每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勇于承擔責任的名言篇一

暑假即將開始，為確保過一個安全而有意義的假期，開學時健康、快樂、充實地返回美麗的校園，按學校和老師的要求，我決心做到：

一、根據(jù)老師要求，積極參加學校組織的各項活動，嚴格遵守紀律，保證活動中不出危險事故。

二、堅決不到錄像廳、電子游戲廳、網(wǎng)吧等娛樂場所玩耍，不看對身心健康有害的書刊、錄像。

三、做到外出要有大人帶領，不單獨到公共場所游玩，不隨便和不認識的人接觸，避免上當受騙.

四、有必要的外出活動，外出前一定和家長打招呼，并按時回家，讓家長放心。

五、在家不亂撥弄電器、煤氣等電氣設施，避免火災和觸電事故發(fā)生，自覺節(jié)約用水。

六、在路上行走遵守交通規(guī)則，橫過馬路要前后左右看，走斑馬線，不搶道。嚴格執(zhí)行自行車管理規(guī)定——12歲以上學生，外出需騎自行車時，必須得到家長的允許或陪同，騎車時不載人，不撒把，不賽車;12歲以下學生不能騎車外出，杜絕不安全事故的發(fā)生。

七、不到建筑工地、危房、河流、水庫等不安全的地方玩耍，到游泳池游泳需大人陪護，避免意外事故發(fā)生。

八、假期生活做到有規(guī)律，不貪睡、不貪玩、不迷戀電視，加強體育鍛煉和勞動鍛煉，保證身體健康。

九、雷雨天氣，不外出，不在樹下或高大建筑物下避雨，關閉電視機和用電設備，以防雷擊。

勇于承擔責任的名言篇二

自我們出生開始，我們的身上，便承擔著各種各樣的責任。隨著時間的推移，我們慢慢成長，進入了初中、高中，這些成長不僅意味著年齡的增長、心靈的成熟，更意味著責任的擔當?；蛟S，成長本身就是一種責任！

林肯說過：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界！”所以，我們就生活在各種各樣的責任中。

身為學生，學習只是我們校園生活的一個組成部分。在昌樂二中更重要的是去成長自我，成長比成功更重要！在昌樂二中的社團活動中，在各型各色的學生活動中，記錄了我們活躍的身影，融入了我們進步的.點滴。正是有了這樣一個舞臺，我們才能更好地成長，實現(xiàn)自身的價值。不知道大家在“感動中國”中記不記得這樣一個人：對鄉(xiāng)親有最深的愛，所以才不眠不休；對生命有更深的理解，所以才不離不棄。鐵打的漢子，是廢墟上不倒的柱，不斷的梁。他沉靜的面孔，是高原上最悲。青海玉樹地震定格在20xx年，然而記憶卻會隨著我們前行很久，在這記憶當中，有一個漢子的身影，我們不會忘，不想忘，也不能忘。他，叫才哇！他正是將自己本職工作的責任銘記在心，才得到了大家認可，得到了大家的尊敬！

責任有大小、有輕重，社會關系中的每個成員都承擔著相應的責任。電影《一個都不能少》中，那個為了不讓學生失學，而在城里到處尋找呼喚的小老師，承擔著教書育人的責任；歌曲《一個真實的故事》中，那個為了救一只受傷的丹頂鶴，走進沼澤地，再也沒有回來的小女孩，承擔著保護自然的責任；在當時窮困不堪、受盡列強欺凌的舊中國，發(fā)出 “為中華之崛起而讀書” 宣言的周恩來，更承擔著民族興亡的責任！為什么他們會被認可，為什么他們受人尊敬？正是因為他們勇敢承擔了那份屬于自己的責任。在我們身上，同樣也承擔著強盛祖國的重任。這是時代交給我們的重任，也是我們每個人必須去承擔的重任。

丘吉爾說過：“高尚、偉大的代價就是責任?！蹦切┦苋俗鹁吹娜?，那些被歷史銘記的人，正是承擔了自己的責任，才讓自己的名字留在了歷史的那棵碩壯的常青樹上。也許你曾經(jīng)選擇過逃避，也許你曾經(jīng)抱怨過不均，也許你曾經(jīng)忘記過決心。但是，現(xiàn)在并不算晚，只要我們敞開胸懷，擔起重擔，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴做起，承擔自己的責任，就可以做一個有責任心的人，就可以做一個被認可的成功者！

