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綜合部年度工作總結(jié)篇一

臨近年末，綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各部門(mén)的積極配合下，認(rèn)真履行本部職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將年度工作情況總結(jié)如下：

一、本年度主要工作

綜合管理部是公司的綜合管理機(jī)構(gòu)，日常工作紛繁瑣碎。我部員工全部做到顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作中兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上，為做好公司的各項(xiàng)服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在處理各項(xiàng)日常工作事務(wù)中，大家積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，互相配合，不斷提高服務(wù)水平。

1、疫情防控及安全工作

今年初受新冠肺炎疫情影響，公司延期復(fù)工，號(hào)召動(dòng)員全體員工做好居家隔離。在此期間及時(shí)傳達(dá)本地疫情防控信息并做好新冠疫情防疫宣傳。每日向上級(jí)單位上報(bào)疫情防控工作日?qǐng)?bào)。復(fù)工后，我部還積極配合公司所在街道派出所進(jìn)行返京人員信息統(tǒng)計(jì)。加強(qiáng)對(duì)辦公環(huán)境的消殺防疫工作，對(duì)到崗人員實(shí)行健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)上報(bào)境外及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返京人員排查信息。疫情防控期間還配合辦公地所屬社區(qū)在做好疫情防護(hù)工作的同時(shí)做好消防安全工作，配置消防設(shè)施，清理安全通道雜物，并加強(qiáng)防火巡查。疫情期間無(wú)疫情情況發(fā)生，無(wú)消防安全事故發(fā)生。

2、巡視、審計(jì)整改工作

根據(jù)上級(jí)單位的整改要求，積極推進(jìn)整改工作落實(shí)。針對(duì)___問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展整改，定期上報(bào)整改進(jìn)程。對(duì)管理制度建設(shè)上的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了彌補(bǔ)。嚴(yán)格按章辦事，規(guī)范管理，強(qiáng)化日常監(jiān)管，鞏固整改成果。

圍繞巡視、審計(jì)反饋問(wèn)題，我部共起草綜合管理類(lèi)制度、意識(shí)形態(tài)管理類(lèi)制度、人力資源管理類(lèi)制度等共__項(xiàng)，修訂制度__項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范完善公司內(nèi)控機(jī)制和管理流程。

3、公文處理工作

認(rèn)真做好文書(shū)處理、檔案管理、文件傳達(dá)等日常管理工作。按照上級(jí)工作要求，按時(shí)完成公司季度經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告、年度經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告、巡視整改進(jìn)展匯報(bào)、“十三五”總結(jié)報(bào)告等各類(lèi)匯報(bào)材料的編制上報(bào)。完成公司內(nèi)部文件資料的編制、歸檔，公司總經(jīng)理辦公會(huì)及經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)會(huì)議紀(jì)要的起草與存檔。做好文件處理和制發(fā)。本年度完成上級(jí)單位下發(fā)文件處理___篇，完成上報(bào)文件___篇，上報(bào)請(qǐng)示__篇。工作中力求做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴(yán)謹(jǐn)，行文準(zhǔn)確，避免疏漏和差錯(cuò)。

4、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防控。每季度對(duì)公司官網(wǎng)進(jìn)行自查，確保網(wǎng)站信息公開(kāi)無(wú)差錯(cuò)，無(wú)不當(dāng)信息和圖片，無(wú)空白欄目，無(wú)未更新欄目。按期完成微信公眾平臺(tái)年審。撰寫(xiě)公司新聞稿件，并嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布審核規(guī)定。本年度無(wú)違背主流意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容傳播，無(wú)違反網(wǎng)絡(luò)安全紀(jì)律的情況發(fā)生。

5、后勤保障工作

車(chē)輛使用方面，對(duì)現(xiàn)有車(chē)輛實(shí)施定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)洗車(chē)“四定”管理。車(chē)輛專(zhuān)人負(fù)責(zé)，用車(chē)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車(chē)、使用登記等措施，在保障用車(chē)的同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)車(chē)輛管理制度。

用餐管理方面，積極響應(yīng)制止餐飲浪費(fèi)行為，開(kāi)展內(nèi)部宣傳。員工工作日午餐按人數(shù)定制，周末節(jié)假日不供餐，在保障伙食質(zhì)量的前提下，加強(qiáng)成本核算，每周統(tǒng)計(jì)支出明細(xì)，每月公示月午餐菜金消費(fèi)情況，本年度無(wú)食品衛(wèi)生安全問(wèn)題發(fā)生，無(wú)餐飲浪費(fèi)問(wèn)題發(fā)生。

做好辦公設(shè)備、辦公用品維護(hù)及采買(mǎi)，定期對(duì)固定資產(chǎn)及辦公用品盤(pán)點(diǎn);及時(shí)繳納水、電、燃?xì)狻⑽飿I(yè)費(fèi)、車(chē)位費(fèi)等辦公費(fèi)用;及時(shí)應(yīng)對(duì)辦公期間突發(fā)的設(shè)備、設(shè)施故障，及時(shí)安排維修，確保了日常辦公使用。

6、其他日常管理工作

按期完成國(guó)家新聞出版廣電總局、市場(chǎng)管理監(jiān)督局有關(guān)工作。

二、20__年度主要管理費(fèi)用支出情況

截止到20__年12月底，主要管理費(fèi)用合計(jì)__元，綜合較20__年節(jié)支__元。具體支出如下表。(表略)

