總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

組織科半年工作總結篇一

20xx我區(qū)繼續(xù)貫徹xx大和xx屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區(qū)農(nóng)村基層組織工作水平，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作機制，進一步促進全區(qū)物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展。今年上半年按照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區(qū)委組織開展全區(qū)八榮八恥教育活動的同時，圍繞農(nóng)村基層黨組織建設這個中心工作以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，認真抓好村級規(guī)范化管理。與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁上了一個新臺階，為全區(qū)農(nóng)村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。

1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持八榮八恥教育活動。全區(qū)保持八榮八恥教育活動開展以來，組織科積極配合區(qū)委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區(qū)第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的扎實開展提供了強有力的制度保證，并為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。

2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村干部的整體素質。結合今年全區(qū)以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持八榮八恥教育活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，組織農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經(jīng)費、有記載。截止目前，全區(qū)農(nóng)村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農(nóng)村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子從而促進村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。

2、以經(jīng)濟建設為中心，正確處理黨的建設與經(jīng)濟建設的關系。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設與經(jīng)濟建設的關系的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時，要將黨建工作與經(jīng)濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統(tǒng)一考評、嚴格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設，忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。(幼兒園青年教師工作小結)

4、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。按照市委出臺的《關于在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《*市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況，有針對性地重點實施，并由此拓展延伸，創(chuàng)造特色，實現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”(村務知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡)制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農(nóng)民參與農(nóng)村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。

今年，我們還把農(nóng)村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，采取“組織部出一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點，農(nóng)村擠一點”的三級投資方式，目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計投資9萬元，進行陣地建設;全區(qū)有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標準的陣地，并實施了“百村工程”，即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。

5、以解決有錢辦事為重心，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標要求，把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的重要任務，繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè)，帶辦項目，要選準項目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質高效，瞄準發(fā)展村級經(jīng)濟的突破口，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，以奠定黨支部發(fā)揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農(nóng)村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

6、以培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、發(fā)展農(nóng)村黨員為基石，解決農(nóng)村干部后繼乏人的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村后備干部隊伍建設，把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結合，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其盡快進入了角色，勝任農(nóng)村基層工作。農(nóng)村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。

7、以創(chuàng)新黨建工作為動力，積極探索農(nóng)村基層組織建設常抓不懈的工作機制。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以創(chuàng)新活動為載體在“聯(lián)”這個基礎上下功夫，在“創(chuàng)”這個關鍵環(huán)節(jié)上求突破。

注重制度建設，在繼續(xù)完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村干部目標責任制”，加強鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強農(nóng)村干部隊伍建設，按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”(政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強)型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部工作，將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

組織科半年工作總結篇二

一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將全年的思想、學習、工作情況總結如下：

學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，通過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。

今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從xx鄉(xiāng)黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以xx“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的xx鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為xx鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自己應有的貢獻。

組織科半年工作總結篇三

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席;帶頭搞調研，進居入戶征求群眾所思所想所盼;帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經(jīng)黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了基礎。

二是創(chuàng)新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農(nóng)民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現(xiàn)實，組織專門人員上門“聽心得”，采取現(xiàn)場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，建立了重點項目建設臺賬;與提升群眾滿意度緊密結合，建立了民生問題臺賬;三是與推進社會治理創(chuàng)新緊密結合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉變作風。

(二)基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續(xù)實施居級任期目標管理。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續(xù)實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內(nèi)容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環(huán)境。

二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調整理順黨員組織關系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發(fā)展第一關。

(三)發(fā)揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉作風走基層密切聯(lián)系群眾”活動。分走訪調研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題，在轉變作風，服務能力上有提升;多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升;在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據(jù)不同群眾設置不同需求，提高服務的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發(fā)放調查問卷5萬余份，收回問卷4.8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關系。

二是服務型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區(qū)黨群服務中心和倫達大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區(qū)“四位一體”服務模式，更好地發(fā)揮服務居民的作用;另一方面，探索以黨建引領的經(jīng)濟發(fā)展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發(fā)揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發(fā)動、組織有條件的村、有集體資產(chǎn)的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產(chǎn)的增加和居民收入的雙增加。

三是發(fā)揮黨建引領大學生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個中心，三大板塊”的產(chǎn)業(yè)輻射作用。以省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調研、提供培訓等服務;另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創(chuàng)業(yè)板塊的提升;二是電子商務與專業(yè)市場的結合，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力，由傳統(tǒng)的、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發(fā)揮網(wǎng)上交易更安全更規(guī)范更快捷的優(yōu)勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進更高更快更強的發(fā)展。

組織科半年工作總結篇四

xx年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建設和干部隊伍建設為主線，以提高干部隊伍整體素質為目標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調整工作方案》和《關于做好縣(處)級后備干部集中調整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民主建設，堅持以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學習實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實xx年度科學發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，抽調組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領導班子和領導干部進行了xx年度綜合考核，并及時通報了考核結果，縣委在此基礎上對在xx年度落實科學發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個服務淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位進行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認真研究制定了《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確定了xx年度淮陽縣落實科學發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各單位xx年度目標責任書。

4、加強科級領導班子和領導干部隊伍建設。根據(jù)省、市政府機構改革有關文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的實際情況，本著整體穩(wěn)定、個別調整和先到位后理順、先運轉后完善的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領導職務的有65人，調整改任職務的有31人。

