計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃,我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇一
為進一步提高職工的安全生產(chǎn)管理能力和自我防護能力,提升廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,不斷增強安全生產(chǎn)責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則,切實做好安全教育培訓工作,保證安全生產(chǎn)工作順利進行,結合我站實際情況,特制定xxxx年度安全教育培訓計劃。
以十九大精神為指導,全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展,切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。xxxx年培訓的總體目標是:通過培訓,力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”,即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高;職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高。
為確保培訓學習工作扎實開展,取得實效,成立安全教育培訓領導小組
組長:xx
副組長:xx
組員:xx
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件;3、安全管理方法知識;
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識;
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結。
安全教育必須做到逢會必講,每月集中學習2—3次,每次不少于2小時,中班學習每周不少于2次,并做好學習記錄和學習筆記。具體培訓時間由文書和各班班長根據(jù)情況適時安排。
(一)提高認識,精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視,要通過培訓解決安全認識不到位,安全管理不科學,安全規(guī)章不落實等突出問題,從思想上構筑起安全生產(chǎn)的防線。
(二)明確重點,嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作具體要求,根據(jù)我站的具體情況,切實抓好安全隱患的排查和治理,從源頭上有效防范,確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。
(三)站特種作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學外,要按時參加省運營公司、分公司舉辦的各種培訓。
(四)科學規(guī)劃,狠抓落實。各收費班組要根據(jù)站培訓計劃的安排部署,班長認真負責,集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習、熟練掌握各種安全操作流程,了解各類安全常識,不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實,為xxxx年站安全工作奠定扎實基礎。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇二
思想認識是安全生產(chǎn)工作的基礎和前提,提高職工群眾的安全意識,是安全生產(chǎn)的靈魂和核心內(nèi)容,是安全生產(chǎn)的`主體性工作之一,加強職工群眾安全教育是安全生產(chǎn)的頭等大事,為此特制定以下教育培訓計劃:
建立健全組織機構,責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產(chǎn)教育的良好局面。
利用年初冬閑季節(jié),開展學習“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安全教育,努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。
對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,定時、定點、定人員進行培訓,否則不準上崗操作。
廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳,大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,將安全生產(chǎn)深入人心,筑起安全生產(chǎn)的思想防線,努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍,努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇三
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,提高服務區(qū)員工的安全素質(zhì),帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作,特制定11年安全生產(chǎn)培訓計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓率達到100%;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。
1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識:各項應急預案,對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象:服務區(qū)全體員工
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象:加油站員工
安全管理員工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產(chǎn)事故應急預案
對象:服務區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象:服務區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象:餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象:全體員工
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象:服務區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象:服務區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工
除雪防滑應急預案
員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務
冬季安全生產(chǎn)管理辦法
對象:服務區(qū)全體員工
以全國農(nóng)村教育工作會議精神為指針,積極創(chuàng)造條件,努力構建我校教師的終身學習框架,造就一支結構合理,素質(zhì)精良,樂于奉獻,開拓創(chuàng)新,能夠適應新時代要求的教師隊伍,整體提升我校的師資水平,打造出一支優(yōu)秀的教師群體。
1、加大教師職業(yè)道德教育力度,按照上級對教師的具體的要求,以校為本,組織教師進行職業(yè)道德教育,積極培養(yǎng)教師的“愛崗敬業(yè),樂于奉獻,團結協(xié)作,和諧進取”精神。
2、注重教師學科專業(yè)知識的培訓,把學科知識的更新、拓展放在教師發(fā)展的首要位置,努力提高教師學科專業(yè)知識水平.
3、以新課程培訓為重點,按照新課程的要求,積極組織我校教師參加新課程理論培訓,幫助教師樹立新的課程理念,形成新的教學觀。
4、扎實推進教師的基本功培訓,以現(xiàn)代教育技術的應用水平達標培訓為手段,同時加強教師“粉筆字、板畫、鋼筆字”的基本功培訓。
5、加大教師的教育科研培訓力度,采用“專題講座,教研論壇,個人自學”等形式.
