總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇一
入職是一個(gè)新的開始，不僅僅意味著由此開始一段新的工作生涯，更意味著面臨著新的挑戰(zhàn)和壓力。因此，我對(duì)入職培訓(xùn)抱有很大的期待，希望通過培訓(xùn)能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，掌握必要的技能與知識(shí)。在培訓(xùn)之前，思考了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并制定了合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以便從入職培訓(xùn)中獲得更多的收獲和成長(zhǎng)。
第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷及感受
入職培訓(xùn)為我提供了一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面了解公司業(yè)務(wù)和操作流程的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我認(rèn)真聆聽每一位講師的講解，通過案例分析和實(shí)踐操作，我逐漸對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，并且掌握了一些基礎(chǔ)工作技能。培訓(xùn)期間，我與其他新同事共同學(xué)習(xí)，我們互相交流自己的所思所得，這樣的交流不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，還增加了彼此之間的凝聚力。通過與老員工的溝通和學(xué)習(xí)，我不僅了解了公司文化，還培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：收獲與成長(zhǎng)
通過入職培訓(xùn)，我不僅掌握了一些基礎(chǔ)的操作技能，還學(xué)會(huì)了如何與同事合作，如何高效地處理工作任務(wù)。同時(shí)，在培訓(xùn)中，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐漸提高了自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)能力。我越來越意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)的過程，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能不斷提升自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：充實(shí)與挑戰(zhàn)
入職培訓(xùn)的過程中既充實(shí)，又充滿了挑戰(zhàn)。在接受新知識(shí)的同時(shí)，我也面臨著各種新情況、新問題，需要不斷地適應(yīng)和解決。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我學(xué)到了更多，讓我不斷成長(zhǎng)。學(xué)會(huì)克服困難，適應(yīng)新環(huán)境，在挑戰(zhàn)中不斷調(diào)整自己，這是我在培訓(xùn)中學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)。
第五段：展望與展示
入職培訓(xùn)是一個(gè)新的開始，通過培訓(xùn)，我已經(jīng)初步掌握了必要的工作技能和知識(shí)，但這只是一個(gè)起點(diǎn)。未來，我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我也希望將自己所學(xué)所得與團(tuán)隊(duì)分享，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在公司的支持和培養(yǎng)下，我能夠成為一名優(yōu)秀的員工，在工作中不斷創(chuàng)新、追求卓越，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
通過入職培訓(xùn)，我已經(jīng)初步掌握了工作所需的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。我相信，在公司的支持和培養(yǎng)下，我能夠成為一名優(yōu)秀的員工，在工作中不斷創(chuàng)新、追求卓越，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇二
我是xx-x部的新員工xx-x，畢業(yè)于xx-x大學(xué)，來自于xx-x。xx-x人力資源管理工作作為自己人生第一份工作，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人的我來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。由于之前欠缺一定的相應(yīng)人力資源管理工作的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)于工作崗位中的許多內(nèi)容都是有陌生感的。我們剛剛來到時(shí)張總曾指導(dǎo)說，改變能夠改變的，容忍不能改變的，并有智慧區(qū)分以上兩點(diǎn)，所以，我要做的就是適應(yīng)和改變。在xx-x這樣一個(gè)大型企業(yè)中，里面沖滿了各種各樣的機(jī)會(huì)，在以后的工作中我需要的是不失時(shí)機(jī)，抓住他們，提高充實(shí)自己。
進(jìn)入xx-x兩個(gè)月以來感受頗多。現(xiàn)在的我們處于社會(huì)人和學(xué)生身份、企業(yè)員工和學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的時(shí)期，周圍的環(huán)境也與之前的大不一樣，從之前的與課本老師打交道到與現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)同事、產(chǎn)品打交道，工作中總有一些茫然的感覺，有種找不到方向，找不到自己的位置的感覺。在人生旅途這樣的一個(gè)十字路口中，我們需要一個(gè)方向，一個(gè)目標(biāo)，一份規(guī)劃來指引自己人生道路的走向。
新人到一個(gè)新的環(huán)境里要做的第一件事情就是轉(zhuǎn)變心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境，在這關(guān)鍵的時(shí)間里，由衷的感謝張忠從繁忙的工作中擠出時(shí)間來指導(dǎo)我們，對(duì)我們進(jìn)行積極心態(tài)地培訓(xùn)。的確，對(duì)于我們這類剛進(jìn)入工作的大學(xué)生來說，最重要的就是擺正好心態(tài)，規(guī)劃好自己的人生。這一點(diǎn)是我在這一堂課中感受最深的地方。課程一開始張總就對(duì)我們提出這樣一個(gè)問題，我們需要什么，我們賺多少錢才真正夠用？在xx這個(gè)城市里如果活的比較舒服的話需要每月1萬4千元的工資收入，然而現(xiàn)實(shí)卻與之大相徑庭。那么在理想與現(xiàn)實(shí)差距懸殊的情況下，我們應(yīng)該怎么做？我們的未來、我們的職業(yè)理想又是在哪里？俗話說，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。如果對(duì)于這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)我們置之不理，到最后一定會(huì)平庸一生，碌碌無為。因此，我們需要改變自己的心態(tài)，積極地、正確的心態(tài)；需要一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)對(duì)職業(yè)的規(guī)劃，一個(gè)對(duì)人生的規(guī)劃。
脫穎而出。并且，無論在任何企業(yè)任何崗位，都應(yīng)該忠誠于自己的職業(yè)，盡好自己的工作職責(zé)，這樣，才會(huì)無愧于內(nèi)心，最后，企業(yè)也不會(huì)虧待于你。以上心態(tài)可以總結(jié)為主動(dòng)、拼搏，畢竟主動(dòng)拼搏是改變自己前途的最佳途徑。
規(guī)劃對(duì)于十字路口的我們來說異常的重要。同樣，張總的另一個(gè)問題，三年后我們的位置在哪里，這一點(diǎn)是值得每一個(gè)職場(chǎng)新人深思的。理想中的未來總是美好的，然而，理想的實(shí)現(xiàn)不可能是一蹴而就的，理想需要按部就班慢慢實(shí)現(xiàn)，所以理想目標(biāo)需要我們的規(guī)劃實(shí)現(xiàn)。沒有規(guī)劃的行動(dòng)只是毫無目標(biāo)的瞎行動(dòng)；沒有行動(dòng)、沒有可執(zhí)行的具體步驟的規(guī)劃只是空想。通過規(guī)劃，把自己的總的目標(biāo)、理想一步步分解，最后分解成近期目標(biāo)，通過各種常用方法分析自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，機(jī)遇挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的具體行動(dòng)。規(guī)劃，也是另一種目標(biāo)管理。此外，在具體到可執(zhí)行的行動(dòng)后還應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，俗話又言，一屋不掃可以掃天下。關(guān)組細(xì)節(jié)，才能成就大事！
總結(jié)以上內(nèi)容，我認(rèn)為當(dāng)前自己要做的改變主要有：
1、以事業(yè)心態(tài)看待我的工作，忠于自己的職業(yè)。具備專業(yè)能力是一個(gè)合格職業(yè)經(jīng)理人的前提，一個(gè)優(yōu)秀的管理工作者必然要擁有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和事業(yè)心。我不能僅僅將自己的工作崗位視為謀生的手段，而是將它視為自己施展抱負(fù)的舞臺(tái)。人力資源管理工作，已經(jīng)是我對(duì)自己人生中的一部分，既然選擇了，就要向更專業(yè)的層級(jí)努力。
2、以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作?？赡苁侨松谝环莨ぷ鞯哪吧?，自己還沒有真正進(jìn)入工作狀態(tài)。我應(yīng)該把自己當(dāng)做主人，凡是主動(dòng)去做，不能把自己陷于被動(dòng)的境地。而且，作為一名人力資源管理者，僅僅是自己適應(yīng)還不夠還要幫助自己的新同事去適應(yīng)、去改變。
