心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇一

銀行是經營風險的企業(yè)，始終在風險博弈中求生存、求發(fā)展。但風險無處不在，近年來，國內外銀行業(yè)因操作風險導致重大資金損失的案件頗多，嚴重威脅銀行和客戶資金安全，這些案件的共同特點之一，就是銀行內控不健全，執(zhí)行不到位，缺乏應有的行為制約機制。因此，采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。

經過此次培訓學習，我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，通過學習相關制度、《銀行業(yè)典型案例匯編》，觀看教育視頻，我對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，進一步增強維護郵儲銀行利益的責任心和使命感，明確了在平凡中奉獻，在愛崗中敬業(yè)是我們從業(yè)人員增強崗位責任心、提高規(guī)避風險能力所必備的奉獻精神。

建設，從近年來發(fā)生的金融犯罪案例看，有許多都存在沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系。所以，銀行要高度重視這項工作，既要進行正面的宣傳引導，又要堅持經常性的案例警示教育，使從業(yè)人員加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。使大家真正認識到，作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。

實現規(guī)避風險的最大效益化，對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約至關重要。在此基礎上，還要加強落實授權審批制度。在處理業(yè)務過程中充分體現“四只眼睛”原則，通過這一制度使各類經濟活動及風險在發(fā)生之際就能得到協同有效監(jiān)督和控制，對疏忽加以防患，對惡意加以制止。

最后，作為銀行從業(yè)人員，還應該加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務，也是實現規(guī)避風險的最重要關口，因此，我們臨柜從業(yè)人員虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，落實操作規(guī)程，按章辦理業(yè)務，是把好金融風險規(guī)避的每一道防線，是關乎郵儲銀行建設發(fā)展的每一個陣地，責任重如泰山，職責義不容辭。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇二

要把原始創(chuàng)新能力提升擺在更加突出的位置，努力實現更多“從0到1”的突破。在“十三五”規(guī)劃即將收官和“十四五”規(guī)劃即將啟航之際，必須把創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略擺在更加突出的位置，堅決打贏打好科技創(chuàng)新三場“戰(zhàn)役”。

一要尊重規(guī)律，保持定力，打好科技創(chuàng)新“持久戰(zhàn)”。事物的發(fā)展都有其客觀規(guī)律，科技創(chuàng)新最重要的`規(guī)律就是尊重實際、循序漸進。科技創(chuàng)新特別是基礎研究沒有捷徑可走，不能簡單地以是否能快速出成果、出成績?yōu)闃藴试u價科創(chuàng)工作成效，過分求快求成果只會導致“畫大餅”“放衛(wèi)星”，損害的將是整個科技創(chuàng)新生態(tài)。全社會要少一些“功利心”、多一些“包容心”來對待科研。唯有堅持實事求是，認清客觀差距，把一張藍圖繪到底，以苦干實干精神，一顆釘子接著一顆釘子敲、一個腳印接著一個腳印走，才能讓一個個小創(chuàng)新、小進步變?yōu)楦脑焓澜绲臒o限偉力。

二要勇攀高峰，集智聚力，打好科技創(chuàng)新“攻堅戰(zhàn)”。要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍。這就要求我們聚焦當前制約我國經濟社會高質量發(fā)展的一些突出短板，匯群智集群力，突出整體規(guī)劃和重大項目帶動作用，把“卡脖子清單”轉化為“科研攻堅清單”。支持鼓勵跨區(qū)域、多行業(yè)交叉融合發(fā)展，整合配置優(yōu)勢資源，推動重要領域關鍵核心技術攻關，帶動原始創(chuàng)新能力整體提升，努力實現更多零突破。同樣，也要加快科研體制機制改革攻堅，努力營造更加良好的科研創(chuàng)新生態(tài)，全力解決好科研人才的后顧之憂，讓更多優(yōu)秀科研人員專心于研究、安心于學術。

