時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

文旅工作總結(jié)及計劃篇一

1.女山湖古鎮(zhèn)項目。與市環(huán)保局對接生態(tài)保護區(qū)調(diào)整工作，擬定下一步工作計劃，聯(lián)絡(luò)項目咨詢組織項目推進。

2.女山地質(zhì)公園項目。女山地質(zhì)公園地質(zhì)遺跡保護工程，已完成監(jiān)控安裝選址，月底前完成招標工作。

3.其他項目謀劃推進。一是加快推動八嶺湖升級4a景區(qū)工作。游客接待中心會議綜合體完成二層填充墻砌筑工作，景區(qū)至g36黃泥崗出口連接線已經(jīng)完成征地協(xié)調(diào)工作并開始施工。二是配合開展躍龍湖靜港營地項目開發(fā)前期工作。已完成流轉(zhuǎn)土地的丈量，待流轉(zhuǎn)費用標準確定后簽訂協(xié)議，同時已確定安置點，正在進行房屋騰空。

4.實地開展項目督查指導(dǎo)。2月26日，市旅游局(旅辦)前往八嶺湖就景區(qū)創(chuàng)建4a工作實施方案進展情況、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量評分情況進行逐一梳理，爭取順利通過創(chuàng)建驗收。3月22日，市旅游辦就x096、八嶺湖、金虹嶺、景泰陽等項目開展實地督查。

5.做好企業(yè)招商和相關(guān)幫扶工作。2月25日，市旅游辦、市規(guī)劃局陪同榮盛發(fā)展股份有限公司深入明光市抹山風(fēng)景區(qū)、女山湖特大橋、橋頭鎮(zhèn)查渡半島、女山地質(zhì)公園等地進行實地考察;26日，分別深入潘村工業(yè)園對招商引資企業(yè)滁州市卓越電子有限公司開展“四送一服”幫扶服，協(xié)調(diào)潘村鎮(zhèn)做好企業(yè)招工幫扶工作。30日，幫扶卓越電子舉辦開業(yè)典禮。就女山湖古鎮(zhèn)ppp項目展開詳細討論，積極促成項目合作。

6.完成2020年全市各單位旅游發(fā)展考核結(jié)果匯總上報。市旅游辦于3月份收集匯總并完成2020年度共17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及75家市直單位有關(guān)旅游業(yè)發(fā)展目標績效考核，并做好結(jié)果匯總上報工作。

7.完成《滁州江淮風(fēng)水嶺國家風(fēng)景道全域旅游規(guī)劃》(征求意見稿)。市旅游辦根據(jù)相關(guān)內(nèi)容，完成對該修改意見稿的二次意見征求整理上報工作。

8.開展年度旅游扶貧工作。根據(jù)實際制定了旅游局2020年度春季攻勢和全年工作要點，開展了扶貧宣傳標語大排查大整治統(tǒng)計工作，上報了春季攻勢行動開展情況小結(jié);針對中央巡視組反饋安徽省脫貧攻堅問題要求整改情況，及時上報了整改報告;對接柴郢村a級旅游村莊創(chuàng)建工作，并完成脫貧攻堅考核材料上報。

文旅工作總結(jié)及計劃篇二

學(xué)歷不等于人才。什么是人才呢？被需要的是人才，適用的就是人才，能解決實際問題的就是人才。教育恰恰在培養(yǎng)實際意義上的人才、培養(yǎng)適銷對路的人才上存在著很大差距。高教大眾化以后，大學(xué)生多了，物稀為貴，物多必賤，薪酬降低，勢所必然。也有人認為，大學(xué)生就業(yè)難，問題在于就業(yè)教育不到位，就業(yè)服務(wù)跟不上，信息渠道不通暢。盡管“大眾化”以后大學(xué)生的量得到迅速擴張，但適用人才的緊缺狀況并未得到明顯改變，“就業(yè)難”和“求才難”的狀況并存。許多行業(yè)、許多崗位渴求人才，甚至高薪求才而求之不得。至于“碩士誠可貴，技工價更高”的現(xiàn)象在我國更為普遍。但這些都不是根本原因，根本原因是在于人才流動工作的問題。人才要在這個廣闊的空間里流動，不僅是社會化大生產(chǎn)的需要，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的基本條件。同時，在市場經(jīng)濟條件下，還要適當引進急需人才，高科技人才等。優(yōu)化配置人才資源，激發(fā)人才發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，要走“市場配置為主導(dǎo)，宏觀調(diào)控為輔助”的人才發(fā)展之路。

一、充分認識人才流動的必要性

1、人才流動就是社會生產(chǎn)力發(fā)展的客觀建議

人才流動實質(zhì)上是人員就業(yè)結(jié)構(gòu)或狀況的變更，它是多種社會綜合作用的產(chǎn)物，但是，其中最根本的因素是社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平。隨著生產(chǎn)技術(shù)變革的不斷深入，社會生產(chǎn)力得到迅速提高，生產(chǎn)規(guī)模日益擴大的一些老的行業(yè)不斷被淘汰，同時新的生活領(lǐng)域陸續(xù)被開發(fā)出來，由此導(dǎo)致各行各業(yè)的分工也更加精細。新老部門和行業(yè)的更替，也必然會引起他們的一部分人的崗位或職能發(fā)生變化，從一個生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移到另一個生產(chǎn)部門，或從一個地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個地區(qū)。勞動者的流動，既是社會化大生產(chǎn)的結(jié)果，也是社會化進一步發(fā)展的必要條件。它在一定程度上，促進了新生產(chǎn)領(lǐng)域的開發(fā)或社會分工的發(fā)展，從而最終推動社會生產(chǎn)力的進步。

