心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇一

8月25日，____副廳長(zhǎng)在全省審計(jì)系統(tǒng)檔案、保密、工作會(huì)上，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話，引起與會(huì)人員的強(qiáng)烈反響。在講話中周廳長(zhǎng)闡述了辦公室工作“樞紐、信息中心、司令部、對(duì)外窗口”四個(gè)內(nèi)涵，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手、大服務(wù)員、督辦員三個(gè)角色，并要求辦公室主任加強(qiáng)修養(yǎng)，努力做到敢于擔(dān)當(dāng)、權(quán)責(zé)分明；以身作責(zé)、示范表率；知人善任、用其所長(zhǎng)；獎(jiǎng)懲分明、公平公正；團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，諄諄話語(yǔ)間蘊(yùn)含著周廳長(zhǎng)對(duì)辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望，對(duì)辦公室工作的高度重視和深刻理解。讓我在倍感鼓舞的同時(shí)獲益良多。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提煉內(nèi)涵，樹(shù)立三種意識(shí)。

辦公室工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，要做好辦公室工作，就要牢固樹(shù)立三種意識(shí)。一是樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。首先要勤學(xué)。做到天天學(xué)，時(shí)時(shí)學(xué)，見(jiàn)縫插針的學(xué)，將中央的新精神，上級(jí)的新要求，媒體的新觀點(diǎn)，摘錄在手、熟記于心，在不斷學(xué)習(xí)中積累、沉淀、升華，進(jìn)而豐富自己的內(nèi)涵，增強(qiáng)自己的工作本領(lǐng)。其次要博學(xué)。我們審計(jì)部門(mén)是一個(gè)業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識(shí)，還要學(xué)透審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做到熟悉審計(jì)流程、精通法律法規(guī)、掌握財(cái)會(huì)技能。第三要活學(xué)。我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)中獲得的知識(shí)，需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真，結(jié)合實(shí)際，靈活變通，這樣才能更好的指導(dǎo)工作。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果。二是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。辦公室是一個(gè)單位展示形象的窗口，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識(shí)，積極主動(dòng)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。服務(wù)上級(jí)，用情用心，多思考，巧安排，獻(xiàn)熱情，展風(fēng)采；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心貼心，想在前，做在前，不爭(zhēng)功、不爭(zhēng)位；服務(wù)群眾，一片赤誠(chéng)，門(mén)好進(jìn)，臉好看，話好聽(tīng)，事好辦。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華。任何工作，只要用心去做，用心思考，就一定能夠做好做實(shí)做出特色，這就是創(chuàng)新。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類(lèi)報(bào)送法，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦、重要、普通三類(lèi)，分別用紅、橙、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)緊急公文、重點(diǎn)公文一目了然，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度，避免重要公文誤辦、漏辦。

二、立足本職，著眼全局，提升三種能力。

辦公室是一個(gè)單位的參謀部、“智囊團(tuán)”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。做為辦公室工作人員，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位，提升自身綜合能力。一是提升參謀能力。工作中勤于積累資料，善于總結(jié)分析，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、資料，發(fā)揮工作的主動(dòng)性，多出點(diǎn)子、多想辦法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需。二是提升辦文能力。多學(xué)習(xí)、多積累、多思考，起草文稿要有精品意識(shí)，努力克服空洞、呆板、冗長(zhǎng)的文風(fēng)，力求思路新、角度新、意境新，增強(qiáng)文稿的政策性、生動(dòng)性、實(shí)用性。三是提升協(xié)調(diào)能力。在處理日常事務(wù)中，依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂，胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，使各項(xiàng)工作做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏。

三、勤勉務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤修三種品質(zhì)。

有人戲稱(chēng)辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早，文章寫(xiě)得要比“記者”還要好，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到，動(dòng)作要比“魔術(shù)師”還要快，忍耐要比“徒弟”還要強(qiáng)。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實(shí)、還要樂(lè)于奉獻(xiàn)。做為一名辦公室工作人員，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì)。一是關(guān)鍵時(shí)刻要有擔(dān)當(dāng)。面對(duì)急難險(xiǎn)重工作要敢于挑重?fù)?dān)，不退縮、不叫苦、不推諉、不等待，挺身而出，燃燒熱情，展現(xiàn)自己；面對(duì)責(zé)任勇于承擔(dān)，不推卸、不抱怨、不逃避、不固執(zhí)，認(rèn)真反思，設(shè)法彌補(bǔ)，減小損失。二是舍得之間要有智慧。舍得是一種人生境界，也是一種智慧，辦公室工作非常清苦，每天忙于瑣事，蹲守于斗室之內(nèi)，奔走于服務(wù)之中，奮斗在鍵盤(pán)之上，無(wú)上下班之分，無(wú)節(jié)假日之別，隨叫隨到，到之能辦，辦之能成。當(dāng)然，辦公室工作也最煅煉人，舍名利、棄安逸，樂(lè)奉獻(xiàn)，耐得清苦、抗得誘惑，能力日積月積不斷提高，意志千錘百煉不斷堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里，往往一有機(jī)會(huì)，辦公室工作人員都是最先獲得重用、最先得到提拔。三是是成是敗要能堅(jiān)持。

