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教師五年規(guī)劃篇一

為了更好的貫徹區(qū)教育局和學(xué)校的教育教學(xué)工作發(fā)展精神，為使自我在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)情意等方面得到整體提高，同時(shí)也是為自我明確下一步的發(fā)展目標(biāo)，我將以杏花嶺區(qū)教育局和我校教育教學(xué)的各項(xiàng)要求為指導(dǎo)，在教育教學(xué)工作中，把握好正確的發(fā)展方向，圓滿地完成好教學(xué)任務(wù)，結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個(gè)人的五年發(fā)展規(guī)劃，用以指導(dǎo)今后的各項(xiàng)工作。

作為一名中青年教師，必須以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導(dǎo)，以先進(jìn)的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則，正確的教學(xué)方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉(zhuǎn)變，更新知識(shí)，提高教育的科研本事。為實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，我計(jì)劃經(jīng)過五年的時(shí)間，力爭到達(dá)思想素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、具有較高科研工作本事、專項(xiàng)特長突出、教學(xué)訓(xùn)練本事水平高、能夠適應(yīng)小學(xué)教育教學(xué)水平發(fā)展需要的中青年骨干教師的水平。并將評選區(qū)名師作為自我努力的更高目標(biāo)，在工作中不斷向著目標(biāo)努力和提高。

（一）現(xiàn)狀

本人于7月年畢業(yè)于山西礦業(yè)學(xué)院基礎(chǔ)部（系），主修數(shù)學(xué)專業(yè)（師資）。18年的教學(xué)歷程中，有16年班主任的歷史，現(xiàn)任學(xué)校教研室副主任。先后獲得市青年教學(xué)育人崗位能手、新長征突擊手、區(qū)優(yōu)秀教師、班主任素質(zhì)大賽二等獎(jiǎng)、綜合實(shí)踐課題實(shí)驗(yàn)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。本人長于學(xué)術(shù)研討，先后參編校本教材《探索與拓寬》、奧數(shù)教材《智能思維奧林匹克數(shù)學(xué)》多冊，其中有多冊正式出版發(fā)行。此刻正在進(jìn)行本科進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（二）優(yōu)勢

說起自身優(yōu)勢，實(shí)在難以啟齒，實(shí)在沒有什么優(yōu)勢可言。只能說自我愛好學(xué)習(xí)，愛鉆研數(shù)學(xué)、愛鉆研電腦、愛鉆研美術(shù)字技法等等。屬于“老學(xué)究”式的人物。

（三）劣勢

普通話水平差，學(xué)術(shù)水平不高。

1、教科研工作方面的目標(biāo)。以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導(dǎo)，以先進(jìn)的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則，正確的教學(xué)方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉(zhuǎn)變，力爭強(qiáng)化教科研本事，力爭每年完成1---2篇高質(zhì)量、高水平的論文或課題研究成果。

2、教學(xué)方面的目標(biāo)。在教學(xué)方面不間斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，努力促進(jìn)自我不斷提高。首先要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，并以新的理念指導(dǎo)自我的教學(xué)，更好地培養(yǎng)學(xué)生，要多出精品課，爭取多在校內(nèi)和區(qū)內(nèi)做公開課，與其他教師交流和提高，并爭取在教學(xué)中取得必須的獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、學(xué)習(xí)和其他方面的目標(biāo)。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)，書刊等媒體及時(shí)地更新自我的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)理念，為今后的教科研工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)一步進(jìn)取學(xué)習(xí)信息技術(shù)和其他各方面知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的不斷提高。

一年目標(biāo)：進(jìn)一步熟悉教研室業(yè)務(wù)，提高管理本事；進(jìn)一步規(guī)范課堂教育教學(xué)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，配合打造先進(jìn)科室。

三年目標(biāo)：掌握一套富有特色的教研管理體系，做全校教研工作實(shí)干家，帶領(lǐng)大家提高教研品位，構(gòu)成“學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新”的科研意識(shí)和工作習(xí)慣，教學(xué)業(yè)績穩(wěn)中有升，使學(xué)生成為樂求知，善質(zhì)疑，勇實(shí)踐，敢創(chuàng)新，能適應(yīng)未來社會(huì)需要的“創(chuàng)新型”人才，進(jìn)一步打造“三名”工程。自我取得大本畢業(yè)證，并繼續(xù)學(xué)習(xí)。

五年目標(biāo)：向名校看齊，向名師看齊，建立一套科學(xué)、合理的、富有特色的教研體系，錘煉一支實(shí)力雄厚的教研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步我校提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、做好教研科研工作。作為一名校教研室副主任，要配合學(xué)校的教研科研工作，爭取做好教科研的引領(lǐng)，同時(shí)也要向區(qū)名師的水平努力前進(jìn)。

2、堅(jiān)持搞好學(xué)校教科研工作，推行團(tuán)體備課的教研模式，走出一條新路子，在學(xué)校掀起教科研熱潮。

3、狠抓教學(xué)質(zhì)量，配合學(xué)校搞好期中、期末檢測工作，唱響我校教學(xué)質(zhì)量的品牌。

4、堅(jiān)持經(jīng)常聽課，經(jīng)過聽課，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，為教科研工作供給第一手資料。同時(shí)經(jīng)過聽課和學(xué)習(xí)，能夠?qū)W習(xí)其他教師的長處，取長補(bǔ)短，逐漸完善自身的課堂教學(xué)。

教師五年規(guī)劃篇二

（2016--2020）

一、研制背景

蘿北縣教師進(jìn)修學(xué)校在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市學(xué)院的具體指導(dǎo)下，逐年發(fā)展壯大，教學(xué)條件得到進(jìn)一步改善，集培訓(xùn)、教研、科研于一體，整體結(jié)構(gòu)合理。近年來，學(xué)校注重加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)建設(shè)，提出內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹現(xiàn)象，提高服務(wù)質(zhì)量的辦學(xué)理念，做到腳踏實(shí)地，即重過程，又重實(shí)效，積極為基層服務(wù)，全面提高了我縣的教育教學(xué)質(zhì)量，造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、符合時(shí)代要求的教研員隊(duì)伍。在研培工作中堅(jiān)持 “面向全員，分類指導(dǎo)，重心下移，突出重點(diǎn)，按需培訓(xùn)”的原則；在繼承傳統(tǒng)研訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了“說、講、評、辯”研訓(xùn)模式。開展了名優(yōu)教師評選、“促教師成長，與名優(yōu)教師結(jié)對”、和聘請名師、專家來蘿講學(xué)培訓(xùn)等活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化教研員聯(lián)系學(xué)校工作，加強(qiáng)教研員對學(xué)校校本研修的指導(dǎo)，打造研培共同體，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。推動(dòng)了我縣的教科研工作，對今后工作的開展起到了積極的作用。培訓(xùn)活動(dòng)基本做到了一線教師的全員輪訓(xùn)，并充分發(fā)揮好骨干教師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，從而推動(dòng)全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平的提升。

龍江省教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，國家從基礎(chǔ)教育全面發(fā)展的宏觀視角出發(fā)，明確提出了加強(qiáng)縣級(jí)教師繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見。黑龍江省教育廳制定了《黑龍江省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師進(jìn)修學(xué)校建設(shè)的意見》。文件結(jié)合我省實(shí)際，明確提出了縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校建設(shè)的各項(xiàng)具體要求及相關(guān)措施，闡明了“加強(qiáng)縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)的必要性”；明確了“縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和主要任務(wù)”；提出了“加強(qiáng)縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)的基本原則和要求”；這些都為我們今后教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與發(fā)展提供了政策性保障。

“十三五”基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化階段，教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵是創(chuàng)新育人模式，現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)對人才培養(yǎng)提出了更高的要求：‘堅(jiān)持師德為先，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教；突出核心素養(yǎng)和關(guān)鍵能力，全員參與、人人享受、普及為主、競技為輔’。賦予教師進(jìn)修學(xué)校新的職能：‘探索產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人模式，創(chuàng)新教學(xué)形態(tài)，推動(dòng)科教結(jié)合、產(chǎn)教融合，深化探究性教學(xué)；創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，開展研究性學(xué)習(xí)，支持在線學(xué)習(xí)，推動(dòng)深度學(xué)習(xí)；推動(dòng)體教結(jié)合、藝教結(jié)合’。這些為我們教師進(jìn)修學(xué)?！笆濉逼陂g的教師隊(duì)伍建設(shè)工作和今后的發(fā)展進(jìn)一步提供了政策性引領(lǐng)和支持。

