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護士競聘的演講稿篇一
大家晚上好!
請允許我先作一下自我介紹,我叫xx,是來自神經內科的一名普通護士。其實,這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前,在我老家的那所人民醫(yī)院,我以前成功地競聘上護理部主任助理的崗位,但是三年后我主動放棄了。因為,我認為人生是一個不斷學習的過程,如果讓我國固步自封、安于現狀,我寧愿選取放棄。所以我選取到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年,之后我來到那里,這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫(yī)院。這天,我能夠站在這,站在競聘護士長崗位的演講臺,并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格,而是為了能挑戰(zhàn)自我,能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。
我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協調潛力、溝通應變潛力和綜合管理潛力的崗位。眾所周知,1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健”,我國“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標是:到20xx年,在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系,國民健康的主要指標是在經濟較發(fā)達地區(qū)到達或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平。因此,在現代生物—心理———社會醫(yī)學模式的指導下,擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展,己經是一場勢在必行的變革。所幸的是,我們東華醫(yī)院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理潛力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,率先成立了全市最大的健康體檢中心,贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。
隨著人類生活水平的不斷提高,人們的健康意識也在逐步增強,越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度,真正實現了居民人人享有衛(wèi)生保健,更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹,我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一向處在全負荷運轉的工作狀態(tài),中心每一天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客帶給上門體檢服務,因此我們務必以快速、優(yōu)質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。
我認為作為一名健康體檢中心的護士長,除了務必具備專業(yè)技能還應具備以下幾個特點:
第一,組織管理潛力。能夠合理地安排人力資源,系統地規(guī)范工作流程,著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務;大家必須覺得奇怪了,什么是“全程無疑問服務”不知大家對試工體檢還有沒有印象,反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫(yī)院參加體檢,不管是主動還是被迫,他都期望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時,連我都有點發(fā)懵,對于沒有專業(yè)知識的人來說就更是不知所措了,所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》,告知每一項檢查項目的目的和要求,并標明具體的檢查室或地點,然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程,這不但能避免人員擁擠,還能夠提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題,如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人帶給寄信或發(fā)電子郵件的服務,這必須會提升我們工作滿意度。
第二,溝通協調潛力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫(yī)務部、護理部、科教部的支持,在面臨大的體檢任務時都務必從其它科室增派人力支援,這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她務必具有較強的溝通和協調潛力,確保在最短時間內組織起人力物力。
第三,統籌計劃的潛力。私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”,其實這個稱謂一點也不假,如果護士長不能擔任好一個管家婆的主角,那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長就應對體檢中心每一天的業(yè)務量、經濟收入、醫(yī)療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解,這樣才能對工作進行系統的安排和管理,真正做到開源節(jié)流,盡量減少人力和物力資源的浪費。
第四,團結協作的潛力。管理活動離不開團隊合作,如果一個群眾沒有凝聚力它就是失去了戰(zhàn)斗力。我認為一名體檢中心的護士長就應努力當好主任的幫手,協調好方方面面的關系,多與大家溝通交流,持續(xù)一種良好的工作氛圍。再則,應關心體貼同事,及時了解她們的思想顧慮,適時疏導,讓她們感覺到群眾的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗,提高工作效率。
我認為健康體檢中心的工作范疇不僅僅立足于健康體檢業(yè)務的發(fā)展,還能夠拓展到社區(qū)衛(wèi)生服務,比如為有著良好協作關系的社區(qū)居民建立健康檔案,帶給定期上門醫(yī)療服務、遠程醫(yī)療服務,開展社區(qū)健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣就必須會為我院贏得更大的經濟效益和社會效益。
護士競聘的演講稿篇二
尊敬的各位領導,評委,各位同事:
下午好!
