當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇一

上半年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個(gè)中心，認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)，增強(qiáng)辦公室工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，采取了一系列措施，管理水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，確保了我院審判工作及其他各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、搞好日常服務(wù)工作。

在實(shí)際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個(gè)方面做好服務(wù)工作：一是牢固樹(shù)立為審判工作服務(wù)的思想。注重培養(yǎng)成員服務(wù)意識(shí)，將“為了審判，服務(wù)審判，促進(jìn)審判”作為工作出發(fā)點(diǎn)。二是牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的思想。在辦公室工作中，注重對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究、分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，積極參與管理，發(fā)揮了參謀助手的作用。三是牢固樹(shù)立為干警服務(wù)的思想。在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障.

二、做好日常政務(wù)工作

沒(méi)有一筆差錯(cuò)。

三、做好事務(wù)性工作。

院辦公室承擔(dān)著大量的事務(wù)性、日常工作，如轉(zhuǎn)發(fā)文電、接聽(tīng)電話(huà)、撰寫(xiě)材料、布置會(huì)場(chǎng)、安排值班值宿、組織勞動(dòng)，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關(guān)全局，如果不經(jīng)意中出現(xiàn)的絲毫差錯(cuò)，都會(huì)給全局工作造成損害。為了做好事務(wù)性工作，辦公室根據(jù)每個(gè)崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作崗位職責(zé)，將任務(wù)分解到每一個(gè)辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規(guī)范快捷。這樣，抓好執(zhí)行和落實(shí)，強(qiáng)化管理，保證了各項(xiàng)事務(wù)性工作有條不紊地進(jìn)行。在20__年法院工作報(bào)告的起草印刷過(guò)程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時(shí)甚至是通宵達(dá)旦，沒(méi)有一人說(shuō)苦叫累，出色的完成了任務(wù)。

四、完善規(guī)章制度。

今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對(duì)原有的法院規(guī)章制度進(jìn)行了匯總、補(bǔ)充，制定了并完善了《高陽(yáng)縣人民法院制度匯編》，使我院的行政、財(cái)務(wù)管理做到了制度化。

五、加強(qiáng)車(chē)輛管理。

為加強(qiáng)對(duì)警車(chē)的管理，確保行車(chē)安全，我院制定了警車(chē)管理辦法，對(duì)于司機(jī)管理，警笛、警燈的使用，警車(chē)的停放，安全駕駛等方面做了規(guī)定，同時(shí)對(duì)司機(jī)進(jìn)行了安全駕駛教育，從而使我院警車(chē)使用管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

六、配合黨組，做好各項(xiàng)組織工作。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇二

上半年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個(gè)中心，認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)，增強(qiáng)辦公室工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，采取了一系列措施，管理水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，確保了我院審判工作及其他各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、搞好日常服務(wù)工作。

在實(shí)際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個(gè)方面做好服務(wù)工作：一是牢固樹(shù)立為審判工作服務(wù)的思想。注重培養(yǎng)成員服務(wù)意識(shí)，將“為了審判，服務(wù)審判，促進(jìn)審判”作為工作出發(fā)點(diǎn)。二是牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的思想。在辦公室工作中，注重對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究、分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，積極參與管理，發(fā)揮了參謀助手的作用。三是牢固樹(shù)立為干警服務(wù)的思想。在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障.

二、做好日常政務(wù)工作

上半年，辦公室各項(xiàng)政務(wù)工作有條不紊的開(kāi)展。辦公室內(nèi)勤累計(jì)收發(fā)文件 余份，平均每份文件要經(jīng)過(guò)領(lǐng)取、登記、送領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦、辦理結(jié)果登記、存檔等六個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)一出現(xiàn)差錯(cuò);日常辦公用品采購(gòu)做到了少花錢(qián)多辦事。辦事員兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，對(duì)枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿(mǎn)的熱情，圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)工作，其中年光記錄會(huì)議通知就達(dá) 份，沒(méi)有一例延誤。微機(jī)員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了完成文件及判決文書(shū)的打印工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。檔案員共入檔判決書(shū) 份，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時(shí)入檔。研究室主任上半年累計(jì)撰寫(xiě)工作報(bào)告、實(shí)施方案、法院信息 份，其中被中院采用 份，被政法委采用 份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力。財(cái)務(wù)室在僅有兩個(gè)人的情況下，克服種種困難，認(rèn)真細(xì)致地完成了所有工作，沒(méi)有一筆差錯(cuò)。

三、做好事務(wù)性工作。

院辦公室承擔(dān)著大量的事務(wù)性、日常工作，如轉(zhuǎn)發(fā)文電、接聽(tīng)電話(huà)、撰寫(xiě)材料、布置會(huì)場(chǎng)、安排值班值宿、組織勞動(dòng)，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關(guān)全局，如果不經(jīng)意中出現(xiàn)的絲毫差錯(cuò)，都會(huì)給全局工作造成損害。為了做好事務(wù)性工作，辦公室根據(jù)每個(gè)崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作崗位職責(zé)，將任務(wù)分解到每一個(gè)辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規(guī)范快捷。這樣，抓好執(zhí)行和落實(shí)，強(qiáng)化管理，保證了各項(xiàng)事務(wù)性工作有條不紊地進(jìn)行。在xx年年法院工作報(bào)告的起草印刷過(guò)程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時(shí)甚至是通宵達(dá)旦，沒(méi)有一人說(shuō)苦叫累，出色的完成了任務(wù)。

四、完善規(guī)章制度。

今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對(duì)原有的法院規(guī)章制度進(jìn)行了匯總、補(bǔ)充，制定了并完善了《高陽(yáng)縣人民法院制度匯編》，使我院的行政、財(cái)務(wù)管理做到了制度化。

