總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇一

近年來，我市認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》精神，將社會組織培育發(fā)展作為鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、創(chuàng)新社會治理、加強基層建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓，通過“平臺建設(shè)、能力提升、規(guī)范管理”等措施，促進xx市社會組織健康發(fā)展，激發(fā)了社會治理的內(nèi)生動力。

一、xx市社會組織發(fā)展概況

從發(fā)展數(shù)量上看：截至20xx年12月31日，全市社會組織總計20xx個，從增速上看，較20xx年同比增長13%，較20xx年同比增長11%;從類別上看，社會團體共計925個，民辦非企業(yè)單位共計1115個，非公募基金會共計5個;從縣區(qū)比較看，市本級社會組織588個，鏡湖區(qū)111個，鳩江區(qū)210個，弋江區(qū)149個，三山區(qū)56個，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)27個，江北集中區(qū)3個，無為縣282個，xx縣220個，繁昌縣191個，南陵縣206個。

從發(fā)展質(zhì)量上看：近年來，我市社會組織發(fā)展形勢良好，規(guī)模不斷提升，從業(yè)人員專業(yè)化程度不斷增強，自律意識和誠信觀念明顯提升，服務(wù)理念和專業(yè)能力逐步提高，涌現(xiàn)出一批內(nèi)部機制健全、管理運行科學(xué)、社會公信力和影響力高的品牌社會組織。

從作用發(fā)揮上看：我市社會組織已深入社會生活的各個層面，服務(wù)內(nèi)容涵蓋社會治理、社區(qū)建設(shè)、文化、體育、教育、科技、中介等多個方面，在促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新社會治理，提供公共服務(wù)、反映公眾訴求，化解社會矛盾、激發(fā)社會活力、規(guī)范社會行為等方面發(fā)揮著重要作用。在繁榮社會事業(yè)、參與公共管理、開展公益活動和擴大對外交往等方面都顯示出越來越重要的作用。

二、黨員活動日

為積極推進社會組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋，從20xx年2月開始，每月20日固定為“xx社會組織黨員活動日”，面向全市社會組織黨員開放，通過黨課講座類、外出參觀學(xué)習(xí)類、宣傳教育類等豐富多樣的主題和形式，切實增強活動的吸引力，更加注重貼近社會組織實際，進一步提高了社會組織黨員參與黨組織活動的積極性，實現(xiàn)了社會組織黨組織活動從隨意性向常態(tài)化轉(zhuǎn)變，有效解決了社會組織黨員難集中、學(xué)習(xí)難組織、活動難開展的困難，引導(dǎo)社會組織在黨的.領(lǐng)導(dǎo)下健康發(fā)展，真正發(fā)揮其服務(wù)群眾、提升社會治理水平的優(yōu)勢和作用。截至20xx年12月，已開展“緬懷革命先烈弘揚革命傳統(tǒng)”、“老兵上黨課，秉承革命優(yōu)良傳統(tǒng)”等11期活動，累計參與人次近450余人。

三、社會組織公益創(chuàng)投

20xx年至今，xx市社會組織公益創(chuàng)投已連續(xù)開展三屆，在實踐中不斷成熟和完善，總計安排活動資金200余萬元，實施48個項目，內(nèi)容涵蓋青少年服務(wù)、孤兒關(guān)懷、扶貧助殘、專業(yè)社工服務(wù)等多個類型。

其中，首屆公益創(chuàng)投申報項目19個，入選項目11個，活動資金40萬元;第二屆公益創(chuàng)投申報項目42個，入選項目16個，活動資金70萬元;第三屆公益創(chuàng)投申報項目52個，入選項目21個，活動資金100萬元。隨著資助金額越來越大，再加上社會組織申報積極性增強，申報項目逐年增多，每一屆入選項目的數(shù)量也將會越來越多。

20xx年7月，xx市民政局出臺了《xx市公益創(chuàng)投實施意見(試行)》，《意見》共分五章十條，對xx市社會組織公益創(chuàng)投的流程、項目領(lǐng)域、實施步驟、申請方式和項目監(jiān)督等方面作出了明確規(guī)定，對推動公益創(chuàng)投項目規(guī)范化管理，加強資金監(jiān)管，提升公益項目運作效率等方面都發(fā)揮了積極作用。

四、社會組織“雙評”工作

xx市民政局與xx市委組織部聯(lián)合開展社會組織等級評估和社會組織星級黨組織評定“雙評”工作。目前，全市已有xx援通智能化養(yǎng)老服務(wù)中心、xx市弘德社會服務(wù)中心、xx廣濟醫(yī)院等49家社會組織獲得3a以上等級。20xx年，xx市蘇商經(jīng)濟發(fā)展促進會和市園林協(xié)會獲5a級社會組織，市餐飲(烹飪)行業(yè)協(xié)會和市銀行業(yè)協(xié)會獲4a級社會組織。

