在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

以警示案例為篇一

近年來，案例警示在各個領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用和認同。案例警示不僅可以讓我們從別人的錯誤中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，還能夠幫助我們提高自身的思維能力和問題解決能力。通過深入分析案例，我們可以更好地認識到各種問題的本質(zhì)和產(chǎn)生原因，并提出相應(yīng)的解決方案。下面，我將從案例警示的重要性、案例警示的效果、個人在案例警示中的收獲、案例警示對組織的作用以及如何將案例警示應(yīng)用到實踐中等幾個方面來談?wù)勛约旱男牡皿w會。

首先，案例警示具有極其重要的意義。正如一句古語所說：“前車之鑒，后車之師?！眲e人的錯誤和失敗可以讓我們明白什么才是正確的選擇和方式，避免掉進同樣的陷阱。案例警示可以對個人和組織都起到重要的指導(dǎo)作用，能夠幫助我們更好地面對挑戰(zhàn)和問題，并及時采取相應(yīng)的措施進行處置。正如企業(yè)經(jīng)營中的案例警示一樣，通過分析成功和失敗的案例，可以幫助企業(yè)避免犯同樣的錯誤，進而提高自身實力和競爭力。

其次，案例警示具有明顯的效果。通過深入分析案例，我們能夠更好地了解一個問題的來龍去脈，找出問題的癥結(jié)所在，并提出解決問題的方法。通過對一個個案例的學(xué)習(xí)和借鑒，我們可以為自身的發(fā)展和成長提供更多的經(jīng)驗和啟示，避免重復(fù)犯錯。比如，在學(xué)習(xí)革命歷史中的案例警示時，我們可以深刻體會到，一個政黨或者黨派，必須立足于人民的實際利益，注重群眾基礎(chǔ)的建設(shè)，才能不斷發(fā)展壯大。而如果脫離了人民群眾，只注重權(quán)力的支配和自身利益的擴張，那么就會走上錯誤的道路，最終付出慘重的代價。

另外，個人在案例警示中也能夠獲得很多收獲。通過案例警示，我們可以更好地認識到自身的不足和缺點，并找到改進的方向。在經(jīng)歷一個個案例的學(xué)習(xí)和反思中，我們會逐漸成長為一個更加成熟和有智慧的人。比如，在學(xué)習(xí)成功人士的案例警示時，我們會發(fā)現(xiàn)，成功離不開艱辛的努力、恒心的追求和堅持的信念。只有不斷提升自身的能力和素質(zhì)，才能在競爭激烈的現(xiàn)代社會中贏得更多的機會和挑戰(zhàn)。

此外，案例警示對于組織也具有重要的作用。在組織內(nèi)部，通過案例警示，可以對員工進行警示和教育，幫助他們認識到錯誤的嚴重性和后果，提高他們的工作責(zé)任感和使命感。在組織外部，通過案例警示，可以向大眾傳遞正確的價值觀和行為準則，引導(dǎo)社會風(fēng)氣、道德風(fēng)尚向好的方向發(fā)展。在學(xué)習(xí)和參與一個個案例的過程中，我們可以更好地了解單位的文化和價值理念，并借鑒成功的案例，為單位的發(fā)展和壯大提供有力的支持。

最后，如何將案例警示應(yīng)用到實踐中是我們需要思考和探索的問題。在面對一個個案例的時候，我們應(yīng)該從中找到問題的根源和癥結(jié)所在，分析問題的產(chǎn)生原因和演變過程，并提出合理的解決方案。同時，我們也應(yīng)該通過學(xué)習(xí)成功的案例，總結(jié)成功的經(jīng)驗和智慧，為我們的實踐提供有力的支持和指導(dǎo)。只有將案例警示與實際工作相結(jié)合，才能真正將其轉(zhuǎn)化為自己的能力和素質(zhì)，提高自身的綜合素養(yǎng)和解決問題的能力。

總之，案例警示體現(xiàn)了前人經(jīng)驗的總結(jié)和智慧的啟示，既可以幫助我們避免重復(fù)犯錯，又可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。通過案例警示，我們可以更好地認識到自身的不足和缺點，為自己的成長和發(fā)展提供更多的經(jīng)驗和啟示。同時，案例警示對于組織的發(fā)展和壯大也具有非常重要的作用。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該更加重視和運用案例警示，提高自身的實踐能力和解決問題的能力，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

以警示案例為篇二

近期，通過對案例的學(xué)習(xí)。分析孫文蘇蛻變的歷程，以及目前領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。“難”就難在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復(fù)，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督；等等。我們一定要從事關(guān)黨的生死存亡、國家政權(quán)的鞏固與否、社會主義事業(yè)的興衰成敗的戰(zhàn)略高度，來深刻認識加強監(jiān)督的重要性和緊迫性，把加強新形勢下的干部監(jiān)督工作作為一個重大課題，認真研究，著力解決。

一、以思想教育為基礎(chǔ)，強化自我監(jiān)督。江澤民同志曾經(jīng)指出：“加強經(jīng)常性的思想教育，對干部健康成長十分重要?！奔訌娝枷虢逃?，提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，增強他們接受監(jiān)督的自覺性，是干部監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，也是做好監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。增強領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，一是要開展科學(xué)理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎(chǔ)；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要以孫文蘇案件為反面教材的警示教育為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀教育，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。

二、以政治素質(zhì)為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認真履行對下級領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的職責(zé)。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復(fù)制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些工作不積極、群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。

三、以民主集中制為主要內(nèi)容，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，最重要的是加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅決克服班子成員間不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，以黨和人民的利益為重，講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，從關(guān)心愛護的角度出發(fā)進行監(jiān)督，特別是圍繞重大決策，重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金的使用，正確貫徹執(zhí)行民主集中制原則。

四、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監(jiān)督。依靠群眾加強時領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。應(yīng)積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務(wù)公開，創(chuàng)造條件實行黨務(wù)公開，定期開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

五、以經(jīng)濟責(zé)任審計為手段，強化財經(jīng)紀律監(jiān)督。目前，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀問題大部分發(fā)生在經(jīng)濟領(lǐng)域。經(jīng)濟犯罪已成為腐敗的一種重要表現(xiàn)形式。除了干部本身原因之外，也與我們監(jiān)督不力，管理方面的漏洞較多有很大關(guān)系。江澤民同志強調(diào)：“隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，加強經(jīng)濟工作紀律，特別是財政金融工作紀律越來越重要?！币呀?jīng)濟責(zé)任審計作為對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手進行監(jiān)督的手段，對領(lǐng)導(dǎo)干部行使事權(quán)、財權(quán)進行監(jiān)督和審計，并且要把審計的關(guān)口前移，變離任審計為主為任期內(nèi)審計為主。對經(jīng)濟犯罪案件高發(fā)區(qū)，如建筑、土地審批、貸款等政策性較強的領(lǐng)域，嚴格抓好中央、省、市各項規(guī)定的落實。

六、以事前防范為措施，強化日常管理監(jiān)督。組織部門的監(jiān)督，以干部行使權(quán)力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。一是以正面教育為主，以預(yù)防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、決策責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任制。二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結(jié)合起來，把批評幫助和表彰先進結(jié)合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導(dǎo)向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調(diào)整和干部職務(wù)的升降，實施對領(lǐng)導(dǎo)干部更有力、更有效的監(jiān)督。

以警示案例為篇三

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，我們周圍的案例也越來越多，案例警示給我們教訓(xùn)的同時，也帶給我們一些啟示和思考。在這篇文章中，我將分享我對案例警示的一些心得體會，以及如何從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且將這些心得應(yīng)用到生活中的實際情境當中。

首先，案例警示給我們的最大啟示就是要警覺于自身的行為和決策。

在我們的生活中，我們常常會面臨各種各樣的選擇和決策，而這些選擇和決策的質(zhì)量和結(jié)果直接影響到我們的生活質(zhì)量和未來的發(fā)展。通過案例警示，我們可以看到那些因為錯誤的決策而遭受了慘重后果的人們，從中可以看到他們當時的盲目和無知。因此，我們要時刻保持警覺，學(xué)會深思熟慮，避免盲目從眾、跟風(fēng)決策。而是要理性分析，客觀判斷，尋找更好的解決方案。

其次，案例警示提醒我們要具備辨別真?zhèn)蔚哪芰Α?/p>

在信息爆炸的時代，我們經(jīng)常會收到各種信息和觀點，這些信息和觀點可能有真實性，也可能是虛假的。通過案例警示，我們可以學(xué)習(xí)到一些判斷信息真?zhèn)蔚姆椒ê图记?。我們要學(xué)會搜集更多的信息，從不同的角度來看待和分析問題。同時，要學(xué)會懷疑和質(zhì)疑，不要輕易相信一些不經(jīng)過思考和驗證的觀點。只有具備辨別真?zhèn)蔚哪芰?，我們才能夠做出更明智的決策，避免陷入錯誤的境地。

第三，案例警示教會我們要始終保持對法律規(guī)則的尊重和遵守。

在社會中，法律是保障社會秩序和公平正義的基石。通過案例警示，我們能夠看到那些因為違法行為而付出代價的人們，他們的選擇和行為導(dǎo)致了不可挽回的后果。因此，我們要時刻銘記法律的底線，做到合法合規(guī)，不要為了一時的私利而違法亂紀。只有在法律的保護下，我們才能夠安心地生活和工作。

第四，案例警示教給我們要保持誠信和正直的重要性。

在商業(yè)和社會交往中，誠信和正直是最為重要的品質(zhì)之一。通過案例警示，我們可以看到那些因為違背誠信原則而失去信任和聲譽的人們。誠信和正直是建立良好人際關(guān)系和商業(yè)合作的基礎(chǔ)。因此，我們要時刻保持對他人的誠信和尊重，堅守自己的原則，不以犧牲他人利益為代價來追求個人利益。只有樹立起良好的誠信形象，我們才能夠獲得更多的機會和合作伙伴信任。

最后，案例警示還提醒我們要學(xué)會反思和總結(jié)經(jīng)驗。

每一個案例都是一個寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過案例警示，我們可以看到成功的案例背后是一系列的努力和智慧，而失敗的案例也是一次次錯失機會和判斷錯誤的反面教材。因此，我們要學(xué)會反思和總結(jié)經(jīng)驗，從中發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律和失敗的原因，以此為借鑒，進一步提升自己的能力和智慧。

綜上所述，通過案例警示，我們可以獲得很多的啟示和教訓(xùn)。重要的是，我們要從案例中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且將這些心得應(yīng)用到生活中的實際情境當中。只有這樣，我們才能夠在面對選擇和決策時，做出更正確更明智的抉擇，更好地實現(xiàn)自己的人生目標。

以警示案例為篇四

記錄，要求時間在1月份之后，3月18日之前，要求有學(xué)習(xí)簽字。

案例：山東能源棗礦集團蔣莊煤礦“11.3”提升運輸事故

一、、事故經(jīng)過

2012年11月2日夜班，巷修工區(qū)班長兼絞車司機陳克東，信號把鉤工劉成，于3日凌晨0:20左右，在3上906運輸巷外段上山安全設(shè)施不齊全的情況下，強行提升兩礦車（1噸）物料，一車為錨桿，一車為錨桿托盤。當?shù)V車提升至斜巷80m左右時，由于絞車纏繩跑偏，絞車繩出滾筒邊后被切斷，造成跑車事故，將在正對3上906運輸巷出口絞車窩處等待完善安全設(shè)施的綜采一區(qū)四名維修工和下車場把鉤工劉成撞傷，其中綜采一區(qū)維修工李愛國和巷修工區(qū)把鉤工劉成因傷重當場死亡，其他三人重傷。

四、事故原因

（一）直接原因

1、現(xiàn)場絞車安裝不對向，導(dǎo)致絞車運行中纏繩跑偏，絞車司機操作失誤，繩出滾筒，鋼絲繩被割斷跑車，是造成此次事故的直接原因。

2、絞車司機和把鉤工嚴重違章作業(yè)，在現(xiàn)場擋車設(shè)施不完善，不具備提升的條件下，強行提運車輛，是造成此次事故的另一直接原因。

（二）間接原因

1、下扒勾人員安全意識淡漠，自保、互保意識差，在正對著絞車眼的峒室內(nèi)逗留，是造成這次事故的主要原因。

2、現(xiàn)場人員嚴重違章作業(yè)，是造成這次事故的又一主要原因。

3、礦井安全管理存在漏洞，對薄弱地點、薄弱時間的監(jiān)管不到位，是造成這次事故的重要原因。

五、事故教訓(xùn)

1、安全管理的基礎(chǔ)還不牢固，對安全生產(chǎn)的關(guān)鍵人物區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員監(jiān)管不嚴，現(xiàn)場安全職能落實不到位。

2、安全宣傳教育培訓(xùn)效果不好，現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識淡薄，自保、互保意識較差。

3、由于礦井安全生產(chǎn)周期較長，個別干部職工存有麻痹松懈思想。

4、盡管對“三違”采取了多種高壓手段和措施，但是“三違”現(xiàn)象沒有徹底根治，違章蠻干的現(xiàn)象時有發(fā)生。

5、現(xiàn)場作業(yè)人員安全業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，崗位標準流程操作不能熟練掌握，現(xiàn)場實際應(yīng)用效果不好。

