和水平。此外，學校還應積極倡導校本培訓和傳統(tǒng)培訓相結(jié)合，以滿足不同教師和學校的需求。最后，建立和完善培訓反饋機制，通過收集和分析培訓效果和意見反饋，不斷改進校本培訓，提高其實施效果。

總之，校本培訓作為雙減政策的重要實施手段，對提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和學校的整體發(fā)展起到了積極作用。校本培訓內(nèi)容貼近實際，注重教師的參與和反思；方法靈活多樣，注重互動與實踐；實施效果明顯，推動了學校的發(fā)展。然而，校本培訓也面臨一些問題和困惑，需要通過合理的機制和措施來解決。只有持續(xù)改進和優(yōu)化校本培訓，才能更好地發(fā)揮其潛力和作用，推動教育改革的深入進行。

寒假校本培訓心得體會總結(jié)篇二

在新課程的實施過程中，學生主體地位的確立是通過教師的主導作用來實行的，教學中教師的激發(fā)作用、啟迪作用、組織作用和熏陶作用是學生主動學習的重要前提，因此教師的角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵。

在以往的教學中，我們一直在倡導“教師為主導”“學生為主體”，但是在實際教學中教師常常是“主演加導演”。在教師的主導下，學生只能被動學習。而三元整合導學模式下的老師從“主導者”成為“組織者”、“引導者”。教改把“話語權(quán)”還給學生，把更多的時間留給學生，讓學生真正想說話，敢說話，會說話。學生有學習空間，有了與同學探討爭論的意識，有了與教師平等對話的機會，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的聽眾，而是一個個“交換蘋果的思想者”。數(shù)學知識不是獨立于學生之外的“外來物”而是在學生熟悉的事物和情境之中，與學生已有的知識和生活經(jīng)驗相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。因此，這讓我深思：在數(shù)學教學中，教師一定要注意貼近學生的生活實際，適當引入他們喜歡的活動，如講故事、做游戲、表演等，使他們產(chǎn)生樂學、好學的動力，從而增強學生探究的欲望，培養(yǎng)起他們學習數(shù)學的興趣。我們則將知識的脈絡由學生分小組獨立整理，練習題在教師的引導下互相設計，交流練習。而且在交流過程中，還允許同學們提出問題，進行答辯，關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還要能舉例說明，再加上巧妙的練習設計，使復習課上出情趣，上出深度，讓學生們在學習潛力和學習方法上有出色表現(xiàn)。讓學生要成為學習的主人，他們的地盤他們作主。

兩段即“自主與探究”，“自主”指學生在教師和導學稿引導下獨立學習或小組合作學習，“探究”指生生或師生共同解決疑難并拓展提升?！皵?shù)學教學是思維活動的教學”，教師是學生學習的組織者，合作者，引導者和促進者，主要任務是啟思導學。在學生的探究活動中，教師始終參與其中，組織合作交流，巡視，傾聽，調(diào)控，啟發(fā)學生思維等。教師應把學生當成學習的主人，充分挖掘?qū)W生的潛能，處處激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。教師要注意留給學生充分的思考、想象的時間和空間，不要大包大攬，把結(jié)論或推理直接展現(xiàn)給學生，要讓學生獨立思考，讓學生自己去嘗試、去探索、去發(fā)現(xiàn)，在此基礎上讓師生、生生進行充分的合作與交流，適時引導點撥。在知識的形成過程中，學生的思維能力不斷形成、不斷完善，并在不斷總結(jié)中得以提高，進而避免了知識上的死記硬背，應用上的生搬硬套的現(xiàn)象，努力實現(xiàn)多邊互動。

三元整合導學模式中的學習小組是課堂學習型組織的主體部分，一般六人一組，在尊重學生自愿的基礎上實行男女強弱組合，每組設小組長一名，組內(nèi)每個學生擔任一個學科的科代表，使學生人人參與、鍛煉能力、培養(yǎng)自信。學生在自主學習的基礎上，對一般疑難問題可通過小組內(nèi)互幫互學解決，對小組內(nèi)不能解決的疑難問題交給教師通過小組間或全班師生共同探究解決。這樣的小組學習，有利于解決學生學習能力的不平衡，相互取長補短，對老師提問、難點探討和共同感興趣的問題等教學活動有互補性的合作，相互啟迪思維，修正認識偏差，共同進步，在互幫互學中建立友誼。