(1)創(chuàng)新初始提名，補充調整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調整的24位領導干部實行了離任經(jīng)濟責任審計，加強了審計監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權限，依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿xx年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設高素質的選調生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調生共14名，除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調生12人。為建設高素質的選調生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓等手段，實施壓擔子培養(yǎng)，不斷提高了選調生的政治素質和工作能力，大多數(shù)選調生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設高素質的后備干部隊伍，按照《黨政領導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的'其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設評議工作。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。

3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。

4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《xxxx年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。

2、進一步推進和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xxxx年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》和《關于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。

組織科半年工作總結篇五

堅持抓基層、打基礎，全縣基層黨組織建設工作取得新成效今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是州縣鄉(xiāng)三級黨委換屆之年，黨組織建設工作任務十分繁重。在縣委的堅強領導下，半年來認真徹落實中央、省委、州委關于加強基層組織建設有關工作要求，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展慶祝建黨90周年系列活動，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，基層組織建設各項工作有序推進、成效明顯。

(一)抓重點，縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆選舉工作圓滿完成。根據(jù)中央、省委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的部署，按照州委的安排和要求，今年上半年我縣縣鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一進行換屆。縣委把縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作作為今年上半全縣最大的政治任務，超前謀劃，精心組織，細化措施，嚴密程序，把加強領導貫穿到縣鄉(xiāng)黨委換屆全過程，把整個換屆選舉工作牢牢抓在手上不放松。

縣委主要領導多次深入基層進行調研，先后主持召開多次會議，專門就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案、人事安排及有關事項進行專題研究。組織部門按要求認真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屆末考核、換屆工作業(yè)務培訓、換屆紀律承諾書簽訂、換屆紀律宣傳、選拔優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子等相關工作，還在縣鄉(xiāng)干部中普遍開展了談心談話活動。為保障這項工作有序推進，縣委下派了8個工作指導組和100多名縣級機關干部職工到基層一線指導開展換屆工作。

在全縣黨員干部群眾的共同努力下，縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉圓滿完成，縣鄉(xiāng)兩級黨委班子成員均以滿票、高票當選，實現(xiàn)了州委和縣委提出的百分之百不出雜音，百分之百實現(xiàn)縣委人事安排的目標。通過這次換屆選舉，換出了凝心聚力、同心同德的工作狀態(tài)，換出了團結干事、加快發(fā)展的工作勁頭，換出了繼往開來、更上一層的工作思路，換出了心情舒暢、風清氣正的工作氛圍，為搞好縣委換屆選舉奠定了良好的基礎。

(二)抓特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進。按照縣委提出的“推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進民族團結、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求，以開展慶祝建黨90周年系列活動為主要內(nèi)容，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展了以“反對分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”為主題，以“五個一”主題實踐活動為主要內(nèi)容的“千名干部進村入戶(寺)促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面進步”活動。

全縣“促進步”活動工作隊走訪農(nóng)戶1371戶次，發(fā)放《迪慶藏族自治州強農(nóng)惠農(nóng)政策摘編》和《支農(nóng)惠農(nóng)政策資料匯編》等20xx0余冊，宣傳黨的方針政策和支農(nóng)惠農(nóng)政策504場次，參會人數(shù)達36415人次，發(fā)放宣傳單8311份;聯(lián)系大學生208名，募捐資金達16.0431萬元;為村民辦實事118件，協(xié)調資金640.258萬元，協(xié)調物資折合人民幣41.513萬元;走訪寺院31座，走訪僧尼546人次，解決實際困難13件，投入資金17.69萬元。結合學習楊善洲同志先進事跡活動，開展了“愛我家鄉(xiāng)、綠我家園”為主題的植樹造林月活動，全縣共有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，95個縣級單位、176個黨支部，20xx名黨員干部職工參加了植樹造林月活動，共栽苗木3300多株。

啟動“一戶一黨員”工程，在實現(xiàn)黨支部覆蓋村民小組的基礎上，逐步推進戶戶有黨員工作。同時，全縣基層黨組織認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)計劃和公開承諾事項，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)服務中心工作的新載體，有效地推進了活動的深入開展。

(三)抓難點，村級活動場所建設基本完成。近年來，在縣委、政府的高度重視下，我們先后新建和修繕了一批村級黨組織活動場所，較好地解決了部分農(nóng)村基層黨組織無活動場所的問題，確保了農(nóng)村基層黨組織有場所議事、有場所活動。在此基礎上，縣委加大對村級活動場所建設的投入力度，在縣級財力極其薄弱的情況下，又投入860萬元新建86個村民小組黨支部活動場所。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過努力，已基本完成86個村民小組黨支部活動場所的新建任務。

從今年上半年情況看，我縣農(nóng)村基層黨組織建設工作雖然取得了一些成效，但在推進工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

一是狠抓落實的力度還不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨總支部對上級部署的黨建工作任務，存在以文件落實文件、以會議落實會議、以材料應付檢查的現(xiàn)象。深入調研，召開專題會議，研究問題、解決問題，創(chuàng)造性貫徹落實上級工作要求方面的力度不夠，措施不多。

二是抓結合的能力不強。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就黨建抓黨建的現(xiàn)象比較普遍，圍繞中心謀劃黨建工作、結合各項工作推動黨建工作的能力還有待提高。

三是抓特色意識不強。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨總支部不能針對當前農(nóng)村發(fā)展變化實際和農(nóng)民的需求，不能很好地結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村實際，不能很好地在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設上，開創(chuàng)出符合本鄉(xiāng)本村實際、具有本鄉(xiāng)本村特色的黨建工作路子。