3、通過關(guān)注細(xì)節(jié)提升能力。今后的工作中，應(yīng)該用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，關(guān)注每個(gè)工作細(xì)節(jié)，每一個(gè)細(xì)微之處的提升才能構(gòu)成整體管理水平的提升，也才能實(shí)現(xiàn)自身水平的提升。人力資源管理工作要求嚴(yán)格，不允許細(xì)節(jié)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，這就要求自己積極主動(dòng)改變以往習(xí)慣，一絲不茍。
4、最后，自己需要盡快規(guī)劃好自己的人生道路、職業(yè)生涯。作為工商管理學(xué)科出身，管理學(xué)的種種分析方法信手拈來，職業(yè)生涯如何規(guī)劃也不陌生。我應(yīng)該利用這些優(yōu)勢(shì)盡快制定出詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，以指導(dǎo)自己的職業(yè)人生走向，實(shí)現(xiàn)自己自己的職業(yè)理想。
最后，再次感謝張總從工作中抽出時(shí)間關(guān)注我們，我們很溫暖！
2015年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲(chǔ)備人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開展公司文體活動(dòng)?，F(xiàn)將2015年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：
一、招聘渠道的開辟。
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng)、勤加緣化工在線、pcb世界、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
二、現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)紙招聘廣告情況
2015年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過報(bào)紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。
三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫
為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，經(jīng)常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。
四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展。
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)， “水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
這一周，是我7月中最最最忙碌和充實(shí)的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時(shí)，我們只有在平時(shí)抽空學(xué)習(xí)。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過于點(diǎn)鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認(rèn)識(shí)了翟羽英——總行的點(diǎn)鈔能手，在她耐心的教導(dǎo)下，我們也開始融入到學(xué)習(xí)中去，整天鈔票不離手的在練習(xí)。點(diǎn)鈔入門的時(shí)候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時(shí)一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓(xùn)的項(xiàng)目很多，而且很有條理和秩序。從個(gè)人的著裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點(diǎn)鈔到按臺(tái)式點(diǎn)鈔；從翻打傳票到網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享，確實(shí)這大半個(gè)月以來，每天都很充實(shí)，每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習(xí)中相互的認(rèn)識(shí)，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因?yàn)橛芯壩覀兿嗑哿?，因?yàn)橄嗑畚覀兿嘧R(shí)，因?yàn)橄嘧R(shí)我們相知，難忘周五下午的那段歡樂時(shí)光，大家對(duì)著鏡頭綻放出燦爛的笑容?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對(duì)友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng)，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場(chǎng)景了。
雖然我們是省行派來佛山實(shí)習(xí)的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn)，努力在每項(xiàng)考核中爭(zhēng)取最好的成績(jī)。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺(tái)工作，但是作為一個(gè)銀行人，最基本的技能是應(yīng)該要掌握的，所以大家都很積極的去練習(xí)，每天一大早就到教室練習(xí)點(diǎn)鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當(dāng)天，我們的任務(wù)是在10分鐘內(nèi)完成180個(gè)百家姓的漢字錄入。可是我們一來沒有學(xué)過打五筆，二來不習(xí)慣用帶機(jī)的拼音輸入法，所以要完成180個(gè)百家姓的錄入對(duì)于我們來說真的很難。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境，一個(gè)一個(gè)字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習(xí)。三個(gè)小時(shí)過去了，我的速度已經(jīng)達(dá)標(biāo)了，打180個(gè)字已經(jīng)不成問題了，但是我想既然有的是練習(xí)時(shí)間，那就反復(fù)練習(xí)，不滿足于180個(gè)字，在熟練的前提下動(dòng)腦筋尋找拼音的規(guī)律，再作反復(fù)的嘗試練習(xí)，終于以當(dāng)晚參加考核的人中第二名勝出，激動(dòng)興奮之余更能體會(huì)到：在日后的工作中我不能滿足于達(dá)標(biāo)和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。
由于晚上要上課，再加上落下了一周的理論課。點(diǎn)鈔和翻打傳票又是剛學(xué)起步，所以即便家就在**區(qū)，但是我還是選擇的留宿分行，以便擠出更多的時(shí)間看書和練習(xí)，趕上其他同事的進(jìn)度。早晨我六點(diǎn)一刻起床，一個(gè)多小時(shí)的理論看書后便去吃早餐，早餐后就到教室練點(diǎn)鈔了。晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票40分鐘后才睡覺，這樣的生活堅(jiān)持了一周多，果然出效果了。最令我滿意的是在一次的測(cè)試中，我多指點(diǎn)鈔點(diǎn)了19把多，而且是全對(duì)的；翻打傳票三分鐘連續(xù)120張不間斷的累加，也是全對(duì)，當(dāng)時(shí)候我很興奮，因?yàn)槎嗵靵淼男量喔冻鰶]有白費(fèi)，我用自己的行動(dòng)證明了自己。
大家都在緊張的練習(xí)，點(diǎn)鈔和翻打傳票的最高紀(jì)錄也是天天被不同的同事刷新，形成了一個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。日復(fù)一日，我們終于迎來了考核的那一天。可惜的是我由于心理素質(zhì)不過硬，翻打傳票沒能發(fā)揮正常的水平，只翻打了100張；多指點(diǎn)鈔1786張，錯(cuò)了兩把；單指點(diǎn)鈔1407張，全對(duì)。雖然多指沒能達(dá)到16把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這么多天來我付出過，努力過，刻苦過，實(shí)打?qū)嵉木毩?xí)而交上的一份滿意答卷。雖然這些都是基本技能，但是我都逐一認(rèn)真的對(duì)待了，因?yàn)槲乙ぬ?shí)實(shí)的從基層做起，從小事情做起，把基礎(chǔ)打牢，不斷的在學(xué)習(xí)中完善自己提高自己。公務(wù)員之家:
周五下午，我們都在放縱心情開心的合影，興奮的量工作服，我們很有自信。因?yàn)槲覀兌荚谶@些天的培訓(xùn)中武裝好了自己，做好了上崗的準(zhǔn)備。周一，我們將以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作崗位，正式開始自己全新的職業(yè)生涯。我相信我們是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)體將給工作單位注入全新的活力，為打造工行團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀品牌而努力奮斗！