三要健全機制，完善服務，打好科技創(chuàng)新“轉化戰(zhàn)”?？萍嫉淖罱K目的是提升效率、造福人類，一切科技創(chuàng)新成果都必須轉化為現實生產力才能充分體現其價值。首先，要加大對科技創(chuàng)新成果的法律法規(guī)保護力度和配套政策支持力度，厘清利益分配機制，做到讓科研人才(團體)放心將成果投放市場。其次，要健全科研成果評價指標體系，改變過去科研團體與市場主體“兩頭說兩頭都不算”的尷尬局面，讓更多主體多維度參與到科研成果質量評價全過程，充分發(fā)揮科研創(chuàng)新的推力和市場經濟的拉力作用。最后，要簡化科研成果轉移轉化支付流程，加大政府資金引導激勵，切實提升管理服務水平和能力，推動重大科研項目和關鍵核心領域成果轉化落地。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇三

為提高全縣科級領導干部素質，增長才干，縣委決定分期分批選派科級干部前往蘇州、杭州等地學習。我有幸成為第二批選派對象，于5月9赴坐落于美麗的西子湖畔——浙江大學繼續(xù)教育學院，參加為期6天的區(qū)域經濟培訓班學習。走進浙江大學，撲面而來的濃厚的學術氛圍，無處不見的“老外”，一下子感染了我們，有著“東方劍橋”美譽的浙江大學，無處不體現著其“求是”的學風和嚴謹的治學態(tài)度?？h委領導與浙江大學繼續(xù)教育學院多次交流溝通，為我們安排了涵蓋面寬、知識內容豐富、能開拓視野、拓展思維的課程，全班40名學員互相關心、互相幫助，相互交心談心，結合學習和我縣實際，交流討論我縣發(fā)展問題，使我們學習的這段時間如沐知識的海洋。主要體會有以下幾點：

學習期間，一方面聆聽了知名教授們的授課。課堂上，教授們淵博的知識、全新的觀念、精湛的學術、風趣幽默的授課方式深深吸引我們，深入淺出的為我們講解了《突發(fā)事件與政府危機管理》、《社會轉型、社會分化與社會穩(wěn)定》、《城市化進程中的土地管理問題》、《中國模式的浙江版本——當前浙江發(fā)展存在的問題》、《縣域經濟發(fā)展與新農村建設》、《區(qū)域經濟發(fā)展的若干問題》等8個專題的講座。另一方面，先后到義烏小商品批發(fā)市場、航民村、傳化集團、錢江新城進行參觀考察。義烏市委黨校、航民村民小組等有關方面負責人向我們詳細介紹了改革開放30多年來，經濟和社會發(fā)展取得的巨大成就和成功經驗。這次學習培訓的時間雖然很短，但我感到收獲很大，體會很深，啟發(fā)很多。最大的收獲是進一步解放了思想、豐富了知識，更新了觀念。從老師精彩的課堂上，我們獲得了知識。在考察中，使我們開闊了視野，認識到了差距。我們看到了浙江人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；不等不靠的自主精神；敢闖敢拼的開拓精神；敢于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神。

通過考察學習，我認為浙江經濟發(fā)展的主要特點和經驗有：一是經濟實力雄厚。突出表現在經濟增速快，運行質量高，發(fā)展氣魄大，人民生活水平高；二是產業(yè)特色鮮明。工業(yè)所占比重大，且已形成塊狀經濟，知名企業(yè)和大企業(yè)較多；三是體制機制靈活。浙江在發(fā)展過程中，比較早地認識到了單一所有制的弊端，比較早地進行了市場取向的改革，形成了靈活的機制優(yōu)勢和舉全民之力、集社會之財推動發(fā)展的。良好局面。就我縣當前的發(fā)展情況和現狀而言，由于地處邊疆地區(qū)，客觀上受區(qū)位限制，內貿受交通因素限制、外貿受緬甸局勢影響，廣大群眾從商、經商意識淡薄，發(fā)展不平衡，農業(yè)生產水平、農業(yè)產值較低，農民生活水平低，城鄉(xiāng)差距大，工業(yè)經濟發(fā)展緩慢，自身優(yōu)勢未充分顯現。我們與發(fā)達地區(qū)的差距相當大，而且還呈現出進一步拉大的趨勢，如果再不加快發(fā)展，差距將會越來越大。

通過學習培訓和參觀考察，我有了以下五點啟示：

一是要進一步解放思想。解放思想是一個永無止境的過程。一個地區(qū)的發(fā)展，思想要不斷地解放，觀念意識要不斷地轉變、體制機制要不斷地創(chuàng)新。在這方面，浙江的干部群眾先我們一大步。