這些問題，需要各級黨組織認真反思、認真研究，并在今后的工作中認真加以解決。

組織科半年工作總結篇六

xx年年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要如下：

今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結要求和區(qū)委組織部工作部署，按照改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。

年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)好班子活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

加強了干部教育培訓。 3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐”三個代表“重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。

積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。

今年以來，繼續(xù)圍繞鞏固基礎，改革創(chuàng)新這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，xx村黨總支、xx村支部、居委支部獲區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。

認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實強基工程，把黨組織建設成為貫徹”三個代表“重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦xx村為區(qū)強基工程示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。

從年初到現(xiàn)在，我們按照堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員xx名，轉正黨員xx名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質量。

立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改;對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。

根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展永葆革命本色、樹立先進形象主題教育活動，結合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。

組織科半年工作總結篇七

2011年組織人事工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以落實上級組織人事工作會議精神為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，全面開展組織人事工作，有效促進了各級領導班子建設、干部黨員隊伍建設和基層黨組織建設，不斷推進人事制度改革，有效加強自身建設，推動了單位經(jīng)濟的快速、協(xié)調、健康發(fā)展。

一、“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”取得實效

（一）提高認識，加強領導，在不斷深化“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動上下功夫。

一是建立健全黨建工作責任制。××黨委與各黨支部簽訂目標管理責任書，明確各支部書記是第一責任人，從而形成了一把手親自抓，一級帶一級，一級促一級的責任機制?！痢咙h委一年兩次召開專題會議，聽取單位創(chuàng)建活動匯報，對在黨建工作中存在的困難、問題進行分析、研究，對已安排、部署的工作進行督促、落實，在思想上進一步強化責任意識，在行動上進一步增強落實觀念。從根本上保證基層黨組織建設的經(jīng)常化。二是完善了黨委常委聯(lián)系點制度。黨委書記、副書記負總責，與副職領導同抓片，同包××，每人聯(lián)系1-2個單位。幫助聯(lián)系點解決熱點、難點問題，發(fā)展好經(jīng)濟，搞好制度建設，落實責任，參加聯(lián)系點黨組織的組織生活會。在對少數(shù)民族扶貧中，單位領導每人扶貧2－3戶，幫助少數(shù)民族家庭脫貧。聯(lián)系制度的建立健全，使黨建工作目標、任務進一步得到具體落實。三是實行獎懲激勵制度。對考核摘牌的“五個好”黨支部，主要領導一年內(nèi)不能提拔重用和評先評優(yōu)，并限期整改。對評為“五個好”黨支部的，××黨委每年予以通報表彰，并優(yōu)先考慮提拔重用和評先評優(yōu)。

（二）創(chuàng)新機制，切實為基層組織建設注入新活力。一是把發(fā)展經(jīng)濟、促進穩(wěn)定、增加職工收入和黨建工作緊密聯(lián)系起來，堅持把實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安的難點作為聯(lián)創(chuàng)活動的重點,以黨建工作的實際成果來促進經(jīng)濟、社會的全面發(fā)展。2011年在遭遇百年不遇冰雹災害時，鼓足信心，抗災自救，較好完成了各項目標任務。二是大力加強基層領導班子建設，堅持和完善“三會一課”、“黨員責任區(qū)”、“黨員設崗定責”及組織發(fā)展等工作制度，保證了黨支部正常組織生活的開展。三是積極推進學習型黨組織和學習型黨員，××年舉辦了干部理論培訓班達48小時，各黨支部每年組織黨員、干部學習超過了40小時。四是加強職工教育，努力提升職工群眾素質，引導職工群眾在建設屯墾戍邊新型團場中，爭創(chuàng)新型職工，團在加強對職工群眾各類教育培訓的同時，向單位職工印發(fā)了《××職工教育讀本》。

（三）在“創(chuàng)”字上化力氣，努力打造“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動的整體合力。一是著眼于班子建設，堅持重能力、重實績、重群眾公認的原則，突出優(yōu)化基層單位領導班子結構，按照“優(yōu)化班子結構，強化整體功能”的原則，選好配強基層黨組織領導班子，尤其是黨支部書記。二是進一步強化基層組織建設。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、干部作風建設年活動與“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動有機結合，使基層組織建設不斷得到加強，“五個好”單位黨支部創(chuàng)建活動不斷深化，9個單位，全被命名為“五個好”黨支部，有7個被上級命名為“五個好”黨支部。單位從2004年以來，年年獲基層組織建設先進黨委。三是狠抓黨員隊伍建設。一抓黨員發(fā)展工作，實行發(fā)展黨員三榜公示制，嚴把黨員入口關，堅持在生產(chǎn)、工作一線和婦女、青年中發(fā)展黨員，大力改善黨員隊伍結構。2011年發(fā)展黨員14人，其中40歲以下12人，生產(chǎn)一線12人，婦女黨員3人。二抓流動黨員的管理，做到黨員流動到哪里，黨組織就聯(lián)系到哪里，黨支部及時和流動黨員聯(lián)系，寄學習資料，詢問學習工作情況，流動黨員也經(jīng)常與黨組織聯(lián)系，寄學習心得和思想?yún)R報。三抓黨員教育管理，聯(lián)系黨員的思想、工作和生活實際，以保持黨員先進性、爭做“五帶頭”為目標，利用支部“三會一課”、黨員設崗定責，堅持不懈地在黨員中開展保持先進性，踐行“三個代表”重要思想、黨性觀念、根本宗旨等教育，引導他們帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。嚴肅處置不合格黨員，純潔隊伍，進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風建設年活動