三、下年度重點(diǎn)工作

20__年是公司發(fā)展的關(guān)鍵性一年，綜合管理部將按照公司總體要求，在抓好日常工作的同時(shí)，有目標(biāo)、有重點(diǎn)的開(kāi)展工作：

一是強(qiáng)化內(nèi)部管理，繼續(xù)完善各項(xiàng)管理制度。節(jié)支增效，加大辦公費(fèi)用控制力度，規(guī)范工作程序，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。

二是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能與政治思想學(xué)習(xí)，不斷提高綜合管理水平。

三是做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)工作的跟蹤、催辦、反饋，確保公司重點(diǎn)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。

四是配合上級(jí)單位黨群、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)做好黨務(wù)紀(jì)檢工作，貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署。

感謝一年來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我部門(mén)工作的支持與配合，我部門(mén)將不斷提高工作能力和服務(wù)水平，為公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

綜合部年度工作總結(jié)篇二

綜合辦公室工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購(gòu)工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。

過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為20__年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

20__年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，20__年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放

20__年下半年，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶(hù)、轉(zhuǎn)出工作

20__年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，20__年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

20__年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢(qián)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4、縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。

四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：

2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。20__年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20__年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

20__年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

三、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行

20__年公司試行績(jī)效考核以來(lái)，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20__年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20__年，綜合辦公室在20__年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20__年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。

同時(shí)，20__年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。20__年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。

五、完善20__年各類(lèi)物品的采購(gòu)招標(biāo)工作

走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn)。

綜合部年度工作總結(jié)篇三

2019年對(duì)我來(lái)說(shuō)具有特別的意義，綜合部的工作是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此十分珍惜，也竭盡全力去勝任這一崗位。我于2019年5月由鴨溪發(fā)電廠調(diào)入星云公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在辛勤的付出中成長(zhǎng)和成熟?，F(xiàn)就2019年的工作情況總結(jié)如下：

綜合部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的公司樞紐，是組織推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的核心。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強(qiáng)化工作意識(shí)，提高工作效率，力求事事有著落。除了本職大量事務(wù)性工作外，常有計(jì)劃外許多事情需要臨時(shí)處理，力爭(zhēng)冷靜處理，避免疏漏和差錯(cuò)。工作日總是在繁忙中度過(guò)，但是每一天都很充實(shí)，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)去做好每一件事，為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。

1.協(xié)助公司黨支部貫徹落實(shí)上級(jí)及公司黨委的決議、決定，并制定黨群方面的制度、規(guī)劃、總結(jié)。自從6月份接手黨群工作以來(lái)，根據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)制度和通知要求，開(kāi)展了公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立了星云公司中層干部以上的廉政檔案，先后起草了《星云公司“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的實(shí)施方案》和《星云公司在黨支部和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》等相關(guān)文件，定期跟蹤創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，并按時(shí)向集團(tuán)公司黨群部匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展成果。

2.協(xié)助公司開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作和廉政建設(shè)。作為公司紀(jì)檢監(jiān)察信息員，先后起草了星云公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和“三重一大”有關(guān)制度，并按時(shí)向集團(tuán)公司紀(jì)檢部門(mén)上報(bào)報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)情況和信訪情況。

3.協(xié)助公司開(kāi)展安全檢查相關(guān)工作。作為星云公司安委會(huì)成員，定期參加公司安全例會(huì)，并作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)做安全檢查。按照集團(tuán)公司安監(jiān)部要求，完善星云公司突發(fā)事件應(yīng)急管理體系，并參與編制和修改公司

應(yīng)急預(yù)案

4.各類(lèi)證照的年檢、更換等。2019年完成了星云公司、鍋爐廠、粉煤灰公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼年檢工作，星云公司環(huán)境工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)和環(huán)境污染治理證書(shū)年檢工作和公司工會(huì)法人登記工作。

5.宣傳報(bào)道。作為公司新聞報(bào)道組成員，本人堅(jiān)持多思考、勤動(dòng)筆，時(shí)常對(duì)同源新聞進(jìn)行對(duì)比，從中總結(jié)新聞采寫(xiě)的規(guī)律性，稿件多次在集團(tuán)公司網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上發(fā)表。由于我作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)做安全檢查，經(jīng)常和項(xiàng)目部的工作人員接觸，并做信息采集，久而久之得到了“戰(zhàn)地記者”的稱(chēng)謂。

6.協(xié)助粉煤灰公司相關(guān)工作。參與了粉煤灰公司與云南國(guó)際運(yùn)灰項(xiàng)目的洽談，并準(zhǔn)備參加由全國(guó)高企委循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)舉辦的《注冊(cè)資源綜合利用工程師》研修班學(xué)習(xí)。

1.面對(duì)新的崗位，業(yè)務(wù)面擴(kuò)大了很多，對(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求;雖然經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，保證了工作的開(kāi)展;但是，這些業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學(xué)習(xí)。

2.溝通協(xié)調(diào)能力還有差距，還需要進(jìn)一步提高。3.工作還需細(xì)化。要干成事、不出事，必須重視細(xì)節(jié)、細(xì)致工作、細(xì)分任務(wù)、細(xì)化管理，把工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