今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)?在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)?練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三?種人。?第一種：?滿腹牢騷型，?這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，?嚴(yán)重影響其他同事的情緒;?第?二種：?得過且過型，?這種人雖然不會(huì)抱怨，?但是不求晉升，?積極性不高，?沒有創(chuàng)新;?第三種：?積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到?領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品?很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力?不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不?好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，?我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不?會(huì)單以薪水為目的，?并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。?在這點(diǎn)上，?我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題。1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量?化。2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自?己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問?題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的?誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖?延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇三
第一段：介紹入職培訓(xùn)的重要性和目的（200字）
入職培訓(xùn)是每個(gè)新員工加入一家新公司時(shí)的必經(jīng)之路。它旨在為新員工提供必要的知識(shí)、技能和指導(dǎo)，幫助他們更快地適應(yīng)公司的文化和職業(yè)要求。通過入職培訓(xùn)，新員工可以更好地理解公司的使命和目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。入職培訓(xùn)對(duì)于新員工的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用，同時(shí)也有助于新員工融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。
第二段：提及我在入職培訓(xùn)中獲得的知識(shí)和技能（300字）
在入職培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)公司背景、部門職能以及公司的工作流程和規(guī)定的知識(shí)。這些知識(shí)為我更好地理解公司運(yùn)作提供了基礎(chǔ)。同時(shí)，我還通過技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用的工作技能，如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、時(shí)間管理等。這些技能對(duì)于我日后的工作有著十分重要的作用。例如，通過團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了如何與同事合作，如何處理工作中的矛盾和沖突，以及如何高效地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。這些知識(shí)和技能使我在入職培訓(xùn)中受益匪淺，并且將對(duì)我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：談?wù)撊肼毰嘤?xùn)所帶來的影響（300字）
入職培訓(xùn)使我更好地理解了公司的使命和核心價(jià)值觀。通過培訓(xùn)，我了解到公司對(duì)員工的要求和期望，明確了自己在公司中的角色和責(zé)任。這使我對(duì)工作充滿了信心，同時(shí)也激發(fā)了我為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的動(dòng)力。入職培訓(xùn)還為我提供了與同事建立良好關(guān)系的機(jī)會(huì)，幫助我更好地融入團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)期間，我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事，他們?cè)诠ぷ髦薪o予了我很多幫助和支持。這些人際關(guān)系將為我的職業(yè)發(fā)展提供寶貴的資源和機(jī)會(huì)。
第四段：總結(jié)入職培訓(xùn)的重要性和積極影響（200字）
入職培訓(xùn)是新員工順利進(jìn)入公司的重要環(huán)節(jié)，它為新員工提供了能力和信心，使他們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。通過入職培訓(xùn)，我不僅獲得了必要的知識(shí)和技能，還結(jié)識(shí)了優(yōu)秀的同事，并建立了良好的工作和人際關(guān)系。入職培訓(xùn)的積極影響將伴隨我在公司的整個(gè)職業(yè)生涯中。我將憑借在培訓(xùn)中獲得的知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)也將持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：表達(dá)對(duì)入職培訓(xùn)的感激和期望（200字）
在入職培訓(xùn)期間，我感受到了公司對(duì)新員工的重視和關(guān)愛，對(duì)此我充滿感激之情。公司為我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。我希望能夠不負(fù)公司的期望，努力工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也期待著能夠在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，與同事共同成長(zhǎng)，為公司的未來發(fā)展不斷創(chuàng)造價(jià)值。
通過入職培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己在公司中的重要性和責(zé)任，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我將融入公司團(tuán)隊(duì)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的員工，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。入職培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的重要里程碑，它為我打開了新的大門，讓我有信心和動(dòng)力迎接工作中的挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我將在公司中創(chuàng)造美好的未來。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇四
那是一張令人興奮的課程表。黃色、綠色、藍(lán)色標(biāo)注滿滿的課程是xx為我xx年的畫卷涂抹上第一筆鮮亮的色彩。
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！薄洞髮W(xué)》xx年1月4日，我們都記住了這句話。
當(dāng)我處在一個(gè)令人憂慮的環(huán)境中，我的內(nèi)心是十分不安的。或許白日的忙碌、熱鬧和嘈雜可以讓我暫時(shí)忘卻心底的擔(dān)憂，但在夜深獨(dú)處時(shí)，我無法回避那個(gè)真實(shí)的自己。我在心中描繪著各式各樣的、或喜或悲的職業(yè)發(fā)展道路，即便是我努力地轉(zhuǎn)移注意力、學(xué)習(xí)、看書，也無法停止這樣那樣的猜測(cè)和想象。我無法對(duì)自己做到完全的自信，因?yàn)槲覒峙聫?qiáng)大而深入的環(huán)境的力量，我努力地區(qū)分這到底是所謂的“uncomfortablezone”還是我真的不適合。但是xx的文化一次一次溫暖著我的內(nèi)心，讓我終于知道令人“安”的力量。我不再彷徨，不再糾結(jié)。xx讓我對(duì)時(shí)間更有耐心。在看書學(xué)習(xí)的時(shí)候，我也會(huì)全神貫注，不會(huì)再有一個(gè)小人在身邊跳來跳去問我“你做這些有什用?!”xx尊重努力的人，尊重學(xué)習(xí)，用“家”的溫暖融化你，用話筒和分享激勵(lì)你，這對(duì)于我來說，就會(huì)帶來強(qiáng)大的安全感，凈化急于求成的浮躁，打消聒噪無力的質(zhì)疑。
工具讓工作更高效，但同時(shí)，我們的思想不可以被工具綁架，我們要控制和利用工具。鼎信諾等審計(jì)軟件的出現(xiàn)對(duì)于一個(gè)剛剛從業(yè)的審計(jì)人員來說是一把雙刃劍。我們很容易忽視審計(jì)過程本身的原理，而執(zhí)著于盡早完成手中的工作?？朔ぷ髦械亩栊?，多思考，多提問，多學(xué)習(xí)，多鉆研，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才可將基礎(chǔ)夯實(shí)。
禮儀和溝通技巧不是矯情，是潤滑劑。我相信所有的美麗、優(yōu)雅、得體都是通過后天的努力打造的。在工作中不可以太“任性”，一些細(xì)節(jié)的注意是給處在當(dāng)下環(huán)境的雙方更舒適的體驗(yàn)，何樂而不為?叛逆和幼稚不是天真，是懶惰。
如何贏得內(nèi)心的安定和他人的尊重：“脫口而出”。
對(duì)待專業(yè)知識(shí)，我一直簡(jiǎn)單地認(rèn)為分?jǐn)?shù)才是最有力的證據(jù)。但是，我們要想在任何人面前都不心虛，并贏得他人的信任和尊重，我對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求應(yīng)該拔高到脫口而出。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的時(shí)候我常常抱怨，如果腦袋里能裝一個(gè)芯片就好了，能存能取，省時(shí)省力。培訓(xùn)中我仿佛看到了一些“腦袋里裝了芯片的人”，讓我內(nèi)心十分觸動(dòng)。我還是對(duì)自己太好了，不夠狠，沒有全力以赴。既然心已安，就開足馬力前進(jìn)吧!