2、挖掘人才資源，消解人才浪費現(xiàn)象，迫切需要人才流動

受多方面因素的制約，現(xiàn)階段我國專業(yè)技術(shù)人員隊伍的力量薄弱，人才資源供不應(yīng)求，嚴重阻礙了我國各項事業(yè)的發(fā)展。這不能不說是我國社會發(fā)展的一個致命的弱點。同時，由于人才管理體制及工作中存在的問題，現(xiàn)有的有限的人才資源也沒有得到充分合理的應(yīng)用，人才積壓浪費和對專業(yè)人才使用不當?shù)默F(xiàn)象還相當嚴重，我國現(xiàn)行管理體制是在傳統(tǒng)的計劃體制下形成的，其最根本的特征是人才的單位所有制，人才成了所屬單位的財富和占有物，個人的擇業(yè)自主權(quán)受到嚴重壓抑。同時，單位需要的人難以調(diào)進，不需要的人難以調(diào)出，多余的人又要包下來，有些技術(shù)骨干想留卻留不住，于是，為了保住人才，許多單位紛紛制定保護主義政策，進而又出現(xiàn)“壓才、卡才、誤才”的現(xiàn)象。不少專業(yè)技術(shù)人員既沒有施展才華的空間和環(huán)境，也得不到滿意的經(jīng)濟報酬，因而無法安心本質(zhì)工作，單位雖然留住了人，但卻沒有留住人的心，這就必然導(dǎo)致人才的巨大浪費。

二、目前我國人才流動工作存有的問題及原因分析

1、人才總量不足，人才分布結(jié)構(gòu)還需要進一步改善

人才引入和人才取悅困難，一方面我國缺少人才創(chuàng)業(yè)載體，無法筑巢引鳳，大量迎合、取悅?cè)瞬?。目前，我國人才?chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)載體嚴重不足，為人才存留、發(fā)展夾住的空間非常有限，非公有制經(jīng)濟非政府人才主觀意愿不弱，人才可有可無，對人才的重要性重新認識嚴重不足，沒將企業(yè)的發(fā)展與人才的貢獻掛勾，非公有制經(jīng)濟企業(yè)就是我國招攬人才的主體。大多數(shù)用人主體缺少引進人才意識；引進人才存有“立竿見影”的誤區(qū)，對引入的人才建議引入去就馬上能夠發(fā)揮作用，同時對企業(yè)的人才的時程教育培養(yǎng)意識不弱，不忍心資金投入。這種局面就必然引致了：一就是人才總量仍然偏少。隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展，無法滿足用戶我國經(jīng)濟的步伐。二就是高層次人才比較缺少。高層次人才占到人才總數(shù)的比例相對較低，無法滿足用戶我國經(jīng)濟的市場需求，管制了企業(yè)用人的市場需求，影響了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，影響了我國的科技進步和經(jīng)濟的發(fā)展。

2、管理體制和用人機制不適應(yīng)

目前傳統(tǒng)模式的人事管理體制依然存有，適應(yīng)環(huán)境新形勢的人才管理體制尚未構(gòu)成。由于長期立足于傳統(tǒng)人才管理，管理的辦法和手段落后，管理的透明度和科學(xué)性都不低，管理效率低落，還沒能創(chuàng)建科學(xué)的人才績效評定考核體系，無法充分發(fā)揮鞭策促進作用，難以彰顯人才真正價值。

3、人才資源開發(fā)的市場機制尚不完善

由于長期受到計劃經(jīng)濟的影響，在人才引入、培育、甄選、采用等方面市場機制尚未有效率發(fā)揮作用，專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、機制技術(shù)創(chuàng)新、社會化路子還未顯著開拓。人才管理上存有條塊分割的現(xiàn)象，人才采用機制上傳統(tǒng)和思想束縛較多，用人論資排輩的現(xiàn)象比較嚴重，優(yōu)秀人才特別就是年輕人才難以托穎而出來。分配上的平均主義依然存有，難以彰顯優(yōu)秀人才的價值。

4、人才流動工作與黨政部門、高校、企事業(yè)相互脫節(jié)，形不成合力

目前，我國人才工作存有與黨政機關(guān)各職能部門、群團組織之間相互兩張皮，與學(xué)校特別就是高校兩張皮，與企事業(yè)兩張皮，戈夏合力的問題。一就是與黨政機關(guān)各職能部門、群團組織之間兩張皮。比如：個別職能部門沒構(gòu)成對人才工作整體性的協(xié)調(diào)，缺少共同協(xié)調(diào)搞好人才工作的機制，人才工作戈夏合力。二是與學(xué)校，尤其就是與高校兩張皮，沒利用高校的優(yōu)勢，利用高校的科學(xué)知識資源和科技力量為我國的人才培訓(xùn)提供更多智力積極支持和培訓(xùn)平臺；而高校也缺少服務(wù)意識，沒更好地為本校學(xué)生的勞動力信息更主動與有關(guān)部門和用人單位聯(lián)系；三就是與企事業(yè)兩張皮，與企事業(yè)的聯(lián)系比較，沒更好地介紹企事業(yè)須要的人才類型，沒為企事業(yè)提供更多更多有助于企事業(yè)發(fā)展的人才信息和資源；從企業(yè)層面來看，企業(yè)用人意識淡漠，用人存有短期行為，缺少人才儲備意識。企業(yè)主缺少現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念，引進人才的主觀心愿不弱。這些情況就引致人事信息資源利用缺少協(xié)調(diào)性，人力資源的利用超過沒最佳化，影響了人事資源的有效率預(yù)測，人才工作戈夏合力。