1.繼續(xù)開(kāi)展和完善公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2.繼續(xù)開(kāi)展公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)。

3.把精力投入到黨群工作中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專(zhuān)一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性。

4.宣傳工作有計(jì)劃推進(jìn)，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫(xiě)實(shí)報(bào)道。

2019年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

改制以來(lái)，集團(tuán)針對(duì)改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹(shù)立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按

規(guī)章制度

承諾書(shū)

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！?。

一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。集團(tuán)2019年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性。加強(qiáng)崗位工作知識(shí)教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車(chē)檢測(cè)單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車(chē)戶(hù)。在今后我公司還會(huì)堅(jiān)持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開(kāi)道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

綜合部年度工作總結(jié)篇四

20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧20xx年的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例，按照實(shí)事求是，嚴(yán)以律己，圓滿(mǎn)完成了xxxx年x年酒店的財(cái)務(wù)核算工作?，F(xiàn)將20xx年的年度總結(jié)如下：

思想比較穩(wěn)定，為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的作用。

1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類(lèi)賬簿及臺(tái)帳，部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間及時(shí)對(duì)帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。按照每月份的工作計(jì)劃，按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。

2、從前臺(tái)收銀到復(fù)核、出納，每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)。對(duì)收據(jù)及發(fā)票的.領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。

3、對(duì)日常采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行核對(duì)，并每天對(duì)原材料的出入進(jìn)行審核。

4、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督，定期對(duì)出納庫(kù)存現(xiàn)金定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)盤(pán)查，現(xiàn)金收支能?chē)?yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無(wú)差錯(cuò)。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人利益，以理服人。

1、每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)。

2、及時(shí)填制酒店的納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅。

3、按時(shí)參加公司召開(kāi)的行政例會(huì)。

4、按公司的要求，審核工資表，并及時(shí)發(fā)放。對(duì)于人員工資變動(dòng)情況，及時(shí)與人事部溝通并解決。

5、參加財(cái)政局會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務(wù)。

過(guò)去的一年是緊張而繁忙的一年，xx年做了很多工作，但同時(shí)也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合x(chóng)x年財(cái)務(wù)工作，將財(cái)務(wù)工作設(shè)想如下：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)。

2、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)相關(guān)的政策和規(guī)章制度。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按著部門(mén)職責(zé)做好本部門(mén)的工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，解難。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí)，推動(dòng)整體財(cái)務(wù)工作再上新的臺(tái)階。

時(shí)光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史，一年中，財(cái)務(wù)工作有很多成績(jī)和不足，這些應(yīng)該是明年財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)思考和解決的主題，作為財(cái)務(wù)人員，我要加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，不斷的提高自己管理水平，為建立建全更好的工作機(jī)制而努力奮斗。

綜合部年度工作總結(jié)篇五

2021年，黨群綜合部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，按照年初公司職代會(huì)重點(diǎn)工作部署，堅(jiān)持緊跟時(shí)政、緊扣熱點(diǎn)、緊抓融合的工作思路，圍繞開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，將各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

第一部分 2021年工作總結(jié)

一、工作推進(jìn)情況

成立公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)下發(fā)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，突出12項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，細(xì)分36項(xiàng)具體任務(wù)。

組織黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨委中心組學(xué)習(xí)x次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會(huì)精神、湖南省委十二屆黨代會(huì)議精神等文件，分享學(xué)習(xí)感悟。黨委書(shū)記帶頭講黨課6次.廣大黨員干部充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app認(rèn)真自學(xué)，在國(guó)企黨建app上積極參與答題登高活動(dòng)。

公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)第一時(shí)間開(kāi)辦黨史學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，推送內(nèi)容豐富的黨史學(xué)習(xí)資料。

組織公司全體員工赴西柏坡開(kāi)展“奮斗百年路 奮進(jìn)新征程”主題活動(dòng)，通過(guò)重走長(zhǎng)征路、過(guò)草地、書(shū)寫(xiě)新時(shí)代等團(tuán)建形式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)。充分鼓勵(lì)各個(gè)黨支部利用當(dāng)?shù)丶t色資源進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，20個(gè)黨支部紛紛組織開(kāi)展黨日活動(dòng)，身臨其境學(xué)黨史。組織全司員工集體觀看黨史題材電影《1921》。

組織開(kāi)展紅歌大賽，全體員工分隊(duì)伍參賽，評(píng)出一等獎(jiǎng)1組，二等獎(jiǎng)2組，三等獎(jiǎng)3組。開(kāi)展黨史知識(shí)搶答賽，通過(guò)必答題、搶答題、你畫(huà)我猜三個(gè)環(huán)節(jié)的精彩角逐，選出一、二、三等獎(jiǎng)各一組。

（二）緊扣熱點(diǎn)，譜好慶祝建黨百年“四部曲”

堅(jiān)持“讓黨旗飄揚(yáng)在建設(shè)一線”的工作思路，充分挖掘項(xiàng)目一線黨建優(yōu)秀案例，以“一支部一品牌”為遵循，指導(dǎo)協(xié)助深挖支部特色，歸納總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)合建黨百年契機(jī)，在全司上下動(dòng)員開(kāi)展“百年崢嶸 筑夢(mèng)未來(lái)”主題征文活動(dòng)，共收集到征文作品百余篇。

