在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇一

職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都必須細(xì)心考慮的一件事情。它涵蓋了一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，以及個(gè)人在工作中的成長(zhǎng)和發(fā)展。一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以為個(gè)人在職業(yè)生涯中提供方向和動(dòng)力，使其更加有條理和有意義。在我從大學(xué)畢業(yè)的這段時(shí)間里，我深入思考并制定了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，職業(yè)生涯規(guī)劃需要充分了解自己。只有了解自己的興趣、特長(zhǎng)、價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)，才能選擇與自己匹配的職業(yè)道路。在我做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我先從自我了解開(kāi)始，通過(guò)與自己交流和探索，我發(fā)現(xiàn)自己特別喜歡與人交流并幫助他們解決問(wèn)題。基于這個(gè)發(fā)現(xiàn)，我意識(shí)到我適合從事與人溝通和協(xié)調(diào)的職業(yè)，比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或人力資源管理。因此，了解自己的興趣和特長(zhǎng)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步。

其次，職業(yè)生涯規(guī)劃需要明確職業(yè)目標(biāo)。一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)可以為個(gè)人提供前進(jìn)的方向和動(dòng)力，使其更加專(zhuān)注和堅(jiān)定。在我制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，我首先考慮了短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。短期目標(biāo)是指一到兩年內(nèi)想要達(dá)到的職業(yè)里程碑，比如在某個(gè)行業(yè)中擔(dān)任更高級(jí)別的職位。長(zhǎng)期目標(biāo)則是指五到十年內(nèi)的職業(yè)愿景，比如成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家或擔(dān)任高級(jí)管理職位。明確了職業(yè)目標(biāo)后，我會(huì)制定相應(yīng)的計(jì)劃和步驟，逐步實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，職場(chǎng)上的技能和知識(shí)也在不斷更新。只有不斷學(xué)習(xí)，并通過(guò)進(jìn)修和培訓(xùn)提高自己的能力，才能適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我明確了在繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修上投入時(shí)間和資源的重要性。我會(huì)定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，保持對(duì)行業(yè)最新趨勢(shì)的了解，并主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己。

第四，職業(yè)生涯規(guī)劃需要靈活適應(yīng)變化。即使做了最詳細(xì)的規(guī)劃，也不能完全預(yù)測(cè)將來(lái)的變化和挑戰(zhàn)。因此，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃要具備靈活性，能夠在變化的環(huán)境中適應(yīng)并調(diào)整自己。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我明白到要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的變化。并且我還學(xué)會(huì)了更加靈活地解決問(wèn)題，不固守一個(gè)特定的職業(yè)道路，而是根據(jù)情況和需要做出調(diào)整和改變。

最后，職業(yè)生涯規(guī)劃需要堅(jiān)持和執(zhí)行。一個(gè)精心制定的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在堅(jiān)持和執(zhí)行的過(guò)程中才能實(shí)現(xiàn)。在我制定職業(yè)生涯規(guī)劃后，我將其分解為中期和短期的目標(biāo)，并設(shè)定了相應(yīng)的時(shí)間表。然后，我會(huì)每天制定具體的行動(dòng)計(jì)劃，以確保自己朝著目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。當(dāng)面臨困難和挫折時(shí)，我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力，不輕易放棄，相信堅(jiān)持和行動(dòng)會(huì)帶來(lái)成功。

總之，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)關(guān)鍵的任務(wù)，需要充分了解自己、明確職業(yè)目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、靈活適應(yīng)變化，并堅(jiān)持執(zhí)行。我在制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，深入思考和實(shí)踐了這些原則，收獲了很多寶貴的心得體會(huì)。通過(guò)不斷規(guī)劃和調(diào)整，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就，實(shí)現(xiàn)自己的理想和夢(mèng)想。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇二

生活中的我，是一個(gè)性格樂(lè)觀(guān)的人，不喜歡接受規(guī)范，也不想被約束，對(duì)有興趣的事很入迷。我喜歡緊張，所以我每天的活動(dòng)都會(huì)排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。我喜歡交朋友并樂(lè)于傾聽(tīng)他們的事情，我對(duì)人熱情、友善、有愛(ài)心更有耐心，很難拒絕有求于自己的人，更不會(huì)直接向別人表達(dá)自己不滿(mǎn)的情緒。我對(duì)藝術(shù)有著濃厚的興趣，從小熱愛(ài)繪畫(huà)。我的穿著打扮會(huì)顯得非常有創(chuàng)意，每天的風(fēng)格都會(huì)不一樣，不在乎別人的意見(jiàn)。我的愛(ài)好廣泛，外向，友好，喜歡置身于人群當(dāng)中，善于用話(huà)語(yǔ)抓住人們的注意力。

通過(guò)測(cè)試，顯示我的性格類(lèi)型是：公關(guān)型--天下沒(méi)有不可能的事

我對(duì)周?chē)娜撕褪挛镉^(guān)察得相當(dāng)透徹，能夠洞察現(xiàn)在和未來(lái)。隨時(shí)可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。我崇尚和諧善意、情感豐富、熱情、友好、體貼、情緒強(qiáng)烈，需要他人的肯定，也樂(lè)于稱(chēng)贊和幫助他人?？偸潜苊饷埽谝饩S護(hù)人際關(guān)系。我富有活力，待人寬厚，有同情心，有風(fēng)度，喜歡讓人高興。只要可能，我就會(huì)使自己適應(yīng)他人的需要和期望。我傾向于運(yùn)用情感作出判斷，決策時(shí)通?？紤]他人的感受。我有豐富的想象力，善于創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。我喜歡提出計(jì)劃，并大力將其付儲(chǔ)實(shí)施。我特別善于替別人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并有能力且愿意幫助他們采取行動(dòng)抓住機(jī)會(huì)。

(三)職業(yè)興趣

我非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報(bào)酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。我希望的工作環(huán)境輕松，人際友好，能與不同特點(diǎn)的.人一起工作，避免沖突和矛盾。

我希望的工作是充滿(mǎn)樂(lè)趣，可以自由發(fā)揮靈感和創(chuàng)造力?？梢詣?chuàng)造新的想法、產(chǎn)品、我喜歡幫助別人，然后看到計(jì)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我不是很喜歡工作處理太多的重復(fù)性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物。我樂(lè)衷的活動(dòng)或課程：財(cái)經(jīng)類(lèi)、文秘類(lèi)。

我特別鐘愛(ài)的專(zhuān)業(yè)有：文秘、財(cái)經(jīng)等。備選的職業(yè)有：會(huì)計(jì)、銀行職員、客服人員、空服人員、秘書(shū)、保險(xiǎn)等。我對(duì)經(jīng)濟(jì)性事務(wù)不感興趣，不好說(shuō)服、影響和領(lǐng)導(dǎo)他人，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，我要避免一些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力要求較高的發(fā)展方向，如經(jīng)營(yíng)管理、政府官員、外事外交等。

我最突出的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是工作條件、追求成就。

工作條件:我希望獲得有充分保障的工作，比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報(bào)酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。我希望的工作是：

1.內(nèi)容豐富，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做;

2.有保障的，穩(wěn)定的;

3.能夠有比較豐富的工作內(nèi)容，而不是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng);

4.擁有一個(gè)自由、舒適的環(huán)境;

5.有固定的較長(zhǎng)假期，可以保證定期的休閑娛樂(lè)活動(dòng);

追求成就:希望獲得的工作，是能夠看到及時(shí)的成果展現(xiàn)，并體驗(yàn)到可能的成就體驗(yàn)。即工作的追求是一種自我實(shí)現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿(mǎn)足。

把“追求成就”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀(guān)的你，希望在工作中：

1.能夠比較充分地展示自己的獨(dú)特之處;

2.能夠充分感受自己完成任務(wù)后的成就體驗(yàn);

3.能夠提供自我提升與發(fā)展的空間與機(jī)會(huì);

4.通過(guò)自己的努力付出，得到應(yīng)有的成果。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇三

第一段：引言（200字）

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃是學(xué)生在教育階段開(kāi)始對(duì)未來(lái)職業(yè)做出規(guī)劃和準(zhǔn)備的重要組成部分。在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，我深深地體會(huì)到，規(guī)劃是為了更好地引領(lǐng)未來(lái)，而心得體會(huì)則是規(guī)劃過(guò)程中的寶貴財(cái)富。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃中所得到的心得體會(huì)。

第二段：規(guī)劃過(guò)程（200字）

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，需要綜合考慮個(gè)人興趣、能力和社會(huì)需求。在規(guī)劃過(guò)程中，我首先進(jìn)行了自我認(rèn)識(shí)，了解自己的興趣、特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)；然后通過(guò)咨詢(xún)老師、家長(zhǎng)和一些專(zhuān)業(yè)人士，收集了大量的職業(yè)信息；接著，我進(jìn)行了職業(yè)探索，參觀(guān)了一些企業(yè)和工作場(chǎng)所，實(shí)地感受不同職業(yè)的工作環(huán)境和要求；最后，我制定了一份個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，包括設(shè)定職業(yè)目標(biāo)和制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟。

第三段：心得體會(huì)之重要性（200字）

通過(guò)學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃，我深刻意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。首先，職業(yè)規(guī)劃可以幫助我了解自己，明確自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，從而合理選擇自己適合的職業(yè)方向；其次，職業(yè)規(guī)劃可以幫助我規(guī)劃未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展路徑，培養(yǎng)我所需的各種技能和知識(shí)；再次，職業(yè)規(guī)劃可以讓我更好地適應(yīng)社會(huì)需求，提前準(zhǔn)備好與社會(huì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的能力；最后，職業(yè)規(guī)劃可以提高我對(duì)職業(yè)的滿(mǎn)意度和幸福感，讓我在未來(lái)的工作中感到充實(shí)和快樂(lè)。