5、人才開發(fā)政策體系相對滯后

我國缺少與市場經(jīng)濟相一致的、健全服務(wù)設(shè)施的人才開放政策體系，缺少有效率科創(chuàng)人才的措施，無法滿足用戶經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才培養(yǎng)、引入、采用明確提出的建議。

三、人才合理有序流動的對策

1、必須轉(zhuǎn)變觀念，踐行全新的人才價值觀

文旅工作總結(jié)及計劃篇三

今年以來，xx縣鄉(xiāng)村振興局認真貫徹^v^、^v^和省委省政府、市委市政府決策部署，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在突出位置，著力抓好與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接。

一、持續(xù)做好防止返貧和動態(tài)監(jiān)測幫扶。

二、持續(xù)抓實問題排查整改。

對照2020年國家脫貧攻堅成效考核指出的2大類10個具體問題，認領(lǐng)2大類9個具體問題，明確10家責(zé)任單位和27條整改措施，針對2020年省脫貧攻堅成效考核反饋的9個具體問題，明確了10個責(zé)任單位和29條整改措施，加強對整改全過程的跟蹤督導(dǎo)，確保整改成效，目前問題已全部整改完成。按照省市要求，6月份開展為期1月的集中排查活動，摸排發(fā)現(xiàn)的3302條問題全部清零。將7月份定為集中走訪月，排查發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完成。11月份，開展鞏固拓展脫貧攻堅成果“大走訪、大排查、大整改、大落實、大提升”“五個一”活動，進一步聚焦“兩不愁三保障”及飲水安全和收入變化，壓緊壓實各級各部門責(zé)任，深入查找并有效解決鞏固拓展脫貧攻堅成果中的薄弱環(huán)節(jié)與不足，全面促進各項政策落實，扎實抓好重點工作落地。

三、持續(xù)強力推進資金項目。

實行半月一調(diào)度機制，強力推進項目實施。20xx年我縣納入鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目庫項目118個，資金規(guī)模19。4億元。目前，各級銜接資金到位47826萬元，其中中央15069萬元、省級11527萬元、市級5730萬元、縣級15500萬元。目前已支出44079。9萬元，支出率92。1%。20xx年計劃實施項目75個，批復(fù)項目75個，批復(fù)項目已開工75個，開工率為100%，已完工64個，完工率85。3%。

四、持續(xù)做好“四個銜接”。

一是政策銜接。下發(fā)《20xx年支持特色種養(yǎng)業(yè)扶貧獎補辦法的補充通知》，修訂完善特色種養(yǎng)業(yè)扶貧獎補辦法，將自種自養(yǎng)補貼對象擴大到“三類戶”，讓“三類戶”也能享受到政策，增加“三類戶”的收入，提高鞏固拓展脫貧攻堅成果的滿意度。將“一村一品”流轉(zhuǎn)土地帶貧獎補項目的對象擴大到脫貧攻堅期間培育的經(jīng)營主體，提高新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的積極性；將帶動務(wù)工對象擴大至“三類戶”，助推脫貧攻堅成果鞏固。二是工作銜接。印發(fā)加快實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案和當前重點工作意見，制定重點任務(wù)清單，明確工作任務(wù)、責(zé)任、舉措和時限，確保鄉(xiāng)村振興工作有序有效推進。三是隊伍銜接。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或副書記為分管鄉(xiāng)村振興負責(zé)人，明確鎮(zhèn)村扶貧專職干部直接轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)村振興專職干部；10月份開展鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，邀請省市專家及部門業(yè)務(wù)骨干授課，鄉(xiāng)村振興干部隊伍職盡責(zé)能力得到較大提升。四是督導(dǎo)銜接。在縣鄉(xiāng)村振興局成立的第二天，著手起草制定《xx縣20xx年度實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核方案》，縣委主要負責(zé)同志專題調(diào)度3次，召開4次縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會進行論證，正式文件于8月9日正式印發(fā)。目前，已完成第三季度考核。

文旅工作總結(jié)及計劃篇四

(一)紅色領(lǐng)航，助推文旅行業(yè)發(fā)展。因人員調(diào)整，圓滿完成支部書記、副書記改選。以當史學(xué)習(xí)教育的開展為抓手，區(qū)美術(shù)館舉辦“夢想與輝煌一_慶祝建當100周年書畫攝影藝術(shù)展”，組織80名書畫家展出書畫100幅;區(qū)圖書館舉辦“暢讀經(jīng)典。當員干部紅色書籍閱讀季”活動，為32家當正機關(guān)免費辦理借書證679本。開展“唱支山歌給當聽”區(qū)紅色“百姓大舞臺”3場，舉辦“田園贊歌”紅色聯(lián)唱2場。完成“百場紅^v^進基層”活動108場次播映任務(wù)。

先后召開安全生產(chǎn)工作及意情防控工作會議7次，及時部署元旦春節(jié)、清明、五一端午等重要時間節(jié)點的安全生產(chǎn)、意情防控、文物消防、建當一百年安全大檢查行動等相關(guān)工作;制定各項安全工作方案，及時修訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，細化文旅體行業(yè)的安全主體責(zé)任，明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標和措施辦法。組織開展“全民國家安全教育日”“防災(zāi)減災(zāi)日宣傳”等活動6場，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。共出動執(zhí)法人員514人次，檢查文旅企業(yè)320家次，文保單位45家;聯(lián)合公安、消防等部門開展聯(lián)合檢查3次，排查轄區(qū)內(nèi)文旅體行業(yè)安全隱患69起，已完成整改66起，限期整改3起。2021年共立案行政處罰案件10起。