公司抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育，牢牢把握“辦實(shí)事”這個(gè)基本著力點(diǎn)，將學(xué)習(xí)教育成效，體現(xiàn)在開(kāi)新局、謀發(fā)展的思路舉措上，體現(xiàn)在辦實(shí)事、解難題的具體行動(dòng)上！為職工群眾辦了一件件暖人心、聚民心的實(shí)事，發(fā)放愛(ài)心物資，在項(xiàng)目生活區(qū)搭建車(chē)棚，解決農(nóng)民工電瓶車(chē)充電難問(wèn)題，聯(lián)合銀行集中辦理銀行卡，護(hù)好工友“錢(qián)袋子”，增強(qiáng)他們的獲得感和幸福感。

組織拍攝慶祝建黨主題mv一部，在“七一”當(dāng)天首映，獻(xiàn)禮建黨一百周年。組織黨員集體過(guò)政治生日，重溫入黨誓詞，發(fā)放政治生日賀卡。

（三）緊盯需求，做好基層黨建工作“指導(dǎo)員”

對(duì)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作、黨組織書(shū)記抓黨建、發(fā)展黨員工作進(jìn)行進(jìn)一步指導(dǎo)校準(zhǔn)，要求項(xiàng)目黨支部做到“三明晰”，即明晰工作開(kāi)展的范圍、流程和標(biāo)準(zhǔn)，上半年公司20名黨支部書(shū)記述職。以“主題黨日”深化黨建效果。嚴(yán)格執(zhí)行主題黨日活動(dòng)要求，組織支部開(kāi)展了多場(chǎng)次的主題黨日活動(dòng)，通過(guò)多種活動(dòng)方式，豐富創(chuàng)新基層組織生活。做好黨員信息統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳工作。全面清查黨員組織關(guān)系和身份信息，進(jìn)一步做好黨員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨費(fèi)收繳管理、黨員組織關(guān)系規(guī)范管理等工作。

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育與建黨一百周年慶祝活動(dòng)，深挖基層黨支部工作特色。開(kāi)展一次黨務(wù)工作培訓(xùn)，黨支部書(shū)記及黨務(wù)工作人員全部參加。組織黨務(wù)工作者參與母公司黨群干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新思路、新方法。

（四）緊貼實(shí)際，夯實(shí)基礎(chǔ)日常工作“基本功”

部門(mén)組織開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)。堅(jiān)持每周以讀書(shū)會(huì)的形式分享各類(lèi)書(shū)籍的學(xué)習(xí)心得，鼓勵(lì)全員共同進(jìn)步。2021年，我們分批次、分層次輸送員工前往專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論壇學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織中層以上干部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。每周開(kāi)展由員工主講的“小課堂、大學(xué)問(wèn)”，每周集中讀書(shū)學(xué)習(xí)。每周三下午3點(diǎn)-4點(diǎn)，固定為讀書(shū)分享時(shí)間。

確保黨委會(huì)流程到位，全年共召開(kāi)12次黨委會(huì)，出具12次黨委會(huì)紀(jì)要、黨委會(huì)全程紀(jì)實(shí)。貫徹職代會(huì)文件精神、工作分解會(huì)議相關(guān)安排,做好防疫抗疫,?協(xié)同完成項(xiàng)目效能監(jiān)察與考評(píng)等工作,?做好來(lái)信來(lái)訪接待、機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部服務(wù)及各項(xiàng)會(huì)議、辦公室異動(dòng)、固定資產(chǎn)添置等其他各種后勤工作。

配合協(xié)助相關(guān)部門(mén)及本部門(mén)策劃、宣傳各類(lèi)活動(dòng)。

堅(jiān)持“四個(gè)納入”“三個(gè)帶頭”，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管控，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化公司微信群工作交流和公眾號(hào)、網(wǎng)站等宣傳信息平臺(tái)管理。

（五）凝心聚力，走好建設(shè)幸福企業(yè)“新征程”

建立員工信息臺(tái)賬，組織全司員工進(jìn)行健康體檢、新冠疫苗接種，關(guān)愛(ài)員工健康。做好員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日、生育、傷病慰問(wèn)工作，開(kāi)展各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)，經(jīng)常性談心談話。慰問(wèn)困難職工，5項(xiàng)愛(ài)心工程長(zhǎng)期推進(jìn)。

豐富員工業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展了“訪紅色景點(diǎn) 展巾幗風(fēng)采”三八節(jié)女職工活動(dòng)、建黨100周年五四活動(dòng)、“六一”親子活動(dòng)、“七一”百年建黨觀影活動(dòng)、公司羽毛球比賽等多種類(lèi)型的文娛活動(dòng)，同時(shí)項(xiàng)目職工小家各種業(yè)余文化活動(dòng)(項(xiàng)目ktv、員工慶生會(huì)等)定時(shí)開(kāi)展，為公司在集團(tuán)公司組織的各類(lèi)文體比賽中獲得榮譽(yù)，同時(shí)也為豐富員工精神生活工作全面鋪開(kāi)打好了基礎(chǔ)。

二、主要特色亮點(diǎn)

