學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

婦女工作心得體會(huì)篇一

xx鎮(zhèn)婦聯(lián)在近期工作中，科學(xué)定位新時(shí)期婦女維權(quán)工作思路，不斷完善婦女維權(quán)工作機(jī)制，切實(shí)保障婦女的生存權(quán)、健康權(quán)、發(fā)展權(quán)和合法權(quán)益。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，健全和完善工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視婦聯(lián)工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長(zhǎng)，綜治、司法、民政、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人為成員的婦女兒童維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，協(xié)助解決工作難題。同時(shí)加大對(duì)婦聯(lián)工作人力、物力、財(cái)力的投入力度，進(jìn)一步優(yōu)化了婦女工作環(huán)境。

二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。為協(xié)調(diào)社會(huì)力量共同做好婦女維權(quán)工作，該鎮(zhèn)圍繞《婦女權(quán)力保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)開展宣傳教育活動(dòng)，在全鎮(zhèn)32個(gè)行政村廣泛開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，共發(fā)放相關(guān)書籍、宣傳單余份，與鎮(zhèn)司法所聯(lián)合組織法律知識(shí)集中宣講活動(dòng)，使300余名婦女群眾不同程度的受到法制教育，有效地強(qiáng)化了廣大婦女群眾的法制觀念，增強(qiáng)了婦女依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，提高了廣大婦女依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。

三是創(chuàng)新載體，構(gòu)筑婦女維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揮各部門作用，由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，民政、信訪、社保等部門及各村的積極參與、協(xié)調(diào)配合，將社會(huì)救助、文化活動(dòng)、矛盾糾紛調(diào)解等與婦女維權(quán)工作相結(jié)合，使婦女維權(quán)工作形成了多種力量聚合、多部門齊抓共管的工作格局。目前，全鎮(zhèn)共接待婦女來(lái)信來(lái)訪5件，處理辦結(jié)5件，結(jié)案率達(dá)100%,使全鎮(zhèn)的廣大婦女兒童的合法權(quán)益進(jìn)一步得到保障。

婦女工作心得體會(huì)篇二

社區(qū)工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，為社區(qū)婦女服務(wù)更是一項(xiàng)需要細(xì)心和耐心的工作。在這個(gè)過(guò)程中，我從婦女們身上學(xué)到了很多，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在我的心中，社區(qū)婦女工作不僅僅是一份職責(zé)，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)。在此，我愿意分享一些我在社區(qū)婦女工作中的心得體會(huì)。

首先，了解婦女的需求和關(guān)切是非常重要的。在社區(qū)婦女工作中，我們首先要做的就是傾聽婦女們的聲音，了解她們的需求和關(guān)切。很多時(shí)候，婦女們可能因?yàn)榉N種原因而不愿意表達(dá)自己的需要，這就需要我們主動(dòng)去了解她們的困難和問(wèn)題。通過(guò)與婦女們的溝通和交流，我發(fā)現(xiàn)她們最關(guān)心的是子女教育、職業(yè)發(fā)展、家庭健康等問(wèn)題。因此，我們要針對(duì)她們的需求和關(guān)切，提供相關(guān)的服務(wù)和支持。

其次，建立一個(gè)有溫暖和信任的社區(qū)環(huán)境是非常重要的。在社區(qū)婦女工作中，我們要注重營(yíng)造一個(gè)溫暖和信任的社區(qū)環(huán)境，這對(duì)于婦女們的參與和支持至關(guān)重要。我們要盡力讓她們感受到自己的價(jià)值和重要性，幫助她們建立自信心，增強(qiáng)她們的能力和自尊心。同時(shí)，我們也要向婦女們傳遞積極樂(lè)觀的態(tài)度，鼓勵(lì)她們面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和困難。只有建立了這樣一個(gè)溫暖和信任的社區(qū)環(huán)境，我們的工作才能更加順利。

再次，加強(qiáng)婦女群體的組織和聯(lián)合是非常重要的。在社區(qū)婦女工作中，單個(gè)的力量是有限的，只有加強(qiáng)婦女群體的組織和聯(lián)合，才能更好地解決她們的問(wèn)題和困難。我們要鼓勵(lì)婦女們積極參與到社區(qū)組織和活動(dòng)中，讓她們的聲音得到更大的關(guān)注和重視。同時(shí)，我們也要引導(dǎo)婦女們培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓她們能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取權(quán)益和利益。只有婦女們團(tuán)結(jié)起來(lái)，她們的力量才能得到更大的發(fā)揮。

此外，提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常重要的。在社區(qū)婦女工作中，我們要幫助婦女們提高自己的技能和能力，讓她們能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和發(fā)展。我們可以組織一些培訓(xùn)和講座，邀請(qǐng)專家和學(xué)者來(lái)給婦女們講解相關(guān)的知識(shí)和技巧。同時(shí)，我們還可以提供一些指導(dǎo)和咨詢，幫助婦女們解決自己在生活和工作中的問(wèn)題。通過(guò)這些方式，我們可以提高婦女們的綜合素質(zhì)，幫助她們更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