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文旅工作總結(jié)及計劃篇五

2023年是全面貫徹落實黨的^v^精神的開局之年，也是新豐搶抓機遇、加快發(fā)展的重要窗口期，做好今年工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的^v^和中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議精神，認真落實省委十三屆二次全會、省委經(jīng)濟工作會議和省委書記黃坤明在韶調(diào)研指示精神，以及市委十三屆四次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快推進綠色生態(tài)、實體經(jīng)濟、城鄉(xiāng)建設(shè)、改革創(chuàng)新、民生福祉高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)現(xiàn)代化的秀美新豐，奮力打造“韶關(guān)融灣先行區(qū)，優(yōu)先發(fā)展橋頭堡”。

地區(qū)生產(chǎn)總值增長7%以上、爭取實現(xiàn)更好的結(jié)果，規(guī)上工業(yè)增加值增長，固定資產(chǎn)投資增長10%，社會消費品零售總額增長6%，一般公共預(yù)算本級收入增長5%，居民消費價格指數(shù)漲幅控制在3%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與經(jīng)濟發(fā)展基本同步，完成市下達的糧食產(chǎn)能和節(jié)能減排任務(wù)。

圍繞上述目標，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點抓好以下七個方面工作：

一、突出抓好生態(tài)文明建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展綠色屏障

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅決落實綠美廣東、綠美韶關(guān)生態(tài)建設(shè)要求，協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長，努力創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。

全力守護生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進環(huán)保督察反饋問題整改，進一步改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。深化藍天保衛(wèi)行動，加強秸稈焚燒、機動車排放、揮發(fā)性有機物等重點領(lǐng)域管控，持續(xù)推進道路揚塵綜合整治，確保空氣質(zhì)量始終保持優(yōu)良水平。深化碧水保衛(wèi)行動，嚴格落實“河長制”，嚴厲打擊非法采砂洗砂、侵占河道（水庫）、破壞水環(huán)境等行為，持續(xù)實施新豐江流域水環(huán)境綜合治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設(shè)施提質(zhì)工程，確保主要江河和飲用水源水質(zhì)達標率100%。深化凈土保衛(wèi)行動，開展全域“無廢城市”建設(shè)，確保工業(yè)危險廢物安全處置率100%。

全力厚植生態(tài)優(yōu)勢。持續(xù)推進自然保護地整合優(yōu)化，開展森林自然公園勘界工作，加強魯古河國家濕地公園、云髻山自然保護區(qū)等生態(tài)環(huán)境保護修復(fù)。加強生態(tài)修復(fù)治理，推動歷史遺留礦山生態(tài)修復(fù)。深入推進綠美新豐生態(tài)建設(shè)“六大行動”，積極創(chuàng)建國家森林城市，建設(shè)6個鄉(xiāng)村綠化美化點，建成新豐江上游段碧道，完成森林質(zhì)量精準提升萬畝、森林撫育萬畝，森林覆蓋率保持在全省前列。嚴格落實“林長制”，全面落實森林災(zāi)害防控，健全森林資源保護發(fā)展長效機制，全力筑牢粵北生態(tài)屏障。

全力加快綠色低碳發(fā)展。錨定“雙碳”目標，在“減排”和“增匯”兩個維度發(fā)力，加快馬頭園綠色循環(huán)化改造，堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展；加快林業(yè)資源保護和碳匯增值項目建設(shè)，啟動國儲林項目建設(shè)，持續(xù)提升生態(tài)系統(tǒng)碳匯量。積極推進資源資產(chǎn)價值化，加速盤活溫泉、森林、水和閑置國有資產(chǎn)等重點領(lǐng)域資源資產(chǎn)，支持發(fā)展溫泉康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，強力推進地?zé)豳Y源整治、開發(fā)、利用；新增南藥等林下經(jīng)濟作物3000畝以上；完成油茶新造萬畝、低產(chǎn)改造1000畝；大力處置行政事業(yè)單位閑置土地。加強綠色發(fā)展宣傳教育，扎實開展節(jié)約型機關(guān)、綠色學(xué)校、綠色社區(qū)創(chuàng)建活動，引導(dǎo)公眾養(yǎng)成綠色低碳的生活和消費方式。

二、突出抓好產(chǎn)業(yè)做強做大，打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎

搶抓省支持韶關(guān)建設(shè)國家老工業(yè)城市和資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)的重大歷史機遇，堅持實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當家，全力推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

文旅工作總結(jié)及計劃篇六

20xx年上半年，我辦按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策部署，圍繞“生態(tài)強鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”總體布局，以打造“森林、平安、幸福山泉”為主題，以生態(tài)建設(shè)帶動旅游開發(fā)，以旅游開發(fā)促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，改善旅游環(huán)境，努力提升旅游產(chǎn)業(yè)素質(zhì)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、充實旅游要素，提升旅游承載力

(一)強化節(jié)慶品牌，拓展市場空間

繼續(xù)做大做強“桃花節(jié)”、“枇杷節(jié)”品牌，依托節(jié)慶活動，持續(xù)提升我鎮(zhèn)旅游吸引力和游覽品質(zhì)。桃花節(jié)、枇杷節(jié)期間，我鎮(zhèn)共舉辦首屆“北周文王碑市民書法作品展”、““運動成都幸福龍泉”綠道徒步健身系列活動暨xx區(qū)第十三屆登山活動”、“第九屆鄉(xiāng)村詩歌節(jié)”、積極協(xié)助主辦方開展好兩節(jié)期間系列活動，確?；顒蝇F(xiàn)場人員、設(shè)備落實到位。