（一）善做“可視化”表達(dá)。一年時(shí)間，我們交出了一部賀歲視頻、一部主題mv、100篇公眾號(hào)的宣傳答卷。這是匯聚公司合力向建黨百年獻(xiàn)禮的成績(jī)單，也是展示近年來(lái)公司品牌文化的大舞臺(tái)。

（二）能為“大任務(wù)”作為。今年是建黨100周年，黨群部在人員異動(dòng)并減少的情況下，不辱使命，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司職代會(huì)、“五四”主題活動(dòng)、建黨100周年活動(dòng)整體牽頭工作。

（三）堅(jiān)持“實(shí)準(zhǔn)活”標(biāo)準(zhǔn)。提高黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)效性和針對(duì)性。以實(shí)，夯實(shí)主體責(zé)任；
以準(zhǔn)，把握精準(zhǔn)人群；
以活，推動(dòng)入心入腦。及時(shí)收集各個(gè)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育特色亮點(diǎn)，組織匯報(bào)材料上報(bào)母公司。

三、存在問(wèn)題和困難

黨建工作存在對(duì)內(nèi)部黨建工作創(chuàng)新性開(kāi)展思考還不夠。要鼓勵(lì)黨支部之間以推動(dòng)黨建工作科學(xué)化為目標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，通過(guò)調(diào)研、對(duì)標(biāo)、檢查三部曲提升全面認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓思維思路，引領(lǐng)黨建發(fā)展。

部分黨務(wù)干部存在對(duì)新形勢(shì)下黨建理論學(xué)習(xí)不到位，在每年黨務(wù)干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要轉(zhuǎn)變方式方法，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)融入日常，將學(xué)習(xí)時(shí)政知識(shí)融入黨建考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。

第二部分 2022年工作計(jì)劃

一、工作思路目標(biāo)

按照母公司黨委、公司黨委的部署安排，以高效的執(zhí)行力，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)職能。

二、具體工作安排

（一）全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想制度化、常態(tài)化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大干部職工的政治站位不斷提高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，自覺(jué)抓好上級(jí)決策部署的落實(shí)。兩級(jí)組織把方向、管大局、保落實(shí)的職能履行到位。

（二）全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

兩級(jí)班子政治上靠得住、工作上有擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)。職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)好，學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題強(qiáng)，后備干部隊(duì)伍充滿(mǎn)活力，優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)較快。

（三）全面夯實(shí)“三基”建設(shè)

壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。堅(jiān)持落實(shí)黨組織“應(yīng)建必建”，黨務(wù)干部“應(yīng)配必配”，黨組織到期“應(yīng)換盡換”。緊盯5項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展強(qiáng)基提能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)黨委、紀(jì)檢、群團(tuán)組織的配置，加強(qiáng)在基層一線特別是項(xiàng)目部的黨群干部力量。黨組織書(shū)記履職盡責(zé)能力明顯增強(qiáng)，既會(huì)抓黨建又會(huì)抓經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的復(fù)合型書(shū)記成為主流。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，建成一批示范黨支部、優(yōu)秀黨支部。

（四）全面完善廉潔體系

“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與改革發(fā)展等業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，持續(xù)落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對(duì)權(quán)力的制度制約和運(yùn)行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導(dǎo)作用。

（五）全面凝聚發(fā)展合力。

各級(jí)黨政工團(tuán)組織緊密?chē)@公司高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展工作，作用得到充分發(fā)揮，整體合力明顯增強(qiáng)。員工收入持續(xù)增加，員工幸福感、獲得感、自豪感進(jìn)一步增強(qiáng)，全員擁有“在這個(gè)公司真好”的新幸福！

征途漫漫，唯有奮斗！我們要以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，向全面建設(shè)幸福企業(yè)闊步前進(jìn)。

綜合部年度工作總結(jié)篇六

辦理好營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會(huì)保險(xiǎn)證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更的相關(guān)手續(xù)。

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門(mén)的大力支持和幫助下，綜合管理部各項(xiàng)工作開(kāi)展的比較順利，也取得了一定的成績(jī)，并得到了大家的認(rèn)可。但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也很清醒的認(rèn)識(shí)到了不足之處，主要有如下幾點(diǎn)：

1、由于綜合管理部常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

3、缺乏對(duì)員工的關(guān)心與了解，從而不能最好地適時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。

這些不足之處既是我們20xx的工作壓力，更是我們的工作動(dòng)力，因此在20xx年，我們主要加強(qiáng)如下的工作：

1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助，為企業(yè)帶來(lái)利益。

2、協(xié)助部門(mén)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

繼續(xù)配合各部門(mén)工作，協(xié)助處理各項(xiàng)事務(wù)。擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是公司十三年來(lái)發(fā)展的重要保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織員工開(kāi)展一些有益的文化活動(dòng)，增強(qiáng)同事之間的交流，也是20xx年綜合管理部工作的重心。

3、完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司不斷的發(fā)展壯大，管理制度的完善與規(guī)范是公司前進(jìn)的前提，因此這也是我們20xx年工作的重點(diǎn)。

4、進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力

進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析，通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。

只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)、我相信我們?nèi)鸹附ㄔO(shè)一定會(huì)越做越強(qiáng)，我們餓明天會(huì)更加美好。