30%的專業(yè)+70%的健康心態(tài)和自律=理想中的自己。
當(dāng)我看到杜春玲老師的堅(jiān)定、不驕躁。我仿佛看到一個(gè)理想中的自己站在我的眼前。她總結(jié)了這個(gè)公式，也將這個(gè)公式具象化為自己本人。我曾經(jīng)看到一句很狠的話：每個(gè)人都是一個(gè)雕塑家，而我們的雕塑作品就是自己。我將會(huì)把自己雕塑成一個(gè)怎樣的人，將會(huì)呈現(xiàn)出怎樣的作品?xx，我想看看特別特別努力一年，是什么樣。
團(tuán)隊(duì)的溫暖是每個(gè)人都渴望的，要用心呵護(hù)。
我出生在肅殺的11月，我是一個(gè)典型的天蝎座女生。我慢熱，我冰冷，我有一個(gè)保護(hù)自己的殼，我需要非常非常確定這里是安全的，才會(huì)放下這個(gè)殼，輕松地呼吸。
xx年1月8日，我們團(tuán)隊(duì)在拓展訓(xùn)練的每一個(gè)項(xiàng)目中都相互鼓勵(lì)，堅(jiān)持穩(wěn)住腳步，放平心態(tài)，團(tuán)結(jié)為一體，最終超越了之前一直持續(xù)領(lǐng)先的第三組，成為得分最高的最佳團(tuán)隊(duì)。每一次考驗(yàn)過后，我們都分享了對(duì)這份溫暖的熱愛和感動(dòng)。愛是要主動(dòng)給予的，愛不可以懶惰，要?jiǎng)幽X筋，要表達(dá)，要執(zhí)行，要用心呵護(hù)。天蝎女又怎樣，積極參與進(jìn)來，暖了大家，暖了自己。
在xx年1月8日上午的第三個(gè)游戲當(dāng)中，我自認(rèn)為我們隊(duì)已經(jīng)努力做到了最好，卻仍然無法完成游戲任務(wù)。我情緒有些激動(dòng)，抱怨了一句：“這個(gè)游戲是不是有問題，根本沒辦法完成啊?!”璐璐姐聽到了我的抱怨，說：“游戲沒有問題!你們策略有問題!你們?cè)谇懊娴牟糠值⒄`了太長(zhǎng)的時(shí)間!”在聽到這樣的提示后，我們團(tuán)隊(duì)積極地改變了策略，雖然沒有在這項(xiàng)游戲中取得第一名，但是也成功地在非常短的時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)。
游戲過后，我反思了自己的思路。當(dāng)我認(rèn)為我已經(jīng)做到最好了，可能事實(shí)并不是這樣。遇到困難應(yīng)先找內(nèi)因，解放思想，追其根本，反復(fù)自省，取得進(jìn)步。抱怨是沒有用的，贏了才是王道。勤于思考，不可驕躁怠惰。
能夠在入職這么短的時(shí)間里接受如此全面而專業(yè)的培訓(xùn)，我十分感恩。在未來的工作中，我將慢慢的吸收、領(lǐng)悟、總結(jié)。xx，全力以赴。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇五
我到xxx人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個(gè)多月了,x月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì)。由各科室主任和主要負(fù)責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺。不僅對(duì)醫(yī)院的情況有了一定的了解，也對(duì)各個(gè)科室有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結(jié)如下：
在本次培訓(xùn)中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等。讓我對(duì)醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些基本情況更加全面的了解。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，為日后的工作打好基礎(chǔ)。在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解國家相關(guān)政策及各項(xiàng)法規(guī)，也要敢于實(shí)踐、細(xì)心實(shí)踐，多向老員工請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個(gè)事業(yè)單位的靈魂，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。
聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對(duì)于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會(huì)很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇六
懷著對(duì)新工作新崗位的無限憧憬及求知的渴望，我參加了金融投資集團(tuán)的培訓(xùn)，對(duì)未來充滿了無限的期許。從參加xx年金融投資集團(tuán)年中會(huì)議開始，拉開了我們新入職人員培訓(xùn)的序幕。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心組織下，近一個(gè)月的集中培訓(xùn)即緊張又充實(shí)并且很有意義，因?yàn)樗粌H讓我們充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無論是從聽老師們精彩的授課，還是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不同會(huì)議上的講話，還是在小組中通過互相交流的談?wù)?，都讓我有所感?dòng)、有所收獲，深受啟發(fā)。隨著培訓(xùn)的不斷深入，我也從認(rèn)知到感悟到轉(zhuǎn)變到堅(jiān)定信心，思想意識(shí)也逐漸發(fā)生了變化，為投身集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)時(shí)刻準(zhǔn)備著！
精神所感動(dòng)，深受鼓舞，堅(jiān)定了與集團(tuán)共奮進(jìn)、共創(chuàng)業(yè)的信心。
2、解放思想、開拓思路、創(chuàng)新工作，促進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展
在這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，不僅有集團(tuán)的業(yè)務(wù)介紹、廉潔思想教育、禮儀培訓(xùn)、案例分析還有法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作等，通過學(xué)習(xí)我感受最深的是，集團(tuán)的開拓創(chuàng)新的精神。通過集團(tuán)李祖連副總經(jīng)理及政府金融共建部莫革總經(jīng)理對(duì)政府三級(jí)共建業(yè)務(wù)的介紹，讓我對(duì)“政府三級(jí)共建”及金融投資集團(tuán)有了全新的認(rèn)識(shí)。在集團(tuán)的發(fā)展過程中，集團(tuán)黨委解放思想，開拓創(chuàng)新，充分利用各種有利條件，創(chuàng)造性的提出了區(qū)市縣三級(jí)政府共建貸款擔(dān)保體系，動(dòng)員全區(qū)88個(gè)市縣出資注入金融集團(tuán)作為中小企業(yè)貸款擔(dān)?；?，以1：10的放大比例為所在市縣中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，廣西中小企業(yè)信用擔(dān)保公司的資本金從1.5億元，增至25億元，綜合實(shí)力邁入全國前5強(qiáng)。不僅破解中小企業(yè)貸款難題、實(shí)現(xiàn)“政銀企”合作共贏，還為集團(tuán)的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
預(yù)付款擔(dān)保；下階段將加快北部灣金融租賃公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司正式掛牌營業(yè)，為此，對(duì)距離打造全國一流的“金融大百貨公司”的目標(biāo)又進(jìn)了一步而感到振奮人心。
1、觀念轉(zhuǎn)變，開闊了視野
這一次培訓(xùn)給了我全新的理念，讓我們開闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開了思路，不僅對(duì)金融投資集團(tuán)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也對(duì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了一定的了解。銀行信貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)與集團(tuán)公司的貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)有相似共通之處，更有明顯的區(qū)別。