××制定了《×××開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》、《××開展干部作風建設年活動方案》，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做到爭創(chuàng)領導責任明確、爭創(chuàng)措施明確、考核標準明確。力抓新一輪公開承諾，××下發(fā)了《關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議和新一輪公開承諾工作的通知》，24個基層黨組織100%承諾，501名黨員，除部分老黨員無力承諾和流動在團外的黨員外，436名黨員參加了承諾，占黨員總數(shù)的87%。今年下半年，××黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點放在窗口單位和服務行業(yè)，向各單位下發(fā)了《關于做好近期創(chuàng)先爭優(yōu)有關工作的通知》。在開展干部作風建設年活動中，一是機關干部通過“下基層、知民情、送服務、解難題”活動，進一步抓好掛鉤單位和掛鉤貧困戶工作，把服務送到各單位，送到職工群眾家中。理清思路，建立相應工作和服務機制，幫助破解單位（職工）難題1—2個。全××干部建立幫扶對象，做到不脫貧，不脫鉤。二是單位干部以“四家工作法”為基礎，以記好“民情日記”為載體，深入職工群眾家庭，幫助職工群眾解危解困。三是社區(qū)以“四知四清四掌握”為載體，掌握好社情民意，抓好社區(qū)管理。四是教育衛(wèi)生等單位以“雙學雙比”為載體，優(yōu)化服務質量，轉變工作態(tài)度。以抓好“五項活動”為重點，以“五項制度”建設為舉措，開展大下訪活動，攻艱克難破解難題，形成長效機制。為促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風建設年活動深入開展，××黨委扎實開展了6項活動。一是開展“辦實事、送溫暖”活動。黨員為職工群眾辦實事做好事1500余人次，為職工群眾辦實事好事700余件。春耕季節(jié)，黨委成員多次組織現(xiàn)場會，親臨農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，機關各部門的黨員干部紛紛到基層單位送政策、送科技、送溫暖；農(nóng)業(yè)單位干部到田間地頭、大棚育苗點講解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的知識和大棚育苗管理的技術；機關、社區(qū)、醫(yī)院、學校還組織黨員干部利用雙休日為職工種植香料等支農(nóng)勞動，減輕職工群眾的勞動力緊缺。8月份，在開展金秋助學活動中，干部捐款7400元，救濟貧困學生。二是開展“記好民情日記、大走訪”活動?！痢咙h委要求全團黨員干部，年入戶走訪10戶以上職工，撰寫好“民情日記”，為群眾解決實際問題，把溫暖送到職工群眾心坎。全××140多名黨員干部走訪職工家庭1000多戶，撰寫“民情日記”1000多篇，幫助解決實際困難300余件。三是開展“三亮三比三評”活動。窗口單位和服務行業(yè)開展了“亮標準、亮身份、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績和群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，在新一輪公開承諾中，各支部在黨務公開欄中，公開了黨員承諾。在2010年底和今年內(nèi)5月各支部開展了群眾評議、黨員互評和領導點評活動，收到明顯效果。四是開展“唱紅歌”活動。發(fā)動群眾通過多種形式，唱響主旋律，歌頌共產(chǎn)黨好，歌唱社會主義好，大力營造和諧奮進的社會環(huán)境，6月底××開展了唱紅歌比賽，全××800余人參加。五是開展“七個一線”工作法活動。堅持“問題在一線發(fā)現(xiàn)，困難在一線解決，工作在一線落實，作風在一線轉變，宗旨在一線體現(xiàn)，形象在一線樹立，創(chuàng)先爭優(yōu)在一線體現(xiàn)”。5月18日一場罕見的雹災致使我××95%農(nóng)作物受災，受災面積達到46416畝，直接經(jīng)濟損失5804萬元。機關黨員干部分成8個工作組深入受災一線，實地查看災情，及時做好職工群眾安撫工作，提高群眾生產(chǎn)自救的信心，采取多種形式開展生產(chǎn)自救。全年，僅機關黨員干部參加助農(nóng)勞動達47天，幫助職工辦實事、好事228件，化解矛盾隱患45起。六是開展評先獎優(yōu)活動。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年時，××黨委對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的2個先進基層黨組織和34優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行一次集中表彰，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，用身邊的典型教育引導黨員群眾，感召和激勵黨員職工干事創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展，營造開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。

三、

××黨委高度重視后進黨支部整頓工作，把后進黨支部整頓工作擺上重要日程，整頓工作采取“排查—整頓—再排查—再整頓”的思路，堅持不懈、持之以恒地抓下去，一是制定整頓工作計劃，與單位簽訂了整改責任書，措施到位、責任到人。二是整頓目標明確。要求建立好各類登記臺賬，建立健全設備使用制度、播放制度、專人管理設備制度、學用結合制度等四項制度。發(fā)揮遠程教育作用，達到武裝思想、提高素質、單位增盈、職工增收的目的。三是配備支部書記到位。今年××配備了該××黨支部書記，有力地促進支部工作的開展。四是根據(jù)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風建設年活動中查找出的問題，對黨員職工教育做得較差、黨組織作用發(fā)揮較差、種植結構調整不盡合理等問題，進行整改。

