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事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇一
工資關(guān)系介紹信是由非應(yīng)屆考生所在單位人事處開具的，不同單位性質(zhì)，介紹信格式不同，但基本內(nèi)容大致一樣。沒有工作的非應(yīng)屆考生的工資關(guān)系介紹信由檔案所在人才交流中心開具。
參加工作年月 文化程度 技術(shù)學術(shù)稱號
調(diào)出單位及職務(wù)(工種)調(diào)入單位
工資已發(fā)至年月日，從年月日起你單位發(fā)給經(jīng)辦人簽章 年月日
調(diào)出單位簽章 年月日 人事主管 單位簽章
年月日說明：如果考生是中小學的老師，請蓋局的公章。篇3：工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(縣內(nèi)調(diào)動用)工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信說明：１、人員類別應(yīng)為：公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)人員、行政工人、事業(yè)工人；2、財政供養(yǎng)人員辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)時應(yīng)提供：調(diào)動文件、增人卡、編制卡；個人身份證復(fù)印件3、此介紹信一式四份，調(diào)入單位、組織（人事）部門、工資中心和財政局相關(guān)業(yè)務(wù)股室各存一份。
事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇二
xxx：
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。
（公司蓋章）
年月日
事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇三
茲有我公司員工：
姓名__________,性別____,年齡____,,身份證號碼__________職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.
特此證明
xxxx司 (蓋章)
年 月 日
財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇四
姓名
性別
出生年月
所有制
參加工作年月
文化程度
技術(shù)學術(shù)稱號
調(diào)出單位及職務(wù)（工種）
調(diào)入單位
工資已發(fā)至 年 月 日，從 年 月 日起你單位發(fā)給
經(jīng)辦人簽章
年 月 日
調(diào)出單位簽章
年 月 日
人事主管
單位簽章
年 月 日
說明：如果考生是中小學的`老師，請蓋教育局的公章，
，
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事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇五
同志調(diào)往你單位工作，現(xiàn)將該同志的.工資情況介紹給你單位。
姓名
調(diào)往單位
干
部
現(xiàn)任職務(wù)
工
人
現(xiàn)崗位工種
職務(wù)工資
檔次
崗位工資
檔次
金額
金額
級別工資
( %津貼)
級別
技術(shù)等級工資
金額
30%獎金( %津貼)
基礎(chǔ)工資
崗位補貼
工齡工資
中小學10%工資
職務(wù)補貼
未納入工資的津補貼
中小學、護士10%工資
保留交通費
教護齡津貼
保留獎勵工資
山區(qū)技干10%工資
未納入工資的津補貼
保留交通費
保留獎勵工資
合計
合計
工資發(fā)放截止日期
我單位發(fā)至年月日止
備
注
午餐補貼元、開放城市下基層補貼元與單位考勤掛鉤發(fā)放，
崗位津貼元，扣除住房公積金元，扣除醫(yī)療保險金元，
其他：
單位
財務(wù)
部門
蓋章
年月日
單位
蓋章
年月日
市
人事
部門
蓋章
年月日
注：本“介紹信”經(jīng)市以上政府人事部門簽章后有效。
事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇六
介紹信通常有兩種形式(一)普通介紹信。用公文紙書寫
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯(lián)系單位或個人的稱呼。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。
5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。
1.存根部分簡填，以便日后查考。
2.本文部分要填寫詳細些。
3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。
4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。
____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。
該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。
此致
敬禮
____單位
年月日工資介紹信格式_________
茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!
此致
敬禮!
北京市百貨公司(蓋章)
敬禮!
北京市百貨公司(蓋章)
年月日
財務(wù)科_________(蓋章)
事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇七
性別
出生年月
所有制
參加工作年月
文化程度
技術(shù)學術(shù)稱號
調(diào)出單位及職務(wù)(工種)
調(diào)入單位
工資已發(fā)至年 月 日，從年 月 日起你單位發(fā)給
經(jīng)辦人簽章
年 月 日
調(diào)出單位簽章
年 月 日
人事主管
單位簽章
年 月 日
說明：如果考生是中小學的老師，請蓋局的公章。
事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇八
〔 〕介字第 號
姓 名
出生年月
年 月
性別
民族
漢
身份證號碼
未計算工齡的大專及
以上學習時間
參加工作時間
年 月
連 續(xù) 工 齡
當 前 學 歷
畢 業(yè) 時 間
年 月 日
現(xiàn)任職務(wù)(崗位等
級、技術(shù)等級)
任 職 時 間
年 月 日
調(diào) 出 單 位
調(diào) 入 單 位
現(xiàn) 基 本 工 資 情 況
執(zhí)行工資制度
職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)
金 額(元)
崗位工資
職務(wù)工資
級別工資
技術(shù)等級工資
薪級工資
教師
工資標準提高10%
合 計
基本工資高(低)定及浮動情況：
按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補貼(保留工資)情況
項目名稱
教齡 津貼
獨子費
保留 津貼
金 額(元)
調(diào)出單位工資發(fā)至 年 月，調(diào)入單位應(yīng)從 年 月起薪，
調(diào)出單位簽章：
年 月 日
人事部門簽章：
年 月 日
財政部門簽章：
年 月 日
延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策
一、基本政策
事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準。
薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標準。
二、薪級工資的套改
1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。
2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。
那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。
三、套改年限和任職年限計算
套改年限和任職年限計算的截止時間是6月30日。
(一)套改年限計算
套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
套改年限相關(guān)政策主要有：
(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習1年考研的，就要扣除1年)
(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。
舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學齡就是6年。
注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。
(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按國家規(guī)定的學制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學習的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓(xùn)、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。
(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。
(7)專轉(zhuǎn)本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學習的畢業(yè)生，只計算四年學齡。
(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。
不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)
(二)任職年限計算
任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。