綜合部年度工作總結(jié)篇七

一、回首去歲，成績(jī)少許亦可喜

20，武漢醫(yī)藥零售市場(chǎng)處于一個(gè)“大躁動(dòng)”和“大整合”時(shí)代：一方面，各路資本涌入醫(yī)藥零售市場(chǎng)，一批藥店特別是平價(jià)藥房和超市在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)的風(fēng)口浪尖不平靜地開(kāi)張營(yíng)業(yè)；另一方面，隨著gsp認(rèn)證工作在零售行業(yè)中緊鑼密鼓地開(kāi)展和大型的初具規(guī)模的連鎖藥店的穩(wěn)中求進(jìn)，又一大批的單體小藥店在一夜之間關(guān)門(mén)倒閉或轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)。

年，以新藥推廣為主要任務(wù)的終端部，在公司指導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，同樣是歷經(jīng)風(fēng)雨，終見(jiàn)彩虹：

2、回收了大量的具有安全隱患的應(yīng)收賬款，壓縮了部門(mén)的.整體應(yīng)收款；

3、整體地提高了員工的工資福利待遇。穩(wěn)定了員工的思想，增強(qiáng)了員工的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)斗力；

5、新開(kāi)發(fā)普藥配送客戶(hù)45家，為公司新增普藥回款860萬(wàn)

二、業(yè)績(jī)成功源于基礎(chǔ)扎實(shí)

終端部之所以能扭虧為盈，這個(gè)成績(jī)離不開(kāi)終端部以“十項(xiàng)注重”為原則，在方方面面所打下的扎實(shí)基礎(chǔ)：

首先，注重部門(mén)的基礎(chǔ)管理工作，實(shí)行“每天每周每月”三級(jí)跳的管理模式，每天晨會(huì)、每天小結(jié)；每周例會(huì)、每周討論；每月總結(jié)、每月清算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，確保了部門(mén)日常工作緊張而有序地進(jìn)行。

其次，注重調(diào)整部門(mén)的人員結(jié)構(gòu)及崗位安排。做到了人人有事做，事事有人管。規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，實(shí)現(xiàn)了工作上的“計(jì)劃---執(zhí)行---監(jiān)管”回路閉合。

第三，注重精簡(jiǎn)部門(mén)的操作品種。3月初，部門(mén)原有大小各類(lèi)品種共50余個(gè)，通過(guò)篩選、轉(zhuǎn)移，最后確定16個(gè)品規(guī)為部門(mén)常規(guī)供貨品種，基本做到了“做一個(gè)，起效一個(gè)”，以適銷(xiāo)對(duì)路的品種贏得了客戶(hù)的青睞。

第四，注重完善零售終端客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)。部門(mén)現(xiàn)有終端客戶(hù)戶(hù)頭330個(gè)，其中連鎖店26家，單店304家，門(mén)店累計(jì)700多家，終端網(wǎng)絡(luò)擁有率達(dá)70%以上。

第五，注重應(yīng)收賬款的縮減，特別是降低了現(xiàn)款結(jié)算品種的應(yīng)收款，沒(méi)有以高額應(yīng)收款作為高額回款的代價(jià)。

第六，注重從“上品規(guī)”中尋找“上量”的突破口，把品規(guī)盡量做齊全，不只是撿好賣(mài)的成熟品種來(lái)“送貨”。

第七，注重促銷(xiāo)手段和營(yíng)銷(xiāo)方式的更新，真正做好新品種的推廣宣傳工作，做真正的業(yè)務(wù)員，不做簡(jiǎn)單的送貨員。

第八，注重減少送貨數(shù)量增加送貨批次，努力提高產(chǎn)品的流通和周轉(zhuǎn)速度，一方面保證客戶(hù)貨源充足，另一方面避免了積壓，和貨款安全隱患。

第九，注重適時(shí)完善業(yè)務(wù)考核體系，使分配制度更合理、公平、透明，提高了員工的工作激情和積極性。

第十，注重營(yíng)造“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、老實(shí)；少說(shuō)空話、多做實(shí)事”的辦事作風(fēng)，杜絕了年輕人散慢、浮躁，小事不愿做、大事做不來(lái)的不端正的心態(tài)。

任重道遠(yuǎn)，知難前進(jìn)：工作思路

2010年，終端部從發(fā)展戰(zhàn)略上，依舊以“鞏固和維護(hù)武漢醫(yī)藥零售終端網(wǎng)絡(luò)；推廣新品種，配送廣普藥”為部門(mén)主職。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)是通路資源，新藥是利潤(rùn)源泉，普藥是合作橋梁。

一、指導(dǎo)思想

1、兩手都要抓，兩手都要硬。

兩手抓：一手抓新藥推廣，一手抓普藥配送

兩手硬：新藥推廣：增加回款壓縮應(yīng)收確保毛利打出拳頭

普藥配送：擴(kuò)大區(qū)域開(kāi)發(fā)客戶(hù)提升比重堅(jiān)持原則

2、雙重身份，雙重考核

雙重身份：既是新藥推廣人員，又是普藥配送人員

雙重考核：分新藥指標(biāo)和普藥指標(biāo)兩塊考核（新藥指標(biāo)為主要考核指標(biāo)）

3、擔(dān)子更重，激勵(lì)更大

激勵(lì)更大：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，多勞多得；工資定等級(jí)，獎(jiǎng)金靠業(yè)績(jī)；全年拿多少，只憑真本事。