第四段：心得體會(huì)之困惑與挑戰(zhàn)（300字）

在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃中，我也遇到了一些困惑與挑戰(zhàn)。首先，我的心理素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，在面對(duì)困難和挫折時(shí)能夠堅(jiān)持和積極應(yīng)對(duì)；其次，信息收集不夠全面，需要更多地向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教，以及通過(guò)各種途徑獲取更多的職業(yè)信息；再次，規(guī)劃目標(biāo)需要更加清晰和具體，要考慮職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和可行性；最后，需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，具備適應(yīng)未來(lái)職場(chǎng)需求的能力。

第五段：心得體會(huì)之展望未來(lái)（300字）

通過(guò)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃，我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了期待。首先，我將積極面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)，并努力做好規(guī)劃中所設(shè)定的每一步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；其次，我將不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備；再次，我將積極尋求社會(huì)支持和幫助，與各行各業(yè)的人們交流和合作，共同推動(dòng)個(gè)人和社會(huì)的進(jìn)步；最后，我將始終保持職業(yè)規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性，隨時(shí)調(diào)整和改進(jìn)規(guī)劃，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)和市場(chǎng)需求。

總結(jié)（100字）

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。通過(guò)規(guī)劃過(guò)程，我獲得了關(guān)于自己和職業(yè)選擇的更清晰的認(rèn)識(shí)，也明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性和未來(lái)的努力方向。在將來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將牢記學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)，不斷努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，為自己的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇四

1.職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)試

職業(yè)興趣：研究社會(huì)型

氣質(zhì)：多血質(zhì)和粘液質(zhì)的混合

性格：較外向

職業(yè)性格：好表現(xiàn)型

適應(yīng)能力：很好

職業(yè)價(jià)值觀(guān)：支配型(權(quán)力型)

2.360度評(píng)估

優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

家人評(píng)價(jià)懂事明理，有孝心，體恤家人，脾氣急躁，粗心大意，不太注意形象

老師評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)認(rèn)真，善于溝通，理解能力強(qiáng)，有責(zé)任感過(guò)于活潑，做事不夠穩(wěn)重，叛逆

同學(xué)評(píng)價(jià)有思想，果斷，說(shuō)話(huà)不留余地，個(gè)性要強(qiáng)，爭(zhēng)強(qiáng)好勝

其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)樂(lè)于助人，求上進(jìn)，有主見(jiàn)極易喜形于色，容易想入非非

3.職業(yè)技能和興趣特長(zhǎng)

職業(yè)技能興趣特長(zhǎng)

4.自我認(rèn)知小結(jié)

我是一個(gè)普通人，在這個(gè)世界上有許許多多和我相似的，但對(duì)于我的家人我的朋友而言，我卻是獨(dú)一無(wú)二的。

自信，大方，善于交流是我最大的優(yōu)點(diǎn)。我是個(gè)好表現(xiàn)的人，我喜歡站在人群中，渴望被所有人認(rèn)可。因?yàn)楦改负荛_(kāi)明，給了我一個(gè)自由成長(zhǎng)的空間，所以我人生的每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都是由自己把握，自己為自己的選擇負(fù)責(zé)。

大學(xué)是人生揚(yáng)帆起航地方，在這里我哭過(guò)笑過(guò)鬧過(guò)，對(duì)于這個(gè)地方我注定只是是個(gè)過(guò)客，但我希望在這里所有認(rèn)識(shí)我的人都記得我曾經(jīng)真實(shí)的存在過(guò)。有人說(shuō)未來(lái)是個(gè)未知數(shù)，但在我看來(lái)我的未來(lái)不是夢(mèng)，因?yàn)槲业奈磥?lái)我把握。

1.外部環(huán)境分析

(1)家庭環(huán)境分析：我的家鄉(xiāng)是六朝古都南京，家里有爸爸，媽媽?zhuān)绺纭Ｒ驗(yàn)閶寢屔眢w不好，父親年紀(jì)也很大了，所以畢業(yè)后我會(huì)回南京工作。當(dāng)然因?yàn)槲沂菍W(xué)化工的，南京是江蘇的省會(huì)，近幾年化工行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，許多大型化工廠(chǎng)都在南京大廠(chǎng)江寧落戶(hù)，所以回南京工作勢(shì)在必行。

(2)個(gè)人對(duì)職業(yè)的思考：職業(yè)只要是自己能接受的并且適合自己的，能夠發(fā)揮自己的一技之長(zhǎng)。薪水符合自己的要求，工作之余，需要有時(shí)間休息。

(3)學(xué)校環(huán)境分析：我現(xiàn)就讀于常州工程學(xué)院。該學(xué)校是一所專(zhuān)科院校，該學(xué)校是以項(xiàng)目化教學(xué)為主，學(xué)院設(shè)有精細(xì)化工工藝、機(jī)電應(yīng)用技術(shù)、材料工程、建筑裝飾、信息工程與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工程造價(jià)管理、樓宇智能化與物業(yè)管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用等數(shù)十個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)院教學(xué)資源和教師力量充足，擁有10個(gè)現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)中心。圖書(shū)館藏書(shū)28萬(wàn)冊(cè)，各類(lèi)期刊500余種，電子閱覽室100座。

所學(xué)主要課程有精細(xì)有機(jī)合成技術(shù)、傳質(zhì)分離技術(shù)、傳熱應(yīng)用技術(shù)、流體輸送與非均相物系、化學(xué)反應(yīng)過(guò)程及設(shè)備等。

畢業(yè)生主要在化工廠(chǎng)、一線(xiàn)操作工等崗位從事相關(guān)的工作。

(4)社會(huì)環(huán)境分析：如今，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生都是就業(yè)大軍的主力，社會(huì)需要哪種素質(zhì)的人才呢?請(qǐng)看調(diào)查結(jié)果：

用人單位最看重的五種能力

就業(yè)能力頻數(shù)百分比(%)

專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技藝13373.9

敬業(yè)精神10457.8

學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、可塑性大9553.8

溝通協(xié)調(diào)能力9351.7

實(shí)習(xí)經(jīng)歷5631.1

除此之外，被提到的頻率最多的還有創(chuàng)新能力、實(shí)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部經(jīng)歷、吃苦耐勞精神，部分還提到了政治面貌要求。

受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)低迷，國(guó)內(nèi)外大部分企事業(yè)單位受到不小的沖擊。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增速減緩，利潤(rùn)下滑，迫使許多企業(yè)不得不削減用人需要。但勞動(dòng)力市場(chǎng)卻是在不斷地增長(zhǎng)，使得勞動(dòng)力資源供大于求，進(jìn)而加大了就業(yè)的難度和壓力。作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的主力軍--應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，受傳統(tǒng)觀(guān)念的影響，多數(shù)依然希望選擇體制內(nèi)就業(yè)，或者趨向于選擇發(fā)達(dá)地區(qū)的城市作為就業(yè)選擇地，而這些地區(qū)的人才相對(duì)飽和，這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。同時(shí)，當(dāng)前吸納就業(yè)能力較強(qiáng)的企業(yè)總體上對(duì)知識(shí)和素質(zhì)要求相對(duì)較低，很多工作崗位對(duì)勞動(dòng)者的技能水平要求不高，普通勞動(dòng)力就能應(yīng)對(duì)，這在一定程度上沖擊了大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

目前，從中央至地方都推出了一系列關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的政策和指導(dǎo)意見(jiàn)，如教育部就連續(xù)發(fā)布了《國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，積極聘用優(yōu)秀大學(xué)生參與重大科研項(xiàng)目，積極給予就業(yè)援助等等。這些措施在一定程度上緩解了就業(yè)壓力，起到了一定的引導(dǎo)作用。

鑒于此，作為應(yīng)屆生中的一員，我應(yīng)該從以上的方面提升自己。

(5)目標(biāo)地域分析：我的目標(biāo)地域是南京大中型化工企業(yè)的分析崗位。最好是在離市區(qū)近的化工行業(yè)。

2.目標(biāo)職業(yè)分析

(1)目標(biāo)職業(yè)名稱(chēng)：化工分析員

(2)崗位說(shuō)明：隨時(shí)了解和掌握化工生產(chǎn)各個(gè)工序流程的生產(chǎn)狀況，工藝參數(shù)，原料，中間產(chǎn)品等各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)控制指標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量保證起著重要作用。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制分析，為評(píng)定其質(zhì)量提供數(shù)據(jù)。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量監(jiān)控，

對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

運(yùn)用化工分析中的常用基本分析方法檢驗(yàn)原料，中間體，產(chǎn)品的質(zhì)量，

(3)工作內(nèi)容

根據(jù)公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)原材料進(jìn)行測(cè)試

根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成品進(jìn)行測(cè)試

監(jiān)控產(chǎn)品品質(zhì)狀況

對(duì)實(shí)驗(yàn)室所有儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)分析記錄，及時(shí)上報(bào)分析結(jié)果

數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常能夠自行檢查

(4)就業(yè)和發(fā)展前景

近幾年，我國(guó)化工行業(yè)快速發(fā)展，我國(guó)對(duì)危險(xiǎn)崗位的就業(yè)資格進(jìn)行了明確規(guī)定，現(xiàn)急需大量相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。

現(xiàn)代分析化學(xué)已發(fā)展成為獲取形形色色物質(zhì)盡可能全面的信息，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自然，改造自然的科學(xué)。近些年來(lái)，在全世界和分析化學(xué)界開(kāi)展了“分析物理”，“分析化學(xué)”等熱烈議論。

