在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

街道工作自查報告篇一

20xx年度，區(qū)東城街道辦事處認(rèn)真按照上級文件精神和要求，把民生工作納入年度重要的工作內(nèi)容，高度重視，精心組織，認(rèn)真安排，逗硬落實，民生工作取得了一定成效。

年初，街道召開民生工作部署會，進(jìn)一步統(tǒng)一干部思想，強化服務(wù)為民意識，成立了以黨委書記為組長，辦事處主任、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)民生工作辦公室，安排專人負(fù)責(zé)民生工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

街道將民生工作計劃逐條逐項分解落實到相關(guān)單位、社區(qū)，各單位、社區(qū)進(jìn)行再分解，細(xì)化到每個時間段、每名工作人員，確保民生工作事事有人管、時時有人問、項項抓落實。

將民生工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，定期召開例會，對民生工作各時間節(jié)點工作情況進(jìn)行督查調(diào)度，每月進(jìn)行通報分析，每季進(jìn)行小節(jié)講評。按照自查要求，逐項梳理，逐項自查，逐項計分，確保自查工作有序推進(jìn)。

在進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，全面進(jìn)行了匯總，進(jìn)行了完善，進(jìn)行了落實。針對重點難點，專題研究，專題部署，部門銜接，做到了人員職責(zé)明確，工作實施得力，資料歸檔齊全，整個工作開展有序，效果明顯。

街道工作自查報告篇二

為了認(rèn)真做好社會保障服務(wù)工作，促進(jìn)民政事業(yè)的發(fā)展，切實幫助群眾解決實際困難，按照《關(guān)于上報國務(wù)院第四次大督查自查報告的通知》的要求，街道從城市最低生活保障、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助、特困供養(yǎng)等方面，結(jié)合街道實際，積極組織全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

城鄉(xiāng)醫(yī)療救助穩(wěn)步推進(jìn)為認(rèn)真做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助工作，街道根據(jù)市區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，建立和完善操作規(guī)程，規(guī)范救助行為；堅持本人申請、民主評議、張榜公布、街道審核、民政局審批的程序；搞好跟蹤調(diào)查，做好信息反饋，真正使這項工作落到實處，讓困難群眾受益，截至目前實施院前院中救助11人，16500元，大病醫(yī)療救助20人，24600元。

（三）認(rèn)真嚴(yán)格開展臨時救助工作，按照本人申請與平時工作相結(jié)合，對因病、因災(zāi)等情況造成的臨時困難家庭，經(jīng)入戶調(diào)查、街道集體審批給予臨時救助，截止目前臨時救助8人，4000元，使重大疾病患者，臨時困難人員得到了經(jīng)濟上的緩解，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，較好地解決了群眾看病難就醫(yī)難生活難的問題。

（四）城市特困人員供養(yǎng)工作扎實，我街道共有特困供養(yǎng)人員12人，散居12人，我們按照上級部門的要求全面落實供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月586元，按月足額發(fā)放。為了使特困供養(yǎng)老人老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，將特困供養(yǎng)老人列為重點對象，提供相關(guān)的照料和服務(wù)，在重大節(jié)日社區(qū)、街道對他們進(jìn)行慰問，使特困供養(yǎng)人員生活幸福安康。

1、由于低保實行動態(tài)管理，在勞動力流動性非常強的背景下，對個別低保對象的家庭詳細(xì)情況了解的還不夠完整，家庭隱性收入難以完全核實，保障對象難以界定，造成保障對象的錯報、漏報情況。

2、對居民宣傳政策的力度還不夠，少數(shù)居民對“低?！备拍罾斫獠粔?。

3、城市低保業(yè)務(wù)實行動態(tài)管理，涉及面廣，工作量大，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)辦理的社區(qū)、街道工作量大，任務(wù)繁重，繁重的工作下各別從業(yè)人員存在以干代學(xué)的情況，業(yè)務(wù)知識不夠熟練、自身素質(zhì)有待提升，人員配備有待加強。

1、著眼于提高理論水平和實踐能力，加強對低保政策法規(guī)的學(xué)習(xí)研究，吃透精神，把握實質(zhì)，堅持學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際，力求實效。切實把上級部門工作要求與社區(qū)實際相結(jié)合，努力把創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的時代精神融入到低保日常工作之中，力爭低保工作任務(wù)圓滿完成。

2、建立困難群眾聯(lián)系制度。認(rèn)真接待每位困難群眾的來信來訪，詳細(xì)了解他們的困難狀況、愿望要求等，耐心細(xì)致解釋，使困難群眾得到經(jīng)濟救助和精神慰藉，增強生活的信心。同時，要盡心盡力協(xié)調(diào)，盡快落實解決。要經(jīng)常不定期地深入走訪、回訪，努力建立困難救助長效機制，不斷探索扶貧不返貧，幫困不受困的工作措施，要既善于為弱勢群體解燃眉之急，又要善于協(xié)調(diào)為他們構(gòu)筑持久保障。

3、健全公示制度。要充分發(fā)揮我街道宣傳欄、黑板報、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，賦予公眾知情權(quán)，把各項惠民好政策及關(guān)系到群眾利益的事情公諸于眾，增加辦事透明度，著力打造陽光民政，在群眾中樹立起民政部門的良好形象。

街道工作自查報告篇三

根據(jù)xx市城市管理局《關(guān)于上報“組保潔”工作落實情況的通知》要求，切實落實“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處置”的四級城鄉(xiāng)垃圾集中收運處置模式，推動xx市農(nóng)村垃圾的100%有效治理，xx街道辦事處于20xx年5月20日對各村委會、村小組保潔員工作情況進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將xx村莊“組保潔”工作自檢自查情況匯報如下：

xx街道共有21個村委會91個村小組，村莊及轄區(qū)道路保潔人員共225名，每天均按時到崗開展村莊及轄區(qū)道路保潔工作，村莊日常保潔頻次3次/日，道路保潔頻次2次/日，人員均能按時到位定時進(jìn)行清掃保潔；保潔人員工資發(fā)放按照各村農(nóng)業(yè)人口總數(shù)沒人每年15元核撥村莊及轄區(qū)道路保潔人員工資，農(nóng)業(yè)人口不足100人的村組按100人計算，因保潔人員工資每半年撥付一次，故20xx年上半年保潔人員工資暫未統(tǒng)計完整，20xx年全年共撥付保潔人員工資53.604萬元，由xx市城市管理局每年補助xx街道辦事處農(nóng)村生活垃圾清運補助中列支，xx街道辦事處城規(guī)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。

xx鎮(zhèn)屬農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，且人口較多，村莊覆蓋面積廣，日常產(chǎn)生的生活垃圾量較多，保潔需求面積廣，致使保潔人員工作壓力大，容易出現(xiàn)人員更換頻繁的現(xiàn)象，加上街道財政資金能力薄弱，無法雇用更多的保潔人員，造成保潔人員數(shù)量不夠，現(xiàn)有保潔人員人均工作量大、設(shè)備簡陋、工資較低，平均每人每月工資僅196.25元，造成保潔人員意見較大，望上級相關(guān)部門能夠給予xx街道一定的資金支持，以便更好地貫徹落實“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處置”的環(huán)境衛(wèi)生四級管理機制，做好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作。

xx街道辦事處20xx年計劃在原有保潔人員數(shù)量上新增100個，并按照比例將保潔人員工資進(jìn)行上調(diào)，保潔人員按照村委會轄區(qū)人口數(shù)進(jìn)行分配，淘汰保潔人員現(xiàn)使用的老舊設(shè)備，為每位保潔人員新配備一輛垃圾收集手推車及其它工具若干（火鉗、鏟子、掃把等），計劃待街道資金籌集后即開始實行。

街道工作自查報告篇四

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市普法領(lǐng)導(dǎo)部門《關(guān)于組織開展“五五”普法中期督導(dǎo)檢查的通知》精神，切實落實《**街道“五五”普法依法治理五年規(guī)劃》，根據(jù)區(qū)普法辦關(guān)于《包河區(qū)“五五”普法中期督導(dǎo)檢查工作方案》的要求，我街于xxxx年六月六日至六月十二日，由街普法辦組織，普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門參加，普法分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全街“五五”普法依法治理中期工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

根據(jù)包普辦［xxxx］０４號文件精神的要求，我街及時成立了“五五”普法中期工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，由普法領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)任組長，普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門負(fù)責(zé)人任成員，街普法辦主任任辦公室主任。

“五五”普法中期自查領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了“五五”普法依法治理中期自查工作會議，明確了由“五五”普法中期自查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)全街“五五”普法中期自查實施工作，強調(diào)各社居委應(yīng)相應(yīng)成立“五五”普法中期自查領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，落實“五五”普法中期自查工作，同時要求街道宣傳部門、司法所以及各社居委認(rèn)真做好“五五”普法依法治理中期自查宣傳工作，街道黨工委辦事處，在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上傳達(dá)包普辦［xxxx］０４號文件精神，并專題研究了自查相關(guān)工作的實施方案。街道、各社居委利用相關(guān)會議、櫥窗、橫幅等廣泛宣傳“五五”普法依法治理中期自查相關(guān)精神。