二、奮斗目標(biāo)

（一）、新藥推廣目標(biāo)：

1、實(shí)現(xiàn)新藥銷(xiāo)售回款1500萬(wàn)，確保毛利220

綜合部年度工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，黨群綜合部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，按照年初公司職代會(huì)重點(diǎn)工作部署，堅(jiān)持緊跟時(shí)政、緊扣熱點(diǎn)、緊抓融合的工作思路，圍繞開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，將各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

成立公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)下發(fā)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，突出12項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，細(xì)分36項(xiàng)具體任務(wù)。

組織黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨委中心組學(xué)習(xí)x次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)*********“七一”重要講話精神、*********精神、湖南省委十二屆***議精神等文件，分享學(xué)習(xí)感悟。黨委書(shū)記帶頭講黨課6次.廣大黨員干部充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app認(rèn)真自學(xué)，在國(guó)企黨建app上積極參與答題登高活動(dòng)。

公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)第一時(shí)間開(kāi)辦黨史學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，推送內(nèi)容豐富的黨史學(xué)習(xí)資料。

組織公司全體員工赴西柏坡開(kāi)展“奮斗百年路 奮進(jìn)新征程”主題活動(dòng)，通過(guò)重走長(zhǎng)征路、過(guò)草地、書(shū)寫(xiě)新時(shí)代等團(tuán)建形式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)

組織開(kāi)展紅歌大賽，全體員工分隊(duì)伍參賽，評(píng)出一等獎(jiǎng)1組，二等獎(jiǎng)2組，三等獎(jiǎng)3組。開(kāi)展黨史知識(shí)搶答賽，通過(guò)必答題、搶答題、你畫(huà)我猜三個(gè)環(huán)節(jié)的精彩角逐，選出一、二、三等獎(jiǎng)各一組。

堅(jiān)持“讓黨旗飄揚(yáng)在建設(shè)一線”的工作思路，充分挖掘項(xiàng)目一線黨建優(yōu)秀案例，以“一支部一品牌”為遵循，指導(dǎo)協(xié)助深挖支部特色，歸納總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)合建黨百年契機(jī)，在全司上下動(dòng)員開(kāi)展“百年崢嶸 筑夢(mèng)未來(lái)”主題征文活動(dòng)，共收集到征文作品百余篇。

公司抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育，牢牢把握“辦實(shí)事”這個(gè)基本著力點(diǎn)，將學(xué)習(xí)教育成效，體現(xiàn)在開(kāi)新局、謀發(fā)展的思路舉措上，體現(xiàn)在辦實(shí)事、解難題的具體行動(dòng)上！為職工群眾辦了一件件暖人心、聚民心的實(shí)事，發(fā)放愛(ài)心物資，在項(xiàng)目生活區(qū)搭建車(chē)棚，解決農(nóng)民工電瓶車(chē)充電難問(wèn)題，聯(lián)合銀行集中辦理銀行卡，護(hù)好工友“錢(qián)袋子”，增強(qiáng)他們的獲得感和幸福感。

組織拍攝慶祝建黨主題mv一部，在“七一”當(dāng)天首映，獻(xiàn)禮建黨一百周年。組織黨員集體過(guò)政治生日，重溫入黨誓詞，發(fā)放政治生日賀卡。

對(duì)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作、黨組織書(shū)記抓黨建、發(fā)展黨員工作進(jìn)行進(jìn)一步指導(dǎo)校準(zhǔn)，要求項(xiàng)目黨支部做到“三明晰”，即明晰工作開(kāi)展的范圍、流程和標(biāo)準(zhǔn)，上半年公司20名黨支部書(shū)記述職。以“主題黨日”深化黨建效果。嚴(yán)格執(zhí)行主題黨日活動(dòng)要求，組織支部開(kāi)展了多場(chǎng)次的主題黨日活動(dòng)，通過(guò)多種活動(dòng)方式，豐富創(chuàng)新基層組織生活。做好黨員信息統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳工作。全面清查黨員組織關(guān)系和身份信息，進(jìn)一步做好黨員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨費(fèi)收繳管理、黨員組織關(guān)系規(guī)范管理等工作。

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育與建黨一百周年慶?；顒?dòng)，深挖基層黨支部工作特色。開(kāi)展一次黨務(wù)工作培訓(xùn)，黨支部書(shū)記及黨務(wù)工作人員全部參加。組織黨務(wù)工作者參與母公司黨群干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新思路、新方法。

部門(mén)組織開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)。堅(jiān)持每周以讀書(shū)會(huì)的形式分享各類(lèi)書(shū)籍的學(xué)習(xí)心得，鼓勵(lì)全員共同進(jìn)步。2021年，我們分批次、分層次輸送員工前往專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論壇學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織中層以上干部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。每周開(kāi)展由員工主講的“小課堂、大學(xué)問(wèn)”，每周集中讀書(shū)學(xué)習(xí)。每周三下午3點(diǎn)-4點(diǎn)，固定為讀書(shū)分享時(shí)間。