我的想法是，在校時(shí)，應(yīng)多參加實(shí)習(xí)，掌握實(shí)際操作技能。先鍛煉自己的.動(dòng)手能力，以后通過(guò)崗位實(shí)踐，掌握生產(chǎn)工藝的方法，并處理好各種人際關(guān)系，通過(guò)自己的努力使產(chǎn)品的不合格率將為最低。

3.“swot”分析

我的優(yōu)勢(shì)(strength)及其利用：身為現(xiàn)在的大學(xué)生，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新的思維。在寒暑假期間，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神，向他人學(xué)習(xí)，與人際交往的能力，有對(duì)工作的上進(jìn)心。

在學(xué)校期間，獲得了相關(guān)從業(yè)證書(shū)。作為應(yīng)屆生，我朝氣蓬勃和較好的可塑性。

我的弱勢(shì)(weekness)及其利用：理論知識(shí)薄弱，不能將理論結(jié)合實(shí)際，動(dòng)手操作能力低，缺乏耐心。同時(shí)我缺少了與人團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，缺少處理事情的應(yīng)變能力，缺乏工作上的經(jīng)驗(yàn)。在畢業(yè)之前，會(huì)通過(guò)一些社會(huì)實(shí)踐去增加經(jīng)驗(yàn)，去了解社會(huì)。

我的機(jī)會(huì)(opportunity)及其利用：距離目標(biāo)地域比較近，便于隨時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察，了解職業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向，針對(duì)出現(xiàn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，適時(shí)調(diào)整自己。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇五

職業(yè)生涯管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一，是企業(yè)與職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的主題活動(dòng)內(nèi)容。職業(yè)生涯管理是竭力滿(mǎn)足管理者、職工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。在現(xiàn)代企業(yè)中，職工個(gè)人需要清楚地了解自己所掌握的知識(shí)、技能、能力、興趣、價(jià)值觀(guān)等，并且，對(duì)職業(yè)選擇有較深了解，以便制定目標(biāo)、完善職業(yè)計(jì)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃管理分為個(gè)人職業(yè)生涯管理和企業(yè)職業(yè)生涯管理。個(gè)人職業(yè)生涯管理是以實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的，通過(guò)對(duì)個(gè)人興趣、能力和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的有效管理實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展愿望。企業(yè)職業(yè)生涯管理是以提高企業(yè)人力資源質(zhì)量，發(fā)揮人力資源管理效率為目的，通過(guò)個(gè)人發(fā)展愿望與企業(yè)發(fā)展需求的結(jié)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨是以人的全面發(fā)展為中心，因?yàn)榕c企業(yè)的其它發(fā)展戰(zhàn)略相比，企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略的突出特點(diǎn)是始終以人為實(shí)施對(duì)象，為此，制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循如下六項(xiàng)基本原則。

1、利益結(jié)合原則。利益結(jié)合原則即個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展相結(jié)合的原則。沒(méi)有個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)三者利益的結(jié)合，就不會(huì)有職業(yè)生涯的成功。

2、公平性原則。公平性原則是指企業(yè)公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)活動(dòng)，職工有均等的機(jī)會(huì)接受組織的職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)。企業(yè)在提供發(fā)展信息、提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提供任職機(jī)會(huì)時(shí)都應(yīng)該公開(kāi)其條件與標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。公平性原則是人格價(jià)值與人人平等的體現(xiàn)，是維護(hù)職工整體積極性的重要保證。

3、共同性原則。共同性原則是指在企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過(guò)程中，皆由組織該項(xiàng)工作的管理者和實(shí)施對(duì)象共同參與、共同制定、共同實(shí)施與共同完成。職業(yè)生涯規(guī)劃絕對(duì)不是別人為自己制定的，每個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃一定是由自己制定的，但是要結(jié)合企業(yè)的情況。

4、時(shí)間性原則。時(shí)間性原則是指對(duì)企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中的每一個(gè)事件都標(biāo)記兩個(gè)時(shí)間，即開(kāi)始執(zhí)行行動(dòng)方案的時(shí)間和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間。由于職業(yè)發(fā)展階段性和職業(yè)生涯周期發(fā)展任務(wù)的特殊性，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容與完成必須分解為有明確時(shí)間坐標(biāo)的里程碑，否則，沒(méi)有明確的時(shí)間規(guī)定的開(kāi)發(fā)活動(dòng)，將失去其意義。

5、發(fā)展創(chuàng)新性原則。發(fā)展創(chuàng)新性原則是指在職業(yè)生涯規(guī)劃中提倡采取新的方法、新的思路發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略并不是讓職工學(xué)習(xí)和掌握一套規(guī)章程序，循規(guī)蹈矩、按部就班地工作，而是要讓職工發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮和發(fā)展自己的潛能，獲得創(chuàng)造性的成果。職業(yè)生涯成功也不僅僅是職務(wù)的晉升，更有工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換和增加、責(zé)任范圍擴(kuò)大、創(chuàng)造性增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化。

6、全面評(píng)價(jià)與反饋原則。全面評(píng)價(jià)與反饋原則是指對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行全過(guò)程評(píng)價(jià)、多角度評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給有關(guān)職工和管理人員，以促進(jìn)其改正缺點(diǎn)，更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略能夠幫助職工在職業(yè)生涯、個(gè)人事務(wù)等方面共同發(fā)展，并為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

人力資源管理的學(xué)者們對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯推出了較為流行的理論。

（一）職業(yè)生涯的發(fā)展階段

每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段，個(gè)人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個(gè)人的知識(shí)水平和職業(yè)偏好，個(gè)人工作后，主要分兩個(gè)發(fā)展階段。

一是確立階段。這一年齡段是個(gè)人工作生命周期中的核心部分。通常情況下，剛參加工作的人們第一次不得不面對(duì)一個(gè)艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標(biāo)是可以達(dá)到的以及為了達(dá)到這一目標(biāo)自己需要做出多大的犧牲和努力。

二是維持階段。在這一職業(yè)生涯的發(fā)展階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng)立了一席之地，因而他們的大多數(shù)精力主要就放在保持現(xiàn)狀和擁有這一位置上。

（二）職業(yè)錨管理

職業(yè)錨就是對(duì)一個(gè)人職業(yè)起到定位的作用，找到了自己的職業(yè)錨，就知道了自己想干什么、能干什么和到底為什么干。

職業(yè)錨是自我意向的一個(gè)內(nèi)在部分。專(zhuān)家認(rèn)為職業(yè)錨要有五大類(lèi)型：技術(shù)能力型職業(yè)錨、管理能力型職業(yè)錨、安全型職業(yè)錨、自主型職業(yè)錨和創(chuàng)造型職業(yè)錨。

1、以技術(shù)能力為錨位的員工，有特有的職業(yè)工作追求、需要和價(jià)值觀(guān)，表現(xiàn)出的特征是，強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)或某項(xiàng)職能業(yè)務(wù)工作。技術(shù)能力錨的員工熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職能工作，注重個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展，一般多從事工程技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析、企業(yè)計(jì)劃等工作。

2、管理能力型職業(yè)錨的特點(diǎn)，愿意擔(dān)負(fù)管理責(zé)任，且責(zé)任越大越好，這是管理能力型職業(yè)錨員工的追逐目標(biāo)。他們傾心于全面管理，掌握更大權(quán)力，肩負(fù)更大責(zé)任。具體的技術(shù)工作或職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路；他們從事一個(gè)或幾個(gè)技術(shù)職能區(qū)工作，只是為了更好地展現(xiàn)自己的能力。

3、創(chuàng)造型職業(yè)錨的員工要求有自主權(quán)、管理能力，能施展自己的才干。但是，這些不是他們的主要?jiǎng)訖C(jī)、價(jià)值觀(guān)，創(chuàng)造才是他們的主要?jiǎng)訖C(jī)和價(jià)值觀(guān)。

4、安全型職業(yè)錨又稱(chēng)穩(wěn)定型職業(yè)錨，其特征是職業(yè)的穩(wěn)定和安全，是這一類(lèi)職業(yè)錨員工的追求、驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀(guān)。他們的安全取向主要為兩類(lèi)：一種是追求職業(yè)安全，穩(wěn)定源和安全源主要是一個(gè)給定組織中穩(wěn)定的成員資格；另一種注重情感的安全穩(wěn)定，包括一種定居，使家庭穩(wěn)定和使自己融入團(tuán)隊(duì)的感情。

5、自主型職業(yè)錨又稱(chēng)獨(dú)立型職業(yè)錨，其特點(diǎn)是，最大限度地?cái)[脫組織約束，追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境。以自主、獨(dú)立為錨位的人認(rèn)為，組織生活太限制人，是非理性的，甚至侵犯?jìng)€(gè)人私生活。他們追求自由自在、不受約束或少受約束的工作生活環(huán)境。

通過(guò)職業(yè)錨，可以有針對(duì)性的為職工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃，達(dá)到最大程度的激勵(lì)職工的效果。

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備兩個(gè)基本條件：一是企業(yè)以人為本進(jìn)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，二是企業(yè)職工個(gè)人有職業(yè)生涯規(guī)劃的愿望。在個(gè)人有職業(yè)生涯規(guī)劃愿望要求下，企業(yè)應(yīng)以人為本進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，提供必要的空間和支持。

（一）建立企業(yè)的職位結(jié)構(gòu)

建立明晰的企業(yè)職位結(jié)構(gòu)。對(duì)職位做出合理的分層，使高、中、低職位的名稱(chēng)、數(shù)量明晰化。明確每個(gè)職位的責(zé)任、業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)等，為企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃提供真實(shí)的職位信息基礎(chǔ)。