我街根據(jù)包普辦發(fā)［xxxx］０４號文件的具體要求，并結(jié)合《合肥市縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）普法依法治理工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》的規(guī)定，認(rèn)真將“五五”普法依法治理工作開展以來的相關(guān)軟件資料進(jìn)行再匯總,對相關(guān)資料進(jìn)行嚴(yán)格地分類檢查,對已歸欄資料進(jìn)行認(rèn)真查找,做到有漏必補、有誤必糾，務(wù)求資料歸檔全面、規(guī)范，資料分類清楚、適當(dāng)。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依據(jù)，在自查工作中，我街著重對《**街道“五五”普法依法五年規(guī)劃》實施情況進(jìn)行逐項檢查、完善。

“五五”普法中期，是“五五”普法依法治理關(guān)鍵性階段，它既是對前期工作的總盤點，也是對后期工作的強化，區(qū)別是為“五五”普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎(chǔ)。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了不足并改正了不足；通過自查，我們總結(jié)了經(jīng)驗并落實了經(jīng)驗。我們通過自查，檢驗自我，為迎接上級的機關(guān)的抽查做好充分準(zhǔn)備。

**街道普法治理依法治街辦公室

xxxx年六月十日

街道工作自查報告篇五

xxx街道辦事處設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主管領(lǐng)導(dǎo)總管，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政辦公室，1名兼職保密員負(fù)責(zé)街辦的日常保密管理工作，確保保密工作的順利開展。同時，街辦保密工作實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。街辦主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對街辦各科室的保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街辦把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同

總結(jié)

二、加強保密教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真做好保密工作，街辦結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》等法律法規(guī)，使大家進(jìn)一步增強保密意識，提高思想覺悟，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。在對干部職工保密教育中，我們始終堅持三個結(jié)合：即保密工作與其他工作相結(jié)合；日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合；正面教育與反面案例教育相結(jié)合。同時，街辦對涉密人員通過集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)，要求工作人員要熟練掌握保密法規(guī)和保密工作的基礎(chǔ)知識，熟悉街辦的業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機構(gòu)、人員、責(zé)任、制度“四落實”。

三、

街辦根據(jù)保密工作規(guī)定，進(jìn)一步完善了《xxx街道保密工作制度》，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，有效保障了街辦涉密文件的安全性，以防止泄密、失密事件的發(fā)生。街辦工作人員要做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的`人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。

四、保密工作開展的情況

（一）重要部門的保密工作情況

街辦的黨政辦公室、財務(wù)室、檔案室等部門是保密重點部門。檔案室嚴(yán)格按照保密安全和檔案管理的要求配備了“三鐵”、“四防”。工作人員則嚴(yán)格遵守保密的規(guī)章制度，辦公流程嚴(yán)格遵守保密規(guī)范，確保機密不外泄。如：檔案機要室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案必須手續(xù)齊備；黨政辦公室的電腦、u盤、打印機等設(shè)備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的登記、傳閱、回收都嚴(yán)格按照保密有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。同時，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門進(jìn)行不定期的保密檢查督促，防止失密、泄密。保密干部有變動后，及時進(jìn)行保密知識的學(xué)習(xí)和考核，提出做好保密工作的要求，并做好指導(dǎo)日常的保密管理工作。

（二）計算機網(wǎng)絡(luò)的保密工作情況

xxx街道辦事處為便民服務(wù)大廳、財務(wù)室、黨政辦等辦公場所都配備了電腦、打印機、復(fù)印機，為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，街辦為每臺計算機系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止非法用戶、病毒入侵，保密工作人員不定時對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時，街辦明確要求對涉密微機實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到涉密微機不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機不涉密。

街辦在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息都嚴(yán)格遵守審批程序，填寫《檢查情況統(tǒng)計表》和《機關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息匯總表》后，由擬公開信息部門自審，經(jīng)黨工委書記楊麗審批方可上報。

（三）涉密文件信息管理情況

街道還加強了對涉密文件資料的管理力度，街辦指定1名專職人員，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分放、整理、歸檔（還）等工作。對上級下達(dá)的機密性文件實行三級管理制度，即街道主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室經(jīng)辦人員三重負(fù)責(zé)的管理制度。對需要查閱涉密文件資料的相關(guān)人員，在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，由保密工作人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔，并及時做好查閱紀(jì)錄，并進(jìn)行備案。對涉密的文件資料，工作人員只準(zhǔn)在檔案機要室閱覽，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出街道；同時加大對檔案機要室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。

五、存在的主要問題及改進(jìn)建議

（一）保密工作的宣傳力度需要進(jìn)一步加強

保密工作不僅是街道和社區(qū)的重要工作，同時也是轄區(qū)居民的義務(wù)和責(zé)任，我們需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高大家保密的主動性和自覺性，提高每一個公民的保密意識。在全轄區(qū)內(nèi)營造出良好的氛圍。

（二）保密工作的培訓(xùn)教育需要進(jìn)一步加強

現(xiàn)有的保密工作人員大多數(shù)都是兼職，除了保密工作外，還負(fù)責(zé)其他工作，專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會較少，使得工作業(yè)務(wù)能力提高較為緩慢，再加上人員時有變動，保密工作人員的`培訓(xùn)教育需要進(jìn)一步加強，為工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

街道工作自查報告篇六

街20xx年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進(jìn)性建設(shè)和創(chuàng)建富裕文明灄口新城的目標(biāo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷增強各基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全街的經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想

為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。灄口街現(xiàn)有黨員1374名，下設(shè)一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進(jìn)性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我街認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)委部署，立足實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強化分類指導(dǎo)，努力實現(xiàn)群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴(yán)”五字特色上做文章，即準(zhǔn)備工作抓得早、宣傳發(fā)動抓得“緊”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓得“實”、領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴(yán)”；然后再科學(xué)安排合理計劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上安排“十個一”的活動，在學(xué)習(xí)時間安排上堅持“5 1”、“8 2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導(dǎo)，在先進(jìn)性教育活動啟動時間不長的情況下，創(chuàng)造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導(dǎo)方面，正確處理好了三個關(guān)系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關(guān)系，著力增強廣大黨員的內(nèi)動力。第地理正確處理“規(guī)定動作”與“自選動作”的關(guān)系，著力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。第三是正確處理重點突破與整體推進(jìn)的好范文版權(quán)所有關(guān)系，著力擴大先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗的影響力。為不同領(lǐng)域開展先進(jìn)笥教育活動摸索經(jīng)驗，形成了十個方面的工作方案和操作辦法；在邊學(xué)邊改過程中，以學(xué)習(xí)促工作，把先進(jìn)性教育活動融入到各項具體工作中，為群眾解憂。實施村級公路和有線電視“雙通”工程，建設(shè)60余公里村級公路，鋪設(shè)有線光纖光纜150公里，全面完成農(nóng)村電網(wǎng)改造，推進(jìn)自來水管網(wǎng)向農(nóng)村延伸，有7個村（居委會）用上自來水，著力于“漁、奶、菜、果、游”五大特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，初步建成水產(chǎn)基地1萬畝、蔬菜基地1萬畝、林果基地5000畝、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)基地1萬畝，養(yǎng)殖奶牛5000頭。為企業(yè)服務(wù)，努力打造黃陂制造業(yè)基地，推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)的成長壯大。

2、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的同時，廣大黨員干部通過舉辦理論骨干班、專題研討班、聽報告會、講座等形勢，還通過電視、報刊、廣播，訂閱：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局叢書等途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，不斷提高理論水平和工作能力。

與此同時，全街科級以上干部還自覺學(xué)習(xí)公共經(jīng)濟概論、和諧社會、循環(huán)經(jīng)濟等干部讀本，參加普通話口語表達(dá)、計算機信息培訓(xùn)等學(xué)習(xí)，不斷提高自身適應(yīng)社會的綜合能力。

結(jié)合新形勢，堅決貫徹十六大、十六屆五中全會以來的各種會議精神，以及街工委關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的新要求，在抓好干部日常管理的基礎(chǔ)上，加強了干部教育培訓(xùn)工作，今年共培訓(xùn)干部15期，20xx余人次。積極完成上級下達(dá)的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加強街干部的學(xué)歷教育，今年培養(yǎng)大專學(xué)歷干部3人，本科學(xué)歷干部2人。根據(jù)各級干部的不同特點，精心設(shè)計了培訓(xùn)內(nèi)容，采取了理論學(xué)習(xí)、分組討論、大會交流等形式，并采取走出去和請進(jìn)來的方法，組織參觀考察和拓展訓(xùn)練，收到了良好的效果。通過加大干部管理、教育力度，切實提高了廣大干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

在今年的村“兩委會”換屆選舉工作中，街工委嚴(yán)格按照選舉程序，依照四個提倡的選舉原則，認(rèn)真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準(zhǔn)備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設(shè)情況及存在的問題進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發(fā)兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進(jìn)行深入的調(diào)查分析，制定相應(yīng)的整改措施和分類指導(dǎo)方案。組織力量認(rèn)真做好村級財務(wù)審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進(jìn)行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現(xiàn)共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

在去年創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)加大力度抓好創(chuàng)建工作。年初學(xué)者，就擬好創(chuàng)建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區(qū)全部作為“五好”社區(qū)，創(chuàng)建率為40。

街道工作自查報告篇七

xx街道地處xx區(qū)城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄 9個社區(qū)，10860戶、3.5萬余居民，下設(shè)12個直屬黨組織、 849名黨員。一年來，xx街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，按照區(qū)黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)工作部署，緊緊圍繞和諧xx建設(shè)這一主題，認(rèn)真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展，較好地完成了各項黨建工作任務(wù)，有力地維護(hù)了轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，推動了轄區(qū)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將朝陽街道2007年黨建工作自查情況匯報如下：