五、加強(qiáng)車(chē)輛管理。

為加強(qiáng)對(duì)警車(chē)的管理，確保行車(chē)安全，我院制定了警車(chē)管理辦法，對(duì)于司機(jī)管理，警笛、警燈的使用，警車(chē)的停放，安全駕駛等方面做了規(guī)定，同時(shí)對(duì)司機(jī)進(jìn)行了安全駕駛教育，從而使我院警車(chē)使用管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

六、配合黨組，做好各項(xiàng)組織工作。

今年，辦公室除了做好日常工作外，還在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作，如社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的開(kāi)展、接訪(fǎng)工作的安排、縣城衛(wèi)生區(qū)的清掃、防非的值班工作及召開(kāi)各種會(huì)議的組織籌備工作，在這些工作中，辦公室的同志積極籌備，主動(dòng)熱情地為大家服務(wù)，保證了工作的順利進(jìn)行。

七、加大辦公室成員培訓(xùn)力度。

按黨組安排，結(jié)合辦公室情況，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個(gè)代表重要思想，結(jié)合我們的工作，談感想談體會(huì)，加強(qiáng)成員作風(fēng)培訓(xùn)，使成員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，更好地為審判工作服務(wù)。

當(dāng)然，我們的工作還存在一些不盡如人意之處，我們一定會(huì)在以后的工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，繼續(xù)本著服務(wù)全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項(xiàng)工作。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇三

20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助下，本人積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、思想方面

所謂“態(tài)度決定一切”，在工作上也如此，工作態(tài)度決定工作本身。如果對(duì)工作思想認(rèn)識(shí)到位，以良好的態(tài)度對(duì)待，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)，即便能力差點(diǎn)乃至愚鈍點(diǎn)，也能把工作做扎實(shí)、做好。反之，即使能力很強(qiáng)、學(xué)歷很高、智商一流，如果沒(méi)有正確的思想觀(guān)念，沒(méi)有工作積極性、主動(dòng)性，作風(fēng)渙散，也不能把工作做好。

20__年，本人努力提升思想認(rèn)識(shí)水平，從整個(gè)單位和辦公室的全局出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)和擺正自己的位置，對(duì)待工作不推諉、不扯皮，積極把份內(nèi)的事情做好、做細(xì)。正是出于那么一種心態(tài)，在辦公室人少事多的情況下，除做好新聞中心的工作外，在辦公室主任的安排下，積極主動(dòng)參與辦公室的其他工作，全年沒(méi)有請(qǐng)工休假、探親假，周末和晚上也經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，任勞任怨，不抱怨。

除任勞任怨和不抱怨外，要把工作做好，必須正確對(duì)待與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?！叭松弦话?，形形色色，三六九等”，州法院180余人，每位_的生命歷程千差萬(wàn)別乃至大相徑庭，即便在辦公室?guī)讉€(gè)人中，每個(gè)_的思想觀(guān)念、能力水平、行為方式都不盡相同，因此，在工作中，與同事、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧是不可避免的。如果與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，自己先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、反思自身、及時(shí)改正，如果認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，則主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的理解和贊同，最后則優(yōu)先執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。如果與同事產(chǎn)生分歧，最重要的就是交流、溝通，然后加以取舍，我相信，天下沒(méi)有溝通不了的事情，即便溝通不了，那也是暫時(shí)的。

同時(shí)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)。不把領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)當(dāng)作他們對(duì)自己有意見(jiàn)，相反，那是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，還應(yīng)該感謝他們呢;遇到惡意的批評(píng)時(shí)，如果不是原則性的問(wèn)題，也應(yīng)該以與人為善的心態(tài)看待問(wèn)題，把他們的批評(píng)作為鞭策，作為自己更加進(jìn)步的動(dòng)力。

總之，通過(guò)一年來(lái)的工作，自身的思想認(rèn)識(shí)上了一個(gè)臺(tái)階，思想境界得到了提升甚至升華，看待事物的眼光更加積極和深刻。

二、學(xué)習(xí)方面

要做好工作，必須與時(shí)俱進(jìn);要與時(shí)俱進(jìn)，必須不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新日新時(shí)異，如果不及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隨時(shí)便會(huì)落后于時(shí)代的潮流。20__年，在繁忙的工作之余，本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平得到一定程度的提高。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真研讀《求是》等黨的理論刊物，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬克思政治理論;加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念的學(xué)習(xí)提升，努力從思想根源上解決對(duì)社會(huì)主義法治的認(rèn)識(shí)問(wèn)題;認(rèn)真學(xué)__屆四中、五中全會(huì)精神和省、州黨代會(huì)精神、全國(guó)政法工作會(huì)議精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”有關(guān)理論，把優(yōu)秀的政治理論運(yùn)用到具體工作中，既提升自身政治理論水平，又推進(jìn)工作。

二是加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時(shí)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律法規(guī)和司法解釋?zhuān)貏e是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《侵權(quán)責(zé)任法》等事關(guān)民生大計(jì)的法律;參加了省高院組織的預(yù)備法官學(xué)習(xí)、考核，1—5級(jí)法官培訓(xùn);在工作中遇到法律問(wèn)題，積極向老法官請(qǐng)教、探討，提升法律素養(yǎng);撰寫(xiě)案例分析1篇。

三是加強(qiáng)新聞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在辦公室從事新聞信息工作，除加強(qiáng)政治理論和法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還得加強(qiáng)新聞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。20__年，本人認(rèn)真研讀了《新聞采訪(fǎng)學(xué)》等新聞教材，閱讀了《中國(guó)新聞獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品匯編》、《美國(guó)百年好新聞》等書(shū)籍，以新聞?dòng)浾叩囊曈X(jué)，認(rèn)真閱讀《人民日?qǐng)?bào)》、《南方周末》、《南風(fēng)窗》、《鳳凰周刊》、《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》等刊物上的好新聞，思考其寫(xiě)作優(yōu)劣。