（二）建立職工職業(yè)發(fā)展通道

推行三軌制職工職業(yè)發(fā)展通道，即管理職位通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道和工人技能通道。管理職位發(fā)展通道，是通過(guò)管理崗位調(diào)整，承擔(dān)更多責(zé)任來(lái)實(shí)現(xiàn)職位晉升；專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道，是通過(guò)職工在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的經(jīng)驗(yàn)和技能的提升，走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路徑獲得發(fā)展；技能人才通道，是專(zhuān)門(mén)為技術(shù)工人提供的職業(yè)生涯通道，鼓勵(lì)支持工人崗位成才，得到晉升，獲得發(fā)展。

（三）建立評(píng)估體系

建立評(píng)估體系，需要對(duì)職工的業(yè)績(jī)、素質(zhì)、技能等進(jìn)行評(píng)估，有利于整個(gè)組織的績(jī)效管理，也有利于保持職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)的組織績(jī)效導(dǎo)向；對(duì)職工的素質(zhì)和技能的評(píng)估，有利于明確現(xiàn)有人力資源的狀況，優(yōu)化崗位人力資源。

1、知識(shí)資格體系評(píng)估

知識(shí)資格體系要考核職工的知識(shí)層面，重點(diǎn)是每個(gè)崗位需要哪些知識(shí)。一方面是根據(jù)職工所獲得的任職資格，一方面采取筆試等形式確認(rèn)。與通常的考試不同的是，它更偏重于企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用，許多是從企業(yè)實(shí)際中延伸出來(lái)的實(shí)際問(wèn)題。

2、崗位素質(zhì)評(píng)估

崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)需要根據(jù)崗位的具體職責(zé)與工作內(nèi)容，來(lái)進(jìn)行分析，崗位需要哪一些素質(zhì)，具體的要求是怎樣的。然后對(duì)這些素質(zhì)模型通過(guò)具體的測(cè)量進(jìn)行評(píng)估。

3、行為能力評(píng)估

行為能力評(píng)估是基于人的行為或表現(xiàn)方式的一種評(píng)估形式，通過(guò)能力測(cè)驗(yàn)、性格測(cè)驗(yàn)、興趣測(cè)驗(yàn)、面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式對(duì)職工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解其工作態(tài)度、工作風(fēng)格、工作愿望、工作能力和工作潛力等，同時(shí)也考察其組織領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)待壓力的態(tài)度、處理問(wèn)題的能力、表達(dá)溝通能力等。

4、績(jī)效考核評(píng)估

績(jī)效考核和評(píng)估是企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)或前提。建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制和體系，才能夠正確地考評(píng)人才，尊重人才的人格和價(jià)值，承認(rèn)人才的勞動(dòng)和業(yè)績(jī)，才有利于提高職工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)起職工的積極性，推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、職業(yè)生涯管理有效性的評(píng)估

設(shè)立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)生涯管理的有效性進(jìn)行衡量，可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯管理中出現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞，從而改進(jìn)管理方法，提升工作效率。主要考察達(dá)到個(gè)人或組織目標(biāo)、考察項(xiàng)目完成情況、績(jī)效指數(shù)變化、工作態(tài)度或感知到的心理變化。

（四）制訂企業(yè)替補(bǔ)/晉升計(jì)劃

在年度或半年度計(jì)劃時(shí)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源狀況，對(duì)人力資源建設(shè)進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定替補(bǔ)/晉升計(jì)劃。這樣有利于創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)聘平臺(tái)，鼓勵(lì)職工不斷進(jìn)取、不斷提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）建立完善培訓(xùn)體系

企業(yè)培訓(xùn)的主要目的是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而實(shí)施的。企業(yè)為了職工在不遠(yuǎn)的將來(lái)?yè)?dān)任更高或者更重要的工作崗位，就要針對(duì)職工現(xiàn)有能力水平與將來(lái)崗位的任職需求差異提供培訓(xùn)，企業(yè)在實(shí)施職工培訓(xùn)時(shí)與職工職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的培訓(xùn)相吻合，企業(yè)就在客觀(guān)上實(shí)現(xiàn)了職工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)作用。同時(shí)，也可針對(duì)職工職業(yè)生涯發(fā)展需要，進(jìn)行崗位提升培訓(xùn)。

（六）職業(yè)生涯管理措施

職業(yè)生涯管理措施可采取舉辦職業(yè)規(guī)劃講座、提供企業(yè)相關(guān)信息、幫助職工分析自己，進(jìn)行自我定位、協(xié)助職工設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)，分析其可行性、協(xié)助職工建立職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、及時(shí)評(píng)估績(jī)效、協(xié)助修改生涯發(fā)展計(jì)劃，不斷向職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)發(fā)展。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇六

在學(xué)校中，每個(gè)人都面臨著選擇自己未來(lái)職業(yè)的問(wèn)題。而學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程就是幫助我們了解自己，明確自己的興趣和能力，以便做出正確的職業(yè)選擇。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)自己

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是認(rèn)識(shí)自己。通過(guò)各種測(cè)試和評(píng)估，我了解到自己的興趣、個(gè)性特點(diǎn)、價(jià)值觀(guān)等方面的情況。這讓我認(rèn)識(shí)到自己適合從事哪些職業(yè)，并對(duì)自己的未來(lái)有了更清晰的規(guī)劃。比如，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)藝術(shù)和設(shè)計(jì)很有興趣，也擅長(zhǎng)創(chuàng)造性思維，因此我決定將來(lái)在創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

第三段：了解職業(yè)

了解不同職業(yè)是學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的重要目標(biāo)之一。在學(xué)校的職業(yè)咨詢(xún)活動(dòng)中，我有機(jī)會(huì)聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人士的講座，了解不同職業(yè)的特點(diǎn)和前景。通過(guò)參觀(guān)企業(yè)和實(shí)習(xí)，我還能親身感受到不同職業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境和要求。這讓我對(duì)自己的職業(yè)選擇更加明確，并且有了更充分的準(zhǔn)備。

第四段：制定計(jì)劃

制定職業(yè)規(guī)劃是學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容之一。在明確了自己的興趣和適合的職業(yè)后，我開(kāi)始制定自己的職業(yè)規(guī)劃。我分析了自己目前的能力和短板，制定了一系列提升自己的計(jì)劃，比如通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能、參加相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)等。同時(shí)，我也制定了一份長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和路徑。

第五段：付諸實(shí)踐

學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的最終目的是讓我們能夠付諸實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在實(shí)踐過(guò)程中，我深深感受到了職業(yè)發(fā)展的不易和挑戰(zhàn)。但是，通過(guò)與老師和同學(xué)的交流和互助，我克服了許多困難，不斷提升自己。我參加了各種實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)。最終，我成功地獲得了自己理想的工作，走上了自己的職業(yè)發(fā)展道路。

結(jié)尾：

在整個(gè)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了自我認(rèn)知、職業(yè)了解、計(jì)劃制定和實(shí)踐的重要性。通過(guò)學(xué)校的引導(dǎo)和幫助，我清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并且為自己的職業(yè)發(fā)展制定了詳細(xì)的計(jì)劃。通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，我成功地實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)。因此，我相信學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要和有價(jià)值的。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇七

這里先說(shuō)一下考研的意義所在。其實(shí)不論你有何等經(jīng)邦濟(jì)世之志，在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，也無(wú)法不向生活低頭。說(shuō)到為什么考研，或是為什么考金融專(zhuān)業(yè)的研究生，這里面有一個(gè)個(gè)人價(jià)值取向最優(yōu)的問(wèn)題存在。所謂個(gè)人價(jià)值取向最優(yōu)，其實(shí)就是一個(gè)人未來(lái)的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。有人或許會(huì)反駁我的觀(guān)點(diǎn)，說(shuō)我們的理想是什么什么，但是有一點(diǎn)你要記住，任何理想都是在一定的社會(huì)分工背景下實(shí)現(xiàn)的，也就是說(shuō)，你作為一個(gè)社會(huì)中的人，必須要承擔(dān)一定的社會(huì)專(zhuān)業(yè)化分工的任務(wù)，也只有如此，你才有可能實(shí)現(xiàn)或接近實(shí)現(xiàn)你的理想和目標(biāo)——你不可能逃避得掉職業(yè)生涯的規(guī)劃問(wèn)題。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，不論是國(guó)內(nèi)也好國(guó)外也罷，界定一個(gè)人扮演何種社會(huì)角色最主要的一個(gè)社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)就是其所受到的專(zhuān)業(yè)化教育的程度?？梢哉f(shuō)，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當(dāng)然，也有很多跨行跨專(zhuān)業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個(gè)社會(huì)在向?qū)I(yè)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于各個(gè)專(zhuān)門(mén)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化的人才需求仍然是未來(lái)職業(yè)分工的主流趨勢(shì)。

俗語(yǔ)云，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，如果你的理想和興趣真的在金融這個(gè)行業(yè)，而你此前所受的教育與這個(gè)行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學(xué)是金融專(zhuān)業(yè)，而你想在這個(gè)行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。我不是唯學(xué)歷論，更不是唯高學(xué)歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實(shí)肯干的孩子們。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒(méi)有這個(gè)選擇的權(quán)力。

現(xiàn)在的金融職場(chǎng)上，學(xué)歷熱仍然是一個(gè)主流，好一點(diǎn)的金融機(jī)構(gòu)，對(duì)于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學(xué)歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、金融從業(yè)機(jī)會(huì)較多的地區(qū)。學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，成了hr們遴選人才的主要指標(biāo)。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過(guò)招商銀行的招聘會(huì)，剛剛遞過(guò)簡(jiǎn)歷，就被扔了回來(lái)，“我們不需要本科生！”當(dāng)時(shí)是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實(shí)在我現(xiàn)在服務(wù)的投資銀行也是在重復(fù)著這樣的老路子。沒(méi)有辦法啊，人實(shí)在太多了，多到來(lái)不及詳細(xì)地考察其到底有何才學(xué)，為了簡(jiǎn)化工作程序，減少工作量，只有拿學(xué)歷卡人了——畢竟，在中國(guó)，研究生還沒(méi)多到上街掃地的地步，而學(xué)歷的高低，仍然能夠說(shuō)明一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)體系、發(fā)展空間。