經(jīng)過整改，目前××黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，黨員先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)，黨組織和黨員在群眾心目中的地位明顯增強，職工群眾思想穩(wěn)定。整頓工作深受干部群眾的歡迎。

四、抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

以實施“四強化、三平臺”機制，助推遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動深入開展。

“四強化”即：強化組織領導。××建立健全組織機構，成立了遠程教育工作領導小組。各單位也建立了工作機構，單位黨支部書記是第一責任人，終端站點管理員為具體負責人，全××上下形成了統(tǒng)一領導、齊抓共管、層層抓落實的工作格局。強化隊伍建設。全面加強遠程教育三支隊伍（操作管理員隊伍、技術服務隊伍、創(chuàng)業(yè)帶富能手隊伍）的建設，明確工作職責，細化工作要求，不斷進行檢查，開展遠程教育業(yè)務培訓，保證

教學

“三平臺”，即：培訓推動平臺。整合黨建資源，利用遠程教育站點，培訓造就“技術”帶頭人。我××堅持從實際和職工的需要出發(fā)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整、培植新的經(jīng)濟增長點的需要，力求做到“學了用得上，用了就見效”，通過遠程教育培訓、示范基地帶動、黨員帶頭實踐的模式，廣大黨員通過培訓掌握了致富技術。信息服務平臺。各終端站點定期下載信息資源，供黨員干部、職工群眾集中學習和自學。黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡內(nèi)容豐富，涵蓋各類畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖和農(nóng)作物栽培等實用技術節(jié)目以及專家教授講座視頻?！痢岭娨暸_圍繞團經(jīng)濟和社會發(fā)展，結合××實際，積極整合現(xiàn)有的電視、廣播和機頂盒的遠程教育網(wǎng)絡平臺，充分挖掘信息資源，加強對黨員干部及職工群眾信息化知識的宣傳。為職工群眾提供多方位的科技信息咨詢與指導，起到 “學用轉化”的效果。示范帶動平臺。圍繞種養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，××積極從遠程教育網(wǎng)絡下載先進實用技術課件，了解市場信息，讓遠程教育平臺成為推廣先進實用技術的“窗口”。為使廣大黨員干部群眾學以致用，將遠程教育培訓工作與單位干部的幫帶相結合，著力培養(yǎng)××科技致富帶頭人。

五、強化黨建項目創(chuàng)新工作

一是注重創(chuàng)新。按照“一點一特”的要求，根據(jù)2010年度黨建項目開展的經(jīng)驗，我們把黨建項目工作的重點放在創(chuàng)新載體上。每個單位不能“一個模子”、“一種格式”，要注重結合本單位實際，大膽進行思維觀念的創(chuàng)新，打造基層黨建工作的新亮點，確定本單位黨建項目?！痢练e極培養(yǎng)、選樹黨建創(chuàng)新項目工作示范點，每個支部都確定了自己的黨建創(chuàng)新項目。例：××黨支部以這提高黨員整體素質，開展了提升黨員干部綜合素質“4111”工程項目，（黨支部每周集中學習不少于4小時，年黨員干部精讀1本書，記1萬字讀書筆記，每季度寫1篇學習心得）?！痢咙h支部開展了以“黨員先進性明白卡”為活動載體，以“三爭四做十帶頭”為具體內(nèi)容的項目。二是廣泛深入的宣傳動員。為推動基層黨建項目工程的深入開展，擴大黨建示范點的典型帶動效果，我們采取了多方面宣傳動員。首先召開了基層黨建項目會議，布置了任務，確立了目標，統(tǒng)一了思想。其次各黨支部也分別召開了黨員大會，對工作進行安排。三是進行督促落實。對基層單位黨建項目工程落實進展情況，進行督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時妥善解決，確保了創(chuàng)建工作力度不減少、要求不放松。

今年，我××大部分單位黨建示范項目都取得了較好成效，推動了全××基層黨組織建設的發(fā)展進步。各創(chuàng)建單位黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯提高，基層黨組織不斷提高黨建工作質量，創(chuàng)新黨建工作思路，基層黨建工作整體水平有所提高。

六、認真做好××黨委換屆工作，確保換屆工作風清氣正

××黨委對換屆工作高度重視，嚴格貫徹落實上級工作精神和具體工作要求，積極籌備黨代會工作，保證了××十二次黨代會順利召開，圓滿完成各項會議內(nèi)容。為保證換屆工作風清氣正，一是舉辦了領導干部和機關干部參加的換屆風清氣正培訓班，認真學習“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和有關文件；二是××黨委、紀委嚴格按照換屆要求，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實中紀委和中組部就換屆紀律提出的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的工作要求；三是印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件和成立了換屆督查工作小組；四是××黨委班子成員都簽訂了“嚴守換屆紀律承諾書”；五是××在紀委辦設立了舉報電話；六是在各單位公共場所張貼了《關于嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正的通知》；七是黨代會代表報到時，給每一位黨代表發(fā)放了《換屆風氣測評表》，會后收回，進行了統(tǒng)計，共發(fā)測評表99份，收回99份，評價認為是“好”的96張，3張為較好,換屆風氣方面存在哪些相對突出問題10個方面均為”0”。