三、具體工作

一是做好內(nèi)刊編輯工作。編輯《紅河審判》正刊6期、增刊1期;編輯《法院信息快訊》23期;編輯《“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”信息專(zhuān)報(bào)》44期。

二是做好編務(wù)工作。組建《紅河審判》通訊員隊(duì)伍，制訂《紅河審判通訊員管理辦法》;做好每半年一次的稿酬登記、發(fā)放和信息通報(bào)工作，認(rèn)真組織發(fā)放刊物，搜集讀者對(duì)《紅河審判》的意見(jiàn)建議。

三是做好新聞外宣工作。全年撰寫(xiě)新聞信息稿件364篇，被《法制日?qǐng)?bào)》、《人民法院報(bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《紅河日?qǐng)?bào)》、中央人民廣播電臺(tái)、紅河人民廣播電臺(tái)等各媒體采用364篇、__余篇次，投稿被采用率100%。

四是做好其他工作。在辦公室主任的安排下，7月至9月中旬負(fù)責(zé)部分辦公室的其他文秘工作;參與人民法庭合理布局的調(diào)研、法院民意溝通平臺(tái)的調(diào)研;做好領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研的信息撰寫(xiě)工作。

五、存在問(wèn)題及下一步打算

存在問(wèn)題：1、學(xué)習(xí)不夠，一年來(lái)所學(xué)十分有限，僅限于表面知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的層次極低。2、統(tǒng)籌安排工作時(shí)間的能力有待進(jìn)一步提高。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇四

辦公室黨支部在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，根據(jù)院黨組的安排部署，從4月5日開(kāi)始，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，5月12日轉(zhuǎn)入查擺剖析階段。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，全體黨員嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨組部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以公正司法、一心為民為指針，以解決支部存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。并按照省、市委政法委及中院思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，貫徹執(zhí)行黨組決策是否堅(jiān)決并得到有效落實(shí)；查工作作風(fēng)，看是否牢固樹(shù)立為審判工作服務(wù)的思想、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五條禁令”；查內(nèi)部管理，看是否存在內(nèi)部管理比較混亂，對(duì)所屬人員監(jiān)督不名得力等問(wèn)題；查支部建設(shè)，看班子成員是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，廉潔自律、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用職。力求做到組織學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)、查擺問(wèn)題符合實(shí)際、整改措施切實(shí)可行。這段時(shí)間，我們辦公室通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和自己深入查擺相結(jié)合，找出了本單位在宗旨意識(shí)、求實(shí)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)分析了問(wèn)題的成因，汲取了教訓(xùn)，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：

存在的主要問(wèn)題

一、宗旨意識(shí)樹(shù)的不夠牢固。

雖然辦公室是院里的一個(gè)服務(wù)部門(mén)，不負(fù)責(zé)具體的審判工作，但是每天仍要接待許多群眾的來(lái)訪(fǎng)、解答有關(guān)人員的法律咨詢(xún)，在工作中，全體人員能夠以維護(hù)法院形象為出發(fā)點(diǎn)，做到耐心細(xì)致、熱情接待，但是仍然有不盡人意的地方。一是少數(shù)干警公仆意識(shí)不強(qiáng)，“門(mén)難進(jìn)、面難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如對(duì)前來(lái)咨詢(xún)的群眾有時(shí)不夠熱情，對(duì)群眾的詢(xún)問(wèn)畏難厭煩，態(tài)度冷淡；推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些便民措施不落實(shí)，服務(wù)承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，敷衍了事，馬虎應(yīng)付。二是聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂(yōu)解難的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。少數(shù)干警衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，工作脫離群眾，對(duì)群眾的意見(jiàn)和建議置若惘聞，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心。

二、組織學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

往往以辦公室文字工作較多，沒(méi)有時(shí)間為由，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)?；ＶР繉?duì)政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，老認(rèn)為材料工作忙起來(lái)，政治思想學(xué)習(xí)就可以暫且放在一邊。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀(guān)原因或忙于工作事務(wù)，放松對(duì)辦公室內(nèi)人員的學(xué)習(xí)要求。即使在組織學(xué)習(xí)時(shí)也經(jīng)常偏離主題。在按照規(guī)定集中開(kāi)展理論學(xué)習(xí)時(shí)，會(huì)議開(kāi)到最后都變成集體研究和探討工作問(wèn)題，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)研究政治理論問(wèn)題。平時(shí)院里規(guī)定的學(xué)習(xí)制度是堅(jiān)持了，但多數(shù)學(xué)習(xí)流于形式，一人念，大家聽(tīng)，或者結(jié)合當(dāng)前工作就事論事，學(xué)的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對(duì)理論的深刻探討。

三、隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格

認(rèn)為平時(shí)辦公室人員都比較忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，尤其是材料壓下來(lái)，大家更是沒(méi)日沒(méi)夜的工作，造成支部一班人在對(duì)所屬人員的管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。個(gè)別干警紀(jì)律松懈，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，警容不整，違章開(kāi)車(chē)，等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度不夠堅(jiān)決。個(gè)別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀(jì)律要求，對(duì)于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現(xiàn)象。

四、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng)

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對(duì)一些重大工作部署和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問(wèn)題，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見(jiàn)不夠廣泛。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠密切，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問(wèn)題的看法上出現(xiàn)分歧。三是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行積極的思想斗爭(zhēng)的風(fēng)氣不濃。往往是自我批評(píng)的多，互相批評(píng)的少，談表象的多，查思想根源的少。

對(duì)存在問(wèn)題的原因分析

通過(guò)召開(kāi)辦公室工作會(huì)議，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行深入的剖析，我們認(rèn)為之所以存在這些問(wèn)題，原因是多方面的。