對(duì)于金融學(xué)專(zhuān)業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點(diǎn)考慮以下幾點(diǎn)：

三、未來(lái)發(fā)展的人際定位——什么樣的學(xué)校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國(guó)校友資源也是很重要的資源。

而這其中，我認(rèn)為又有三個(gè)應(yīng)該遵循的基本原則：就近原則、專(zhuān)業(yè)化原則、發(fā)展預(yù)期原則。就近原則，即你所要報(bào)考的院校，應(yīng)該在你未來(lái)所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會(huì)方便你到該地區(qū)擇業(yè)。專(zhuān)業(yè)化原則，即你所報(bào)考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學(xué)教育積淀，最好是財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)傳統(tǒng)較好的綜合類(lèi)大學(xué)，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟(jì)界有一定的校友資源，人際遍及你未來(lái)可能就業(yè)的領(lǐng)域，在專(zhuān)業(yè)化方面有獨(dú)到之處，在金融業(yè)內(nèi)具有一定的影響，對(duì)于未來(lái)就業(yè)好處頗多。發(fā)展預(yù)期原則，對(duì)于未來(lái)所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專(zhuān)業(yè)方向首先應(yīng)當(dāng)考慮的。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，未來(lái)金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。金融混業(yè)是個(gè)大趨勢(shì)，因此，從當(dāng)前的金融學(xué)科專(zhuān)業(yè)分布來(lái)看，比較有潛力的專(zhuān)業(yè)方向有：公司財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理與控制、金融工程、金融市場(chǎng)、保險(xiǎn)精算、證券投資等。對(duì)于數(shù)量分析、微觀(guān)金融前景看好，宏觀(guān)方向如果有志于做研究工作也是不錯(cuò)的選擇。

說(shuō)到這兒，考研的意義究竟何在？我個(gè)人以為，一種工具而已。一個(gè)讓你進(jìn)入一個(gè)行業(yè)(或一個(gè)行業(yè)的高端部分)，體驗(yàn)另一種人生的敲門(mén)磚，一個(gè)用來(lái)登高的階梯，一個(gè)實(shí)現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值取向的準(zhǔn)備階段。當(dāng)然，這一切開(kāi)始于你對(duì)一個(gè)行業(yè)的信心，對(duì)于一個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的看好。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，聯(lián)系著整個(gè)資本鏈條的循環(huán)往復(fù)，其地位至關(guān)重要。也許，這便是很多朋友看好金融專(zhuān)業(yè)的一個(gè)原因。

金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險(xiǎn)方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇八

職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人在求職、職場(chǎng)中都不可或缺的一環(huán)。當(dāng)我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯設(shè)定目標(biāo)并制定計(jì)劃時(shí)，就是在為未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在經(jīng)歷了一系列規(guī)劃和決策之后，我意識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人的重要性以及它給我?guī)?lái)的改變。本文將從個(gè)人成長(zhǎng)、方法可行性、自我認(rèn)知、時(shí)間管理和面臨挑戰(zhàn)等方面，分享我在職業(yè)生涯規(guī)劃后的心得體會(huì)。

第一段：個(gè)人成長(zhǎng)

規(guī)劃了職業(yè)生涯之后，我逐漸認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并學(xué)會(huì)將其轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)充分了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我能夠更加聚焦在自己的長(zhǎng)處上，并為提升自己的短板制定相應(yīng)的計(jì)劃。舉個(gè)例子，我發(fā)現(xiàn)自己較為善于溝通和組織協(xié)調(diào)，于是我積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。當(dāng)我在團(tuán)隊(duì)中取得好成績(jī)時(shí)，我的自信和動(dòng)力也得到了增強(qiáng)，從而進(jìn)一步促進(jìn)了我的成長(zhǎng)和發(fā)展。

第二段：方法可行性

職業(yè)生涯規(guī)劃不僅是有遠(yuǎn)見(jiàn)、目標(biāo)明確，還要具有可行性。規(guī)劃中的每個(gè)目標(biāo)和計(jì)劃都需要經(jīng)過(guò)仔細(xì)的調(diào)研和分析，確保它們既符合個(gè)人能力和興趣，又與市場(chǎng)需求相匹配。我在規(guī)劃中時(shí)刻關(guān)注著當(dāng)前社會(huì)的趨勢(shì)和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，了解不同職業(yè)的薪資和前景等重要信息。這不僅幫助我更加理性地制定計(jì)劃，也為我提供了前進(jìn)的方向。在規(guī)劃中，我還充分考慮到自己的資源和能力，并設(shè)定了相應(yīng)的目標(biāo)和時(shí)間表，以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想與目標(biāo)。

第三段：自我認(rèn)知

職業(yè)生涯規(guī)劃使我在自我認(rèn)知方面取得了重大突破。通過(guò)不斷的反思和自我評(píng)估，我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己的興趣和價(jià)值觀(guān)，并將它們納入到職業(yè)規(guī)劃中。我意識(shí)到，只有從內(nèi)心深處熱愛(ài)并認(rèn)同自己的職業(yè)選擇，才能在工作中保持高度的激情和動(dòng)力。因此，我通過(guò)參加實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)等方式，積極探索自己的興趣領(lǐng)域，為自己更好地定位和衡量職業(yè)方向奠定基礎(chǔ)。

第四段：時(shí)間管理

職業(yè)生涯規(guī)劃為我提供了更加系統(tǒng)和高效的時(shí)間管理方法，幫助我充實(shí)每一天，更好地規(guī)劃和安排我的工作和生活。我學(xué)會(huì)將大的目標(biāo)分解為小的任務(wù)，并將它們安排到每日、每周和每月的計(jì)劃中。這樣一來(lái)，不僅可以使我更加專(zhuān)注地投入工作，還可以更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。另外，規(guī)劃中的時(shí)間管理還讓我更好地平衡了工作與個(gè)人生活，保持了身心的健康和穩(wěn)定。

第五段：面臨挑戰(zhàn)

職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一帆風(fēng)順的，也會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)。我在進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，意識(shí)到前進(jìn)的道路上可能會(huì)有種種挑戰(zhàn)和困難。在這樣的情況下，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和調(diào)整。當(dāng)我遇到挫折時(shí)，我并沒(méi)有喪失信心，反而重新審視規(guī)劃，不斷改進(jìn)和調(diào)整，以使它更貼近實(shí)際和可行。這讓我明白了規(guī)劃是動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要不斷地反饋和修正。

總結(jié)：

通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，我在個(gè)人成長(zhǎng)、方法可行性、自我認(rèn)知、時(shí)間管理和面臨挑戰(zhàn)的方面都受益匪淺。規(guī)劃使我認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并為個(gè)人成長(zhǎng)提供了機(jī)會(huì)。規(guī)劃的可行性使我既保持目標(biāo)明確，又具有可操作性。自我認(rèn)知讓我更加明晰自己的興趣和價(jià)值觀(guān)。時(shí)間管理讓我有效地利用每一天，實(shí)現(xiàn)更高效的工作和生活。面臨挑戰(zhàn)讓我學(xué)會(huì)調(diào)整和堅(jiān)持，在困難面前不退縮?？偠灾?，職業(yè)生涯規(guī)劃是我個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵，也為我未來(lái)的職業(yè)道路鋪平了道路。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇九

法律職業(yè)是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階的職業(yè)，在這個(gè)領(lǐng)域里，職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。在我的法律職業(yè)生涯規(guī)劃中，我積累了一些心得和體會(huì)，我想分享這些經(jīng)驗(yàn)和想法。

第二段：明確職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃

首先，我認(rèn)為要成功的走向自己理想的法律職業(yè)，必須要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。在我的職業(yè)規(guī)劃中，我運(yùn)用了SWOT分析法來(lái)了解我自己的職業(yè)能力和優(yōu)勢(shì)，并制定了可以實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)所需的具體計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃包括了像提升學(xué)歷、參加專(zhuān)業(yè)活動(dòng)和參加實(shí)習(xí)等多種方式。此外，在職業(yè)規(guī)劃中，我也認(rèn)為要有較高的工作熱情和堅(jiān)定的職業(yè)信仰，才能夠在未來(lái)的工作中取得更好的成就。

第三段：鍛煉批判性思維和溝通技巧

除了明確職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃之外，在法律職業(yè)中，還需要鍛煉批判性思維和溝通技巧。在我的規(guī)劃中，我花費(fèi)了大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)和練習(xí)這些技巧。我發(fā)現(xiàn)，批判性思維可以幫助我更好地理解和分析案件，從而找到最佳解決方案。而溝通技巧則可以讓我更加清晰地表達(dá)自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，更高效地與同事、客戶(hù)和法官進(jìn)行溝通。

第四段：不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階

在法律職業(yè)中，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階也是取得成功的關(guān)鍵。我的職業(yè)規(guī)劃中，我總是努力學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，例如法律新法規(guī)的變動(dòng)和最新司法解釋。同時(shí)，我也參加了大量的培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)課程，以不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。我相信，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)階，我可以在法律領(lǐng)域取得更多的成就。