七、認真做好老干部和關工委工作

老干工作：一是加強老年支部組織建設。加強對老年支部的管理，老年支部堅持每月一次組織活動，凡××下發(fā)的文件，尤其是黨內(nèi)文件，都始終堅持給老年支部一份，每年都給老年支部訂閱《中國老年》、《黨支部生活》、《中國老年報》等報刊雜志，堅持給每名離休干部征訂一報一刊和給退休干部、退休黨員每人征訂一份《生活晚報》。對4名擔任老年支部書記的老干部，每年給予每人1200元的補貼。二是堅持開展老年性文體娛樂活動。老年人文體娛樂組織不斷健全，門球隊、舞蹈隊、歌詠隊、樂器隊、太極隊等活動開展正常，××舉辦的各類文體活動都有老年隊參加。三是關心老干部生活。經(jīng)常到老干部家中了解情況，掌握他們的需求，堅持春節(jié)慰問離退休干部制度，嚴格執(zhí)行慰問標準。對失去自力能力的離休老干部及時向老干局反映，幫他們申請解決護理費，今年為2名老干解決了護理費。四是發(fā)揮離退休干部在構建和諧××中的重要作用。發(fā)揮“三老隊”作用，看好家，護好院。各單位都成立了“三老隊”，××給“三老隊”成員佩戴了值日胸牌，“三老隊”成員堅持每天輪流值班制度，擔負起本單位看家護院工作，有效防止了發(fā)案率，平安建設取得新成效。

關工委工作：在開展關工委工作時，一是組織團委、司法、宣傳、電視臺等部門，配合學校團總支、少先隊，利用連廣播站、黑板報、宣傳欄和巡回演講等形式，開展了 “文明禮儀與我同行”、“感恩偉大祖國、建設美好家園”、“倡導低碳生活，從我做起”、“知榮辱樹新風我行動”等一系列教育活動。開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”等主題學教育活動7場次，參加人員1220人次。開展各類安全及法律法規(guī)知識的宣傳教育講座4次。二是發(fā)揮家長學校管理委員會的作用。搭建家校聯(lián)系的平臺，促進了教師課堂教學水平的提高，促進了家長教育孩子責任感的不斷強化。家長委員會以“小手拉大手”活動為主線，以學生自主健康發(fā)展帶動家庭文明發(fā)展為內(nèi)容，在促進和諧家庭建設的家庭教育指導模式上有新突破。三是開展革命傳統(tǒng)教育?！痢陵P心下一代委員會成員馬國鑫老人，經(jīng)常利用各類傳統(tǒng)圖片資料進行展出，以民族團結、黨史團史、歷史英雄人物、革命戰(zhàn)爭史等史料教育青少年，每年在學校展出都達30余次，使學生倍受教育。四是開展法制教育，提高少年兒童法紀意識。聘請駐××派出所同志擔任學校法制副校長，法律講座參加人數(shù)3000余人次。開展未成年人法制教育活動11余場次，參加人數(shù)2100余人次。“十個一”等各種教育活動15余場次，參加人員1200余人次。五是開展“互助”活動，2011年，××金秋助學金共資助學生36名，參加捐贈人數(shù)350余人，捐助金額近2萬元，捐贈實物50余件。六是發(fā)揮假日校外輔導站作用，開展好假期學生教育。各單位、社區(qū)都成立了假期學生輔導站，負責兩個假期單位學生的管理教育工作。每個假期，各單位黨支部都要組織本單位學生進行法制、愛國、愛黨、愛社會主義教育等方面知識教育工作者，××黨委把這項活動的開展作為對單位年終考核的一個方面。

八、存在的問題及今后組織人事工作總體思路

（一）存在主要不足

一是對流出黨員管理還需進一步加強。有的常年在外打工，長期難過組織生活,經(jīng)常變動打工場所,與組織失去聯(lián)系時間較長，對他們的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況不了解。二是基層組織建設還需進一步加強。要進一步提升基層組織的凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和堅強的領導核心。三是黨員干部綜合素質有待進一步提高。在增強黨員黨性觀念教育、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、干部教育管理上要進一步完善機制。

（二）總體思路

以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，大力加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，從“管理、制度、創(chuàng)新”等方面，努力做好黨建工作，為實現(xiàn)團經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。一是“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀轉化為謀事的思路，干事的動力和成事的行動，把黨建工作融入到各項工作中去，落實好黨建工作責任制。加強對基層黨組織的管理。二是完善工作制度，建立健全長效機制。根據(jù)上級黨委下發(fā)的長效制度文件，結合我××實際，建立健全長效機制，促進各項工作的開展。三是加強基層組織建設。按照胡錦濤總書記關于抓好基層黨組織建設和干部隊伍建設的要求，加強和改進新形勢下基層黨建工作，推進基層黨組織工作創(chuàng)新。牢固樹立“抓基層就是強根本、抓基層就是聚民心、抓基層就是增活力、抓基層就是抓關鍵”的理念，扎實抓好基層組織建設。四是認真貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，強化領導班子和黨員隊伍建設。組織黨員、干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，在真學真懂真信真用上下功夫，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力，以提高素質為重點，抓好黨組織和黨員隊伍建設，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。擴大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。

組織科半年工作總結篇八

自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

熟悉了解公司各項規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態(tài)度，適應團隊工作特點 盡心盡責，做好本職工作。

2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

4工作教訓

經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2. 對流程不夠熟悉；

3. 工作不夠精細化；

4. 工作方式不夠靈活；

5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理

6. 缺少平時工作的知識總結；

7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的`職業(yè)化人才。

組織科半年工作總結篇九

一、善始善終抓好學習實踐活動總結工作。今年以來先后籌備召開了全省學習實踐活動典型報告會、全市學習實踐活動總結大會等大型會議（特別是樂平市蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會被選錄全省巡回報告團作典型報告），建立了全市整改落實和廢改立制度、建立長效機制的臺帳。

