報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

請示報告條例篇一

自治區(qū)水利廳：

當前，我市春耕生產(chǎn)已進入關鍵時期。去年以來，我市遭受了罕見的秋、冬、春連續(xù)干旱，今年入春以來，全市平均降雨量215毫米，比歷年同期少21、8%，水庫蓄水量嚴重偏少，全市水庫有效蓄水僅為5、29億方，占有效庫容的'32%，比歷年同期少0、98億方，已有60座水庫干涸。我市春耕生產(chǎn)用水形勢嚴峻。4月9日，市政府溫守榮副市長帶領市水利局、農(nóng)業(yè)局領導檢查了橫縣的旱情，并就當前抗旱工作作了重要指示，為確保今年我市春耕生產(chǎn)各項任務的全面完成，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標，4月10日，南寧市防汛抗旱指揮部于印發(fā)了《關于做好抗旱保春耕生產(chǎn)工作的緊急通知》。面對當前的嚴峻形勢，我市各級防汛部門、抗旱服務隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產(chǎn)的高潮，不失時機地抓好當前抗旱保春耕工作，不誤農(nóng)時，為完成我市今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項任務打下堅實的基礎。

為更好地做好抗旱保春耕工作，特向自治區(qū)水利廳申請抗旱經(jīng)費100萬元，用于抗旱服務隊機具維修、電灌站更新、改造及人飲工程建設。

妥否？請批示。

申請單位：xxx

申請日期：xxxx年xx月xx日

請示報告條例篇二

第一段：引言（200字）

報告請示是指在工作中向上級匯報工作情況和征求意見的一種重要方式，通過報告請示，可以加強上下級之間的溝通和交流，提高工作效率。我在報告請示的過程中有一些心得體會，下面我將分享給大家。

第二段：準備充分（200字）

個人認為，在報告請示前，準備工作是至關重要的。首先，要對所要報告的內(nèi)容進行全面的調(diào)研和了解，確保自己對該內(nèi)容有充分的掌握。其次，在準備報告材料時，要注意對材料進行分類和整理，要確保內(nèi)容的清晰和條理性。最后，要提前預估上級可能提出的問題和關切的方向，做好準備。

第三段：思考明確（200字）

在報告請示過程中，我發(fā)現(xiàn)思考的清晰和明確非常重要。首先，要明確報告的目的和意義，不能僅僅是為了照單全收，而是要從中找出問題和改進的空間。其次，要對報告材料進行深入的分析和思考，理清其中的邏輯關系和相關性。最后，在報告中提出可行的解決方案，并明確自己對這些方案的主張。

第四段：展示技巧（200字）

報告請示的過程中，展示技巧也是很重要的。首先，要注意語言的準確和清晰，不要使用模糊的詞匯和術語。其次，要注意自己的表達方式和身體語言，保持自信和沉穩(wěn)的形象，能夠給上級留下良好的印象。最后，要注重與上級的互動，能夠積極回應上級的問題和意見，并提出自己的看法和建議。

第五段：總結收獲（200字）

通過報告請示的實踐，我不僅深刻體會到了報告請示在工作中的重要性，還學到了很多與人溝通和展示自己的技巧。在后續(xù)的工作中，我會進一步加強報告請示的能力，不斷完善自己的溝通和表達能力，為工作的順利進行貢獻力量。

總結：以上是我在報告請示的實踐中得到的一些心得體會。通過準備充分、思考明確、展示技巧等方面的努力，我相信自己能夠更好地進行報告請示工作，并在工作中取得更好的成績。希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。