桃花節(jié)期間，我鎮(zhèn)共接待海內(nèi)外游客xx萬人次，實現(xiàn)旅游直接收入x億元。

(二)運用新新媒介，拓寬宣傳手段

(三)強化管理培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)素

嚴格按照《xx鎮(zhèn)農(nóng)家樂管理制度》指導(dǎo)農(nóng)家樂建設(shè)經(jīng)營，規(guī)范農(nóng)家樂管理。桃花節(jié)、枇杷節(jié)前針對農(nóng)家樂業(yè)主開展了工商、稅收、食品衛(wèi)生、餐飲服務(wù)等的集中培訓(xùn)會兩次。

為提高農(nóng)家樂業(yè)主的管理水平和服務(wù)員的素質(zhì)聯(lián)合專四川旅游學(xué)院共同制定了六期培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)已進行了兩期的培訓(xùn)工作。

(四)狠抓安全監(jiān)管，落實責(zé)任主體

桃花節(jié)、枇杷節(jié)前對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)家樂進行了安全檢查，鎮(zhèn)旅游辦聯(lián)合綜治辦、社事辦等部門多次深入轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)家樂開展安全檢查，督促各農(nóng)家樂業(yè)主強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任制、建立安全管理規(guī)章、安全事故應(yīng)急預(yù)案、安全檢查制度，切實加強食品衛(wèi)生、消防、交通、旅游設(shè)施等安全工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。

二、加強流通環(huán)節(jié)食品衛(wèi)生監(jiān)察，保障群眾生命安全

一是做好食品安全工作。對轄區(qū)場鎮(zhèn)、綜合貿(mào)易市場進行食品安全大檢查，重點對大小超市、豆類產(chǎn)品、食用油以及酒類產(chǎn)品進行檢查，對偽劣變質(zhì)產(chǎn)品、三無產(chǎn)品、過期食品要求撤出下柜。二是定期開展專項大檢查。利用清明、五一等節(jié)假日開展食品安全專項大檢查，加大了對食品衛(wèi)生安全監(jiān)管和專項整治力度，努力構(gòu)造放心消費環(huán)境，營造和諧美好山泉。

三、加強環(huán)境保護，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境

完成了區(qū)環(huán)保局下達的各項目標任務(wù)。一是做好轄區(qū)大氣污染整治和沱江流域山泉片區(qū)污染治理工作。二是配合區(qū)環(huán)保局做好創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)相關(guān)工作，現(xiàn)基本資料已完成，正在等待環(huán)保部驗收。三是積極創(chuàng)建省級生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前正在進行規(guī)劃評審。

四、做好電力改造，提升用電品質(zhì)

為提高應(yīng)對電力突發(fā)事件處理的.及時性，保障群眾生命財產(chǎn)安全。配合怡和供電所完成了聯(lián)合村2組變壓器增容項目，由原來的50千伏安增加到200千伏安?；謴?fù)東街社區(qū)315千伏安變壓器。計劃全鎮(zhèn)新安裝智能電表4824戶，現(xiàn)已安裝2000余戶，剩余數(shù)量將于6月30日前全部安裝完成。為全鎮(zhèn)13戶五保戶免費安全智能電表。

五、突出工作重點，抓好文體陣地建設(shè)

1、強化市民藝術(shù)學(xué)校日常教學(xué)工作，古箏、嗩吶、竹笛培訓(xùn)班蓬勃開展;

3、完善每季度一次圖書流轉(zhuǎn)工作，向各村社流轉(zhuǎn)圖書200本;

文旅工作總結(jié)及計劃篇七

1.知責(zé)明責(zé)，繃緊“責(zé)任弦”。強化責(zé)任擔當，始終把黨建作為自己的主業(yè)，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺把黨要管黨、從嚴治黨貫穿始終。全年共主持召開黨委會專題研究基層黨建工作x次，開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討會x次，結(jié)合“黨課開講啦”深入學(xué)習(xí)宣講^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神x次。積極落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內(nèi)政治生活各項制度，積極發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。細化責(zé)任清單，制定《進一步明確x鄉(xiāng)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》方案，將基層黨建與“五型”政府建設(shè)相結(jié)合，細化班子成員黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”目標責(zé)任，認真執(zhí)行基層黨支部書記抓黨建述職評議，嚴格黨建年度考核和日?？己?，通過抓書記促進書記抓。強化執(zhí)紀問責(zé)，組織鄉(xiāng)村干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)x次，利用干部例會開展典型案例警示教育x次，結(jié)合中心工作開展干部作風(fēng)問題明察暗訪x次，全年提醒約談x人，黨紀立案x人。