最后，我們要激發(fā)婦女的潛力和創(chuàng)造力。在社區(qū)婦女工作中，我們要鼓勵(lì)婦女們發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力，讓她們成為社區(qū)發(fā)展的主力軍。我們可以組織一些創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)婦女們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，提高她們的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。同時(shí)，我們還可以鼓勵(lì)婦女們積極參與社區(qū)建設(shè)，通過(guò)自己的努力為社區(qū)做出貢獻(xiàn)。只有激發(fā)了婦女們的潛力和創(chuàng)造力，社區(qū)的發(fā)展才會(huì)更加繁榮和美好。

通過(guò)我的社區(qū)婦女工作，我深刻感受到關(guān)心和支持的重要性。只有我們以身作則，真心熱愛，才能為社區(qū)婦女帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的改變。我希望在以后的工作中，能繼續(xù)努力，為更多的婦女提供幫助和支持，讓她們的生活更加美好和幸福。

婦女工作心得體會(huì)篇三

8月12號(hào)上午，省婦聯(lián)、市婦聯(lián)、縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到胡集調(diào)研婦女維權(quán)工作問(wèn)題狀況。我們幾位女大學(xué)生有幸和幾位領(lǐng)導(dǎo)一起參加了座談會(huì)。座談會(huì)上，省婦聯(lián)唐主席聽取了胡集的婦女維權(quán)工作情況匯報(bào)，親切詢問(wèn)了婦代會(huì)主任的一些常規(guī)工作，看得出來(lái)唐主席對(duì)胡集婦女維權(quán)工作是比較滿意的。雖然我剛到農(nóng)村不久，但是對(duì)于基層的一些情況還是了解一些的，平時(shí)也會(huì)關(guān)注這一方面的時(shí)事報(bào)道。自己也有一點(diǎn)感想就在這里寫下吧！

我覺得婦女維權(quán)工作是關(guān)注民生的一項(xiàng)重要舉措。婦女維權(quán)工作的重點(diǎn)是家庭暴力，這不必說(shuō)。我覺得以下兩點(diǎn)是值得關(guān)注的。

首先，在農(nóng)村，基本上都有這樣一個(gè)情況，即男性勞動(dòng)力外出打工，農(nóng)村留守婦女兒童非常的`多。我覺得在現(xiàn)在農(nóng)村的建設(shè)中，婦女發(fā)揮的作用真的可以說(shuō)是撐起了半邊天。在這樣一種情況下，農(nóng)村的部分問(wèn)題就集中到了留守婦女兒童身上，維權(quán)工作應(yīng)該說(shuō)可能構(gòu)成基層工作中的相當(dāng)大部分內(nèi)容。建立村級(jí)婦女維權(quán)站是非常必要的，畢竟農(nóng)村并不是一個(gè)自我治理程度非常高的地方，也不可能指望道德來(lái)約束住每一個(gè)人。婦女兒童生活出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，必定需要一個(gè)可以信任的人來(lái)解決，婦女維權(quán)的工作在這個(gè)時(shí)候就顯得尤為重要，做得好，便會(huì)成為婦女兒童的娘家人，做得不好，便失去了一大部分人的信任。

其次，我覺得離婚也是婦女維權(quán)工作應(yīng)該重視的內(nèi)容。無(wú)論是任何時(shí)代，婚姻是女性一生極其重要的部分。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離婚率逐漸成增長(zhǎng)之勢(shì)。離婚的婦女依然處于弱勢(shì)地位，這是兩千年一直存在的封建思想所決定的，短時(shí)期內(nèi)是無(wú)法改變的。很多農(nóng)村婦女在離婚以后，娘家不能回，吃穿住行都是問(wèn)題，這也應(yīng)該是維權(quán)工作應(yīng)該關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。

感想先寫到這里，希望婦女維權(quán)站能夠真正成為農(nóng)村婦女的“娘家人”。

婦女工作心得體會(huì)篇四

眾所周知，女性在職場(chǎng)上面對(duì)的挑戰(zhàn)往往比男性更多。但是，在一些組織中，婦女組長(zhǎng)卻擁有著重要的地位和發(fā)揮作用。作為一名婦女組長(zhǎng)，我有著很多的收獲和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)歷和感悟。

