勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇一

甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：

法定代表人： 性別：

單位地址： 居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

聯(lián)系電話： 戶籍地址：

郵政編碼： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1 乙方的工作崗位為 ，乙方的工作內(nèi)容為： 。乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。甲方可根據(jù)作業(yè)需要在區(qū)域內(nèi)變動(dòng)乙方工作地點(diǎn)。

2.2 乙方同意服從甲方的工作安排，如乙方拒絕接受甲方安排的工作，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

2.3 乙方應(yīng)按照甲方的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方根據(jù)外包項(xiàng)目的崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利、享受法定節(jié)假日等權(quán)利。確因工作需要安排乙方臨時(shí)加班，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。

3.3 甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，加班相關(guān)規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

4.1 甲乙雙方約定乙方的工資為 。甲方每月 日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，在無違章違紀(jì)的前提下，支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 按國(guó)家和地方政府相關(guān)部門規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)或繳納的個(gè)人所得稅、社保費(fèi)等費(fèi)用，由甲方在乙方的工資中代為扣繳。

4.3 乙方試用期工資為 (試用期工資不得低于相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

4.4甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

5.1 甲方將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定應(yīng)由乙方本人負(fù)擔(dān)部分，由甲方在乙方的工資中代為扣繳。

5.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3 乙方在合同期間的傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟(jì)按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2 甲方應(yīng)當(dāng)要求根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方告知的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少工傷事故和職業(yè)危害。

6.3 甲方應(yīng)當(dāng)健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

7.1 乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度;甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和規(guī)范。

7.2乙方在工作期間，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、損壞辦公設(shè)施設(shè)備，給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7.3 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和日常管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保守甲方規(guī)定的商業(yè)機(jī)密。乙方泄漏甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密，經(jīng)核實(shí)確實(shí)給甲方造成損失的，甲方將按照嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。

7.4 乙方應(yīng)愛護(hù)所有設(shè)備、設(shè)施、裝修裝飾，沒有書面許可不得改裝、損壞或擅自挪作他用。

7.5乙方在工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，視同嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)《民法典》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.6乙方連續(xù)曠工達(dá)到五天以上的(含五天)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到十天以上的(含十天)，屬于嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同;員工因自身過錯(cuò)或違法行為等導(dǎo)致不能履行勞動(dòng)合同的，包括但不限于被行政拘留、被強(qiáng)制戒毒、被刑事拘留等，因其系員工自身原因引發(fā)，員工自身存在過錯(cuò)，屬于曠工行為，其嚴(yán)重程度更甚于其他原因引起的曠工，故而連續(xù)曠工達(dá)到五天以上的(含五天)或累計(jì)曠工達(dá)到十天以上的(含十天)，也構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同。

7.7 乙方在患病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間違反用工單位規(guī)章制度、法律法規(guī)的，甲方可依據(jù)《民法典》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

7.8乙方組織、參與罷工、消極怠工或者其他影響正常生產(chǎn)有序開展的行為，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.9 乙方在甲方指派的崗位工作期間，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程、安全管理要求、設(shè)備使用規(guī)定等，乙方未按相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的，視同嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方將依法與乙方解除勞動(dòng)合同。

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除，采取書面形式，一式兩份。甲乙雙方協(xié)商一致變動(dòng)工作崗位的,簽訂“勞動(dòng)合同變更書”,約定變動(dòng)的新崗位、薪酬及福利待遇等，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。

8.2乙方主動(dòng)辭職解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，依據(jù)《民法典》和甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，如乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方受到的經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于律師代理費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、送達(dá)費(fèi)等)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方將通過法律途徑解決。

8.3 乙方在合同期內(nèi)被所在服務(wù)單位投訴要求調(diào)換的，若因個(gè)人原因被投訴調(diào)換的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，不再履行，甲方可按《民法典》的相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。

8.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

8.5 本合同解除或者終止時(shí)，乙方辦理工作、財(cái)物移交手續(xù)后，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

8.6 乙方按照雙方約定，按甲方要求及時(shí)辦理離職工作交接等有關(guān)手續(xù)。移交完畢后，雙方辦理《移交確認(rèn)書》。乙方保證離職時(shí)，應(yīng)向甲方移交與工作有關(guān)的所有文件資料及用品，包括各種文件、工作服、備忘錄、顧客清單、圖表資料、培訓(xùn)教材及辦公設(shè)備等，不得將這些資料提供給其他企業(yè)、單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人使用。

8.7 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)所有離職工作交接手續(xù)后支付;乙方如未按照規(guī)定或雙方約定辦理離職工作交接手續(xù)，甲方可以暫不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金且無須承擔(dān)其他責(zé)任，給甲方造成損失的，甲方可要求乙方予以賠償。

第九條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

9.1乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或到其他企業(yè)兼職，經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

9.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠?jì)生政策和法規(guī)，如乙方違反國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

9.3 乙方在工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)在事故傷害發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)告知甲方。