二要進一步加大招商引資。充分利用我縣水電優(yōu)勢，靈活掌控電價，創(chuàng)新招商模式，大力發(fā)展以商招商、網絡招商、中介招商等模式，加大與沿海城市的對接力度，吸引更多的企業(yè)到盈江落戶。

三要進一步發(fā)展勞務經濟。隨著世界經濟的逐步復蘇，沿海企業(yè)對外出口訂單增加，勞動力需求量大，我縣應有計劃、有針對性地向沿海企業(yè)輸送勞動力。

通過幾天的聽課和參觀，一是逐漸找到了以往工作中沒有發(fā)現的問題，找到了差距，充分感受到自身知識的不足，更加感受到學習的緊迫性、重要性。二是認識到借鑒是學習的最好方式，浙江省的經濟、社會的發(fā)展超前，他們的今天，是我們的明天。我們要借鑒和模仿浙江發(fā)展的經驗，讓我們在工作中盡量減少走彎路，犯錯誤。三是感悟到創(chuàng)新的重要性，創(chuàng)新能力涉及方方面面，對社會的體制機制、政策措施，對人們的思想觀念、行為方式等，都提出了新的要求。不管是現在還是在將來，我將用創(chuàng)新的思維對、創(chuàng)新的方法解決工作中的每一個問題。

通過這次赴浙江大學學習培訓和參觀考察，使我更加堅定了做好工作的信心，更進一步增強了發(fā)展的緊迫感和責任感。充分認識到縣委組織干部外出考察學習的重要性和必要性。在以后的工作中，我將反復思考，把學到的精神、經驗和做法運用到具體工作中，借鑒浙江一些有益的做法，努力發(fā)展我縣殘疾人事業(yè)，維護好殘疾人權益，維護社會安定和諧，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻力量。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇四

一是尋商機，突出主題活動招商，主動出擊對接項目，以進企業(yè)、訪協會、參加展銷平臺等形式，積極引進投資合作。全年計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動10次。借此機會，也可以主動與市場對接，將“北共青”大米、食用菌、豆油、花茶等優(yōu)質、綠色農產品進行宣傳和推介，積極對接采購商、農產品企業(yè)。二是要突出重點，精準發(fā)力，將新興產業(yè)做大。重點圍繞玉米水稻秸稈、建筑材料、飲料、石墨加工、生物質能源、玉米大豆深加工等六大類項目開展招商引資工作，積極引進項目、資金、技術，為產業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮活力。三是將傳統產業(yè)做新，組織開展企業(yè)家座談會、項目線索對接會、外出招商考察等活動，篩選一批優(yōu)質項目，落實配套政策，積極為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境，努力走出一條更高質量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展道路。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇五

當前，改革的節(jié)點，全面深化改革的號角，面向全體農墾人提出了改革的總目標、總方向、時間表，對改革涉及的具體任務做出了系統部署。青年干部作為深化改革的參與者、推動者、踐行者，已然走在時代前列。

一是青年干部是全面深化改革的參與者。當前，農墾改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，我們的青年干部奮斗在基層一線，也是深化改革工作的最前沿。各項改革舉措都是通過青年干部奮斗和努力來實現和完成，在過程中要其突破各種困難和重重阻撓;要沖鋒陷陣、攻堅克難;要堅持原則、認真負責，還要少點條條框框，少點瞻前顧后，少點縮手縮腳，永葆朝氣和銳氣。

二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度關注的人事制度、薪酬體系、權力運行方面都有重大舉措，對青年干部來說，有巨大的發(fā)展空間，也有勇往直前的巨大動力。青年干部不僅是改革的執(zhí)行者，也是改革的對象。這就要求青年干部要從大局出發(fā)，有壯士斷腕的精神。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇六

共建網絡文明，嚴把網絡導向，優(yōu)化網絡生態(tài)，繁榮網絡文化，規(guī)范網絡行為，維護網絡安全。當前，網絡信息化應用日趨普及，網絡發(fā)展日新月異，加強清朗網絡空間的生態(tài)治理需要我們共心協力共同守護、凝心聚力一同整治，當好“自律者”“宣傳者”和“落實者”，書寫網絡文明建設的“先鋒答卷”。