第二段：了解團(tuán)隊(duì)成員

一個(gè)合格的婦女組長(zhǎng)需要了解自己的團(tuán)隊(duì)成員。我們組的女性員工年齡、婚姻狀況、生育情況各不相同，我在每日的溝通中努力理解她們的處境和需求。例如，在組織活動(dòng)的時(shí)候，我會(huì)特別考慮那些不能參加聚會(huì)的職場(chǎng)媽媽們。有一次，我們組的聚餐時(shí)間定在周末晚上，我很清楚地知道其中有一位成員需要照顧孩子，所以我特別提出了在家庭附近的家庭餐廳，并且提出，如果成員需要，可以提前離開。由于我的這個(gè)舉動(dòng)，我贏得了團(tuán)隊(duì)成員的廣泛好評(píng)，并且表明我是一位了解和關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員需要的組長(zhǎng)。

第三段：建立團(tuán)隊(duì)文化

婦女組長(zhǎng)的另一個(gè)重要的職責(zé)是負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值，并激勵(lì)成員為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。該怎么做呢？我會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，包括培訓(xùn)、沙龍、晚會(huì)等等。在這些活動(dòng)中，我注重不僅僅是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還有讓團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中放松身心，增進(jìn)感情。比如說(shuō)，我曾經(jīng)安排過(guò)一次員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)，成員們一起完成一些團(tuán)隊(duì)任務(wù)和游戲，不僅讓大家更好地合作、互動(dòng)和溝通，同時(shí)也讓大家在玩樂(lè)中放松身心、緩解壓力，為更好地工作創(chuàng)造了更好的精神狀態(tài)。

第四段：賦權(quán)和激勵(lì)

婦女組長(zhǎng)需要不斷提高自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，將授權(quán)和激勵(lì)融入到日常工作中。什么是授權(quán)呢？就是把權(quán)力、責(zé)任、決策等下放給團(tuán)隊(duì)成員，并對(duì)其進(jìn)行有效地監(jiān)督和支持。這樣做可以激發(fā)組員的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)效率和執(zhí)行力。在我的組里，我通常將一些較小的任務(wù)分配給我的成員，在她們完成任務(wù)的過(guò)程中，我會(huì)給予她們的支持和留存。這樣，她們就可以更自信地處理問(wèn)題和完成任務(wù)。至于激勵(lì)的方式，我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參加內(nèi)部競(jìng)賽和外部項(xiàng)目，為她們提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和展示自我的機(jī)會(huì)。

第五段：總結(jié)

婦女組長(zhǎng)的職責(zé)不僅僅是管理，還要管理好團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造更良好的工作環(huán)境，激發(fā)其工作熱情和自豪感。同時(shí)，婦女組長(zhǎng)還要不斷提高自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，將授權(quán)和激勵(lì)融入到日常工作中。以上是我作為婦女組長(zhǎng)的一些心得和體會(huì)，為組長(zhǎng)工作的女性同胞提供一些參考。當(dāng)然，這里只是我的觀點(diǎn)，對(duì)于婦女組長(zhǎng)，我們都在不斷的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并形成自己的管理風(fēng)格。

婦女工作心得體會(huì)篇五

突出便民服務(wù)。在全鎮(zhèn)28個(gè)行政村建立婦女維權(quán)站，通過(guò)鎮(zhèn)村二級(jí)網(wǎng)格化管理，為農(nóng)村困難婦女群眾提供便利的服務(wù)渠道。同時(shí)，開辟“綠色通道”，強(qiáng)化優(yōu)先受理、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理“三優(yōu)”維權(quán)機(jī)制，為特殊困難婦女提供法律幫助。

突出服務(wù)效果。為避免矛盾激化，維系家庭和親情關(guān)系，減少矛盾糾紛對(duì)當(dāng)事婦女今后生活的影響，強(qiáng)調(diào)優(yōu)先使用人民調(diào)解等非訴訟維權(quán)手段，強(qiáng)化訴前、訴中調(diào)解工作。同時(shí)，由鎮(zhèn)司法所推薦社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的法律服務(wù)者，婦女維權(quán)隱私案件在辦理中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

突出服務(wù)質(zhì)量。社會(huì)影響較大或案件性質(zhì)較重的婦女維權(quán)案件由經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀律師承辦，并通過(guò)旁聽案件、回訪當(dāng)事人等方式，最大限度地維護(hù)婦女的.合法權(quán)益。同時(shí)，對(duì)涉及婦女權(quán)益案件的調(diào)解，以相互溝通、主動(dòng)介入等形式，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)婦聯(lián)對(duì)司法的參與，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。

婦女工作心得體會(huì)篇六

婦女是社會(huì)的重要力量，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和文化傳承的中堅(jiān)力量。作為婦女群眾工作的從業(yè)者，多年來(lái)，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式方法，逐漸形成了一些心得體會(huì)。在接下來(lái)的文章中，我將分享我對(duì)于做婦女群眾工作的心得體會(huì)，并希望能給其他從業(yè)者和愛好者提供一些借鑒。