五、社會組織聯(lián)歡會

20xx年xx市社會組織迎新聯(lián)歡會于20xx年1月20日在海螺大酒店南海廳舉辦，本屆聯(lián)歡會主題定為：邁進新時代，展現(xiàn)新風(fēng)采。在前期節(jié)目征集過程中，節(jié)目報名通知一經(jīng)發(fā)出，全市社會組織積極響應(yīng)，主動報名，且多家社會組織上報不止一個節(jié)目，參與積極性非常高。截至報名截止期，一共有28家單位上報了50個節(jié)目。后因晚會時長所限，經(jīng)彩排篩選，最終20個節(jié)目入選本屆聯(lián)歡會節(jié)目名單，對此，各社會組織均表示充分的理解與支持。聯(lián)歡會正式開始前兩天，主辦方——xx市民政局，承辦方——xx市慈航社會組織服務(wù)中心、xx市婚俗文化協(xié)會，20個節(jié)目的負(fù)責(zé)人以及志愿者們聚在一起，梳理并通報聯(lián)歡會流程，共同了解聯(lián)歡會當(dāng)天注意事項，熟悉場地構(gòu)造，探討、解決相關(guān)問題。聯(lián)歡會當(dāng)天上午十點，在承辦方的組織下，所有演出人員到達(dá)會場進行最后一次彩排走場。下午一點，嘉賓陸續(xù)到場簽到;一點三十分，聯(lián)歡會準(zhǔn)時開場。會上，各家社會組織帶來的節(jié)目精彩紛呈，節(jié)目中還穿插進行xx市20xx年社會組織評估授牌儀式、20xx年社會組織“黨員活動日”回顧與20xx年“黨員活動日”承辦方招募，除此之外，還有三輪抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛多次達(dá)到高潮。

六、社會組織培育中心正式運營

xx市社會組織培育發(fā)展服務(wù)中心(以下簡稱“培育中心”)是集培育扶持、信息服務(wù)、培訓(xùn)交流、等級評估、購買服務(wù)、公益創(chuàng)投等多種功能的綜合服務(wù)平臺，旨在實現(xiàn)社會組織宣傳、孵化、能力建設(shè)等功能。并與xx市委組織部聯(lián)合在培育中心成立xx市社會組織黨群活動服務(wù)中心，積極探索“雙孵化”“雙共建”“雙提升”的社會組織培育發(fā)展機制。

20xx年10月，培育中心正式運營，11家社會組織入駐培育中心。20xx年，培育中心共計接待蒞臨中心參觀指導(dǎo)的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士15次，累計參觀人次近200人;在培育中心會議室、活動室舉辦的各類活動近80次;并成功孵化1家社會組織，該組織于同年11月入駐培育中心繼續(xù)接受孵化培育。

七、《xx社會組織》雜志

《xx社會組織》雜志每一季度出一刊，刊內(nèi)設(shè)置“黨建示范”、“管理新探”、“人物紀(jì)實”、“信息薈萃”等十余個欄目，旨在為全市社會組織提供宣傳平臺，加大社會組織宣傳力度，全方位展示我市社會組織管理工作，及時總結(jié)、宣傳、推廣社會組織先進典型，目前已編印4期。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇二

根據(jù)縣殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于印發(fā)〈20xx年度殘疾人工作、群團（殘聯(lián)）工作、民生工程和民生實事考評細(xì)則〉的實施意見》文件要求，我局在20xx年的殘疾人工作和支持群團（殘聯(lián)）、民生工程和民生實事工作中，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府和上級部門精神，認(rèn)真做好我局殘疾人工作和支持群團（殘聯(lián)）、民生工程和民生實事工作，現(xiàn)將我局一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視單位殘聯(lián)工作。我局年初把殘疾人工作和支持群團（殘聯(lián)）、民生工程和民生實事工作列入單位年度工作計劃，單位殘疾人工作和支持群團（殘聯(lián)）、民生工程和民生實事工作由副局長負(fù)責(zé)分管，對該工作進行認(rèn)真的安排、部署，專題聽取了2次有關(guān)于殘聯(lián)工作的匯報，及時研究解決工作開展中存在的困難和問題。單位李立同志具體負(fù)責(zé)殘疾人工作和支持群團（殘聯(lián)）、民生工程和民生實事日常工作，積極支持殘聯(lián)工作開展，并做好各類殘聯(lián)檔案卷宗的管理工作。

二、全力保障工作開展和專項資金及時支付。專門設(shè)立了殘疾人工作和支持群團（殘聯(lián)）、民生工程和民生實事工作的專項保障資金，并按照文件要求及時足額的繳納了殘疾人就業(yè)保障金。