勇于承擔責任的名言篇三

1、計劃與執(zhí)行之間要保持一個健康的平衡。大家都說要執(zhí)行，不能光說不練，但如果沒想清楚就動會容易變瞎眼蒼蠅，亂飛亂碰，竅門是抓其中的平衡。

2、人生有兩個選擇，一是被動的受生活“折磨”，一是主動的去“體驗”生活，有段時間我整天忙到團團轉(zhuǎn)，還以此為傲，現(xiàn)在才知道是受“折磨”了，后來知道取舍后才開始體驗生活，有機會放眼世界。每個人都有選擇的。

3、剛與一位新認識的朋友談到硬件公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐婚g服務公司會遇到的困難，我們都同意最難是心態(tài)與文化的差異，很多硬件公司以為用嘴巴說說，然后大事宣傳一下，叫從新定位，就可以開始做服務的生意，這種換湯不換藥的做法，最后帶來是四不象，今天很多歐洲的公司都面臨這種挑戰(zhàn)。

4、小時候有不少失敗經(jīng)驗，不斷受打擊。有次校運會，我是沒有選擇的被推到跑步比賽上，當時我體胖不愛運動，開跑一下就看不見同學了，以免讓大家等候，我干脆就跑到場外去，不知道是否這個原因我現(xiàn)在每天都運動呢。

5、為了保護自己受到心理上的傷害，我們每個人都會下意識的培養(yǎng)出一套心理的“過濾器”，這個過濾器一方面會保護自己，但同時會讓你在判斷別人時候產(chǎn)生誤差，每個人的現(xiàn)實都是在過濾器后面形成的，會影響我們的一生，要好好的注意。

6、每年做財務預算時候，通常有兩個方法，一個是從下到上（bottom up）一個是從上到下（top down），但通常都是top down 勝出，有人質(zhì)疑最后都是top down 勝出，那還做什么bottom up，我認為bottom up 還是需要用心去做，因為這是通過數(shù)據(jù)與高層溝通的最好機會，高層也應該對bottom up認真的消化。

但當你的團隊基本上是缺乏經(jīng)驗，是一個全新的團隊，那top down（從上到下?）就是一個唯一的辦法，這種時候采取一種較“民-主”的做法就是典型的好方法但運用不適當例子，最后結(jié)果不好并不是bottom up（從下到上）這個方法不好，而是你的團隊還沒有準備好。

從高管的角度，很容易會認為bottom up（從下到上?）通常會是一個保守，缺乏創(chuàng)新的預算，因為沒有人會給自己設定太高難度的目標，所以企業(yè)要創(chuàng)新，top down（?從上到下?）?的目標是比需要的。但關鍵就是把握那個度，因為過分挑戰(zhàn)性的目標會帶來災難性的失敗，當做top down（?從上到下?）?預算時候，一定要注意有很好的管理機制來檢察執(zhí)行狀況。

7、有些管理者很迷信“威信”，認為管理者一定要有威信，還誤解威信就是不能犯錯，結(jié)果就將錯誤都向下屬去推，結(jié)果失去下屬對他的尊敬，那什么威信都沒有了。我認為威信來自尊敬，勇于承擔責任比推卸責任更能贏得威信。

8、有一次與某區(qū)進步最快的'銷售同事了解情況，發(fā)現(xiàn)他做的事情都是很基本，沒有花招，見客戶，見合作伙伴，了解清楚后就作出一個計劃，然后全面溝通，最后就努力的執(zhí)行，在成功身上往往看見的都是簡單而容易理解的東西。

9、執(zhí)行力先起在個人，個人的動力來自他知道做這件事的原因，如果策略得不到個人的認同甚至理解，那么執(zhí)行力就沒有起點了。

10、我一直認為策略就是資源（包括人力資源）調(diào)動的思路，這些思路都要從財務預算體現(xiàn)出來，所以我看一個計劃，我習慣先看財務預算，然后再反過來看策略，我的一個習慣。

11、多年來看見有這種現(xiàn)象，當管理上出了問題，很多企業(yè)會認為要找一些新的管理概念，這個想法是可以理解的，我自己也常常這樣做，但同時要考慮的就是問題可能不是管理理念不適合而是執(zhí)行不到位，所以兩者之間要抓一個平衡，迷信新東西是一定的解決方法是不全面的。