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。
我叫xx,今年xx歲,放療科室主管護師,預備黨員,大學本科畢業(yè),學士學位,畢業(yè)于xx大學湘雅醫(yī)學院,xx年9月,就讀于xx大學護理學院護理研究生課程班。
曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,專業(yè)雜志中刊登。我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1990年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今xx年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。
x年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。
在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關系。xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。
33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信。
就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。
我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的贊賞和認可。xx年,xx年被評為優(yōu)秀護士,xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,xx年被評為院先進工作者,xx年,xx年被評為工會積極分子,xx年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚。
護士競聘的演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位老師:
我是急診科的xxx,現任急診科護理帶教老師兼責任組長一職。今天可以站在護理責任組長競聘的演講臺上,第一要感謝院領導為我們搭建了這樣一個公正競爭的平臺!
xx年參加護理工作到此刻,我已經從事臨床護理工作了,從中專到本科,從內科病房到急診窗口,我是一步步的走來,也在一每天的成熟。護理是一門需要平生學習的專業(yè),在業(yè)余時間,我既要夯實自己的基礎知識技術,還要不停的學習新的理論和操作技術,廣闊自己的眼界,豐富臨床經驗。20xx年,我揣著自己的理想抵達兒童醫(yī)院,依賴扎實的專業(yè)知識和熟練的操作技術,很快獲取領導的好評和同事們的一致認可。
20xx年,在xx附院進修市級急診搶救專科護士,并獲取畢業(yè)證書。積極參加院內組織的各項學習和競賽,曾多次獲得院級優(yōu)秀個人的榮譽及多項專業(yè)競賽殊榮,并于20xx年先后在市級的年輕護士創(chuàng)新技術競賽中獲取前三名的好成績。在急診科擔當帶教組長遠間,我?guī)ь^學習、展動工作,可以很好的'完成上級領導交代的任務,可以依照科室的現狀,提出合理化建議,并能熟練地運用科學方法和管理工具協助護士長對護理工作中出現的問題進行歸納,總結,個人的潛能被不停的激發(fā)出來。在現代醫(yī)學模式的指導下,面對醫(yī)療水平的提升及患者需求的多樣化,促使我們推行護理系統的改革,提升護理服務的質量,完滿服務理念。我將珍惜此次提升自己、鍛煉自己的機遇,配合我院護理工作的改革,一展自己的理想和理想,為提升護理質量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。我對自己充滿信心,無論競聘成功與否,我都將在工作中自始自終,一生熱珍愛理事業(yè),永遠銘記南丁格爾的誓言。
1、積極配合護士長展動工作,協助做好科室的管理工作,辦理相關事宜。
3、工作中把護理安全放在首位,防范和減少護理差錯的發(fā)生,嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,把優(yōu)秀服務落實到位,及時發(fā)現安全隱患,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
4、嚴于律己,寬以待人,以身作則,當先垂范,做好護理責任組這個團隊的核心,有計劃的推行、檢查和指導工作,特別是對低年資的護士,要做好傳、幫、帶,促使她們的成長,提升整個護理團隊的服務水平,高質量的完成護理工作,為患者供應動向的、連續(xù)的、滿意的服務及護理環(huán)境。相信經過自己的不懈努力和同事們的積極協助,我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望各位領導、老師可以恩賜支持和激勵。我愿意和大家一起為了醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己最大的能力和熱忱!
感謝大家!
護士競聘的演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位評委:
大家上午好!我叫,目前在新生兒科工作。