首先，政治敏銳感不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不深。對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒(méi)有危機(jī)感。認(rèn)為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個(gè)代表”及社會(huì)主義法治理念等重要思想理論性太強(qiáng)，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針，而我們支部都是工作在一線(xiàn)的黨員，支部只要保證每個(gè)黨員專(zhuān)心工作，不犯原則性錯(cuò)誤就行了。再則，正因?yàn)槔碚撔蕴珡?qiáng)，字字精辟，學(xué)起來(lái)覺(jué)得枯燥、太累了，所以就會(huì)出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。

其次，對(duì)辦公室人員

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇五

20xx年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長(zhǎng)直接指導(dǎo)和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為審判服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)參與司法政務(wù)能力，提高管理司法事務(wù)水平，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、后勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

20xx年主要工作

一、做好文秘工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀

堅(jiān)持把參謀服務(wù)放在核心位置，提出了“文字無(wú)差錯(cuò)、材料創(chuàng)精品”的要求，悉心做好公文和各類(lèi)文稿的起草、審核工作。全年共審核、制發(fā)各類(lèi)文件221個(gè)，起草領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)發(fā)言材料15份，各類(lèi)匯報(bào)、調(diào)研、總結(jié)以及經(jīng)驗(yàn)材料等56份，約45萬(wàn)余字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份。起草了市人大五屆六次會(huì)議、全市法院院長(zhǎng)會(huì)、全市法院工作匯報(bào)會(huì)、全省法院“大學(xué)習(xí)、大討論”院長(zhǎng)論壇等重要會(huì)議的工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，8月起草的我院審判工作情況匯報(bào)，得到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，并作出了重要批示。

圍繞黨組中心工作，加強(qiáng)決策調(diào)研和督查。9月，由徐院長(zhǎng)帶隊(duì)，深入到各區(qū)縣法院，對(duì)兩庭建設(shè)情況進(jìn)行了全面的檢查和調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，就全市人民法庭修建情況、存在問(wèn)題以及有關(guān)建議，向院黨組、市委政法委、省法院作了匯報(bào)?？疾烀忌?、雅安中院信息化建設(shè)，制定了我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初步規(guī)劃。全年完成上級(jí)機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督查督辦15件。

二、做好信息宣傳工作，為樹(shù)立法院良好形象盡好力

健全和落實(shí)信息報(bào)送制度，改進(jìn)信息報(bào)送技術(shù)手段，努力提高信息質(zhì)量和效率，為上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供參考。全年編輯《法院工作簡(jiǎn)報(bào)》60期158條，同比分別增加46.3%和29.5%，被省高院、市委辦、市委政法委等采用47篇。

加大與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持正面宣傳為主，積極宣傳全市法院審判工作、隊(duì)伍建設(shè)、法院改革和物質(zhì)裝備建設(shè)的工作成就;積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行“公正司法、一心為民”的先進(jìn)典型和感人事跡。在《人民法院報(bào)》、《四川法制報(bào)》、《遂寧日?qǐng)?bào)》、遂寧電視臺(tái)等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張、稿件53篇;策劃、制作“三大主題活動(dòng)”、“大學(xué)習(xí)、大討論”和“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)展板4期，各類(lèi)宣傳標(biāo)語(yǔ)12幅。協(xié)助中央電視臺(tái)《中國(guó)法制報(bào)道》、《今日說(shuō)法》欄目對(duì)我院審結(jié)的胡安戈投毒致其父母死亡案進(jìn)行采訪(fǎng)報(bào)道，擴(kuò)大了辦案的社會(huì)效果。

三、做好綜合協(xié)調(diào)工作，為法院有序運(yùn)轉(zhuǎn)鋪好路

發(fā)揮“中樞”作用，抓好重要會(huì)議、重要活動(dòng)、全院性事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。籌辦或協(xié)助籌辦全市法院院長(zhǎng)會(huì)、刑事、民商事、行政、執(zhí)行等各類(lèi)會(huì)議20余次。尤其在今年3月省法院劉玉順院長(zhǎng)和9月省委、省政法委書(shū)記王懷臣到法院檢查指導(dǎo)工作，在時(shí)間緊、人員少、頭緒多、材料急的情況下，辦公室人員加班加點(diǎn)，精心準(zhǔn)備，圓滿(mǎn)完成了會(huì)議和接待工作，受到市委政法委的表?yè)P(yáng)。進(jìn)一步規(guī)范接待工作，全年共接待來(lái)人來(lái)客146批次，1800余人次，累計(jì)接待會(huì)議87次，保障干警午間安全、衛(wèi)生用餐252次，15120人次。做好機(jī)要保密和公文處理工作，收發(fā)中省市各類(lèi)文件材料、機(jī)要信件500余件，及時(shí)傳送文件、電報(bào)400余份，未發(fā)生延誤、丟失和泄密事件。加強(qiáng)與目標(biāo)考核部門(mén)的協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成綜合治理、督查督辦、保證目標(biāo)以及整體目標(biāo)任務(wù)考核的資料收集、整理、上報(bào)和迎檢工作。加強(qiáng)了對(duì)基層法院辦公室、行裝科的工作指導(dǎo)，促使其職能更好發(fā)揮。

四、做好人大聯(lián)絡(luò)工作，為內(nèi)外溝通搭好橋

人大代表的聯(lián)絡(luò)工作是增進(jìn)人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其會(huì)監(jiān)督的重要途徑。4月，徐院長(zhǎng)帶領(lǐng)辦公室、執(zhí)行局人員，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(qū)(縣)法院進(jìn)行執(zhí)行工作調(diào)研，并向市人大會(huì)主任會(huì)議專(zhuān)題報(bào)告了全市法院執(zhí)行工作情況，有力推動(dòng)了我市執(zhí)行工作的開(kāi)展。完善與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)制度，定期通報(bào)法院工作情況，召開(kāi)座談會(huì)5次，致函征詢(xún)意見(jiàn)125份;認(rèn)真督促辦理代表建議和市人大會(huì)交辦督辦件6件;一年來(lái)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員視察法院工作、參加公開(kāi)聽(tīng)證、旁聽(tīng)重大案件庭審等160人(次)。