12、很多企業(yè)要提高管理的規(guī)范化，都采用kpi（key performance indicators 關鍵表現(xiàn)指標），這個方法象很多其他方法一樣，如果適當?shù)娜嵤?，那的確是很有效的，但千萬要注意兩點，一是kpi不宜太多，超過三個我認為已經(jīng)開始沒效了，kpi太多很容易讓人無所適從，第二是要與員工激勵機制緊密掛鉤。

13、要過愉快的生活就不要計較。有次一位我很信任的同事居然跑到上層告我狀，令我十分驚訝，這是我其中一個失敗的經(jīng)驗，自問自己已經(jīng)做好管理應該做的，那只有接受你永遠不能滿足所有人，當上一課然后繼續(xù)前進，不用去計較，我相信對方也是做自己認為對的事。

14、銷售管理主要是管理銷售活動，銷售活動的結(jié)果是得到潛在用戶最后是合同用戶，潛在用戶素質(zhì)反映銷售活動的質(zhì)量，當然最后合同是最終效率的衡量，但如果等到合同結(jié)果后才去分析與改善銷售活動，那就失去了很多改善的商機。

15、所有營銷行動都是為了增加潛在用戶這個群體，企業(yè)如果沒有很好系統(tǒng)來管理這個群體，那很容易是替你競爭者送機會。

犯了錯誤，自己不承認錯誤的企業(yè)管理者?，既不會受到上司的賞識，也不會受到下屬的尊敬。犯了錯誤，不但不承認錯誤，而且一味地推卸責任、逃避錯誤，這樣的領導者，更加不會受到下屬的歡迎。

俗話說，人無完人，金無足赤，每個人都免不了要犯錯誤，而每個人對待錯誤的態(tài)度和方式方法卻有著千差萬別，而有著豁達的態(tài)度和包容的胸襟，能夠以身作 則，敢于承認錯誤、勇于承擔責任的領導者，則是一個優(yōu)秀的領導者所應該具備的素質(zhì)和修養(yǎng)。日本"經(jīng)營之神"松下幸之助就是這樣一位高明、杰出而富有智慧的 領導者。

不僅如此，就是松下幸之助本人如果犯了錯誤，就算是沒有人能夠懲罰他、追究他的責任，但他本人照樣會按照公司的規(guī)章制度，自己對自己所犯的錯誤進行處罰。并承擔相應的責任.而且是毫不客氣、一點也不會手下留情。

在松下電器公司發(fā)展的早期階段，有一次，分公司的一名員工在征得松下幸之助同意之后簽訂了一項銷售業(yè)務合同，數(shù)目還很大。但是，貨是順利地送出去了， 但是對方卻因為資金周轉(zhuǎn)困難而不能馬上付款。這名員工覺得對方的信譽一向不錯，又是多年的合作伙伴。雖然這次不守信用，但也算是情有可原，就同意先交貨。 沒有想到的是，這家公司的經(jīng)營出現(xiàn)了問題，導致債務纏身，隨時可能宣布破產(chǎn)，根本拿不出錢來還清欠款。該員工十分著急，他多次前去催款，但都無果而終。隨 著時間的推移，這筆大額貨款收回來的希望已經(jīng)變得越來越渺茫了。最后，這筆貨款還是沒有收回來。

在公司的年終會議上，這筆爛賬被重點提了出來。因為數(shù)目大的關系，看起來這個員工所在的部門是無法盈虧平衡了。部門經(jīng)理也無可奈何，只好如實地向松下 幸之助做了匯報。大家都想著：這個年輕人這下可慘了，肯定要被松下幸之助狠狠地罵一頓了，或許還要扣除獎金和工資！可出人意料的是，松下幸之助居然沒有發(fā) 作，也沒有在會議上點名批評。

這一下，公司員工們都納悶了，大家都搞不明白為什么，這名員工更是惴惴不安，害怕等待自己的會是更嚴重的后果-被公司辭退?？墒?，什么也沒有發(fā)生。部門經(jīng)理坐不住了，他跑去問松下，是不是應該讓自己或者那名年輕人受點處罰？不然怎么向公司交代啊!

結(jié)果。松下很認真地說:"這筆業(yè)務，是我決定簽下的。我作為企業(yè)管理者?，對對方的經(jīng)營情況了解得不夠就做出了決策，出了問題就是我的責任。我對此覺得非常羞愧，已經(jīng)反省過了。你說，我怎么還好意思去責怪那個只是執(zhí)行者的年輕人呢?"