（1）金融集團(tuán)的業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了“風(fēng)控第一”的重要性。由于在服務(wù)對(duì)象的區(qū)別注定了風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防控方面的區(qū)別。優(yōu)質(zhì)的客戶將以選擇銀行貸款的合作為首選，而擔(dān)保公司的對(duì)象則定位在達(dá)不到銀行優(yōu)質(zhì)客戶標(biāo)準(zhǔn)，存在一定風(fēng)險(xiǎn)的客戶，因此，客戶群層次在風(fēng)險(xiǎn)程度上就已經(jīng)比銀行的要高了，這就促使集團(tuán)公司在風(fēng)險(xiǎn)控制的手段上要比銀行的要求更為嚴(yán)格，難度更大，防范措施更多，這對(duì)我們靈活做業(yè)務(wù)注意防范風(fēng)險(xiǎn)提出了更高的要求。
（2）鑒于擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和難度，更需要業(yè)務(wù)人員在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、責(zé)任心、職業(yè)道德等方面比銀行人員提出更高要求，工作上細(xì)節(jié)的關(guān)注更細(xì)致，包括從報(bào)表的核實(shí)、項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查、業(yè)務(wù)的操作、貸后的管理等環(huán)節(jié)需要都需要高度的責(zé)任心和事業(yè)心才能辦好。其中培訓(xùn)中多名經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對(duì)“三品一流”的審核方法更是讓我耳目一新。
（3）在擔(dān)保抵押物方面，抵押物的多元化、辦理業(yè)務(wù)的靈活性這是銀行所不可能出現(xiàn)也是不敢想象的，但在集團(tuán)公司，這些成為業(yè)務(wù)拓展、吸引客戶的法寶，成為競(jìng)爭(zhēng)的利器，這種開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神使我深有啟發(fā)。
（4）由于集團(tuán)成立時(shí)間不長(zhǎng)，規(guī)章制度方面還不夠完善，并且許多業(yè)務(wù)是在邊摸索邊嘗試中完成的創(chuàng)新，風(fēng)險(xiǎn)防范措施上還存在一定的不足，隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，風(fēng)險(xiǎn)和隱患就有提升的可能，因此，從保護(hù)自己、保護(hù)集團(tuán)利益的角度出發(fā)，更需要我們提高敏銳性，不斷積累經(jīng)驗(yàn)為集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防控獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)令人欽佩
與董事長(zhǎng)的第一次接觸告誡我們的嚴(yán)禁內(nèi)部營銷就令人感動(dòng)。我們來自與各商業(yè)銀行，我們的許多精力投入內(nèi)部營銷的內(nèi)耗，以客戶為中心似乎成為口號(hào)，有許多的無奈，但從董事長(zhǎng)的理念及培訓(xùn)班務(wù)實(shí)的管理，真正認(rèn)識(shí)了什么是務(wù)實(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度成為我們今后前進(jìn)的燈塔。
3、集團(tuán)的精神令人鼓舞
金融集團(tuán)將用三至五年的時(shí)間，打造成為“經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)優(yōu)、公司治理優(yōu)、布局結(jié)構(gòu)優(yōu)、企業(yè)形象優(yōu)、人才素質(zhì)優(yōu)、管理一流”的大型金融控股集團(tuán)。在這里，我們感受到了集團(tuán)勢(shì)不可擋的發(fā)展生機(jī)、無窮的創(chuàng)新思維和開拓創(chuàng)新，敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神。用人機(jī)制上的“業(yè)績(jī)論”、“潛力論”、“資源論”的不拘一格，使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干好事的人有地位，這讓我們發(fā)現(xiàn)這里有一個(gè)職業(yè)發(fā)展更為廣闊的平臺(tái)。董事長(zhǎng)提出的“彎道超車”，“小發(fā)展，大困難”，“大發(fā)展，小困難”，“不發(fā)展最困難”的發(fā)展思路，為集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)指明了發(fā)展方向。
通過這次培訓(xùn)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)是一個(gè)發(fā)展?jié)摿Υ?，發(fā)展前景好的企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、高杠桿的企業(yè)，需要我們盡快調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身的素質(zhì)、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，踐行“不等不靠、自我加壓、開拓創(chuàng)新、敢為人先”企業(yè)精神，堅(jiān)持“風(fēng)控第一”的理念，從我做起，與集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，為集團(tuán)的“二次創(chuàng)業(yè)”做出自己的貢獻(xiàn)。
4、融入學(xué)習(xí)型的企業(yè)激勵(lì)我們的進(jìn)步
這次的培訓(xùn)讓我感受了集團(tuán)業(yè)務(wù)的多樣化，知識(shí)的無窮盡，領(lǐng)略了領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力的風(fēng)采，感受了集團(tuán)的人才濟(jì)濟(jì)，突然發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺小，認(rèn)識(shí)了與別人的差距，還有這么多的知識(shí)等著自己的學(xué)習(xí)，這么多的經(jīng)驗(yàn)值得自己去取經(jīng)。能融入學(xué)習(xí)型的組織，在學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下自己的壓力需要變成動(dòng)力，必須不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，才能真實(shí)成為金投人，才能不被市場(chǎng)所淘汰，才能跟上集團(tuán)發(fā)展的步伐。
1、調(diào)整心態(tài)，進(jìn)入角色，開展新的創(chuàng)業(yè)
我們來自于各商業(yè)銀行，我們身上有許多商業(yè)銀行的壞毛病，商業(yè)銀行固有的思維成為我們進(jìn)步的障礙，因此，我們需自我反省，調(diào)整心態(tài)，盡快的進(jìn)入角色，同時(shí)商業(yè)銀行鍛煉了我們，為我們積累了經(jīng)驗(yàn)，這也是一筆財(cái)富，我們要帶著財(cái)富，割掉壞毛病的尾巴，全身心貢獻(xiàn)我們的智慧，實(shí)現(xiàn)我們的華麗轉(zhuǎn)身，開展我們的第二次創(chuàng)業(yè)。
2、提高自我做個(gè)合格的金投人
作為金投的新人，我們?cè)谥R(shí)上不足，經(jīng)驗(yàn)欠缺，我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握相關(guān)的知識(shí)，多請(qǐng)教、多參與、多鍛煉，盡快提高自己的工作能力，要把這二十多天的知識(shí)轉(zhuǎn)化到工作中，在工作中體現(xiàn)成效，要不給集團(tuán)蒙羞、不給集團(tuán)添麻煩，做過名副其實(shí)的金投人。
我相信，在英明的集團(tuán)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，金投集團(tuán)的明天一定會(huì)更好！我們堅(jiān)信，選擇金投集團(tuán)是我們無悔的選擇!