五、做好后勤保障工作，為審判工作服好務(wù)

堅(jiān)持勤儉高效抓后勤，優(yōu)質(zhì)精細(xì)搞服務(wù)，保證了各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。合理安排調(diào)度車(chē)輛，保障了審判和其他工作用車(chē)，駕駛?cè)藛T任勞任怨，不計(jì)得失，全年安全行車(chē)?yán)塾?jì)44萬(wàn)多公里，共消耗油料543653升。同時(shí)厲行節(jié)約，駕駛?cè)藛T擦洗車(chē)輛2350余次。全年整理各類(lèi)檔案210卷，辦理調(diào)檔查閱780余次。依法對(duì)外委托司法鑒定、評(píng)估、拍賣(mài)29件，標(biāo)的金額5744萬(wàn)元。

嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。狠抓財(cái)務(wù)制度落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)制管理，做到了票據(jù)帳目清楚、現(xiàn)金無(wú)誤、開(kāi)銷(xiāo)合理;草擬各類(lèi)撥款請(qǐng)示和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)30余份，上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告1300多份。1-11月份，總支出1488.15萬(wàn)元，其中撥入基建、償還基建借款740萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)支出1220xx9元，共收訴訟費(fèi)2357642元，收罰沒(méi)款601萬(wàn)元，退訴訟費(fèi)23.52萬(wàn)元。案件款往來(lái)500余筆，新增案件款6.94億元，已支出6.95億元，現(xiàn)有余款9786562元。同時(shí)積極與財(cái)政協(xié)調(diào)，為困難干警爭(zhēng)取解決醫(yī)療費(fèi)用5萬(wàn)元。20xx年被評(píng)為“市級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及決算先進(jìn)集體”。

努力改善辦公設(shè)施。改造辦公室12處24間，制作隔斷42個(gè)，鋪設(shè)各類(lèi)線(xiàn)路1600余米，安裝窗簾200平方，整改衛(wèi)生間8個(gè)，衣帽間6個(gè);改造了新聞發(fā)布室、閱覽室、檔案室和6樓會(huì)議室，建造了健身房、羽毛球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，并對(duì)部分設(shè)施重新布局和增設(shè)。購(gòu)置安裝空調(diào)24臺(tái)、文件柜23個(gè)，辦公桌椅6套，會(huì)議桌椅126件對(duì)機(jī)關(guān)大院的各類(lèi)設(shè)施和配套附件，做到隨時(shí)巡查、清點(diǎn)和維護(hù)，對(duì)各類(lèi)管道、管線(xiàn)進(jìn)行疏通、維修40余次。積極參與創(chuàng)衛(wèi)，使辦公區(qū)域的衛(wèi)生、綠化得到了進(jìn)一步的改善和提升。對(duì)中央政法專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助我市法院價(jià)值220余萬(wàn)元的物資裝備，如安檢設(shè)備、庭審監(jiān)控設(shè)備、車(chē)輛、電腦、辦公桌椅等，發(fā)放到各基層法院，大大改善了基層辦公、辦案條件。

做好抗震救災(zāi)工作。按照院黨組安排，第一時(shí)間搶購(gòu)飲水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救災(zāi)物資，價(jià)值5萬(wàn)余元，連日送往受災(zāi)的什邡市和綿竹市法院。參加治安巡邏值勤、守護(hù)飲用水源23人(次)，為夜間值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次。對(duì)震后的辦公樓、宿舍區(qū)進(jìn)行了3次全面的安全檢查，對(duì)因地震損壞的和平路家屬區(qū)房墻維修、加固80余平方米。

六、做好隊(duì)伍建設(shè)工作，為事業(yè)發(fā)展固好本

以開(kāi)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，提高人員綜合素質(zhì)。今年來(lái)按照院黨組的安排部署，扎實(shí)開(kāi)展“三大主題活動(dòng)”、“解放思想大討論”、“大學(xué)習(xí)、大討論”和“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展深入討論，先后召開(kāi)支部黨員學(xué)習(xí)大會(huì)12次，干警均寫(xiě)出了心得體會(huì)和自查報(bào)告。一年來(lái)，辦公室干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)不斷提高，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步牢固樹(shù)立。

同時(shí)在部門(mén)內(nèi)積極倡導(dǎo)實(shí)干奉獻(xiàn)精神，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。從落實(shí)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定入手，強(qiáng)化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，在辦公室成員中樹(shù)立善于學(xué)習(xí)、勤于思考、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于開(kāi)拓的精神。一是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)。我們每周五按時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，組織大家對(duì)有關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合各項(xiàng)教育活動(dòng)對(duì)辦公室人員進(jìn)行教育，使全體人員做到謀事而不謀人、奉獻(xiàn)而不埋怨，經(jīng)得住工作艱苦，耐得住生活清苦。二是注重整體團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化和諧氛圍。要求全體人員在工作中大事講原則，小事講風(fēng)格，有事大家干，困難大家?guī)汀＝衲暌詠?lái)，辦公室人員時(shí)刻把團(tuán)結(jié)放在首位，創(chuàng)造了和諧融洽、互幫互助的工作環(huán)境，心齊、氣順、勁足，促進(jìn)了全年工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

工作中的不足

在取得成績(jī)同時(shí)，對(duì)照院黨組的要求和辦公室的職責(zé)，我們還存在一些不足：一是部門(mén)人員結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與工作任務(wù)的發(fā)展要求還有差距。二是在信息的采編上還存在質(zhì)量不夠高，前瞻性不夠強(qiáng)，上級(jí)有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)率不高等問(wèn)題。三是因工作繁重，頭緒眾多，還存在服務(wù)不到位的地方。四是長(zhǎng)期辛苦工作，個(gè)別同志的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神有所弱化。上述問(wèn)題，在以后的工作中將著力加以改進(jìn)和完善。