三、積極支持殘聯(lián)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。尊重、關(guān)心殘障人士已成為社會共識。以助殘為己任提升氣象部門“無微不至、無所不在”的公共氣象服務(wù)形象，是“氣象服務(wù)社會化”的要求，是堅持“需求引領(lǐng)”和“民生優(yōu)先”的服務(wù)新理念。20xx年，我局針對殘障人獲取氣象信息渠道少、面窄、溝通難不利于居家和工作等問題，開展了短信服務(wù)和上門科普等活動，切實做好支持殘聯(lián)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展工作。

四、積極配合殘聯(lián)參與社會管理。在這一年里，我局結(jié)合氣象服務(wù)、氣象工作的特殊性，積極主動的為有需求的殘疾人提供“量體裁衣”式的個性化服務(wù)，借助聲訊平臺、短信平臺、氣象宣傳畫冊等為殘疾人士量身定做氣象服務(wù)產(chǎn)品。支持殘聯(lián)開展各類助殘活動。

五、按時上交各類材料。按照文件要求，我局年初按時上報了殘疾人工作計劃，及時上報了殘聯(lián)工作相關(guān)工作材料和半年及全年的工作總結(jié)。

今年，我局殘疾人工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣殘疾人聯(lián)合會的大力支持和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實“十八屆四中全會精神”，全面完成年初下達(dá)的.各項任務(wù)?，F(xiàn)將我局20xx年度殘疾人工作總結(jié)如下：

一、深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

成立了由局黨組書記任組長的殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使殘疾人工作切實成為“一把手”工程。局殘疾人領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制工作原則，健全并完善了各項工作制度和學(xué)習(xí)制度，使工作有章可循，做到定期召開工作情況通報會，每個季度召開一次專題會，經(jīng)常分析和研究審計局殘疾人工作的情況和問題，制定每個季度綜治工作的重點，切實把殘疾人工作納入了日程。在工作經(jīng)費上予以優(yōu)先保障，做到了機構(gòu)、人員和責(zé)任三落實。

二、加強學(xué)習(xí)，熟悉殘疾人政策，扎實推進各項工作進展

三、開展聯(lián)絡(luò)村殘疾人幫扶工作

結(jié)合幫扶貧困村情況，定期和不定期走訪對口聯(lián)系的蜂桶寨鄉(xiāng)光明村殘疾人家庭，了解殘疾人生活情況，通過相互交流，增進了了解，增強了殘疾人生活的信心，消除孤獨感。

四、開展助殘日活動，大力宣傳殘疾人事業(yè)，喚起社會關(guān)注殘疾人

配合其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立宣傳臺，懸掛宣傳條幅，向過往行人宣傳殘疾人的法律法規(guī)和殘疾人康復(fù)知識，受到廣大居民特別是殘疾人及親友的歡迎，許多殘疾人積極主動參加了活動。

五、提供殘疾人“量體裁衣”式個性化服務(wù)，推進殘疾人培訓(xùn)就業(yè)工作

我局堅持創(chuàng)新思路，在全面掌握殘疾人基本情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合審計工作實際，幫助殘疾人“量身定做”個性化、有針對性、實用和可用的發(fā)展或幫扶方案，做好殘疾人科技知識培訓(xùn)工作。

殘疾人工作的開展，使我們增強了做好殘疾人工作的信心，同時能為殘疾人提供服務(wù)而感到光榮。我們有決心在20xx年的工作中進一步加大殘疾人工作的力度，按照縣委、縣政府關(guān)于殘疾人的目標(biāo)要求，繼續(xù)開展各項工作，努力完成各項工作任務(wù)，讓廣大殘疾人滿意。

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社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇三

1.加強自身建設(shè)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大力加強工會組織的自身建設(shè)，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達(dá)上級工會和的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和激勵機制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調(diào)動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強財務(wù)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財務(wù)管理的要求，及時準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費，按時上報工會財務(wù)報表，“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費。

二、發(fā)揮工會維穩(wěn)職能，維護職工權(quán)益

(一)樹立奉獻觀，提高思想政治素質(zhì)

2014年月日至日，召開了屆次職代會，大會聽取了行政工作報告、黨委工作報告、財務(wù)工作報告、民主管理工作報告和集體合同履行情況工作報告，使全體職工全面了解了2009年開展的主要工作和2014年的工作思路和任務(wù)。職代會堅持民主評議干部制度，對名公司領(lǐng)導(dǎo)和名公司中層干部進行了民主評議。評議結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職率%。工會與行政通過平等協(xié)商簽訂了集體合同，為保護職工合法權(quán)利起到了促進作用。同時，公司工會還要求并指導(dǎo)所屬分公司、項目部開好職工（代表）大會，嚴(yán)格落實職工大會職權(quán)，依法保障職工民主管理權(quán)。

(二)樹立學(xué)習(xí)觀，提高執(zhí)法水平。在第屆次職代會期間，共征集職工代表提案條。其中關(guān)于完善管理制度的提案條，關(guān)于青年員工培訓(xùn)的提案條，關(guān)于工資待遇的提案條，關(guān)于經(jīng)濟適用房和職工宿舍的提案條，工會召集提案審理委員會對代表提案逐一審理，并積極會同有關(guān)部門進行了答復(fù)，提案答復(fù)率100%。

三、積極開展文體活動，豐富員工業(yè)余生活

職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。今年，工會把企業(yè)文化建設(shè)作為工會工作的一項重要內(nèi)容，針對公司制定的文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作新格局，引導(dǎo)職工自強不息，追求更高目標(biāo)，達(dá)到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了公司精神文明建設(shè)。月份組織到進行春游，優(yōu)美的風(fēng)景、新鮮的空氣讓大家在緊張的工作之余感受到大自然的美好，月份組織觀看“”，月組織“”演講暨征文大賽，國慶期間組織黨員和預(yù)備黨員觀看，使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。

四、積極開展安全培訓(xùn)，強化職工安全素質(zhì)

為進一步增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進企業(yè)健康發(fā)展，使我公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階，我公司成立了以為組長的“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了活動計劃和方案。月，我工會利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓(xùn)工作，并針對培訓(xùn)組織考核，通過率達(dá)%。

五、開展崗位練兵技術(shù)比武活動

為了調(diào)動員工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、不斷進取的積極性，進一步提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平和勞動技能，保持愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、快樂勞動工作激情，更好適應(yīng)快速發(fā)展需要，開展了系列崗位練兵、技術(shù)比武活動。

月日，名崗位員工參加理論考試，拉開今年崗位練兵、技術(shù)比武序幕。月日，名員工參加實際操作比賽；月日，名參加個工種理論考試；月日，個工種進行了實際操作比賽。

六、開展職工合理化建議和勞動競賽活動

組織人參加委舉辦的“”比賽。我們參賽人員頑強拼搏、團結(jié)合作，經(jīng)過共同努力，我們榮獲等獎，為爭了光。

七、做好女職工建工立業(yè)競賽活動

積極組織女職工參加職工才藝展，得到廣大女職工的認(rèn)可。在今年的“三八”婦女節(jié)之際，召開開座談會，邀請建為女職工專題講座，讓女職工們開拓了眼界，同時也感受了組織對她們的關(guān)懷。

八、開展送溫暖和防暑降溫工作

1、開展節(jié)日送溫暖活動。10月15日，在“九九”重陽節(jié)到來之際，不忘曾為作出貢獻的老職工，為全體退休職并送上節(jié)日的慰問，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動不僅是帶去了慰問金和慰問品，更重要的是帶去了黨的關(guān)懷與組織的溫暖，進一步增強了的凝聚力。

2、關(guān)心職工健康，保障職工的合法權(quán)益。一是為職工購買互助保障會“”，在增強職工抗風(fēng)險能力等方面發(fā)揮了重要的補充作用。自入保以來，已有多位職工受益。二是組織職工進行一年一度的健康體檢。三是以“感恩奉獻、真情關(guān)懷”為主題，開展各項職工服務(wù)活動，在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時間，確保職工身體不受傷害，開辟職工高溫休息室，配置空調(diào)、躺椅，購買防暑降溫用品，確保職工身體健康。3、開展“獻愛心”捐助活動。在玉樹大地震后，黨員干部、以身作則，全體職工積極響應(yīng)上級號召，為災(zāi)區(qū)人民慷慨解囊，踴躍捐款，奉獻愛心，為災(zāi)區(qū)捐款活動共計余元。還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會、慈善基金會為災(zāi)區(qū)人民紛紛捐款，獻上自己深切的關(guān)愛之心。工會還組織開展無償獻血活動，完成了委年初下達(dá)的無償獻血指標(biāo)。

2014年度，工會在職工維權(quán)，務(wù)公開，扶貧幫困等方面做了許多工作，取得了一些進步，但離上級黨委、工會的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處。新的一年，我們將以黨的xxx精神為動力，在上級工會和黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法，凝聚和團結(jié)廣大職工的智慧和力量，為建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展、為建設(shè)美好家園做出新的更大貢獻。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇四

筆者在參加中共桂陽縣委黨校中青班學(xué)習(xí)時，對桂陽縣域改制企業(yè)云桂冶煉公司、銀星冶煉公司，聯(lián)合錳礦、太和鎮(zhèn)11個石墨礦、小鐵爐及在城的民辦學(xué)校，就企業(yè)及非黨員對黨建工作的評價開展調(diào)研。共有23個民營企業(yè)業(yè)主和127位非黨員職工接受了問卷調(diào)查。我們發(fā)現(xiàn)隨著縣級所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整,我縣個體、民營等非公有制經(jīng)濟組織不斷發(fā)展壯大，為我縣經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁的動力，日益成為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。我縣非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，迫切要求我們適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，以改革的精神，研究新情況、解決新問題，深入加強這一領(lǐng)域的黨建工作。

一、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作面臨諸多問題

（一）、民營業(yè)主對黨建工作支持不夠。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大部分的業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不一，大部分業(yè)主不是黨員，他們認(rèn)為只要安全生產(chǎn)，依法納稅，企業(yè)沒有必要建立黨組織；有的業(yè)主是黨員，但是怕黨組織活動多，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)，對黨建工作心態(tài)復(fù)雜。

（二）、黨員在非公有制經(jīng)濟中地位偏低，作用發(fā)揮不理想。絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們成了沒娘的孩子，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”、“地下黨員”。還有相當(dāng)一部分非公有制經(jīng)濟組織沒有或只有數(shù)量很少的黨員，黨建工作難度大，即使建立了黨組織，發(fā)揮作用卻很難，他們社會關(guān)系狹窄，缺乏吸引力和影響力。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，云桂冶煉公司擁有職工306人，黨員只有9人占職工總數(shù)的0.2%,9個黨員年齡在40歲以上的6人。銀星冶煉公司是一個年創(chuàng)利稅300萬元的民營企業(yè)，擁有職工210人，黨員卻只有3個；管理人員30人，但只有一人是黨員，黨員地位低下，即使想發(fā)揮作用，也無用武之地。

（三）、非黨員對黨建工作褒貶不一。在非公有制經(jīng)濟組織中的黨員對黨的整體還是滿意，對絕大部分黨員的模范作用是充分肯定的。有相當(dāng)部分非黨員表示愿意加入黨的組織，而且動機是純潔的。我們在收回的127份問卷中發(fā)現(xiàn)，絕大部份人都是以帶領(lǐng)群眾致富為入黨動機。然而，黨內(nèi)極少數(shù)黨員貪污腐化、以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾中的形象；有的農(nóng)村家族勢力益日膨脹的問題沒能有效遏制，疏遠(yuǎn)了黨組織與群眾的關(guān)系；有的地方的黨建工作華而不實，過程轟轟烈烈，而實際效果卻不好；還有些黨員干部素質(zhì)和覺悟程度不高，帶領(lǐng)群眾致富能力不強。這些問題雖然只在部分地方存在，但其對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的消極影響卻是顯而易見的。

二、對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考

在新形勢下，全面加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作有許多問題需要我們思考：第一，在新形勢下，如何加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。面對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，黨建工作必須求真務(wù)實，與時俱進，創(chuàng)造性地尋找有效載體和具體實踐形式。黨的建設(shè)的活力，取決于形式上的多樣性，內(nèi)容上的廣泛性和要求上的時代性。加強和改進黨的建設(shè)，不能停留在一般號召和要求上，它需要創(chuàng)造性地尋找實現(xiàn)這一目標(biāo)的有效載體和具體實踐形式，需要選擇一個能夠起到廣泛帶動作用的具體切入點，把黨的建設(shè)和具體的實踐活動有機地結(jié)合起來，把堅持黨的宗旨寓于具體的創(chuàng)造性的活動之中，具有較強的生命力。

第二，在新形勢下，如何處理非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心任務(wù)的關(guān)系。新時期，決不能脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心任務(wù)，決不能搞黨建與經(jīng)營“兩張皮”。要始終把搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益、維護企業(yè)穩(wěn)定作為黨組織的根本任務(wù)。密切圍繞企業(yè)中心工作展開，建立一套黨建工作新的機制，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供各方面可靠的保障。圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，促進經(jīng)濟增長，是企業(yè)黨建的共同目標(biāo)，只是支撐點各有不同，工作重點各有側(cè)重。要始終把黨組織的工作角度定位在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上，緊扣安全生產(chǎn)、經(jīng)濟建設(shè)主題，設(shè)計和實施黨組織活動，做到黨建工作和經(jīng)濟工作的有機結(jié)合、有效運作。第三，在新形勢下，如何在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)揮黨的先進性。新時期，必須具體落實“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，把黨的先進性具體地體現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織的黨組織和廣大黨員干部的行動中。要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，以興企富民為根本，把堅持黨的先進性、發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢落實到促進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)最廣大職工群眾的根本利益上來。