面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對我們應(yīng)完成的任務(wù)，我們必須增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感；我們必須以提升自身專業(yè)素質(zhì)為前提；以打造學(xué)校團(tuán)隊(duì)文化為基礎(chǔ)；以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力；以提升研訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量為關(guān)鍵；以打造學(xué)科品牌為突破口；以滿足基層學(xué)校需求，促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展為目的；緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏和趨勢，真正發(fā)揮進(jìn)修學(xué)校引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)的功能。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

訓(xùn)的長效機(jī)制，創(chuàng)新教師培訓(xùn)機(jī)制和模式，提高廣大教師的職業(yè)道德水平和教書育人能力，為提高教育質(zhì)量、促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展提供師資保障。

2、基本原則

放眼未來、立足實(shí)際，尊重規(guī)律。確保蘿北縣教師隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃有前瞻性和可行性；

按照標(biāo)準(zhǔn)、明確定位、注重專業(yè)。優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，整合研培資源； 強(qiáng)化師資，突出質(zhì)量、深化內(nèi)涵。創(chuàng)新教師培訓(xùn)內(nèi)容、模式和手段。

三、總體目標(biāo)：

緊密圍繞教師隊(duì)伍建設(shè)和教育質(zhì)量提升兩大中心工作，不斷完善學(xué)校管理體制，強(qiáng)化干部教師隊(duì)伍素質(zhì)，培育厚德博學(xué)、精研善導(dǎo)的卓越群體，提高學(xué)校建設(shè)品位，拓寬辦學(xué)思路，培育厚德博學(xué)、精研善導(dǎo)的卓越群體，搭建多元開放教師專業(yè)成長平臺(tái)，構(gòu)筑功能完備教育服務(wù)體系，提高學(xué)校綜合實(shí)力。經(jīng)過五年的建設(shè)和發(fā)展，將進(jìn)修學(xué)校建成基礎(chǔ)設(shè)施完善、隊(duì)伍精干、充滿活力、服務(wù)高效，核心作用更加突出，小實(shí)體、多功能、大服務(wù)的綜合性機(jī)構(gòu)。力爭到 2020年實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化；到2022年進(jìn)入黑龍江省示范性教師進(jìn)修學(xué)校行列。

四、主要工作內(nèi)容和措施

新藍(lán)圖呼喚新作為，新征程賦予新使命。2016年是“十三五”開局之年、起步之年，更是我們解放思想、堅(jiān)定信心、明確目標(biāo)、創(chuàng)新發(fā)展、奮發(fā)有為的一年。肩負(fù)使命、敢于擔(dān)當(dāng)、圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊抓住教學(xué)研究與指導(dǎo)、師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展、課堂教學(xué)改革、教學(xué)評價(jià)導(dǎo)向和全縣教師隊(duì)伍建設(shè)與管理等重點(diǎn)工作，為全面深化素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建教師培訓(xùn)保障體系

健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是教師培訓(xùn)的組織保障；科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制是教師培訓(xùn)的制度 3

保障；健全的督導(dǎo)機(jī)制是教師培訓(xùn)的動(dòng)力保障；長效的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，是教師培訓(xùn)的資金保障?？h教師進(jìn)修學(xué)校是我縣中小學(xué)教師教育的主要基地，是開展教師教育工作的培訓(xùn)、服務(wù)、管理中心，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)業(yè)務(wù)、組織培訓(xùn)資源、輻射引領(lǐng)等任務(wù)。為此，“十三五”期間，第一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在班子中形成團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)的整體，形成務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的整體效應(yīng)是教師教育的基本保障。

第二要加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，打造高水平的培訓(xùn)者隊(duì)伍。通過聯(lián)系學(xué)校等系列活動(dòng)，保證教師培訓(xùn)保障體系發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第三要重視研培工作保障機(jī)制建設(shè)，完善蘿北縣教師教育“適應(yīng)發(fā)展需要、服務(wù)基礎(chǔ)教育、面向全體教師”的宏觀體系，在政策和制度上保障中小學(xué)教師教育工作的順利進(jìn)行。

第四要搭建研培訓(xùn)平臺(tái)，以教師進(jìn)修學(xué)校為陣地，搭建教師培訓(xùn)平臺(tái)；以教師所在校為主體，搭建教師校本培訓(xùn)平臺(tái)；以專題研究為重點(diǎn)，搭建教師協(xié)作研修平臺(tái)；以教育網(wǎng)絡(luò)為依托，搭建教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)。

第五是要關(guān)注需求、盤活資源，在培訓(xùn)之前進(jìn)行需求調(diào)研，確保培訓(xùn)的針對性；根據(jù)需求，積極吸納資深教授、知名專家、著名學(xué)者、一線拔尖教師等優(yōu)秀人才參與培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)的最佳效益。

2、以教育均衡發(fā)展為目標(biāo)，構(gòu)建一體化的教科研工作體系

全縣中（?。W(xué)按學(xué)科組劃分，形成教科研協(xié)作組，每個(gè)組確定一個(gè)教科研基地校，教科研基地校引領(lǐng)本組的教科研工作。第四要組建教科研骨干教師隊(duì)伍。精選全縣不同學(xué)科、不同層次、不同專長的中小學(xué)名優(yōu)教師，分別與教研員組成縣級(jí)教科研骨干教師隊(duì)伍，引領(lǐng)全縣的教科研工作；教科研骨干教師又分別與本校的校長、教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任，組成校級(jí)教科研骨干教師隊(duì)伍，引領(lǐng)本校的教科研工作。力爭在“十三五”期間逐步實(shí)現(xiàn)全縣校校有課題，學(xué)?？瓶朴姓n題，骨干教師人人主持課題，一線教師人人參與課題研究的教科研工作局面，促進(jìn)教師教育均衡發(fā)展。

3、深化課程改革、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)

立德樹人是發(fā)展中國特色社會(huì)主義教育事業(yè)的核心所在，全面深化課程改革，整體構(gòu)建符合教育規(guī)律、體現(xiàn)時(shí)代特征、具有中國特色的人才培養(yǎng)體系，建立健全綜合協(xié)調(diào)、充滿活力的育人體制機(jī)制，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，是貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的重大舉措，是提高國民素質(zhì)、建設(shè)人力資源強(qiáng)國的戰(zhàn)略行動(dòng)，是適應(yīng)教育內(nèi)涵發(fā)展、基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。

第一、強(qiáng)化教師育人能力培養(yǎng)，以提升教師育人意識(shí)和能力為目的，組織開展教師培訓(xùn)與研修要以本學(xué)科為主的基礎(chǔ)上，適當(dāng)兼顧相關(guān)學(xué)科基本內(nèi)容，做好地方課程和學(xué)校課程的規(guī)范管理和分類指導(dǎo)。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入教師培訓(xùn)課程體系創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式，著力提升教師綜合素質(zhì)，增強(qiáng)育人能力。

第二、不斷深化人才培養(yǎng)模式改革，充分整合一線教師、教研員、專家學(xué)者等力量，開展教育教學(xué)實(shí)踐研究，推廣自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式與啟發(fā)、討論、參與的教學(xué)方式，使育人的針對性、實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。

第三、根據(jù)新修訂的課程標(biāo)準(zhǔn)開展校長專項(xiàng)培訓(xùn)與研修，提高校長統(tǒng)籌學(xué)校各項(xiàng)育人活動(dòng)的能力。

第四、改革教研機(jī)制，創(chuàng)新教研方式，充分發(fā)揮校本教研、區(qū)域教研、聯(lián)片教研、網(wǎng)絡(luò)教研等多種教研形式在提升教師育人能力中的作用。