首先，作為做婦女群眾工作的從業(yè)者，要有正確的思想態(tài)度。理解婦女問(wèn)題的本質(zhì)，要站在婦女的角度思考問(wèn)題，關(guān)注婦女在家庭、社會(huì)、工作中的權(quán)益和利益。有的時(shí)候，婦女群眾可能出現(xiàn)躊躇、遲疑的情況，作為工作者，我們要有耐心和恒心，幫助她們解決問(wèn)題，提供積極的引導(dǎo)和支持。此外，婦女群眾工作的工作者還應(yīng)該引領(lǐng)時(shí)代潮流，關(guān)注婦女發(fā)展的最新趨勢(shì)和需求，及時(shí)更新工作思路和方法。

其次，做好婦女群眾工作需要注重培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)。做為婦女群眾工作的從業(yè)者，必須具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解婦女權(quán)益保障的政策法規(guī)，了解婦女在各個(gè)領(lǐng)域中存在的問(wèn)題與困難。此外，我們還應(yīng)強(qiáng)調(diào)自身的方法技巧，善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用科學(xué)合理的方法進(jìn)行工作。在組織活動(dòng)、培訓(xùn)、宣傳等方面，我們應(yīng)該靈活多樣，針對(duì)不同的需求和場(chǎng)景，采取不同的方式，確保工作的有效性和影響力。

第三，與婦女群眾建立良好的互動(dòng)關(guān)系。只有與婦女群眾建立起良好的互動(dòng)關(guān)系，才能更好地了解她們的需求和期望，并在工作中更好地發(fā)揮作用。首先，我們要尊重婦女群眾的個(gè)體差異和需求，尊重她們的意愿和選擇，合理安排工作，靈活滿足需求。其次，我們應(yīng)當(dāng)定期開展與婦女群眾的交流溝通，真實(shí)傾聽她們的心聲和意見，坦誠(chéng)交流，解決問(wèn)題。還可以通過(guò)組織互動(dòng)活動(dòng)、建立婦女群眾聯(lián)絡(luò)小組等方式，不斷促進(jìn)與婦女群眾的互動(dòng)和合作。

第四，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，形成合力。做好婦女群眾工作不能僅僅依靠個(gè)人的努力，而應(yīng)該依靠團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作既包括與工作伙伴之間的合作，也包括與其他相關(guān)部門之間的合作。與工作伙伴之間的合作應(yīng)該建立在信任和共識(shí)的基礎(chǔ)上，共同努力解決問(wèn)題，不斷提高工作的效果和質(zhì)量。與其他相關(guān)部門的合作則更多體現(xiàn)在需求協(xié)調(diào)和資源整合，形成合力，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。

最后，我們要注重自我反思和提升。做婦女群眾工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過(guò)程。我們要時(shí)刻關(guān)注自身的不足和問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也要關(guān)注婦女群眾工作的最新理論、方法和研究成果，掌握前沿知識(shí)，保持對(duì)工作的敏感性和領(lǐng)先性。

總之，做婦女群眾工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，但也是一項(xiàng)非常有意義的工作。只有通過(guò)正確的思想態(tài)度、綜合素質(zhì)提升、與婦女群眾的互動(dòng)關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作和自我反思與提升，我們才能更好地為婦女群眾服務(wù)，推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展。我相信，隨著我們不斷總結(jié)和提升，這個(gè)工作也會(huì)變得越來(lái)越有效，更好地滿足廣大婦女群眾的需求和期望。

婦女工作心得體會(huì)篇七

婦女兒童是社會(huì)的脆弱群體，也是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展中一個(gè)重要組成部分。為了加強(qiáng)對(duì)婦女兒童的保護(hù)和關(guān)注， 我們?nèi)珖?guó)各地的公安機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和志愿團(tuán)體都開展了豐富多彩的婦女兒童相關(guān)活動(dòng)，并取得了一定的成效。在這個(gè)背景下，我也參與了今年我所在志愿者團(tuán)隊(duì)的婦女兒童年度工作，在此，我想分享一下我的心得體會(huì)。

第二段：規(guī)劃既定目標(biāo)，工作分解具體規(guī)劃

作為年度婦女兒童志愿者，最初要做的就是設(shè)定既定的目標(biāo)，制定計(jì)劃。管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)將志愿隊(duì)伍分為了多個(gè)小組，每個(gè)小組需要完成的任務(wù)也都已經(jīng)明確，而且我們還一起參與了“婦女兒童宣傳周”的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和分解工作得到了很好的規(guī)范，從而使我更加明確了自己的工作重點(diǎn)和具體任務(wù)，為順利完成工作盡早開始了良好的準(zhǔn)備。

第三段：工作中的理解和遇到的困難

在年度工作中，我意識(shí)到，保護(hù)婦女和兒童的權(quán)益是非常重要的，我們作為志愿者也需要提高自身的職業(yè)素質(zhì)來(lái)保護(hù)他們的權(quán)益。在進(jìn)行工作時(shí)，我注意到許多參與的婦女和兒童對(duì)自己的權(quán)利并不了解，他們需要傳播有關(guān)法律和權(quán)責(zé)的相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，由于時(shí)間和人力的限制，我們小組在宣傳工作中遇到了一些難題，如需要注意時(shí)間把控等等。