一日曝十日寒，萬(wàn)事不成，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去，就會(huì)有效果、成特色。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法，將全年工作細(xì)化到人，分解到天，一周一督，一月一報(bào)，半年一評(píng)，一年一兌。這種做到通過(guò)一年多的實(shí)踐檢驗(yàn)，成效明顯，我們就要將這種做法一如既往的堅(jiān)持下去，堅(jiān)持周督查、月總結(jié)，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格兌現(xiàn)，把這項(xiàng)工作打造成我們審計(jì)部門(mén)的一個(gè)工作亮點(diǎn)。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇二

第一段：介紹工作背景和必要性（200字）

如今，在各類(lèi)企事業(yè)單位中，辦公室作為重要的工作場(chǎng)所扮演著至關(guān)重要的角色。作為一個(gè)在公司辦公室工作多年的人士，我深刻體會(huì)到了辦公室工作的獨(dú)特之處。從與同事合作到處理文件，辦公室的日常工作涉及到許多方面，如時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作等。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享，并幫助他們?cè)谵k公室中提高工作效率。

第二段：時(shí)間管理策略（300字）

在辦公室工作中，高效的時(shí)間管理是成功的關(guān)鍵。為了確保自己能夠按時(shí)完成任務(wù)，我每天都會(huì)制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。首先，我會(huì)將任務(wù)按重要性和緊急性進(jìn)行分類(lèi)，然后為每個(gè)任務(wù)設(shè)置明確的截止時(shí)間。此外，我還會(huì)利用時(shí)間管理工具，如番茄鐘等，以幫助自己保持專(zhuān)注和高效率。在長(zhǎng)時(shí)間工作后，我會(huì)利用短暫的休息時(shí)間，放松身心，避免疲勞。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（300字）

辦公室是個(gè)集體，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)合作可以帶來(lái)卓越的結(jié)果。為了促進(jìn)良好的團(tuán)隊(duì)合作，我會(huì)主動(dòng)與同事進(jìn)行交流和合作，并盡量提供幫助和支持。此外，與同事建立良好的人際關(guān)系也是必不可少的。通過(guò)相互尊重、理解和包容，我們共同努力，達(dá)成公司的共同目標(biāo)。

第四段：良好的溝通技巧（200字）

在辦公室工作中，良好的溝通技巧對(duì)于順利完成任務(wù)至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，有效的溝通可以幫助減少誤解和沖突，提高工作效率。因此，我會(huì)主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，并保持開(kāi)放和透明的態(tài)度。在面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)坦率地表達(dá)自己的意見(jiàn)，并鼓勵(lì)同事提供反饋。此外，我也盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，并使用非語(yǔ)言交流方式，如肢體語(yǔ)言和眼神交流。

第五段：自我管理的重要性（200字）

在辦公室工作中，自我管理也是非常重要的。為了保持高效率和高質(zhì)量的工作，我會(huì)定期進(jìn)行自我評(píng)估，并發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和改進(jìn)的空間。通過(guò)制定個(gè)人目標(biāo)和計(jì)劃，并及時(shí)調(diào)整策略，我能更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。此外，我也會(huì)注重自己的身心健康，通過(guò)鍛煉和愛(ài)好來(lái)平衡工作和生活，以保持良好的工作狀態(tài)。

總結(jié)（100字）

在公司辦公室工作多年，我深刻認(rèn)識(shí)到時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、良好的溝通技巧和自我管理在工作中的重要性。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我能更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)，并取得良好的工作效果。作為辦公室工作的一份子，我將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，不斷提升自己的工作能力。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇三

20__年，區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化政府信息公開(kāi)內(nèi)容，拓展公開(kāi)形式，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高部門(mén)工作透明度，努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息對(duì)群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用，推動(dòng)全區(qū)人口計(jì)生、衛(wèi)生信息公開(kāi)工作邁上新臺(tái)階。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和監(jiān)督公開(kāi)工作的全面開(kāi)展。明確分工，局辦公室為政務(wù)信息公開(kāi)職能科室，各科室及時(shí)提供各科室應(yīng)公開(kāi)的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)分管科室負(fù)責(zé)人同意，政務(wù)信息公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可公開(kāi)，確保各類(lèi)信息準(zhǔn)確。

(二)健全工作機(jī)制。著重在主動(dòng)公開(kāi)和依法申請(qǐng)公開(kāi)上下功夫，建立健全全局信息公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，更新了信息采集與發(fā)布流程，完善了政府信息公開(kāi)的保密審查制度，提高了人口計(jì)生、衛(wèi)生信息公開(kāi)工作的規(guī)范化水平。根據(jù)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作要求，明確全局班子成員和各科室負(fù)責(zé)人工作責(zé)任，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入全局各科室年度工作目標(biāo)考核。

(三)深化公開(kāi)內(nèi)容。積極公布與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)和以便民利民為目標(biāo)，不斷提升公共服務(wù)信息的普及性和便捷度。及時(shí)公布相應(yīng)數(shù)據(jù)，在與人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域如再生育審批等方面進(jìn)一步加大了信息公開(kāi)力度，對(duì)這些公共服務(wù)項(xiàng)目的受理?xiàng)l件、辦理程序、受理部門(mén)、辦結(jié)時(shí)限等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，使社會(huì)公眾及時(shí)知曉。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

截至20__年底，我局共累計(jì)主動(dòng)公開(kāi)政府信息249條，本年度新增的主動(dòng)公開(kāi)信息78條。

在信息公開(kāi)及時(shí)性方面，做到主動(dòng)公開(kāi)信息目錄及時(shí)更新，及時(shí)網(wǎng)上公開(kāi)，并及時(shí)更新完善了政府信息公開(kāi)指南。

在信息公開(kāi)內(nèi)容方面，加強(qiáng)政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃為主的公文類(lèi)信息和日常業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的相關(guān)信息的公開(kāi)。公開(kāi)信息主要集中在與社會(huì)公眾關(guān)系密切的領(lǐng)域。

三、依法申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

我局20__年度受理信息公開(kāi)件為零。

四、政府信息公開(kāi)咨詢處理情況

20__年度，我局共接受群眾咨詢電話接聽(tīng)7人次。

五、復(fù)議、訴訟和申訴情況

我區(qū)20__年度未發(fā)生針對(duì)本局的有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議、訴訟和申訴。

六、政府信息公開(kāi)支出與收費(fèi)

(一)工作人員情況：我局設(shè)立了1個(gè)信息申請(qǐng)受理點(diǎn)，配備1名兼職工作人員。

(二)與訴訟(行政復(fù)議、行政申訴)有關(guān)的費(fèi)用支出：與訴訟(行政復(fù)議、行政申訴)有關(guān)的費(fèi)用支出尚沒(méi)有發(fā)生。

(三)對(duì)公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況：對(duì)公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況為零。

七、主要問(wèn)題和改進(jìn)措施

20__年，我區(qū)政府信息公開(kāi)工作在深化政府信息公開(kāi)內(nèi)容、完善政府信息公開(kāi)的體制機(jī)制等方面取得了新的進(jìn)展，但政府部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。

(一)主要問(wèn)題

一是對(duì)政府信息公開(kāi)工作的必要性認(rèn)識(shí)不到位;二是政府信息公開(kāi)的及時(shí)性還不夠;三是公開(kāi)內(nèi)容有待進(jìn)一步深化;四是政府信息公開(kāi)工作專(zhuān)職人員缺少，隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

(二)改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)政策宣講。通過(guò)全局干部職工會(huì)議，向工作人員宣講有關(guān)政府信息公開(kāi)的政策法規(guī)、當(dāng)前推進(jìn)政府信息公開(kāi)的必要性，提高對(duì)政府信息公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)。不定期地對(duì)全局各科室信息公開(kāi)工作進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)政府信息公開(kāi)工作深入開(kāi)展。

三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立、健全政府信息公開(kāi)制度，積極探索對(duì)政府信息公開(kāi)工作的考評(píng)機(jī)制，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，保障政府信息公開(kāi)工作依法、有序、規(guī)范進(jìn)行。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開(kāi)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)政府信息公開(kāi)工作具體負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)，通過(guò)出臺(tái)相關(guān)制度保障相對(duì)較專(zhuān)職的工作人員，為政府信息公開(kāi)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供人才保障。

辦公室工作心得體會(huì)（精選篇4）

初到辦公室工作心得體會(huì)篇四

在公司辦公室工作期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的能力和技能。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到了緊跟工作節(jié)奏的重要性。在公司辦公室，工作節(jié)奏總是緊湊而有序的，每一天都充滿了各種任務(wù)和項(xiàng)目。我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃時(shí)間，合理安排任務(wù)，以及快速適應(yīng)突發(fā)狀況。每當(dāng)有新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，我總是第一時(shí)間抓住它，努力將其轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)遇。通過(guò)緊跟工作節(jié)奏，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高自己的工作效率，得到同事和上司的賞識(shí)。

第二段：加強(qiáng)與同事之間的合作與溝通

在公司辦公室工作的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了與同事之間的合作和溝通的重要性。工作中，每一個(gè)項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)的合作，而團(tuán)隊(duì)的合作離不開(kāi)良好的溝通。我通過(guò)與同事之間的密切配合，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，提高了個(gè)人的工作能力。同時(shí)，我也積極主動(dòng)地與同事們進(jìn)行溝通和交流，解決問(wèn)題和分工明確。通過(guò)加強(qiáng)合作和溝通，我與同事們形成了良好的工作關(guān)系，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效能。

第三段：勇于承擔(dān)責(zé)任，提高自我價(jià)值

在公司辦公室工作期間，我不僅僅是一個(gè)工作的執(zhí)行者，同時(shí)也是一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。我深刻認(rèn)識(shí)到了勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性。我時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，始終對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并努力找出解決方案。通過(guò)努力工作和積極承擔(dān)責(zé)任，我逐漸提高了自己的工作能力，并得到了上司的認(rèn)可。我的價(jià)值也因此得到提升，同時(shí)也增強(qiáng)了自信心。

第四段：注重職業(yè)道德與個(gè)人形象

在公司辦公室工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到了職業(yè)道德和個(gè)人形象的重要性。作為一名辦公室工作人員，應(yīng)始終保持良好的職業(yè)操守，用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值。我注重工作紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，積極主動(dòng)地處理工作事務(wù)。同時(shí)，我也注重個(gè)人形象的塑造，始終保持干凈整潔的儀表和積極向上的態(tài)度。通過(guò)注重職業(yè)道德和個(gè)人形象，我與同事們建立了良好的工作關(guān)系，也得到了上司的認(rèn)可。