一位作家曾經說過:人生是一次能量的釋放。這句話形象地說明了生命的意義在于奉獻、在于付出、在于升華。今天,我走上臺來競聘兒科副護士長的職務,就是要為我自己爭取到一個奉獻自我、成就自我的人生舞臺。在此,我衷心地感謝組織上給了我們一次展示自我、挑戰(zhàn)他人的公平競爭機會,不管最終結局如何,我都將把這次競爭的機會當作自己的一筆財富,以此不斷地激勵自己、鞭策自己走向人生成功的彼岸。我之所以敢于競聘兒科副護士長的職務,主要是基于四個方面的因素。
第一,專業(yè)上有興趣。有人說:興趣是最好的老師。我自幼崇拜白衣天使,總夢想著有一天自己能夠成為一名醫(yī)務工作者。為此,在求學年齡,我就報考護士專業(yè),學校畢業(yè)以后,也是市婦幼保健院成就了我的夙愿。自20xx年入院來,我一直兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床一線,懷著現代南丁格爾的夢想,從注射室開始了我的護士生涯,經過兒科、新生兒科的磨練,我已成長為一名具有豐富經驗的護師。
第二,學識上有本領。在忙碌而又緊張的護理工作中,我始終堅持學以致用、以用促學,將理論與實踐有機結合、融會貫通。一方面,通過學習增強實踐技能。從學校畢業(yè)以后,我一直都在努力學習相關護理專業(yè)知識,學歷從最初的中專、到大專、直到現在的自學本科。隨著知識量的不斷積累、不斷拓展、不斷豐富,我個人的工作技能也在不斷地提高。另一方面,通過實踐提高學習效果。在臨床實踐中,我特別注重積累自身工作經驗、借鑒他人工作長處,積極主動地向領導學技能、向同事學優(yōu)點、甚至向患者學經驗,并在工作中不斷加以理性分析、歸類綜合和收集整理,逐步形成了自己的一套靈活有效、簡單適用的工作技巧與技能。也從中找到了學習的樂趣,升華了我的服務理念和對護理工作的興趣。
第三,工作上有經驗。入院以來,我先后輪換了三個不同的工作崗位,在醫(yī)院的考核考評中成績一直處于科室的前名,先后次被評先評優(yōu)。特別是近5年的新生兒護理工作,培養(yǎng)了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的觀察、分析、應變能力,在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的經驗。我一直牢記:減輕患者痛苦、促進患者康復是護士的天職。在工作中,我發(fā)現科室接收的早產兒較多,使用靜脈營養(yǎng)注射時液體經常有滲漏情況,我就思索著怎樣才能為這些小生命減輕痛苦的程度、減少感染的機會,后來通過上網查資料和請教附二醫(yī)院的護士,我已熟練掌握了腋靜脈置管技術,不斷穿刺成功率高,而且感染機會少,能滿足早產兒較長時間的治療與靜脈營養(yǎng)的需要。
第四,思想上有基礎。在工作中,我不但服務態(tài)度好、工作作風實、敬業(yè)精神強,而且團隊意識濃、組織技能高、協調能力強。能夠積極主動地為科室的工作出謀劃策,心甘情愿地參與疑難、重癥患者的護理,任勞任怨地處于實習生的帶教幫扶,是科室護士長的得力助手。與此同時,也培養(yǎng)了自己縱橫協調能力、人際交往能力、臨機應變能力,始終保持并維護了醫(yī)護、護護、護患之間的良好關系與和諧環(huán)境。能成為市婦幼保健院大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!在此,我衷心地感謝院領導、主任、護士長和其他同事對我多年的關心與栽培。
今天,如果我能夠成功競聘兒科副護士長,我相信在護理部領導,在主任和護士長的支持和指導下,我定能擔當此任。我一定嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、公平處事,扎扎實實地做好各方面、各層次的溝通和協調工作,共同創(chuàng)建溫馨和諧的大家庭。
以下是我的工作設想:
1、強化一個理念,即以病人為中心的服務理念。只有堅持以病人為中心,以提高病人的滿意度為核心,以滿足病人的需求為目標,我們才能真正提供優(yōu)質的個性服務,醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
2、完善一個機制,即護理質量考核評價機制。我們兒科的護士思想素質搞、敬業(yè)精神強、服務態(tài)度好,作為一名護士長,應尊重、理解和愛護她們,并有效激發(fā)她們的工作熱情。為此,必須建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,通過考評來了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),掌握各級護理人員狀況,我將配合護士長有計劃、有目的地進行相關知識和技能的培訓,努力做到人盡其才、才盡其用、用其所長。
3、把握一個原則,即開源節(jié)流增效的原則。在工作中,我將注重與其他同事一道,本著勤儉節(jié)約、精細理財的嚴重,盡量減少用水用電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),確保正常運轉。在實踐中不斷強化節(jié)約也是效益、節(jié)約也是生產力的理念,使之成為一種行為風尚、一種道德習慣,努力為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。
當作我人生的一次挑戰(zhàn),努力使自己在挑戰(zhàn)中不斷成長、在成長中加強歷練、在歷練中走向成功!