2.精準著力，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。以“三化”建設(shè)為抓手，扎實推進基層黨建工作落地見效。抓班子帶隊伍，全年核發(fā)村干部工資、村級各項工作經(jīng)費x萬元。發(fā)展黨員x人，其中x歲以下黨員x人。平穩(wěn)有序推進村“兩委”換屆選舉工作，采取“一個村一個村過”的形式，成立工作組深入干部、黨員、群眾中進行深入談話調(diào)研，逐一做到“七個摸清”。預(yù)計換屆后，村黨組織書記平均年齡從x歲降至x歲，大專及以上文化比例達x%，致富能手比例達x%，各村均至少配備x名x歲以下且具有大專及以上文化成員，村“兩委”班子平均年齡從x歲降至x歲。抓規(guī)范促提升，將x、x、x三個黨員人數(shù)超過x人的村黨支部升格為村黨總支。按照“x+x”功能設(shè)置要求和“一室多用”原則，對全鄉(xiāng)x個村黨組織活動場所“閑散亂臟”、掛牌等問題進行全面清理和場所整合，全面完成鄉(xiāng)村綜治“四室一體化”建設(shè)，做到場所內(nèi)外干凈整潔，標識醒目，布局科學(xué)。抓引領(lǐng)強服務(wù)，通過成立村級合作社、建立產(chǎn)業(yè)基地、多方式盤活集體山林資產(chǎn)和入股集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，各村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入均達x萬元以上。按照“四議兩公開”工作法，村黨組織充分發(fā)動村務(wù)監(jiān)督委員會和村民理事會成員參與村級重大事項決策實施，按時定期公開“三務(wù)”，不斷推進基層治理民主化。建立x個農(nóng)村互助養(yǎng)老之家，為x名孤寡留守老人解決了養(yǎng)老難題。引進高素質(zhì)人才x名，將x石坵人才在外創(chuàng)業(yè)特色與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、黨建示范點創(chuàng)建有機結(jié)合，積極打造“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)+康養(yǎng)民宿”的示范品牌。

4.強化引導(dǎo)，凝聚發(fā)展正能量。 牽住“牛鼻子”，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，專題研究意識形態(tài)工作x次，帶頭分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題，帶頭做好全鄉(xiāng)各類宣傳文化陣地導(dǎo)向工作。提升“驅(qū)動力”，依托x個鄉(xiāng)新時代文明實踐所、x個村新時代文明實踐站和一批文明實踐點構(gòu)成的x的新時代文明實踐載體矩陣，整合黨建、文化、婦聯(lián)、團委、衛(wèi)生等資源建立了x志愿服務(wù)隊伍，先后開展了疫情防控、抗洪搶險、環(huán)境整治、法律宣傳、政策宣講等系列活動x余次;成立鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會和村級鄉(xiāng)賢聯(lián)誼組織，打造了鄉(xiāng)賢館x處，舉辦鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會x場;高標準完成民兵潛力調(diào)查、整組點驗，輸送兵源x名。

二、存在的突出問題及原因分析

一是基層黨建責(zé)任全部上肩還有差距。在實際工作中，還存在把基層黨建與高質(zhì)量發(fā)展、脫貧攻堅等統(tǒng)籌起來部署檢查的時候多，投入時間和精力來開展點對點調(diào)研、面對面指導(dǎo)做得不夠的情況，導(dǎo)致個別基層黨組織書記不同程度存在落實管黨治黨責(zé)任不嚴、時松時緊的問題，少數(shù)黨委班子成員履行分管領(lǐng)域從嚴治黨責(zé)任存在不主動、不到位的問題。

二是基層黨建工作落細落小還有差距。少數(shù)基層黨組織的基層黨建工作還沒有完全做到抓在經(jīng)常、融入日常。例如有的基層黨組織活動方式單一、吸引力不夠強，流動黨員管理不到位;有的基礎(chǔ)黨務(wù)還不規(guī)范、執(zhí)行標準還不夠嚴格;有的村黨組織黨員隊伍年齡老化，年輕黨員發(fā)展不夠，換屆存在“人難選”問題;各村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡不穩(wěn)定，導(dǎo)致村黨組織為民服務(wù)后勁不足。

三是基層黨建工作創(chuàng)新力度上還有差距。在不斷探索基層黨建特色、亮點上做得還不夠，片面認為黨建工作是頂層設(shè)計，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象，對抓黨建促發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

分析原因：一是壓力傳導(dǎo)有差距。對基層黨建工作存在短板、崗位職責(zé)履行不到位的，批評教育多、剛性問責(zé)少，壓力傳導(dǎo)不夠到位。二是基礎(chǔ)工作有差距。個別基層黨組織作用發(fā)揮不充分，黨務(wù)干部配備不夠強，基礎(chǔ)黨務(wù)工作不扎實。三是推進落實有差距。黨建工作形式多大于內(nèi)容，沒有徹底吃透上級精神，在具體執(zhí)行和落實中存在偏差，與中心工作結(jié)合的不夠緊密。

三、整改承諾和下步打算

一是聚焦主業(yè)，傳導(dǎo)壓力履職責(zé)。牢固樹立“苦干實干創(chuàng)新干、爭先爭優(yōu)爭發(fā)展”的理念，增強“抓黨建就是抓發(fā)展”的思想自覺和行動自覺，采取書記抓、抓書記、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為村黨組織書記履職的主責(zé)，對基層黨建工作考核排名靠后的村黨組織書記進行約談，倒逼基層黨組織將黨建責(zé)任抓在關(guān)鍵、落到實處。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認真落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，全面深化作風(fēng)頑疾整頓力度，加強干部管理教育和常態(tài)化督查，大力營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二是補齊短板，強化保障夯基礎(chǔ)。持續(xù)鞏固深化基層黨建“三化”建設(shè)，完成好張家村陣地改建和標準化建設(shè)。進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，計劃發(fā)展黨員x名，各村至少發(fā)展x名x歲以下年輕黨員，為儲備好村級后備力量打好基礎(chǔ)。結(jié)合農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)改革，積極鼓勵發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)穩(wěn)定村級集體經(jīng)濟收入來源。規(guī)范村級議事決策機制，充分調(diào)動村務(wù)監(jiān)督委員會和村民理事會成員參與村級事務(wù)管理的積極性，大力推行脫貧攻堅項目、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重大決策事項“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)村級事務(wù)決策民主化。以爭建“六好”基層黨組織為抓手，繼續(xù)推進鄉(xiāng)村干部績效考核及農(nóng)村黨員積分管理，不斷激發(fā)黨員先鋒模范作用。