請示報告條例篇三

3、請示、報告的格式要求見附件。

1、任何科室或個人的請示、報告統(tǒng)一交由院行政辦公室進行分類、登記，不得直接報送醫(yī)院領導和主管部門。

2、院行政辦公室將請示、報告轉(zhuǎn)給主管部門，主管部門應履行簽收手續(xù)。

3、主管部門負責人對收到的報告進行審閱后，呈送分管院領導審閱，并歸卷備查，審閱者均應在報告上明確簽署“已閱”、注明審閱日期和時間。

4、主管部門對收到的請示，屬職責權限或制度規(guī)定明確可辦理的事宜，原則上應在3個工作日內(nèi)辦理并答復（特殊事宜不超過7個工作日）；超越職責權限或制度未明確規(guī)定或處理有困難的事宜，應及時與有關部門協(xié)調(diào)后，提出初步處理意見并向分管院領導請示，分管院領導簽署意見后提交院長批準，辦理期限不超過10個工作日（特殊事宜不超過15個工作日）；對需要跨部門會議商定或醫(yī)院辦公會、院務會議決定的事宜辦理期限不超過30個工作日。辦結的請示應在請示上明確簽署處理意見并歸卷備查，會議決定的事宜應形成會議紀要并歸卷備查。

5、各主管部門對請示或報告應按照“未辦理”、“已辦理”或“未閱”、“已閱”進行分類分卷管理。

6、除緊急情況、突發(fā)事件外，未經(jīng)上述程序報送的請示不得辦理，辦理結果也不得生效。

請示報告條例篇四

第一段：引言（100字）

請示報告是管理層向上級領導請求批準、說明計劃或解釋結果的重要方式，也是組織中保持溝通順暢的有效方式。在本次請示報告心得體會中，我將從準備、撰寫、提交、整理和總結五個方面分享我深入思考和實踐后得出的經(jīng)驗。

第二段：準備（200字）

準備工作是請示報告成功的基石。在準備階段中，我們需要對請示事項的目的、背景、情況、要求、影響等信息進行全面了解和收集，制定合理的計劃和時間表。同時，我們還需要對信息進行篩選和評估，尤其要提前考慮領導可能會提出的問題，預先準備好相關數(shù)據(jù)和資料，以便進行充分而準確的解釋和說明。只有充分準備，我們才能確保請示報告的質(zhì)量和效果。

第三段：撰寫（300字）

撰寫是請示報告重要的環(huán)節(jié)。在撰寫階段中，我們需要注意以下幾點：一是要理清思路，明確表達要點，突出重點，窗口優(yōu)勢。二是要注意語言規(guī)范，用詞簡潔準確，句子通順流暢。三是要規(guī)范格式，尤其是對于涉及表格和圖表的內(nèi)容，要根據(jù)實際需要排版調(diào)整，突出重點。四是要嚴格把握篇幅和時間，不可過長過短，要充分利用時間和空間，提高效率和質(zhì)量。

第四段：提交和整理（400字）

提交和整理是請示報告后續(xù)環(huán)節(jié)。在提交后，我們需要及時確認是否已獲得領導的批準或反饋，相應地做出回應和調(diào)整，維護良好的溝通和合作關系。同時，我們也需要對請示報告的相關信息進行整理和歸檔，如編號、日期、責任部門、批準文件等信息，以方便管理和查詢。還需要留意信息安全，確認重要信息保密性措施得當，確保機密不泄露。

第五段：總結（200字）

總結是請示報告的收尾工作。在總結中，我們需要反思整個過程，分析優(yōu)缺點，提煉經(jīng)驗，總結教訓。通過總結，我們可以不斷改進和提高請示報告的質(zhì)量和效果，促進組織溝通和協(xié)作的順暢與高效。同時，總結也是追求個人職業(yè)發(fā)展的機會，可以借此反思自身表現(xiàn)，提煉個人價值和意義。總之，只有不斷總結，才能不斷進步，再創(chuàng)輝煌。

結論（100字）

請示報告是組織溝通和協(xié)作的重要方式，也是管理和領導關系的重要體現(xiàn)。在請示報告的準備、撰寫、提交、整理和總結過程中，我們需要認真負責，科學規(guī)范，體現(xiàn)自身價值，助力組織發(fā)展。