導(dǎo)、研究引領(lǐng)等方面的作用，營造協(xié)調(diào)一致的教師教育環(huán)境。

4、繼續(xù)開展教研員聯(lián)系學(xué)校工作，促進(jìn)全縣教育工作健康、均衡發(fā)展 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教研方式，實(shí)現(xiàn)蘿北縣研培工作重心下移，增強(qiáng)研培工作實(shí)效，發(fā)揮教研員在指導(dǎo)教學(xué)、專業(yè)引領(lǐng)和培育學(xué)校特色品牌等方面的作用?！笆濉逼陂g，我們要繼續(xù)開展教研員聯(lián)系學(xué)校工作，踐行研培工作服務(wù)基層學(xué)校的宗旨。通過開展此項(xiàng)工作，使教研員以“參與者、合作者、研究者、指導(dǎo)者”的身份，在完成日常工作的基礎(chǔ)上，參與并指導(dǎo)被聯(lián)系學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃制定、高效課堂打造、常規(guī)教學(xué)管理、校本教學(xué)研究、特色品牌創(chuàng)建、教師專業(yè)發(fā)展等工作，促進(jìn)教師和教研員的共同成長，促進(jìn)全縣教育教學(xué)工作健康、均衡發(fā)展。

第一、指導(dǎo)校本教研。開展形式多樣的教研活動(dòng)，提高教研活動(dòng)的質(zhì)量，培植學(xué)校的品牌教研項(xiàng)目，指導(dǎo)學(xué)校的校本課程建設(shè)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，并尋找出解決問題的工作思路和具體措施。

第二、抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。幫助學(xué)校規(guī)范好備課、上課、作業(yè)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢測等教學(xué)環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)，逐步建立起符合新課程理念的教育教學(xué)工作新常規(guī)。在聯(lián)系學(xué)校過程中，督促學(xué)校落實(shí)國家課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊課程，開足課時(shí)，幫助學(xué)校推進(jìn)教學(xué)改革，優(yōu)化學(xué)科課程實(shí)施。

第三、開展學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)，打磨課堂教學(xué)模式，積極探索學(xué)科教學(xué)中德育滲透。培植和打造課程建設(shè)和教學(xué)改革的先進(jìn)典型，深入挖掘具有推廣價(jià)值的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并通過學(xué)科研討會(huì)、專題培訓(xùn)會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)等方式在全縣推廣。

第四、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。督促學(xué)校制定本校教師專業(yè)發(fā)展近中遠(yuǎn)期實(shí)施方案。對所聯(lián)系學(xué)校的學(xué)科教師要分類推進(jìn)、跟蹤培養(yǎng)，定期舉行專題講座，爭取在聯(lián)系點(diǎn)工作期間培養(yǎng)出更多有一定知名度和影響力的骨干教師。

5、加強(qiáng)名師工作室建設(shè)，擴(kuò)大名師隊(duì)伍

力、在蘿北縣有影響力、在省內(nèi)有知名度的名師，使工作室真正成為“研究的平臺(tái)、成長的階梯、凝聚的核心、輻射的窗口、師生的益友”。

第一、要建好章立好制，每位成員要具有高尚的職業(yè)道德，無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、勇于創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、積極向上的進(jìn)取精神，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、共同提高的團(tuán)隊(duì)。

第二、名師工作室要抓好學(xué)科研究。各工作室主持人帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)各自學(xué)科特點(diǎn)，針對教育教學(xué)實(shí)踐中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題共同進(jìn)行課題研究。每個(gè)工作室在三年內(nèi)至少完成一項(xiàng)科研課題，形成一批科研成果。

第三、搞好活動(dòng)展示，推廣教育教學(xué)成果和管理經(jīng)驗(yàn)。工作室主持人和成員要積極開展專題研究，舉辦主題展示活動(dòng)。以研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、講座、公開教學(xué)、送教、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式在縣市范圍內(nèi)介紹、推廣。

第四、要開發(fā)、整合教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源。工作室要結(jié)合新課程實(shí)施，根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標(biāo)系統(tǒng)地建立教育教學(xué)資源庫。工作室要建立自己的特色網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，使之成為工作動(dòng)態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動(dòng)交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的共享。

第五、工作室成員完成自己工作目標(biāo)同時(shí)，根據(jù)各自團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，要不斷提升自己、發(fā)展自己，盡快成為縣、市、省乃至國家級(jí)的“名師”。

第六、要調(diào)整和擴(kuò)大名師工作室，通過實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng)、滾動(dòng)發(fā)展，培養(yǎng)、打造一批“業(yè)務(wù)精湛、學(xué)科領(lǐng)先、科研突出、管理科學(xué)、成果顯著”的市級(jí)、省級(jí)和國家級(jí)教學(xué)名師和班主任，從而擴(kuò)大名師隊(duì)伍。進(jìn)而形成示范、引領(lǐng)、輻射、帶動(dòng)效應(yīng)，來提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，推動(dòng)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展。

6、加強(qiáng)校本研修的指導(dǎo)和管理，提高校本研修的質(zhì)量和效果

加強(qiáng)對各校校本研修的指導(dǎo)、評估、管理工作，使校本培訓(xùn)工作健康、有序地進(jìn)行。建立有效的校本研修激勵(lì)機(jī)制，搭建校際間校本培訓(xùn)的交流平臺(tái)，為各校開展校本培訓(xùn)提供服務(wù)。

第一、整體規(guī)劃全縣校本培訓(xùn)工作，各學(xué)校要將校本研修納入教師培訓(xùn)的整體規(guī)劃，每位教師五年內(nèi)參加校本研修不得少于120學(xué)時(shí)。

第二、審定學(xué)校校本培訓(xùn)方案。要為解決問題而進(jìn)行研修，杜絕盲目的研修。不能為研修而提出問題，問題的產(chǎn)生要從實(shí)踐中來，形成的結(jié)果要能有效地指導(dǎo)教育教學(xué)，只有這樣，校本研修才能真正深受老師們喜愛。

第三、認(rèn)真落實(shí)《蘿北縣中小學(xué)校本研修管理細(xì)則》的有關(guān)要求，指導(dǎo)檢查評估學(xué)校校本研修工作，并做好校本培訓(xùn)建檔和認(rèn)定學(xué)時(shí)工作。發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣。強(qiáng)化我縣中小學(xué)教師校本研修的指導(dǎo)和管理，提高校本研修的質(zhì)量和效果，建立校本研修實(shí)驗(yàn)示范基地，為大面積推進(jìn)校本研修積累經(jīng)驗(yàn)、樹立典型。

第四、培育一支校本研修指導(dǎo)教師隊(duì)伍。開展中小學(xué)教師校本研修指導(dǎo)教師專項(xiàng)研修，開展送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質(zhì)課展示、外聘專家理論指導(dǎo)等形式為基層校本研修示范引路、全面提升校本研修水平。

第五、在各類培訓(xùn)中增設(shè)校本研修指導(dǎo)課程，充分調(diào)動(dòng)縣內(nèi)外教師教育的優(yōu)勢資源，開展校本研修專項(xiàng)課題研究，加強(qiáng)校本研修課程資源建設(shè)，積極創(chuàng)新校本研修模式，建立一批具有我縣地方特色的校本研修優(yōu)質(zhì)課程資源。采取學(xué)分制，五年為一周期。

7、推行教師培訓(xùn)學(xué)分管理，提升培訓(xùn)管理效率

為進(jìn)一步激發(fā)教師參訓(xùn)動(dòng)力，促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)。依據(jù)[2013]6號(hào)《教育部關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合我縣中小學(xué)教師培訓(xùn)的整體思路，“十三五”期間，要重新修訂《蘿北縣中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分管理辦法》，完善培訓(xùn)學(xué)分審核認(rèn)定制度，進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第一、重視培訓(xùn)課程開發(fā)，科學(xué)制訂培訓(xùn)課程建設(shè)計(jì)劃，分層制訂教師培訓(xùn)規(guī)劃，著力提升教研員課程研發(fā)能力，通過診斷，明確培訓(xùn)需求，開發(fā)系列化、針對性強(qiáng)、特色鮮明的周期性的培訓(xùn)課程。

第二、制訂本地教師培訓(xùn)學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則，健全培訓(xùn)學(xué)分管理組織機(jī)構(gòu)，科學(xué)規(guī)范地開展教師培訓(xùn)學(xué)分申報(bào)與管理，規(guī)范教師培訓(xùn)學(xué)分審核認(rèn)定程序，做好培訓(xùn)學(xué)分審核工作，確保認(rèn)定結(jié)果客觀有效。