入職培訓(xùn)總結(jié)篇七
xxxx年xx月xx日，我參加了由公司xx部主辦的為期x天的新職工崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我對(duì)xxx行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景有所了解，同時(shí)也讓我了解到了公司的各種規(guī)則制度和企業(yè)文化，增強(qiáng)了自身的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
此次培訓(xùn)雖然只有短短的x天，但是卻讓我受益匪淺。不論是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升。公司系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我們了解到了公司的發(fā)展，企業(yè)宗旨，企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)xx，工作作風(fēng)以及我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司的領(lǐng)導(dǎo)們通過艱苦的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使得我們有幸在這樣一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)上發(fā)揮著我們的作用，為公司盡自己的一份力量。從公司的發(fā)展史和企業(yè)文化中讓我們真切的看到了一個(gè)蒸蒸日上，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的企業(yè)，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到驕傲和自豪。同時(shí)，我也會(huì)牢記xx公司的精神。這是xx企業(yè)文化的精神寫照，更時(shí)刻鼓舞和提醒著我們。
感受到了行政禮儀在這里確實(shí)非常的重要，在待人接物上體現(xiàn)出了一個(gè)職工的最基本的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè)，所以，通過這次學(xué)習(xí)我們要更加嚴(yán)格的規(guī)范自己的行為，時(shí)刻提醒自己要維護(hù)公司的形象。通過財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更讓我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到今后有關(guān)財(cái)務(wù)的各種相關(guān)業(yè)務(wù)，讓我們能夠更快的融入到公司中來，讓我們?cè)谔幚砉镜氖聞?wù)上更順利一些。公司為我們精心安排的這一次入職培訓(xùn)，讓我們牢記于心，讓我們深切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的關(guān)心和希望，我們一定會(huì)按照公司的各種規(guī)則制度嚴(yán)格辦事，時(shí)刻保持著良好的工作作風(fēng)，努力將恒大精神發(fā)揚(yáng)光大。
一個(gè)人的人生能走多遠(yuǎn)，成就多大的事情，要看這個(gè)人有多大的視野，多大的胸懷。而公司的這次培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野，開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對(duì)公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)則制度有了更進(jìn)一步的了解，公司給予我們這樣一個(gè)強(qiáng)大的發(fā)展平臺(tái)，我們要用我們的實(shí)際行動(dòng)證明我們能行，更要證明自己真的能行，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的厚愛和期望，不辜負(fù)公司我們描繪的宏偉藍(lán)圖。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇八
隨著科技的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式逐漸被線上培訓(xùn)所取代，尤其是在入職培訓(xùn)方面。在我最近的一次入職過程中，我有幸參加了公司的在線培訓(xùn)，并從中受益良多。以下將從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、交互體驗(yàn)、時(shí)間靈活性以及效果評(píng)估等多個(gè)方面，總結(jié)一下我的入職在線培訓(xùn)心得體會(huì)。
首先，在線培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富。通過在線培訓(xùn)，我獲得了大量的關(guān)于公司和崗位職責(zé)的相關(guān)信息。這些內(nèi)容包括公司的歷史、文化，以及我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容等。除此之外，還有一些專業(yè)課程，如銷售技巧、團(tuán)隊(duì)合作等。這些內(nèi)容幫助我更好地了解了公司的運(yùn)營模式，同時(shí)也提升了我的專業(yè)能力。此外，培訓(xùn)材料的呈現(xiàn)形式豐富多樣，既有文字、圖片，還有視頻和動(dòng)畫等，使得學(xué)習(xí)過程更加生動(dòng)有趣。
其次，我發(fā)現(xiàn)在線培訓(xùn)有助于個(gè)人學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)。由于培訓(xùn)內(nèi)容是按照模塊劃分的，我可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣更加便于我靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間。此外，培訓(xùn)平臺(tái)還提供了個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑推薦和學(xué)習(xí)記錄功能，可以根據(jù)個(gè)人的興趣和需求，選擇適合自己的課程和內(nèi)容。另外，在線培訓(xùn)還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，如在線討論區(qū)、學(xué)習(xí)小組等，可以與其他同學(xué)進(jìn)行交流和討論，提高學(xué)習(xí)效果。
第三，交互體驗(yàn)對(duì)于在線培訓(xùn)的效果非常重要。我所參加的在線培訓(xùn)平臺(tái)提供了多種形式的交互方式，如在線問答、測(cè)驗(yàn)和案例分析等。這讓我有機(jī)會(huì)主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)過程中，不僅可以加深對(duì)知識(shí)的理解，還可以通過實(shí)踐應(yīng)用來提升自己的能力。此外，培訓(xùn)平臺(tái)還提供了在線導(dǎo)師的支持，可以隨時(shí)與導(dǎo)師進(jìn)行交流和咨詢，解決學(xué)習(xí)過程中的問題。這種交互體驗(yàn)使我感到更加參與和投入，同時(shí)也能夠及時(shí)獲得反饋和指導(dǎo)。
第四，時(shí)間靈活性是在線培訓(xùn)的一大優(yōu)勢(shì)。相比傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，在線培訓(xùn)消除了地理和時(shí)間的限制，我可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間。這對(duì)于有工作和家庭責(zé)任的人來說，非常方便。另外，在線培訓(xùn)的學(xué)習(xí)資源可以隨時(shí)隨地進(jìn)行訪問，無論是在家里、在辦公室還是在路上，都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，大大提高了學(xué)習(xí)的效率和便利性。
最后，對(duì)于在線培訓(xùn)的效果評(píng)估至關(guān)重要。在線培訓(xùn)平臺(tái)會(huì)根據(jù)學(xué)習(xí)者的表現(xiàn)和成績(jī)進(jìn)行評(píng)估，這有助于評(píng)估學(xué)習(xí)效果和提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議。此外，公司也會(huì)定期進(jìn)行綜合評(píng)估，了解培訓(xùn)的效果和改進(jìn)點(diǎn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，確保培訓(xùn)的持續(xù)效果和學(xué)習(xí)成果。
總而言之，通過在線培訓(xùn)，我獲得了豐富的知識(shí)和技能，提高了自己的專業(yè)能力，并且在學(xué)習(xí)過程中體驗(yàn)到了靈活性和互動(dòng)性。在未來，我相信在線培訓(xùn)將越來越受到重視，成為企業(yè)培訓(xùn)的主要方式。對(duì)于每個(gè)剛?cè)肼毣蛘哒趯ふ覍W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的人來說，我推薦參加在線培訓(xùn)，通過這種方式不僅可以提升自己的能力，還可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇九
在現(xiàn)代社會(huì)中，入職培訓(xùn)成為了新員工融入企業(yè)的重要途徑。通過入職培訓(xùn)，新員工能夠更好地了解企業(yè)文化、職責(zé)與規(guī)章制度，熟悉工作流程、技能與知識(shí)。在最近的一次入職培訓(xùn)中，我深刻地領(lǐng)悟到了聽課、實(shí)踐、反思和分享的培訓(xùn)理念的重要性。下面我將從這幾個(gè)方面總結(jié)我的入職培訓(xùn)心得體會(huì)。
首先，我在入職培訓(xùn)中學(xué)到了聆聽和學(xué)習(xí)的重要性。在課堂中，我時(shí)刻保持專注，認(rèn)真聆聽講師的講解。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)和技能，幫助我更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。尤其是在與老員工的交流中，我深刻地體會(huì)到了學(xué)習(xí)協(xié)作的重要性。只有通過聆聽、學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，才能更好地適應(yīng)工作，并能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
其次，實(shí)踐是培訓(xùn)過程中至關(guān)重要的一環(huán)。在培訓(xùn)中，我們不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更要通過實(shí)際操作來鞏固所學(xué)內(nèi)容。實(shí)踐不僅能夠讓我們更深入地理解和掌握知識(shí)，還能夠培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力和解決問題的能力。在實(shí)踐中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難，但通過不斷努力和實(shí)踐，我成功地解決了問題，并獲得了成就感和自信心。實(shí)踐是理論的延伸，只有將理論應(yīng)用到實(shí)踐中，才能發(fā)揮其真正的價(jià)值。