確保黨委會(huì)流程到位，全年共召開(kāi)12次黨委會(huì)，出具12次黨委會(huì)紀(jì)要、黨委會(huì)全程紀(jì)實(shí)。貫徹職代會(huì)文件精神、工作分解會(huì)議相關(guān)安排,做好防疫抗疫,?協(xié)同完成項(xiàng)目效能監(jiān)察與考評(píng)等工作,?做好來(lái)信來(lái)訪接待、機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部服務(wù)及各項(xiàng)會(huì)議、辦公室異動(dòng)、固定資產(chǎn)添置等其他各種后勤工作。

配合協(xié)助相關(guān)部門(mén)及本部門(mén)策劃、宣傳各類(lèi)活動(dòng)。

堅(jiān)持“四個(gè)納入”“三個(gè)帶頭”，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管控，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化公司微信群工作交流和公眾號(hào)、網(wǎng)站等宣傳信息平臺(tái)管理。

建立員工信息臺(tái)賬，組織全司員工進(jìn)行健康體檢、新冠疫苗接種，關(guān)愛(ài)員工健康。做好員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日、生育、傷病慰問(wèn)工作，開(kāi)展各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)，經(jīng)常性談心談話。慰問(wèn)困難職工，5項(xiàng)愛(ài)心工程長(zhǎng)期推進(jìn)。

豐富員工業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展了“訪紅色景點(diǎn) 展巾幗風(fēng)采”三八節(jié)女職工活動(dòng)、建黨100周年五四活動(dòng)、“六一”親子活動(dòng)、“七一”百年建黨觀影活動(dòng)、公司羽毛球比賽等多種類(lèi)型的文娛活動(dòng)，同時(shí)項(xiàng)目職工小家各種業(yè)余文化活動(dòng)(項(xiàng)目ktv、員工慶生會(huì)等)定時(shí)開(kāi)展，為公司在集團(tuán)公司組織的各類(lèi)文體比賽中獲得榮譽(yù)，同時(shí)也為豐富員工精神生活工作全面鋪開(kāi)打好了基礎(chǔ)。

一年時(shí)間，我們交出了一部賀歲視頻、一部主題mv、100篇公眾號(hào)的宣傳答卷。這是匯聚公司合力向建黨百年獻(xiàn)禮的成績(jī)單，也是展示近年來(lái)公司品牌文化的大舞臺(tái)。

今年是建黨100周年，黨群部在人員異動(dòng)并減少的情況下，不辱使命，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司職代會(huì)、“五四”主題活動(dòng)、建黨100周年活動(dòng)整體牽頭工作。

提高黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)效性和針對(duì)性。以實(shí)，夯實(shí)主體責(zé)任；以準(zhǔn)，把握精準(zhǔn)人群；以活，推動(dòng)入心入腦。及時(shí)收集各個(gè)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育特色亮點(diǎn)，組織匯報(bào)材料上報(bào)母公司。

黨建工作存在對(duì)內(nèi)部黨建工作創(chuàng)新性開(kāi)展思考還不夠。要鼓勵(lì)黨支部之間以推動(dòng)黨建工作科學(xué)化為目標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，通過(guò)調(diào)研、對(duì)標(biāo)、檢查三部曲提升全面認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓思維思路，引領(lǐng)黨建發(fā)展。

部分黨務(wù)干部存在對(duì)新形勢(shì)下黨建理論學(xué)習(xí)不到位，在每年黨務(wù)干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要轉(zhuǎn)變方式方法，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)融入日常，將學(xué)習(xí)時(shí)政知識(shí)融入黨建考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。

按照母公司黨委、公司黨委的部署安排，以高效的執(zhí)行力，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)職能。

學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想制度化、常態(tài)化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大干部職工的政治站位不斷提高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到***精神上來(lái)，自覺(jué)抓好上級(jí)決策部署的落實(shí)。兩級(jí)組織把方向、管大局、保落實(shí)的職能履行到位。

兩級(jí)班子政治上靠得住、工作上有擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)。職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)好，學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題強(qiáng)，后備干部隊(duì)伍充滿(mǎn)活力，優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)較快。

壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。堅(jiān)持落實(shí)黨組織“應(yīng)建必建”，黨務(wù)干部“應(yīng)配必配”，黨組織到期“應(yīng)換盡換”。緊盯5項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展強(qiáng)基提能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)黨委、紀(jì)檢、群團(tuán)組織的配置，加強(qiáng)在基層一線特別是項(xiàng)目部的黨群干部力量。黨組織書(shū)記履職盡責(zé)能力明顯增強(qiáng)，既會(huì)抓黨建又會(huì)抓經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的復(fù)合型書(shū)記成為主流。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，建成一批示范黨支部、優(yōu)秀黨支部。

“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與改革發(fā)展等業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，持續(xù)落實(shí)《***八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對(duì)權(quán)力的制度制約和運(yùn)行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導(dǎo)作用。

各級(jí)黨政工團(tuán)組織緊密?chē)@公司高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展工作，作用得到充分發(fā)揮，整體合力明顯增強(qiáng)。員工收入持續(xù)增加，員工幸福感、獲得感、自豪感進(jìn)一步增強(qiáng)，全員擁有“在這個(gè)公司真好”的新幸福！

征途漫漫，唯有奮斗！我們要以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，向全面建設(shè)幸福企業(yè)闊步前進(jìn)。