6、以人為本,加強教師心理教育培訓,既要抓住學生的心理問題,也要解決教師在工作與生活中的心理問題,為教師的教學營造一個和諧寬松的工作環(huán)境。
7、立足長遠,加強學校管理人員的,要以現(xiàn)代教育教學管理理論來管理、規(guī)范我校的管理行為。使我校的管理水平不斷提高,產(chǎn)生管理效益。
1、加強領導
學校成立以校長邊步安為組長,鄭飛為副組長的教師領導小組,教導主任、教研組長為領導小組成員,負責教師的管理工作,具體由教導處負責。
2、加強管理與督查
學校對教師實行過程管理,納入學校教學過程管理系列。
1、教導處牽頭,系統(tǒng)組織本校教師舉辦新課程知識以及現(xiàn)行初中課程與現(xiàn)代教育技術整合的理論講座,著力提高教師的新課程理念,同時加強現(xiàn)代教育技術在學科教學中的作用。
2、堅持以校為本,根據(jù)學校的實踐情況,組織全體教師進行業(yè)務學習,主要利用每周的業(yè)務學習時間分教研組組織學科業(yè)務學習,指定學習書目,交流學習心得,同時加強對教研組長的業(yè)務培訓與指導。
3、充分利用學?,F(xiàn)代教育技術資源,發(fā)揮校園網(wǎng)與學校資源庫的功效,不斷充實,完善網(wǎng)絡設備,加強教師信息技術,提高教師的應用水平。
4、積極推薦教師參加各類培訓與教學教研活動,并加強管理,做到“學有收獲,學以致用”,而且教師培訓要求后能在本組業(yè)務學業(yè)論理中交流經(jīng)驗體會。
5、開放學校圖書室,學校定期購置相關教育教學理論圖書,并向全體教師提供書目,要求每期教師至少精讀一本理論書刊,定購一本專業(yè)的教學雜志期刊,并作出相關讀書筆記。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇四
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,提高我部員工的安全素質(zhì),帶動整個項目部安全生產(chǎn)管理的提升,降低和避免意外傷害事故的發(fā)生,切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作,特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓計劃。
3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
3.1會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
3.2張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3.3現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
3.4嚴格執(zhí)行三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進人員,嚴格要求進行三級安全教育。
1.可行性原則。制定安全教育培訓計劃,應根據(jù)項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經(jīng)費的情況統(tǒng)籌兼顧,制定切實可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施,達到培訓的目的。
2.重點與全面相結合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓計劃時,應注意到安全培訓對象的重點與全面教育的有機結合,以保證培訓不留死角。在制定計劃時,要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新(新材料、新設備、新工藝、新技術、新產(chǎn)品)教育、轉(zhuǎn)崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行培訓。同時,要兼顧全員教育,保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的培訓。
3.系統(tǒng)性原則。制定安全教育培訓計劃要根據(jù)項目部的實際情況,對全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的培訓。同時,教育的內(nèi)容要有系統(tǒng)性,要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
4.針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現(xiàn)出將培訓與企業(yè)的日常管理和生產(chǎn)過程有機地結合,與系統(tǒng)性原則的側重點不同,重點是對生產(chǎn)過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。
2.培訓結束后,要對培訓的效果進行全面的總結;
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間的原因;
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓教育計劃。
1.施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2.外施隊工人的安全教育培訓根據(jù)公司、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進行。
3.項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓,由公司主管安全部門負責組織實施。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇五
為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,營造學習氛圍,根據(jù)我院的實際情況,制定護理人員培訓計劃。
1.規(guī)范護理技術操作規(guī)程,強化操作技能。
2.熟悉各??频幕纠碚摵突炯寄?,提高??茦I(yè)務水平。
3.掌握感控基本知識,提高人際溝通、護理教學能力。
4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。
5.培養(yǎng)??谱o士,強化主管護師業(yè)務能力,提高護士長管理素質(zhì)。
培訓重點:提高護理綜合能力。 培訓對象:全院護理人員。
培訓醫(yī)院:余杭區(qū)第一人民醫(yī)院,初步定為:一次安排兩位護士去培訓,培訓時間為一個月,依次輪訓。做到每位護士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓,掌握基本技能,考核合格。
1. 基礎護理操作培訓:靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎護理操作。
2. ??茦I(yè)務能力培養(yǎng):基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。
3. 新進護士業(yè)務培訓:護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、各??谱o理知識等。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇六
為了不斷強化全體工作人員對預防醫(yī)院感染的認識及知識水平,把醫(yī)院感染的預防和控制工作始終貫穿于醫(yī)療活動中,從而提高全體工作人員對醫(yī)院感染的防范意識,減少醫(yī)院感染的發(fā)生,提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
2、培訓內(nèi)容及時間
(1)專職人員參加全國及區(qū)、市兩級醫(yī)院感染管理知識培訓,及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài),培訓時間不少于16學時。