然后，反思是培訓(xùn)過程中的重要環(huán)節(jié)。通過對(duì)培訓(xùn)過程的反思，我能更好地發(fā)現(xiàn)自身的不足，并不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和態(tài)度。在反思中，我意識(shí)到自己在課堂中有時(shí)會(huì)不專心，對(duì)老師的講解沒有及時(shí)做好記錄。因此，我開始認(rèn)真做好筆記，每天晚上回家都會(huì)對(duì)當(dāng)天的課程進(jìn)行整理和總結(jié)，以便更好地回顧和鞏固所學(xué)內(nèi)容。通過反思和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中取得了更好的效果。
最后，分享是培訓(xùn)過程中的重要環(huán)節(jié)。通過與同事們分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，我不僅能夠鞏固所學(xué)知識(shí)，還能夠從他人那里獲得新的思路和啟發(fā)。在分享中，我和同事們互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同進(jìn)步。同時(shí)，通過與同事們的互動(dòng)和交流，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更加積極地去彌補(bǔ)和提升自我。
綜上所述，入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)了聆聽和學(xué)習(xí)的重要性，實(shí)踐的不可或缺性，反思的必要性以及分享的價(jià)值。通過入職培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了以上幾個(gè)方面對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要性。我將繼續(xù)不斷努力，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和樂觀的心態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十
作為一名新入職人員，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的熱情幫助下，秉承虛心學(xué)習(xí)和踏實(shí)工作的態(tài)度，我較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將這段時(shí)間的情況總結(jié)如下：
認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，貫徹學(xué)習(xí)了中央、省和、市政府的一系列重大方針、政策、措施；在組織部與人社局的安排下，參加了20xx年新錄用公務(wù)員（參公）任職培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“七一”講話、公務(wù)員各項(xiàng)素質(zhì)能力等內(nèi)容；在局黨支部的組織下，深入學(xué)習(xí)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)學(xué)習(xí)資料，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。
本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高。
1、積極做好檔案的收集、歸檔與整理工作，確保檔案管理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。及時(shí)跟催各業(yè)務(wù)單位做好檔案的歸檔與交接工作；及時(shí)做好檔案的整理工作，自入職來，累計(jì)整理文件18000多卷。
2、積極做好檔案的利用工作。熱情接待檔案查詢?nèi)藛T，努力實(shí)現(xiàn)檔案快速準(zhǔn)確、查找。配合提供土地權(quán)源、土地權(quán)屬、相關(guān)批復(fù)等歷史資料，為有效解決土地糾紛、農(nóng)村拆遷、土地置換、土地補(bǔ)償?shù)葐栴}提供了可靠依據(jù)。
3、認(rèn)真做好日常檔案管理與維護(hù)工作，確保檔案管理的安全性。
4、協(xié)助做好各類檔案檢查與參訪的準(zhǔn)備及接待工作。
在工作過程中，我深感加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，努力改善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并學(xué)以致用指導(dǎo)工作，提高技能。
1、加強(qiáng)檔案管理理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。
2、變單一知識(shí)的學(xué)習(xí)為多學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，要通過多種渠道，有目的的鍛煉自己，使自己不斷適應(yīng)新的工作崗位的需要。
3、是變一般的讀書學(xué)習(xí)為深刻的理性思考，不斷提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。學(xué)而不思則同，在學(xué)習(xí)中不僅要善于學(xué)習(xí)，而且要善干思考，不斷提高理論思維的能力。對(duì)一些重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，需要放在理論的科學(xué)體系中去思考，放在理論觀點(diǎn)的相互聯(lián)系中去思考，聯(lián)系生活，工作的實(shí)踐去思考。只有這樣，對(duì)知識(shí)的理解才能更系統(tǒng)、更全面、更深刻。
入職3個(gè)月以來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)力，將知識(shí)內(nèi)化為理念、外化為行動(dòng)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的工作人員。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十一
隨著社會(huì)快速發(fā)展，每個(gè)崗位都需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，因此入職培訓(xùn)成為了現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)。作為一位即將投身職場(chǎng)的新人，我也經(jīng)歷了一段時(shí)間的入職培訓(xùn)，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)入職培訓(xùn)有了深入的了解和體會(huì)。下面我將就我在入職培訓(xùn)中的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
首先，入職培訓(xùn)是了解企業(yè)文化的絕佳機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)的過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了具體的工作內(nèi)容和技能，更重要的是了解了企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。通過公司歷史的回顧、高管的分享和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，我們對(duì)企業(yè)的文化理念和核心價(jià)值有了更深入的認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)成功的重要因素，也是員工凝聚力的來源。通過培訓(xùn)中對(duì)企業(yè)文化的深入了解，我們可以更好地與企業(yè)融合，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，并為之后的工作中做好準(zhǔn)備。
其次，入職培訓(xùn)是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能的重要機(jī)會(huì)。作為新人，對(duì)于工作中所需要的專業(yè)知識(shí)和技能肯定存在一定的缺失。通過入職培訓(xùn)，我們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握這些知識(shí)和技能，從而為我們的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)推廣、銷售技巧等，這些都是我們工作所需要的重要要素。在培訓(xùn)中，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到理論知識(shí)，還能夠通過實(shí)際操作和模擬情境來鞏固和應(yīng)用這些知識(shí)。通過不斷的練習(xí)和反思，我們能夠更快地成長(zhǎng)為一名合格的職業(yè)人士。
再次，入職培訓(xùn)是培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名職業(yè)人士，良好的職業(yè)素養(yǎng)是必不可少的。在入職培訓(xùn)中，我們不僅了解了企業(yè)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，還學(xué)習(xí)了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作能力以及個(gè)人形象等方面的知識(shí)。良好的職業(yè)素養(yǎng)可以幫助我們更好地與同事、上級(jí)和客戶進(jìn)行溝通和合作，提高工作效率和工作質(zhì)量。通過培訓(xùn)中的角色扮演和團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，我們能夠鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，加強(qiáng)自信心，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
最后，入職培訓(xùn)也是建立人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過程中，我們可以結(jié)識(shí)來自不同背景和領(lǐng)域的同事，共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過互動(dòng)交流，我們能夠相互借鑒、互相幫助，拓寬自己的交際圈子。培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和聚餐等也可以增進(jìn)彼此的了解和友誼。建立良好的人際關(guān)系對(duì)于我們的工作發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)來說是非常重要的，通過入職培訓(xùn)中的交流互動(dòng)，我們能夠建立起初步的人際關(guān)系，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