部門經(jīng)理聽了后非常感動，對松下不推諉責任、不盲目責怪員工的作風十分欽佩。

從此之后，松下公司的員工們更加敢于放手去干，做事也更加賣力、更加用心了。

勇于承擔責任的名言篇四

承擔責任

真正對你有價值的不是在你身上或者周圍發(fā)生了什么，而是你對此做出了什么樣的反應，以及你從中學到了什么。非常不幸的是，大多數(shù)人很難承認自己所承擔的責任。

比如：我的一位朋友――在一個組織中擔任高管，她正在領導組織中的變革，變革帶來了成本上升，因而受到大家的否定。但實際上更重要的原因是這位朋友說話過多而且常常輕視其他人的工作，她在組織里樹敵眾多，從而得不到支持。

采取行動

當我為一個客戶做360度評估的時候，我聽到了太多的把責任歸咎于外因的聲音。我遇到的第一個挑戰(zhàn)是那些“但是”――“但是，對手做得更快而且成本更低。”“但是，他們沒有通知我?！币坏┫诉@些借口，我的這位客戶就找到改變這種情況的辦法了。

我讓客戶做三件事情：首先寫下他聽到和得到的信息；然后承諾將來采取行動；最后同他人一起來討論他們的想法。大多數(shù)客戶能很快地解決第一個問題。但是，不足75%的客戶做出有意義的承諾并采取行動，只有25%的客戶能滿足股東的要求，并能獲得他們的支持。

在面對負面反饋的時候，大多數(shù)人首先的反應就是將它歸咎于外因。只有那些有自信和自律的人，才能采取必要的行動從內(nèi)因上解決問題。探究一個人對他人影響的好和壞是一個艱辛的過程。將內(nèi)心的想法變成行動，需要勇氣鑄造信任。將內(nèi)心脆弱的一面暴露出來，也會有助于關系的協(xié)調(diào)，并對雙方都有好處。

停止批評并開始理解別人吧。正如《從優(yōu)秀到卓越》的作者吉姆?科林斯所說，要想成為一個好的領導者，“必須去看鏡子而不是窗外，為不良的后果承擔責任，而不是歸咎于他人、外界和壞運氣?！?/p>

勇于承擔責任的名言篇五

當車輪卷起滾滾濃煙時。

當你和弟子們黯然走出齊都時。

人們知道，你又失敗了。有人笑你癡，有人笑你狂，你仍不在意，因為你看到了他們看不到的東西。

你看見戰(zhàn)火中流離失所的百姓，因失去丈夫悲痛欲絕的妻子。

而他們只看見了自己的霸業(yè)與天下。

老孟子，你是那個時代的圣人，你把“仁”當做目標，把照顧天下百姓當做己任。雖屢遭失敗，仍然不忘擔當，您承擔責任的勇氣必將隨儒家文化一同傳揚！

后輩，敬仰！

君子，君子

當土木堡傳來兵敗的號角時。

當天子被野蠻的民族擄走時。

當京師亂成一團，百姓驚慌時。

你站了出來，在那些高官面前，你這尚書顯得如此微小。但你站了起來，大聲喝罵著他們的懦弱，你大膽的走向城頭，組織著每一絲可調(diào)動的力量。

城外精兵猛將，曾擊潰百萬大軍。

城內(nèi)文弱書生，未曾經(jīng)歷一戰(zhàn)。

不可思議，你居然贏了，望著灑滿鮮血的城墻，你笑了，于謙，你是清白永留人間的君子。你承擔責任的勇氣讓敵人膽寒，讓顯貴汗顏！關鍵時刻，士人不挺身何人挺身，于謙青史留名，萬眾稱贊！君子之名自此流傳！

晚生，欽佩！

今人，今人

當大貨車從你身上無情碾過時。

當孩子們的`哭聲傳入你耳畔時。

你笑了，“孩子，別哭，大家不都好好的嗎？”

你明白身為一名教師應該承擔什么，你知道孩子是需要你呵護的花朵，那一躍，將一名人民教師的師德展現(xiàn)的淋漓盡致，您擔當責任的勇氣被人民稱贊。

張麗莉老師，折斷了雙腿，您仍是天使！

學生，傾慕！

古往今來，無數(shù)仁人、英雄用行動告訴了我們擔當責任的真諦，作為新時代接班人的我們更應擔當起自己努力學習，尊師重教的責任。老師、圣人、君子，新時代的后輩必然會向你們學習，勇于擔當，不忘責任！