(1)小組合作活動流于形式，缺乏實質(zhì)的合作。

(2)合作人員搭配不合理，責任擴散和“搭車”現(xiàn)象時有發(fā)生，不利于讓不同特質(zhì)、不同層次的學生進行優(yōu)勢互補、相互促進。

(3)學生社交技能欠缺，之間缺乏溝通和深層次的交流，合作效率低下，結(jié)果是優(yōu)等生的想法代替了小組其他成員的意見和想法，差生成了陪襯。

(4)教師課前對合作學習的目的、時機及過程沒有認真設計，也有教師在合作學習中只是按照預定的設計，把學生往教學框架里趕。

(5)合作時間給予不足。

(6)表面上“熱鬧”，實際上“活而無序”。

(7)評價體系沒有跟上，三重三輕突出，小組合作名存實亡。對于這些問題，我們必須深思，深入探討。

高中數(shù)學課堂是學生學習數(shù)學的主陣地，也是課程改革主陣地，因而也是實施新課改的主陣地。課堂教學是中學教育活動的基本構(gòu)成部分，是實施學校教育的基本途徑。課程改革要力爭取得突破性進展的關(guān)鍵是要“聚焦課堂”、“決戰(zhàn)課堂”，改變教學方式和學習方式，提高課堂教學的實效性，這對培養(yǎng)學生學會學習、減輕學生過重的課業(yè)負擔、確立學生在教學過程中的主體地位將發(fā)揮重要作用。總之，這次培訓讓我意識到肩上的擔子很重，我必須努力提高自身的素養(yǎng)和能力，進一步拓寬自己的知識面，為教學工作的順利進行打下堅實的基礎！

寒假校本培訓心得體會總結(jié)篇三

近年來，我國教育改革日新月異，為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教育工作者，提高教學質(zhì)量，各級教育部門紛紛推行雙減校本培訓。雙減校本培訓以“減移送、減培訓時間”為宗旨，將培訓場所從外地調(diào)至學校內(nèi)部，同時縮短培訓時間，以減少教師離崗時間和學校教學計劃的影響。我在參加一次雙減校本培訓后，深感受益匪淺，下面將分享我的心得體會。

首先，雙減校本培訓突出了實踐性。在傳統(tǒng)的教師培訓中，過多的理論知識和抽象的概念讓許多教師無從入手。而雙減校本培訓將理論知識與實踐相結(jié)合，讓教師們在實際操作中學習，并及時糾正錯誤。比如，在一次數(shù)學教學培訓中，導師們通過實際示范，讓我們親自嘗試借助教具進行教學，這讓我真切地感受到了教學方法對學生的影響。實踐性的培訓讓我在學習中得心應手，更加自信地應對教學工作。

其次，雙減校本培訓注重教師的主體地位。過去的教師培訓大多是單向的傳授，教師們被動地接受，缺乏參與感和主動性。而雙減校本培訓鼓勵教師們發(fā)表自己的觀點，參與討論和互動，讓每位教師都成為培訓的主人翁。我記得在一次英語教學培訓中，導師們?yōu)槲覀兲峁┝硕喾N資源，引導我們探討如何將這些資源運用到課堂中。在小組討論中，我嘗試了幾個不同的教學方法，并與其他教師分享了自己的心得和收獲。通過這樣的互動，我明白了教師是可以在工作中實現(xiàn)個人價值的，并深刻認識到了自己的成長空間。

另外，雙減校本培訓開闊了教師的視野。教師們長期從事教育工作，容易陷入固定的思維模式中，缺乏新鮮的觀念與思路。而雙減校本培訓為我們提供了一個與其他學校教師交流的平臺，讓我們了解到了不同地區(qū)和學校的教育現(xiàn)狀和實踐經(jīng)驗。在一次跨校區(qū)培訓中，我發(fā)現(xiàn)別的學校在學科教學方面有獨到的方法，這讓我在全新的角度審視自己的教學方式，并引發(fā)了我對新方法的嘗試和研究。正是這些新觀念的碰撞和交流，讓我不斷提升自己的教育水平。

最后，雙減校本培訓增強了教師的責任感。教師是肩負著培養(yǎng)下一代的重任，他們的個人修養(yǎng)和專業(yè)能力直接關(guān)系到學生的成長和未來。而雙減校本培訓通過反思和提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，讓每個教師都明白了自己的責任所在。在一次教育心理學的培訓中，我深刻地意識到教師應該是學生的引路人和朋友，要注重學生的情感和心理健康。培訓結(jié)束后，我在教學中加大了與學生的互動，盡量關(guān)注他們的情緒和需求。我的教學效果得到了明顯提升，而更重要的是我看到了學生們的成長和進步，這讓我對自己的教育事業(yè)更加充滿信心和動力。

綜上所述，雙減校本培訓給我留下了深刻的印象。它注重實踐性，讓教師親身體驗并及時糾正錯誤；它鼓勵教師的主體地位，讓每位教師都成為培訓的主人翁；它開闊了教師的視野，讓我們從其他教師身上獲得新的啟示；同時，它增強了教師的責任感，讓我們更加關(guān)注學生的成長和發(fā)展。通過雙減校本培訓，我深入了解了教育工作的本質(zhì)，也更加堅定了自己從事教育事業(yè)的信心和決心。我相信，在這樣的培訓下，我會成為一名更優(yōu)秀的教師，為學生的未來貢獻自己的力量。

寒假校本培訓心得體會總結(jié)篇四

一、更新教育觀念

現(xiàn)代的教師應成為學生潛在品質(zhì)的開發(fā)者;成為教育教學的研究者;成為學生的心理咨詢者和健康的引領(lǐng)者;成為課程的開發(fā)者和建設者;成為學生學習的引領(lǐng)者、促進者、合作者。在課堂教學中，教師一定要從挖掘和理解教材中去摸索教學方法。經(jīng)過這次培訓。我深深的感覺到，作為教師只有“愛”是遠遠不夠的，只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好的教師，只有與時俱進，勇于探索，敢于創(chuàng)新，尊重學生，具有專業(yè)化知識和技能，才可以做一個好教師。

二、拓展視野，把握最新動態(tài)

教學反思本身就是一種創(chuàng)造性再學習，是自我矯正，不斷提高的過程。教師要學會自我反思，就會以特定的眼光給自己在教學中的位置定位，就會站在素質(zhì)教育的高度審閱自己的教學行為，從而不斷提高自己的素質(zhì)，教學水平和教學效率。

這次培訓，對于我來說是一次難得的充電機會。我們不僅學到了豐富的知識，還進一步提高了我們的業(yè)務素質(zhì)，我們堅信通過這次培訓，能促使自己更加至力于自己鐘愛的教育事業(yè)。因為每一天都能面對不同風格的教師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，心向往之”這是我一生的追求。

作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經(jīng)驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以，對于這種學習、培訓，對于一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。

三、思想認識得到了提高，靈魂得到了凈化。

這幾十年的教學生涯，讓我已經(jīng)慢慢倦怠，沉重，沉重的令人窒息。我早已像一臺機器，不再有靈感。把教師當成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)。可通過這些天的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑。

四、加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。通過學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

這次培訓內(nèi)容豐富，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為教師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，厚積薄發(fā)，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

培訓后在工作中的打算：利用本次培訓成果，積極探討新的教育理論，新的教學模式，嘗試任務教學，提高學生的興趣，努力形成自己獨特的教學風格和特色。

寒假校本培訓心得體會總結(jié)篇五

近年來，我國教育領(lǐng)域持續(xù)推行雙減政策，其中，雙減校本培訓作為新的培訓模式備受關(guān)注。在經(jīng)歷了一次次培訓之后，我深感受益匪淺。下面，我將結(jié)合自己的學習和實踐經(jīng)驗，總結(jié)雙減校本培訓的幾個關(guān)鍵點，以及對個人教育教學工作的影響和啟示。

首先，雙減校本培訓注重個性化學習，培養(yǎng)學生的學習興趣和自主能力。在傳統(tǒng)的培訓中，教師往往以經(jīng)驗積累為主導，一刀切地為學生講解知識，學生只是被動接受。而在雙減校本培訓中，教師更重視發(fā)掘?qū)W生的個性和潛能，用一種更為靈活的方式進行教學。通過啟發(fā)學生思維，引導學生自主學習，培養(yǎng)他們解決問題的能力和創(chuàng)新思維，使學生能夠深入理解所學知識，而不僅僅是記住或應用。這種個性化的學習方式，激發(fā)學生的興趣，讓他們更加主動地參與到學習當中。