第四段：工作的成就

面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，我們?nèi)硇耐度氲綃D女兒童年度工作中，我們組織了一系列活動(dòng)，獲得了許多人們的關(guān)注和支持。通過(guò)我們的宣傳活動(dòng)，婦女和兒童的權(quán)益得到了保護(hù)，觀眾們對(duì)婦女和兒童的安全和權(quán)益的認(rèn)識(shí)也得到了提高，我們小組也受到了組織領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和榮譽(yù)。

第五段：總結(jié)與展望

今年的婦女兒童年度工作雖然獲得了很好的成效，但是我卻認(rèn)識(shí)到還有許多地方可以改進(jìn)。比如在宣傳形式上，我們可以嘗試采用更多樣化的媒介來(lái)傳遞信息，以便更好地傳播有關(guān)法律和權(quán)責(zé)的知識(shí)。 總的來(lái)說(shuō)，我們小組在今年的婦女兒童年度工作中：既了解了自己的角色和任務(wù)，也認(rèn)識(shí)到了我們需要不斷地提高自己。我們深信，只要我們不懈努力，明年我們小組的工作定將更上一層樓，為推動(dòng)?jì)D女兒童權(quán)益的保護(hù)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

婦女工作心得體會(huì)篇八

第一段：引言（200字）

在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，婦女的作用是不可忽視的。她們以自己的勇氣和無(wú)私的犧牲精神，為國(guó)家和人民作出了巨大的貢獻(xiàn)。在此種不平等的社會(huì)環(huán)境下，婦女工作英勇就義的事跡是非常令人敬佩的。作為婦女，我也有著自己的心得體會(huì)，希望能與大家分享。

第二段：重視社會(huì)意識(shí)（200字）

婦女工作英勇就義不僅僅是她們個(gè)體的選擇，更是社會(huì)環(huán)境迫使的產(chǎn)物。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，男性常常被征召去前線作戰(zhàn)，相應(yīng)的，婦女需要承擔(dān)起獨(dú)立照顧家庭和社群的責(zé)任。面對(duì)家國(guó)危難，婦女們從未退縮，她們積極參與抗戰(zhàn)，投身于各種工作中。她們照料傷病員，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，組織抗日宣傳，為家庭和社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。婦女工作英勇就義是對(duì)社會(huì)責(zé)任的最大承擔(dān)。

第三段：努力追求教育與自我提升（200字）

婦女工作英勇就義的背后，是她們堅(jiān)定的意志和追求知識(shí)的渴望。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，大多數(shù)婦女缺乏教育機(jī)會(huì)，她們要充分利用一切機(jī)會(huì)來(lái)追求知識(shí)和提升自己。她們閱讀書籍、參加培訓(xùn)班，努力提高自己在各種領(lǐng)域的專業(yè)能力。婦女通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的價(jià)值和能力，為社會(huì)和戰(zhàn)爭(zhēng)做出更大的貢獻(xiàn)。婦女工作英勇就義是知識(shí)改變命運(yùn)的最好證明。

第四段：愛國(guó)情懷與無(wú)私奉獻(xiàn)（200字）

婦女工作英勇就義的行為體現(xiàn)出她們對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)和對(duì)人民的深情厚意。婦女們不顧個(gè)人安危，毅然決然地投身于國(guó)家的事業(yè)中，為了國(guó)家的獨(dú)立和人民的幸福義無(wú)反顧地付出自己的生命。她們義無(wú)反顧地投身火線，為國(guó)家和人民捐軀，她們的愛國(guó)情懷和無(wú)私奉獻(xiàn)精神是婦女工作英勇就義行為的核心。婦女工作英勇就義是對(duì)國(guó)家和人民的最高奉獻(xiàn)。

第五段：共同努力，創(chuàng)造更美好的未來(lái)（200字）

婦女工作英勇就義是在特定歷史背景下形成的特殊現(xiàn)象，但是她們的精神和奉獻(xiàn)精神是永恒的。我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)中依然需要婦女的無(wú)私奉獻(xiàn)和積極參與。我們需要提供更多的教育機(jī)會(huì)，讓婦女能夠充分發(fā)揮自己的才華；我們需要提供更多的平等機(jī)會(huì)，讓婦女在各個(gè)領(lǐng)域中都能展現(xiàn)自己的價(jià)值。正如婦女的工作英勇就義一樣，我們需要共同努力，創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。