第四、中小學(xué)校要制訂校本研修規(guī)劃，有針對性地設(shè)計(jì)校本研修項(xiàng)目、開發(fā)校本研修課程，按相關(guān)要求申報(bào)校本研修項(xiàng)目，并定期申報(bào)教師培訓(xùn)學(xué)分，教師進(jìn)修學(xué)校按進(jìn)行審核，對教師培訓(xùn)學(xué)分進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定，并將結(jié)果反饋教育局和教師所在中小學(xué)校。

第五、強(qiáng)化教師培訓(xùn)學(xué)分應(yīng)用，將教師培訓(xùn)學(xué)分與教師管理、學(xué)校研培工作考評相結(jié)合，推動(dòng)學(xué)校加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，激發(fā)教師參訓(xùn)動(dòng)力，將教師繼續(xù)教育學(xué)分作為教師職稱評聘、績效考核、評優(yōu)評先的必備條件。將校本研修和教師繼續(xù)教育學(xué)分管理納入學(xué)校辦學(xué)水平評估、校長考評的指標(biāo)體系。

8、科研工作

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)查研究為切入點(diǎn),以創(chuàng)新科研指導(dǎo)管理形式為載體, 以總結(jié)提升課題研究質(zhì)量為重點(diǎn)，堅(jiān)持“科研興教、科研強(qiáng)校、科研塑師”的發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)規(guī)劃立項(xiàng)課題管理和指導(dǎo)工作，深化科研模式改革，多渠道、多領(lǐng)域、多視角完成各級(jí)課題申報(bào)、運(yùn)作和總結(jié)提煉。建立有序、靈活、高效的科研管理和運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮教育科研在學(xué)校發(fā)展、教師成長中的引領(lǐng)作用，為推動(dòng)全縣教育科研均衡發(fā)展，提供理論支撐和前沿引領(lǐng)。為“十三五”開好頭、起好步打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

第一、以教師進(jìn)修學(xué)校及學(xué)科教研員課題為牽頭，進(jìn)行課題牽動(dòng)，重在解決本校教育教學(xué)中存在的問題，以小問題、身邊的問題、自己的問題為選題對象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強(qiáng)課題管理，加強(qiáng)對課堂教學(xué)的研究力度。

題的選擇、申報(bào)、論證等常識(shí)、掌握課題設(shè)計(jì)的基本原則。

第三、深入基層，進(jìn)行調(diào)研，了解掌握課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校在結(jié)題中存在的問題，并幫助提供解決對策。做好調(diào)研分析工作，發(fā)現(xiàn)問題，提煉課題，分解課題，逐級(jí)梳理匯總，及時(shí)把握學(xué)科動(dòng)態(tài)，與教師同商討、共研究，確立正確的研究方向。針對各校課題研究的具體情況，及時(shí)組織、指導(dǎo)教師進(jìn)行課題申報(bào)工作，并對全縣各學(xué)校確立的省、市、校不同層次課題給予必要的指導(dǎo)與管理，并在教育教學(xué)中得到推廣。

第四、促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣，運(yùn)用本縣研培刊物《蘿北教育》及時(shí)把研究過程中產(chǎn)生的科研成果、經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律反饋到各學(xué)校，指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐，讓每位教師真切地觸摸到教學(xué)科研的生成與研究的過程，讓每位教師真切地感受到教學(xué)科研服務(wù)于教學(xué)的真正內(nèi)涵。

9、扎實(shí)做好教師培訓(xùn)工作，全面提高教師業(yè)務(wù)水平

以“十三五”教育發(fā)展規(guī)劃的總體目標(biāo)為契機(jī)，繼續(xù)深化“國培”影響，鞏固“國培”成果，明確培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)的各種形式，完善培訓(xùn)機(jī)制，讓每位教師人人主動(dòng)參訓(xùn)。按照繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)分安排，有計(jì)劃、有步驟、分期分批地組織開展培訓(xùn)工作，層層落實(shí)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。爭取到2020年將我縣教師全員培訓(xùn)一遍，五年內(nèi)每個(gè)教師參加各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和校本研修，累計(jì)不得少于360學(xué)時(shí)。

（一）全員培訓(xùn)：

這是教師隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃中教師繼續(xù)教育的基本任務(wù)，目的是讓廣大教師勇于改革教學(xué)方式和教學(xué)行為，不斷掌握學(xué)科技能，精通專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)技能、教學(xué)研究、創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展水平。培訓(xùn)不少于160學(xué)時(shí)。培訓(xùn)任務(wù)統(tǒng)籌安排，具體到人，安排到年，確保五年內(nèi)全部輪訓(xùn)一遍。

（1）著重抓好中小學(xué)教師職業(yè)道德教育、新課程理念、現(xiàn)代教育思想的全員培訓(xùn)，每一輪次的全員崗位培訓(xùn)完成率必需達(dá)到100%。

第一、認(rèn)真做好中小學(xué)教師基礎(chǔ)教育新課程標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的教材教法培訓(xùn)工作，做好新教材使用中的答疑、解惑和調(diào)研、指導(dǎo)工作。

第二、建立教師培訓(xùn)信息資源庫，充分開發(fā)擁有的文本資源和遠(yuǎn)程教育資源，為基層學(xué)校開展校本培訓(xùn)和日常教學(xué)提供有效的信息咨詢和技術(shù)服務(wù)。

第三、按照基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要，每年對基層學(xué)校教師實(shí)施必要的教科研專題培訓(xùn)和教科研骨干培訓(xùn)，第四、組織教研員深入基層，深入課堂，參與和指導(dǎo)基層學(xué)校的教學(xué)改革和課題研究。進(jìn)行調(diào)查研究、總結(jié)得失，真正做到按實(shí)培訓(xùn)、按需培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效。

第五、統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)課程，培訓(xùn)形式上要有所創(chuàng)新、有所突破，讓受訓(xùn)教師真正感到學(xué)有所得，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性、針對性和可接受性。

（2）信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)

信息技術(shù)作為一支新興的教學(xué)資源支撐正在逐漸向傳統(tǒng)的教育教學(xué)模式滲透，這對于傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教師評價(jià)方式產(chǎn)生了一個(gè)極大的沖擊力。在教師的隊(duì)伍中展開信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)是教育信息化發(fā)展的必然趨勢?！笆濉逼陂g，我們將通過集中和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種培訓(xùn)模式，培養(yǎng)教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)教學(xué)和信息技術(shù)教學(xué)相結(jié)合，使教師能夠借助多媒體進(jìn)行信息化教學(xué)，能夠合理利用通用軟件、學(xué)科軟件、數(shù)字教育資源等技術(shù)資源，促進(jìn)教育步入信息化和現(xiàn)代化。

第一、以《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為依據(jù)，以提高中小學(xué)教師教育技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)技術(shù)在教學(xué)中的有效運(yùn)用為目的，在全縣開展以信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合為主要內(nèi)容的教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，確保我縣中小學(xué)專任教師在“十三五”期間完成不少于50學(xué)時(shí)的教育技術(shù)能力“提升工程”專項(xiàng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全面提升中小學(xué)校教師利用現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源進(jìn)行學(xué)科教學(xué)的能力，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效融合，增強(qiáng)課堂教學(xué)有效性。

第二、通過教育技術(shù)能力建設(shè)，提高對教與學(xué)過程及相關(guān)資源的設(shè)計(jì)、開發(fā)、利用、管理和評價(jià)水平，促進(jìn)信息技術(shù)在教育教學(xué)中的有效運(yùn)用，使教育技術(shù)成為推進(jìn)教育教學(xué)改革的核心要素，全面提升課堂教學(xué)效率和質(zhì)量。

第三、創(chuàng)新教育技術(shù)能力建設(shè)模式，以信息技術(shù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)“以教師為主體”和“以教師專業(yè)發(fā)展為目的”的基本理念，促進(jìn)區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展。

此項(xiàng)培訓(xùn)是“十三五”期間教師崗位全員培訓(xùn)的又一門必修課程，（二）“國培計(jì)劃”

未來五年，我們要根據(jù)上級(jí)主管部門部署，組織實(shí)施“國培計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng) 目，選送優(yōu)秀教師參加“十三五”期間“國培計(jì)劃”各級(jí)國培學(xué)習(xí)任務(wù)，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。