三、對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的探討

非公有制經(jīng)濟組織的成長離不開社會，離不開黨的政策扶持。有一個民營企業(yè)主很形象地比喻：社會是土壤，黨的政策是陽光雨露。離開了土壤和陽光雨露，非公有制經(jīng)濟之樹沒處生根，沒法成長，更不可能成材。非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作是黨的建設(shè)的一個新領(lǐng)域，有大量的理論和實踐問題需要認(rèn)真研究解決。當(dāng)前，我們要有成效地開展非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，就必須深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，正確認(rèn)識我們面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，大膽探索，勇于實踐，以改革的精神進一步做好這一工作。

（一）、高度重視非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。加快在非公有制經(jīng)濟組織中組建黨組織工作步伐，加強發(fā)展黨員工作，進一步壯大黨的力量。推行向非公有制經(jīng)濟組織選派黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)絡(luò)員制度，有重點、分步驟地向企業(yè)推薦、輸送黨員骨干建立一支高素質(zhì)的、適應(yīng)工作需要的非公有制黨務(wù)工作隊伍。探索非公有制企業(yè)黨組織和共產(chǎn)黨發(fā)揮作用的有效方法和途徑。

（二）、非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的黨建工作要抓落實。多做深入細(xì)致的摸底調(diào)查，在非公有制經(jīng)濟組織開展黨建活動，靠它們自發(fā)地組建黨組織很難，必須要靠上級黨組織的引導(dǎo)和幫助。上級黨組織要一家一家地摸底，把情況了解清楚，對符合組建條件的，就抓緊把它建起來。

（三）、努力創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟組織黨建管理模式。一是掛靠管理。在人才交流服務(wù)中心、勞動就業(yè)服務(wù)中心等人才代理機構(gòu)成立黨組織，對部分有人事檔案掛靠關(guān)系的黨員進行管理。二是社區(qū)管理。以流動黨員相對集中的鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）以及工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實行統(tǒng)一管理。三是雙重管理。黨員在家務(wù)工就由流出地支部，外出打工由屬地臨時黨支部管理。

（四）、重點在于加強對黨員的教育管理。針對在職黨員有的不愿公開身份，有的不愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，有的不熱心黨的活動。一是加強黨員教育，轉(zhuǎn)變黨員觀念，克服臨時心態(tài)。不少黨員之所以不愿意亮明身份和轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，一個重要原因是對非公有制企業(yè)的發(fā)展前途信心不足，抱著一種臨時心態(tài)。黨組織要講明黨的政策，分析改革發(fā)展的形勢，清除思想障礙。二是有效開展黨建工作，增強對黨員的吸引力和凝聚力。黨組織要主動開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，吸引黨員積極參與，使黨員在參與中增強向心力；黨組織還要關(guān)心黨員的實際問題，維護他們的合法權(quán)益，增強黨組織的凝聚力。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇五

（一）進一步優(yōu)化“兩新”組織黨建工作環(huán)境。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中,緊密結(jié)合貫徹落實中央、市委有關(guān)重要指示精神,進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持,進一步強化領(lǐng)導(dǎo)機制,理順工作機制,完善保障機制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度,進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關(guān)注度和影響力。

（二）著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建,有組織抓規(guī)范,已規(guī)范抓創(chuàng)新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,對新產(chǎn)生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織,切實做到發(fā)現(xiàn)一個組建一個,不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導(dǎo)招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導(dǎo)黨組織進一步完善規(guī)章制度,積極創(chuàng)新活動方式和工作方法,不斷推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。

（三）大力探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進***的四大作用,著眼于實現(xiàn)培育“五個好”黨組織階段性目標(biāo),深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》,大力組織實施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”,重點打造50個市級示范點,區(qū)縣級示范點達(dá)到10%左右,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級示范點達(dá)到30%左右。在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法,形成指導(dǎo)性文件,指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。

（四）切實加強黨員隊伍建設(shè)。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作,注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨,全年新發(fā)展黨員達(dá)到4000名,培養(yǎng)入黨積極分子20000名,通過查找和招錄增加黨員20xx名左右,力爭實現(xiàn)“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上,規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織,20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達(dá)標(biāo)”目標(biāo)。指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理,不斷完善關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員、吸引黨員的工作機制和服務(wù)體系建設(shè),有計劃地抓好黨員隊伍的培訓(xùn)工作。

（五）加大黨務(wù)人才隊伍建設(shè)力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍培訓(xùn)工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點重點創(chuàng)建單位黨組織負(fù)責(zé)人等各種培訓(xùn)班,指導(dǎo)各級各地加強對黨務(wù)人才隊伍的分層、分類培訓(xùn)。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務(wù)人才隊伍的工作報酬和相關(guān)待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關(guān)黨員干部充實黨務(wù)人才庫,推薦100名懂黨務(wù)、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)的復(fù)合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導(dǎo)員隊伍總量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進一步提高整體素質(zhì)。切實加強工委系統(tǒng)自身建設(shè),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、實干型機關(guān),大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部,圍繞重大熱點、難點問題形成一批調(diào)研成果。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇六