第五段：總結(jié)和展望

總體而言，進(jìn)行法律職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的，它可以幫助我們明確自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，鍛煉我們的批判性思維和溝通技巧，同時(shí)也鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階。我相信，在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我們可以通過(guò)持續(xù)地規(guī)劃和實(shí)踐，取得更多的成功和成就。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇十

通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃受益匪淺，正如老師說(shuō)的：職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)雙贏的舉措，于企業(yè)于個(gè)人都是有好處的，但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃是收益一輩子的。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達(dá)成功彼岸。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。 通過(guò)自我評(píng)估，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過(guò)反思和學(xué)習(xí)，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值。

一 、職業(yè)生涯規(guī)劃可以分析自我，提供人生的方向，確立奮斗的目標(biāo)。 一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)引導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的優(yōu)勢(shì)，幫助重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值；引導(dǎo)對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析；樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與理想；學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作。對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，制定和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃就像一場(chǎng)比賽，隨著時(shí)間推移，你一步一步地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃，這時(shí)你的思維方式和工作方法又會(huì)漸漸改變。有一點(diǎn)很重要，你的規(guī)劃必須是具體的，可以實(shí)現(xiàn)的。正如老師所講到的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有很多，所以我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不斷地進(jìn)行修正與評(píng)估，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于自己抓住重點(diǎn)。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，能使我們緊緊抓住工作的重點(diǎn)，增加我們成功的可能性。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于評(píng)估目前工作成績(jī)。職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)重要功能是提供了自我評(píng)估的重要手段，可以根據(jù)規(guī)劃的進(jìn)展情況評(píng)價(jià)目前取得的成績(jī)，在職業(yè)規(guī)劃中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)作出更正。 職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

五、 職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)。職業(yè)生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的，可執(zhí)行，不可盲目地"撞大運(yùn)"，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒(méi)有做好。機(jī)會(huì)偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人，你做好了職業(yè)生涯規(guī)劃，為未來(lái)的職業(yè)做出了準(zhǔn)備，當(dāng)然比沒(méi)有做準(zhǔn)備的人機(jī)會(huì)更多。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下奮斗目標(biāo)，籌劃未來(lái)，擬訂人生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量?jī)?nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇十一

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，越來(lái)越多的人開(kāi)始注重職業(yè)生涯規(guī)劃，以確保自己的職業(yè)前途和社會(huì)地位。作為法律專(zhuān)業(yè)人士，我們更應(yīng)該關(guān)注職業(yè)規(guī)劃，在未來(lái)的職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在這篇文章中，我想分享一些我的法律職業(yè)生涯規(guī)劃心得體會(huì)。

第二段：明確目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃

在職業(yè)規(guī)劃中，明確目標(biāo)至關(guān)重要。我認(rèn)為，在制定職業(yè)規(guī)劃之前，首先需要自我評(píng)估，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并明確自己的職業(yè)目標(biāo)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，我們應(yīng)該逐步制定職業(yè)規(guī)劃，明確短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升能力，逐漸實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

第三段：拓展自己的技能和知識(shí)

作為法律專(zhuān)業(yè)人士，擁有扎實(shí)的法律知識(shí)是前提，但如果我們想在職業(yè)生涯中取得更好的成就，就需要拓展自己的技能和知識(shí)。例如，掌握一門(mén)外語(yǔ)能力可以多語(yǔ)言溝通，擴(kuò)展自己的客戶(hù)和市場(chǎng)，同時(shí)也有利于提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)也需要我們?nèi)チ私夂驼莆铡?/p>

第四段：積極參與社會(huì)活動(dòng)

積極參與社會(huì)活動(dòng)也是我們法律職業(yè)生涯規(guī)劃中非常重要的一部分。通過(guò)參加相關(guān)組織，我們可以認(rèn)識(shí)更多業(yè)內(nèi)人士，拓寬自己的社交圈。參加或組織一些法律論壇，可以展示自己的專(zhuān)業(yè)水平，增加自己的口碑和影響力。此外，積極參與公益活動(dòng)，增進(jìn)社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，也有助于提升職場(chǎng)形象和聲譽(yù)。

第五段：總結(jié)

在這個(gè)變革和不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們法律專(zhuān)業(yè)人士必須不斷提高自己的素質(zhì)和能力，不斷適應(yīng)市場(chǎng)的需求和新形勢(shì)。在職業(yè)規(guī)劃中，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，拓展自己的技能和知識(shí)，積極參與社會(huì)活動(dòng)，這些都有利于我們的職業(yè)生涯更上一層樓。最后，我相信只要我們?cè)诜陕殬I(yè)生涯規(guī)劃中堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地，必將開(kāi)創(chuàng)一片廣闊的天地。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇十二

人們?cè)诼殬I(yè)生涯中遇到的最常見(jiàn)也是最詭異的問(wèn)題并不是找工作、漲薪或者晉升。真正的問(wèn)題是惰性。職業(yè)惰性是如此的常見(jiàn)，它幾乎是一種流行病，特別是在嬰兒潮一代之中更是如此。問(wèn)題是這樣的。無(wú)論出于什么原因，你最終會(huì)出現(xiàn)在特定的職業(yè)通道上。也許你的父母逼迫你成為一名工程師，或者你在電視上看了太多的律政劇，所以你決定成為一名律師。然后有一天當(dāng)你醒來(lái)的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)自己實(shí)際上在20年或者30年里都沒(méi)有真正地做出職業(yè)選擇。

反思你的職業(yè)生涯，似乎一切都只是自然地發(fā)生在你身上。你找到了第一份工作，掙到了不少錢(qián)，你很興奮。你沿著企業(yè)內(nèi)的職務(wù)階梯攀爬，直到有一位獵頭或者你認(rèn)識(shí)的什么人給你提供一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你能夠賺更多的錢(qián)。如此這般，你就到了今天的位置。

如果你難以置信地成功并且快樂(lè)，擔(dān)任著企業(yè)高管或者類(lèi)似的職務(wù)的話(huà)，那么這種偶然的路徑就沒(méi)什么不好。更有可能出現(xiàn)的情況是你的職業(yè)生涯也很容易發(fā)生在其他人身上。結(jié)果完全不確定。

這是因?yàn)槟銓?duì)于如何生活并沒(méi)有真正地做出什么重大決策。你只是抓住自己出現(xiàn)的每一個(gè)機(jī)會(huì)。雖然看起來(lái)你似乎在冒險(xiǎn)，并且做出了主動(dòng)的選擇，可事實(shí)上，你只是在非常有限的選項(xiàng)中選擇了阻力最小的一條路。

我認(rèn)識(shí)許許多多屈從于職業(yè)惰性的人。其中一些人擺脫了這種惰性，通常是因?yàn)槟撤N個(gè)人危機(jī)的結(jié)果，他們想辦法擺脫了單調(diào)乏味的工作，在為時(shí)已晚之前重新發(fā)現(xiàn)了自己。另一些人則發(fā)現(xiàn)自己還走在很久之前就知道沒(méi)有意義的路線(xiàn)上，或者活在一種不斷拒絕的狀態(tài)之中，給自己一個(gè)又一個(gè)的借口。

我知道的唯一能夠避免這種命運(yùn)的方法就是看著鏡子問(wèn)問(wèn)你自己，“這真的是我愿意要的生活嗎?”然后你必須有傾聽(tīng)答案并且付諸實(shí)踐的勇氣。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇十三

職業(yè)生涯指導(dǎo)貫穿高中和大學(xué)階段。在高中階段，就有文、理、工、醫(yī)、商、藝等大類(lèi)，學(xué)生在高中一年級(jí)就接受職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)、的指導(dǎo)，然后根據(jù)興趣愛(ài)好選擇大學(xué)的專(zhuān)業(yè)方向。在大學(xué)階段，加拿大的大學(xué)與學(xué)院協(xié)會(huì)要求大學(xué)、政府與私人部門(mén)共同合作，致力于大學(xué)生就業(yè)能力的提升。如大學(xué)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生具有勞動(dòng)力市場(chǎng)所需要的綜合技能；大學(xué)應(yīng)該咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)、政府及行業(yè)委員會(huì)，以確保將準(zhǔn)確可靠的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞給學(xué)生，從而利于學(xué)生進(jìn)行職業(yè)決策；政府應(yīng)該提供核心資助，以使大學(xué)能持續(xù)開(kāi)發(fā)所有學(xué)科領(lǐng)域畢業(yè)生所需要的技能組合等。

職業(yè)生涯指導(dǎo)人員專(zhuān)業(yè)化水平高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。加拿大高校從事就業(yè)指導(dǎo)的人員專(zhuān)業(yè)化水平很高，如咨詢(xún)師要求具有教育學(xué)、心理學(xué)、咨詢(xún)學(xué)或相應(yīng)的人文社會(huì)科學(xué)的博士學(xué)位，而且有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)教師或管理員也要求具有人文科學(xué)背景的碩士學(xué)位。

加拿大高校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)意識(shí)非常強(qiáng)，其主要的職能和任務(wù)包括：根據(jù)畢業(yè)生個(gè)人興趣和特長(zhǎng)，幫助學(xué)生確定就業(yè)意向，建立職業(yè)目標(biāo)；對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行技能評(píng)估，發(fā)掘其潛在的技能，幫助畢業(yè)生把在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和課外活動(dòng)中所積累的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工作技能；為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，使畢業(yè)生有能力不斷謀求更適合自己的職業(yè)崗位；進(jìn)行求職技能培訓(xùn)；為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，創(chuàng)造實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；搜集和提供就業(yè)信息。