總結(jié)：

婦女工作英勇就義是婦女們?cè)趹?zhàn)爭(zhēng)年代中為國(guó)家和人民做出的巨大貢獻(xiàn)。面對(duì)家國(guó)危難，婦女工作英勇就義的行為體現(xiàn)了她們對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，對(duì)知識(shí)的追求，對(duì)國(guó)家和人民的懷念與熱愛。婦女工作英勇就義是婦女們頑強(qiáng)的生命力和追求自由平等的榜樣。讓我們珍惜歷史的教訓(xùn)，為婦女爭(zhēng)取更多的權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)婦女的平等和發(fā)展努力奮斗。

婦女工作心得體會(huì)篇九

時(shí)間在飛逝，一轉(zhuǎn)眼20__年上半年度將要過(guò)去?；厥淄?，展望未來(lái)，我校的婦女工作在學(xué)校黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿地完成了年所初制定的工作計(jì)劃，現(xiàn)特此來(lái)總結(jié)一下。

我校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透精神并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計(jì)劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計(jì)劃生育工作納入學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃之中。

1、關(guān)心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發(fā)放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角;六月二日下午，學(xué)校為每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時(shí)做好善后工作，制定好一張表統(tǒng)計(jì)婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點(diǎn)問(wèn)題，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經(jīng)做了手術(shù)，我們已經(jīng)前往探望，有二位女教師準(zhǔn)備在暑假中到醫(yī)院去做手術(shù)，我們同樣前往探望;平時(shí)，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。

2、提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工發(fā)了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報(bào)小組，按工會(huì)小組為單位，開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進(jìn)行了讀書交流。同時(shí)，積極參加各項(xiàng)才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。

3、為了進(jìn)一步提升教師的形象。開展了《新世紀(jì)，新風(fēng)尚，新面貌》。按工會(huì)小組為單位，開展慶?！叭藡D女節(jié)”的知識(shí)競(jìng)賽，在這基礎(chǔ)上每一工會(huì)小組自己了“慶三八婦女節(jié)”的一期小報(bào)，同時(shí)上傳校網(wǎng)站和區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站。期初，黨支部和工會(huì)向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍，每位教師寫了讀后感。

4、增強(qiáng)法律意識(shí)，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了上海市“百萬(wàn)家庭法律知識(shí)競(jìng)賽”的活動(dòng)，每位女教職工在網(wǎng)上做了一百道有關(guān)保護(hù)婦女合法權(quán)利的題目。這樣她們都進(jìn)一步了解法律，增強(qiáng)了法律意識(shí)，達(dá)到了保護(hù)自己的權(quán)利。

5、同時(shí)，做好資料積累工作，每次活動(dòng)有記錄或小結(jié)。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無(wú)人工流產(chǎn)，無(wú)計(jì)劃外生育，無(wú)婚前生育。

婦女工作心得體會(huì)篇十

婦女社會(huì)工作是一項(xiàng)重要的職責(zé)，旨在推動(dòng)?jì)D女權(quán)益的保障和提升。近期，我有幸參加了一場(chǎng)婦女社會(huì)工作培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻意識(shí)到了婦女社會(huì)工作的重要性以及自己的責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得與體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲

培訓(xùn)課程包括了婦女權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、性別平等教育、家庭暴力與性侵害預(yù)防等內(nèi)容。通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，我深入了解了婦女權(quán)益的法律保障和現(xiàn)狀，以及如果遭受家庭暴力或性侵害時(shí)應(yīng)該采取的措施。同時(shí)，我也了解到了如何進(jìn)行性別意識(shí)的教育，以促進(jìn)性別平等的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)婦女權(quán)益保障的具體做法有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。

第三段：實(shí)踐與困難

在培訓(xùn)班的實(shí)踐活動(dòng)中，我們被分為小組，與一家婦女保護(hù)中心進(jìn)行合作。我們每個(gè)小組都負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)婦女案例，需要幫助她們解決個(gè)人問(wèn)題并提供實(shí)際的支持。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過(guò)程，我們要面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，例如婦女的情緒抑郁、經(jīng)濟(jì)困難和人際關(guān)系裂痕等。面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們需要展現(xiàn)耐心、關(guān)愛和專業(yè)技巧來(lái)幫助她們解決。同時(shí)，我們也要意識(shí)到我們無(wú)法解決所有問(wèn)題，但我們可以成為她們的支持者和指導(dǎo)者。

第四段：收獲與成長(zhǎng)

通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何與婦女建立信任和溝通。在與實(shí)踐對(duì)象相處的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的經(jīng)歷和感受都是獨(dú)一無(wú)二的，不能簡(jiǎn)單地套用公式化的解決方案。因此，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解，了解她們真正需要什么，并為她們提供最合適的幫助。另外，培訓(xùn)還激發(fā)了我對(duì)婦女權(quán)益保障工作的熱情，我希望通過(guò)自己的努力，為更多的婦女提供幫助和支持。