當好“自律者”，強化思想認知。網絡文明，始于你我。黨員干部要從自身建設抓起，不斷提升網絡文明素養(yǎng)，提高政治素質，培育正確的價值判斷，面對海量的網絡信息能夠分辨是非黑白、不良信息，對于違法違規(guī)的信息生產、傳播要勇于“亮劍”，增強使命責任感；要充分發(fā)揮積極性和主動性，積極投身文明實踐，以“我先行”的自覺弘揚向上向善的正能量，以把網絡空間守護好、發(fā)展好為己任，在生活中能夠自覺涵養(yǎng)高尚的道德追求，不做“手機控”、不做“孤獨患者”、不當“鍵盤俠”、不當“偏執(zhí)者”、不隨波逐流、人云亦云，能夠時刻保持思想上的清醒，約束好自己的一言一行，正確使用網絡，為營造天朗氣清的網絡生態(tài)貢獻“我力量”。

當好“宣傳者”，筑牢宣傳陣地。當前，信息發(fā)展邁入“快車道”，隨著數字化的“滲透”，網絡的環(huán)境更加開放，用戶的角色也在不斷增加，視頻直播、互動社區(qū)等領域成為網絡傳播秩序維護的重點領域，網絡暴力、網絡傳謠等現象時有發(fā)生。面對新發(fā)展階段下網絡空間面臨的風險和挑戰(zhàn)，黨員干部要當好“宣傳者”，下沉一線、深入群眾，宣傳好《中華人民共和國數據安全法》《關鍵信息基礎設施安全保護條例》等法律法規(guī)，提升群眾的網絡安全意識，引導他們自覺維護網絡環(huán)境；同時，要積極宣傳正能量，用好線下和線上陣地，通過vr、直播等多樣的網絡傳播方式提升宣傳的吸引力、感染力，引導廣大網民弘揚真善美，凝聚共同譜寫中國夢的強大力量。

當好“落實者”，凝聚守護力量。從《中華人民共和國網絡安全法》的實施到持續(xù)推進依法治網，從網絡信息基礎設施的建設和完善到網絡安全制度的規(guī)定，從開展網絡安全法宣傳到網絡文明建設的規(guī)范性文件配套，一系列為加強網絡文明建設的舉措架起了網絡安全的“四梁八柱”，持續(xù)強化制度保障和教育引導，推動文明網絡空間蔚然成風。廣大黨員干部要當好政策舉措的落實者，對“飯圈亂象”“流量造假”等現象“出重拳”整治，防止負面、低俗內容“大行其道”，對群眾反映強烈的網絡安全問題深挖癥結、鏟除根源，共同推進網絡安全法的落地，激濁揚清、扶正祛邪，筑牢網絡安全“底線”，為互聯網健康有序發(fā)展注入“先鋒力量”。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇七

工作作風主要是一個人對待工作的態(tài)度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風是青年干部成長成才的必備條件。習近平總書記在不同場合多次強調，要扎扎實實干事，踏踏實實做人，練就過硬的工作作風。

一是對待工作要有高標準。人無壓力輕飄飄。單位是聯動體，每個人都是其中一個環(huán)節(jié)。許多工作，多數情況下很難用對和錯來判斷，但確有高下之分。現在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設定高標準，會逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會逼著我們去爬坡，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準目標，要高點起步，嚴格要求，使工作更加有質量。

二是對待工作要有責任心。責任心是干部精神狀態(tài)的集中反映。要想使工作達到較高的標準，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負責的精神。工作努力不努力、用心不用心，結果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領導和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領導都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環(huán)。青年干部要學會把自己看成是工作的第一責任人，每一項工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現了自己的能力和水平，一步一個腳印、踏踏實實地去做。只有這樣，才能得到不斷的提高。

青年朋友們，人的一生只有一次青春。只有激情奮斗的青春、頑強拼搏的青春、為人民奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們更加緊密的團結在一起，腳踏實地，開拓進取，為用我們的青春才華為農墾的明天貢獻智慧和力量!