三是鞏固陣地，強化引領(lǐng)聚合力。圍繞“三會一課”及主題黨日活動，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，發(fā)揮農(nóng)村黨員在帶頭致富、調(diào)解鄰里糾紛、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面的作用，組織開展黨員先鋒行動，進一步豐富黨員作用發(fā)揮的內(nèi)容。依托鄉(xiāng)村新時代文明實踐陣地，積極開展黨的政策理論宣講和文明志愿活動，常態(tài)化評選身邊模范、身邊好人，弘揚向上向善精神;結(jié)合農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，典型帶動加快“美麗庭院”創(chuàng)建，努力營造“庭院美、家風(fēng)美”的文明新風(fēng)。依托“產(chǎn)業(yè)+基地+人才”方式，加快培育鄉(xiāng)土人才。充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會的作用，加強與在外人才的聯(lián)系，鼓勵在外人才回歸創(chuàng)業(yè)。

文旅工作總結(jié)及計劃篇八

今年以來，我局認真貫徹落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)安辦〈莆田市城廂區(qū)各領(lǐng)域安全隱患大排查大整治工作方案〉的通知》（莆城委辦發(fā)明電[20xx]10號）和《關(guān)于進一步推進全區(qū)各領(lǐng)域安全隱患大排查大整治和安全生產(chǎn)專項整治三年行動的通知》（莆城安辦〔20xx〕17號）等文件要求，狠抓安全生產(chǎn)各項工作的落實，扎實開展文旅系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患大排查大整治專項行動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制。一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要批示指示精神，深刻認識抓好安全生產(chǎn)工作是踐行初心使命的重要實踐和檢驗，是防控重大風(fēng)險的政治責(zé)任，始終把“生命至上、安全第一”的安全發(fā)展理念貫穿到一切工作中；二是成立了大排查大整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，加強對專項行動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和具體工作的落實；三是制定了《安全隱患大排查大整治工作方案》、《城廂區(qū)文體旅游系統(tǒng)房屋結(jié)構(gòu)安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動方案》、《全區(qū)文化和旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》等，確定了目標任務(wù)，排查整治范圍和內(nèi)容、時間安排及工作步驟；四是召開了專項行動動員部署會議，及時傳達省、市、區(qū)相關(guān)專項行動文件精神，貫徹落實文化和旅游領(lǐng)域大排查大整治專項行動的各項要求和具體實施措施。

（二）加強自查檢查，突出重點整治。一是開展自查自改。督促指導(dǎo)歌舞娛樂、游戲游藝、網(wǎng)吧、旅行社、星級飯店和a 級景區(qū)等場所填寫《單位消防安全自評自查自改和消防安全承諾情況登記表》、《城廂區(qū)房屋安全隱患自查排查記錄表》，自主評估風(fēng)險、自主檢查安全、自主整改隱患；二是融入日常檢查。將安全生產(chǎn)隱患大排查整治行動與“掃黑除惡”專項斗爭、文旅市場整治行動、“安全生產(chǎn)月”、房屋安全大排查、道路交通安全綜合整治、等工作相融合；三是與評級復(fù)核掛鉤。把安全生產(chǎn)工作與星級酒店、a級旅行社、a級景區(qū)復(fù)核相結(jié)合；把安全生產(chǎn)工作作為星級酒店及a 級景區(qū)復(fù)核的前置條件，堅決實行一票否決；四是狠抓專項整治。與應(yīng)急管理、市場監(jiān)管、消防、交通、衛(wèi)健、水利、自然資源等部門聯(lián)合執(zhí)法，共出動檢查人員325人次，檢查了印刷企業(yè)、書店、打字復(fù)印經(jīng)營場所124家次，星級酒店15家次、a級景區(qū)7家次，娛樂場所50多家次、網(wǎng)吧40多家次，發(fā)現(xiàn)安全隱患12處，已全部整改到位；五是強化安全應(yīng)急管理，督促文旅企業(yè)進一步完善應(yīng)急處置和救援預(yù)案。對做好應(yīng)急組織機構(gòu)、救援隊伍、裝備、物資的落實，建立健全應(yīng)急協(xié)調(diào)聯(lián)動和快速反應(yīng)機制等進行檢查，要求文旅企業(yè)建立應(yīng)急值守制度，嚴格執(zhí)行關(guān)鍵崗位24小時值班制度，確保信息暢通，應(yīng)急響應(yīng)及時有效，嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報。

一是大多數(shù)業(yè)主對安全生產(chǎn)事故存有僥幸心理，忽視對安全生產(chǎn)的投入，對安全生產(chǎn)不夠重視。二是從業(yè)人員安全意識較弱，安全技術(shù)培訓(xùn)理解力較差，工作中安全思想麻痹大意，自我保護安全意識弱。三是部分場所滅火器壓力過大，應(yīng)急照明燈失效，疏散指示標志未更新；食品安全意識不足，檢查時部分半成品落地擺放，安全提示標識不足。

一是加強宣傳，貫徹國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，加強推進落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷強化安全意識；二是加大專項整治攻堅力度,推進風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)，落實和完善治理措施,推動建立健全文旅安全隱患排查和安全預(yù)防控制體系；三是針對行動中發(fā)現(xiàn)的問題，我們采取現(xiàn)場“開單抓藥”，制定整改清單和責(zé)任清單，落實責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人，實行跟蹤督辦、定期通報工作制度，督促企業(yè)整改到位。

文旅工作總結(jié)及計劃篇九

進一步落實省及丹東市關(guān)于疫情防控及安全生產(chǎn)工作的部署，結(jié)合《丹東市文化旅游和廣播電視局關(guān)于安全隱患排查整改工作的通知》精神，從2020年12月21日起對我市文化旅游市場開展安全隱患排查整改工作專項執(zhí)法檢查，現(xiàn)將排查結(jié)果匯報如下：

針對我市旅游景區(qū)和文化娛樂場所特種設(shè)備進行重點隱患排查，雖然時值冬季，我市旅游景區(qū)基本處于停業(yè)狀態(tài)，但鳳凰山景區(qū)旅游客運車隊還有幾臺冬季值班車輛處于運營狀態(tài)，我局要求景區(qū)做好值班車輛的檢驗檢測和應(yīng)急管理和司乘人員的安全教育培訓(xùn)工作，堅決防止出現(xiàn)人員“帶病上崗”和設(shè)備“帶病運營”問題發(fā)生。賽馬天鍋古洞正在進行景區(qū)景點改造建設(shè)，計劃于春節(jié)前對外營業(yè)，我局要求景區(qū)做好施工安全管理和防疫工作，確保不出現(xiàn)安全問題。

重點對我市旅游景區(qū)、星級賓館、書店、公共圖書館、文化館、劇院、文化娛樂場所、文物建筑和文物保護單位等重點部位的消防隱患進行排查和檢查。此次檢查共出動執(zhí)法人員65人次檢查各類場所36家次，重點查看消防設(shè)施和滅火器是否有效、消防安全通道是否暢通、是否有應(yīng)急疏散圖等，檢查總體效果良好，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。檢查的同時重點兼顧疫情防控工作，要求各經(jīng)營單位做好登記、掃碼、測溫進入場所等疫情防控工作，有專人負責(zé)疫情防控管理。同時對各經(jīng)營場所負責(zé)人進行安全教育，要求嚴格執(zhí)行疫情期間限流政策，定期對電影放映場所進行安全檢查，保證正常經(jīng)營，無安全隱患。

根據(jù)上級工作部署，我局已聯(lián)合市交通警察大隊對我市景區(qū)旅游車隊開展道路運輸隱患排查，本次行動重點針對旅行社包車開展隱患排查，要求各旅行社做好旅游包車管理，嚴禁租用無資質(zhì)車輛，同時做好導(dǎo)游人員的安全教育管理和疫情防控管理工作。

下一步，我們將隱患排查和疫情防控整治工作納入檢查重點，定期對我市文化娛樂場所和旅游經(jīng)營單位進行安全檢查，確保我市文化市場平安、穩(wěn)定。

文旅工作總結(jié)及計劃篇十

（一）全力打造平x文化旅游區(qū)。對照xa景區(qū)標準，全面完成x景區(qū)創(chuàng)xa項目建設(shè)，建立健全xa創(chuàng)建工作臺賬，主動邀xa專家到邛指導(dǎo)創(chuàng)建，申請國家xa級景區(qū)驗收。

（二）加快推進x臨邛文博創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。完成x臨邛文博創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)示范區(qū)總體規(guī)劃及詳細規(guī)劃設(shè)計方案；全面啟動示范區(qū)項目建設(shè)；完成示范區(qū)核心區(qū)十方書館、x、師徒制文創(chuàng)學(xué)校等xx個文創(chuàng)項目并對外開放；加快建設(shè)國際高端人才匯聚高地。

（三）加大招商引資力度。加強對投資企業(yè)資信信息的考察，對擬投資項目進行評估，確保引入精品優(yōu)質(zhì)項目，實現(xiàn)從招商引資到招商選資的轉(zhuǎn)變。加強在談項目跟蹤和洽談，力爭簽約落地。

（四）有序推進“全域旅游”創(chuàng)建。進一步提升旅游服務(wù)質(zhì)量，推進旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育旅游新業(yè)態(tài)，做強全域產(chǎn)業(yè)鏈條。加強對上溝通，學(xué)習(xí)借鑒其他創(chuàng)建地區(qū)的先進經(jīng)驗及做法，積極探索全域旅游發(fā)展新路子。

（五）加快推進重點項目建設(shè)。按照項目分類管理原則，進一步梳理xxxx年實施的精品文旅項目，全力推進x臨邛文博創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、天府紅谷、平樂特色音樂小鎮(zhèn)、醉愛千花谷等重點項目建設(shè)，確保各項經(jīng)濟指標順利完成。

（六）策劃開展特色節(jié)慶活動。以南絲路文化旅游為統(tǒng)攬，策劃開展南絲路國際文化旅游節(jié)、南絲路馬拉松等活動，完成x旅游宣傳片、鄉(xiāng)村旅游明信片等設(shè)計制作，擴大x旅游宣傳營銷渠道，提升x旅游影響力。xxxx年，力爭接待境內(nèi)外游客達xxxx萬人次，旅游綜合收入力爭達到xx億元。

（七）提高公共服務(wù)能力。加強公共文化服務(wù)數(shù)字化建設(shè)，推進基層綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)，全面推行以市文化館、圖書館為中心的總分館制建設(shè)；配備完善文體設(shè)施，免費開放“兩館一站一室”，廣泛開展群眾性文化體育活動，提升公服滿意度。