蘿北縣做為“國培計(jì)劃（2016）”項(xiàng)目縣，“十三五”先期將以置換脫產(chǎn)研修項(xiàng)目為依托，打造本土培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，支持網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)，并重點(diǎn)承擔(dān)送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)。努力完成“國培（2016）”項(xiàng)目縣送教下鄉(xiāng)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

第一、明確“國培計(jì)劃”目標(biāo)要求。提高我縣教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)相融合的基礎(chǔ)能力，聚集真實(shí)課堂的實(shí)踐性環(huán)節(jié)，發(fā)展我縣教師的開放性、多元化思維，有效提升其駕馭課堂的教學(xué)實(shí)施能力。使全縣教師能夠結(jié)合工作實(shí)際，將所學(xué)課堂教學(xué)技能或方法有效運(yùn)用于課堂教學(xué)實(shí)踐，并逐漸內(nèi)化為適合自己的教學(xué)策略。

第二、堅(jiān)持送教下鄉(xiāng)與校本研修指導(dǎo)并重。以聚集新課程理念下的有效課堂教學(xué)實(shí)踐策略，提升蘿北教師課堂教學(xué)能力為主題，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為主線，以課例研究為載體，以教學(xué)設(shè)計(jì)、資源開發(fā)與應(yīng)用、課堂評價(jià)、教學(xué)策略等為主要內(nèi)容，以專題講座、診斷示范、研課磨課、展示提升為主要形式，聚焦課堂開展主題培訓(xùn)。充分發(fā)揮我縣名優(yōu)教師的示范、引領(lǐng)與輻射作用。更新教育教學(xué)理念，不斷提高教師綜合素質(zhì)，縮小校際教學(xué)差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。

第三、以“國培計(jì)劃”送教下鄉(xiāng)活動(dòng)為契機(jī)，探索校本研修的方式方法，掌握集體備課、課例研究、微研究等校本研修的基本內(nèi)容，引領(lǐng)各學(xué)校、教師形成校本研修氛圍，提升參培教師校本研修的能力。通過診斷示范、研課磨課、成果展示、總結(jié)提升等階段，搭建名優(yōu)教師、教研員、學(xué)科教師之間交流互動(dòng)的平臺(tái)，解答教學(xué)疑惑，分享教師成長經(jīng)驗(yàn)，形成其主動(dòng)規(guī)劃自我專業(yè)發(fā)展的有效路徑，提高名優(yōu)教師的示范輻射能力。

（三）師德培訓(xùn)

“十三五”期間我們將師德教育始終貫穿于教師繼續(xù)教育培訓(xùn)全過程，培訓(xùn)不少于30學(xué)時(shí)（縣級(jí)集中培訓(xùn)10學(xué)分，校本研修20學(xué)時(shí)）。認(rèn)真開展師德建設(shè)，通過師德教育活動(dòng)，更新我校教師師德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，完善師德管理制度，鞏固師德教育成果，有效提升中小學(xué)教師師德修養(yǎng)，努力形成一支師德高尚、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精良、人民滿意的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

第一、以集中培訓(xùn)、校本培訓(xùn)為主，教師自學(xué)、反思為輔，采用上課、聽報(bào)告、觀看錄像，開展專題講座、問題研討、案例剖析、社會(huì)實(shí)踐、寫反思體會(huì)等形式進(jìn)行師德教育。

第二、深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動(dòng)。大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)”精神，并結(jié)合實(shí)際從身邊人、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業(yè)道德水平。增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)意識(shí)，樹立良好的教師形象。

第三、學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，加深對黨的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下潛心教學(xué)、教書育人，提高學(xué)生勤勉自勵(lì)、奮發(fā)有為的責(zé)任感和使命感。

第四、以《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)生人身安全事故預(yù)防與處理辦法》等法律法規(guī)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步提高全縣教師的法律素質(zhì)，提高全體教師依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促進(jìn)廣大教師懂法、守法、用法，全面推進(jìn)依法治教、依法治校的進(jìn)程。

（四）骨干教師培訓(xùn)

培養(yǎng)勇于探索、大膽創(chuàng)新、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、科研水平強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的研究型、13

學(xué)者型教師，是進(jìn)修學(xué)校工作中的重中之重，更是培養(yǎng)全面發(fā)展的人的關(guān)鍵。“十三五”期間要全面開展和推動(dòng)名優(yōu)教師的培訓(xùn)工作,加大對名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)的步伐和力度,使一批骨干教師脫穎而出,基本形成名優(yōu)教師梯隊(duì)。

第一、分步實(shí)施，多策并舉，開展不同層次、不同類別的骨干教師培訓(xùn)，普遍提高他們的師德和專業(yè)素質(zhì)。培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于60學(xué)時(shí)（縣級(jí)集中培訓(xùn)10學(xué)分，校本研修50學(xué)時(shí)）通過培訓(xùn)，使骨干教師在思在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面具有較高素質(zhì)、較高水平、較高知名度。成為具有自己教學(xué)風(fēng)格、科研專長，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，在教育教學(xué)、教科研水平等各方面均上新臺(tái)階的名優(yōu)教師，能在本縣乃至省、市以上教育教學(xué)工作中起示范帶頭作用，并逐步從“教書匠”向“教育專家”過渡。

第二、增加培訓(xùn)投入。采取“走出去、請進(jìn)來”、異地理論培訓(xùn)、考察與當(dāng)?shù)貙?shí)踐研究相結(jié)合的培訓(xùn)形式，全力支持骨干教師參加的各種形式的外出參觀學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)。通過參觀學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短，獲得最佳的教育、教學(xué)效益，同時(shí)通過開闊眼界、拓寬思路，不斷創(chuàng)新，提高自己的實(shí)踐能力，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格。學(xué)習(xí)歸來，一是要遞交書面匯報(bào)材料，二是要進(jìn)行學(xué)科內(nèi)或全縣的經(jīng)驗(yàn)交流?！罢堖M(jìn)來”由教師進(jìn)修學(xué)校牽頭邀請專家講座，并爭取引進(jìn)各種教師培訓(xùn)項(xiàng)目。向省、市教育主管部門爭取引進(jìn)各種培訓(xùn)項(xiàng)目，借助培訓(xùn)項(xiàng)目中的先進(jìn)理念和培訓(xùn)方式，提高教師培訓(xùn)的質(zhì)量，并彌補(bǔ)我縣教師培訓(xùn)金費(fèi)緊缺及培訓(xùn)方式單一的不足。

第三、為骨干教師“搭臺(tái)子”。給骨干教師提供施展才能的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)名優(yōu)教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，開展名優(yōu)教師“我最滿意的一堂課”錄制活動(dòng)，通過活動(dòng)推出示范課、精品課。

第四、給骨干教師“壓擔(dān)子”，要求骨干教師承擔(dān)或參與一個(gè)課題專項(xiàng)研究，每學(xué)期寫出該課題的總結(jié)論文或階段性報(bào)告。

取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊(duì)伍，為蘿北縣教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（五）班主任專項(xiàng)培訓(xùn)

教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》，要求將中小學(xué)班主任培訓(xùn)納入教師全員培訓(xùn)計(jì)劃，教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)著班主任的培訓(xùn)任務(wù)?！笆濉逼陂g，要有組織地開展崗前和崗位培訓(xùn)，定期交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)，組織班主任進(jìn)行參觀考察，提高班主任的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作及研究能力。

第一、實(shí)行班主任全員培訓(xùn)，分層培訓(xùn)的方法，采用學(xué)習(xí)反思、實(shí)踐訓(xùn)練、導(dǎo)師引領(lǐng)、專題研討培訓(xùn)模式。幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律，提高班主任工作的自覺性。

第二、組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法，培養(yǎng)班主任班集體的建設(shè)、組織能力，班級(jí)日常管理工作能力，班隊(duì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織能力，主題班會(huì)的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)組織能力，后進(jìn)生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力，學(xué)生個(gè)案的觀察教育分析能力，課題開發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。

第三、培養(yǎng)班主任溝通協(xié)調(diào)能力和探索研究能力，培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力，提高班主任工作的科研性。幫助班主任學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)各方面工作。調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強(qiáng)與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術(shù)性。