20xx年工作打算

20xx年，我們將在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室職能，切實(shí)做到參謀更到位，協(xié)調(diào)更有力，服務(wù)更優(yōu)良，保障更細(xì)密，推動(dòng)辦公室工作邁上新臺(tái)階。

一、進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍繞黨組決策開(kāi)展工作，增強(qiáng)參謀服務(wù)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高重大文稿的撰寫(xiě)水平，強(qiáng)化決策調(diào)研，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)法院發(fā)展的思路和措施。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)督查督辦工作。建立完善督查工作責(zé)任制，加大督查檢查力度，保證黨組決策得到全面貫徹落實(shí)，保持政令暢通。

三、進(jìn)一步抓好信息工作。加強(qiáng)信息培訓(xùn)，健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來(lái)源，暢通信息渠道。同時(shí)做好深層次綜合性信息的采編、報(bào)送，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。強(qiáng)化干警事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，以出色的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的形象，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)審判、服務(wù)基層。

五、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)。力爭(zhēng)使我院的局域網(wǎng)建設(shè)開(kāi)通，更好的為審判管理和審判工作服務(wù)。

六、進(jìn)一步完善后勤保障。提高司法事務(wù)管理水平，繼續(xù)抓好財(cái)務(wù)管理，當(dāng)好家、理好財(cái);繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)要和保密工作、公文管理工作、檔案管理工作，逐步實(shí)現(xiàn)管理的信息化、規(guī)范化、科學(xué)化;繼續(xù)加強(qiáng)物資裝備建設(shè)，改善辦公、辦案條件。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇六

法院黨支部工作總結(jié)，我支部在院黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五全會(huì)精神，緊緊圍繞院機(jī)關(guān)黨委年度工作思路,以進(jìn)一步提高支部黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為目標(biāo)，深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，使全體黨員干部樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自工作崗位認(rèn)真分析研究學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，牢牢把握解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓，使各項(xiàng)工作始終為貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)，方針、政策和審判工作服務(wù)，以增強(qiáng)廣大黨員的政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)到了法院工作是為人民著想，所以要做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

二、提高黨員的職業(yè)道德、認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨組織的職責(zé)

法官法規(guī)定的十三個(gè)不準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，真正做到一心為公，執(zhí)法為民。

黨員進(jìn)行座談?dòng)懻?。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，大家決心樹(shù)立長(zhǎng)期的立黨為公、執(zhí)法為民的正確觀(guān)念，以黨員先進(jìn)性要求自己，珍惜自己工作崗位，積極爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員。

積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，以樹(shù)立黨員干警廉潔司法的理念。支部與機(jī)關(guān)黨委簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，并組織全體黨員前往市委黨校參觀(guān)貫徹黨的十七大精神反腐倡廉大型圖片展。通過(guò)觀(guān)看圖片展，全體黨員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了反腐倡廉工作的艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性和重要性，同時(shí)更加堅(jiān)定了黨員干警反腐倡廉工作的職責(zé)。四是利用清明節(jié)之際，組織全體干警前往烈士陵園祭掃革命先烈陵墓，面對(duì)烈士紀(jì)念亭，全體黨員舉手重溫了入黨誓詞，聽(tīng)取了陵園負(fù)責(zé)人對(duì)革命先烈和老一輩革命家事跡的介紹。組織黨員走訪(fǎng)貧困戶(hù)，并帶去了慰問(wèn)品，使黨員受到了一次再教育。

進(jìn)性，健全完善各種制度、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，以?shī)^發(fā)向上的精神狀態(tài)，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，把各項(xiàng)工作全面推向一個(gè)新階段。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇七

(一)做好經(jīng)費(fèi)保障工作，鞏固_建設(shè)

近年來(lái)，各級(jí)財(cái)政行財(cái)部門(mén)講政治、顧大局，充分認(rèn)識(shí)做好行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障工作對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義，按照公共財(cái)政要求，不斷加大行政政法經(jīng)費(fèi)投入力度，行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障程度不斷提高，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要，鞏固了_建設(shè)，提高了黨和政府的執(zhí)政能力，促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)，在不斷加大經(jīng)費(fèi)投入的同時(shí)，各級(jí)財(cái)政行財(cái)部門(mén)還充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，積極服務(wù)于各級(jí)黨委政府的中心工作，確保了各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。近年來(lái)，重點(diǎn)支持了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)、司法體制改革、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置工作、華僑農(nóng)場(chǎng)體制改革等工作的開(kāi)展。

(二)支出管理和改革取得新進(jìn)展

近年來(lái)，各級(jí)財(cái)政行財(cái)部門(mén)在積極配合財(cái)政預(yù)算、國(guó)庫(kù)等部門(mén)深化預(yù)算管理制度改革的同時(shí)，不斷創(chuàng)新支出管理機(jī)制和方法，推動(dòng)行政政法支出管理朝著市場(chǎng)化、貨幣化和社會(huì)化方向逐步邁進(jìn)，促進(jìn)降低行政成本，提高行政政法支出資金使用效益，取得了新進(jìn)展。在支出管理的市場(chǎng)化方面，近年來(lái)，行政政法單位的政府采購(gòu)范圍和規(guī)模不斷擴(kuò)大，出差、會(huì)議和公務(wù)接待實(shí)行了定點(diǎn)管理，公務(wù)用車(chē)定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大;在支出管理的貨幣化方面，移動(dòng)通訊補(bǔ)貼、領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)住宅電話(huà)補(bǔ)貼全面推行，不少地方還試行了公務(wù)用車(chē)和公務(wù)接待貨幣化改革，駐外使領(lǐng)館工作人員公務(wù)用車(chē)貨幣化改革全面推開(kāi);在支出管理的社會(huì)化方面，不少行政政法單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)，如膳食、用車(chē)、保潔、文件打英安全保衛(wèi)、物業(yè)管理等逐步實(shí)現(xiàn)與機(jī)關(guān)分離，從市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。