第五段：始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)

在公司辦公室工作的過(guò)程中，我始終保持著學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)。我不斷接觸新的知識(shí)和技能，關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。我定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。同時(shí)，我也積極尋求反饋和改進(jìn)，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方式和方法。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我得到了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，提升了自己的職業(yè)發(fā)展。

總結(jié)：

在公司辦公室工作期間，我通過(guò)緊跟工作節(jié)奏、加強(qiáng)合作與溝通、勇于承擔(dān)責(zé)任、注重職業(yè)道德與個(gè)人形象以及始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，不斷提高了自己的工作能力和價(jià)值。這些心得體會(huì)不僅適用于公司辦公室工作，也適用于其他領(lǐng)域的工作和生活中。通過(guò)運(yùn)用這些心得體會(huì)，我相信我能夠在職業(yè)道路上取得更大的成就。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇五

由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過(guò)，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。

政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門(mén)，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量，關(guān)系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1、技術(shù)能力，必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。有效把專(zhuān)業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中。

2、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見(jiàn)傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問(wèn)題的能力。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問(wèn)題的能力。

4、掌握時(shí)間的能力。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類(lèi)：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù)，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo)，提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。

當(dāng)好辦公室主任，還應(yīng)掌握以下工作方法：

一、要吃透兩情、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

二、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

三、是善解矛盾，當(dāng)好助手。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂(lè)的變化。這樣，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù)。

四、要反省悟道，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過(guò)的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開(kāi)展，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。

六、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此，必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到勤字開(kāi)頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。

七、是擺正關(guān)系，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P(pán)工作就能輕車(chē)熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇六

在過(guò)去的一段時(shí)間里，我一直在一家大型企業(yè)的后勤辦公室工作。通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，我學(xué)到了許多關(guān)于后勤管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在后勤辦公室工作的心得體會(huì)，包括時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、問(wèn)題解決和效率提升等方面，希望對(duì)后勤管理行業(yè)的其他從業(yè)者有所幫助。

首先，良好的時(shí)間管理是后勤辦公室工作的關(guān)鍵。在一個(gè)快節(jié)奏的辦公環(huán)境中，我們必須能夠有效地管理時(shí)間，以確保所有工作都能按時(shí)完成。一個(gè)方法是制定每天的工作計(jì)劃，列出所有需要完成的任務(wù)，并盡量按照計(jì)劃執(zhí)行。此外，要學(xué)會(huì)優(yōu)先處理重要和緊急的任務(wù)，適當(dāng)?shù)胤峙鋾r(shí)間和資源。不斷提醒自己將時(shí)間用在最有價(jià)值的工作上，以提高工作效率和工作質(zhì)量。

其次，團(tuán)隊(duì)合作是后勤辦公室工作成功的關(guān)鍵。作為后勤助理，我必須與許多不同的人合作，包括同事、上級(jí)和其他部門(mén)的員工。團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功取決于每個(gè)成員的貢獻(xiàn)和合作精神。因此，我努力與團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人建立良好的關(guān)系，尊重他們的觀點(diǎn)，并提供幫助和支持。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠幫助我更好地完成工作，還能建立積極的工作氛圍，提高整個(gè)辦公室的效率和凝聚力。

第三，良好的溝通技巧是后勤辦公室工作中不可或缺的。作為后勤助理，我必須與各種各樣的人進(jìn)行交流，包括同事、上級(jí)、供應(yīng)商和客戶。良好的溝通技巧可以幫助我更好地理解他人的需求和期望，并確保他們理解我所傳達(dá)的信息。在與他人交流時(shí)，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，使用清晰和簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，并注意非言語(yǔ)溝通的細(xì)節(jié)。良好的溝通技巧有助于建立良好的工作關(guān)系，解決工作中的問(wèn)題，并提高工作效率。

另外，問(wèn)題解決能力也是后勤辦公室工作的重要方面。在日常工作中，我經(jīng)常遇到各種各樣的問(wèn)題，如供應(yīng)品不足、設(shè)備故障和物流延誤等。解決這些問(wèn)題需要快速反應(yīng)和靈活思維。我學(xué)會(huì)了分析問(wèn)題的根本原因，制定解決方案，并實(shí)施這些方案以解決問(wèn)題。與此同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了將團(tuán)隊(duì)成員的智慧和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，共同解決問(wèn)題。通過(guò)不斷積累問(wèn)題解決的經(jīng)驗(yàn)，我逐漸提高了自己的問(wèn)題解決能力。

最后，提高效率是后勤辦公室工作中的一個(gè)重要目標(biāo)。辦公室工作涉及到許多細(xì)節(jié)和流程，提高效率可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)繁重的工作負(fù)荷。為了提高效率，我學(xué)會(huì)了使用各種各樣的辦公軟件和工具，如電子表格、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和流程優(yōu)化軟件。此外，我還學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃工作流程，避免重復(fù)勞動(dòng)，減少無(wú)效的行程和降低錯(cuò)誤率。通過(guò)這些努力，我能夠更好地完成工作，并提高整個(gè)辦公室的工作效率。

總之，后勤辦公室工作需要我們具備良好的時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、問(wèn)題解決和效率提升等能力。這些心得體會(huì)幫助我在工作中更加出色地完成任務(wù)，也讓我在后勤管理行業(yè)有了更深的理解。我將繼續(xù)努力提升自己的工作能力，為后勤辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇七

來(lái)辦公室已經(jīng)一年多了，給我的感覺(jué)就是，辦公室工作千頭萬(wàn)緒、繁雜瑣碎、事無(wú)巨細(xì)，突然性的工作時(shí)有發(fā)生。辦公室既需要與各方做好溝通、聯(lián)系，又要及時(shí)做好信息集中、傳達(dá)。既有“辦文、辦會(huì)、辦事”的職能，又有“協(xié)調(diào)、協(xié)作、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運(yùn)轉(zhuǎn)保障，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究。如何將辦公室工作梳理有序，做到有條不紊，需要從以下幾個(gè)方面工作入手。

一、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力

辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強(qiáng)的綜合性。要想干好辦公室工作，就必須做到勤奮好學(xué)，積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在工作中勤于觀察、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新。只有具備較高的素質(zhì)能力，才能勝任辦公室工作。一要具備“三種能力”。即:“調(diào)研寫(xiě)作能力，輔助決策能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”。辦公室工作的重點(diǎn)就是采集高密度信息，撰寫(xiě)高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料。所以說(shuō)辦公室人員，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷豐富充實(shí)自己，完善提高自己。做到既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

二、做到淡泊名利，肯于吃苦，甘愿奉獻(xiàn)

辦公室工作繁復(fù)、單調(diào)，但又要經(jīng)常與事錢(qián)物打交道，所以要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住*,經(jīng)得住檢驗(yàn)。要有有甘當(dāng)“老黃牛”的思想準(zhǔn)備。在自己的崗位上盡職盡責(zé)，事事關(guān)心、處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心，有隨時(shí)捕捉各種信息的習(xí)慣，及時(shí)對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行分類(lèi)與分析，從而使各項(xiàng)工作具有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，把握主動(dòng)性。要保守秘密，由于經(jīng)常會(huì)參加各種會(huì)議，接觸文件、通知多，信息靈通，所以有損于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和干伍的穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

三、要善于協(xié)調(diào)，化解矛盾

辦公室是機(jī)關(guān)矛盾的集中地，面對(duì)各種矛盾，分析矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決辦法。同時(shí)，經(jīng)常換位思考，以包容之心，保持一種平和的心態(tài)。只要做到待人真誠(chéng)坦率，為人誠(chéng)實(shí)守信，辦事公平公正，捫心無(wú)愧。

四、抓督導(dǎo)、抓落實(shí)，使工作落到實(shí)處

辦公室的核心職能是輔助決策、督導(dǎo)落實(shí)。從平時(shí)的工作制度抓起，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，做到各項(xiàng)工作管理有規(guī)則，運(yùn)行有程序，結(jié)果有成效。及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在輔助決策、督導(dǎo)落實(shí)的環(huán)節(jié)流程中觀察、發(fā)現(xiàn)和歸納。從而確保辦公室工作的能效展開(kāi)。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇八

作為一名在后勤辦公室工作多年的員工，我深感后勤工作的重要性和復(fù)雜性。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，后勤人員承擔(dān)著保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要任務(wù)。因此，我總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望分享給大家。

第二段：高效組織是關(guān)鍵

在后勤辦公室工作中，高效組織是取得成功的關(guān)鍵。首先，充分了解工作內(nèi)容和目標(biāo)，在確保工作的正常完成的前提下，合理安排工作時(shí)間和工作流程。其次，合理分配任務(wù)和資源，確保每個(gè)任務(wù)都能得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和執(zhí)行。最重要的是，建立良好的協(xié)作機(jī)制，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通順暢，能夠高效配合完成工作任務(wù)。

第三段：注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制

后勤辦公室工作面臨著大量瑣碎的事務(wù)和細(xì)節(jié)，因此注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制是不可或缺的。首先，注重細(xì)節(jié)是對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度的體現(xiàn)，也是提升工作效率的關(guān)鍵步驟。其次，嚴(yán)格控制工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)工作都符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。只有將細(xì)節(jié)和質(zhì)量把控做好，才能成就一臺(tái)高效的后勤工作機(jī)器。

第四段：學(xué)會(huì)解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件

后勤辦公室工作中遇到問(wèn)題和突發(fā)事件是不可避免的。重要的是，我們要學(xué)會(huì)正確的解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件的方法。首先，要保持冷靜和沉著，決不慌亂應(yīng)對(duì)。其次，要快速定位問(wèn)題的根源，找到解決問(wèn)題的最佳方式。最重要的是，團(tuán)隊(duì)成員之間要相互支持和合作，共同解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。

第五段：持之以恒，不斷改進(jìn)

后勤辦公室工作需要持之以恒的精神和不斷改進(jìn)的態(tài)度。首先，我們要保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài)，克服困難和壓力，將工作堅(jiān)持下去。其次，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，與時(shí)俱進(jìn)。最重要的是，我們要對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行反思和總結(jié)，找到問(wèn)題所在，不斷改進(jìn)和提高工作效率。

結(jié)語(yǔ)

在后勤辦公室工作多年，我深刻體會(huì)到高效組織、注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制、解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件以及持之以恒、不斷改進(jìn)的重要性。只有堅(jiān)持這些原則，才能保障后勤辦公室工作的順利進(jìn)行和高效完成，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。希望通過(guò)分享這些心得體會(huì)，能夠幫助更多的后勤人員提高工作效率和工作質(zhì)量。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇九

辦公室作為一個(gè)公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全 局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各界打交道，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁：

一、要有股實(shí)勁，就是要態(tài)度端正、愛(ài)崗敬業(yè)。古人說(shuō)，“道雖邇,不行不至；事雖小，不為不成?！睉B(tài)度是前提，沒(méi)有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點(diǎn)，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智，以勤補(bǔ)拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅(jiān)定，志存高遠(yuǎn)；也要腳踏實(shí)地，千里之行始于足下，從小事做起、從細(xì)事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學(xué)第24任校長(zhǎng)普西曾說(shuō)：“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何、書(shū)本如何、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”。符合實(shí)際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實(shí)生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫(kù)澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠(chéng)實(shí)正直，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，四是能力高強(qiáng)。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫(kù)澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，活力四射，樂(lè)觀積極。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，作為下屬也會(huì)受到感染，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會(huì)越干越想干，越干越會(huì)干，越干越能干；充滿激情，就會(huì)不畏艱險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難，渾身有使不完的勁；充滿激情，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺(jué)累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無(wú)窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨(dú)樹(shù)一幟，別具一格，高人一等。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn)，想得更深。要有種不服輸、爭(zhēng)上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比、和高的爭(zhēng)，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實(shí)，做事要追求卓越、力爭(zhēng)上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁。“立志欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速”。把工作“做好”，必須有種義無(wú)反顧，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時(shí)候，一定要有著堅(jiān)守的品格，堅(jiān)持到底，必有所成。有研究表明，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”。

一靠認(rèn)真。一個(gè)認(rèn)真的人，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏。一些小失誤、小差錯(cuò)在常人看來(lái)不起眼，最后卻往往會(huì)釀成大事故。解決之道，唯有認(rèn)真。必須注重平時(shí)，注重身邊，注重細(xì)節(jié)，思考上細(xì)致入微，行動(dòng)上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣。

三靠感恩。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺(jué)得給予自己的，是正常的、應(yīng)該的；如果一些待遇、職稱(chēng)、晉升機(jī)會(huì)沒(méi)給自己，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘。感恩，不是要求知恩圖報(bào)，而是要有顆平常心對(duì)待自己，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會(huì)覺(jué)得工作快樂(lè)，生活充實(shí)，世界美好，心境也會(huì)寬廣寧?kù)o；有顆感恩的心，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織和他人，自覺(jué)為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn)；有顆感恩的心，就會(huì)相互關(guān)心、互相支持、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇十

第一段：引言（150字）

辦公室工作黨史是一本具有重要意義的歷史教材，經(jīng)過(guò)閱讀和學(xué)習(xí)，我深感受益匪淺。辦公室工作看似平凡，但其背后卻承載著無(wú)盡的努力和智慧。通過(guò)了解辦公室工作黨史，我更加明確了辦公室工作的重要性，并對(duì)自己的工作方式有了更深入的思考。

第二段：挑戰(zhàn)與擔(dān)當(dāng)（250字）

在閱讀辦公室工作黨史中，我深刻感受到了辦公室工作者在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中所承擔(dān)的廣泛責(zé)任。辦公室工作需要協(xié)調(diào)各方面資源，以保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。然而，遇到人與人之間的沖突、復(fù)雜的工作情況及緊張的工作壓力，一度讓工作變得艱難。但正是這種挑戰(zhàn)，使我們成長(zhǎng)并勇于承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)黨史的學(xué)習(xí)，我明白了在辦公室工作中，我們要深入理解工作的重要性，勇于面對(duì)困難，并尋找解決問(wèn)題的方法。

第三段：協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作（250字）

辦公室工作黨史告訴我，成功的辦公室需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與合作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有機(jī)的運(yùn)作，是辦公室工作中不可或缺的要素。辦公室工作需要各部門(mén)的相互配合和扶持，只有形成了高效的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠更好地完成任務(wù)。通過(guò)黨史的學(xué)習(xí)，我也明白了團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性，要善于傾聽(tīng)，相互學(xué)習(xí)和支持，共同追求團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并激發(fā)每個(gè)人的潛能。

第四段：創(chuàng)新與思考（250字）

通過(guò)辦公室工作黨史的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到辦公室工作需要不斷創(chuàng)新和思考。在快速變化的時(shí)代，技術(shù)的進(jìn)步和工作方式的更新必然要求辦公室工作者有創(chuàng)新的精神。而創(chuàng)新需要有思考的基礎(chǔ)，要不斷總結(jié)和反思過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自己的工作能力和效率，以不斷適應(yīng)新的環(huán)境。因此，學(xué)習(xí)黨史，我更加關(guān)注在工作中如何進(jìn)行自我創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。