綜上所述，入職培訓(xùn)是我們職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過入職培訓(xùn)，我們能夠了解企業(yè)文化，掌握專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，建立良好的人際關(guān)系。這些都對(duì)我們職業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在今后的工作中，我們應(yīng)不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，將入職培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自己，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，我們也要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷更新自己的知識(shí)和技能，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。相信在不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中，我們能夠取得更大的成功。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十二
文職入職培訓(xùn)是新員工踏入一個(gè)單位的第一步。它是新員工們充分了解公司文化、知曉崗位職責(zé)、熟悉同事以及迅速適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵期。隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技的高速發(fā)展，公司越來越注重培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維的人才。在這個(gè)背景下，本文以典型文職入職培訓(xùn)為背景，探討新員工在文職入職培訓(xùn)中可以獲得的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和形式
文職入職培訓(xùn)通常包括公司簡(jiǎn)介、文化理念、組織結(jié)構(gòu)、工作流程和規(guī)章制度等內(nèi)容，此外還會(huì)有崗位職責(zé)、行為規(guī)范和工作技能等課程。培訓(xùn)形式是線下和線上相結(jié)合的方式，其中線下課程包括業(yè)務(wù)課、講座和實(shí)操練習(xí)等；而線上課程則涵蓋視頻教學(xué)和在線考試等。整個(gè)培訓(xùn)過程中，初入職場(chǎng)的新人感覺到了工作的莊重性，對(duì)公司的信任和自己的責(zé)任有了更深刻的體會(huì)。通過培訓(xùn)，新人能更好地理解公司規(guī)章制度，了解自己的工作、職責(zé)和業(yè)務(wù)知識(shí)。這更便于新員工成長(zhǎng)為公司所需要的各類人才。
第三段：培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)和價(jià)值
在培訓(xùn)中，公司更注重的是新人的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新意識(shí)等方面的潛力，這是公司所需要的優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)。公司把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)員工的價(jià)值觀，灌輸員工素質(zhì)教育和強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，并通過情境討論和模擬演練等方式展開。通過真實(shí)的案例分析、名人名言和明確的目標(biāo)等內(nèi)容，幫助新人增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)和豐富學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。這種培訓(xùn)模式全面提升了新人的個(gè)人素質(zhì)和職場(chǎng)實(shí)踐能力，對(duì)于激勵(lì)新員工的熱情，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性和減少公司成本都有很大的幫助。
第四段：培訓(xùn)過程中的收獲和體驗(yàn)
在培訓(xùn)結(jié)束后，新人深刻的感受到公司領(lǐng)導(dǎo)良好的指導(dǎo)和專業(yè)的輔導(dǎo)，激起了新人的親和力和自豪感。并且通過這次入職培訓(xùn)，我收獲了新的知識(shí)，懂得了行為規(guī)范和工作職責(zé)：體會(huì)到了形式工作環(huán)境的嚴(yán)謹(jǐn)，也感受到了老師們的耐心和熱情。此外，培訓(xùn)還開闊了思路、增長(zhǎng)見識(shí)，使我更深一步認(rèn)識(shí)到自己的不足和需改善的方面。在交流與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，增強(qiáng)了個(gè)人的信心與自信，有助于與他人合作，協(xié)調(diào)與溝通。
第五段：對(duì)未來的展望
文職入職培訓(xùn)是新員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境及獲得相關(guān)技能的基礎(chǔ)。通過這次類培訓(xùn)，我更清楚地意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性、理解企業(yè)文化中的自我延續(xù)性和參與感。希望未來能提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出有效的貢獻(xiàn)。同時(shí)，在今后的工作中，希望能將自己所學(xué)到的理論知識(shí)在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用，并不斷完善和提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。
結(jié)論：總結(jié)文章的要點(diǎn)并給出展望
綜上所述，文職入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工更好地適應(yīng)公司文化、了解自己的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，公司更注重新員工的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力等方面。在培訓(xùn)中，新人不僅了解了公司文化，也學(xué)到了更多相關(guān)習(xí)慣和知識(shí)，更是自我認(rèn)知和職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)，我們將繼續(xù)鞏固知識(shí)點(diǎn)，提高工作水平，更好地為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)總結(jié)篇十三
進(jìn)入公司將近2個(gè)月了，但是入職培訓(xùn)的那段日子依然歷歷在目。想其剛到商學(xué)院的日子，就被那美麗的風(fēng)景的吸引。我相信這將是我人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
首先進(jìn)行的是拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練本身是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。我們訓(xùn)練的課程主要有：電網(wǎng)逃生，信任背摔，擊鼓顛球，烽火傳書，孤島求生，還有最令人印象深刻的畢業(yè)墻。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，是參與的訓(xùn)練的我們終身難忘的經(jīng)歷，而讓每一項(xiàng)活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在我們的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練，我們?cè)谝韵路矫鎸⒂酗@著的提高：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
為期兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們開始了入職培訓(xùn)后的理論培訓(xùn)。第一天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是xx老師給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，xx老師就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。
今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，xx先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒；第二種：得過且過型，這種人雖然不會(huì)抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新；第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢？劉梅老師也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題。
1、態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。
2、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問題不多想。
3、在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。
4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。
5、培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。
總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。
培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
然后xx老師給我們講解了商務(wù)禮儀在商務(wù)活動(dòng)中的應(yīng)用，讓我們意識(shí)到了很多很小的細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的。讓我們?cè)谝院蟮纳罴?xì)節(jié)中做的更好更細(xì)。在商務(wù)活動(dòng)中做到更加的細(xì)致。為期兩天的商務(wù)禮儀和員工修養(yǎng)結(jié)束，然后是為期一天的企業(yè)文化，老師講解了我們公司的歷史發(fā)展。講述了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛。知道公司的發(fā)展壯大。講述了公司領(lǐng)導(dǎo)人不畏艱辛，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)在最后老師講了公司在十二五取得的成就和十三五發(fā)展前景展望。
在老師的講述的過程中，我充分的了解到了公司發(fā)展的不容易，以及我們公司在第一代領(lǐng)導(dǎo)人艱辛的努力下和每一個(gè)員工的努力下，公司茁壯成長(zhǎng)成為一艘商業(yè)航母披荊斬棘。
企業(yè)文化之后是安全教育，老師開始沒有講什么，只是先讓我們看了一部電影，電影的名字是《命比天大》電影講述了一個(gè)負(fù)責(zé)任的職業(yè)人，必須要有一個(gè)負(fù)責(zé)任的心。在最后大家分別講述了自己看過后的感想。
通過看這部影片，讓充分的理解到了在一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，安全比什么都重要，安全是一切的一切。命比天大，做一負(fù)責(zé)任的人，做一個(gè)有良知的人。在后面很多的老師給我們講述了在企業(yè)，在商務(wù)活動(dòng)中如何完美的做完自己的任務(wù)，如何做到盡善盡美。在這里不一一列舉。
這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！