(一)黨建工作機制健全完善

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。成立了以街道黨工委書記xxx為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，街道辦事處主任xxx及其它x位副書記為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。每周一召開黨政聯(lián)系會、間周五進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，每月至少三次書記辦公會討論研究黨建工作，每季度召開一次轄區(qū)基層組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人參加的黨政聯(lián)系會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力。

2、落實黨建工作責(zé)任制。2007年初，街道明確了黨建工作經(jīng)費按預(yù)算劃拔的政策，下發(fā)了《xx街道2007年黨建工作要點》、《xx街道黨建工作目標(biāo)考核辦法》，并與各直屬黨組織負(fù)責(zé)人簽定了責(zé)任書，嚴(yán)格目標(biāo)考核制度，嚴(yán)格做到黨建工作每季度有計劃、每半年有總結(jié)，促進(jìn)黨建工作有序推進(jìn)。

(二)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)得到加強

1、抓團(tuán)結(jié)聚內(nèi)力。2007年，街道依然把班子作風(fēng)建設(shè)放在首位，高唱團(tuán)結(jié)之歌，搞好正職與副職領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)、科室與科室之間的團(tuán)結(jié)、一般人員與一般人員之間的團(tuán)結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)與一般人員的團(tuán)結(jié)，以團(tuán)結(jié)凝聚人心，堅持民主集中制原則、議事決策民主，形成了風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人緊緊抱成一團(tuán)，成為一個團(tuán)結(jié)有力、積極向上的堅強整體。

2、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。街道黨工委從“治黨務(wù)必從嚴(yán)”入手，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，強化警示教育，落實了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持了定期的領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，堅持了定期的支部書記學(xué)習(xí)會議制度，舉辦了書記、委員培訓(xùn)班，堅持“三會一課”制度，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員工作。

強化創(chuàng)新意識，探索社區(qū)黨建工作新路子，在組織、機制、工作內(nèi)容上力求創(chuàng)新。今年落實學(xué)習(xí)時間48學(xué)時，請專家作輔導(dǎo)報告4場(次)，組織學(xué)習(xí)體會交流5次。今年4月街道開展了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、做學(xué)習(xí)型干部”活動，建立完善了相關(guān)學(xué)習(xí)機制、拓寬了學(xué)習(xí)內(nèi)容，在街道營造了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。

3、抓作風(fēng)樹形象。街道黨工委繼續(xù)建立建全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機制、把“保先活動”中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法及時用制度鞏固下來，形成讓廣大黨員長期受教育、永保先進(jìn)性的長效機制;繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”活動，切實改變機關(guān)干部的思想觀念、工作作風(fēng)，以保證各項目標(biāo)、任務(wù)、措施的落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

4、抓干部強隊伍。嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔、培養(yǎng)和使用干部。在機關(guān)，今年上半年街道通過報名競爭、民主測評、就職演講等形式進(jìn)行了科級干部競爭上崗，對二級班子進(jìn)行了充實和調(diào)整，同時，強化后備干部動態(tài)管理,提高后備干部選拔質(zhì)量,重新調(diào)整、充實了后備領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍;在社區(qū)，街道公開面向社會招聘45周歲以下，大專文憑以上，有志從事社區(qū)工作的各行各業(yè)人才，通過筆試、面試等嚴(yán)格程序進(jìn)入社區(qū)專職工作后備人才庫，為今年底社區(qū)換屆選舉儲備了人才，以改善社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化程度偏低的現(xiàn)狀。

(三)基層組織運行規(guī)范

1、創(chuàng)新組織設(shè)置。

“社區(qū)有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織的承載能力。結(jié)合城市特點，在純社區(qū)，積極推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機構(gòu)以及駐區(qū)各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學(xué)設(shè)置黨組織;在非公企業(yè)中對符合條件的采取單獨建和聯(lián)合建等方式設(shè)置黨組織，不符合條件的設(shè)立工會、團(tuán)組織，全面實現(xiàn)了規(guī)模以上非公經(jīng)濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個100%的目標(biāo)。

2、健全工作制度。

建立健全了基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)、考勤制度，三會一課制度、黨員分類管理、《社區(qū)黨委(總支)工作細(xì)則》等系列制度，促進(jìn)社區(qū)黨委工作的制度化、規(guī)范化。在直屬黨組織中推行“兩本記錄薄”“十類資料盒”的“兩薄十盒”、《管黨日志》、《民情日志》制度，不斷深化“社區(qū)黨建聯(lián)席會”、“黨員議事會”和“黨員服務(wù)中心”等建設(shè)，繼續(xù)開展好“六攜手”活動，按計劃開好社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)會，建立起便捷的交流、聯(lián)絡(luò)渠道，搞好社區(qū)共建。今年共建活動得到郵政局、藥監(jiān)局、安監(jiān)局、文廣新局、民政局、九院等支持空調(diào)、電腦等折合人民幣3.3萬元，進(jìn)一步完善了社區(qū)辦公條件。

3、大力發(fā)展黨員。

在發(fā)展黨員時嚴(yán)把“四關(guān)”。一是嚴(yán)把 “人選關(guān)”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發(fā)展黨員，發(fā)展中把非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把 “學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把 “入口關(guān)”。

通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性，截止11月，街道共發(fā)展黨員12名。

4、搞好“貫徹黨代會、迎接十七大、再創(chuàng)新佳績”主題實踐活動。

今年七月，街道在各社區(qū)和機關(guān)各科室中深入開展 “貫徹黨代會、迎接十七大、再創(chuàng)新佳績”主題實踐活動。以開展“雙學(xué)雙強、雙查雙改、雙創(chuàng)雙促”的“六雙”活動，學(xué)理論強素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)強能力、查作風(fēng)改進(jìn)服務(wù)、查薄弱改進(jìn)工作、創(chuàng)和諧黨建促基層組織建設(shè)上新臺階、創(chuàng)一流工作業(yè)績促經(jīng)濟發(fā)展取得新成效。把主題實踐活動與鞏固深化先進(jìn)性教育活動成果相結(jié)合、與深化和拓展樹組工干部形象活動相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)年“三爭一樹”主題實踐活動相結(jié)合、與執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展學(xué)習(xí)整改活動相結(jié)合，極大地促進(jìn)了街道各項工作的全面推進(jìn)。

(四)黨員教育管理規(guī)范

根據(jù)轄區(qū)黨員的特點，探索對離退休黨員、下崗黨員、機關(guān)事業(yè)單位黨員、兩新組織黨員等不同類別黨員的有效教育管理模式。以老黨員鄭思安為先進(jìn)典型，激發(fā)廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。堅持“三會一課一評”制度，堅持黨員分類教育管理，加強基層黨組織陣地建設(shè)。

今年籌資40余萬元，著手把新房子(原xx廠幼兒園舊房約1千平方米)打造成為標(biāo)準(zhǔn)化的示范社區(qū)辦公和服務(wù)設(shè)施。到目前為止，轄區(qū)9個社區(qū)有8個社區(qū)陣地面積均達(dá)到區(qū)級以上示范點的標(biāo)準(zhǔn)，其中有3個社區(qū)達(dá)到了230平方米以上，龍崗社區(qū)和河嘉村社區(qū)達(dá)350平方米。各社區(qū)均配置有電腦、打印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備和電視機、vcd等電教設(shè)備，并建立了老年學(xué)校、黨員活動室、會議室、圖書室等活動場所，社區(qū)硬件建設(shè)日趨完善。目前，社區(qū)已經(jīng)成為社區(qū)黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的舞臺和先進(jìn)文化傳播的窗口。

(五)材料信息報送好

及時、準(zhǔn)確地上報了各類報表、基層黨建工作信息。

(一)全力抓好“兩新”組織黨建工作

1、強化“兩新”黨建組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是確定黨建聯(lián)絡(luò)員，街道按九個社區(qū)劃片，針對各片“兩新”組織實際情況，確定了一名黨員干部為黨建聯(lián)系人，街道副處以上黨員干部每人聯(lián)系1-2 個非公企業(yè);三是落實黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)，街道選配后備干部、中層干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員;四是積極予以經(jīng)費支持，街道為每一個非公企業(yè)黨組織每年提供1000元工作經(jīng)費，保障了兩新黨組織工作正常開展。

2、加強“兩新”黨組織組建。

轄區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)42家，其中規(guī)模以上5家。在非公企業(yè)中，有3名以上黨員的企業(yè)4家，僅有1-2名黨員的16家，無黨員的19家。針對轄區(qū)“兩新”組織規(guī)模小、比較零散、黨員較少的實際，街道采取靈活的方式及時組建黨組織。一是單獨建。

如渝北機床設(shè)備成套有限公司有6 名黨員，街道及時在公司內(nèi)建立了黨支部。二是聯(lián)合建。如xxxx物業(yè)管理有限公司xxxx集貿(mào)市場、xxxx廣告有限公司、xxxx商貿(mào)有限公司都在天津路社區(qū)，各有黨員一名，街道及時組建了聯(lián)合支部。三是派駐建。轄區(qū)規(guī)模以上的非公企業(yè)，有的只有2名黨員，街道就采取把社區(qū)干部黨員派駐到企業(yè)的方式組建黨組織。如xx、xx、xx等企業(yè)均通過這種方式建起了黨組織。目前，轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)符合條件的黨組織單建率達(dá)100%。