（六）新任教師的崗位培訓(xùn)。

近年來，蘿北縣新招聘教師比例逐年擴(kuò)大，為了促使新教師在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)教育崗位，達(dá)到適應(yīng)教育崗位的基本要求，實(shí)現(xiàn)師德、教學(xué)藝術(shù)和教育管理能力的同步提高，促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)化的建設(shè)，“十三五”期間要全面開展新任教師的崗位培訓(xùn)。

能力。通過培訓(xùn)使新教師盡快熟悉工作崗位，鞏固新教師的專業(yè)思想，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，具備良好的道德素養(yǎng)。

第二、按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，組織對新教師進(jìn)行教育理論、學(xué)科教學(xué)法和教學(xué)基本功的培訓(xùn)，幫助新任教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)，不記入崗位培訓(xùn)學(xué)分。通過培訓(xùn)，使新教師初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)技能和教育技術(shù)等，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識(shí)和內(nèi)容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。初步掌握班級(jí)管理崗位培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)班級(jí)組織管理工作，提高德育工作的能力。

第三、組織新教師學(xué)習(xí)任教學(xué)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程計(jì)劃，熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，熟悉教材，研究教法。通過學(xué)習(xí)研修，了解新課改目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法，并能運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中，學(xué)會(huì)分析教材、設(shè)計(jì)教案、備好課、上好達(dá)標(biāo)課、作業(yè)輔導(dǎo)、班主任工作及實(shí)踐教學(xué)等各個(gè)環(huán)節(jié)的基本要求。

第四、以實(shí)踐為基礎(chǔ)，積極探索開展創(chuàng)造性的培訓(xùn)模式，指導(dǎo)新任教師通過教學(xué)實(shí)踐掌握教學(xué)常規(guī)，通過聽課與研討（教師進(jìn)修學(xué)校分學(xué)科組織名師或骨干教師做課，參訓(xùn)教師聽課并與做課教師研討）、實(shí)戰(zhàn)演練（參訓(xùn)教師做課并進(jìn)行教后反思；名師或骨干教師點(diǎn)評；參訓(xùn)教師連環(huán)跟進(jìn)，改進(jìn)后再次做課）、師徒結(jié)對（由學(xué)校為新教師指定一名骨干教師作為指導(dǎo)教師，雙方組合后，簽訂協(xié)議書，指導(dǎo)期為三年。指導(dǎo)教師通過開設(shè)教學(xué)觀摩、教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)、開展研討、撰寫論文等形式，對新教師進(jìn)行傳、幫、帶）、自學(xué)自練（新教師要積極參加校本培訓(xùn)及教師進(jìn)修學(xué)校組織的各級(jí)各類培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)水平。三年內(nèi)，有計(jì)劃地完成包括新教師入職教育規(guī)定書目在內(nèi)的教育理論專著的閱讀，并撰寫讀書筆記）等方式增強(qiáng)新教師駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂的能力。

（七）干訓(xùn)工作

五、硬件建設(shè)

學(xué)校將加大投資力度，強(qiáng)化學(xué)校的內(nèi)部建設(shè)。

1.繼續(xù)充實(shí)和完善圖書館的設(shè)施，加大圖書藏有量，把它打造成我縣全體教育干部、師生共用的圖書館，為打造書香校園、全民閱讀打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.大力扶持研培工作信息化工程建設(shè)。我校將在教育信息化上加以投入，進(jìn)行硬件保障、軟件支持。以便提高全縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的信息化管理水平，實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)管理的規(guī)范化，促進(jìn)教師培訓(xùn)工作和教師專業(yè)化水平的提升。

六、終期效果 ：

經(jīng)過未來五年的建設(shè)和發(fā)展，力爭到2020年蘿北縣教師進(jìn)修學(xué)校成為先進(jìn)的示范性教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全面完成蘿北縣教師隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化；師資隊(duì)伍優(yōu)良化；學(xué)校管理科學(xué)化；拓寬辦學(xué)思路，提高學(xué)校綜合實(shí)力。

教師五年規(guī)劃篇三

教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，是教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價(jià)觀，強(qiáng)烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。

在學(xué)習(xí)中，我深入剖析自身的不足，正視弱點(diǎn)，以進(jìn)取的心態(tài)對待。工作1年來，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)增長了一點(diǎn)，但在教學(xué)研究上缺少科學(xué)的理論知識(shí)。如教育學(xué)、心理學(xué)的一些專業(yè)知識(shí)等。平時(shí)思想上有惰性，讀書較少，對教育名家及名著的了解不多，不能很好借鑒、運(yùn)用一些名家的教法及觀點(diǎn)解釋教育現(xiàn)象。寫作水平較低，很少能抓住教學(xué)靈感等寫出高質(zhì)量的教育隨筆。沒有樹立良好的教材觀，對教材的把握、開發(fā)和利用不夠等等。

傾心學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，抓住平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間讀書不止，進(jìn)行長期的有效的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論底蘊(yùn)，做個(gè)學(xué)習(xí)型教師。用心思考，凡事多思多想，反思出事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，總結(jié)得失，找出成長的方向，做個(gè)反思型教師。專心寫作，不斷提升教科研水平，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中實(shí)踐，做個(gè)科研型教師。全心教育，關(guān)注學(xué)生的課堂生命，在創(chuàng)新中構(gòu)建良好的教學(xué)策略，在發(fā)展中構(gòu)成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，做個(gè)研究型反思性教師。認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐新課標(biāo)理念，觀摩名家光盤，汲取名家教學(xué)特長，構(gòu)成自我的`教學(xué)風(fēng)格。細(xì)而言之，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳徽n，備好每一個(gè)學(xué)生，上好每一節(jié)課，善于請教，及時(shí)總結(jié)。積極參與課題研究，堅(jiān)持寫教學(xué)反思、隨筆，堅(jiān)持寫博文，努力成為優(yōu)秀的博客寫手。每年至少研讀2本教學(xué)理論專著，定期閱讀語文教學(xué)專著等，做好讀書筆記，尤其寫好深刻的學(xué)習(xí)心得，不少于1萬字。學(xué)習(xí)先進(jìn)的班級(jí)管理理念，緊跟時(shí)代步伐，緊握教育脈搏。注重自身的修養(yǎng)，發(fā)揮榜樣的潛移默化作用。構(gòu)建科學(xué)的管理模式，學(xué)會(huì)用心愛護(hù)學(xué)生，用民主和智慧贏得學(xué)生的愛戴、家長的信賴和社會(huì)的肯定。

第一年

循序漸進(jìn)，有的放矢，有選擇的再讀一些教育專著，完成能夠?qū)嵤┑奈迥暌?guī)劃的第一個(gè)目標(biāo)。

1、認(rèn)真做好讀書筆記，寫有質(zhì)量的心得。

2、認(rèn)真研讀教材，堅(jiān)持在電子教案上鞋有質(zhì)量的批注；并每周一整理，寫一篇教學(xué)反思，發(fā)在博客上；并每月一整理教學(xué)反思，寫一篇教學(xué)論文。

3、苦練教學(xué)基本功，異常是普通話的基本訓(xùn)練。

4、疏通相關(guān)的教材，教學(xué)能把握教學(xué)重點(diǎn)。注意教育課堂教學(xué)的有實(shí)效。

5、遠(yuǎn)程教育實(shí)驗(yàn)?zāi)軋?jiān)持做好。

6、每一天堅(jiān)持讀一章教育專注和一章非專業(yè)書籍。

7、每日堅(jiān)持為孩子朗讀一篇美文。

第二年

閱讀教育書籍，閱讀中外名著；加強(qiáng)聽課、說課、評課等教學(xué)基本功的鍛煉；數(shù)學(xué)素養(yǎng)有所提高；教育機(jī)智能在生成性的課堂閃現(xiàn)出光芒。

1、在反思中不斷提高，做一個(gè)勤于動(dòng)手的教師。

2、積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，并做好筆記。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，及時(shí)總結(jié)教學(xué)中的得失。