第五段：奉獻(xiàn)與榮譽(yù)（300字）

辦公室工作是一項(xiàng)充滿奉獻(xiàn)的工作。在辦公室工作黨史中，我看到辦公室工作者為了組織的利益和發(fā)展，默默奉獻(xiàn)著。他們不計(jì)較個(gè)人的得失，以公仆的精神，無(wú)私地為組織服務(wù)。正是有了這樣一群奉獻(xiàn)的人，才構(gòu)成了黨史中展現(xiàn)出來(lái)的榮譽(yù)與輝煌。學(xué)習(xí)黨史，使我更加認(rèn)識(shí)到辦公室工作的重要性和使命感，也讓我深感自豪與榮耀。

結(jié)尾（200字）

通過(guò)學(xué)習(xí)辦公室工作黨史，我對(duì)辦公室工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在辦公室工作中，我們要勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，不斷創(chuàng)新和思考，并持續(xù)奉獻(xiàn)和追求榮譽(yù)。只有這樣，我們才能成為一名出色的辦公室工作者，為組織和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。辦公室工作黨史是我們前進(jìn)的動(dòng)力和指引，讓我們更加堅(jiān)定地走好每一步，為美好的明天努力奮斗。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇十一

第一段：引言（200字）

在現(xiàn)代企業(yè)中，后勤辦公室是一個(gè)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)著各種日常的行政事務(wù)。我在這一令人充實(shí)和挑戰(zhàn)的崗位工作多年，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于后勤辦公室工作的心得體會(huì)，希望能對(duì)正在從事這個(gè)領(lǐng)域的人有所幫助。

第二段：高效組織能力（200字）

作為后勤辦公室的一員，高效的組織能力是非常重要的。我們需要處理各種瑣碎的任務(wù)，如安排會(huì)議、預(yù)訂會(huì)議室、安排交通、購(gòu)買(mǎi)辦公用品等等。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)高效組織的關(guān)鍵是制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。我通常會(huì)先列出所有需要完成的任務(wù)，然后按照優(yōu)先級(jí)排序。這樣做可以幫助我清晰地了解每個(gè)任務(wù)的緊迫程度，并在工作中有條不紊地進(jìn)行。

第三段：溝通能力的重要性（200字）

在后勤辦公室工作，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。與不同部門(mén)的同事、下屬、上司以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通，可以提高工作效率，減少不必要的誤解和沖突。我發(fā)現(xiàn)，與人溝通時(shí)，要注意用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。此外，善于傾聽(tīng)和理解對(duì)方的需求和要求也是非常重要的。通過(guò)良好的溝通，我們可以建立良好的工作關(guān)系，并更好地完成工作任務(wù)。

第四段：抗壓能力的培養(yǎng)（200字）

在后勤辦公室工作，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種突發(fā)事件和緊急情況，需要在有限的時(shí)間內(nèi)做出決策和處理。這時(shí)，抗壓能力顯得尤為關(guān)鍵。我覺(jué)得培養(yǎng)抗壓能力的方法是定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，并將得到的教訓(xùn)運(yùn)用到未來(lái)的工作中。同時(shí)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)也是非常重要的。每當(dāng)面臨壓力時(shí)，我會(huì)告訴自己，壓力是暫時(shí)的，只有我自己才能決定如何應(yīng)對(duì)。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的意義（200字）

后勤辦公室工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和需求。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以不斷提升自己的能力，并為企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。我鼓勵(lì)大家利用各種資源，如專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和閱讀相關(guān)書(shū)籍，拓寬自己的知識(shí)面。此外，與同事和行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士交流，也是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們可以不斷進(jìn)步，為自己的職業(yè)生涯鋪路。

結(jié)論（100字）

后勤辦公室工作是一個(gè)繁忙但有意義的職業(yè)。通過(guò)高效的組織能力、良好的溝通能力、抗壓能力的培養(yǎng)以及不斷學(xué)習(xí)的努力，我們可以更好地適應(yīng)崗位要求，取得優(yōu)異的工作成果。我希望這些心得體會(huì)對(duì)正在從事后勤辦公室工作的人有所幫助，并讓每個(gè)人在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。

初到辦公室工作心得體會(huì)篇十二

就當(dāng)前如何進(jìn)一步增強(qiáng)政府辦公室協(xié)調(diào)職能，提高工作效率，使各項(xiàng)工作有條不紊，進(jìn)展有序，提出如下建議：

政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部，整體素質(zhì)如何，不僅關(guān)系辦公室的工作效率，而且直接關(guān)系全市全局工作，因此，政府辦公室必須全面提升機(jī)關(guān)整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)職能，提高機(jī)關(guān)工作效率，建設(shè)一只作風(fēng)頑強(qiáng)、勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的隊(duì)伍。我認(rèn)為提高素質(zhì)的方法主要有三點(diǎn)，一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。由于，辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高，但由于部分不是專(zhuān)業(yè)對(duì)口，對(duì)于分管工作不是十分精通，所以必須針對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)科室工作，系統(tǒng)的進(jìn)行理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、行政管理法制化和政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，一些新的知識(shí)、新的問(wèn)題必然會(huì)出現(xiàn)在實(shí)際工作當(dāng)中，給我們開(kāi)展工作帶來(lái)了一些新的困難，要確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，必須進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識(shí)，提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點(diǎn)，我認(rèn)為：