3、積極發(fā)展“兩新”業(yè)主黨員。

非公企業(yè)中，黨的工作能否有效開展，業(yè)主是關(guān)鍵。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質(zhì)的業(yè)主入手，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員，影響和帶動非公企業(yè)普通員工。近三年來，轄區(qū)共發(fā)展非公企業(yè)業(yè)主黨員4名，如xx服飾業(yè)主xxx等;現(xiàn)有非公企業(yè)入黨積極分子2名，其中業(yè)主1 名，確定非公企業(yè)黨員發(fā)展對象3名，其中業(yè)主3名。在這些黨員業(yè)主、入黨積極分子、發(fā)展對象的帶動下，轄區(qū)非公企業(yè)的部分中層干部紛紛向街道或社區(qū)黨組織表達(dá)入黨意愿，目前共收到入黨申請書15份。

4、充分發(fā)揮“兩新”黨員作用。

在加強非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的同時，我們十分注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，彰顯黨員先進(jìn)性。如黨員xxx雖然身為非公企業(yè)老總，商務(wù)繁忙，但仍然堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識，宣傳黨的方針政策，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭參加社區(qū)組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。

在公司招聘的員工中，優(yōu)先聘用下崗職工和失業(yè)人員，積極為捐款救助失學(xué)兒童、貧困家庭、抗洪救災(zāi)以及慰問消防官兵等。他所創(chuàng)辦的企業(yè)曾被北碚區(qū)政府授予《xx名店》稱號;被區(qū)消協(xié)評為《消費者信得過企業(yè)》、被區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總商會評為“先進(jìn)企業(yè)會員”、“先進(jìn)企業(yè)”、“雙文明企業(yè)”等榮譽稱號。

(二)積極探索流動黨員教育管理模式

針對城市內(nèi)的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉(zhuǎn)手續(xù)、流動黨員對社區(qū)歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決遇到的一系列新情況、新問題，街道9個社區(qū)全部建立了流動黨員動態(tài)檔案及管理臺帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發(fā)放率達(dá)到100%。

一是在各社區(qū)黨組織建立流動黨員報到站，讓流動黨員找得到組織。

二是通過協(xié)管的方法，使流動黨員有“家”可歸。如配合合川三匯黨委協(xié)管合川紅巖流動黨支部。

三是健全流動黨員管理制度，形成規(guī)范管理。原則上按照流動黨員以流人地黨組織管理為主的原則，對組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，預(yù)備黨員的教育考核，參加組織生活等內(nèi)容進(jìn)行具體的規(guī)定。

四是在流動黨員教育管理中，注意抓住重點求突破。把個體、私營企業(yè)中的流動黨員作為工作重點，因地制宜，突出重點，抓出特色，以點帶面，從整體上推動流動黨員的教育管理工作。

(三)積極建設(shè)黨員關(guān)愛工程

1、建立困難黨員臺帳。落實2萬元現(xiàn)金設(shè)立了黨員關(guān)愛基金，并在重大節(jié)日和黨員遇到困難時進(jìn)行看望慰問，努力做到黨員的困難組織想得到、看得到、關(guān)懷得到，用關(guān)愛溫暖和凝聚黨員。原牌坊灣社區(qū)黨委書記蔣茂華丈夫因病去世，家庭經(jīng)濟陷入困境。街道黨工委了解到這一情況后，發(fā)動機關(guān)黨員積極行動，捐款 3000多元，幫助蔣茂華度過難關(guān)。同時街道黨工委還積極聯(lián)系，通過各種渠道籌資解決了蔣茂華女兒上學(xué)難的問題。

2、加強黨員經(jīng)常性教育。定期開展黨員培訓(xùn)、街道間周五上午進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí);今年請宣傳部及黨校教授上黨課5次、市區(qū)黨代會、人代會精神報告會3 次，分別開展市第十次黨代會、區(qū)第七次黨代會精神及十七大精神專題討論會各一次。

加強對黨員學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。今年街道黨工委通過開展“書香社區(qū)”建設(shè)、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、做學(xué)習(xí)型干部”活動、“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”標(biāo)兵評選等活動，組織黨員立足本職崗位，與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動相結(jié)合，多種途徑提高黨員素質(zhì);通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶和志愿者服務(wù)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。

3、建立了黨員服務(wù)中心。推行管黨日志制度，經(jīng)常分析黨員思想狀況，及時記載黨員的困難和問題，及時解決黨員思想問題，增強思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性，并切實進(jìn)行解決。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。

4、推行黨務(wù)公開。根據(jù)“事前公開、征求意見、決策和結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，對黨內(nèi)日常事務(wù)、年度黨建工作要點、黨建活動安排等按先黨內(nèi)后黨外的順序進(jìn)行公開，力求規(guī)范、有序、到位，保障黨員的合法權(quán)利。

(四)開展保持黨員先進(jìn)性教育經(jīng)常性工作。

認(rèn)真落實中央印發(fā)的關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育等4個長效機制文件、市委制定的13個長效機制文件以及區(qū)委關(guān)于實施黨內(nèi)關(guān)愛工程、聯(lián)系和服務(wù)群眾等文件精神。進(jìn)一步完善決策機制，建立健全決策信息公開制度、民主科學(xué)決策的程序和保障制度、決策評估系統(tǒng)和責(zé)任追究制度，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和制度化。對相關(guān)資料進(jìn)行了整理歸檔，做到檔案資料齊全。積極完成上級黨組織臨時交辦的其他工作任務(wù)。

1、創(chuàng)新社區(qū)后備干部選拔機制。今年8月，我們面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者后備人才。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試、政審等程序，從165名40歲以下，大專以上文化的報名者中選拔出50名社區(qū)專職工作者后備人才。10月，其中的28名(黨員)后備人才被充實到社區(qū)進(jìn)行掛職煅煉，為社區(qū)兩委班子換屆選舉儲備了人才，大大地改善了基層組織干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化水平。

2、創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用平臺。我們繼續(xù)在社區(qū)廣泛開展以“愛在社區(qū)、學(xué)在社區(qū)、樂在社區(qū)、美在社區(qū)、富在社區(qū)、法在社區(qū)”為主要內(nèi)容的“六在社區(qū)”活動，通過設(shè)置黨員共建公益崗，建立紅巖黨員志愿者服務(wù)隊等，以組織就業(yè)培訓(xùn)、聯(lián)系就業(yè)崗位、開展衛(wèi)生督查、組織治安巡邏、舉辦文藝晚會等為主要內(nèi)容，積極為駐社區(qū)單位、黨員群眾參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)搭建平臺。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，街道和轄區(qū)單位黨組織共為各社區(qū)舉辦法律、理財、衛(wèi)生、就業(yè)等各類知識講座240 余場次，1萬余人次接受了培訓(xùn)，極大了推動了和諧社會建設(shè)進(jìn)程。

3、創(chuàng)新社區(qū)共建機制。我們建立了轄區(qū)單位黨組織共建責(zé)任制、聯(lián)系反饋制、表彰激勵制等三大制度，并明確了共建職責(zé)和任務(wù)。各共建單位確定了一名領(lǐng)導(dǎo)分管，并指定一名干部專門負(fù)責(zé)，根據(jù)社區(qū)需求，主動提出共建思路，擬定共建計劃，制定共建措施。在工作中，各共建單位及時進(jìn)行雙向溝通、雙向反饋，轄區(qū)單位黨組織及時將黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況作為民主評議黨員、評優(yōu)評先和干部實績考察的一個重要依據(jù)。

我們通過建立街道黨工委、社區(qū)黨組織與轄區(qū)28個主要單位黨組織負(fù)責(zé)人之間橫向溝通、縱向強化的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)，廣泛開展“攜手共謀社區(qū)發(fā)展、攜手共辦社區(qū)服務(wù)、攜手共建五好支部、攜手共美社區(qū)環(huán)境、攜手共保社區(qū)平安、攜手共創(chuàng)文明社區(qū)”的“六攜手”活動，制定相關(guān)活動制度，設(shè)置會議輪流主持單位，每季度定期召開會議，共同研究解決社區(qū)共建中的突出問題，為推進(jìn)社區(qū)工作提供了堅強的組織保證。

在區(qū)委、區(qū)府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)幫助下，今年街道黨建工作取得了一定成績，在區(qū)黨建經(jīng)驗交流會上進(jìn)行了交流發(fā)言，申請酌情加分。

中共xx市xx區(qū)xx街道工作委員會

街道工作自查報告篇八

根據(jù)南組發(fā)[2019]51號《關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》和市委組織部《中共x市委組織部關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》(青組字[2019]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，部署迎檢工作任務(wù)，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細(xì)則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查情況表”，進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報如下：

按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務(wù)，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標(biāo)，結(jié)合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動。深入開展黨員先進(jìn)行教育活動，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決策，不斷完善先進(jìn)性建設(shè)長效機制，以“真情服務(wù)、情滿中山”品牌建設(shè)落實黨組織和黨員服務(wù)承諾制，以“五個好”加強黨建示范點建設(shè)，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到加強，有力地促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)工作深入開展。

街道黨工委成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學(xué)習(xí)不走過場，取得實效。

一是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會精神實質(zhì)。

街道黨工委召開黨工委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的通知精神，專題研究學(xué)習(xí)教育活動，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學(xué)習(xí)教育計劃。街道黨工委堅持先學(xué)一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學(xué)習(xí)的機會，原原本本的學(xué)習(xí)上級文件精神和胡在在慶祝建黨85周年暨總結(jié)