(2)、醫(yī)師、護理人員及醫(yī)技藥劑人員本年度重點配合三級醫(yī)院評審,針對醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識薄弱、依存性較低的特點及多重耐藥菌感染現(xiàn)狀進行消毒隔離相關知識、手衛(wèi)生、醫(yī)務人員職業(yè)防護、醫(yī)療廢物分類處置,重點進行醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范及多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測與防控的培訓,培訓時間不少于4學時。
(3)工勤保潔人員重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區(qū)使用、分類放置;《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物分類處置方法;個人防護方法等的培訓。
1、每月由科室院感監(jiān)控組長組織科室人員進行院感相關知識學習,月底質(zhì)控考核時根據(jù)科室學習記錄進行提問,將結果反饋于質(zhì)控簡報并與科室效益掛鉤。
2、由醫(yī)院組織的培訓邀請附院專家來院對全院醫(yī)務人員進行三級醫(yī)院評審院感防控迎評內(nèi)容講座一次;舉行手衛(wèi)生與醫(yī)院感染專題培訓一次。
每次以講座形式培訓結束時以筆試測試卷當場考核,結果反饋于質(zhì)控簡報。
3、工勤保潔人員培訓2次。
4、選送人員參加區(qū)內(nèi)的醫(yī)院感染培訓班。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇七
通過層層開動員會,下發(fā)文件,提高各類干部,尤其是領導干部的安全生產(chǎn)意識增強的責任感和使命感,為安全生產(chǎn)工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件,具體為:
1、安委會每月召開一次專題安全會議,研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
2、認真?zhèn)鬟_上級各類文件及會議精神,通過各類會議,及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
3、定期或不定期地組織召集各類安全生產(chǎn)人員,具體到班(組)長,船長、駕駛員等,學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和文件精神;并學習相應的操作規(guī)程和步驟,杜絕違章操作和無證操作。
二、廣泛宣傳
1、通過安全生產(chǎn)宣傳櫥窗,制作安全生產(chǎn)標語,散發(fā)安全生產(chǎn)宣傳資料,創(chuàng)辦安全生產(chǎn)簡報,每季度不得少于一期。
2、通過廣播、流動車輛開展宣傳,設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳,打造聲勢,力求做到“家喻戶曉”,為安全生產(chǎn)營造良好的社會氛圍。
3、本站、碼頭及廠外等重點部位,設立永久性標語或獲救標牌。
三、建立機構
1、建立請選擇安全生產(chǎn)教育領導小組
組長:嚴化森
副組長:王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高
成員:楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
劉元欽、黃勇、張永和、王輝建
2、職責分工
(1)組長負責全面的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
(2)副組長負責各自分管的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
(3)成員負責各自行業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作。
四、建立制度
1、針對自身的工作業(yè)務,努力提高業(yè)務水平,加強自身學習,并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神,全年不得少于四次。
2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規(guī)程業(yè)務學習培訓,不得少于一次。
3、全年必須深入開展安全生產(chǎn)月活動,受教育達到80%以上。
4、加強對轄區(qū)內(nèi)從事安全生產(chǎn)人員的自我防范意識的教育。
5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓計劃篇八
醫(yī)院財務管理水平的高低,直接影響醫(yī)院的'經(jīng)營管理狀況,為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,醫(yī)院財會科以強化財務管理,提高業(yè)務水平為宗旨,結合自身的具體情況,針對財會人員擬定了一系列的培訓計劃,現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下:
1、崗前培訓的對象為新進財務人員;
2、崗前培訓的內(nèi)容包括醫(yī)院簡介、工作崗位職責、各項管理制度等;
3、崗前培訓的時間為新財務人員報到當月進行,時間安排一般不超過一周,由財會科負責人實施。
1、崗位培訓的對象為全體財務人員。
1、根據(jù)財政部的要求,每年組織財會人員參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育培訓,會計從業(yè)資格證書的審核,使會計從業(yè)人員及時掌握最新的會計準則和財務要求。
2、為鼓勵財務人員自我增值,考取更高職稱,每年財會科統(tǒng)一醫(yī)院財務管理水平的高低,直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況,為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,醫(yī)院財會科以強化財務管理,提高業(yè)務水平為宗旨,結合自身的具體情況,針對財會人員擬定了一系列的培訓教育計劃,現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下:
組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程,對財務人員的自我進步給與最大的幫助和支持。
3、積極組織有關人員參加各級醫(yī)院財務管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學術研討會或?qū)n}交流會,為每一位員工提供走出去學習的機會,不斷提高業(yè)務水平。
4、定期訂閱有關醫(yī)院財務知識和管理的雜志報紙,為財會人員提供多媒體學習會計最新知識的環(huán)境。
5、不定期向醫(yī)院申請外出參觀學習的機會,借鑒其他先進醫(yī)院財務科室的組織機制,業(yè)務分工,業(yè)務處理等可取之處,交流經(jīng)驗,取長補短。
6、與信息科合作,每半年或一年時間組織一次電腦技能培訓和測試,不斷提高收費人員的操作效率,不斷學習醫(yī)院新的信息系統(tǒng)更新知識。
7、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展需要,及時調(diào)整崗位分工,對新崗位的新職責、新內(nèi)容進行及時培訓,保證工作的順利開展。
1、參加培訓人員,非特殊原因,未經(jīng)部門負責人以上領導批準者,不得拒絕參加。
2、參加培訓人員應按時到訓,不得遲到、早退,應積極主動完成培訓作業(yè),并接受成果考核;因故未能參加者,應事先請假,并轉(zhuǎn)報財務部;應參加而無特殊原因未參加者,以曠工論處。