4、認(rèn)真參加教學(xué)專題研究，學(xué)習(xí)教學(xué)專題研究的一些基本技能。

5、論文格式規(guī)范，選題新穎貼合教學(xué)實(shí)際。

第三年

能涉及其他方面的書籍，擴(kuò)大自我的視野；在教育教學(xué)上能有自我的獨(dú)到見解，自我的課堂有特色；教科研成果顯著。

1、積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，作好師訓(xùn)工作。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，寫好教學(xué)反思，在反思中提高。

3、認(rèn)真進(jìn)行課題研究。

4、論文寫作規(guī)劃化，力爭有所突破。

5、教學(xué)研究進(jìn)入課題開發(fā)階段。

第四年

有計(jì)劃地在各級(jí)刊物上發(fā)表自我的教育隨筆；有良好的語言素養(yǎng)；努力地駕馭多種課型，逐漸構(gòu)成自我的課堂特色。

1、認(rèn)真研讀教育理論專著，有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。

3、進(jìn)取樂觀的心態(tài)，應(yīng)對生活。

4、上課做到有效、簡明、趣味。

5、教學(xué)專題研究有實(shí)質(zhì)性成效。

第五年

在以前的基礎(chǔ)上能更多地在各級(jí)刊物上發(fā)表自我的教育隨筆和論文；有良好的語言素養(yǎng)；能很好地駕馭多種型，有自我的課堂特色。

1、堅(jiān)持寫作與閱讀。

2、認(rèn)真總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，多聽別人的意見。

3、完善教學(xué)中的細(xì)節(jié)。

4、堅(jiān)持一顆童心。

5、在優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎(jiǎng)。

6、盡量多的參加公開課。

1、加強(qiáng)自身的不斷學(xué)習(xí)，為教師的專業(yè)化成長供給支持與幫忙。

終身學(xué)習(xí)是教師專業(yè)化的必由之路。讀書學(xué)習(xí)是知識(shí)分子的顯著特征，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新是教師的職業(yè)需要。所以我在教師專業(yè)化發(fā)展的過程中，關(guān)注自我的學(xué)習(xí)，逐漸養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使自我處在知識(shí)發(fā)展和更新的前沿，處在教學(xué)改革的前沿，堅(jiān)持自我的職業(yè)青春，使自我的勞動(dòng)成為活水之源，永不枯竭，時(shí)時(shí)更新。這樣，才能享受勞動(dòng)的愉悅，戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠，成為學(xué)習(xí)型教師。

2、加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)。

我把充電作為自我工作的基礎(chǔ)。因?yàn)槲颐靼祝鐣?huì)在前進(jìn)，觀念在改變，教學(xué)理念也在改變，自我一旦不努力學(xué)習(xí)，將很快被淘汰。今年我訂閱了《初中生作文指導(dǎo)》等雜志，及時(shí)了解語文教學(xué)的新動(dòng)態(tài)、新方向，以此來指導(dǎo)自我的教學(xué)。學(xué)習(xí)中注意記錄自我的心得與感受，把自我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)記錄整理。另外，自我還閱讀了《有效教學(xué)》、《教育心理學(xué)》等書籍，不斷給自我充電，讓自我在講臺(tái)上站得更穩(wěn)。

a學(xué)習(xí)教育心理學(xué)，使自我能運(yùn)用教育心理學(xué)的觀點(diǎn)去分析學(xué)生的學(xué)習(xí)，分析教學(xué)中所在的問題。

b全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課改的理論，學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，豎立與新課程完全想適應(yīng)的教學(xué)觀念。提高對課程、教材的研究與實(shí)踐本事。

c學(xué)習(xí)學(xué)生自主學(xué)習(xí)方面的理論，指導(dǎo)中學(xué)生自主學(xué)習(xí)課題的探索與實(shí)踐。

d學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革叢書，學(xué)習(xí)兩個(gè)綱要，學(xué)習(xí)有關(guān)論文撰寫的書籍，提高寫作本事。

3、教育教學(xué)工作

豐富自身的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使自我具有扎實(shí)的教學(xué)基本功與嫻熟的教學(xué)技能。了解學(xué)生的基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)態(tài)度；激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣；使部分學(xué)生不厭倦語文課，做到上課聽講，認(rèn)真抄筆記。授課中，構(gòu)成了自我獨(dú)特的教育、教學(xué)風(fēng)格；熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。根據(jù)教材中的教育資料，對學(xué)生進(jìn)行思想教育，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生中愛學(xué)語文的人數(shù)有所增加；提高學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)取性，在課上認(rèn)真聽講的基礎(chǔ)上，課下能自覺預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，獨(dú)立思考問題。課上構(gòu)成較好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)取性、主動(dòng)性明顯提高，學(xué)習(xí)成績有較大提高；使成績好的學(xué)生主動(dòng)幫忙困難生提高學(xué)習(xí)成績，也使他們自身的本事得以提高，教學(xué)效果顯著。

教師五年規(guī)劃篇四

個(gè)人發(fā)展計(jì)劃指結(jié)合員工崗位需要及個(gè)人發(fā)展意向，雙方經(jīng)溝通達(dá)成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計(jì)劃，下面小編為大家整理了教師個(gè)人發(fā)展五年規(guī)劃的范文，一起來看看吧：

教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，是教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價(jià)觀，強(qiáng)烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。為切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)職業(yè)教育向更高層次發(fā)展;為了學(xué)校和教師的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，從我自己的實(shí)際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規(guī)劃。

從學(xué)校未來的發(fā)展對師資的需求來看，我缺陷的主要表現(xiàn)有：

1、在教育教學(xué)科研方面比較欠缺。

2、缺少全面的知識(shí)儲(chǔ)備，專業(yè)素質(zhì)還有待提高。

3、體育硬件設(shè)備皮軟，數(shù)量也有限。

教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我要注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展,使自己真正成長為有使命感、歷史責(zé)任感的優(yōu)秀教師。要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。深化課改，進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校“兩個(gè)整合”和新基礎(chǔ)教育課堂教學(xué)理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)生認(rèn)知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思----實(shí)踐，解決教改新問題，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個(gè)有思想的新形勢下的教師。

在實(shí)施五年規(guī)劃的操作過程中，考慮到我自己特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)校對教師提出的要求，體育教師的專業(yè)水平發(fā)展的方向，能夠在原有基礎(chǔ)上得到不同程度的提高，特制定以下學(xué)習(xí)計(jì)劃：

發(fā)展的模式：

“自我認(rèn)識(shí)和自我反思——制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃——理論的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備——實(shí)踐和行動(dòng)研究——總結(jié)提升”。

1.學(xué)習(xí)理論，主動(dòng)積累。

反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會(huì)使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會(huì)讓自己觀察研究自己的`教學(xué)，對自己和他人的行為與觀念會(huì)有深層的認(rèn)識(shí)。另外，反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學(xué)反思可以使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺(tái)階。每學(xué)期作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和政治筆記，每學(xué)期結(jié)束自己檢查，落實(shí)情況，作為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的目標(biāo)之一，以促進(jìn)學(xué)習(xí)深入。

2.制訂計(jì)劃，自我規(guī)劃。

立足個(gè)人發(fā)展，通過制定《教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，做到有目標(biāo)、抓落實(shí)。根據(jù)自己制定的目標(biāo)和措施，有針對性地把握教師的整體發(fā)展方向。根據(jù)所教學(xué)科和自身實(shí)際情況確定研究目標(biāo)，按照規(guī)劃努力進(jìn)行自我培訓(xùn)和科學(xué)研究。

3.精于思考，勤于筆耕。

每學(xué)年撰寫至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析，積極參加教研組活動(dòng)，市區(qū)各部門組織的論文評比。

4.認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教學(xué)手段。

5、學(xué)習(xí)信息技術(shù)，動(dòng)手制作課件。

電腦現(xiàn)已被運(yùn)用到各行各業(yè)中，電腦的運(yùn)用大大推進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展，效率的提高。新世紀(jì)教育工作者應(yīng)具備。

教師五年規(guī)劃篇五

20xx年11月至12月，我有幸參加了由省教廳主辦在廣東華南師范大學(xué)附中進(jìn)行的“廣東省美術(shù)骨干教師跟崗培訓(xùn)”。聆聽了各位專家和特級(jí)教師的講座，認(rèn)識(shí)到進(jìn)行教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃對教師個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的意義。鑒于此，特進(jìn)行此