（1）、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，但要成為全面精通的雜家，必要的知識(shí)要知道，學(xué)習(xí)的面要寬，涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國(guó)家政策、法律法規(guī)，哪些與國(guó)家政策、法律法規(guī)相背離，知道這些，就可以避免工作中的失誤，工作中也就少走彎路。

（2）、學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)，要根據(jù)科室分管工作特點(diǎn)，針對(duì)分管部門(mén)，著重學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，對(duì)各項(xiàng)工作做出科學(xué)決策。

二是搞好機(jī)關(guān)培訓(xùn)，當(dāng)前，機(jī)關(guān)工作人員不僅要具有必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要進(jìn)行一些必要的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛技術(shù)、微機(jī)操作技術(shù)、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓(xùn)。三是深入基層，調(diào)查研究，做一切工作都要著眼于我市實(shí)際，盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，在一些工作上可以，而有些卻不一定適合我市實(shí)際，也不一定能推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展。所以，我認(rèn)為，辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記，做好一切工作必須從實(shí)際出發(fā)，只有認(rèn)識(shí)了，才能去工作，只有立足當(dāng)前實(shí)際，才能拿出切合實(shí)際的辦法，才能解決實(shí)際問(wèn)題，才能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機(jī)關(guān)參加工作，沒(méi)有在基層鍛煉的經(jīng)歷，對(duì)基層工作不是很熟悉，經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，對(duì)基層工作特點(diǎn)缺乏了解，歸根結(jié)底的說(shuō)是缺乏對(duì)實(shí)際的了解和調(diào)查研究。如果不能堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，勢(shì)必會(huì)影響工作的成效，降低工作效率。四是制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，墨家云：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，一個(gè)機(jī)關(guān)沒(méi)有規(guī)章制度就象一個(gè)軍隊(duì)沒(méi)有軍令，一個(gè)國(guó)家沒(méi)有法律，上班遲到，下班早退，工作時(shí)間開(kāi)小差，隨地吐痰沒(méi)人過(guò)問(wèn)，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等，都與機(jī)關(guān)制度有關(guān)，有了明細(xì)的制度，才知道什么該做，什么不該做。紀(jì)律意識(shí)增強(qiáng)了，人員整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了。

做好工作的關(guān)鍵是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，對(duì)工作的態(tài)度直接關(guān)系

工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正，工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)要扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)要到位，必須清醒什么是服務(wù)，為誰(shuí)服務(wù)，如何服務(wù)，如何進(jìn)一步做好服務(wù)。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞，守的住鋪，對(duì)待工作就象對(duì)待自己的生命一樣愛(ài)惜，要有如臨深淵，如履薄冰的感覺(jué)，工作不能過(guò)的去，要求過(guò)的硬。干工作要出真招，動(dòng)真勁，也只有這樣才能干好工作，否則，則是空中樓閣，紙上談兵，毫無(wú)益處。每一名工作人員做每一項(xiàng)工作要有成熟的思路及方案，通俗的講，就是每一項(xiàng)工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里，就應(yīng)該是一個(gè)完整的東西，為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作提供依據(jù)，更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展。

辦公室開(kāi)展每一項(xiàng)工作，都要從能不能落實(shí)，落實(shí)到什么程度去反復(fù)論證。因?yàn)?，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策，也代表政府辦權(quán)威。如果工作只有部署，沒(méi)有落實(shí)，即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能，又影響了政府辦形象，也對(duì)工作人員的積極性有所影響。所以建議，政府辦行文從第一撰稿人開(kāi)始，首先對(duì)上級(jí)文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)工作的重要性及可行性進(jìn)行研究，形成完整的意見(jiàn)后，報(bào)主管主任審閱、定稿、成文，然后報(bào)辦公室主任審批。文件一經(jīng)形成，務(wù)必抓好落實(shí)，措施必須得力，督查必須到位，嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生。

辦公室要求機(jī)關(guān)工作人員一要注重自身形象，二要遵守紀(jì)律。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著，等領(lǐng)導(dǎo)安排工作，閑暇之余，可以安排一些文體活動(dòng)。因?yàn)樨S富多彩的文體生活，不僅可以陶冶情操，而且可以激發(fā)感情，增強(qiáng)斗志，增強(qiáng)活力，進(jìn)一步增強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系。活動(dòng)應(yīng)以健康文明為主題，組織人員定期開(kāi)展qi牌、演講、討論、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動(dòng)，同時(shí)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加，這樣即增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力，又加強(qiáng)了各科室之間的聯(lián)系，便于開(kāi)拓性的開(kāi)展工作。

政府辦應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，對(duì)待機(jī)關(guān)物品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，避免物品浪費(fèi)。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進(jìn)行處理；進(jìn)出機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格落實(shí)登記，機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。另外，相對(duì)一些職能局，后勤保障工作在某些方面存在一些差距。辦公室機(jī)動(dòng)車(chē)輛相對(duì)較少，建議以科室為單位，一兩個(gè)科室，兩三個(gè)科室配備一部車(chē)，可以參照霸州鎮(zhèn)那樣，添置一些耗能低，價(jià)格低的微型車(chē)輛，車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。這樣既可以提高辦公室后勤保障，也可以方便辦公室工作人員深入基層，調(diào)查研究。