為把xx市社會組織聯(lián)合會打造xx市社會組織的優(yōu)秀典范，以點帶面帶動全市社會組織共同健康有序發(fā)展。在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合會已順利完成了銀行開戶、稅務(wù)認(rèn)證等事項，并在2020年10月建立健全各項管理制度，使內(nèi)部管理的各個方面有章可循、有規(guī)可依?，F(xiàn)已建立《xx市社會組織聯(lián)合會會員大會制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會民主選舉制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會理事會制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會監(jiān)事會制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會法定代表人述職制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會信息披露制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會財務(wù)管理制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會印章、文件管理制度》、《xx市社會組織聯(lián)合會重大事項備案報告制度》等管理制度，并在聯(lián)合會官方微信公眾號信息公開欄中公開。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇七

臺帳資料目錄

一、健全基本組織

1、黨組織成立相關(guān)文件資料

要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結(jié)果報告，有黨委批準(zhǔn)成立黨支部的批復(fù)、選舉結(jié)果批復(fù)。單位主要負(fù)責(zé)人（業(yè)主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數(shù)較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務(wù)工作。

3、基層黨組織設(shè)臵情況登記表

要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯(lián)合黨支部的，在備注欄中注明參加聯(lián)合組建單位個數(shù)、名稱和黨員人數(shù)。

4、市鄉(xiāng)兩級選派黨建指導(dǎo)員文件

要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導(dǎo)員，具體內(nèi)容見文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)單位黨組織要將文件轉(zhuǎn)發(fā)至非公企業(yè)和社會組織，同時按照要求向非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導(dǎo)員。非公企業(yè)和社會組織要將上述文件存檔。

5、黨建指導(dǎo)員工作職責(zé) 要求：《黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)》上墻并紙質(zhì)存檔。

6、黨建指導(dǎo)員工作記錄本

要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導(dǎo)工作的工作記錄。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、有關(guān)單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位待查。

7、黨建指導(dǎo)員工作情況記錄表

要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質(zhì)存檔。

8、黨組織換屆選舉資料

要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞）、上級黨委批復(fù)、原始選票、圖片，并存檔。

9、工青婦組織成立、任職批復(fù)文件和相關(guān)資料

要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復(fù)文件存檔，將《工會工作職責(zé)》、《共青團工作職責(zé)》、《婦聯(lián)工作職責(zé)》在相關(guān)辦公室上墻，并將紙質(zhì)制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關(guān)文字、圖片資料存檔。

10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯(lián)工作記錄簿》

要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。

11、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件

要求：黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件紙質(zhì)存檔。

說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設(shè)書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設(shè)書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設(shè)書記1名，黨員較多的可設(shè)副書記1名。

二、建強基本隊伍

1、《入黨積極分子基本情況統(tǒng)計表》

要求：紙質(zhì)存檔，入黨積極分子不低于職工總數(shù)的3%。

2、《黨員基本情況統(tǒng)計表》 要求：紙質(zhì)存檔。

3、發(fā)展黨員規(guī)劃、計劃

要求：按照“五個基本”建設(shè)工作要求，制定切合實際的規(guī)劃、計劃，將發(fā)展黨員工作流程圖紙質(zhì)存檔。

4、《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》

要求：《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根紙質(zhì)存檔；《流動黨員證》存檔。

5、《實用人才基本情況統(tǒng)計表》

要求：紙質(zhì)存檔。制定人才培養(yǎng)政策措施和工作計劃。

三、開展基本活動

1、《黨組織會議記錄簿》

要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。

2、黨員學(xué)習(xí)計劃

要求：各單位要制定學(xué)習(xí)計劃，并按照黨員集中學(xué)習(xí)每年不少于4次的要求，安排具體學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表 要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。

4、“七一”活動記錄

要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學(xué)習(xí)（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。

5、《黨組織集中學(xué)習(xí)（活動）記錄簿》

要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內(nèi)容。

要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。

7、市、鎮(zhèn)、單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

要求：市、鎮(zhèn)、單位三級創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案紙質(zhì)存檔；黨員活動室有“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀xxx員”固定標(biāo)語；廠區(qū)或單位門口有1條以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳標(biāo)語。

8、創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄簿

要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內(nèi)容記錄或通報。

9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學(xué)習(xí)記錄本》 要求：做好理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)內(nèi)容記錄。黨組織要制定理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)的活動方案。

10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》 要求：有黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。