勇于承擔責任的名言篇六

這個世界上有許多你可能不喜歡，但又不得不去做的事，這就是責任。英國王子查爾斯一言常在耳旁回響。成長路上，我懂得了承擔責任就是要對自己負責，對他人負責，乃至對國家、對世界負責。下面是小編為大家精心整理的文章，希望對大家有所幫助。

古人云：“人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉?！边@句話告訴我們，發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，我們不能采取逃避責任，應該勇于承擔責任。

然而，在日常生活中，人們往往對于承擔責任，承認錯誤懷有恐懼感。應為承擔錯誤，承擔責任往往與接收懲罰相聯(lián)系。所以，一旦出了問題，人們首先就把問題歸罪于他人，總是尋找各式各樣的借口和理由為自己開脫，其實，這些理由并不能掩蓋以經(jīng)出現(xiàn)的問題，也不會減輕要承擔的責任。最終是得不到他人信任。

沒有責任感的軍官不是好軍官，沒有責任感的員工不是好員工，們有責任感的公民不是好公民。毋庸置疑，缺乏責任感難免會失職。我們與其找理由開脫，不如勇于承擔責任。

如果我們犯了錯，首先想到的肯定是顧全面子而逃避責任，如果不勇于承擔責任，最后吃虧的還是自己。

作為一個平凡的人，在做事中難免會出錯，重要的是如何在失誤的時候去面對失誤，對失誤的態(tài)度，就可以衡量一個人的道德品行。是自己的責任就要全力承擔責任，一定不要去推卸責任。

我們要學會承擔責任，勇于承擔責任，這樣，才能在以后的社會中立足，讓別人看得起你。

責任是晶瑩的露珠，折射出人的精神光芒，責任是炙熱的巖漿，噴發(fā)出無窮的潛能;責任是凝重的發(fā)碼，真實地稱量出人生的價值。

記得托爾斯泰曾經(jīng)說過“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！薄坝袩o責任心，將決定生活、家庭、工作、學習成功和失敗。這在人與人的所有關系中也無所不及。”可見，責任對我們來說是多么的重要!很難想象一個沒有責任心的人，能把工作做得有多好!

作為一名學生，我們的責任是什么呢?是好好學習，不斷超越完善自己?是關心團結(jié)同學?是尊敬老師?是愛護學校?是孝順父母?……讓我們重新認識自己，找到自己的責任所在，勇敢地承擔起屬于自己的責任，勇敢地經(jīng)受住責任的考驗，做一個有責任、有擔當?shù)奶锰谜娜?

當母親懷胎十月，在你呱呱落地的那一瞬間，母親承擔了她的責任，而你，在你降生的娜一刻，你就有了責任。

1967年8月23日，前蘇聯(lián)宇航員馬洛夫在勝利完成任務返航時，發(fā)現(xiàn)降落傘失靈，而導致這一切的只因為地面檢察人員責任心不強，忽略了一個小數(shù)點。由此可見，承擔責任也分兩種：一種是認真、仔細地承擔了責任;一種是馬虎了事地”承擔“了責任。二者雖都承擔了責任，但后果截然不同。

人生應該如蠟燭一樣，聰頂燃到底都是光明的。只有積極承擔責任，才不枉此生，活的有價值!

勇于承擔責任的名言篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫***，是公司行政人事部的一名員工，很高興公司能給我機會，讓我參加這次演講，向大家學習。

我今天演講的主題是：“做一名敢于承擔責任的好員工?！?/p>

做一名好員工的標準是什么？可以說很多，比如埋頭苦干、勤儉節(jié)約、講職業(yè)道德、責任心強等等，但我認為，所有這些標準中，排在第一位的是責任心，只有敢于承擔責任的才是好員工。

責任是什么？我的理解是：責任是一種信仰，沒有神圣的信仰，你就不知道什么是神圣的責任；責任是一種使命，沒有強烈的使命感，你就不會承擔人生的責任；責任是一種價值，沒有正確的價值觀，你就不懂得如何去承擔責任；責任是一種精神，沒有強大的精神力量，你就承擔不起責任。一句話：人生就是責任！對國家的責任、對社會的責任、對企業(yè)的責任、對家庭的責任，都是我們義不容辭的、必須承擔的責任。美國總統(tǒng)林肯說過：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界?！敝袊髂┧枷爰翌櫻孜湟舱f：“天下興亡，匹夫有責?！蔽覀冏鳛榧瘓F集團的員工，只有敢于承擔責任，才能在工作中盡心盡責，才能任勞任怨，才能創(chuàng)造業(yè)績，為企業(yè)作出自己應有的貢獻。