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇八

“紅色密碼讓我們相遇。唄噥誒，手牽手，我們一起來廣西……唱呀唱呀嗚，紅色傳奇，看呀看呀嗚，發(fā)展奇跡……”4月26日，在習近平總書記視察廣西一周年之際，“先鋒引領走在前 感恩奮進新征程”情景黨課暨“打卡紅色教育基地”走進柳州系列活動在柳州舉辦。

這場黨課旨在全面貫徹習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，深入貫徹落實黨的十九屆系列全會、自治區(qū)第十二次黨代會精神，扎實推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，總結推廣柳州市各級黨組織和廣大黨員牢記領袖囑托，大力弘揚偉大建黨精神，堅持黨的全面領導，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全力譜寫建設新時代中國特色社會主義壯美廣西柳州篇章的工作舉措與成功經驗?；顒佑蓮V西壯族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)文化和旅游廳、自治區(qū)黨員教育中心(遠程辦)主辦，柳州市委組織部、宣傳部、國資委、市文化廣電和旅游局、市黨員教育中心承辦。黨課實況于4月29日上午10:00通過八桂先鋒系列平臺、廣電機頂盒、廣西云、一鍵游廣西同時上線播出，4月30日晚21:30在廣西廣播電視臺都市頻道、廣西視聽播出，全區(qū)各基層黨組織和廣大干部群眾在線上收看學習。

4月26日下午，“先鋒引領走在前 感恩奮進新征程”情景黨課在柳州市柳空文創(chuàng)園東方夢劇場開講。奮斗百年，譜寫時代華章;牢記囑托，勇擔歷史使命。情景黨課緊緊圍繞“先鋒引領走在前 感恩奮進新征程”主題，通過精彩的專題短片、生動的講述、激昂的原創(chuàng)歌舞表演等形式，串聯起“創(chuàng)新柳州——黨建引領求變求新求質”“硬核柳州——黨建引領擔當作為抓落實”“魅力柳州——黨建引領宜居宜業(yè)好日子”三個篇章，回顧習近平總書記視察柳州的難忘瞬間，總結柳州的紅色歷史和奮進歷程，概述總書記視察一年來柳州的新發(fā)展新成就，展望柳州市牢記領袖囑托、奮力走在前列的美好未來。

2021年4月26日下午，習近平總書記來到柳州，在廣西柳工集團有限公司，習近平總書記先后走進公司展廳、研發(fā)實驗中心、挖掘機裝配廠等，聽取企業(yè)發(fā)展情況介紹，察看主要產品展示，同干部職工和研發(fā)人員親切交談?！?021年4月26日，我在公司的消聲室里，我記得非常清楚，我說總書記好，我們現在正在做的是純電動裝載機的聲學測試，我們這一款純電動裝載機，它的工作性能十分的優(yōu)秀，另外它的聲學水平、噪聲水平更是世界前茅?！睆V西柳工機械股份有限公司全球研發(fā)中心檢測黨總支副書記、實驗技術總監(jiān)黃遂現場講述自主創(chuàng)新助推企業(yè)高質量發(fā)展，雖時隔一年，回想起當時的情景，他依然心潮澎湃。

惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。一年前，習近平總書記視察廣西柳工集團有限公司時再次強調，制造業(yè)高質量發(fā)展是我國經濟高質量發(fā)展的重中之重。經過60余年的發(fā)展壯大，柳工實現了高水平科技自立自強，電動化、智能化、無人化工程機械引領行業(yè)發(fā)展方向，印證了自主創(chuàng)新是企業(yè)高質量發(fā)展的必由之路。

柳州是一片富有創(chuàng)新傳統的熱土，也從來不缺乏改革基因。“產業(yè)出題、科技答題”，一批批柳州工匠大膽試、大膽闖、大膽干，以新舉措推動新發(fā)展，以新作為開創(chuàng)新局面?！澳阏f搞科研累不累，當然累。研發(fā)人員得耐得住寂寞，在我們柳工，舍小家為大家的事例真是太多了，我們有目標、有信仰、堅信自強不息，所以再累也是快樂的。都說一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命，關鍵時刻，黨組織一牽頭，我們黨員群眾齊上陣，總能攻堅克難?！秉S遂說。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！皩τ谖磥?，我們是充滿了信心的?！睆V西善元食品有限公司聯合黨委黨員廖桂芳回憶起總書記說的“小米粉大產業(yè)”，心里如同吃了一個定心丸，“總書記在考察時，叮囑我們螺螄粉要繼續(xù)走品牌化發(fā)展道路，我們公司在黨建的引領下努力創(chuàng)造條件，這一勁頭還真是讓很多事情落了地的。”2014年，柳州螺螄粉生產企業(yè)只有1家;到了2021年底，注冊登記的已有127家?，F今，一碗螺螄粉創(chuàng)造的就業(yè)崗位就已超過30萬個，可以帶動包括大米、竹筍、豆角、木耳等在內的55.2萬畝原材料基地的發(fā)展，形成覆蓋農業(yè)、食品工業(yè)、電子商務等領域的產業(yè)鏈。廖桂芳表示，會始終堅定地跟著黨走，實現黨建工作與企業(yè)經營相促進、共發(fā)展，努力打造柳州螺螄粉這塊金字招牌。螺螄粉從路邊攤到“粉”圈頂流，從“小米粉”發(fā)展成“大產業(yè)”，正是得益于改革創(chuàng)新，也正是柳州以創(chuàng)新創(chuàng)未來的生動縮影。