三、完善基本制度

1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》

要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內(nèi)容在《黨組織會議記錄本》中記錄。

2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》

要求：《“三會一課” 制度》上墻并存檔，“三會”內(nèi)容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內(nèi)容在《黨課記錄簿》中記載。

要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發(fā)展流程圖、民主評議流程圖紙質(zhì)存檔。黨員發(fā)展相關(guān)內(nèi)容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關(guān)內(nèi)容在《黨組織集中學(xué)習(xí)（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關(guān)內(nèi)容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。

要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權(quán)益保障制度》要上墻并存檔。要認(rèn)真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權(quán)益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

5、《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿》

要求：這個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細(xì)化，否則要扣分。制度要上墻并紙質(zhì)存檔。認(rèn)真填寫《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿》和《黨員聯(lián)系幫扶群眾情況統(tǒng)計表》，填寫時間從今年4月開始。

6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》

要求：制度上墻并紙質(zhì)存檔。認(rèn)真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

7、《黨組織維穩(wěn)工作制度》、《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》 要求：這個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細(xì)化，否則要扣分。制度上墻并紙質(zhì)存檔。認(rèn)真填寫《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》

要求：這兩個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細(xì)化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認(rèn)真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。

四、落實基本保障

1、黨建工作機構(gòu)成立和負(fù)責(zé)人任職文件

要求：單位較大、黨員人數(shù)較多的單位要設(shè)臵專門黨建工作機構(gòu)，單位黨組織要下發(fā)成立黨建工作機構(gòu)文件；單位較小、黨員人數(shù)較少的單位，黨支部要下發(fā)指定內(nèi)設(shè)機構(gòu)承擔(dān)黨務(wù)工作的通知。

2、黨建工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人任職文件

要求：有專門黨建工作機構(gòu)的，單位黨組織要下發(fā)黨務(wù)干部任職文件并存檔；指定內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的，單位黨組織要下發(fā)《關(guān)于某某同志分工負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的通知》并存檔。

3、按照“五有”要求設(shè)臵黨組織活動場所

要求：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關(guān)黨員活動陣地規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。具體標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于加強機關(guān)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。

4、黨組織活動經(jīng)費預(yù)算計劃、劃撥票據(jù)

要求：制定黨組織活動經(jīng)費預(yù)算計劃，有劃撥票據(jù)存根（復(fù)印件）。

（1）表格統(tǒng)一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規(guī)定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設(shè)基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設(shè)檔案柜。所有資料收集后，經(jīng)市委督導(dǎo)檢查組人員檢查通過再統(tǒng)一裝訂成冊。

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結(jié)非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結(jié):非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結(jié)非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結(jié):非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結(jié)非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結(jié):非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

2018年選聘非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作組織員簡章為深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，進一步充實非公經(jīng)濟組織和......

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結(jié)非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結(jié):非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇八

一是穩(wěn)步推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤改革的重點任務(wù)。各行業(yè)協(xié)會商會按照“機構(gòu)分離，規(guī)范綜合監(jiān)管關(guān)系；職能分離，規(guī)范行政委托和職責(zé)分工關(guān)系；資產(chǎn)財務(wù)分離，規(guī)范財產(chǎn)關(guān)系；人員管理分離，規(guī)范用人關(guān)系；黨建、外事等事項分離，規(guī)范管理關(guān)系”的要求組織開展了本行業(yè)協(xié)會商會的脫鉤工作。通過這五方面的改革，逐步取消行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會商會的主辦、主管、聯(lián)系和掛靠關(guān)系，保障了行業(yè)協(xié)會商會獨立平等的縣場主體地位；厘清行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會商會的職能；行業(yè)協(xié)會商會實行單獨建帳、獨立核算，執(zhí)行民間非營利組織會計制度；依法依規(guī)建立規(guī)范用人制度，實現(xiàn)依章程自主選人；促進行業(yè)協(xié)會商會褪去“官色”，成為了依法設(shè)立、自主辦會的社會主體。二是營造良好的改革環(huán)境。為防止“一脫就散、一脫就死”，對行業(yè)協(xié)會商會“扶上馬、送一程”，增強行業(yè)協(xié)會商會的生存能力和發(fā)展后勁。

社區(qū)社會組織工作總結(jié)篇九

黎城縣民政局：

（社會組織名稱）將依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，按照《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和《關(guān)于改革社會組織管理制度 促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經(jīng)商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路。

二、支持配合在本組織內(nèi)及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織內(nèi)發(fā)展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權(quán)益，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和上級黨組織查處本組織違紀(jì)黨員。

五、為黨組織在本組織內(nèi)開展活動提供必要的場地、經(jīng)費和人員支持。

特此承諾。

（社會組織名稱）

擬任主要負(fù)責(zé)人簽字：

擬任法定代表人簽字：

年 月 日