先進(jìn)性教育

心得體會

二是注重學(xué)習(xí)工作相結(jié)合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。

把學(xué)習(xí)貫徹落實文件精神與促進(jìn)中山“發(fā)展、平安、和諧”各項工作緊密結(jié)合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結(jié)合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結(jié)合起來，著力在邊學(xué)邊干中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“八榮八恥”宣傳海報500余份，張貼于管區(qū)內(nèi)各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，使機關(guān)黨員干部的綜合能力和素質(zhì)得到極大提高。三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執(zhí)政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關(guān)干部與管區(qū)內(nèi)10名孤寡老人進(jìn)行結(jié)對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區(qū)多個樓院進(jìn)行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關(guān)干部開展“一日捐”活動，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。

三是注重反復(fù)學(xué)習(xí)，充分把學(xué)習(xí)活動引向深入。

為了使廣大黨員深刻領(lǐng)會文件精神和胡重要講話和批示精神實質(zhì)，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領(lǐng)廣大黨員進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，著重在深入領(lǐng)會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務(wù)實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認(rèn)識”。就是深化對“把學(xué)習(xí)教育貫徹始終”的認(rèn)識，組織全體黨員有針對性地集中學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會“重在取得實效”的指示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和視察山東時的重要講話，寫出了學(xué)習(xí)筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當(dāng)先鋒、真情暖百姓、永葆先進(jìn)性” 和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結(jié)對幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，真心實意為社區(qū)居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經(jīng)驗及時加以總結(jié)提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進(jìn)性的長效機制，保持黨支部先進(jìn)性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務(wù)大局、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的長效機制，完善責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的黨組織建設(shè)工作機制。五是抓好一個“結(jié)合”。就是把先進(jìn)性教育活動與實際工作緊密結(jié)合起來，用教育活動激發(fā)出來的巨大動力做好其它各項工作，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進(jìn)”。使重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進(jìn)工作。

先進(jìn)性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹視察山東重要講話精神，以取得實效、建設(shè)群眾滿意工程為最終目標(biāo)。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區(qū)內(nèi)矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調(diào)處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設(shè)立了24小時值班電話。同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務(wù)大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎(chǔ)。針對居民群眾反映強烈的上海廣場經(jīng)濟糾紛引起條幅標(biāo)語懸掛問題、湖南路62號(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)大字報上街問題、河南路16號擅自破墻無證經(jīng)營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內(nèi)多年無證經(jīng)營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經(jīng)營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調(diào)城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財力，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。共出動執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。規(guī)范了商販的經(jīng)營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯，為社區(qū)居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。為管區(qū)內(nèi)居民樓內(nèi)安裝感應(yīng)燈，2019年安裝2019戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫(yī)療費用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請救助金，并且主動提供法律援助。社區(qū)居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調(diào)殘聯(lián)與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內(nèi)共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴(yán)重破漏，自來水公司應(yīng)居民要求于2019年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。天津路社區(qū)居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達(dá)98%。

按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真作好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性的長效機制，從健全黨員學(xué)習(xí)機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進(jìn)性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機制。二是強化教育培訓(xùn)，建立健全黨員素質(zhì)提升長效機制。三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實長效機制。從

學(xué)習(xí)計劃

隨著先進(jìn)性教育活動和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)不到要求，對應(yīng)該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認(rèn)識;當(dāng)基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認(rèn)為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動場所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認(rèn)真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進(jìn)性與黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機制與先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結(jié)合起來，與不斷拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域緊密結(jié)合起來，努力促進(jìn)先進(jìn)性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果，扎實推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺階、開拓新領(lǐng)域、呈現(xiàn)新局面，努力在構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

街道工作自查報告篇九

xx村街道位于xx區(qū)東南部，面積2.918平方公里，人口6.8萬人(含在校大學(xué)生)。街道下轄朝陽、黃山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5個社區(qū)。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)檔案局的指導(dǎo)下，街道高度重視檔案工作，建立健全組織機構(gòu)，不斷完善規(guī)章制度，持續(xù)加大資金投入，著力推進(jìn)設(shè)施建設(shè)，切實提升業(yè)務(wù)水平，充分開發(fā)利用檔案信息，檔案管理工作邁上新臺階。經(jīng)對照《安徽省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理考核辦法》標(biāo)準(zhǔn)，街道檔案工作自查得分為97.1分，已達(dá)省一級標(biāo)準(zhǔn)。其中組織管理24.5分，設(shè)施設(shè)備19.3分，業(yè)務(wù)建設(shè)30.9分，開發(fā)利用22.4分?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

(一)組織機構(gòu)。街道成立了檔案目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事處主任任組長，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)落實具體工作。檔案室歸口黨政辦管理，街道設(shè)專職檔案員3人，兼職檔案管理員9人，各社區(qū)設(shè)專職檔案員5人，學(xué)歷全部大學(xué)以上。檔案管理網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了街居無縫覆蓋。

(二)設(shè)施與設(shè)備。綜合檔案室總使用面積210㎡,庫房面積、調(diào)閱室、辦公室各70㎡，庫房安裝了防盜門、防盜窗。檔案室現(xiàn)有密集架8列，資料柜2列，榮譽展示柜1組，計算機3臺，空調(diào)器3臺、照相機3臺、打印機1臺、打描儀2臺，復(fù)印機1臺，去濕機1臺，溫濕儀1個，滅火器2個。

(三)室藏檔案。綜合檔案室現(xiàn)存全宗檔案的時間跨度為1992—20xx年，檔案的種類有文書檔案、計生檔案、民生檔案、實物檔案、聲像檔案，財經(jīng)檔案、財務(wù)檔案、綜合管理檔案、專題檔案，司法檔案、退管人員檔案11類，案卷總數(shù)為7557卷(包括退管檔案5951卷)和2593件。其中：(1)文書檔案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》的要求以“件”為單位，同一年度、同一保管期限，按照黨群，行政、業(yè)務(wù)的工作職責(zé)內(nèi)容排列進(jìn)行編目。(2)計生檔案，有45卷，402件。(3)民生檔案107卷、671件。(4)實物檔案(榮譽類)。檔案共118件。(5)聲像檔案(照片類)。照片檔案共8冊(照片522張)。采用不同載體—問題(專題)—年度分類，按不同載體各編一個流水號。(6)財經(jīng)檔案29卷，270件。(7)會計檔案785卷。(8)綜合管理檔案501卷,20xx件。(9)專題檔案115卷。其中專題匯編97卷，844件，主要有本街道申報全國和諧社區(qū)建設(shè)材料和黨務(wù)公開、黨建工作等專題匯編。發(fā)文匯編18卷。(10)司法檔案16卷，125件。(11)退管人員檔案5951卷。內(nèi)容為街道接收的移交社區(qū)管理的退休職工檔案。

為了讓檔案工作達(dá)到目標(biāo)管理省一級標(biāo)準(zhǔn)，我們著力“夯實三項基礎(chǔ)、強化兩個重點”，全面提升管理水平。

(一)夯實三項基礎(chǔ)，筑牢檔案工作組織保障體系。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。街道高度重視檔案工作的開展，把達(dá)標(biāo)省一級作為全年工作目標(biāo)考核內(nèi)容，任務(wù)完成時間實行倒排制。黨政一把手親自部署，并多次聽取業(yè)務(wù)部門對檔案目標(biāo)管理工作匯報，強調(diào)一定要抓好達(dá)標(biāo)工作，碰到困難要及時匯報解決，確保按期通過驗收。街道成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專兼職檔案管理人員12名，形成了分工負(fù)責(zé)，上下結(jié)合，左右協(xié)調(diào)的檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)。

2、完善制度，規(guī)范管理。制定了《專兼職檔案員職責(zé)》、《檔案工作責(zé)任追究制度》、《庫房管理制度》等14項制度，明確了檔案的立卷歸檔要求、分類方案、保管期限、保密、借閱、移交、鑒定、銷毀程序，細(xì)化了檔案室的職能和檔案管理人員的職責(zé)，并通過會議傳達(dá)、下發(fā)文件、制度上墻等形式廣泛傳達(dá)，督促街居職工自覺遵守。

3、側(cè)重培訓(xùn)，提升水平。選配了大學(xué)以上文化程度、責(zé)任心強、熟悉電腦操作的同志任專職檔案員，由各科室懂業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗豐富的同志任兼職檔案員。為提高檔案員業(yè)務(wù)能力，今年以來，街道組織了計算機培訓(xùn)2次，系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓(xùn)2次，邀請市檔案局退休同志指導(dǎo)檔案工作16次，檔案員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為提高檔案工作水平打下了良好基礎(chǔ)。

(二)強化兩個重點，推進(jìn)檔案管理工作上水平

街道以增加硬件投入和強化軟件建設(shè)為突破口，全力提升管理能力，檔案工作水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

1、硬件上檔次。去年12月街道遷至新辦公樓，在辦公樓前期裝修時，就按省一級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了檔案室的布局，在辦公室緊張的情況下，單獨設(shè)置了檔案室、調(diào)閱室和辦公室，做到“三分開”，并設(shè)立了永久性的機關(guān)發(fā)展史展室。多方籌集資金近10萬元，購買了密集架、檔案柜，打描儀等設(shè)備庫房安裝了防盜門窗，形成了美觀、舒適、安全的檔案管理工作環(huán)境，為檔案目標(biāo)管理提層次、上水平創(chuàng)造了有利物質(zhì)條件。