6、安全管理制度執(zhí)行不好，礦上專門制定了《井下小絞車運行的管理規(guī)定》，明確規(guī)定絞車不掛準運證不準使用，但是制度在現(xiàn)場沒有得到很好的落實。

7、現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查還有盲區(qū)，特別是對零散崗點、薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)還沒有做到完全監(jiān)控到位。

六、防范措施

1、加強對職工的安全教育培訓(xùn)，重點抓好小絞車司機、信號扒鉤工、班組長、安監(jiān)員等特殊工種的安全培訓(xùn)，強化崗位標準流程操作，提高全員安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全意識。

2、牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”的思想，持續(xù)深化“三基”建設(shè)，嚴格安全規(guī)程措施和各項管理制度落實，狠反“三違”，努力消除現(xiàn)場低標準作業(yè)和違章蠻干現(xiàn)象。

3、大力開展提升運輸專項治理活動，進一步整頓井下運輸秩序，嚴格執(zhí)行運輸絞車安裝審批、安裝驗收、使用申請、周檢和定期檢修等五項制度，規(guī)范運輸管理。

4、進一步加強管理人員跟班和分管領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加大井下小分隊安全檢查的力度和活動的密度，重點強化中夜班零星崗點、邊遠區(qū)域、薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)的動態(tài)監(jiān)管，確?，F(xiàn)場時時受控。

以警示案例為篇五

第一段：引言（150字）

在我們的日常生活中，處處都充斥著各種警示案例。無論是從電視媒體上看到的，還是親身經(jīng)歷的，這些案例都為我們彰顯了一個道理：警鐘長鳴，以案為鑒。在這篇文章中，我將以一篇1200字的論文，分享我對警示案例的一些心得體會。

第二段：案例分析（250字）

警示案例作為一種教育方式，通過對過去的錯誤和悲劇的重新梳理和解析，來警示人們不要重走覆轍。例如，近年來頻頻發(fā)生的食品安全問題，深深震撼著每個人的內(nèi)心。通過對這些事故的分析，人們開始認識到食品安全對每個人的重要性，同時也提醒我們要對食品產(chǎn)業(yè)鏈進行更為嚴格的監(jiān)管和管理。這種案例也讓我們懂得了許多其他領(lǐng)域的管理與監(jiān)督必不可少。

第三段：心得體會（400字）

通過對種種警示案例的觀察和思考，我得出了一些心得體會。首先，警示案例在人們的心中埋下了一顆種子，使人們在面臨類似情況時能夠做出正確的判斷。其次，警示案例也激發(fā)了人們的注意力和自我保護意識，使人們更加關(guān)注安全問題。我們不僅要關(guān)注自身的安全，更要為他人提供幫助和警示，爭取構(gòu)建一個更為安全的社會。此外，警示案例也提醒了我們社會需求更強大的監(jiān)管機制，從而能及時處理和防范類似事件的發(fā)生。通過這些案例，我們也應(yīng)該意識到自身的責(zé)任在于提醒他人，提高整個社會的防范意識。

第四段：積極面對（250字）

對于警示案例，我們不能僅僅停留在觀看和分析的階段，更應(yīng)該采取積極的行動來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。政府應(yīng)加強對食品安全等領(lǐng)域的監(jiān)管措施，確保公眾的身體健康和生命安全。同時，個人也應(yīng)該從自身做起，加強對食品的了解和選擇，提高自我保護意識，注意觀察和提醒周圍的人。通過每個人的積極參與，我們可以共同構(gòu)建一個更加安全的社會。

第五段：結(jié)論（150字）

警示案例教育是一種高效的教育方式，通過案例中的教訓(xùn)和反思，為我們提供了很多有關(guān)安全和責(zé)任的思考。通過對警示案例的認識和理解，我們需要轉(zhuǎn)變自己對很多事物的觀念，提高安全責(zé)任意識，并毫不懈怠地采取行動。只有這樣，我們才能促進社會的進步和發(fā)展，為每個人的安全保駕護航。

通過對警示案例的學(xué)習(xí)和體會，我深刻認識到了安全與責(zé)任的重要性，也知道了只有積極參與和行動，才能真正防范和減少悲劇的發(fā)生。我希望我的體會能夠引起更多人的關(guān)注和思考，促進社會的進步和發(fā)展，同時也提醒自己時刻警惕，時刻準備著，為自身和他人的安全保駕護航。

以警示案例為篇六

×年×月×日，某煤礦在炮采工作面安裝時發(fā)生一起頂板事故，導(dǎo)致兩人死亡。

一、事故經(jīng)過：

安裝工作面平均傾斜長78m，平均傾角36°，切眼高為2.2m，安裝時跟底板留頂煤擴刷裝面,風(fēng)鎬落煤。事故發(fā)生時已經(jīng)擴刷安裝34棚。當日早班，分兩組進行裝面，工區(qū)安排副區(qū)長許某帶領(lǐng)職工張某等四人為一組，負責(zé)從下向上裝面，在裝好第四棚準備裝第五棚時，由于遇到火侵，巖體較堅硬，風(fēng)鎬刷幫困難，在放震動炮時，造成迎頭倒兩棚。班長向某發(fā)現(xiàn)倒棚后，急忙叫放炮警戒線外等待裝面的四人跟副區(qū)長許某上去處理；許某安排張某負責(zé)接頂，其他人負責(zé)轉(zhuǎn)運接頂料和處理倒棚。接頂過程中頂煤突然冒落將張某埋住，負責(zé)觀察頂板的盛某等人扒煤對其進行搶救。在搶救張某過程中，頂部煤層再次冒落將盛某埋住。礦組織救援后將二人送往醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。

二、事故原因：

1、工作面單體液壓支柱初撐力不足，造成工作面爆破倒棚是冒頂?shù)闹苯釉颉?/p>

2、職工自我保護意識差，違章空頂作業(yè)。

3、現(xiàn)場管理不到位，指揮不力。

4、現(xiàn)場救援措施不當,至使工作面二次冒頂將救援人員埋住。

三、事故教訓(xùn)：

1、個別干部職工安全意識淡薄，質(zhì)量意識不高。

2、個別職工業(yè)務(wù)技能不高，識險、除險、避險的能力不強。

3、規(guī)程措施現(xiàn)場落實不嚴。

4、自救互救知識不強。

四、防范措施：

1、加強工程質(zhì)量管理，保證支護各項參數(shù)符合措施要求。

2、認真對照規(guī)程排查現(xiàn)場存在的隱患。嚴格現(xiàn)場管理，采取有效措施，確保作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施在現(xiàn)場落實到位。