請示報告條例篇五

“嚴格請示報告”是一種重要的制度，它指的是對重大問題在領導層級內(nèi)進行請示，并及時匯報決策結果。作為一名管理者，深入學習和貫徹“嚴格請示報告”制度，是我成長路上難得的機會。在實踐中，我深刻認識到，嚴格請示報告不僅能夠提高決策的科學性和準確性，也是一種展示領導能力的方式。本文旨在分享我在嚴格請示報告中的心得體會。

第二段：認真細致的準備

在實際工作中，準備階段是嚴格請示報告制度的重要環(huán)節(jié)。在提交報告之前，我們認真分析問題的性質(zhì)、重要性和緊迫性，梳理各種可能的解決方案，并對這些方案進行評估和選擇。在準備報告、充實報告的材料時，我們還要注意把信息傳遞清晰明確，語言簡練準確，以便領導能夠快速理解。

第三段：增強溝通能力

提交報告并非是單向的信息流動。提交報告之后，還需要通過各種渠道了解領導對報告的意見和建議。當領導提出問題或是對方案提出質(zhì)疑時，我們要以誠相待，耐心解答。要肯定領導意見的合理性和旨意，盡快采取措施解決。在面對領導的提問時要謹慎回答，確保所說內(nèi)容確切，并且不得承諾無法達成的事項。

第四段：遵循規(guī)范流程

嚴格請示報告制度的流程非常嚴謹，必須依照規(guī)定的程序進行。每個環(huán)節(jié)都有自己確定要求，比如報告的格式、內(nèi)容和時間。在處理委托業(yè)務之前，必須先了解相關規(guī)定和注意事項，熟悉操作流程，并按照步驟進行處理。遵守規(guī)范流程是做好“嚴格請示報告”的關鍵。只有這樣，才能保證報告的質(zhì)量和效果。

第五段：心態(tài)積極樂觀

“嚴格請示報告”雖然是對領導的一種匯報，但也是管理者展示個人能力和領導才能的機會。所以在實踐中，要快樂地對待每次提交報告。要打破固化的思維模式，大膽嘗試新穎的解決方案，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。即使遇到意外的情況和挫折，也要積極面對，保持樂觀的態(tài)度，這樣才能在“嚴格請示報告”中體現(xiàn)自己的領導素質(zhì)。

總結：

綜上所述，“嚴格請示報告”不僅是一種對上級領導的匯報方式，更是一種展示和提升領導者能力的機會。準備階段要認真細致，信息傳達要簡練明確，溝通過程中要耐心和誠實，遵守規(guī)范流程，保持樂觀態(tài)度和創(chuàng)新精神。在這個過程中，我不僅深刻領會到制度的重要性，也將每次提交報告視作一次鍛煉和提升自己的機會，讓我倍感榮幸。

請示報告條例篇六

在現(xiàn)代社會中，不管是企業(yè)還是政府機構，都需要向上級提交請示報告。而請示報告是一種向上級匯報自身工作進展的重要方式，也是一種向上級匯報工作情況的重要途徑。請示報告不僅有利于調(diào)動員工積極性，還有利于改進工作方法和提高工作效率。在本文中，我將分享一些自己提交請示報告的心得體會。

第二段：正文1

在提交請示報告之前，首先要了解自己的工作內(nèi)容和任務。只有在深入了解自己的工作之后，才能獲得更加準確的動態(tài)信息和工作進展情況，從而能夠?qū)ι霞壍男枨筮M行更加專業(yè)和細致的回應。同時，在向上級提交請示報告之前，一定要認真地閱讀提交要求，把要求中的細節(jié)都搞清楚。只有了解到提交請示報告的細節(jié)和規(guī)定之后，才能夠避免因規(guī)定不清導致的提交不合格。

