在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

申請報告書篇一

尊敬的領導：

彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學習。您對我的關心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對我的關愛讓我心存感激。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。

很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡部，成為網(wǎng)絡部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通?？紤]了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時間想準備下考試，給自己充充電。

也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡的正常運作, 對公司盡最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

20xx年x月x日

申請報告書 篇11

申請報告書篇二

尊敬的領導：

轉(zhuǎn)眼之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下是我對三個月來的工作總結(jié)：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2、在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

3、規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

以上是我的工作基本情況，經(jīng)過實習期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

申請報告書篇三

大塘鎮(zhèn)黨委、政府：

正值“六〃一”兒童節(jié)即將到來之際，為了歡度慶祝節(jié)日，給學校的少年兒童度過一個健康快樂的節(jié)日，增長學生知識、激發(fā)學生積極向上。經(jīng)中心學校校委會研究決定，各小學開展民族民間文化進校園展演等系列慶?；顒印?/p>

學?！傲ㄒ弧被顒拥捻樌_展離不開鎮(zhèn)黨委、政府一如既往的大力支持。因此，在學校經(jīng)費緊缺的情況下，向黨委政府提出援助申請報告，敬望鎮(zhèn)黨委政府給予一定的活動經(jīng)費補助為謝!經(jīng)費補助為：新塘小學1000元，水溝小學800元，公峨小學800元，同時敬請鎮(zhèn)黨委政府屆時蒞臨指導。

特此報告，敬請審查批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請報告書篇四

尊敬的領導：

您好!

我于20_年_月_日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：___

20_年_月_日

申請報告書篇五

尊敬的領導：

我真的非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。深思熟慮之后，覺得自己也許并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

20xx.12.30

申請報告書篇六

客運公司全年運費價格一直是按省物價局、省交通廳文件規(guī)定制定的票價標準在執(zhí)行。今年1月1日起，國家實施成品油稅費改革，取消公路養(yǎng)路費，客運附加費等6項稅費后，省物價局、省交通廳聯(lián)合下發(fā)了《關于認真做好實施成品油價格和稅費改革后公路旅客運輸價格管理工作的通知》文件，對道路客運票價測算出臺了新的政策，重新核定公路旅客運輸價格。根據(jù)客運票價調(diào)整以后，去年全年運費為140萬元，因公司化運作成本費用高，140萬運費已無法操作，故申請政府增加補貼。

二、物價普遍上漲，導致運營成本增加，影響了營運價格的穩(wěn)定

隨著石油價格的提高，人員工資的大幅增長，其它物價都有所上漲，而我公司運營價格卻仍然按20__年核定的基準運價執(zhí)行。對此，客運企業(yè)和車主對新核定的價格意見很大，認為票價中的客運附加費雖然取消了，但是它包含在了燃油的消費稅里，即燃油的價格當中，不影響客運成本和運價水平;再由于近幾年原材料及燃油價格大幅上漲，客車運輸成本也大幅增加。如20__年客車燃料費為2.79元/升，上漲到20__年4月的5.22元/升，漲幅為87.09%;車輛保險由原來的3600元/輛上漲到6670元/輛，漲幅為85.27%;駕駛員工資由原來的800元人/月上漲到1500元人/月，漲幅為87.5%。隨著運營成本不斷增加，致使客運經(jīng)營企業(yè)運營利潤微薄甚至只能保本甚至虧本。

雖然國家給了客運公司部分燃油補貼，但不足以彌補燃油漲價帶來的成本上升。20__年短途客運燃油補貼為每輛車5294.81元;20__年短途客運燃油補貼為每輛車7730.27元;20__年短途客運燃油補貼為每輛車15307.69元;20__年短途客運燃油補貼為每輛車3240元，與20__年的燃油價格比，仍有24691元的漲價支出不能得到彌補。