3、加強地質(zhì)構(gòu)造帶、破碎帶等特殊地段的安全技術(shù)管理，超前預(yù)防并制定切實可行的有針對性的措施。

4、加強對干部職工的安全教育與培訓(xùn)，特別是采掘作業(yè)人員，提高他們在遇到作業(yè)條件變化時的處理能力和安全自保意識。

5、加強職工學(xué)習(xí)自救互救知識，提高對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和臨時處置能力。

二、中煤大屯公司孔莊煤礦“3.20”重大頂板死亡事故 案例

2001年3月20日7時50分，中煤大屯公司孔莊煤礦i4采區(qū)8175工作面發(fā)生一起冒頂事故，造成5人死亡。

一、礦井概況

孔莊煤礦始建于1973年10月，1977年7月1日正式投產(chǎn)。該礦原設(shè)計生產(chǎn)能力為60萬t，經(jīng)改擴建后，原煤年產(chǎn)量達到180萬ta以上。發(fā)生事故的8175工作面位于i4采區(qū)，煤層傾角21度，煤厚2．2—4m，工作面切眼長度106m；工作面直接頂為灰黑色砂質(zhì)泥巖，層理、節(jié)理發(fā)育，易離層冒落；直接頂厚度6．1米，切眼附近揭露一條與切眼斜交的正斷層，斷層落差1．2米，斷層面距下巷溜子道23米。工作面采用高檔普采生產(chǎn)工藝，支護采用dz-22單體液壓支柱配合hdja-1000金屬鉸接頂梁，主要生產(chǎn)設(shè)備為mg-150采煤機和sgz-630／220刮板運輸機。事故發(fā)生時，工作面推進2.8米。

二、事故及搶救經(jīng)過

3月20日夜班(事故發(fā)生的當班)8175工作面出勤30人，當班工長馬培虎、班長胡成建、副班長張應(yīng)全。班前會由機電副隊長孫念耕主持。當班任務(wù)割本循環(huán)的煤、架棚、回柱。副班長張應(yīng)全將本班作業(yè)人員分成七個現(xiàn)場組，第二現(xiàn)場組作業(yè)人員趙某、潘某，第三現(xiàn)場組作業(yè)人員吳某、張某。工作面割煤、支柱工序完成后，約7時開始沿工作面傾斜方向自下而上回撤放頂線排支柱。礦初次放頂領(lǐng)導(dǎo)小組成員、安全科副科長張某盯在第二現(xiàn)場作業(yè)組；7時50分，在第二、第三現(xiàn)場組作業(yè)區(qū)域，工作面突然發(fā)生老塘至煤壁的全斷面推垮型冒頂，冒頂長度20.4米、冒頂寬度6.3米、冒頂高度約1.7米，將第二現(xiàn)場組作業(yè)人員趙某、潘某，第三現(xiàn)場組作業(yè)人員吳某、張某四名外包隊工人和在此安全檢查的安全科副科長張某共5名同志埋住。經(jīng)過三十個小時的緊急搶救，于3月21日14時將5名同志全部扒出，經(jīng)確認5名同志均已死亡。

三、事故原因

（一）直接原因

第三現(xiàn)場組作業(yè)人員吳某、張某嚴重違反《作業(yè)規(guī)程》關(guān)于“回柱放頂鄰茬間距不得小于15米”的規(guī)定，在回柱間隔距離只有4.4米的情況下違章回柱，致使第二、第三現(xiàn)場組作業(yè)區(qū)域頂板活動加劇，造成支架失穩(wěn)，發(fā)生推垮型冒頂，是這起事故的直接原因。

（二）重要原因

工作面規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程落實不到位，支護質(zhì)量差。作業(yè)規(guī)程、初次放頂專項措施雖對頂板管理、支柱的支設(shè)質(zhì)量、采高、特殊支護的戧柱與木垛進行了明確規(guī)定，但根據(jù)現(xiàn)場勘察結(jié)果和事故現(xiàn)場調(diào)查：工作面支柱初撐力達不到規(guī)定，現(xiàn)場抽查兩處均不合格；老塘側(cè)約35％的支柱缺少柱鞋；老塘側(cè)約60％的支柱超高使用；木垛架設(shè)未按規(guī)程和措施的規(guī)定接實打緊；抗棚數(shù)量只有規(guī)定數(shù)量的48％，架設(shè)質(zhì)量達不到規(guī)程規(guī)定；支柱迎山角約26％不符合規(guī)程規(guī)定要求，存在迎山角過大或退山。致使工作面支護強度達不到規(guī)程規(guī)定，是造成這起大面積冒頂事故的重要原因。

（三）其它原因

1、工作面頂板為復(fù)合頂板，并有一落差1.2米的斷層；切眼形成距工作面回采間隔時間達5個月，間隔時間長；工作面生產(chǎn)過程中，沒有及時采取有效的預(yù)防冒頂措施，是造成這起大面積冒頂事故的原因之一。

2、對外包工隊職工必要的培訓(xùn)和教育不到位，安全管理、檢查、監(jiān)督不力，崗位責(zé)任制落實不夠，也是造成這起大面積冒頂事故的原因之一。

綜上所述，這是一起違章作業(yè)、現(xiàn)場管理不嚴、技術(shù)管理不到位造成的一起責(zé)任事故。

四、防范措施

（一）認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，克服麻痹松懈思想，狠抓重點和薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，堅決遏制重大事故的發(fā)生。

（二）立即開展礦區(qū)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的事故隱患要限期整改。堅持“三不生產(chǎn)、四不放過”的原則，杜絕任何形式的違章作業(yè)，一級抓一級、一級對一級負責(zé)，真正形成全員、全方位、全過程抓安全生產(chǎn)的格局。

（三）加強對外包隊的管理。外包隊工人多為農(nóng)村富余勞動力，文化程度低、技術(shù)素質(zhì)差、隊伍臨時拼湊、人員流動頻繁，雖經(jīng)過入礦安全培訓(xùn)，但對基本的安全生產(chǎn)知識知之甚少，自?；ケＤ芰Σ睿踩庾R淡薄，思想麻痹，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，應(yīng)嚴格對外包隊的監(jiān)管、檢查、考核，對安全意識差、管理混亂的外包隊要堅決清退。

（四）提高工作面支護質(zhì)量，加強工作面頂板支護與動態(tài)監(jiān)測，從人員配備、監(jiān)測儀器儀表、監(jiān)測結(jié)果反饋、現(xiàn)場落實等方面抓好支護質(zhì)量監(jiān)測工作，切實提高工作面支護質(zhì)量。

（五）加強現(xiàn)場管理。狠抓規(guī)程、專項措施的現(xiàn)場落實兌現(xiàn)，切實將規(guī)程、專項措施在生產(chǎn)現(xiàn)場管理中落到實處。