科技應用讓柳州工業(yè)“涅槃重生”，“繡花功夫”書寫出中國減貧奇跡的柳州篇章。身著苗族服飾的融水苗族自治縣安陲鄉(xiāng)江門村黨總支部書記楊寧，目光堅定地說，“比起大城市，我其實真的更想留在農村，帶領老鄉(xiāng)們去做事，踏踏實實把一件件事情做好，繼續(xù)在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場貢獻自己的青春力量?！彼龔?010年大學畢業(yè)后就扎根山間苗寨里當起了大學生村官，奮力帶領苗寨群眾脫貧致富，種竹木、種辣椒、“稻+鴨+魚”模式種水稻，再到高山泉水西瓜……她用了10年時間，成功帶領江門村94戶326人脫貧，貧困發(fā)生率從20%降為0。楊寧榮獲黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，并當選黨的二十大代表。

鏗鏘的話語、飽滿的激情、亮眼的成績，集中展現柳州各級黨組織和廣大黨員干部群眾這一年來的感恩奮進，帶領參訓學員深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，見證八桂兒女緊跟偉大復興領航人踔厲篤行的堅定步伐。

推動高質量發(fā)展的心得體會大學生篇九

科技創(chuàng)新是國家強盛和民族興旺的動力源泉，一個國家和民族的創(chuàng)新能力，決定著國家和民族的前途命運。中央經濟工作會議強調，科技自立自強是促進發(fā)展大局的根本支撐，只要秉持科學精神、把握科學規(guī)律、大力推動自主創(chuàng)新，就一定能夠把國家發(fā)展建立在更加安全、更為可靠的基礎之上。貫徹落實中央經濟工作會議精神，必須堅持創(chuàng)新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。

新一輪科技革命帶來歷史性機遇

縱觀人類歷史，科技改變了人類的生產方式和生活方式，并極大地促進了人類社會的進步。在21世紀，創(chuàng)新已經變得無所不在，科技成果轉化為商業(yè)應用的速度越來越快。在全球發(fā)展的整體格局中，誰能抓住創(chuàng)新的機遇，誰就能搶占發(fā)展的先機。

唯創(chuàng)新，才自強。在中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局交織激蕩的關鍵時期，我們唯有自強奮進，矢志不移堅持自主創(chuàng)新，凝神聚力提升國家創(chuàng)新能力，才能在危機中育先機、于變局中開新局，為中華民族的偉大復興提供堅強的科技支撐。

科學是推動歷史前進的磅礴力量。人類歷史上的每次科技革命和產業(yè)革命，都會引發(fā)世界科學中心和產業(yè)中心的轉移，并重塑世界格局。歷史表明，大國崛起無不以強大的科技創(chuàng)新能力為支撐。歷史思維幫助我們看清楚大勢，幫助我們預判并把握時代的機遇。當今世界正在經歷新一輪科技革命、產業(yè)變革，全球科技創(chuàng)新空前活躍，全球創(chuàng)新版圖正在重構。世界新一輪科技革命和產業(yè)變革同我國轉變發(fā)展方式出現了歷史性的交匯，我們面臨著千載難逢的歷史機遇，同時也面臨著史無前例的嚴峻挑戰(zhàn)。

深刻分析出現科技短板的深層次原因

當前，我國科技事業(yè)發(fā)展還存在著一些突出問題。對此，我們需要徹底分析更深層次的原因，透過現象看本質，只有找到問題的癥結，我們才有可能真正解決制約我國現代化建設、妨礙我國經濟發(fā)展轉型的科技短板。