謝謝大家
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護士競聘的演講稿篇五
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!我叫xxx,首先感謝各位給了我一個機會。從參加工作那天起,我就嚴格要求自己,不斷提升自己的業(yè)務水平,正是這些,使我有信心走上這個競聘講臺。
我是醫(yī)院的一名護師,今年38歲,護理本科,現任護師。xx年參加工作,曾先后在呼吸科,神經外科,手術室,從事護理工作,多次榮獲崗位能手,先進個人,優(yōu)秀職工。今年在提升醫(yī)療護理質量,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎,20xx年由醫(yī)院調動供應室工作,工作認真負責,得到領導同事的好評。
自律行為是護士長的品質素養(yǎng)關鍵所在。護士長競聘演講的威信,不是上級賦予的,也不是自認的,而是靠扎實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養(yǎng)去建立,這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛,嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外,還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素,有德行,才能博得眾愛,管理才干才會不斷提高。
用所學的護理知識,為人類的健康服務,是我的愿望。今天,我就是為了更好的實現這個愿望!我的優(yōu)勢是:
一、具有這個崗位需要的綜合素質。
工作責任心和主動性強,態(tài)度嚴謹,善于與人溝通協作,尊重領導、關心同事,極具親和力。有一個健康的體質,有吃苦耐勞的精神,有一個護理工作者的仁愛之心。工作中,我還能夠換位思考,善于溝通和思考。
二、具有這個崗位需要的相關專業(yè)知識和技能以及工作經驗、管理經驗。
護士長不僅僅是一個特定的稱號,它需要豐富的實質內涵和綜合素質作為堅強后盾,它與我院的發(fā)展息息相關。
三、有一顆熱愛醫(yī)學事業(yè)、努力工作的心。
我平常不斷地要求自己要努力學習,認真工作,力爭把自己的工作做得更好,我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。
人們對醫(yī)療的質量和服務要求越來越高。如果我競聘成功,我將全力以赴做好工作。我的設想是:
一、積極參加上級組織的各項培訓,努力提高自身素質。不斷學習新的護理知識,拓寬自己的視野,不斷總結經驗,以便更好的做好護士長工作。
二、加強協調,形成合力。我將協助科主任帶領部門員工,進一步明確職責分工,加強與相關部門的溝通聯系,協調配合,形成合力,有效提升工作效率。在工作中,善于發(fā)現下屬的優(yōu)點,及時給予表揚,工作中出現的疏忽和缺陷,及時發(fā)現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務。用時多給她們一些關心,比如記住每一位的生日,給她們一份禮物。
三、節(jié)約成本,提高效益。以科室為單位進行護理成本核算,分別按護理項目分類,按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類,分別設計各種護理成本核算的方法表,爭取達到既增收又低耗的經營效果。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,希望大家支持我。我會用心把工作做好。
我的演講完畢。謝謝大家!
護士競聘的演講稿篇六
尊敬的院領導、各位老師:
大家好!
我想,從今天起,在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息:最后一個參加競聘演講的護士是xx科的,叫xx。
俗話說好戲壓軸,但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號。
我這次演講的題目是《我想當護士長》。
這不是我狂妄,xx說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。想當護士長是一種進取心,是對自己各方面素質的挑戰(zhàn)和提高,也是領導、老師、同事們對自己業(yè)務和工作能力的一種認可和肯定。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”,護士長不算“官”,是護理部各項方針政策的傳達者,是科主任的得力助手,是科室全體護士的“公仆”,是一份沉甸甸的責任。雖然我沒有護士長的工作經歷,但是我知道,每一名護士長都是從普通護士干起,嚴格要求自己,都是具有扎實專業(yè)理論知識和熟練操作技能的優(yōu)秀護士,都具有挑戰(zhàn)自我和超越自我的勇氣,我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上。記得當年xx有一句口號叫做“請給xx一次機會,我們將還世界一個奇跡”,在這里我把它稍稍修改了一下,那就是:請給我一次機會,我將會還大家一個奇跡!
護士競聘的演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!我是精神康復科的護師xx。今天,正是出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情,我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘,自信有能力挑起這副重擔!