(三)行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理邁出重要步伐

1998年_機(jī)構(gòu)改革以后，由于種種原因，行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作一直處于多頭管理或缺乏管理、效率低下、無(wú)序、不規(guī)范的狀態(tài)。近年來(lái)，在各級(jí)財(cái)政部門(mén)的共同努力下，行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作邁出了重要步伐：一是理順了行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制，明確了財(cái)政部門(mén)是政府負(fù)責(zé)行政單位國(guó)有資產(chǎn)的管理職能部門(mén);二是制定了行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)章制度，財(cái)政部以部長(zhǎng)令形式公布了《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》，明確了行政單位資產(chǎn)管理與預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的原則;三是開(kāi)展了資產(chǎn)清查工作，為全面做好行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作打下了良好的基矗從目前情況看，絕大多數(shù)地方行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作正在有條不紊地開(kāi)展;四是改變了行政單位國(guó)有資產(chǎn)無(wú)人管理的狀況，絕大部分地區(qū)有了專(zhuān)人或機(jī)構(gòu)從事行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

二、行政政法財(cái)務(wù)工作面臨的形勢(shì)和主要問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體是好的，為今后一個(gè)時(shí)期全面做好行政政法財(cái)務(wù)工作奠定了良好基矗今年以來(lái)，在_、_的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢(shì)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)積極變化，經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)提高，節(jié)能減排積極推進(jìn)，對(duì)外貿(mào)易平穩(wěn)增長(zhǎng)，改革邁出新步伐，人民生活不斷改善，在此基礎(chǔ)上，財(cái)政收入顯著增加，支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“三農(nóng)”、社會(huì)保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)支出得到較好保障。當(dāng)然，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前財(cái)政收支中還存在著一些值得注意的問(wèn)題。從收入方面看，全國(guó)財(cái)政收入增長(zhǎng)較快，主要是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)、企業(yè)效益較好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，但同時(shí)也存在較多一次性、超常規(guī)和政策因素，財(cái)政增收的代價(jià)很大;從支出方面看，財(cái)政收入形勢(shì)好，各方面的支出要求也隨之水漲船高，支出壓力仍然很大。

行政政法財(cái)務(wù)工作方面的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：

一是行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障不均衡。從政府級(jí)次上看，省級(jí)以上經(jīng)費(fèi)保障水平相對(duì)較高，而地市級(jí)以下特別是縣、鄉(xiāng)兩級(jí)則相對(duì)較低;從區(qū)域分布上看，東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費(fèi)保障水平相對(duì)較高，而中西部地區(qū)則相對(duì)較低;行政經(jīng)費(fèi)總量增長(zhǎng)速度較快，但是具體到某些部門(mén)、單位，特別是中西部地區(qū)基層單位，經(jīng)費(fèi)并不充裕，有的單位年人均公用經(jīng)費(fèi)只有幾百元，甚至連履行最基本的職能需要都不能滿(mǎn)足。造成行政經(jīng)費(fèi)不均衡的原因十分復(fù)雜，既有經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問(wèn)題，又與我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度密切相關(guān)。如何解決行政經(jīng)費(fèi)保障不均衡問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)地區(qū)間基本公共服務(wù)均等化，是今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。二是經(jīng)費(fèi)使用中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，不合理的行政成本偏高。一些單位人員超編問(wèn)題嚴(yán)重，人浮于事，導(dǎo)致人員經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快;一些單位會(huì)議越來(lái)越多、出國(guó)考察越來(lái)越頻繁、各種名目的培訓(xùn)越來(lái)越多、招待標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，導(dǎo)致會(huì)議費(fèi)、出國(guó)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)的增長(zhǎng)過(guò)快;一些單位擅自超編制、超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)車(chē)，公車(chē)私用現(xiàn)象普遍，車(chē)輛使用、維修中“跑、冒、滴、漏”問(wèn)題嚴(yán)重，導(dǎo)致公務(wù)用車(chē)支出增長(zhǎng)過(guò)快;一些單位超標(biāo)準(zhǔn)建造辦公樓或者以各種培訓(xùn)中心、業(yè)務(wù)用房的名義建樓堂館所的現(xiàn)象十分普遍，導(dǎo)致基建和維修經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快;一些地方“收支兩條線(xiàn)”管理工作中還存在“明脫暗掛”問(wèn)題，等等。因此，今后一個(gè)時(shí)期，控制行政經(jīng)費(fèi)過(guò)快增長(zhǎng)，加強(qiáng)支出管理，降低行政成本的任務(wù)十分艱巨。

三、今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)

今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，按照公共財(cái)政的要求和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的需要，繼續(xù)做好行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障工作;以建設(shè)節(jié)約型政府為目標(biāo)，深化改革，強(qiáng)化財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，切實(shí)降低行政成本;以提高資金使用效益為重點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和科學(xué)性。

法院辦公室書(shū)記員工作總結(jié)篇八

在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。并按照省、市委政法委及中院思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，貫徹執(zhí)行黨組決策是否堅(jiān)決并得到有效落實(shí)；查工作作風(fēng)，看是否牢固樹(shù)立為審判工作服務(wù)的思想、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五條禁令”；查內(nèi)部管理，看是否存在內(nèi)部管理比較混亂，對(duì)所屬人員監(jiān)督不名得力等問(wèn)題；查支部建設(shè)，看班子成員是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，廉潔自律、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用職。力求做到組織學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)、查擺問(wèn)題符合實(shí)際、整改措施切實(shí)可行。這段時(shí)間，我們辦公室通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和自己深入查擺相結(jié)合，找出了本單位在宗旨意識(shí)、求實(shí)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)分析了問(wèn)題的成因，汲取了教訓(xùn)，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：