關于“卡脖子”問題。“卡脖子”技術往往具有戰(zhàn)略性、壟斷性、復雜性的特征，一般在短時間內既無法替代又難以突破。“卡脖子”技術涉及復雜的知識結構和最基礎的技術理論，也涉及大量關鍵裝備。解決“卡脖子”問題往往需要長期高投入和高度協同的科研攻關，并依賴完善的技術應用環(huán)境和產業(yè)生態(tài)。

關于基礎研究問題?；A研究是為了獲得新的知識，不以任何特定的應用或使用為目的，一些技術研發(fā)及技術應用的競爭實質上是基礎學科實力的比拼，一些關鍵核心技術的發(fā)展往往要依靠基礎研究的積累和突破。必須解決對基礎研究重視不夠和投入不足的問題，既要增加基礎研究經費，又要給基礎研究更大的發(fā)展空間和寬松的管理政策。

關于科技成果轉化問題?？萍汲晒D化是利用科技成果形成新技術、新工藝、新材料、新產品的過程。高效的科技成果轉化機制能夠極大提升現實生產力水平，有力推動經濟建設和社會發(fā)展。目前，我國很多科學研究停留在論文發(fā)表和專利申請階段，科技創(chuàng)新止步于“最后一公里”，研究產出與產業(yè)實際需求還存在一定的差距。

要真正解決科技短板問題，還需要對科技工作、對科學研究和技術開發(fā)活動的客觀規(guī)律進行深入思考，以期基于規(guī)律的認識，實事求是地針對問題精準發(fā)力。

科學技術研究和相關活動具有如下特征：目標的不確定性、領軍人才及關鍵人員的重要性、項目規(guī)劃的科學性、項目執(zhí)行的剛性與柔性、人的主觀能動性、條件環(huán)境的依賴性、思想交流的開放性、全球化背景下的競爭性等等。這些特征值得我們深思，需在尊重科技規(guī)律的基礎上采取科學合理的方式和手段去管理科技工作。

實際上，在討論“卡脖子”問題時，我們還需要意識到科學技術正面臨著新一輪大爆發(fā)，需用全面的、發(fā)展的、系統的觀念去看待科學技術的發(fā)展趨勢，去科學統籌科技規(guī)劃的制定。科技革命、產業(yè)革命一方面為大國崛起提供了難得的機遇，另一方面也提出了新的挑戰(zhàn)，只有在競爭中搶得先機，才能夠提升國家的科技競爭力和國家綜合實力。在嚴峻的全球科技競爭中，我們除了要運用好戰(zhàn)略思維、辯證思維外，還要用好底線思維。

起而行之，構筑民族復興的強大科技支撐

要堅定不移地貫徹新發(fā)展理念，起而行之，用自強精神和創(chuàng)新精神，為大國崛起提供有力支撐。

構筑良好的學術生態(tài)。學術生態(tài)反映了學術品位，良好的學術生態(tài)是學術水平持續(xù)提升的重要保障。要努力建立堅守誠信、崇尚創(chuàng)新、鼓勵探索、敢于擔當、寬容失敗的學術生態(tài)，堅決排除非學術因素對學術的干擾。一方面，學術誠信是良好學術生態(tài)的前提，是每個人在學術活動中必須堅守的道德規(guī)范。學術不端行為不僅損害科學界的公平、正義，而且褻瀆了科研工作者、科學家的形象。學術活動不容半點雜質，對一切學術不端行為的唯一態(tài)度就是“零容忍”。另一方面，科學合理的學術評價對于學術共同體的價值取向至關重要。應創(chuàng)新人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。學術評價倡導什么、反對什么，對于學者有著重要的引導作用，對形成良好的學術生態(tài)有著重要的影響。為此，要樹立正確的評價導向，堅決克服唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向。要辯證地看待數量與質量的關系，數量的指標往往好操作、易執(zhí)行，但并不真正代表質量。在科技領域，量變不一定必然導致質變。