經(jīng)營，在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“黨建帶三建、促進三服務”活動。圍繞促進國有企業(yè)科學發(fā)展，在國有企業(yè)黨組織和黨員中開展了“四強四優(yōu)”活動。在活動方式上，積極拓寬服務群眾渠道。緊貼群眾所需、所想、所盼，在改善民生、服務群眾的實踐中體現(xiàn)先進性。比如，農(nóng)村黨組織開展了為民辦事全程代理、設崗定責等活動。社區(qū)黨組織推行了“支部+協(xié)會+志愿者”的服務形式。機關和事業(yè)單位黨組織以“千個支部結對幫扶、萬名黨員聯(lián)系群眾”為載體，開展了市、縣直單位與基層群眾結對幫扶工作，深入基層“訪民情、解民憂、助民富”。

開展以“和諧發(fā)展心連心”為主題的城鄉(xiāng)共建“1+5”（“村與機關聯(lián)建”、“村與高校聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”）活動，建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)黨建互幫互助機制。繼續(xù)開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。

交流調度機制，各級黨的建設工作領導小組定期研究調度黨建工作，充分發(fā)揮宏觀指導、綜合協(xié)調的職能作用；建立健全黨建工作群眾評議機制，認真落實黨建工作縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記“三述三評”的有效做法，促進對上負責與對下負責相結合、黨內(nèi)評價與黨外評價相結合；建立健全黨建工作聯(lián)系點制度，推動各級黨組織領導班子成員走進基層、貼近群眾，了解民情、聽取民意，破解難題、創(chuàng)新工作；建立黨建工作調查研究機制，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗。

組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本領域本行業(yè)本單位開展的各類群體爭先活動相結合，與全市中心工作相結合。圍繞全面振興，市總工會把黨組織開展的“訪民情、解民憂、助民富”活動與工會組織開展的“走進困難企業(yè)、走訪職工家庭”、“建功立業(yè)促發(fā)展”等結合起來，以城市改造、基礎交通等重大工程建設為重點，開展了“黨員責任區(qū)”，“安全生產(chǎn)、質量第一”等載體活動；共青團把黨組織開展的“爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”活動與“青年文明號創(chuàng)建、青工創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五小”競賽等活動結合起來，舉辦了千名大學生志愿服務瓷博會等活動，進一步推動和深化青春建功新農(nóng)村、服務八大類新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)等載體活動，引導青年建功立業(yè)，當好黨的助手。圍繞巾幗建功，市婦聯(lián)將黨組織開展的“和“兩諾三評”活動與婦聯(lián)組織開展的“走近婦女共促和諧”實踐活動結合起來，組織實施了“母親關愛工程”、“兒童陽光工程”、“女性健康工程”等載體活動。

秀黨員擔任臨時黨支部（黨小組）負責人，組建了以黨員為骨干的黨員防汛先鋒隊，認真組織排查險患，做到嚴防死。進入汛期以來全市黨員干部參與防汛抗洪累計3萬余人次，緊急轉移受災人口1221余人，搶修損壞堤防40處，檢修損壞護岸96處、塘壩48座、灌溉設施102處，修補公路26條次。特別是我市在防汛抗洪的第一線考驗考察干部的做法被省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報刊登，并受到省委王憲魁副書記的肯定。

七、抓好市廳級領導班子民主生活會滿意度測評試點。按照贛組字[2010]54號《關于市廳級領導班子民主生活會滿意度測評試點工作情況通報及擴大試點工作的通知》精神，我市被確定新增加的試點單位。按照許愛民書記的重要批示，我們認真做好民主生活會前的各項準備工作，選定樂平市、市工業(yè)和信息化委員會、市建設局3個單位為縣級領導班子民主生活會滿意度測評試點單位。通過組織召開組織部長、紀委書記（紀檢組長）、老干部和黨外人士四個座談會，向市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子領導；市委委員、候補委員；部分市委部門、市直單位主要負責人；縣（市、區(qū)）四套班子主要領導；部省屬企事業(yè)單位主要負責人；民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士；部分副地級以上離退休老干部發(fā)放征求意見函，共征求意見265人次，發(fā)出征求意見函265份，收回242份,共征求到意見建議總計184條，經(jīng)梳理歸納成六大類30條意見建議，已向各位常委反饋。目前，市委常委民主生活會已順召開，正籌備滿意度測評各項工作。

八、扎實做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。全市直屬的13個黨（工）委在2010年2月全部建立起黨員信息庫系統(tǒng)，基層黨組織和黨員100%錄入信息庫，在此基礎上，認真核審統(tǒng)計報表，2009年黨內(nèi)統(tǒng)計工作獲得多項獎勵，被省委組織部評為2009年黨內(nèi)統(tǒng)計年報全優(yōu)報表單位，負責該項工作的干部也獲得全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作先進個人。

下一步工作：

一、抓好創(chuàng)爭先優(yōu)活動。 我們將圍繞“見成效、創(chuàng)特色、出典型”的目標，重點在以下幾個方面著力。一是在深化認識上下功夫。深入學習領會中央和省委有關精神，進一步提高思想認識，防止活動與工作“兩張皮”，防止把創(chuàng)先爭優(yōu)變成評先推優(yōu)。二是在取得實效上下功夫。重點抓好“黨性教育培訓”、“崗位練兵”、“黨員亮牌示范”、“服務群眾、解難幫困”、“典型培樹”等“五項活動”。三是在分類指導上下功夫。按照“一區(qū)域一主題、一支部一載體、一黨員一承諾”的思路，進一步明確活動主題、爭創(chuàng)目標和有效載體。深入開展“兩諾三評”活動，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力。四是在輿論宣傳上下功夫。加強黨報、電臺、電視臺、遠程教育網(wǎng)的宣傳報道力度，形成輿論宣傳和典型引路的濃厚氛圍。五是在建成示范上下功夫。把聯(lián)系點建成示范點，推動面上的工作。六是在強化領導上下功夫。強化各級黨委、行業(yè)主管部門抓活動的職責，形成黨委領導與行業(yè)指導有機結合的工作合力。

二、完善基層組織建設，拓寬基層組織領域。一是積極 9

構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的新格局。建立健全城鄉(xiāng)一體的基層黨組織工作新機制著力推進城鄉(xiāng)基層黨組織設置、城鄉(xiāng)基層干部培訓交流、城鄉(xiāng)黨員教育管理、城鄉(xiāng)黨內(nèi)激勵關懷幫扶、城鄉(xiāng)基層黨組織活動一體化，形成全市城鄉(xiāng)基層黨建工作“組織共建、黨員共管、資源共享”新格局。二是優(yōu)化創(chuàng)新基層黨組織設置。積極探索適應不同類型黨員教育管理要求的有效組織設置模式。在農(nóng)村按照經(jīng)濟和社會關系設置；在城市社區(qū)按照居住和功能片區(qū)設置；在國有企業(yè)按照改革改制進程設置；在機關事業(yè)單位按照工作需要設置；在學校和科研院所按照與教學和科研相結合設置；在非公經(jīng)濟和社會組織按照行業(yè)特點設置。三是進一步完善黨內(nèi)民主建設。在全市繼續(xù)推廣黨員旁聽黨委會議制度，建立完善領導班子成員執(zhí)行民主集中制情況的定期報告制度，建立健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)情況反映、黨內(nèi)重大決策征求意見制度。

三、構建黨員聯(lián)系和服務群眾的工作體系。把了解、反映、表達群眾訴求作為聯(lián)系和服務群眾的重要前提，充分發(fā)揮各級基層黨組織、黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，多渠道、多途徑反映群眾訴求，發(fā)動基層黨組織和黨員反映群眾訴求、代理群眾事務，真正成為群眾的貼心人。

等廣泛征求黨員群眾的意見，充分醞釀，形成共識。二是準確掌握情況。根據(jù)公推直選工作的統(tǒng)一部署和要求，認真做好選舉單位黨組織的情況摸排，注重加強對選舉單位黨組織在組織建設、領導班子隊伍建設、班子在群眾中的公信度、所屬黨員的基本情況等方面的調研。公推直選啟動前重點分析選舉單位的選情，隨時掌握真實的選情民意，針對可能出現(xiàn)的各類問題制訂詳細預案，把握公推直選的主動權。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)有關規(guī)章制度，嚴禁一切非組織的行為，防止出現(xiàn)以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利；防止出現(xiàn)候選人在競爭中脫離實際亂許愿等現(xiàn)象。對選舉過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，依照黨內(nèi)有關規(guī)定嚴肅處理；對采取不正當手段當選的，取消其選任資格，并嚴肅處理。四是積極穩(wěn)妥推進。深入基層，直接聽取基層黨員和群眾的意見和建議，在掌握第一手資料的基礎上，研究和解決公推直選過程中出現(xiàn)的新問題新情況，跟蹤指導、跟蹤管理，不斷總結新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，積極穩(wěn)妥地推進公推直選工作。鼓勵基層從實際出發(fā)在公推直選的具體方式、方法上不斷創(chuàng)新，采取電話會議、手機短信、qq群、電子郵件、設立異地視頻會場等現(xiàn)代化手段，豐富選舉組織形式。公推直選工作結束后要及時總結經(jīng)驗，分析存在的問題，不斷研究改進、完善公推直選工作的辦法和措施。

建帶婦建”工作，推動群團組織廣泛開展各有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。著力發(fā)揮群團組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，通過組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益，最大限度把群眾緊密聚集到黨群組織周圍，動員和帶領他們踴躍投身于共建共享社會主義和諧社會的實踐中。一是突出服務重點，在“三個服務”上下功夫。切實做到服務好科學發(fā)展，服務好社會和諧，服務好人民群眾，從工青婦群團組織的實際出發(fā)，組織和引導廣大職工、青年、婦女立足本職，在發(fā)揮服務作用上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。二是加強基層組織建設，對組織健全的進一步增強工作活力和實效，對組織薄弱的抓好組織覆蓋，同時探索在“兩新”組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)合作社、商務圈、樓宇群、文創(chuàng)園等新領域建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，進一步加強基層群團組織的班子、陣地、活動、制度、保障的規(guī)范化建設。三是形成共建合力。加強黨委領導、部門配合，依托黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作機制，齊抓共管，形成黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的合力。以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)推動群團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，以群團組織機關黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動廣大職工、青年、婦女的創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會的創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。四是加大宣傳力度，及時總結宣傳黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的做法、經(jīng)驗和先進典型，營造良好氛圍，推動黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)全面深入開展。