（六）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和職工培訓(xùn)，以事故案例教育廣大職工，要嚴格按“三大規(guī)程’作業(yè)，開展學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、反“三違”活動，提高職工安全意識和自?；ケＤ芰?。

（七）克服技術(shù)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)。當工作環(huán)境發(fā)生變化時，必須進行深入細致的研究，找出存在問題，制定切實有效的防范措施。

（八）提高安監(jiān)人員素質(zhì)。部分安監(jiān)人員現(xiàn)場經(jīng)驗欠缺，監(jiān)管不力，應(yīng)全面提高安監(jiān)人員的技術(shù)水平和現(xiàn)場監(jiān)督能力，有效地監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員嚴格按規(guī)程、措施的要求作業(yè)，及時整改不安全隱患。

（九）提高工作面支護裝備水平，增強防災(zāi)抗災(zāi)能力。

三、某礦斜巷運輸事故案例

×年×月×日，某煤礦在運輸作業(yè)過程中發(fā)生一起斜巷松車時物料松散下滑造成兩人死亡的事故。

一、事故經(jīng)過：

某日早班，某礦運輸隊回收井下斜巷底部車場內(nèi)的一車舊道軌。由于舊道軌在裝車時偏載，導(dǎo)致在斜巷提升過程中車輛掉道。同時舊道軌從車輛上竄出，在重力作用下沿斜巷下滑，在斜巷內(nèi)發(fā)出響聲。把鉤工聽到聲音后出來探視情況，下滑的道軌傷及到把鉤工和另一名員工，導(dǎo)致兩名礦工因傷勢嚴重，搶救無效死亡。

二、原因分析：

1、道軌裝車不正且捆綁不牢是造成事故的主要原因。

2、職工安全思想意識淡薄，自主保安能力不強，行車期間沒有撤離到安全地點，以致釀成苦果是造成事故的重要原因。

3、該單位領(lǐng)導(dǎo)對職工安全工作思想教育不到位，管理、教育不到位是造成事故的間接原因。

三、防范措施：

1、不論是斜巷運輸還是平巷運輸，都不能將運料偏載，要選擇足夠強度的材料捆綁牢靠。

2、對職工加強教育，不斷增強安全責(zé)任意識。

3、對職工加強技能教育，提高業(yè)務(wù)能力。

四、事故教訓(xùn)

1、職工安全意識淡薄，崗位責(zé)任意識不強。

2、職工業(yè)務(wù)技能不高，識險、避險的能力不強。

3、安全措施現(xiàn)場落實不到位。

四、湖南省衡陽市耒陽市宏發(fā)煤礦“2·16”重大運輸事故案例

2012年2月16日0點30分，湖南省衡陽市耒陽市宏發(fā)煤礦發(fā)生一起重大運輸事故，造成15人死亡、3人重傷。

該礦為個體私營企業(yè)，證照齊全，設(shè)計生產(chǎn)能力6萬噸/年，屬低瓦斯礦井。2月10日該礦通過耒陽市煤炭局組織的節(jié)后復(fù)工驗收（耒陽市政府規(guī)定先復(fù)工驗收、后復(fù)產(chǎn)驗收），允許開展井下巷道維修、設(shè)備維護等工作。經(jīng)分析，事故的直接原因是：該礦違規(guī)使用礦車在斜井（斜長420米，坡度28°）運送人員，且運料車與乘人礦車混掛（4節(jié)載人礦車在運行方向之前，4節(jié)料車在后），運行中第2節(jié)與第3節(jié)料車連接繩套（用鋼絲繩和繩卡子自制的繩套）拉脫，導(dǎo)致2節(jié)料車和4節(jié)礦車跑車。事故暴露出的直接問題有：一是嚴重違規(guī)使用礦車運送人員且與料車混掛；二是違規(guī)掛車8節(jié)（超規(guī)定）；三是違規(guī)使用自制鋼絲繩繩套替代連接裝置，且井筒中未設(shè)置防跑車的擋車裝置；四是串車未掛保險繩。

為深刻吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生，采取以下防范措施：

一、抓好煤礦復(fù)產(chǎn)驗收工作。完善煤礦復(fù)產(chǎn)驗收工作方案，嚴把驗收質(zhì)量關(guān)，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)”。停產(chǎn)放假或停產(chǎn)檢修的煤礦要落實停產(chǎn)或檢修期間的安全措施；企業(yè)申請復(fù)產(chǎn)時，必須經(jīng)過地方有關(guān)部門逐級驗收審批合格，方可恢復(fù)生產(chǎn)；恢復(fù)生產(chǎn)、建設(shè)時，煤礦必須制定安全保障技術(shù)措施，保證各個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。要嚴防煤礦企業(yè)以復(fù)工維修名義，違法組織生產(chǎn)。

二、加強煤礦運輸安全管理。礦井要完善提升運輸系統(tǒng)的各類安全保護裝置，主要提升裝置必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，裝設(shè)保險裝置和后備保護裝置，且動作靈敏、性能可靠。斜井提升連接裝置必須裝設(shè)保險繩。斜井井巷中防跑車與跑車防護裝置等安全設(shè)施必須齊全、完善，提升時嚴格執(zhí)行“行車不行人、行人不行車”的規(guī)定。必須采用專用乘人裝置運送人員，嚴禁使用礦車、材料車等運送人員；用人車運送人員時，嚴禁附掛物料車，嚴禁提升運輸設(shè)備超負荷或帶病運轉(zhuǎn)，嚴禁使用不合格產(chǎn)品。

三、切實加大安全培訓(xùn)力度，對全體煤礦職工特別是農(nóng)民工（包括勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工、季節(jié)工等）進行嚴格的安全培訓(xùn)，使職工了解掌握安全操作技能和強制性標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律以及應(yīng)急避險等安全逃生設(shè)備設(shè)施的使用和維護等知識。尤其是新招收工人多，培訓(xùn)任務(wù)緊迫的煤礦，必須堅持全員培訓(xùn)，明確培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)時間，培訓(xùn)考核不合格者，一律不得上崗作業(yè)。

四、切實加大事故查處力度。事故發(fā)生地有關(guān)部門積極配合駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)按照“四不放過”和“科學(xué)嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，嚴肅事故查處，嚴格責(zé)任追究。對非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為引發(fā)的煤礦事故，要綜合運用法律、經(jīng)濟和行政等手段，依法加大責(zé)任追究力度。

五、山東華源“8·17”河岸決口、潰水淹井事故案例

2007年8月17日，因當?shù)赝唤当┯?、山洪暴發(fā)，河岸決口，造成山東省新泰市華源礦業(yè)公司礦井被淹，導(dǎo)致172名礦工遇難。

一、事故經(jīng)過： 8月16日至17日，新泰市連續(xù)兩天集中強降雨。17日14時許，巡查汛情人員發(fā)現(xiàn)柴汶河河堤洪水外溢，立即打電話報告險情；14時30分，井下組織撤人。該礦井深超千米，當時井下有756人，先后有584人升井脫險，其余172人未能及時撤出。至18日12時，礦井基本淹沒。

二、事故分析：

經(jīng)過現(xiàn)場勘察和多方面分析，認定這是一起由嚴重自然災(zāi)害引發(fā)的事故災(zāi)難。一是突降暴雨，山洪暴發(fā)。8月16日至18日，降雨量達262．3毫米，降雨最大的3小時為70年一遇，引發(fā)山洪。二是水庫溢洪，河水暴漲。流域內(nèi)東周、金斗2個水庫超過警戒水位加大排洪，祝富、重興、熬山東3個水庫滿庫溢洪；加之平陽河、東周河、東干渠、西都沖溝的水流，分別匯入柴汶河，水量猛增。三是河岸決口，潰水淹井。多處水流匯合后水勢猛，流量大，直接沖刷河堤，河水猛漲，漫過河岸，沖刷剝蝕，掏空基礎(chǔ)，很快沖開約65米的決口。據(jù)測算，這次潰人井下的洪水約1260萬立方米、沙石約30萬立方米。

三、事故教訓(xùn)：

一是對防范自然災(zāi)害引發(fā)的事故災(zāi)難重視不夠，存在薄弱環(huán)節(jié)。預(yù)報、預(yù)警和預(yù)防機制不夠健全，應(yīng)對暴雨的方案措施不夠明確具體；水庫在暴雨前沒有適當騰出庫容，暴雨突降時，水庫超過警戒水位，既要保水庫泄洪，又要防止下游泛濫，處于兩難。防洪設(shè)施不夠牢靠，河堤、河岸不穩(wěn)固，承載能力低。

二是在隱患排查治理中，采取措施力度不夠，一些隱患沒有得到根除。煤礦對沙坑、沙井存在的重大隱患所導(dǎo)致的嚴重后果估計不足，雖然采取了封堵回填措施，但是沒能經(jīng)得住決口潰水的沖擊。

三是礦產(chǎn)資源管理存在漏洞。這次潰水通道除廢棄沙井周圍外，還有煤層亂采濫挖形成的老空區(qū)，防水巖層遭到破壞，給礦井安全埋下重大隱患。當?shù)胤欠ú缮硨?dǎo)致沙坑面積不斷擴大，形成低洼。

四是國有礦破產(chǎn)改制后的煤礦企業(yè)安全管理弱化。華源公司是2004年由原國有重點煤礦新汶礦業(yè)集團張莊礦經(jīng)破產(chǎn)改制成為民營股份制企業(yè)的。改制后安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任不清，新汶礦業(yè)集團代管責(zé)任不明確，實際監(jiān)管缺失；勞動組織管理缺乏標準，年產(chǎn)能力78萬噸的礦井，事故當班下井多達756人；安全基礎(chǔ)設(shè)施不完善等。

四、防范措施：

一是各煤礦和非煤礦山企業(yè)要對水害隱患進行全面排查，針對礦井受水庫、河流等威脅情況，采取修筑堤壩、開挖溝渠等截流、疏導(dǎo)措施；填實廢棄井口及井田內(nèi)采煤和采礦塌陷區(qū)；煤系露頭等部位有漏水現(xiàn)象的做好基底防漏加固處理，防止地表水倒灌井下。

二是加強與氣象、防汛等部門的聯(lián)系，密切關(guān)注雨季天氣形勢，加強汛情水害預(yù)測預(yù)報，對存在洪水淹井隱患的礦井，在大雨、暴雨期間要停工撤人，在停雨之后確認隱患已消除才能恢復(fù)生產(chǎn)。要加強對井下排水設(shè)備的檢修、維護，確保礦井排水系統(tǒng)完好可靠，嚴防淹井造成人員傷亡事故的發(fā)生。

三是進一步完善水害事故應(yīng)急搶險救援預(yù)案。配備滿足搶險救災(zāi)需要的各種排水設(shè)備、物資和隊伍，加強水害事故搶險的演練，確保搶險救災(zāi)工作能夠及時到位，努力減少礦井水害事故的損失。

六、地煤公司京盛煤礦“8.29”重大透水死亡事故案例 2003年8月29日22時許，中國地方煤礦總公司京盛煤礦2103軌道下山下部的聯(lián)絡(luò)平巷在掘進時與2103運輸下山貫通，發(fā)生透水，造成一起死亡3人的重大透水事故。

一、事故經(jīng)過

2003年8月29日中班，蔡維東掘進隊由當班副隊長袁春義主持召開班前會，安排竇亞軍班組在2103軌道下山的掘進工作，交待了探放水工作。該班組具體分工：蔣雷鳴開調(diào)度絞車，崔懷強擔(dān)任信號把鉤工，鮮繼榮、李漢金、竇亞軍、竇金保在掘進面作業(yè)。15時40分到達工作地點（沒有進行探放水工作），放了5次炮后（《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定：工作面每天兩班作業(yè)，每班一循環(huán)，循環(huán)進度為1.4米，斷面布置14個炮眼，分6次起爆，使用1.5米的鉆桿掘進，3米和5米的鉆桿探放水），鮮繼榮問竇亞軍：“班長，我們這個工作面離以前礦上廢棄的巷道還有多遠？小心打著打著出水了?！备]亞軍說：“不咋的?！备]亞軍打完第6次炮的炮眼后，就讓竇金保裝藥，然后竇亞軍（無爆破員作業(yè)證）放了炮。放完炮回來，四人分兩組（鮮繼榮、竇金保一組，李漢金、竇亞軍一組）準備挖柱窩，這時鮮繼榮向竇亞軍反映煤有點濕，竇亞軍剛說沒事，水就出來了，將四名作業(yè)人員淹在水中。這時，絞車處鈴聲大響，一股帶有氣味的風(fēng)從巷中沖出，蔣雷鳴、崔懷強意識到出事了，立即下去查看，向下走到約60米處，就看到鮮繼榮抱著風(fēng)筒，站在水中喊救命，立即將鮮繼榮拉了上來。崔懷強隨即給掘進隊隊長打電話報告事故情況，掘進隊隊長立即向礦長進行了匯報，有關(guān)方面電話告知礦總工程師、調(diào)度室、安檢科，并立即組織礦有關(guān)人員成立救援隊伍，進行搶救。與此同時，鮮繼榮被送到了靈新總醫(yī)院進行救治。

二、事故原因

（一）直接原因

1、被貫通巷道2103運輸下山存在重大安全隱患，巷道內(nèi)存有積水。貫通前沒有將該巷內(nèi)的積水、淤泥排除。

2、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)迎頭煤壁有滲水征兆后，沒有及時撤離現(xiàn)場，繼續(xù)冒險施工。

3、測量工作嚴重滯后，沒有及時掌握施工進度，標定巷道掘進要素，巷道掘進施工質(zhì)量差。

（二）間接原因

1、安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度不健全，作業(yè)規(guī)程編制對水害分析不足，安全技術(shù)措施缺乏針對性和具體要求，安全主要措施內(nèi)容不全。

2、沒有嚴格執(zhí)行巷道貫通的安全技術(shù)措施和“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到現(xiàn)場，各級安全管理人員監(jiān)督檢查不到位，沒有及時排查和消除事故隱患。

4、特種作業(yè)人員無證上崗，對安全生產(chǎn)知識了解、掌握甚少，安全生產(chǎn)意識淡薄。

5、各級安全生產(chǎn)管理人員對水害的認識不足，安全生產(chǎn)意識淡薄。

三、事故性質(zhì)和有關(guān)責(zé)任者的處理意見

（一）事故性質(zhì)

這是一起因違章作業(yè)、違章指揮、疏于現(xiàn)場管理，生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)規(guī)程和安全措施存在漏洞而造成的重大責(zé)任事故。

（二）責(zé)任分析

1、當班班長帶領(lǐng)李漢金、竇金保、鮮繼榮3名工人在作業(yè)過程中，未嚴格執(zhí)行 安全技術(shù)措施，未做到“有疑必探，先探后掘”，發(fā)現(xiàn)透水征兆未及時撤離，違章指揮，繼續(xù)冒險施工，應(yīng)負直接責(zé)任。

2、掘進隊現(xiàn)場負責(zé)人疏于作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，應(yīng)負現(xiàn)場管理不到位責(zé)任。

3、掘進隊負責(zé)人對作業(yè)現(xiàn)場的安全管理不到位，對安全技術(shù)措施不落實，安排無證人員上崗作業(yè)，應(yīng)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、安檢員對作業(yè)人員未嚴格貫徹執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施監(jiān)督檢查不到位，未進行探放水即進行掘進作業(yè)未加制止。

5、安檢科長對作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管及作業(yè)現(xiàn)場貫徹執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施監(jiān)督檢查不到位。

6、生產(chǎn)副礦長兼總工程師編制的作業(yè)規(guī)程探放水措施內(nèi)容不全，措施不夠可靠，巷道貫通前未安排排除2103運輸下山巷道內(nèi)的積水，應(yīng)負生產(chǎn)技術(shù)管理責(zé)任。

7、礦長為本礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本礦各級安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實、安全生產(chǎn)技術(shù)管理混亂、特種作業(yè)人員無證上崗應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、事故教訓(xùn)與防范措施

（一）事故教訓(xùn)

1、“安全第一”的思想樹立不牢，安全意識不強，對水害的嚴重性認識不足?，F(xiàn)場安全技術(shù)管理基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)保安和安全生產(chǎn)責(zé)任制不完善、不落實。

2、防治水管理有漏洞，未做到“有疑必探，先探后掘”，巷道貫通工作未執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，沒有對要貫通的巷道進行抽排積水工作。

3、安全生產(chǎn)管理制度不健全，生產(chǎn)技術(shù)和安全管理機構(gòu)不健全，缺乏安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)規(guī)程措施編制不完善，規(guī)程措施貫徹不到位。

4、安全培訓(xùn)和安全教育不到位，職工安全技術(shù)素質(zhì)低，安全意識差。特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗作業(yè)。

（二）防范措施

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，完善各項規(guī)章制度，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)中存在的隱患和問題。

2、認真編制探放水設(shè)計和安全措施，配備探放水設(shè)備，搞好礦井防治水工作，嚴格執(zhí)行“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。

3、要進一步加強生產(chǎn)技術(shù)安全管理工作，盡快充實生產(chǎn)、安全專業(yè)技術(shù)人員，健全生產(chǎn)技術(shù)和安全管理機構(gòu)，確保作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施科學(xué)、合理、適用，做到安全技術(shù)措施層層把關(guān)落實到現(xiàn)場。

4、扎扎實實地開展職工安全培訓(xùn)和安全教育工作，特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高全礦職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保安能力。培訓(xùn)工作要有針對性和實用性，要有培訓(xùn)、考核記錄。

5、中國地方煤礦總公司要加強對京盛煤礦的安全生產(chǎn)管理，加大監(jiān)督檢查力度，完善各項規(guī)章制度并確保落實到位。

七、陜西省銅川市耀州區(qū)田玉煤業(yè)有限公司“10.16”重大瓦斯爆炸事故案例

2011年10月16日，陜西省銅川市耀州區(qū)田玉煤業(yè)有限公司發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，造成11人死亡。該礦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、低瓦斯礦井，屬資源整合礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸/年，2011年4月經(jīng)銅川市煤炭局批準進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。經(jīng)分析，事故原因是：該礦非法越界組織生產(chǎn)，隱瞞生產(chǎn)真相；礦井進回風(fēng)巷之間漏風(fēng)嚴 重，掘進工作面局部通風(fēng)機形成循環(huán)風(fēng)，作業(yè)地點風(fēng)量不足，導(dǎo)致瓦斯積聚，耙斗機鋼絲繩與絞車外殼摩擦產(chǎn)生火花，引起瓦斯爆炸。

為深刻吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生，采取以下防范措施：

一、加強煤礦通風(fēng)瓦斯管理。必須嚴格執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，緊緊抓住采掘部署、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采、安全監(jiān)控、現(xiàn)場管理5個重點環(huán)節(jié)，健全完善“通風(fēng)可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系。嚴格執(zhí)行瓦斯防治工作“十條禁令”。要摸清煤層、采空區(qū)瓦斯賦存情況和可能存在異常涌出的區(qū)域，全面排查和治理通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控以及機構(gòu)隊伍、規(guī)章制度、安全投入、現(xiàn)場管理等方面存在的隱患和問題。煤礦井下嚴禁使用國家明令禁止的設(shè)備及工藝，要及時淘汰落后老化、不符合防爆要求的電氣設(shè)備，并加強對井下電氣設(shè)備的檢查和維護，杜絕電氣設(shè)備失爆。