頒布系列文件進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)。20世紀(jì)80年代以后，英國(guó)政府陸續(xù)頒布-系列文件，要求普通中學(xué)開(kāi)展職業(yè)教育和職業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育和職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)成為學(xué)校課程的一部分。普通中學(xué)的職業(yè)教育和職業(yè)指導(dǎo)工作主要由學(xué)校的指導(dǎo)教師和校外的職業(yè)官員共同完成。指導(dǎo)教師的任務(wù)主要是實(shí)施職業(yè)教育計(jì)劃，幫助職業(yè)官員安排學(xué)生咨詢(xún)，并提業(yè)最新的職業(yè)信息。職業(yè)官員的主要職責(zé)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別和集體咨詢(xún)，幫助制訂職業(yè)教育計(jì)劃，提供最新的職業(yè)信息，參加家長(zhǎng)會(huì)議、舉辦咨詢(xún)?nèi)?、職業(yè)參觀(guān)、職業(yè)演講等活動(dòng)。

職業(yè)生涯教育內(nèi)容豐富。英國(guó)普通中學(xué)的職業(yè)生涯教育內(nèi)容包括：發(fā)展自我意識(shí)——幫助學(xué)，生意識(shí)到個(gè)人在能力、興趣、個(gè)人需要和價(jià)值方面的差異，評(píng)價(jià)個(gè)人的生理和心理特征，判斷何種職業(yè)適合自己；增進(jìn)職業(yè)機(jī)會(huì)意識(shí)——學(xué)校要向?qū)W生介紹他們可能的職業(yè)選擇范圍，以及獲得職業(yè)的途徑；發(fā)展決策技能——幫助學(xué)生發(fā)展一種自我做出職業(yè)決策的能力，引導(dǎo)他們客觀(guān)評(píng)價(jià)和分析職業(yè)信息，意識(shí)到職業(yè)選擇的重要性以及產(chǎn)生的后果；學(xué)會(huì)從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變——幫助學(xué)生適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，獨(dú)立地走向社會(huì)，順利地從事職業(yè)和適應(yīng)職業(yè)生活。

充分發(fā)揮各方面的共同作用。英國(guó)在一些相關(guān)法令中規(guī)定，相關(guān)社會(huì)各部門(mén)要為學(xué)生熟悉各種職業(yè)提供便利條件。各企業(yè)、事業(yè)單位及工廠(chǎng)要和學(xué)校建立廣泛的合作關(guān)系，，為學(xué)生們提供參觀(guān)和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，以熟悉各專(zhuān)業(yè)、職業(yè)和工種，利于學(xué)生作出正確的選擇：同時(shí)，學(xué)校也要獲得學(xué)生家長(zhǎng)的支持。定期舉辦家長(zhǎng)培訓(xùn)，使他們重視對(duì)孩子進(jìn)行職業(yè)意識(shí)的灌輸。

職業(yè)生涯規(guī)劃目的明確。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是幫助學(xué)生合理選擇職業(yè)道路。首先，學(xué)校、勞動(dòng)部門(mén)和信息中心加強(qiáng)合作，通過(guò)《現(xiàn)今的職業(yè)》、《階梯》等書(shū)籍及職業(yè)資料、影片，向?qū)W生詳細(xì)介紹各種職業(yè)的性質(zhì)、要求、工作范圍、發(fā)展前景，以及本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的形勢(shì)等，讓學(xué)生對(duì)社會(huì)可以提供的職業(yè)有一個(gè)廣泛、深入的了解。在幫助學(xué)生了解職業(yè)世界的同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生客觀(guān)評(píng)估學(xué)習(xí)成績(jī)，參加各類(lèi)心理、生理自測(cè)，使學(xué)生學(xué)會(huì)理性地進(jìn)行自我分析，有的放矢地進(jìn)行職業(yè)選擇。

職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容全面細(xì)致。首先，在指導(dǎo)學(xué)生正確申請(qǐng)職位方面有具體步驟：教師指導(dǎo)學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的格式、內(nèi)容、技巧等，增加獲得面試的可能性；幫助學(xué)生調(diào)整心理狀態(tài)，修飾外表形象，練習(xí)自我介紹，把握談話(huà)過(guò)程，過(guò)好面試關(guān)：對(duì)某些要求筆試的行業(yè)，教師還會(huì)精選一些試卷，訓(xùn)練學(xué)生的計(jì)算能力、邏輯推理能力和形象思維能力，以便在筆試中獲得良好成績(jī)。其次，還講授與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的法律知識(shí)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)職業(yè)培訓(xùn)法、青少年勞動(dòng)保護(hù)法、企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)資助法、勞資合同法及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定，讓學(xué)生懂法、守法，并學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

建立專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)學(xué)校實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。韓國(guó)為了在短期內(nèi)迅速推進(jìn)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作，曾出資在全國(guó)46個(gè)地區(qū)建立起覆蓋初中、高中和高校的“職業(yè)指導(dǎo)模范學(xué)校”，試圖為其他學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展提供榜樣和示范。此外，韓國(guó)政府又于20xx年將教育部更名為教育和人力資源部，此舉進(jìn)一步表明了政府對(duì)于職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢(xún)進(jìn)行干預(yù)的決心和態(tài)度。調(diào)查顯示，20xx年，韓國(guó)有28.5%的4年制高校業(yè)已為學(xué)生開(kāi)設(shè)了職業(yè)教育模塊課程，如今，大多數(shù)高校都為學(xué)生開(kāi)設(shè)了至少為時(shí)一個(gè)學(xué)期的職業(yè)指導(dǎo)課程。

職業(yè)生涯規(guī)劃終身進(jìn)行。韓國(guó)組織開(kāi)發(fā)了《韓國(guó)終身職業(yè)發(fā)展國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》。該標(biāo)準(zhǔn)貫穿小學(xué)6年、初中3年、高中3年，普遍開(kāi)展職業(yè)教育，大體是1/3的職業(yè)教育和2/3的普通教育，學(xué)校設(shè)有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)指導(dǎo)教師，在課程教學(xué)和校外活動(dòng)中普遍進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。韓國(guó)高等教育的百余所4年制大學(xué)和學(xué)院，百余所高等職業(yè)學(xué)院和十多所科學(xué)技術(shù)學(xué)院普遍開(kāi)展了職業(yè)指導(dǎo)工作，大學(xué)普遍設(shè)有就業(yè)信息中心、職業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)中心等職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

在基礎(chǔ)教育階段設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)課程，幫助學(xué)生根據(jù)個(gè)人的知識(shí)和能力選擇職業(yè)。這種課程每校必備，不是職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家進(jìn)行的個(gè)別行為。該課程貫穿在全部學(xué)習(xí)中，教師不僅教理論課，也教職業(yè)指導(dǎo)課，其中20%的職業(yè)指導(dǎo)課程在校外進(jìn)行，由職業(yè)指導(dǎo)老師自己設(shè)置。

在校外努力增強(qiáng)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)職業(yè)與培訓(xùn)選擇的全面了解。請(qǐng)家長(zhǎng)到校聽(tīng)職業(yè)指導(dǎo)課，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)方面的宣傳，使家長(zhǎng)幫助學(xué)生確定職業(yè)和學(xué)習(xí)科目的選擇；安排學(xué)生到父母工作的工廠(chǎng)參觀(guān)，增強(qiáng)其對(duì)社會(huì)的了解；聘請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家?guī)椭鷮W(xué)生確定所選專(zhuān)業(yè)，幫助學(xué)生制訂個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。讓學(xué)生先試選職業(yè)培訓(xùn)課程，試讀后再確定具體課程，做到職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校文化教育相結(jié)合。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇十四

職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都必須面對(duì)的重要課題。在現(xiàn)代社會(huì)，工作不僅是為了謀生，更是實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和成就感的必要途徑。因此，對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行合理、系統(tǒng)的規(guī)劃是至關(guān)重要的。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃后，我深刻感受到了許多寶貴的體會(huì)和啟示。

第二段：自我認(rèn)識(shí)的重要性

在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，我意識(shí)到自我認(rèn)識(shí)的重要性。只有清楚地認(rèn)識(shí)自己的興趣、能力和價(jià)值觀(guān)，才能更好地選擇適合的職業(yè)方向。通過(guò)自我認(rèn)識(shí)，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)數(shù)字和邏輯性強(qiáng)的工作更有興趣，并且具備分析和解決問(wèn)題的能力。在此基礎(chǔ)上，我逐漸明確了自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)。因此，自我認(rèn)識(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃的基石。

第三段：積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)

除了自我認(rèn)識(shí)，積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)也是職業(yè)生涯規(guī)劃后的關(guān)鍵。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷地適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力并順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，并主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的能力和知識(shí)水平。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作方式，不斷調(diào)整自己的工作方法和價(jià)值觀(guān)。這些努力為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：目標(biāo)的重要性

設(shè)置明確的職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。目標(biāo)可以給我們帶來(lái)方向和動(dòng)力，使我們更加有條理地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)。在職業(yè)生涯規(guī)劃后，我認(rèn)識(shí)到目標(biāo)的重要性，并且制定了短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)不僅幫助我更好地規(guī)劃和安排自己的工作，還為我提供了一種衡量自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)不斷追求目標(biāo)，我能夠在職業(yè)上保持動(dòng)力和激情，不斷向著成功邁進(jìn)。

第五段：持續(xù)提升與自我反思

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)不斷調(diào)整和完善的過(guò)程。我們需要不斷地進(jìn)行自我反思，發(fā)現(xiàn)不足和不足之處，并積極采取措施加以改進(jìn)。同時(shí)，持續(xù)提升也是職業(yè)生涯規(guī)劃后應(yīng)堅(jiān)持的原則。行業(yè)發(fā)展和技術(shù)更新的速度非?？?，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)變化和保持競(jìng)爭(zhēng)力。在職業(yè)生涯規(guī)劃后，我明白了這一點(diǎn)，并始終保持進(jìn)取精神，不斷尋找學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)持續(xù)提升和自我反思，我相信我能夠不斷地提高自己，實(shí)現(xiàn)更大的職業(yè)發(fā)展。

總結(jié)

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要我們不斷地調(diào)整和完善。在這個(gè)過(guò)程中，自我認(rèn)識(shí)、積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)、目標(biāo)的設(shè)定以及持續(xù)提升和自我反思都是非常重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并制定了明確的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)，不斷提升自己的能力和水平。通過(guò)不斷努力，我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)自己在工作中的價(jià)值和成就，追求職業(yè)上的成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)篇十五

去年最大紅大紫的食品恐怕不是頂級(jí)大廚精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的過(guò)期奶酪。在高高低低的寫(xiě)字樓里，無(wú)數(shù)白領(lǐng)在小心翼翼保護(hù)著自己那塊小奶酪，一邊覬覦著別人手里更大的份額，以至有公司倒閉時(shí)，留給員工最后的紀(jì)念品就是《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》的小書(shū)，借以安慰員工沮喪的心和空虛的胃。

假如你有興趣花點(diǎn)時(shí)間翻一下這本書(shū)，你就會(huì)明白，這本得到廣泛認(rèn)同的冊(cè)子并不是在囂抱怨，而是用過(guò)度包裝的相識(shí)講述一個(gè)樸素的道理：不要害怕改變，機(jī)遇需要自己去創(chuàng)造。做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是有益的。

一、不要拒絕改變

如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕變革。是的，變革意味著你將放棄擁有的東西，面對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn)，而變革同樣讓你擁有重新開(kāi)始的可能，讓你獲得推翻從前的機(jī)會(huì)。想想，當(dāng)j.k羅琳在廉價(jià)咖啡館里寫(xiě)作的時(shí)候，她還只是個(gè)貧窮、離異、相貌平平且?guī)е⒆拥呐?，而現(xiàn)在，她已經(jīng)是英國(guó)的第二大富婆，擁有的財(cái)富比英國(guó)女王還要多。當(dāng)然，她同時(shí)還擁有了名望、地位和新的愛(ài)情。

華爾街，沒(méi)有破產(chǎn)過(guò)三次以上的人不是好的投資家，因?yàn)槲ㄓ薪?jīng)歷過(guò)失敗，仍然不畏變革的人，才能成為最后的贏家。

二、讓‘青蛙’老板注意你

，在臺(tái)子上放一兩份沒(méi)有完成的文件，把涂涂畫(huà)畫(huà)的日程表夾在電腦上，甚至把袖子卷起來(lái)，也能讓你看上去更實(shí)干一些。

當(dāng)然，如果你是躲在高高的隔斷板后面忙碌，那和你偷偷泡bbs其實(shí)沒(méi)有區(qū)別?？茖又浦鸺?jí)負(fù)責(zé)的管理體制，使得老板對(duì)你的工作缺少了解，他對(duì)你的所有印象，可能都只來(lái)源于人力部門(mén)的匯報(bào)。所以，和老板保持溝通至關(guān)重要，讓他知道你在做什么，你的想法和方案，并且提出建議。在工作中，也可以適當(dāng)詢(xún)問(wèn)老板的意見(jiàn)，讓他不知不覺(jué)參與到你的工作中來(lái)。

三、品牌你自己

為什么你要喝百事可樂(lè)而不是非?？蓸?lè)?為什么你要穿耐克而不是匹克?為什么你老板提拔了跟你一起到公司的 lucy，對(duì)經(jīng)常加班到半夜的你卻視而不見(jiàn)?因?yàn)?，被選擇的不僅僅是一件飲料、服飾或者某個(gè)抽象的id，還包括一點(diǎn)一滴建立起來(lái)的品牌內(nèi)涵。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，選擇百事可樂(lè)和耐克代表你認(rèn)同青春的、積極的生活方式;對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，選擇lucy代表投資獲得穩(wěn)定回報(bào)的可能。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最負(fù)盛名也最具爭(zhēng)議性的作家湯姆?彼特斯5年前就提出了“brand you”的全新理論。他諄諄教誨說(shuō)，我們每個(gè)人都是ceo，任職的公司叫做“me”，職業(yè)生涯中最大的任務(wù)，是把公司唯一的品牌“you”，打造成職場(chǎng)的領(lǐng)先品牌。你需要的是對(duì)自己的充分認(rèn)識(shí)和一份清晰的品牌推廣方案。蓋樂(lè)普對(duì)員工說(shuō)，每個(gè)人都有一件事情，做得比一萬(wàn)個(gè)人都好。你知道自己的優(yōu)勢(shì)所在嗎?作為一個(gè)要著力推廣的品牌，你和別人的訴求點(diǎn)有什么不同呢?明白自己的優(yōu)勢(shì)，不斷強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)，才能讓你成為職場(chǎng)里一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)摹懊啤薄?/p>

四、注意每個(gè)工作細(xì)節(jié)

你可以舉出很多例子來(lái)反駁說(shuō)，成功人士不拘小節(jié)，比如愛(ài)因斯坦。但不得不承認(rèn)的是，更多時(shí)候細(xì)節(jié)具有決定性的力量。電梯里和老板簡(jiǎn)短的幾句聊天，可能讓他堅(jiān)定提拔你的念頭；在談判中一個(gè)錯(cuò)誤的用語(yǔ)，也許讓你最后痛失快要到手的合同。完美的細(xì)節(jié)代表著永不懈怠的處事風(fēng)格，正是個(gè)人品牌價(jià)值的最佳體現(xiàn)。

接電話(huà)時(shí)，先主動(dòng)向?qū)Ψ絾?wèn)好；打電話(huà)時(shí)，先詢(xún)問(wèn)對(duì)方是否方便；給老板的報(bào)告里，總是精心預(yù)備一份簡(jiǎn)短的概要供快速瀏覽……這樣的細(xì)節(jié)還有很多很多，重要的原則是，你必須成為一個(gè)積極、實(shí)干、優(yōu)質(zhì)的象征，你的任何言行都要與此相適應(yīng)。

五、培養(yǎng)杰出的公關(guān)技巧

良好的公關(guān)意識(shí)向來(lái)是樹(shù)立形象的優(yōu)質(zhì)潤(rùn)滑劑，更是成為職場(chǎng)成功者的必要條件。公關(guān)的第一原則是：善待任何人。要知道，在白領(lǐng)的工作圈里，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，沒(méi)有永遠(yuǎn)的上司，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的下屬。生活變幻莫測(cè)，不會(huì)永遠(yuǎn)符合你的預(yù)期。被你狠狠得罪的客戶(hù)，可能是你下一個(gè)老板;你頤指氣使的下屬，可能搖身一變成了你的上司。在你的個(gè)人品牌形象上，“溫和”、“彬彬有禮”之類(lèi)的標(biāo)簽，貼得越多越妙。

辦公室以外的非正式場(chǎng)合，是溝通交流的最好場(chǎng)所。在非正式場(chǎng)合里，人們通常比較放松，不太具有戒備心理，更容易互相妥協(xié)，這就是為什么外交通常先在非正式場(chǎng)合展開(kāi)的原因吧。和老板的溝通更是如此。升職加薪的微妙關(guān)頭，搭電梯遇到老板，說(shuō)上20秒鐘話(huà)，卻有可能徹底擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!這可不是跟老板套套近乎就能搞定的，你看人家job的溝通技巧：“我昨天去看過(guò)公司產(chǎn)品的專(zhuān)賣(mài)店了，顧客對(duì)產(chǎn)品反映不錯(cuò)，但是銷(xiāo)售有一定困難。marketing部門(mén)印的單頁(yè)，不是很有針對(duì)性，不像上次那么好?！倍潭處拙湓?huà)，讓老板知道你在工作，拿到了第一手信息，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，還提出了建議。非正式場(chǎng)合幾十秒的交談，可能比一個(gè)小時(shí)辛苦匯報(bào)工作，收益還要大得多!

六、三分鐘推銷(xiāo)你自己

在塑造個(gè)人品牌的過(guò)程中，如何提升品牌認(rèn)知度至關(guān)重要。要讓別人在第一時(shí)間記住你，你就必須提供引人注目的細(xì)節(jié)?？偸怯胢ont blanc、明快的衣著搭配、得體的幽默甚至漂亮的簽名，都能讓你脫穎而出。當(dāng)然，每家公司里都有一個(gè)著名的糊涂蟲(chóng)，如果你不幸被貼上了這樣的品牌，那么迅速跳槽、重新開(kāi)始也許是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

過(guò)于謙虛會(huì)讓人覺(jué)得信心不足，輪到你做介紹的時(shí)候，大可不必太古板老套。只要說(shuō)的都是事實(shí)，就大膽推銷(xiāo)你自己!告訴別人你的成績(jī)和努力，利用一切出現(xiàn)在媒體上的機(jī)會(huì)，讓現(xiàn)在的老板注意你，讓潛在的老板被你吸引。作為一個(gè)成功個(gè)人品牌的維護(hù)者，你必須時(shí)刻在營(yíng)銷(xiāo)自己。

通用ceo杰克。韋爾奇的辦公室里掛著一副畫(huà)：非洲的大草原上，旭日初升。在每個(gè)黎明，羚羊都要從夢(mèng)中驚醒，拼命奔跑，時(shí)刻警惕，來(lái)擺脫獅子的獵食；而獅子只有比羚羊跑得更快，才能讓自己不被餓死。

在職場(chǎng)中，情況同樣如此。無(wú)論你是羚羊還是獅子，停頓下來(lái)就意味著職業(yè)生命的死亡?，F(xiàn)在，開(kāi)始奔跑吧。