在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

人事專員崗位職責(zé)概述篇一

2. 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

3. 負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

4. 負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

5. 負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

6. 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)概述篇二

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃進(jìn)行人員招聘等;

2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;

3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的布置和清潔;

6、負(fù)責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作

7、表格的制作和整理，團(tuán)隊(duì)ppt的制作

8、官網(wǎng)、公眾號(hào)、微博的運(yùn)營。

9、運(yùn)營商的維護(hù)和溝通，活躍工作氛圍。

人事專員崗位職責(zé)概述篇三

1、 前臺(tái)工作：負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等，來訪客人的引導(dǎo)、接待，以及公司會(huì)議及客戶接待所需的訂餐事宜;

2、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5s管理活動(dòng);

3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

4、物資管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理;

5、維護(hù)資質(zhì)：配合維護(hù)和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項(xiàng)許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會(huì)等相關(guān)部門協(xié)調(diào);

6、活動(dòng)組織：定期組織員工生日會(huì)，節(jié)日問候，配合年會(huì)活動(dòng)等;

7、人事工作：維護(hù)員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;

8、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成行政工作及部門內(nèi)部工作。

人事專員崗位職責(zé)概述篇四

1.負(fù)責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù);

2.負(fù)責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;

3.負(fù)責(zé)公司人員薪酬績效核算;

4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的工作;

5.員工關(guān)系動(dòng)態(tài)維護(hù);

6.熟悉人力系統(tǒng)(如ao、釘釘、薪人薪事等)

7.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。