二、嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)行為。嚴厲打擊煤礦無證無照生產(chǎn)、不具備安全條件擅自生產(chǎn)、超層越界、關(guān)閉取締后死灰復(fù)燃以及未批先建、批小建大、假技改真生產(chǎn)等非法違法行為，嚴防“三違”、“三超”行為。對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的，一律關(guān)閉取締，嚴防不具備安全生產(chǎn)基本條件的礦井以技改名義非法違法生產(chǎn)、建設(shè)。

三、加強對停產(chǎn)停工礦井的安全監(jiān)管，特別是因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的煤礦，督促其制定、落實整改措施，嚴防停而不整、擅自復(fù)產(chǎn)復(fù)工等非法違法行為。停產(chǎn)停工煤礦需要下井實施檢修、維修的，必須制定安全措施，明確檢修、維修程序，落實安全責(zé)任，防止事故發(fā)生。

四、切實加強應(yīng)急管理和處置。建立健全應(yīng)急管理規(guī)章制度，加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，加大應(yīng)急投入，配備必要的應(yīng)急物資、裝備和設(shè)施；結(jié)合自身生產(chǎn)特點和作業(yè)流程，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，嚴格按照應(yīng)急預(yù)案組織應(yīng)急演練，加強應(yīng)急知識培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的應(yīng)急意識和自救互救能力。

以警示案例為篇七

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，各種案例頻繁地發(fā)生，給人們的生活和工作帶來了巨大的影響。警示案例作為一種警鐘，能夠引起人們的思考和反思。在與這些警示案例接觸的過程中，我深深地感受到人們在面對困難和挑戰(zhàn)時常常陷入固定的思維模式和行為模式，往往無法及時調(diào)整自己的態(tài)度和行動，從而使問題更加嚴重。這些案例給了我很多啟示和思考，讓我深刻認識到在面臨困境時需要靈活應(yīng)對，并從中吸取教訓(xùn)。

首先，警示案例告訴我們，在面對危機時應(yīng)保持冷靜，切勿盲目行動。許多案例中的當事人在遇到困難時，因為情緒失控或者急于求解，往往采取錯誤的行動，導(dǎo)致問題進一步擴大。例如，有人在面對嚴重流動性困難時，選擇了將個人資產(chǎn)出售購買高風(fēng)險投資，結(jié)果損失了全部財產(chǎn)。對我來說，這個案例告訴我在面臨困境時要保持冷靜，決不能因為一時的沖動而采取不明智的行動，只有冷靜思考、客觀分析才能找到更好的解決方案。

其次，警示案例提醒我們，在問題出現(xiàn)時要及時尋求專業(yè)幫助。許多案例中，當事人因為過于自信或者不愿向他人尋求幫助，導(dǎo)致問題無法得到及時解決。例如，一位在職場中遭遇性騷擾的人士，因為擔(dān)心聲譽受損而選擇了保持沉默，結(jié)果讓問題不斷惡化。這個案例給了我啟示，遇到問題時，我們應(yīng)該主動向?qū)I(yè)人士求助，尋求專業(yè)的解決方案。只有找到正確的方法和途徑，才能保護自己的權(quán)益并解決問題。

第三，警示案例告訴我們在面對困難時要積極主動，勇于承擔(dān)責(zé)任。許多案例中的當事人在遇到挫折時，選擇了逃避和推卸責(zé)任，使問題變得更加復(fù)雜。例如，一位企業(yè)經(jīng)理在公司虧損時，逃離現(xiàn)實，沒有積極主動地與員工合作解決問題，結(jié)果導(dǎo)致公司破產(chǎn)。這個案例給了我啟示，面對困難時要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動地尋找解決問題的途徑，而不是逃避或者推卸責(zé)任。

第四，警示案例提醒我們重視危機預(yù)警和風(fēng)險評估。許多案例中的當事人在面臨危機時沒有提前做好預(yù)防工作，導(dǎo)致問題的發(fā)生和擴大。例如，一位企業(yè)家沒有及時預(yù)警市場風(fēng)險，導(dǎo)致公司無法及時調(diào)整策略，最終導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。這個案例給了我啟示，對于任何一個行業(yè)或者企業(yè)，都需要及時關(guān)注市場變化，做好危機預(yù)警和風(fēng)險評估，以便及時采取措施應(yīng)對問題。

最后，警示案例提醒我們要時刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。許多案例中的當事人因為過于自信而忽視了風(fēng)險和問題，最終導(dǎo)致事態(tài)失控。例如，一位領(lǐng)導(dǎo)者因為自滿而對下屬的建議置若罔聞，結(jié)果導(dǎo)致整個團隊的失誤。這個案例給了我啟示，我們應(yīng)該保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，時刻關(guān)注自身的不足和薄弱之處，以便及時糾正錯誤并取得更好的結(jié)果。

總之，警示案例是一面鏡子，讓我們在破鏡難圓之際看到自己的不足和欠缺。通過對這些案例的分析和思考，我們可以從中吸取教訓(xùn)，提高自身的認知和能力。面對困境和挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該保持冷靜、積極主動，及時尋求專業(yè)的幫助和建議，并且要注重危機預(yù)警和風(fēng)險評估，保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有這樣，在社會的浪潮中我們才能立于不敗之地。

以警示案例為篇八

20xx年3月11日，在局監(jiān)察室的組織下，我們局全體在編人員參觀了揚州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地。通過這次參觀對我思想震動很大。在社會主義經(jīng)濟建設(shè)時期，一些黨員同志由于放松了自己思想修養(yǎng)，逐步淡漠了法制觀念，在個人私欲驅(qū)使下，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便邁出了罪惡的步子，最終身敗名裂。作為國土戰(zhàn)線的職工，平時在工作中如果稍微不注意，很容易會走錯路，所以應(yīng)將預(yù)防職務(wù)犯罪應(yīng)擺在第一位。我認為應(yīng)當做好以下幾個方面：

一、要有務(wù)實的作風(fēng)。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是我們機關(guān)工作人員的基本準則。一個人的能力有大孝職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

二、是加強學(xué)習(xí)，堅定信念。

縱觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐-敗案件，無不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動搖，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐-敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、名利的誘-惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。

因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

三、要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

在工作中努力學(xué)習(xí)，激發(fā)自己的熱情，使自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。在崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進齲做好本職工作是自已實踐“三個代表”的具體表現(xiàn)。認真執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實實做人，實踐“三個代表”，為國為民多做事、做好事。

我要通過學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性鍛煉。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上展現(xiàn)出新時期共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風(fēng)貌。增強黨的觀念，牢記“立黨為公”;堅持黨的宗旨，落實“執(zhí)政為民”;要向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，立足本職，求真務(wù)實，做心系國家、心系人民的好黨員。要與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤政高效，力爭為創(chuàng)建和-諧邗江作出自己應(yīng)有的貢獻。