發(fā)揮大學基礎研究主力軍的作用。大學具有關注長遠、人才聚集、學科齊全的獨特優(yōu)勢，在推動基礎研究方面有著不可替代的作用。大學是人才聚集的地方，大學的重要職責是追求和傳授學問、探索和擴展人類知識邊界，大學產生的重要研究成果不斷推動著社會發(fā)展進步。大學同時也是學科交叉匯聚的地方，學科交叉點往往是新的知識生長點、新的科學前沿，是最有可能產生重大乃至革命性突破的地方。大學還是重要創(chuàng)新思想的發(fā)源地。大學具有關注長遠、氛圍寬松的特征?；A研究的價值往往在短期內并不明顯，基礎研究的結果往往不能預設。研究者需要“自由飛翔”的環(huán)境，自由的廣度決定了飛翔的高度。

打造大學和企業(yè)創(chuàng)新“雙引擎”。大學和企業(yè)的合作要跳出成果轉化的舊模式，要構建戰(zhàn)略層面的校企長期合作關系，建立新型的產學研協同創(chuàng)新體系。要進一步完善大學與企業(yè)之間高水平人才流動機制，確保科學家與工程師之間、大學與企業(yè)之間在人才培養(yǎng)和供給方面保持持續(xù)深入的對話與合作，共同面向未來產業(yè)發(fā)展的人才需求，打造產教融合的人才培養(yǎng)新體系。一方面，大學要加快提升自身的創(chuàng)新能力。大學要通過整體性、系統性、協同性的改革，不斷推進學校治理體系和治理能力現代化，從頂層設計和整體布局上對世界一流大學創(chuàng)新體系建設進行系統謀劃和長遠思考。要加強學術共同體建設，打造一流的學術生態(tài)和學術文化。要完善學科布局，進一步推動學科交叉。要加強對基礎研究的長期穩(wěn)定有力支持。要加強重大創(chuàng)新平臺和科研攻關團隊建設，瞄準國家重大需求開展有組織的科研。要推進科教融合，增強科研的育人功能。要主動謀劃、提前布局，牽頭和參與國際大科學項目，不斷提升創(chuàng)新水平。另一方面，企業(yè)要加大對創(chuàng)新的投入并發(fā)揮主力軍作用。大學推動創(chuàng)新，更多是從科學本身的邏輯出發(fā)，去探索未知領域，從而給予人類社會發(fā)展持續(xù)的內在驅動力。企業(yè)則更多地從科技發(fā)展的外部需求入手，有效地配置各類創(chuàng)新資源和創(chuàng)新要素，從而成為推動創(chuàng)新的強大外部動力。同時，重大的科技創(chuàng)新突破往往能夠孕育出世界級的高科技企業(yè)。歷史上，計算機技術、互聯網技術的誕生和發(fā)展催生了微軟、蘋果、谷歌、亞馬遜等企業(yè)。因此，我國高科技企業(yè)要抓住科技革命帶來的重大機遇，樹立創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂的觀念，發(fā)揮企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體作用，使企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉化的生力軍，打造科技、教育、產業(yè)、金融緊密融合的創(chuàng)新體系。

要加快完善國家創(chuàng)新體系。當前，世界各國之間的科技競爭在更深層次上是國家創(chuàng)新體系的競爭，目的是爭奪未來競爭主導權。歷史經驗表明，工業(yè)革命發(fā)生時，一批關鍵核心技術的突破，往往能夠推動一個或若干個新的主導產業(yè)迅速發(fā)展，同時也伴隨著創(chuàng)新方式和創(chuàng)新體系的變革，為后發(fā)國家通過提高創(chuàng)新體系整體效能實現趕超提供了重大機遇。以智能化為重要特征的第四次工業(yè)革命，融合信息、智能制造、生命、材料等眾多科技，會帶來未來百年人類社會的重大變革，導致全球產業(yè)競爭格局的重新調整，也為重構國家創(chuàng)新體系提供了重要的窗口期。黨的十九屆五中全會強調，“完善國家創(chuàng)新體系，加快建設科技強國”。國家創(chuàng)新體系的整體效能是未來技術和產業(yè)競爭決勝的關鍵。為此，要加強頂層設計，建立多方參與、充分論證的頂層決策咨詢機制。要完善重大項目組織管理模式，明確責任制，健全適應市場機制的創(chuàng)新管理模式。要完善基礎研究有效引領和支撐攻克關鍵核心技術的激勵政策和人才培養(yǎng)模式。要強化知識產權保護體系，為中小型科技企業(yè)成長提供良好環(huán)境。要全面推進技術創(chuàng)新國際合作，促進以吸引全球優(yōu)秀創(chuàng)新人才為重心的新一輪對外開放。