下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在:
首先,我有著豐富的工作經驗在個寒來暑往的護理工作中,我接觸到了行行色色的患者,掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā)、緊急情況的應對策略。
同志們,我是一個平凡的人,沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績,只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,為使他們早日解除病痛,回歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,允許我走上精神科康復護士長的工作崗位,我將戒驕戒躁,全力以赴做好以下工作:
精神科患者由于大腦機能活動紊亂,經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害。
我曾經看過一則新聞,頗受啟發(fā)。在工作中,我們完全可以借鑒這些做法,逐步增設康復訓練內容。另外,我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上,適時推出我們精神病康復治療的特色??品眨载S富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣,打造自己的特色康復服務品牌,提高醫(yī)院的知名度,更好地為患者服務。
作為護士長,我首先要以身作則,嚴格要求自己,以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率;另外還要樹立換位思考意識,以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系。建立團結、和諧的工作秩序,使大家身心愉悅地投入康復治療工作。
各位領導、各位評委、同志們,精神康復治療是我至愛的事業(yè),精神病患者是我最牽掛的親人,為了他們早日回歸社會,我愿團結和帶領護理人員,用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個平臺,我定能還大家一份精彩!我的演講完畢,謝謝大家。
護士競聘的演講稿篇八
我是xxx年走上護理工作崗位的,通過五年的拼搏和努力,我從一個走出校門的莘莘學子,鍛煉成長為一名合格的護士,并成為科室護理的技術骨干。
這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,離不開護理姐妹們的支持與幫助。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室,護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫(yī)院大門,做一名icu的護士的那天起,就把自己的理想融入護理事業(yè)中,本著“一切為了病人,為了病人的一切”的服務理念,以“一切以病人為中心,展現平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,努力學習業(yè)務知識,做到學以致用,學用相長,不斷拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務能力。積極參與科室的重大搶救工作,不言苦累,不計得失,使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務,努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練,使我的業(yè)務技術不斷成熟,并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,護士長的言傳身教,也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。在這五年時間里,我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,也是我競爭護士長有力的精神支撐。
我知道護士長的工作十分重要,它既要為院領導當好參謀,又要為護理姐妹們當好主管,還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,又是執(zhí)行者。是指揮員,又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:
1、履職盡責,團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下,積極配合領導搞好科室的管理工作,擺正位置,當好配角;服從領導,當好助手。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員,用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,增進協調,充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,共同打造優(yōu)秀團隊,創(chuàng)建一流的業(yè)績。
2、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節(jié)約,從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起,加強經濟核算,降低醫(yī)療護理成,本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,既要提高科室經濟效益,又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,既要干成事,又要干好事。同時,要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,創(chuàng)建溫馨病房,實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務,建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系,不斷提高人民群眾的滿意度,塑造我們醫(yī)院的整體形象。
3、注重學習,強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標,用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,督促核心制度的落實,做到“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領導放心、省心。
上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德,與時俱進,為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心,傾注到工作的.點點滴滴之中去,爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位,我決不氣餒,我將一如既往,腳踏實地的工作,在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
護士競聘的演講稿篇九
這次競爭上崗,我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位,主要有以下原因:
一、理*底比較扎實,專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,在校三年的時間,我系統地學習了護理專業(yè)知識。年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平,自工作以來共撰寫論文篇,其中在省級刊物上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。
二、工作經驗比較豐富,適應性比較強。自參加工作以來,我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經驗,找出各自的規(guī)律和特點,盡快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節(jié),針對病人多、任務重,輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協助護士長合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力,順利完成了繁重的工作任務。
三、職業(yè)道德觀念比較強,群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科副護士長職務以來,進一步提高了自己的組織協調能力,能夠協助護士長處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,以改革求發(fā)展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿意的護士”,為自己,同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。
以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創(chuàng)造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在護理工作方面,針對小兒科的實際,采取最適合、有效的措施,加大內部管理力度,調動同志們的工作積極性,發(fā)揮每一個護理人員的潛能,限度地節(jié)約材料消耗,創(chuàng)造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到治療。進一步改進服務質量,使每一名護理人員始終保持服務狀態(tài),為樹立和維護××××××醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心,兩種準備,如果這次競爭上崗落選,這說明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查找不足,改正缺點,進一步加強學習,一如既往地做好自己的工作。總之,無論競爭上崗的結果如何,我都堅決服從院領導決定,端正態(tài)度,平靜心態(tài),繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),正確面對。
護士競聘的演講稿篇十
尊敬的各位領導,各位評委:
非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。
我叫,今年歲,本科學歷,現任兒科主管護師。20__年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自20__年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業(yè)務水平有了很大的提高,并取得了一定的成績,曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀教師等光榮稱號。
這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢:
一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我系統地學習了護理專業(yè)知識,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。
二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。
三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫(yī)患的一致好評。
護士競聘的演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位同事:大家好!
