在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

產(chǎn)品策劃職位要求篇一

通過一次次的活動，體現(xiàn)了__小區(qū)人性化的物業(yè)管理，同時也增進(jìn)了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流，并為公司增加一筆收入，據(jù)統(tǒng)計(jì)自__年_月以來以園區(qū)內(nèi)開展活動形式收取現(xiàn)金及實(shí)物共計(jì)約_元。

清查二期未安裝的水表，追繳經(jīng)濟(jì)損失。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進(jìn)行調(diào)查，據(jù)資料統(tǒng)計(jì)大約有近50家住戶沒安水表，從入住以來一直未交過水費(fèi)。我們必須抓緊時間將表安裝上，并盡力追回費(fèi)用。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題，許多卡式水表需換新的電池，面臨這種情況我部抽調(diào)出專門人員負(fù)責(zé)這九棟樓宇的篩查和收取水費(fèi)的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表，并且追繳了費(fèi)用。

執(zhí)行新自來水的水費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)整水價。

在今年7月份全市自來水進(jìn)行統(tǒng)一價格調(diào)整，園區(qū)內(nèi)2000多住戶，我們必須在_月底前挨家挨戶將水費(fèi)結(jié)清，便于7月份水費(fèi)上調(diào)的順利過度。針對這一情況。時間緊任務(wù)重。我們及時調(diào)整班次，將人員劃分范圍，客服部全體人員停休，加班加點(diǎn)全員入戶收水費(fèi)。通過大家的共同努力，在不到一個月的時間內(nèi)我們盡了努力完成了這一任務(wù)。使_月份的水價平穩(wěn)的由2。0元/噸上調(diào)到2。8元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費(fèi)的住戶也基本上走完一遍，共查出漏戶約50戶，共計(jì)追繳費(fèi)用約2454。7元。就此問題我部提出要求水費(fèi)以后按月收取，取代以前一個季度才收一次的規(guī)定，減少工作失誤，細(xì)查到位每一戶。

不辭辛苦，入戶進(jìn)行滿意度調(diào)查。

根據(jù)計(jì)劃安排，__年_月開始進(jìn)行滿意度調(diào)查工作，我們采取讓收費(fèi)員收費(fèi)的同時進(jìn)行此項(xiàng)調(diào)查工作，同時重新登記業(yè)主的聯(lián)系電話，我們會將業(yè)主的聯(lián)系電話重新輸入業(yè)主資料中。據(jù)統(tǒng)計(jì)至今為止已發(fā)放1610份，返回1600份，回收率為62%。

__年將是嶄新的一年，隨著我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，小區(qū)配套設(shè)施的逐步完善__物業(yè)公司將會向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為__物業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的一頁!

產(chǎn)品策劃職位要求篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司對外形象的宣傳推廣工作

2、制訂公司及品牌整體風(fēng)格方案、企業(yè)定位及企業(yè)文化

3、輔助完成公司宣傳、推廣等文案撰寫工作

4、完成公司安排的項(xiàng)目策劃任務(wù)

5、負(fù)責(zé)活動方案的完成及落實(shí)，負(fù)責(zé)對活動效果進(jìn)行總結(jié)、評估

6、配合設(shè)計(jì)及文案對公司及公司活動進(jìn)行宣傳推廣

任職要求：

1、具備3年以上策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷

3、具有較強(qiáng)的溝通、判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能獨(dú)立完成工作;

4、有較豐富的整合營銷及品牌傳播經(jīng)驗(yàn)，能較獨(dú)立組織運(yùn)作全案營銷策劃項(xiàng)目;

5、工作認(rèn)真細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

產(chǎn)品策劃職位要求篇三

辦公文員崗位職責(zé)

直接上級：廠務(wù)主管

本職工作：引見接送來賓，文件、傳真收發(fā)、文印裝訂 直接責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)引見、招待、接送來賓；

2、負(fù)責(zé)電話接聽、傳真收發(fā)、分類及登記；

3、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；

4、完成廠務(wù)主管交辦的其他事務(wù)。

產(chǎn)品策劃職位要求篇四

柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表，有一個應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫，對于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的.工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人特長等，都簡單列明。可謂詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

產(chǎn)品策劃職位要求篇五

1、負(fù)責(zé)分、子公司生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員管理，人員績效考評；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理，推進(jìn)5s的開展工作；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定及具體實(shí)施工作；

5、生產(chǎn)物料管理；

6、生產(chǎn)安全管理，協(xié)助安全部門做好安全生產(chǎn)工作，降低事故率。

2、受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理基本知識等方面的培訓(xùn)；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備一定的機(jī)械、電子、飼料加工專業(yè)知識與常識；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與指揮技巧；

6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝及相關(guān)管理規(guī)程；

7、較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

產(chǎn)品策劃職位要求篇六

1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;

7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;

8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);

9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);

11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的'措施確保車間的穩(wěn)定;

12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

產(chǎn)品策劃職位要求篇七

4.確定生產(chǎn)延誤和質(zhì)量問題的根本原因，及時高效地解決問題，并實(shí)行相應(yīng)整改措施和長期的預(yù)防措施。

5.對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，創(chuàng)建清晰的、可視的生產(chǎn)物料管理體系

教育：大學(xué)?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷。

經(jīng)歷：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運(yùn)作管理。

其他：言行舉止符合公司價值觀的要求；具備良好的口頭及書面表達(dá)能力；對數(shù)字敏感；具備優(yōu)秀的人員管理能力及緊急事件處理能力；良好的安全生產(chǎn)知識。

產(chǎn)品策劃職位要求篇八

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及擬定月生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工藝及流程的管理及優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；嚴(yán)格執(zhí)行全面質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3、工廠設(shè)備管理及成本控制，同時掌握并控制原輔料，保障供應(yīng)。

4、工廠的安全生產(chǎn)管理、資產(chǎn)的保全；制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員崗前及在崗培訓(xùn)工作。

5、制定工廠的部門管理制度，確保工廠激勵措施有效。建立健全的安全生產(chǎn)管理體系控制產(chǎn)品出品率及交貨及時性，保證安全生產(chǎn)及食品安全。

2、食品工程、食品機(jī)械及其相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；快消品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

3、精通食品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，具備豐富的工廠管理和生產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，在成本控制、質(zhì)量管理、出入貨管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、解決問題的能力。