第五段：總結(jié)與展望

參加?jì)D女社會(huì)工作培訓(xùn)給予了我獨(dú)特的經(jīng)歷和心靈的滋養(yǎng)。這不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一次自我成長(zhǎng)的契機(jī)。我深刻認(rèn)識(shí)到婦女社會(huì)工作的重要性和存在的問(wèn)題，決心將所學(xué)所得投入到實(shí)際工作中。我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能，以更好地服務(wù)婦女社會(huì)工作，為婦女爭(zhēng)取更多權(quán)益，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)婦女社會(huì)工作有了更為深刻的理解和認(rèn)識(shí)。我相信，只要每個(gè)人都能為婦女權(quán)益發(fā)聲，關(guān)注她們的需要，我們就能夠共同建立一個(gè)更加公平與平等的社會(huì)。

婦女工作心得體會(huì)篇十一

20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作，在選拔使用女干部時(shí)，保留一定的職位，采取公推直選的形式，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，選拔具有競(jìng)爭(zhēng)能力的婦女干部，談?wù)?p>心得體會(huì)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)三中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)常化、制度化，今后公進(jìn)的力度將愈來(lái)愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來(lái)愈高，參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來(lái)愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來(lái)愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。對(duì)此對(duì)公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì)：

一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬(wàn)馬過(guò)公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。

對(duì)公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。

爭(zhēng)奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另?yè)窀咧?，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。

四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主，在社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項(xiàng)工作一時(shí)還難以推開。如果在參加過(guò)公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫(kù)，既可選出后備干部，也能降低選人成本。

五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個(gè)環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個(gè)過(guò)程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。

20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會(huì):

一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵?。以黨的精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績(jī)、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重政績(jī),重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。

三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅(jiān)持把好“民意關(guān)”,把公開競(jìng)爭(zhēng)、民主測(cè)評(píng)作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來(lái)參與決策和選拔;堅(jiān)持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測(cè)評(píng),結(jié)合工作實(shí)績(jī),由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅(jiān)持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對(duì)面與超過(guò)三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見,提出考察意見;堅(jiān)持把好“決定關(guān)”,將考察意見匯報(bào)黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對(duì)計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。

通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。

20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問(wèn)題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來(lái)，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成

調(diào)研報(bào)告

二要切實(shí)履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。

三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對(duì)短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前，我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級(jí)、各部門樹立高度的思想、行動(dòng)自覺，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《條例》精神，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，為陽(yáng)泉發(fā)展選好人用好人。

一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性?！稐l例》的修訂工作，是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會(huì)精神及一系列重要講話，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象，等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把干部選準(zhǔn)用好。

三、積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。

近年來(lái)，x縣婦聯(lián)以實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線，認(rèn)真履行婦聯(lián)組織職能，配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，積極主動(dòng)地向組織部門推薦女干部，促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。目前，全縣有女干部2413人，占干部總數(shù)的29.8%;其中現(xiàn)任99名副科級(jí)以上女干部中，有5名擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。從本縣提拔到市一級(jí)的縣處級(jí)女干部6人，有5人曾從事過(guò)婦女工作。24個(gè)政府職能部門15個(gè)配備了女干部，配備率達(dá)62.5%;后備女干部占女干部總數(shù)的25%?？h人大代表44名，政協(xié)女委員39名。今年，在村“兩委”換屆中，共配備村支部女委員123名、村委會(huì)女委員217名，使村兩委會(huì)女委員配備率達(dá)到了100%;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到了100%?，F(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下：

一、主要做法

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“管”。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制，各級(jí)黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程，并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立了以縣紀(jì)委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干部聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通情況，分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作，做到了共同開展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦“三個(gè)共同”，促進(jìn)了全縣婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部，并根據(jù)推薦結(jié)果，建立了婦女后備干部人才庫(kù)?？h婦聯(lián)每年對(duì)全縣婦女干部的基本情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，建立檔案，掌握動(dòng)態(tài)。

二是強(qiáng)化措施“培”。加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦4期以上婦女干部培訓(xùn)班，近三年來(lái)共培訓(xùn)女干部450多人次，黨政機(jī)關(guān)的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在鼓勵(lì)后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)各級(jí)各類婦女干部的特點(diǎn)，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)，不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。三年來(lái)，全縣累計(jì)舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班24期2100多人次，有87名婦女干部通過(guò)各種途徑提高了學(xué)歷，婦女干部的業(yè)務(wù)能力明顯提高。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在積極組織選派優(yōu)秀婦女干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，組織部門采取輪崗交流、掛職鍛煉等形式，安排女干部特別是優(yōu)秀年輕女干部到基層一線條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較繁重的環(huán)境和崗位鍛煉和考驗(yàn)。今年，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了10名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時(shí)間，其中有女干部4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用2名。三年來(lái)，全縣先后從縣直機(jī)關(guān)選派了14名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派21名女干部赴東北、山東、長(zhǎng)沙等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，更新了觀念、開闊了視野，增長(zhǎng)了才干，提高了女干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了做好本職工作的能力。