其次，雙減校本培訓強調(diào)實踐教學，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。在課堂中，教師會將理論知識與實際應用結(jié)合起來，通過實踐活動來鞏固學生的學習成果。例如，在數(shù)學課上，老師會組織學生進行數(shù)學游戲、競賽等，讓學生在游戲中體驗到數(shù)學的樂趣和應用的價值。這種實踐教學的方式，使學生能夠?qū)⒊橄蟮睦碚撧D(zhuǎn)化為具體的實踐，提高學生的動手能力和問題解決能力。同時，通過實際操作，學生也能夠更好地理解和記憶所學知識，提高學習效果。

另外，雙減校本培訓注重學校內(nèi)外的合作與交流。在傳統(tǒng)的培訓中，教師主要以個體為單位進行培訓，很少有與其他學?；蚪逃龣C構(gòu)的交流機會。而在雙減校本培訓中，不僅教師之間可以進行教學經(jīng)驗的分享、理念的交流，學生之間也可以進行合作學習，相互促進，形成良好的學習氛圍。此外，學校與社區(qū)、家長的緊密合作也是雙減校本培訓的特點之一。這種合作與交流，讓教師和學生都得到了更多的資源和支持，為學校的教育教學工作提供了更多的可能性。

最后，雙減校本培訓強調(diào)教師的專業(yè)發(fā)展和成長。在傳統(tǒng)的培訓中，教師往往只是被動地接受知識和技能的傳授，很少有機會進行教學方法和教學理念的思考和探索。而在雙減校本培訓中，教師需要主動參與到培訓中，不僅要學習知識和技能，更要思考如何應用到自己的實際教學中。例如，在課堂中，教師會結(jié)合自己的教學實踐進行反思和總結(jié)，不斷調(diào)整教學策略和方法，提高教育教學的質(zhì)量。這種專業(yè)發(fā)展和成長的機會，使教師能夠不斷提升自己的教學水平，更好地服務于學生和教育事業(yè)。

通過雙減校本培訓的學習和實踐，我深刻認識到個性化學習、實踐教學、合作交流和教師發(fā)展是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然趨勢。這些理念和方法不僅提高了教育教學的效果，更培養(yǎng)了學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神。因此，我們應積極擁抱并不斷推廣這種雙減校本培訓模式，促進教育教學的改革與創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的人才做出貢獻。

寒假校本培訓心得體會總結(jié)篇六

課程改革為教育的發(fā)展帶來了新的機遇，高效課堂教學模式也向我們教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。雖然本人在教學崗位上奮斗了幾十年，但還是深深感受到鎮(zhèn)教管中心組織的假期在職教師校本培訓這個平臺，不僅給我們創(chuàng)造了新課程理念、新課程教學目標和高效課堂教學模式的學習、探討和交流的機會，更重要的是，讓我們有了向更多優(yōu)秀教師學習的契機。例行的寒假校本培訓，經(jīng)歷了老師們的專題培訓，感受頗多。

教師必須擁有教育的靈魂。新課程改革，歸根結(jié)底是教育思想的變革。教育思想的變革是課程改革的先導和核心，是教師從事教育工作的根本方向。教師作為教育的主人之一，教育思想自然要成為教師的第一素養(yǎng)。偉大的教育思想形成教師的偉大，進而建構(gòu)了教育的偉大，沒有教育思想，教師就成一臺機器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一種思想，一種觀念、一種理想、一種追求，一種信仰。教師本身的教育思想和素養(yǎng)能否跟得上課程改革的步伐，從根本上決定了課程改革的成敗。在鎮(zhèn)教育管理中心組織的“教育管理專題”、“德育專題”、“新課標解讀專題”、“高效課堂教學模式專題”培訓課上，南鵬、劉萬和、馮樹進、劉敬英、劉清芳、李倩、曹俊紅、劉應霞、王彩燕等優(yōu)秀的老師們都以自己的親身經(jīng)歷和感受，詮釋了教師教育崗位的真諦，是一份平凡人的樸實，也是一份不平凡的理想和追求。在一線崗位上奮斗的教師們，熏陶著這份思想，是彌足珍貴的。

教師必須讓課堂涌動著生命的活力。學生的培養(yǎng)如果沒有和生命意識有機地聯(lián)系起來，學校教育的獨特作用就沒有全面、深刻地體現(xiàn)出來；同樣，教育的生命意蘊得不到陶冶和滋養(yǎng)，教育也就顯得貧乏和粗糙。課堂教學應該充滿生活氣息生活性教學。課堂教學應該向生活回歸，雖然生活不等同與教學，但教學一旦離開了生活，那就成了無源之水，無本之木了。一堂好課絕不應該孤立于生活之外；一堂好課更應該是學生探索現(xiàn)實和未來世界的窗口，是學生人生旅途中的加工廠和加油站；只有植根于生活世界并為生活世界服務的教學，才具有深厚的生命力。新課標明確規(guī)定了課程改革的方向，高效課堂凸顯了課堂教學改革的特征。

高效課堂教學模式的推廣是為了進一步激發(fā)課堂的的生命力，也就是從內(nèi)驅(qū)力的角度激發(fā)學生的學習興趣，提高教學的有效性。在本階段的校本培訓中，我們從教學有效性的角度分學科對新課標和高效課堂教學模式進行深入細致的學習?！皬慕虒W理念的更新到教學目標的明確”，促進今后的教學能夠“從教學模式的設計上觀察教學的有效性”、“從教學資源的利用上觀察教學的有效性”、“從教師問題的設計上觀察教學的有效性”、“從師生的交流互動中觀察教學的有效性”，學會以數(shù)據(jù)化的觀察結(jié)果來探討課堂的生命力。每個教師都做了詳細的培訓筆記，撰寫了培訓心得體會。這樣的形式，讓每個受培訓者都有收獲，特別是我們這些老教師，在這個平臺上，有了更多學習的機會，而且是課堂教學細節(jié)上的學習，很實在，很有意義。向年輕的骨干教師們學習，有很多的借鑒意義，保證自己的課堂教學活動能夠更富有朝氣和活力。

我鎮(zhèn)的校本培訓不僅僅是假期的'例行培訓，而且貫穿于整個教育教學的全過程之中。

1、校本培訓符合學校和教師的實際情況才能發(fā)揮真正的作用。我鎮(zhèn)的教師隊伍老中青適當，大部分中青年教師正朝氣蓬勃地渴求著自身專業(yè)的發(fā)展，這種實際情況要求培訓既要有理論層次，又要有實際操作性，因此培訓目的是提高老年教師的思想理論水平和中青年教師的能力，培訓形式上主要采取老幫青、青幫老，骨干教師做榜樣，以點帶面，帶動全體教師全方位落實新課標理念和高效課堂教學模式的全面推廣。使得教師們能夠取長補短，增強培訓的實效性和針對性。

2、在培訓中采取靈活多樣的方式，如，小組合作學習，在課堂上將教師分成學習小組，圍坐在一起，圍繞主題進行討論。由主講老師出示討論題，各小組展開討論。在充分討論的基礎上，進行全體交流。既有教研組進行的集體討論，也有備課組進行的關(guān)于日常教學的探討；既有公開課的互聽，又有課后的互評。力爭讓每一位受培訓的教師在每一種活動形式中，都得到了相應的學習探討。

3、校本培訓中多反思自己的課堂教學。主要是以聽課為主，聽課教師與上課教師一同研究內(nèi)容，分析尋找本節(jié)課的成功與得失。反思自己的教學行為與先進的教學理念的差距，有效地解決了課堂教學中存在的問題，教師普遍歡迎。還要反思教師自己撰寫的教學案例、實踐后要進行反思。教師既是研究者，又是被研究者，教師研究自己的教學觀念和教學實踐，反思自己的教學觀念，教學行為及教學效果，從而不斷更新觀念，改善教育行為，提升教學水平，適應社會的發(fā)展。

4、新課程提倡學生間的合作，更提倡教師間的合作。每一位教師對教學的體驗、感受各不相同，交流、討論使教師在短時間內(nèi)獲得更多的信息，通過交流，大家取長補短，減少了走彎路，達到了資源共享。例如，校本培訓下我們備課組的常規(guī)活動，課前，有集體備課、試講，確保了課的質(zhì)量。課后，本人說課，備課組成員你一言，我一語，各抒己見，討論找出本節(jié)課的優(yōu)點與不足，使每一位教師都明確了一節(jié)好課的標準，指導今后的教學。

“以人為本、以學生的發(fā)展為本”，是新世紀學校教育改革與發(fā)展的全新理念。教育教學與專業(yè)研究相結(jié)合是提高教學理論水平和業(yè)務能力的必由之路，新課標解讀和高效課堂教學模式的校本研訓既是學生發(fā)展的要求，又是教師發(fā)展的要求。教管中心借校本培訓，給我們創(chuàng)造了學習和探討的機會，作為在職老師，在渴求自身專業(yè)快速發(fā)展的途徑上，我們需要這樣充實、豐富的學習內(nèi)容，為自己的教學生涯進一步奠定厚實的積累。