但是，對責任的認識，我卻走過了一段很長的彎路，我想與大家一起分享一下我的體會。

我是行政人事部的一名普通工作人員，我的日常工作，就是負責人員招聘、員工關系、編制報表、合同管理等等，很普通，也很平凡，永遠不會有什么驚人的業(yè)績。但看看我們集團，不愧為一個大企業(yè)，有集團總公司，有遍布全國的事業(yè)部、分公司、子公司，還有工程部、技術部、投資管理部、營銷中心、品牌部、管理學院等等，每個部門都分別有總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員、工程師、技術員，可謂人才濟濟，精英云集。因此，我初來公司的時候，看到別人大都有令人羨慕的崗位，工作大有作為，而自己不過是一個小小的職員，在公司無足輕重，沒有我，公司一樣運作，地球一樣轉(zhuǎn)動。在這種心態(tài)下，工作起來便缺乏責任心，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想，只要不出大的差錯就行，大不了辭職走人?？上攵?，一個人沒有責任心，那是不可能把工作做好的。

就在這時候，一個偶然的機會，我讀到了一個很有意義的故事。這個故事說，有一個日本少女，到東京帝國酒店做服務員，這是她職業(yè)生涯的第一份工作。但她萬萬沒有想到，上司安排她洗廁所！而且上司對她工作質(zhì)量的要求特別高：必須把抽水馬桶擦洗得光潔如新。怎么辦？是接受這個工作，還是另謀職業(yè)？一位老員工看到她的猶豫態(tài)度，便不聲不響地為她做示范。當這位老員工把抽水馬桶擦洗得干干凈凈時，他竟然從中舀了一碗水喝下去。老員工對工作的態(tài)度，使這位少女明白了什么是工作，什么是責任心，從此她扎實地邁出了職業(yè)生涯的第一步，踏上了成功之路。以后，她安心于自己的工作，經(jīng)她清洗的廁所，一律光潔如新，她也不止一次地喝過抽水馬桶里的水。十年如一日，她感動了許多人，后來她被選為縣議員，不久又當上了日本的郵政大臣，是當時日本最年輕的閣員。她的名字叫野田圣子，她的精神被譽為“野田圣子精神”。

野田圣子的故事深深地感動了我，我就想，我為什么不能像她那樣，在平凡的工作崗位上也干出一點成績來呢？我在行政人事部工作，難道我的工作就真的無足輕重，沒有什么發(fā)展前途，對企業(yè)也做不了什么貢獻嗎？我?guī)е@個問題，從看書學習中尋找答案。結(jié)果我發(fā)現(xiàn)，我的工作不但不是無足輕重，而且很重要。因為，21世紀是人才競爭的世紀，一個企業(yè)能否生存、發(fā)展，決定于這個企業(yè)有沒有優(yōu)秀的人才，尤其是需要有良好的專業(yè)素質(zhì)、富有創(chuàng)造精神、能夠承擔重任的人才接班，公司的事業(yè)才能后繼有人，才能做到永續(xù)經(jīng)營，成為百年企業(yè)。中國歷史上，楚漢相爭時，劉邦打敗項羽取得天下，就是因為劉邦會招人，會用人，他身邊帶兵打仗有韓信、沖鋒陷陣有樊噲、籌備糧草有蕭何、出謀劃策有張良和陳平；而項羽只有一個范增卻不會用，最終落得兵敗烏江，無面目見江東父老。也許大家都知道，當年巨人公司因盲目擴張而倒閉，負債累累，但由于史玉柱身邊一班人沒有散，最后東山再起，重振公司。蒙牛的老總牛根生說：蒙牛公司能夠成功，全靠我身邊這班人；如果蒙牛公司倒閉，只要給我留下這班人，我就能夠再造一個蒙牛。而我們分公司初到成都時，人地生疏，勢單力薄，硬是靠一班創(chuàng)業(yè)的人才，奮勇拼搏，終于在成都開拓了一片天地，創(chuàng)造了今天的規(guī)模，成為成都建筑界的龍頭企業(yè)。所有這些都有力地證明，人才是企業(yè)成敗的決定性因素。因此，我深深認識到，自己在公司負責招聘，能不能為公司發(fā)現(xiàn)人才、招聘人才和儲備人才，關系到公司的生存和發(fā)展。這就是我工作的意義，也是我肩負的責任，我一定要盡心盡力，做好這份工作。