我叫徐春玲,是康復疼痛病區(qū)的一名主管護師,也是一名致公黨黨員。非常感謝院領導再次為我們提供這次競崗機會,這也是我第二次競聘護士長崗位。今天,我想通過三個方面的介紹來讓大家更好的了解我,同時我亦在此懷著誠摯的心懇請各位領導、同事對我進行指導。
首先,我是一名“一醫(yī)人”。一醫(yī)院是我成長的搖籃,從1999年我初次進入一醫(yī)院到今天,不知不覺已經走過了20xx年,能夠進入這個光榮的大家庭,至今都是我心中引以為傲的事情。一醫(yī)院自1898年誕生,走過了120xx年的滄海桑田;從小小的廣濟診所一臺顯微鏡,10多名醫(yī)務人員,50張病床、到成為如今開放床位2200張,在職醫(yī)護人員達2076人的一所綜合性三甲醫(yī)院。這些成就,離不開歷屆一醫(yī)人的艱辛付出,能夠成為一名一醫(yī)院發(fā)展事業(yè)的繼承者,我倍感自豪。在這個大家庭里,我得到了成長。進院20xx年,我從一名年輕護士,成長為一名業(yè)務骨干。在產科、急診兒科、門診注射室、康復疼痛病區(qū)等不同崗位上,我都能較好的勝任工作。此外,我積極參加各類活動,在為醫(yī)院增光添彩的同時,也為自己贏得了榮譽。20xx年,在“幸福女人”3.8征文競賽中,我撰寫的《與微笑為伴》榮獲二等獎,在愛崗敬業(yè)演講比賽中獲得二等獎。20xx年,在醫(yī)院讀書征文比賽中,我撰寫的《燕尾帽人生》獲得第一名。并在《常德日報》上發(fā)表;今年在全院組織的微拍大賽中,作品《康復醫(yī)生的自白》獲得第一名;今年,我有幸代表醫(yī)院參加全省醫(yī)學科普大賽,更順利進入了省決賽。在這個大家庭里,我不僅感受了溫暖亦得到了很多領導、前輩以及同事的關心幫助。在日常工作生活中同時也得到了諸多領導、病人及家屬的好評,多次被評為優(yōu)秀護理人員、科室最滿意護士、護理工作先進者,芙蓉標兵等稱號,這些都讓我在工作中倍增動力。
第二.我是一名醫(yī)務工作者。無論在什么科室、在什么崗位、面對什么樣的病人,我始終堅守“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守,始終踐行“救死扶傷”的醫(yī)者天職。我參加了“非典”、三甲評審等多次重大醫(yī)療行動,并在每一次經歷中收獲了進步與成長。在和同事們并肩對抗“非典”疫魔的時候,我感到過悲壯與渺小,但更體會了信心與力量。在無數次加班加點的時候,我感到過勞累與疲憊,但更懂得了人生的價值。在與同事攜手救死扶傷時,我雖感到過心酸與無奈,但更加懂得了生命的珍貴。入行十余載,無論是面對病人的期盼與責難,還是面對親人的誤解與失望,我心里始終有一個堅定的信念,那就是:我選擇醫(yī)務這個職業(yè),正是值得我鐘愛一生、奉獻一生的職業(yè)!