存在的主要問(wèn)題

一、宗旨意識(shí)樹(shù)的不夠牢固。

雖然辦公室是院里的一個(gè)服務(wù)部門(mén)，不負(fù)責(zé)具體的審判工作，但是每天仍要接待許多群眾的來(lái)訪(fǎng)、解答有關(guān)人員的法律咨詢(xún)，在工作中，全體人員能夠以維護(hù)法院形象為出發(fā)點(diǎn)，做到耐心細(xì)致、熱情接待，原創(chuàng)：http:///但是仍然有不盡人意的地方。一是少數(shù)干警公仆意識(shí)不強(qiáng)，“門(mén)難進(jìn)、面難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如對(duì)前來(lái)咨詢(xún)的群眾有時(shí)不夠熱情，對(duì)群眾的詢(xún)問(wèn)畏難厭煩，態(tài)度冷淡；推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些便民措施不落實(shí)，服務(wù)承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，敷衍了事，馬虎應(yīng)付。二是聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂(yōu)解難的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。少數(shù)干警衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，工作脫離群眾，對(duì)群眾的意見(jiàn)和建議置若惘聞，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心。

二、組織學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

往往以辦公室文字工作較多，沒(méi)有時(shí)間為由，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常化。支部對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，老認(rèn)為材料工作忙起來(lái)，政治思想學(xué)習(xí)就可以暫且放在一邊。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀(guān)原因或忙于工作事務(wù)，放松對(duì)辦公室內(nèi)人員的學(xué)習(xí)要求。即使在組織學(xué)習(xí)時(shí)也經(jīng)常偏離主題。在按照規(guī)定集中開(kāi)展理論學(xué)習(xí)時(shí)，會(huì)議開(kāi)到最后都變成集體研究和探討工作問(wèn)題，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)研究政治理論問(wèn)題。平時(shí)院里規(guī)定的學(xué)習(xí)制度是堅(jiān)持了，但多數(shù)學(xué)習(xí)流于形式，一人念，大家聽(tīng)，或者結(jié)合當(dāng)前工作就事論事，學(xué)的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對(duì)理論的深刻探討。

三、隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格

認(rèn)為平時(shí)辦公室人員都比較忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，尤其是材料壓下來(lái)，大家更是沒(méi)日沒(méi)夜的工作，造成支部一班人在對(duì)所屬人員的管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。個(gè)別干警紀(jì)律松懈，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，警容不整，違章開(kāi)車(chē)，等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度不夠堅(jiān)決。個(gè)別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀(jì)律要求，對(duì)于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現(xiàn)象。

四、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng)

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對(duì)一些重大工作部署和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問(wèn)題，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見(jiàn)不夠廣泛。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠密切，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問(wèn)題的看法上出現(xiàn)分歧。三是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行積極的思想斗爭(zhēng)的風(fēng)氣不濃。往往是自我批評(píng)的多，互相批評(píng)的少，談表象的多，查思想根源的少。

對(duì)存在問(wèn)題的原因分析

通過(guò)召開(kāi)辦公室工作會(huì)議，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行深入的剖析，我們認(rèn)為之所以存在這些問(wèn)題，原因是多方面的。

首先，政治敏銳感不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不深。對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒(méi)有危機(jī)感。認(rèn)為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個(gè)代表”及社會(huì)主義法治理念等重要思想理論性太強(qiáng)，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針，而我們支部都是工作在一線(xiàn)的黨員，支部只要保證每個(gè)黨員專(zhuān)心工作，不犯原則性錯(cuò)誤就行了。再則，正因?yàn)槔碚撔蕴珡?qiáng)，字字精辟，學(xué)起來(lái)覺(jué)得枯燥、太累了，所以就會(huì)出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。

其次，對(duì)辦公室人員培養(yǎng)工作做的不夠細(xì)，要求不夠嚴(yán)。因?yàn)榉ㄔ恨k公室工作的特殊

性，所以工作一緊張，就一味追求工作結(jié)果，而在工作中忽視了對(duì)個(gè)體的培養(yǎng)，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個(gè)同志樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)的重要性，造成個(gè)別同志在工作中出現(xiàn)拖拉、應(yīng)付的現(xiàn)象。

再次，解決自身問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)，方法還不多。由于在工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問(wèn)題靠辦公室自身的力量根本無(wú)法解決，一班人便會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理，從而削弱了對(duì)隊(duì)伍的管理，降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求。

下步整改措施

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)會(huì)用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場(chǎng)、方法去分析、判斷現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題，增強(qiáng)明辨是非的能力，增強(qiáng)處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，原創(chuàng)：http:///堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺(jué)在政治上和黨中央保持高度一致。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來(lái)，在本職崗位上踐行“三個(gè)代表”的重要思想，自覺(jué)發(fā)揮模范帶頭作用。

二、與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，真正樹(shù)立起“以人為本”的理念。從同志們的思想實(shí)際出發(fā)，有的放矢地開(kāi)展思想教育工作，真正關(guān)心每位同志的成長(zhǎng)，傾聽(tīng)大家的呼聲和愿望，真正使每一個(gè)同志的個(gè)人愿望和院里大局發(fā)展的意愿緊密結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看待每一位同志，注重建立長(zhǎng)效的可持續(xù)發(fā)展的思想培養(yǎng)機(jī)制。

三、注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)。我們辦公室全體人員將把這次剖析評(píng)議作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。要提高自身的綜合文化素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識(shí)和法律知識(shí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

四、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀(guān)念，做服務(wù)人民的表率。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。教育和引導(dǎo)辦公室全體人員在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。