從此，我在人才市場招聘時，把重點放在發(fā)現(xiàn)人才和挖掘人才方面，能為公司招進一個好的人才，就算我為公司盡了一分責任，自己感到無比高興；如果不慎招進一個壞的人員，我就給自己打零分，申請公司處罰。令人高興的是，幾年來，凡我經(jīng)手招進來的人員，尤其是一批青年人，大都具有良好的素質(zhì)、高漲的工作熱情、豐富的專業(yè)知識和長盛不衰的創(chuàng)新精神，他們個個成長很快，接過老一輩的接力棒，成為公司的優(yōu)秀接班人?？吹阶约旱墓ぷ饔辛顺晒?，我為此感到十分欣慰。我不斷告誡自己：謙虛使人進步，驕傲使人落后。我一定要再接再厲，與時俱進，做一名敢于承擔責任的好員工，為公司的長遠發(fā)展做一點添磚加瓦的工作。

我的演講就到這里，謝謝大家！

勇于承擔責任的名言篇八

承擔責任，就不會抱怨他人，自己積極進取，從而鑄就成功。

如果蘇秦、張儀褐衣簞食之時，怨天時、怨君主、怨命運，他們又怎么能積極進取，潛心鉆研合縱連橫的游說之道，又怎能成就一代辯士之名？如果衛(wèi)青、霍去病槽櫪之中被奴役之時，怨父母、怨時運、怨主人，他們又怎么能發(fā)奮努力，內(nèi)修韜略，外修武功，怎能策馬馳騁，塞外揚鞭，成就萬世傳頌之名？倘若岳飛、韓世忠在窮困潦倒之時，怨天怨地怨蒼生，他們又怎能勤習兵法陣勢，又怎么能運籌帷幄，大破賊寇，成南宋中興之勢？正是因為蘇秦張儀承擔起對六國的責任，衛(wèi)青霍去病承擔起對百姓的責任，岳飛韓世忠承擔起對王朝君主的責任，他們才得以積極進取，鑄就了自己甚至那個時代的成功。

承擔責任，自己就會無懼無畏，創(chuàng)造自己的未來，鑄就成功。

辜鴻銘、陳寅恪勇于承擔對于中華文化的責任，他們于是無懼無畏，無懼權(quán)勢與戰(zhàn)亂，焚膏油以繼晷，窮年累月鉆研學術，成為了中華文化的集大成者，一個成為國學騎士，一個成了百年哲人。邵飄萍、林白水在民主與民權(quán)被剝奪殆盡之勢，他們承擔起了維護民族正義的責任，可謂鐵肩擔道義，辣手著文章，他們喚起整個社會的正義之聲，他們鑄就了一代報人的尊嚴。林肯、馬丁路德金承擔起對國家統(tǒng)一和民族平等的責任，對各種阻力無所畏懼，大步向前，他們以一己之力推動了整個國家與民族的發(fā)展，是當之無愧的國家英雄。承擔責任，無畏無懼，創(chuàng)造未來，鑄就成功！

承擔責任，才能奉獻自己，奔向成功。承擔責任，抑是社會進步之道。

社會存在以來，不過區(qū)區(qū)數(shù)千年，然發(fā)展之速，遠勝萬物發(fā)展之速，何也？皆為勇于承擔責任英雄之力也。或有名，或無名，或有能，或無能，但凡是敢于承擔責任的人，都是英雄。正是這些勇于承擔責任的英雄，承擔起了社會進步的使命，他們用汗水與鮮血，將社會發(fā)展推動到一個又一個高峰。承擔責任，就意味著奉獻，而奉獻之人，無論在何種情況下，都是成功的人。愿我中華民族多些承擔責任的英雄，我之崛起便指日可待；愿我世界多些承擔責任的英雄，世界之和諧便計日而待，社會之進步不遠矣。愿我們每個人都能承擔責任，鑄就偉大的成功，促社會進步。

承擔責任，不抱怨、不畏懼、肯奉獻，鑄就成功！