近年來，因受國際石油價格持續(xù)居高不下的影響下，全國各地各類動力燃料油的價格幾度上漲，這致使大部分運輸企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營效益明顯下降，營運利潤空間收窄，年度經(jīng)濟利潤指標難以完成，甚至即將出現(xiàn)虧損的局面。

三、公司化經(jīng)營現(xiàn)狀令人擔憂

當下，大多數(shù)企業(yè)采取全額融資的方式由經(jīng)營業(yè)主出資購車，或采取“單車租賃經(jīng)營”的方式，實行全額風險抵押的單車承包經(jīng)營。這種經(jīng)營方式實質(zhì)上是經(jīng)營權(quán)的變相轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣，為在5年內(nèi)徹底實行公司化經(jīng)營的方針政策不相符這就導致企業(yè)與車主之間由于產(chǎn)權(quán)不清晰，而造成糾紛不斷。而我公司實現(xiàn)公司化的過程中使得費用增加，從而增加了成本，使得每年140萬運費很難維持現(xiàn)狀。

四、解決車輛自身存在的一系列問題

近年來，我公司面臨著車輛耗油多、磨損大、修理費用高，運營成本增加。部分車輛加重了企業(yè)的負擔，因政府財力有限及投入的限制，公司只得在政府補貼之外每年投入部分資金用于車輛維護，勉強維持運營，目前的我公司客運現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展要求還存在一定差距，在經(jīng)營過程中利益受到嚴重影響。

五、出現(xiàn)以上情況的建議及意見

我公司會多渠道籌集資金，加大資金投入，改善路況，清除非正常成本。依法增加運營，保護合法經(jīng)營權(quán)益，從硬、軟兩方面為喔公司客運提供一個良好的運營資本環(huán)境。

1.實行多元化運營。針對其他公司等運營需求，制定可操作性操作，調(diào)整班線時段，合理劃分時間，從而減少空載率，降低成本，達到平衡運力的目的。

2.實行集約化運營。針對我公司客運的特殊性，尤其是客源的不穩(wěn)定性，實行集約化經(jīng)營，統(tǒng)一調(diào)派運力，提高實載率，降低運營成本，解決淡季運力過剩、旺季運力不足的問題，減少無序競爭，有序經(jīng)營。但要從根本上解決此類問題，在源頭上做好運力和運量的合理配置工作。

3.確?？瓦\價格合理性。我們客運公司既要考慮當?shù)乩习傩盏慕?jīng)濟承受能力，客運價格不宜太高，又要顧及車主利益，確保正常的運營。因此，保持價格在正常范圍內(nèi)適當浮動。

4.我公司人員要定期參加交通運政部門定期組織的從業(yè)人員進行有關法律法規(guī)、知識技能、道德規(guī)范等培訓，或上崗前實行培訓考核，合格后持證上崗，增強從業(yè)人員的法律意識、道德意識、安全意識，提高農(nóng)村客運的運營服務質(zhì)量。

5.在政府的領導下，努力做好客運道路運輸安全的宣傳工作，把運輸安全的政策法規(guī)宣傳每一位員工身邊，提高司機的安全意識，使客戶充分認識到我公司的責任意識，從而增加我公司的行業(yè)知名度，增加運量。

以上是我公司存在的營運經(jīng)費方面的一些問題和建議，及在經(jīng)費方面的狀況報告，希望上級領導批準!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請報告書篇七

尊敬的領導:

您好!

感謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).

申請報告書篇八

尊敬的__總：

您好!

屈指算來，我到公司已有_個月了，這_個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!謝謝您!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

申請報告書篇九

尊敬的領導：

您好！

天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。本來我想在xxx公司工作終老，但是現(xiàn)實是殘酷的，世界是瘋狂的！巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來。遙望那碧藍的.天空！這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊?。?！每個月的中旬，我會滿懷歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債！

今辭去一職，只因生活所迫，正所謂人往高處走，水往低處流；人生短短幾十年光陰眨眼就過，何不出去外面世界一闖呢！望各領導們成全。

此致

敬禮！

申請人：x

x年x月x日