第三段：正文2

在提交請示報告的過程中，還需要做好信息篩選和匯總。因為在提交請示報告的時候，必須要向上級呈現(xiàn)出自己的工作進展和最新動態(tài)，而且必須是真實可靠的。所以在此之前，我們必須要對我們的工作進展和情況進行篩選和匯總。同時，在匯總的過程中，一定要注意信息的品質(zhì)，保證提交的請示報告中的信息足夠全面和精確。

第四段：正文3

在提交請示報告的過程中，我們還需要注意方案的合理性和可行性。因為請示報告的主要目的是要獲得上級的支持和批準，所以我們需要在提交前對我們的方案進行細致的調(diào)研和分析，以確保我們的方案能夠得到上級的支持和認可。同時，我們還需要了解到我們的方案對部門的運營和實際用途有何好處，確保方案的實施能夠提高部門的效率和效益。

第五段：結尾

總之，在提交請示報告的過程中，我們需要完全把自己的工作進行透徹的了解和掌握，并充分考慮到上級的需求和要求。除此之外，我們還需要注意細節(jié)和規(guī)定，同時注意信息品質(zhì)的把控和方案的合理性和可行性。只有在深諳這些技巧之后，我們才能提交出優(yōu)質(zhì)的請示報告，為部門效率提升和效益提升貢獻自己的力量。

請示報告條例篇七

為謳歌和諧社會建設的偉大成就，頌揚奮進的精神風貌，展現(xiàn)x人民多姿多彩的文化生活，發(fā)掘和推出群眾文化的新人新作，彰顯企業(yè)文化，我公司特擬定舉辦“廣場周末才藝大賽”活動。

一、活動地點

我公司售房部門前廣場(1000平方米左右)。

二、活動時間

5月中旬——7月底，原則上每周星期五、星期六晚上8.00——10.00

三、活動程序

視其報名人數(shù)暫分為初賽、復賽、半決賽、決賽四個環(huán)節(jié)。

四、舞臺規(guī)劃

由本公司搭建100平方米左右的舞臺，文化館負責燈光、音響的安裝。

五、觀眾及演員的演出規(guī)模

特此請示為謝!

x公司

20xx-4-23

請示報告條例篇八

“嚴格請示報告”是組織領導對下屬行動進行管理的重要方式，能夠保證組織的動態(tài)管理和有效的決策執(zhí)行。在過去的工作經(jīng)驗中，我們也深刻感受到了請示報告的重要性。在此，筆者將就嚴格請示報告展開一些體會和想法。

第二段：請示報告的重要性

嚴格請示報告是一種有效的組織管理方式，它通過對下屬行動進行源頭管理，使得流程順暢，決策準確，執(zhí)行到位。請示報告能夠使得領導可以及時的對下屬行動進行跟蹤和控制，也可以了解到下屬的工作進度和實際情況，及時糾正工作中的偏差，確保工作的高效和完善。

第三段：請示報告的注意事項

要使請示報告發(fā)揮最大的效用，還需要遵循一些注意事項。首先，在請示報告中需要表述清晰明了，語言簡潔明了，符合領導的思路和預期。其次，在請示報告中需要盡可能的提供充分的信息，如工作進度，問題和解決方案等，使得領導對問題和決策能做到全面考慮。再者，在報告中需要注意文風的正式，避免錯別字、語法不通和流水賬等問題，這不僅是對上司的尊重，同時也是對自己能力和專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。

第四段：嚴格請示報告的體會

在過去的工作中，我也深受到請示報告的影響和誤解。開展工作時，我曾經(jīng)認為請示報告是一種單向的關系，是下屬向上司匯報工作，請求下發(fā)指示的一個過程。然而在實踐中愈發(fā)認識到，嚴格的請示報告并不僅是一種上下級關系的體現(xiàn)，更是一種對于組織管理和維穩(wěn)的重要方式。請示報告能夠幫助領導了解到下屬的工作進展情況和存在的問題，及時的采取措施，使得工作更加完善。同時，嚴格執(zhí)行請示報告還能夠加強下屬團隊內(nèi)部成員之間的協(xié)作溝通，保證信息共享和工作的高效性。