三是加大力度“選”。壓擔(dān)子。對(duì)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部，立足“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用”，今年以來(lái)，縣委共提拔干部19名，其中，女干部6名，做到了大膽提拔，大膽使用。對(duì)缺乏領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，且有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹?，適時(shí)選派到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉，讓她們分管征地拆遷、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)等中心工作，在艱苦的環(huán)境中磨練意志，增長(zhǎng)才干。交任務(wù)。對(duì)有魄力、有領(lǐng)導(dǎo)才能的副職女干部，縣委敢于交任務(wù)，把她們放到“一把手”崗位上，不斷提高她們駕馭全局、處理復(fù)雜局面的能力。目前全縣有5名女干部擔(dān)任正科單位“一把手”，其中縣直黨政部門一把手3名，鄉(xiāng)黨委書記1名、鄉(xiāng)長(zhǎng)1名;有6名女干部擔(dān)任部門管理的單位主要負(fù)責(zé)人。嚴(yán)管理。為避免重選配、輕管理，我縣加強(qiáng)了對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔女干部的跟蹤管理工作。對(duì)新提拔的女領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行試用期的一律執(zhí)行試用期制度，縣委組織部、縣婦聯(lián)經(jīng)常對(duì)她們的工作業(yè)績(jī)、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行走訪了解，跟蹤管理，有針對(duì)性地進(jìn)行幫助指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)給予幫助和提醒，有效地促進(jìn)了女干部的健康成長(zhǎng)。

四是發(fā)揮職能“爭(zhēng)”。今年，縣婦聯(lián)緊緊抓住新一屆村“兩委”換屆選舉契機(jī)，多次向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取女性100%進(jìn)“兩委”工作，參與形成了《關(guān)于認(rèn)真做好全縣村級(jí)黨組織和第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作的意見》，《意見》明確指出，確保村“兩委”成員中至少有一名婦女干部。全縣各級(jí)婦聯(lián)組織把宣傳教育引導(dǎo)工作作為搞好換屆選舉的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和舉辦宣傳欄、書寫

黑板報(bào)

二、存在的問(wèn)題及下一步打算

盡管我縣在培養(yǎng)選拔婦女領(lǐng)導(dǎo)干部中取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求相比，還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：一是女領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)偏少。在全縣952名科級(jí)干部中，女領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H有94名，占科級(jí)干部總數(shù)的9.8%。二是婦女干部任職層次偏低。全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30多個(gè)縣直單位中僅有5名女正職領(lǐng)導(dǎo)，大部分女領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任副職，任職層次低;三是重要崗位女領(lǐng)導(dǎo)偏少。全縣四大領(lǐng)導(dǎo)班子中，女性僅占5名。針對(duì)這些問(wèn)題，下一步，我們將從以下幾個(gè)方面著手，進(jìn)一步做好婦女干部的選拔任用工作：

一是加大宣傳，形成良好的氛圍和環(huán)境。把婦女干部的選拔培養(yǎng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，擺上突出位置，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前婦女干部使用中存在的現(xiàn)狀和問(wèn)題，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，形成有利于婦女干部成長(zhǎng)的輿論環(huán)境，營(yíng)造有利于婦女干部脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，為婦女干部施展才華搭建平臺(tái)。

二是重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷提高婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。在培養(yǎng)選拔婦女干部的過(guò)程中，進(jìn)一步加大對(duì)婦女干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提高婦女干部的理論素養(yǎng)、思想政治素質(zhì)，不斷提高判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。要有重點(diǎn)地選擇一些表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的婦女干部，適時(shí)選送到各級(jí)黨校和各類高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合干部輪崗交流，給婦女干部換位子、壓擔(dān)子，將特別優(yōu)秀的婦女干部交流到重要崗位，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女干部選派到基層掛職鍛煉。

三是適時(shí)選拔，不斷提高婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的比例。要加大對(duì)婦女干部的培養(yǎng)和選拔力度，進(jìn)一步拓寬選拔方式，在推薦后備干部的過(guò)程中，嚴(yán)格數(shù)量，保證質(zhì)量，保證女后備干部所占比例超過(guò)全縣后備干部總數(shù)的30%以上。對(duì)于符合選拔任用條件的婦女干部，在不突破領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的前提下采取不同的方式解決其級(jí)別問(wèn)題，努力提高縣委、縣政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率。

四是拓寬渠道，積極探索培養(yǎng)選拔女干部的新路子。要把培養(yǎng)和選拔女干部工作放在戰(zhàn)略的高度，積極爭(zhēng)取黨委組織部門的支持，從上到下建立起培養(yǎng)女干部的基地，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹窟M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高女干部整體素質(zhì)。在選拔使用女干部時(shí)，保留一定的職位，采取公推直選的形式，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，選拔具有競(jìng)爭(zhēng)能力的婦女干部。