2、軟件提質(zhì)量。檔案工作面廣量大，為達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)格、質(zhì)量一流的要求，抓好檔案硬件建設(shè)同時，我們把檔案管理規(guī)范化、精品化、現(xiàn)代化作為工作重中之中。第一，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作規(guī)范有序。街道對已有的檔案制度進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步完善檔案管理實施細(xì)則、立卷歸檔制度、檔案保管、檔案保密、檔案借閱、檔案鑒定銷毀等制度，對各類歸檔文件材料的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、檔案的保管、保密、利用作出明確的規(guī)定，并及時抓好制度的落實。一是實行制度公開，將制度印發(fā)至每一個科室部門，使人人知曉并且遵守;二是制度落實到人，明確專兼職檔案人員工作職責(zé)，規(guī)定工作完成時間和質(zhì)量要求，保證了立卷歸檔的及時完整。第二，嚴(yán)格按照管理標(biāo)準(zhǔn)，把好案卷質(zhì)量關(guān)。一是認(rèn)真把好材料的歸檔關(guān)。由于收集檔案的時間跨度為1992—20xx年，前期資料收集難度較大。針對這種情況,我們組織了10多名工作人員，利用一個半月的時間，全力集中整理，做到有的放矢、分類處理。對年代較久檔案資料力求完整全面收集，不缺不漏;對于近期產(chǎn)生的檔案材料，如文書、會計檔案，我們制定了歸檔辦法，定期收集、定期組卷、立卷歸檔。對于零散材料的收集，重點放在各科室未經(jīng)過文書處理的重要文件資料上的收集。通過努力，材料歸檔實現(xiàn)了科學(xué)分類、組卷、編目、上架、建帳。二是把好建檔質(zhì)量關(guān)。對照省一級檔案工作等級標(biāo)準(zhǔn)，街道逐年度、逐項進(jìn)行對照自檢自查，對不符合要求的全部返工，高標(biāo)準(zhǔn)整理案卷，檔案做到統(tǒng)一立卷、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一規(guī)格，歷年來的檔案分類清楚、有序，組卷、保管期限劃分準(zhǔn)確，排列整齊，裝訂結(jié)實，案卷標(biāo)題簡明扼要，卷內(nèi)目錄清晰無誤。沒有出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬、失密、泄密或侵權(quán)等現(xiàn)象，沒有發(fā)生火災(zāi)、水淹的事故。第三，嚴(yán)格信息軟件錄入，推進(jìn)檔案現(xiàn)代化建設(shè)。街道配置了檔案專業(yè)管理軟件，完成了各種門類、各種載體檔案及資料目錄錄入工作，其中案卷級目錄1606條、文件級目錄7433條，錄入率100%。文件全文掃描8795畫幅，掃描率達(dá)90%，實現(xiàn)了檔案電子化管理，極大地提升了利用效率，保護(hù)了檔案原件。

檔案的最終目的是提供服務(wù)。街道始終堅持開發(fā)檔案信息資源，利用檔案信息為工作服務(wù)。為方便利用者查閱檔案，綜合檔案室編制了各門類檔案檢索目錄，滿足利用者需要。專職檔案員熟悉檔案業(yè)務(wù)及檔案分布情況，調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)態(tài)度好，查全率、查準(zhǔn)率達(dá)100%，年接待調(diào)檔來訪者200多人次。如朝陽社區(qū)退休職工洪可明發(fā)現(xiàn)工齡有誤，檔案員主動幫他查閱材料，為其核實工齡提供原始依據(jù)，協(xié)助辦理了調(diào)整工資手續(xù)，老人連聲道謝。張小郢居民張明芳、王友紅因往日糾紛找到街道要求調(diào)解，司法所工作人員了解到雙方曾過有調(diào)解記錄的情況后，通過檔案室查閱了以前留存資料，清楚了事情緣由，分析了當(dāng)事人心態(tài)，有針對性的進(jìn)行了調(diào)解，糾紛得到圓滿解決。在搞好檔案提供利用的基礎(chǔ)上，街道還對庫存檔案進(jìn)行深層次的開發(fā)加工，根據(jù)實際續(xù)編寫了20xx—20xx年度年鑒、大事記、組織沿革、發(fā)文匯編、檔案利用實例等有實用價值的編研材料，取得較好的社會效益。

(一)由于街道日常事務(wù)繁雜，專兼職檔案管理隊伍工作精力有限，全街道檔案管理評比交流活動開展次數(shù)不多，對社區(qū)檔案工作監(jiān)督較少。

(二)目前街道檔案數(shù)量龐大，人手有限，文件的全文掃描率只有90%，仍需提高。

(三)檔案資料收集的全面性、完整性有待進(jìn)一步加強。

(一)做好年度評比交流活動計劃，每季度開展一次經(jīng)驗交流，主動邀請上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作，在街道、社區(qū)開展檔案工作評比，強化對社區(qū)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)、集中抽調(diào)人手做好檔案信息掃描，力爭達(dá)到100%。

(三)、加強各類檔案收集，進(jìn)一步健全相關(guān)制度，提高電子、基建等檔案的歸檔率。

街道工作自查報告篇十

根據(jù)晉政辦明電【20xx】8號《晉江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》要求，西園街道高度重視，組織各有關(guān)部門對街道政府信息公開保密審查工作進(jìn)行了全面的自查?；厩闆r如下：

一、制度建立情況

街道嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》、《福建省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關(guān)法律法規(guī)，參照《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》，出臺了《西園街道信息公開保密審查制度》，并經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過，以文件形式發(fā)布。

二、工作機制和責(zé)任制落實情況

在《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》規(guī)定的基礎(chǔ)上，街道進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府信息公開工作順利開展。

對主動公開的政府信息，由相關(guān)部門確定并制作、更新，并交由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布;對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由部門負(fù)責(zé)人審核報審查領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、政府公開信息發(fā)布情況

街道嚴(yán)格遵照《政府信息公開條例》和《福建省政府信息公布保密審查暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，對維護(hù)穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全等涉密信息進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保“涉密信息不上網(wǎng)”。

經(jīng)審查，截止目前，街道在政府信息公開發(fā)布平臺上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。

四、自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施

1、健全制度，規(guī)范管理。加強制度建設(shè)，是做好保密審查管理的保障。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合單位實際，進(jìn)一步細(xì)化保密審查依據(jù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。

2、加強宣傳，增強意識。以宣傳教育為主導(dǎo)，強化保密意識。加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

3、嚴(yán)格督促，防范漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實情況進(jìn)行定期檢查。

街道工作自查報告篇十一

根據(jù)南組發(fā)[xx]51號《關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關(guān)于對基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》(青組字 [xx]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，部署迎檢工作任務(wù)，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細(xì)則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查情況表”，進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報如下：

按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務(wù)，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標(biāo)，結(jié)合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動。

深入開展黨員先進(jìn)行教育活動，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決策，不斷完善先進(jìn)性建設(shè)長效機制，以“真情服務(wù)、情滿中山”品牌建設(shè)落實黨組織和黨員服務(wù)承諾制，以“五個好”加強黨建示范點建設(shè)，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到加強，有力地促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)工作深入開展。

街道黨工委成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學(xué)習(xí)不走過場，取得實效。

一是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會精神實質(zhì)。

街道黨工委召開黨工委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的通知精神，專題研究學(xué)習(xí)教育活動，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學(xué)習(xí)教育計劃。

街道黨工委堅持先學(xué)一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學(xué)習(xí)的機會，原原本本的學(xué)習(xí)上級文件精神和胡錦濤書記在在慶祝建黨88周年暨總結(jié)先進(jìn)性教育活動大會上發(fā)表的重要講話和重要批示精神，采取集中學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會等方法，組織管區(qū)廣大黨員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動。把思想發(fā)動、深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。

繼續(xù)把《黨章》、xxxx”重要思想、xx視察山東時的重要講話作為學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容，通過邊學(xué)邊議，邊議邊學(xué)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員自覺把思想統(tǒng)一到xx重要講話精神和區(qū)委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。

二是注重學(xué)習(xí)工作相結(jié)合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。

把學(xué)習(xí)貫徹落實文件精神與促進(jìn)中山“發(fā)展、平安、和諧”各項工作緊密結(jié)合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結(jié)合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結(jié)合起來，著力在邊學(xué)邊干中求成效。

一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“xxxx”宣傳海報500余份，張貼于管區(qū)內(nèi)各個樓院，起到了很好的教育效果。

二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，使機關(guān)黨員干部的綜合能力和素質(zhì)得到極大提高。

三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執(zhí)政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關(guān)干部與管區(qū)內(nèi)10名孤寡老人進(jìn)行結(jié)對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區(qū)多個樓院進(jìn)行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關(guān)干部開展“一日捐”活動，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。

三是注重反復(fù)學(xué)習(xí)，充分把學(xué)習(xí)活動引向深入。

為了使廣大黨員深刻領(lǐng)會文件精神和胡錦濤書記的重要講話和批示精神實質(zhì)，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領(lǐng)廣大黨員進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，著重在深入領(lǐng)會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務(wù)實上下功夫。具體抓好了“五個一”：

一是深化一個“認(rèn)識”。

就是深化對“把學(xué)習(xí)教育貫徹始終”的認(rèn)識，組織全體黨員有針對性地集中學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會xx同志“重在取得實效”的指示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和xx視察山東時的重要講話，寫出了學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。