第五段：結尾

在實際工作中，執(zhí)行嚴格請示報告，不僅是對于領導、客戶、群眾負責任的工作態(tài)度，也是對工作責任的一種擔當和責任。通過執(zhí)行請示報告，我也習得了表述技巧和提供信息的門路，同時也認識到了組織管理的重要性和協(xié)同配合的必要性。希望在今后的工作中，能夠一直秉持著嚴格請示報告的精神，以更加高效和優(yōu)秀的團隊協(xié)作，完成更多更好的工作。

請示報告條例篇九

尊敬的領導：

我于20xx年來到工作，因本人工作的離家較遠、丈夫經(jīng)常出差等原因，導致小孩年幼無法照顧特向領導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的工作。

20xx年我與在上班的愛人結婚。20xx年我們在西路北壇花園小區(qū)購置了房屋。我的父母在 居住，愛人的父母在居住，均因年事已高，不能來此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲，因為丈夫從事跑外工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至較遠，路上需要兩個小時，長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入社區(qū)工作。

請領導批準。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

請示報告條例篇十

xx市教育局領導：

我xx培訓學校從創(chuàng)辦至今已近六年，在這六年中學校已由一個牙牙學子而長大成人，學校在成長的`同時，得到了許多家長的支持和認同，并應眾多家長的要求償試開設了其它課程，且取得了一定的成績。為了規(guī)范教學行為，也為了學校有一個更好的發(fā)展空間，特申請增設培訓項目，（英語、數(shù)學、作文、圍棋、書法、音樂、美術、舞蹈、語言藝術）望恩準。

特此報告。

xxx

20xx年xx月xx日

請示報告條例篇十一

請示報告是每個公司、組織、單位中不可或缺的環(huán)節(jié)，嚴格請示報告是貫徹執(zhí)行國家法律制度的重要保證，也是工作效率的提升。我公司最近推行嚴格請示報告制度，讓我深刻認識到請示報告的重要性，得到了不少心得和體會。

第二段：請示報告的意義

請示報告是指執(zhí)行各項工作的過程中，向上級領導、部門或相關單位提出請求、咨詢或匯報的一種正式文件。它是掌握正確信息，迅速做出決策的基礎，是提高工作質(zhì)量、推進工作進度、全面控制各項因素的重要途徑。在實踐中，我們意識到，只有把請示報告制度做好，才能使公司的工作在規(guī)范順暢中進行，方便對問題進行全面評估，減少犯錯幾率，而最終保證效率的提升。

第三段：請示報告的流程

請示報告的流程包括：發(fā)起請求、編寫請示報告、請示報告審核、部門領導批準、上級單位審查等。在這個整個的流程中，申請人需要充分熟悉請示報告的內(nèi)容要求，確保內(nèi)容表述準確、全面。審核人在進行審核時要仔細核查各項內(nèi)容，滿足審核標準。同時，上級領導必須高度重視，請示報告的審批意見必須詳細嚴謹，并且在規(guī)定時間內(nèi)作出回復，并加以落實。

第四段：嚴格請示報告的好處

實踐證明，嚴格實施請示報告制度，可以促進公司內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順暢進行。通過不斷的提高請示報告的質(zhì)量，提高各級領導的判斷能力和決策水平，實現(xiàn)管理流程更加完善，促進過程更加規(guī)范和穩(wěn)步，節(jié)省了硬性成本，提高了公司的工作效率，有利于公司在市場競爭中立于不敗之地。

第五段：結語

請示報告雖然僅是一種文件格式，但卻極其重要，能夠直接影響到工作效率和質(zhì)量。嚴格的請示報告要求提醒我們，必須加強信息交流和溝通，樹立全員質(zhì)量意識和全員安全意識。只有在不間斷的推進過程中不斷優(yōu)化流程，規(guī)范流程、強化隊伍素質(zhì)和納入考核，才能實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展目標，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎。