每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

安置就業(yè)協(xié)議書篇一

現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。以下文書幫小篇提供安置就業(yè)協(xié)議書閱讀。

甲方：

乙方：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的'技工就業(yè)學(xué)生。

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生 人;

2：工作期限為 個月：自 年 月 日起至 年 月 日止。

就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為 元。

在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

1、為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2、乙方負責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。

3、乙方負責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。

，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年 月 日

安置就業(yè)協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

性別：家庭住址：

手機：身份證號碼：

為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢，做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、經(jīng)甲方考核合格后，推薦乙方上崗

2、將乙方推薦到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)

3、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》；

5、因乙方工作態(tài)度、工作過失被用人單位解聘，甲方將不再為乙方安排實習(xí)、就業(yè)崗位。

6.未經(jīng)學(xué)校和實習(xí)就業(yè)單位同意擅自離崗的，甲方將不再為乙方安排實習(xí)、就業(yè)崗位。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責(zé)任自負。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

3、試用期間應(yīng)主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時應(yīng)及時通知甲方）。

4、若有嚴重的生理疾病應(yīng)予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責(zé)任。

三、合同發(fā)生爭議的處理方式：

1、向本單位相關(guān)部門申請調(diào)解

2、向甲方所在地管轄權(quán)的人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉(zhuǎn)正之日自動終止。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

年月日年月日

安置就業(yè)協(xié)議書篇三

乙方：_________________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

二、工人(學(xué)生)必須辦有真實有效的正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進廠生活用品自備，另須準備_____張相片。

三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé)，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人(學(xué)生)到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止。......

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

安置就業(yè)協(xié)議書篇四

就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的活動。下面，小編為大家分享就業(yè)安置協(xié)議書，希望對大家有所幫助!

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 乙方負責(zé)對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

第十六條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期內(nèi)的;

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經(jīng)濟補償金。

第二十八條 下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

安置就業(yè)協(xié)議書篇五

甲方：_________

乙方：________

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。

3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學(xué)生。

4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。

5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6.全面負責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

二、乙方職責(zé)

1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學(xué)后不退費。

3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責(zé)任

1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。

2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

法定代理人(簽字)：_________

安置就業(yè)協(xié)議書篇六

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責(zé)對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外。

甲方為乙方推薦就業(yè)，推薦總費用為1300元（含崗前培訓(xùn)費、培訓(xùn)期間食宿費、就業(yè)安置費、三年跟蹤服務(wù)費），交通費乙方自理。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、

、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期內(nèi)的；

2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛；乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。

第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

第二條：甲方推薦的民辦中小學(xué)校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款，而乙方又被該學(xué)校聘用就業(yè)，則視為推薦成功。

為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。

2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；

2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

安置就業(yè)協(xié)議書篇七

乙方(學(xué)生)：___________________

為適應(yīng)________市場的發(fā)展需求，培養(yǎng)高級______人才，提______專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，經(jīng)面試與協(xié)商，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學(xué)生，學(xué)業(yè)完成后到甲方就業(yè)，并達成如下協(xié)議：

一、委托培養(yǎng)和就業(yè)

1、甲方授權(quán)________________________學(xué)校為定向委培單位，對乙方學(xué)生進行全日制______專業(yè)的教育、管理。

2、學(xué)習(xí)期限：______畢業(yè)生2年，______畢業(yè)生4年;

4、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責(zé)安排學(xué)生______實習(xí)。

(1)按照教學(xué)計劃，如期完成學(xué)業(yè)并獲得______學(xué)歷證書;

(3)學(xué)生入學(xué)必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機構(gòu)體檢合格。

5、當學(xué)生順利完成______實習(xí)，取得______頒發(fā)的________________________證書后，甲方負責(zé)安排就業(yè)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負責(zé)安排乙方招收的學(xué)生的崗前培訓(xùn)和______實習(xí)。

2、甲方有權(quán)參與委培學(xué)校對乙方學(xué)生的教育、教學(xué)、管理和監(jiān)督。

3、為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應(yīng)______工作，熟悉______工作環(huán)境和語言等，培養(yǎng)高素質(zhì)的______技術(shù)人才，甲方有權(quán)利用課余時間組織對學(xué)生進行的專項業(yè)務(wù)和英語培訓(xùn)。為學(xué)生______做準備。

5、甲方負責(zé)乙方招收按規(guī)定合格的學(xué)生就業(yè)安置工作。

6、學(xué)生畢業(yè)符合______條件的甲方?jīng)]及時安排就業(yè)的，一切責(zé)任由甲方負責(zé)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方負責(zé)收繳學(xué)生在委培學(xué)校學(xué)習(xí)的所有費用。

2、學(xué)生在乙方學(xué)校學(xué)習(xí)期間，乙方負責(zé)學(xué)生的教育和管理，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、法律和法規(guī)。

3、乙方負責(zé)教育學(xué)生服從甲方的派遣和管理。實習(xí)期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果，一切責(zé)任由本人負責(zé)。

4、乙方負責(zé)將招收的

四、違約責(zé)任

1、甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議。由于個人原因，畢業(yè)后不到甲方安排的______實習(xí)，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

2、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

五、協(xié)議的終止

1、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外。

2、出現(xiàn)下列任何一種情況時，本協(xié)議書自動終止，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

(1)乙方不能如期在甲方委培學(xué)校通過畢業(yè)考試，不能獲得______學(xué)歷證書;

(2)乙方完成委培學(xué)校的______教育，但沒有通過____________、______統(tǒng)一考試或評估考核(補考后仍不能通過)，不能獲得__________________證書。

3、______實習(xí)期間，由于乙方個人違法、違規(guī)、違紀等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協(xié)議，乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

六、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表：______________________

乙方：______________________

乙方家長：__________________

日期：__________________________

安置就業(yè)協(xié)議書篇八

甲方：xxx_乙方：xxx_根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

第一條本協(xié)議書生效日期xxx年____月____日。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息____日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責(zé)對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于xxx_元，其中試用期間工資xxx_元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書

第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

xxx_。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方推薦的人員：

2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書

第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分xxx_%的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿xxx年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前xxx_個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過xxx_個月：

1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的;

2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：xxx_

乙方(簽字)：xxx_

xxx年____月____日

xxx年____月____日

安置就業(yè)協(xié)議書篇九

雙方當事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補充確定。以下文書幫小篇提供安置就業(yè)協(xié)議書范文閱讀。

甲方：

乙方：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的.就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生 人;

2：工作期限為 個月：自 年 月 日起至 年 月 日止。

就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為 元。

在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

1、為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2、乙方負責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。

3、乙方負責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。

甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年 月 日

安置就業(yè)協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作，甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議：

一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。

二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。

三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。

四、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工：

（一）、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計劃，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)場地以及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

（二）、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。

六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。

七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：

（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費188元/人。

（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。

八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。

九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。

十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時補充人員接替崗位。

十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費的30%。

十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。

十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。

十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生（）效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽名：代表簽名：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

安置就業(yè)協(xié)議書篇十一

甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司

乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)

為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進一步促進學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、 甲方職責(zé)

1、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

2、按照企業(yè)需要，由甲方負責(zé)學(xué)生就業(yè)進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔(dān)，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進行二次或者三次安置。

4、負責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準。

5、甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學(xué)生進廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。

7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。

9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。

10、對已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、

工資長期達不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負責(zé)為其免費再次安置就業(yè)，免費跟蹤服務(wù)一年。

二、 乙方職責(zé)

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的'企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。

2、對學(xué)生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準備工作，要求學(xué)生攜帶并準備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學(xué)校實習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。

6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準備及安置計劃，合理安排安置時間。

7、乙方有權(quán)監(jiān)護跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。

8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理條約

1、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業(yè)學(xué)生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系）

2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：

（1） 學(xué)生安置進廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進行實地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。

（2） 用工單位對就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實。

（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 徐州第一職業(yè)中學(xué)

代表簽字（章） 代表簽字（章）

甲方（學(xué)員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負責(zé)，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

安置就業(yè)協(xié)議書篇十二

安置就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供

勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本

甲方：

乙方：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

一：服務(wù)內(nèi)容：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業(yè)學(xué)生。

二：服務(wù)期限：

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;

2：工作期限為個月：自年月日起至年月日止。

三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。

四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

五：權(quán)利與義務(wù)：

1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2：乙方負責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。

3：乙方負責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。

六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

安置就業(yè)協(xié)議書篇十三

在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編整理的培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

甲方：_________

乙方：_________（學(xué)員）

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

1、嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

2、提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。

3、制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學(xué)生。

4、提供必要的生活設(shè)施和活動場所。

5、學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6、全面負責(zé)畢業(yè)學(xué)生的'就業(yè)安置工作，并提供________年的跟蹤服務(wù)。

1、了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。

2、交費入學(xué)后不退費。

3、要具備良好的思想品德，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4、就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5、離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

1、甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。

2、乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）_________乙方（學(xué)生）（簽字）_________

法定代理人（簽字）_________

________年____月____日________年____月____日