三是開展一個 “活動”。就是集中開展“崗位當(dāng)先鋒、真情暖百姓、永葆先進(jìn)性” 和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結(jié)對幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，真心實意為社區(qū)居民辦一些好事實事。

四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經(jīng)驗及時加以總結(jié)提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進(jìn)性的長效機制，保持黨支部先進(jìn)性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務(wù)大局、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的長效機制，完善責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的黨組織建設(shè)工作機制。

五是抓好一個“結(jié)合”。就是把先進(jìn)性教育活動與實際工作緊密結(jié)合起來，用教育活動激發(fā)出來的巨大動力做好其它各項工作，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進(jìn)”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進(jìn)工作。

先進(jìn)性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹xx視察山東重要講話精神，以取得實效、建設(shè)群眾滿意工程為最終目標(biāo)。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區(qū)內(nèi)矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調(diào)處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設(shè)立了24小時值班電話。

同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務(wù)大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎(chǔ)。

針對居民群眾反映強烈的上海廣場經(jīng)濟糾紛引起條幅標(biāo)語懸掛問題、湖南路62號(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)大字報上街問題、河南路16號擅自破墻無證經(jīng)營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內(nèi)多年無證經(jīng)營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經(jīng)營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調(diào)城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財力，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。

共出動執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200 余平方米，清理無證商販50余人次。

規(guī)范了商販的經(jīng)營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯，為社區(qū)居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。為管區(qū)內(nèi)居民樓內(nèi)安裝感應(yīng)燈，xx年安裝xx戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫(yī)療費用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請救助金，并且主動提供法律援助。

社區(qū)居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調(diào)殘聯(lián)與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內(nèi)共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴(yán)重破漏，自來水公司應(yīng)居民要求于xx年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。

天津路社區(qū)居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達(dá)98%。

按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真作好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性的長效機制，從健全黨員學(xué)習(xí)機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進(jìn)性的長效機制。

一是強化思想陣地，建立健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機制。二是強化教育培訓(xùn)，建立健全黨員素質(zhì)提升長效機制。三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。

四是強化激勵監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實長效機制。從學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等明確作出規(guī)定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調(diào)研文章，給基層講一次黨課，并結(jié)合形勢和年度工作任務(wù)制定出學(xué)習(xí)計劃，作出時間安排。

黨員每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于半天。建立健全學(xué)習(xí)筆記制度，每季度黨員要交流一次學(xué)習(xí)體會。嚴(yán)格考勤、考核制度。每季度對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次情況通報。不斷推進(jìn)社區(qū)黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)，更好的發(fā)揮社區(qū)黨組織在推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)中的核心作用。

隨著先進(jìn)性教育活動和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)不到要求，對應(yīng)該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認(rèn)識;當(dāng)基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認(rèn)為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動場所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。

適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認(rèn)真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進(jìn)性與黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機制與先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結(jié)合起來，與不斷拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域緊密結(jié)合起來，努力促進(jìn)先進(jìn)性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果，扎實推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺階、開拓新領(lǐng)域、呈現(xiàn)新局面，努力在構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

街道工作自查報告篇十二

按照《xx年度“三重一大”事項集體決策制度落實情況專項督查工作方案》（成青紀(jì)發(fā)[xx]14號）的要求，街道對貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度（以下簡稱“三重一大”制度）的情況進(jìn)行了自查。街道領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀(jì)違法行為發(fā)生。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度

（一）加強學(xué)習(xí)宣傳

領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在街道機關(guān)干部中進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。

（二）明確決策范圍

（）里安人手工作，包討論犬正道夫科以卜十的塔喬、考祭、遠(yuǎn)坡、仕見、正馭，何道機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部、社區(qū)書記、居委會主任等的錄用、調(diào)動、工資福利、獎懲、考核等方案；社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心的編制、工資、獎金及負(fù)責(zé)人的任免。

（2）重大項目安排，包括討論決定街道（社區(qū)）年度實事項目，年度財政預(yù)算，街道基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計劃方案以及稅收、招商項目的優(yōu)惠政策。

（3）重要工作內(nèi)容，包括傳達(dá)中央、省委、市委、區(qū)委的重要文件、指示和重要會議精神，研究本單位貫徹落實意見；討論決定社區(qū)黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)建設(shè)與管理、社區(qū)精神文明建設(shè)、社會保障與服務(wù)、社區(qū)民主自治、社會治安綜合治理等方面的方針、原則、措施和規(guī)劃；討論決定涉及社區(qū)工作中的重大事項；屬地化管理工作等。

（4）大額度資金使用，包括研究、決定預(yù)算內(nèi)1萬元以上（含1萬元）的項目資金增減調(diào)整及預(yù)算外資金超過1萬元以上（含1萬元）的單項工作或項目。

（三）完善制度建設(shè)

街道將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科教城建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及街道經(jīng)濟發(fā)展的重大事項以及關(guān)系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度，街道始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的辦事原則。xx年完善修改和制定了《街道黨工委“三重一大”議事制度》、《街道黨工委議事規(guī)則》、《xx街道辦事處財務(wù)管理制度》、《xx街道社區(qū)財務(wù)管理制度》、《xx街道社區(qū)公服資金管理辦法》、《xx街道辦事處請休假管理辦法》、《xx區(qū)xx街道辦事處xx年招商引企（資）獎勵辦法》等一批制度性文件。

（四）加強監(jiān)督力度

（1）將“三重一大”決策執(zhí)行情況作為民主生活會重要述職內(nèi)容之一。

（2）是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。

（3）對“三重一大”決策執(zhí)行情況實行定期溝通制度。

（4）是“三重一大”執(zhí)行情況由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)檢查、督辦、落實、提醒。執(zhí)行情況包括有關(guān)“三重一大”事項是否納入集體決策范圍，是否按照決策程序要求進(jìn)行集體討論審議及決策形成意見的貫徹執(zhí)行情況。在“三重一大”制度的指導(dǎo)下，有力地促進(jìn)了街道管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。

二、完善政務(wù)公開，提高民主透明度

根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)部門、干部以及群眾的意見和建議，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級部門。對凡是涉及需要干部和群眾了解、知情和參與的事項，都一律公開。

（1）堅持工委擴大會議的召開。由領(lǐng)導(dǎo)班子和科以上干部參加，在會上及時傳達(dá)上級黨委、政府的文件精神和要求，街道重大項目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。

（3）堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如計生政策、單位聘用人員公開招聘、物業(yè)管理政策等事項通過街道政務(wù)外網(wǎng)進(jìn)行公開。

三、規(guī)范決策程序，提高決策能力

（1）凡列入“三重一大”決策范圍的內(nèi)容都由街道黨工委會議研究決定。會議議題一般由各分管領(lǐng)導(dǎo)報黨工委書記確定，上級要求討論的問題必須列入議題；未經(jīng)準(zhǔn)備和沒有處理意見的提案一般不列入議題。會前要就議題內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，取得一致意見，如意見不一致，而事項又不很緊迫，可暫緩列入議題；重大問題或其他需要個別醞釀的問題，可先召開專題會議醞釀研究；對列入會議的議題，應(yīng)明確由有關(guān)工委成員或科室進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。

（2）開會時間、會議議題、目的和要求一般要提前3天通知，以利于做好必要的會前準(zhǔn)備；黨政辦公室負(fù)責(zé)做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄和材料整理工作。

（3）討論問題時，每個工委成員要立足全局，積極發(fā)表意見，尤其是出現(xiàn)意見分歧時，既要尊重別人的意見，又要闡明自己的觀點。會議要有決議，不能議而不決；一次會議有幾個議題時，要分別議定，決定重要問題，要進(jìn)行表決；干部任免和重大問題實行票決制；在特殊情況下，可將分析意見向區(qū)委報告。

街道工作自查報告篇十三

為進(jìn)一步扎實推進(jìn)我社區(qū)的黨建工作，總結(jié)回顧以往黨建工作好的做法和經(jīng)驗，確保今后的黨建工作有計劃、有創(chuàng)新、有落實的開展，我社區(qū)黨總支對以往黨建工作開展情況進(jìn)行了深入的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子總體來說戰(zhàn)斗力較強，服務(wù)水平高。隨著創(chuàng)新社會管理、服務(wù)型社區(qū)、和諧社區(qū)理念的深入人心，金南社區(qū)黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和為群眾服務(wù)意識方面著手，帶領(lǐng)各班子成員認(rèn)清形勢、加強學(xué)習(xí)、錘煉本領(lǐng)，要求各黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，時刻走在工作最前列，為建設(shè)新型社區(qū)、和諧社區(qū)和服務(wù)型社區(qū)做貢獻(xiàn)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊跟上級部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，珍惜群眾賦予的權(quán)力，認(rèn)真貫徹落實各項工作任務(wù)，時刻以群眾的利益為先，以社區(qū)的利益為先。

2、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干勁足、能力強。我社區(qū)各三委成員具備一定的閱歷和工作經(jīng)驗，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過參加培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等途徑不斷地提升自身能力和素質(zhì)，因此，日常工作的應(yīng)對對他們來說比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對群眾的一種深厚感情來辦事，認(rèn)為既然得到群眾的信任，就該實實在在為群眾辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時候坦然面對壓力，調(diào)整心態(tài)，積極解決問題。同時，在處理社區(qū)事務(wù)的過程中，各三委成員能夠遵守相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。

3、社區(qū)居委會黨員隊伍日益壯大并趨向年輕化、知識化發(fā)展。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)平臺的廣泛應(yīng)用，對辦公人員的能力素質(zhì)要求逐漸提高，相應(yīng)的，各種教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會也增多。在學(xué)習(xí)方面，雖然我社區(qū)三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，珍惜學(xué)習(xí)知識的機會，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓(xùn)會議;有的走進(jìn)“一村一大”，重新進(jìn)入校園接受再教育;還有的主動報名參加電腦操作培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)以及利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質(zhì)水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力。同時，我社區(qū)三委班子成員相對來說大多較為年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發(fā)揮自身作用。在發(fā)展新黨員方面，我們嚴(yán)格把關(guān)，注重吸收品德好、辦事能力強、有沖勁、文化水平高的年輕黨員，為社區(qū)黨員隊伍注入有力的新鮮血液。

4、社區(qū)辦公經(jīng)費和黨組織活動經(jīng)費有保障、能落實?？h、鄉(xiāng)財政每年撥款12萬，由于金南社區(qū)經(jīng)濟來源少，辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費主要是靠上級部門補助。社區(qū)爭取來的各項經(jīng)費能夠做到?？顚Ｓ貌⒐?，接受上級和群眾的監(jiān)督，不存在挪用、公費私用的情況。

5、社區(qū)黨總支采取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區(qū)黨總支十分重視11個黨小組的黨建工作，采取每一黨小組帶本組黨員;建立健全各項制度;開展豐富多彩、寓教于樂的組織活動;積極組織遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等措施加強各黨小組黨建工作，各支部有序運行。分別進(jìn)行討論總結(jié)出整改方案，并限時整改。

6、居民對社區(qū)干部滿意度越來越高。一是我社區(qū)干部認(rèn)真貫徹落實“群眾教育實踐活動”及“百名干部聯(lián)百組”，積極配合上級開展活動，即使身在基層，也深入到群眾中，重新去認(rèn)識、了解群眾，了解身邊的兄弟姐妹、父老鄉(xiāng)親，也讓他們了解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增進(jìn)了干群關(guān)系，也增進(jìn)了感情。二是通過縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開展，群眾對社區(qū)干部的付出看在眼里、感動在心里，并在他們的帶動下，自發(fā)參與每次行動，不僅展現(xiàn)了我社區(qū)的團(tuán)結(jié)風(fēng)貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實用心的在做事情，讓群眾對黨員的稱謂有了新的認(rèn)識，給予的評價較高。

1、個別黨員干部思想松懈、工作作風(fēng)尚未轉(zhuǎn)變，不適應(yīng)新時期新形勢下的社區(qū)工作;

2、個別小組干部工作不積極、不配合;

3、缺乏對群眾工作更多的指導(dǎo)和服務(wù)。沉下身子深入群眾調(diào)查研究、

了解情況不夠，服務(wù)不夠。

4、為社區(qū)和群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進(jìn)。為小組、群眾主動服務(wù)意識不夠強。

5、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體、督導(dǎo)檢查不及時、跟蹤服務(wù)不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。

6、堅持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。

存在以上問題，從根本上來說主要因為：一是思想解放的力度還不夠大，行動上還不夠堅決;面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源環(huán)境約束和改進(jìn)民生等方面創(chuàng)新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現(xiàn)“求當(dāng)前”、對長遠(yuǎn)謀劃不夠的問題;二是學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合還不夠深入。我們深知理論學(xué)習(xí)的重要性，也采取一定措施強化理論學(xué)習(xí)的力度，但真正用于指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)發(fā)展的實踐做得不夠;三是工作不夠細(xì)致入微，工作研究還不夠透徹。

今后，我們將從以下幾個方面來努力：

1、加強內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)。狠抓責(zé)任落實，提高行政效能，同時抓好內(nèi)部制度建設(shè)，努力提高三委干部的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。

2、加強學(xué)習(xí)，提高三委干部隊伍整體素質(zhì)。特別是要加強信息化專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)水平。

街道工作自查報告篇十四

**街道2015年黨建工作在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，通過全街道黨員干部的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)自查如下：

(一)黨建重點工作完成情況

一是“三嚴(yán)三實”活動按照節(jié)點扎實順利推進(jìn)?，F(xiàn)已完成了*個專題的*次交流討論，每名成員記學(xué)習(xí)筆記上萬字，撰寫交流發(fā)言稿*篇?，F(xiàn)正在準(zhǔn)備第*次交流討論和民主生活會。

二是黨員干部教育扎實有效。全年對街道機關(guān)和所有基層黨員干部集中輪訓(xùn)*次，組織街道黨員干部參加市、區(qū)及街道脫產(chǎn)或在線有關(guān)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)上*人次，所有書記都給黨員上了黨課，“三會一課”制度落實好。

三是完成了社區(qū)“升級晉檔”工作，基層黨建示范點建設(shè)年底前也將完成。全街道三星級及以上社區(qū)建設(shè)共*家，達(dá)到了*%的目標(biāo)要求。在全區(qū)率先打造了百花園社區(qū)黨建示范點，目前，*、*和*三個社區(qū)也在積極改造中，預(yù)計年底可完成。全年社區(qū)工作經(jīng)費共落實*萬元。

四是完成了農(nóng)村后進(jìn)支部整改工作，現(xiàn)已銷號。黨工委給*村派出第一書記*，完成了該支部存在的*個方面問題的整改。另外，給結(jié)對幫扶的*縣*鎮(zhèn)*村和街道城改遺留問題較多的*村派出第一書記*人，主任助理*人。

五是非公企業(yè)黨建有了新突破。結(jié)合地區(qū)非公企業(yè)發(fā)展迅猛的現(xiàn)實和外來務(wù)工黨員的新需求，積極打造了*非公企業(yè)黨建服務(wù)中心，可為外來務(wù)工黨員免費提供心理咨詢、法律援助、健康幫助和就業(yè)技能培訓(xùn)等。另外，新組建非公黨支部*家，尋找非公企業(yè)近*家。

(二)去年點評及查找問題的整改情況

對2014年度考核中上級點評和群眾評議指出的*條問題，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，及時進(jìn)行了整改落實。

一是針對黨工委班子對基層黨建投入精力不足、跟蹤指導(dǎo)不夠、缺少定期監(jiān)督、抓經(jīng)常的問題，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)與基層黨組織聯(lián)系制度，主動帶頭到基層村、社區(qū)、企業(yè)黨組織跟蹤指導(dǎo)。

二是對轉(zhuǎn)型期城改社區(qū)黨組織管理辦法不多，創(chuàng)新不夠結(jié)合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區(qū)黨建示范點”建設(shè)工作等，對轉(zhuǎn)型中和城改后的村組社區(qū)創(chuàng)新了街道到村(社區(qū))的二級黨建管理網(wǎng)絡(luò)。

三是對“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例偏低的問題，通過整改和提升，今年順利實現(xiàn)了軟弱渙散村黨組織的銷號，“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例達(dá)到*%，并創(chuàng)建了一個四星社區(qū)(*社區(qū))。

四是針對挖掘非公黨建工作潛力不夠的問題，在區(qū)委指導(dǎo)下開展了“兩個覆蓋”工作和“鞏固提升年”活動。投資*萬元打造的非公企業(yè)黨建服務(wù)中心也順利完成，并即將投入使用。

(三)今年黨建工作的特色、亮點及經(jīng)驗做法

五是建立群眾來信來訪ww工作研判制。街道黨工委每月結(jié)合信訪形勢召開研判會，重點案例隨時研究。對上訪重點人采取“吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯(lián)動、化解”等舉措，盡力化解矛盾，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定。

六是非公企業(yè)黨組織做好企業(yè)文化建設(shè)。開展“編繪一幅黨員風(fēng)采圖畫、寫一首贊美黨的詩歌、講一個愛心故事、形成一片和諧的藍(lán)天”活動，提升企業(yè)文化品位，增強支部凝聚力。

七是完善黨員聯(lián)系制度。在基層開展黨員聯(lián)系群眾幫扶亮身份活動。

(四)街道先進(jìn)典型

投資近*萬元打造*社區(qū)黨建示范點，引領(lǐng)街道社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，*月30日，*區(qū)社區(qū)黨建推進(jìn)會在*社區(qū)舉行。

四是基層干部的福利保障偏低，不利于調(diào)動基層干部的主觀能動性。

一是以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。通過靈活多樣的方式方法組織黨員干部開展黨性教育、素質(zhì)教育活動，防止流于形式，不斷團(tuán)結(jié)吸引黨員干部群眾，增強各級黨組織的凝聚力。

二是不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督管理工作，對黨員干部實行動態(tài)管理，堅持教管結(jié)合，繼續(xù)拓展基層黨組織書記向街道黨工委匯報工作制度，并將其作為長期監(jiān)督、交流的工作機制固定下來。

三是落實對基層工作監(jiān)管。按照一級抓一級原則，對黨員管理活動等落實提前上報制度，由街道負(fù)責(zé)實時監(jiān)督管理，減少可能的矛盾。

四是進(jìn)一步落實好基層有關(guān)保障費用，保證補貼福利及時發(fā)放到基層干部手中。

五是繼續(xù)做好找非公企業(yè)活動，按照“*個覆蓋”*%的要求，調(diào)動一切積極因素，把在譚家工商所注冊的企業(yè)都盡量打出來，知道企業(yè)的基本情況，建立好管理臺賬。