9.4 乙方提供給甲方的個(gè)人信息材料(身份證復(fù)印件、現(xiàn)居住詳細(xì)地址、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況、聯(lián)系電話等)必須真實(shí)有效。若有變動(dòng)，需在10天內(nèi)通知甲方。乙方入職時(shí)向甲方提供不真實(shí)信息的，視同嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

9.5 與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)乙方本人的情況下，依照乙方在本合同中填寫的通信地址寄出，均視為履行了書面通知義務(wù)。因乙方通信地址變更未能及時(shí)書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

9.6乙方崗位時(shí)，應(yīng)向甲方交回有關(guān)文件資料、培訓(xùn)教材(有商業(yè)機(jī)密)、辦公設(shè)備、工作服等。如乙方違反約定，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂的有關(guān)勞動(dòng)合同文件，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

9.8 本合同期滿，確因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

10.1 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙任何一方也可以直接向南寧市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

10.2 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。合同期間，所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲、乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.3 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

10.4 本合同不得代簽和涂改，自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日生效;本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

乙方聲明已經(jīng)仔仔細(xì)細(xì)閱讀本合同的所有條款，甲方對(duì)合同條款已進(jìn)行解釋說明，乙方對(duì)本合同所有條款理解并知曉因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇二

乙方：_____________

性別：___ _ 生日：______年___月___日

戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務(wù)工資 元/月。

(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。

(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

(五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇三

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限執(zhí)行下列( )款

一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月日起至年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和約定內(nèi)容如下： 。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條 本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條 其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇四

甲方：

乙方：

雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

一、工程概況

1.工程名稱：

2.工程地址：

二、乙方承包范圍

承包范圍：甲方施工的所有樓層及地面所有混凝土澆筑工程。

三、工程勞務(wù)承包價(jià)

本工程采取計(jì)量勞務(wù)承包，每立方單價(jià)如下：c15：c25:c30:

四、付款方式

五、其他

本合同簽訂后，甲方未按合同規(guī)定支付已完成工程的工程款，乙方有權(quán)力停止提供甲方任何混凝土，其損失由甲方自負(fù)，甲方必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、合同生效與終止

本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽之日起生效，合同履行完畢、付清尾款后自動(dòng)失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇五

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)外用工管理，根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)。

一、乙方的個(gè)人情況及要求。

2、嚴(yán)禁使用以下人員：

(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。

(2)童工及年齡達(dá)到55歲者。

(3)無上崗證也未到勞務(wù)公司報(bào)道參加培訓(xùn)者。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

1、工資計(jì)價(jià)方式：。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________________________________。

3、支付時(shí)間及方式：_____________________________________________________。

4、乙方承擔(dān)個(gè)人所得稅。

三、雙方履行權(quán)利與義務(wù)。

甲方的責(zé)任：

1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護(hù)用品及規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件及必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人勞動(dòng)。

3、甲方按時(shí)發(fā)放工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并作出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應(yīng)理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時(shí)間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻撓現(xiàn)場(chǎng)施工、擾亂社會(huì)治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為據(jù)，并送勞務(wù)分公司備案。 乙方的責(zé)任：

1、服從甲方上級(jí)各部門的管理，遵守公司及項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須服從甲方的日常工作管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，乙方不得無故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行處罰：罰金從當(dāng)月工資中扣除。

3、乙方必須按照公司及項(xiàng)目的安全文明施工管理?xiàng)l例進(jìn)行作業(yè)，無論在任何情況下，不得進(jìn)行任何違章、違規(guī)指揮，不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理?xiàng)l例及規(guī)定，凡在施工現(xiàn)場(chǎng)以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛，甲方概不負(fù)責(zé)，一切由乙方自行承擔(dān)，不得與甲方及其上級(jí)管理部門發(fā)生任何糾紛。

4、乙方必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門的治安管理?xiàng)l例，不得與現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求，按規(guī)定購(gòu)置統(tǒng)一標(biāo)志的服裝、安全帽、胸卡。

7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。

四、違約責(zé)任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場(chǎng)，甲方違約付乙方3000.00違約金。

五、本合同條款，雙方共同遵守，未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交勞務(wù)項(xiàng)目部備案一份。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章，報(bào)重慶興鉞建筑勞務(wù)有限公司備案生效。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

年 月 日

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇六

甲 方：(用人單位) _________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)

地址：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 船東(代表人)：

乙 方：(被雇傭者) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

居 民 身 份 證 號(hào)

戶 籍 所 在 地

現(xiàn) 住 址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)船員條例》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守下列所有條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同有效期為，自 年 月 日至 年 月 日終止(往后最多延長(zhǎng)_______天，本民法典律效力適用于延長(zhǎng)期間)。

二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律以及休息休假

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要和自身職務(wù)等級(jí)擔(dān)任船舶相應(yīng)崗位的工作，訂立本合同時(shí)的崗位為_____________，如因情況變化和適應(yīng)程度，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

第三條 乙方同意按照工作內(nèi)容和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第四條 除機(jī)艙維修外，乙方應(yīng)同其他員工休假同步。

第五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方的日常管理規(guī)定，服從甲方管理。

第六條 乙方有義務(wù)及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素，對(duì)漁業(yè)船舶存在的安全隱患提出改正意見，在安全隱患未排除前，有權(quán)拒絕上船作業(yè)。對(duì)甲方違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急情況時(shí)，可以停止作業(yè)。

第七條 乙方如果因病或者工傷不能繼續(xù)工作的，工作期間的工資應(yīng)按照日工資__________元支付;工傷賠償按照國(guó)家勞動(dòng)法處理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 合同總報(bào)酬為______________________元。甲方每月30號(hào)前支付乙方_____________元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，如果甲方違約，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)為甲方工作。

第九條 甲方向乙方支付工資，乙方收款賬戶為________________銀行賬號(hào)_________________________________,甲方應(yīng)當(dāng)出具工資清單或設(shè)立查詢渠道，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，并由乙方確認(rèn),乙方應(yīng)出具收到條。

四、漁業(yè)互助保險(xiǎn)和人身傷害險(xiǎn)

第十條 甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身保險(xiǎn),保險(xiǎn)金額由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn),甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)無條件的全部轉(zhuǎn)付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方建立、健全勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十二條 甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定讓乙方參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。。

第十三條 甲方應(yīng)告知乙方漁船和作業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)因素以及防范應(yīng)急措施。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十四條 合同簽訂后一般情況下不得變更、接觸和終止，但當(dāng)甲方因轉(zhuǎn)變或調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容。當(dāng)乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除合同：(1)試用期間被證明不能適應(yīng)該工作的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重失職、徇私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)負(fù)有刑事責(zé)任的;(5)隱瞞重大病情的。

第十五條 當(dāng)甲方出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，乙方可以解除終止合同：(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);(2)甲方強(qiáng)迫乙方從事非法活動(dòng)的;(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，禁止乙方在因工負(fù)傷治療期間更改解除終止合同。

七、違約責(zé)任

第十六條 因一方或者雙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方都有過錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十七條 一方或者雙方違反本合同約定的，按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

十、其他補(bǔ)充事宜：

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證單位 ：

年 月 日 年 月 日

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇七

單位名稱：重慶工商大學(xué)

所有制性質(zhì)：全民事業(yè)

法人代表：王崇舉

地址：南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào)

郵政編碼：400067

甲方委托代表：

年 月 日

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

根據(jù)《 中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本合同。

本合同為短期合同。自20xx年9月1日起至20xx年 1月18日止。合同期滿即終止執(zhí)行。如因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

甲方為乙方提供生產(chǎn)（工作）崗位、安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。

（一） 乙方同意按甲方要求在 崗位上為甲方提供勞務(wù)，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求是：

1.

2.

3.

（二）因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方若不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可提出解除勞務(wù)合同。

（一）符合下列情況之一者，甲方可以單方解除勞務(wù)合同：

1．在合同期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合招聘條件的；

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

3．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或違反學(xué)校及用工部門的規(guī)章制度，按規(guī)定應(yīng)予辭退的；

4．工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違規(guī)作業(yè)，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；

5．被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）乙方被辭退的，勞務(wù)合同自行解除。

（三）符合下列情況之一者，甲方不得單方解除勞務(wù)合同：

1．合同期未滿，乙方又不符合本合同本條第(一)項(xiàng)規(guī)定條件的；

2．根據(jù)國(guó)家規(guī)定不能解除合同的。

（四）有下列情況之一者，乙方可單方解除勞務(wù)合同：

1．經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的；

2．甲方未按照勞務(wù)合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3．甲方不履行勞務(wù)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害乙方合法權(quán)益的。

（五）合同期未滿，一方當(dāng)事人提出并經(jīng)另一方當(dāng)事人同意，可以提前解除合同。

（六）任何一方提出解除勞務(wù)合同，除本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定外，均需提前三十天書面通知對(duì)方，方可解除勞務(wù)合同。

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位和實(shí)際工作情況，確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬。

（二）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

本勞務(wù)合同一式三份，甲方持二份，乙方持一份，具有同等法律效力。

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇八

乙方：__________________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。

第一條、工程概況工程名稱：___________________

工程地點(diǎn)：___________________

第三條、工程工期

3、乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度計(jì)劃安排(包括新調(diào)整的進(jìn)度計(jì)劃)。

第五條、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制施工計(jì)劃、物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計(jì)量檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。

2、根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對(duì)施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的人員予以清退。

3、及時(shí)提供由甲方供應(yīng)的設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。

4、按本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、遵守國(guó)家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)等工作。

2、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);根據(jù)業(yè)主或甲方的計(jì)劃要求(包括調(diào)整后的計(jì)劃)合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失。

第七條：付款金額2200元。

第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

汽修廠用工勞務(wù)合同書篇九

用人單位（甲方）：地址及編碼：職工（乙方）： 身份證號(hào)碼：住址及編碼：律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 （以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù);平等自愿、協(xié)商一致;的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：1.合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。3.合同期限至＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是＿。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第

（三）項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資＿元月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為＿元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：（1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200％的加班工資；（2）休息日加班，支付200％的加班工資；（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的`停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第

（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工;五期;（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家;先培訓(xùn)后上崗;的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。