現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇一

集團(tuán)總部各部門、各公司：

20xx年度xxx集團(tuán)全體員工在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核，并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

集團(tuán)總部：xxx

化工有限公司：xxx

鎂業(yè)有限公司：xxx

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！

特此表彰

xxx集團(tuán)

20xx年x月x日

員工通知 篇4

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇二

(一)××應(yīng)行征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于 年 月 日(星期)上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。

1.身份證復(fù)印件。

2.個(gè)人履歷表。

3.體檢表。

4.學(xué)歷證。

5.保證書及服務(wù)志愿書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部門聯(lián)絡(luò)。

× × ×股份有限公司

部 啟

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇三

第一段：引言（介紹通知的背景和目的）

尊敬的各位員工：

我們公司一直以來(lái)都非常重視員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，為了更好地幫助員工總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人能力，公司決定推行員工寫心得體會(huì)活動(dòng)。今天，我代表公司向大家發(fā)出通知，希望大家積極參與，分享自己的工作體驗(yàn)和心得體會(huì)。

第二段：活動(dòng)介紹（詳細(xì)說(shuō)明活動(dòng)的目的、要求和流程）

本次活動(dòng)的目的是為了促進(jìn)員工之間的交流與合作，激發(fā)大家對(duì)工作的熱情，并且通過互相分享工作心得，不斷提高全員的綜合素質(zhì)。

在活動(dòng)中，公司要求各位員工撰寫一篇關(guān)于個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)的文章，字?jǐn)?shù)不少于500字，內(nèi)容要突出工作的亮點(diǎn)和收獲，同時(shí)可以結(jié)合自己的思考和感悟進(jìn)行展開。

文章格式不做限制，可以是散文式、議論文式或者自由發(fā)揮的形式，但必須確保篇章連貫、層次清晰。為使活動(dòng)更加有針對(duì)性和實(shí)效性，我們提供了寫作指導(dǎo)和范文，供大家參考和借鑒。

第三段：參與方式（鼓勵(lì)全員積極參與，提供支持與幫助）

為了鼓勵(lì)全員積極參與本次活動(dòng)，公司決定對(duì)每位寫作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式將根據(jù)參與人數(shù)和質(zhì)量而定。

同時(shí)，我們將安排專人對(duì)參與活動(dòng)的員工進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)和輔導(dǎo)，幫助大家寫出更好的文章。如果有員工對(duì)寫作方面有疑問或需要幫助，請(qǐng)隨時(shí)與HR部門聯(lián)系，我們將盡力提供支持與幫助。

第四段：活動(dòng)期限（詳細(xì)說(shuō)明活動(dòng)的時(shí)間安排和提交方式）

本次活動(dòng)的時(shí)間安排如下：截稿時(shí)間為兩周后的下班時(shí)間。請(qǐng)各位員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文章發(fā)送至公司指定的郵箱，郵件標(biāo)題注明“心得體會(huì)活動(dòng)-姓名-部門”，以便我們進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)選。

評(píng)選結(jié)果將在完成評(píng)審后的一周內(nèi)公布，獲獎(jiǎng)員工將收到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。此外，我們將邀請(qǐng)一些優(yōu)秀的員工來(lái)分享他們的心得體會(huì)，進(jìn)行交流和借鑒。

第五段：總結(jié)（鼓勵(lì)員工積極參與，并期待活動(dòng)取得成功）

最后，我代表公司鼓勵(lì)各位員工踴躍參與本次活動(dòng)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)分享給大家。通過這次活動(dòng)，我們相信可以進(jìn)一步促進(jìn)全員的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，提高公司的綜合實(shí)力。

希望各位員工不僅在工作中取得優(yōu)異的成績(jī)，也能通過反思和總結(jié)更好地成長(zhǎng)。我們期待著這次活動(dòng)的成功舉辦和大家寫出優(yōu)秀的心得體會(huì)。

謝謝大家！

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇四

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

特此通知，請(qǐng)簽收！

******有限公司

*****年*月*日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇五

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請(qǐng)妥善填寫，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

____________:

您好！身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的`資料：

1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）

2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說(shuō)明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請(qǐng)勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）

（3）選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專科醫(yī)院和19家a類醫(yī)院無(wú)需選擇，自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度，請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

特此通知

本人確認(rèn)簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

xx有限公司

人力資源部

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇六

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起；

2、對(duì)于您過往的'努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇七

親愛的 先生/女士:

您好！

非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請(qǐng)于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報(bào)到。屆時(shí)請(qǐng)帶好下列資料：

2、請(qǐng)?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報(bào)告；

3、請(qǐng)?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱纾膹堃淮纾?/p>

5、提供原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)證明原件；

6、已婚者，提供結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證、獨(dú)生子女證（原件+復(fù)印件）等婚育證明；

7、工會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)通知單/介紹信

請(qǐng)您在辦理報(bào)到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)。

若有疑問，請(qǐng)致電***，聯(lián)系方式：********。

xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司

人力資源部

*****年3月2日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇八

根據(jù)對(duì)您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來(lái)的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的.工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時(shí)您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

轉(zhuǎn)正人意見：

公司蓋章：

簽字：

日期： 年月日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇九

各部（室）、**物管中心、各管理處：

現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：

（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國(guó)慶3天，元旦1天）上班的，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。

（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。

員工自入職之日開始計(jì)算工齡。

（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。

（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。

（一）保安：保安班長(zhǎng)工資分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。

保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。

（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。

（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）。

（四）工資級(jí)別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。

（五）試用期工資按原規(guī)定不變。

（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。

（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請(qǐng)表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位。

（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。

（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排。

（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。

（三）員工上班時(shí)用餐的規(guī)定

1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。

（四）**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。

員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。

員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。

第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項(xiàng)由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

二oo三年三月三日

抄報(bào)：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部

**市xx物業(yè)管理有限公司

二0xx年三月三日發(fā)

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的.工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起；

2、對(duì)于您過往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十一

對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫(kù)電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：

保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jī)效工資，并進(jìn)入考察期。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十二

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的'發(fā)生，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

各級(jí)建設(shè)行政主管部門，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境

各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無(wú)證人員隨意開機(jī)。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 各級(jí)建設(shè)行政主管部門、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

xxx有限公司

20xx年7月26日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十三

機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位：

根據(jù)黃河水文勘察測(cè)繪局工會(huì)工作安排，為增強(qiáng)職工體質(zhì)、豐富職工文化生活，局機(jī)關(guān)工會(huì)定于4月1日（周六）組織全體職工開展春游踏青活動(dòng)，請(qǐng)各部門積極組織職工參加?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

4月1日（周六）全天。

全體職工

滎陽(yáng)豐樂櫻花園

早上7：50辦公樓集合，8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，午餐統(tǒng)一安排。

返程時(shí)間視具體情況待定。

（一）因需安排車輛與準(zhǔn)備午餐，請(qǐng)各部門按要求落實(shí)好參加人數(shù)、認(rèn)真填寫報(bào)名表（見附件），于3月29日（周三）下午下班以前將參加人員名單報(bào)送至工會(huì)張亞輝處。

（二）參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動(dòng)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加活動(dòng)，出行期間務(wù)必注意人身及財(cái)務(wù)安全，愛護(hù)環(huán)境，不隨意亂丟垃圾，做到文明，安全，快樂出游，展示單位良好精神風(fēng)貌。

1、因所持門票為“一票兩園”（豐樂櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)）：職工入園后需通過兩個(gè)景區(qū)之間的互通道路通行兩個(gè)景區(qū)，不能出景區(qū)大門后再?gòu)牧硪粋€(gè)景區(qū)檢票口入園。

2、兩園之間觀光車票價(jià)10元/人（往返），5元/人（單程），需職工視情況自行購(gòu)買。

3、所持門票可以享受免費(fèi)無(wú)限次游玩滑沙、滑草項(xiàng)目，免費(fèi)乘坐觀光纜車一次。

4、午餐地點(diǎn)：景區(qū)餐廳

5、返程集合地點(diǎn)：孤柏渡飛黃景區(qū)大門口

建議裝備：頭巾，面巾，太陽(yáng)鏡，沙灘鞋，遮陽(yáng)傘，防曬霜

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十四

————————供應(yīng)商：

我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起離開本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由（ ）接替，聯(lián)系方式：

特此聲明。

（ ）有限公司

年 月 日

員工通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同篇十五

目前，全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。

二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施

各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。