第三.我是一名護士。從進入護士隊伍第一天起,每天我都以微笑、愉快的心情投入工作,在病房區(qū)不停的穿梭忙碌,當給病人穿刺,一針見血時,心里是快樂的;當給病人吸痰,解除痛苦時,心里是舒暢的;當給病人做溫水擦浴,使高熱退去時,內心是愜意的。會倍感欣慰,這種欣慰,足以抵消所有的付出與辛勞。我曾經是一名軍嫂,有機會隨軍當個舒適的全職太太,既可以不用兩地分居,也可以不用上晚夜班。但真正面對抉擇時,我卻怎么也舍不得摘下這頂燕尾帽,舍不得84消毒液和酒精的芳香,舍不得一個個需要我?guī)椭幕颊?,舍不得朝夕相處的同事,舍不得一醫(yī)院這個溫暖的大家庭。成為一醫(yī)院的一名護士,我不后悔,這一輩子,我都將為此而奮斗。
尊敬的各位領導、各位同事,人的價值體現需要舞臺,人的能力展示需要平臺。我深深懂得,我所有的成績與榮譽,都是醫(yī)院給我的,離不開醫(yī)院每一位領導、各位同事的栽培、支持,我終生不忘此情。同時,在這里我也懇請大家給我這次機會,讓我能更好地為病人服務、更好地為醫(yī)院出力、也更好地實現自己的人生價值。護士長崗位,于我既是榮譽,更是一份沉甸甸的責任。如果此次競崗成功,我將從四個方面努力抓好工作:一是著力融洽醫(yī)患關系,建設滿意科室;二是著力加強業(yè)務學習,提升護理質量;三是著力強化護理安全,杜絕醫(yī)患糾紛;四是著力抓好勤儉節(jié)約,規(guī)范財務管理。
最后,我也向組織和各位領導、各位同事鄭重承諾,無論競崗成功與否,我都將盡我所能、竭盡全力為一醫(yī)院爭光添彩。
護士競聘的演講稿篇十二
尊敬的各位領導,各位護理姐妹們:
大家好!
我叫xxx,今年30歲,大專學歷。2009年11月參加工作?,F有職稱護師,曾在腦外科、腎內科、骨科、兒科、感染科、眼科等科室從事臨床護理工作7年?,F參加競聘責任護士崗位上崗。在這里我以平常人的心態(tài),參與這個崗位的競聘。首先,感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機會,更給了我們互相學習的機會,尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,提供了個人展示才華的空間。
經過這7年臨床護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己、認識自己。
我只是一名普普通通的護理工作者,所做的一切只是在“盡職”,沒有驚天動地的故事,沒有催人淚下的豪言狀語,在平凡的崗位上,默默無聞的撫慰著病人受傷的心,將病房當戰(zhàn)場,把病人當親人,記得有一次,一位外傷急診病人送到科室時,由于時間和治療護理上的延誤,患者病情危重、奄奄一息,我在接到通知后,立即為患者準備病床單元,為患者進行搶救,制定護理計劃,每天不厭其煩的為該患者定時翻身,經過耐心治療和精心護理,病人一天比一天康復,嚴謹認真的'工作態(tài)度,無微不至的關懷、和藹可親的微笑,使患者家屬踏實了許多。
在實際工作中,不論再忙、再累、再臟,以病人為護理中心的護理信念,為病人提供優(yōu)質、安全、耐心、細致的服務,多年來,我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,日復一日、年復一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻,這就是平凡中的偉大,繁瑣與辛勞之中的圣潔,我就是這樣一名平凡的護理工作者,在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下,用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,為那些身患疾病,陷入困境中無助的病人,灑下的是心血和汗水,默默奉獻著自己。
作為一名責任護士,除了具有一定的基礎理論外,還必須具備一定的??评碚撝R和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒,以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人,以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,制定護理措施,提高自己的專業(yè)技術水平,加強對病人的基礎護理,減少病人的痛苦,建立良好的護患關系,為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務。
我之所以競聘這個崗位,主要因為我在工作期間具備一下幾個方面:
1、我認為自己工作負責,能嚴格要求自己,工作踏實,愛自己的工作崗位,愛自己的專業(yè)。
2、能熟練掌握眼科的??谱o理常規(guī),能對急危重癥病人進行有效搶救。
3、 靜脈穿刺成功率達100%,病人滿意度達95%以上。
4、 根據病人的文化層次,年齡的不同,對疾病的理解不同,掌握患者的心理狀態(tài),情緒變化,針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。
如果我競聘成功,我將努力做到嚴格要求自己,不斷學習,與時具進,開拓進取。以全身心的精力,積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝大家!