方案

方案

先制定一個(gè)短期的五年

計(jì)劃

機(jī)遇

（1）教育，作為一種支撐個(gè)人事業(yè)發(fā)展和民族可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，在這個(gè)個(gè)體與個(gè)體、民族與民族競爭日益激烈的今天越來越凸現(xiàn)出它的戰(zhàn)略地位。每個(gè)人要想生存，離不開教育；每個(gè)人要想發(fā)展，更離不開教育。這種生存和發(fā)展的需求使教育順理成章的成為一種事業(yè)，而且會(huì)成為需求最強(qiáng)勁、生命力最頑強(qiáng)、后續(xù)發(fā)展最風(fēng)光無限的炙手可熱的事業(yè)。教育資源不斷優(yōu)化的過程，其實(shí)就是教師隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰的過程。如果我們想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，就得不斷發(fā)展，進(jìn)行自我超越，這是生存的基本需要，同時(shí)，“進(jìn)步是人類的生活方式”，我們每個(gè)人都渴望自己成為某個(gè)群體的優(yōu)異分子，試想，能在強(qiáng)手如林的廣東教育界擁有一席之地，該是自身價(jià)值多么有力的體現(xiàn)。

（2）珠海二中是一所全國示范高中，為我進(jìn)行素質(zhì)磨練、開展教學(xué)研究、提升崗位競爭力提供了優(yōu)勢平臺(tái)。雖然是公辦學(xué)校，但從制度和用人機(jī)制上上保證了我必須處在一個(gè)不斷充實(shí)和發(fā)展完善自己的上升狀態(tài)中。學(xué)校管理嚴(yán)格，教研氛圍濃，為我的個(gè)人發(fā)展提供了許多物質(zhì)、學(xué)術(shù)、時(shí)間上的便利和優(yōu)越的條件，想精心把我鍛造為教學(xué)骨干。

（3）作為教育世家，我的家庭具有濃厚的學(xué)習(xí)氛。

因此，無論從個(gè)人生存還是自我可持續(xù)發(fā)展的角度，無論從實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的角度還是外部環(huán)境提供的優(yōu)越條件看，我都處在一個(gè)非常優(yōu)越的適合于成才的環(huán)境里，同時(shí)也擁有許多內(nèi)在和外在的成長動(dòng)力。因此，制定個(gè)人職業(yè)生涯方案既可以把握方向，明確目標(biāo)，循序漸進(jìn)，少走彎路，也可以時(shí)時(shí)警醒自己不懈怠，走上科學(xué)發(fā)展的快車道。

挑戰(zhàn)

（1）年輕同志專業(yè)發(fā)展速度較快，前有標(biāo)兵、后有追兵，上面還有空降兵，稍不注意，就會(huì)落后。

（2）應(yīng)試教育氣氛太濃，素質(zhì)教育還未全面推進(jìn)，教育家辦學(xué)和實(shí)現(xiàn)教育理想的環(huán)境還未完全具備。

個(gè)人專業(yè)成長歷程與個(gè)人優(yōu)勢

進(jìn)入大學(xué)后，立志成為一名光榮的人民教師，是我高中畢業(yè)以后自己做出的選擇。參加工作后，憑著自己的熱情一頭扎進(jìn)了教學(xué)，工作不敢稍有懈怠，進(jìn)步動(dòng)力足。身體健康，能承受較大強(qiáng)度的工作和研究量，但性格比較急躁，做事缺乏三思后行的耐度，凡事容易知足，危機(jī)感不強(qiáng)。在追求課堂教學(xué)的生動(dòng)活潑之時(shí)忽略了嚴(yán)謹(jǐn)。這些都嚴(yán)重制約著我教師生命質(zhì)量的全方位提升。

自身不足

（1）由于從教時(shí)間較長，持續(xù)投入情感，已產(chǎn)生一定程度的職業(yè)倦怠，處于教師職業(yè)生涯的穩(wěn)定停滯階段，缺少創(chuàng)造力，缺乏挑戰(zhàn)性。

（2）學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，不知道怎樣寫文章。

基于以上認(rèn)識(shí)，我的五年目標(biāo)是：達(dá)到教育碩士水平；爭取評為附教授級(jí)高級(jí)教師：有一兩篇高資料的論文。

1、師德修養(yǎng)

（1）依法施教；

（2）協(xié)作進(jìn)取；

2、教育（德育）方面

（1）承擔(dān)工作積極參與；

（2）扶困培優(yōu)積極展開

（3）班主任工作

3、教學(xué)方面：

（1）教學(xué)設(shè)計(jì)認(rèn)真?zhèn)湔n

（2）課堂教學(xué)管理到位

（3）教學(xué)實(shí)效優(yōu)秀

（4）公開課積每學(xué)期一節(jié)

（5）專業(yè)學(xué)習(xí)不放松

任務(wù)1：在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)輕松幽默風(fēng)格的基礎(chǔ)上，突出和強(qiáng)化課堂教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性，使每一堂課都成為精品。

措施：精心設(shè)計(jì)教學(xué)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每周選一課時(shí)進(jìn)行實(shí)況錄像，根據(jù)錄像暴露出的問題對癥下藥。

任務(wù)2：編寫完成校本教材《攝影構(gòu)圖訓(xùn)練》

措施：上課時(shí)段搜集素材，寒暑假集中撰寫

4、教育科研

（1）課題一項(xiàng)（正在選題）

（2）論文兩篇

5、學(xué)習(xí)進(jìn)修

（1）學(xué)歷進(jìn)修積極參與

（2）交流短訓(xùn)積極參與

（3）校本培訓(xùn)認(rèn)真參與

要使自己能得到持續(xù)的發(fā)展，唯有牢記：

一是有明確的發(fā)展目標(biāo)；

二是有平和的心態(tài)；

三是有堅(jiān)持不懈的恒心；

四是有敢于暴露缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤的勇氣；

五是有敏銳的研究意識(shí)；

六是廣泛參與、積極合作。

教師五年規(guī)劃篇六

作為一名年輕普通教師，期望自我能在理論的熏陶與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的浸潤中成熟起來。雖然已經(jīng)走上工作崗位10年了，但從沒有將自我的教育教學(xué)工作進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，為自我確立一個(gè)明確的專業(yè)成長目標(biāo)，總認(rèn)為學(xué)校安排工作埋頭干就能夠了，所以，自我認(rèn)為自我的專業(yè)成長不夠夢想，也越來越感到知識(shí)的欠缺。

沒有計(jì)劃的生活是盲目的，停滯的知識(shí)遲早會(huì)被淘汰，現(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，這股強(qiáng)勁的競爭風(fēng)伴隨著教育改革席卷學(xué)校。本來在普通人眼中的“鐵飯碗”職業(yè)——教師，也面臨著各種挑戰(zhàn)和競爭，不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會(huì)自動(dòng)被淘汰，結(jié)合學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，現(xiàn)制定個(gè)人的五年發(fā)展規(guī)劃，以作鞭策。

一、階段發(fā)展目標(biāo)

爭取在本學(xué)期教科研水平有大的提高，學(xué)習(xí)做比較容易的課件。教學(xué)中用激勵(lì)性的評語激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

二、發(fā)展規(guī)劃

1、在培訓(xùn)中成長

在推進(jìn)課程改革的過程中，學(xué)校為教師創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，我要利用培訓(xùn)、聽課的機(jī)會(huì)，努力向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，使自我的教學(xué)方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。異常是認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師在課堂中語言的運(yùn)用。關(guān)注他們的激勵(lì)性評語，在自我的教學(xué)中努力改變空洞的表揚(yáng)和無效果的批評的現(xiàn)狀，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。認(rèn)真對待自我的每一堂課，每一堂課爭取有一個(gè)亮點(diǎn)，要逐漸完成從一個(gè)合格型教師向特長型教師的轉(zhuǎn)變，多學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常反思自我的不足，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、在學(xué)習(xí)中成長

（1）精讀書籍，進(jìn)取反思

利用業(yè)余時(shí)間很多閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識(shí)不斷積累，思想與時(shí)俱進(jìn)，使自我的素養(yǎng)不斷提高。用先進(jìn)的教育思想、教育理念武裝自我的頭腦。在學(xué)習(xí)資料的選擇上：每周閱讀兩篇教育教學(xué)文章，每月通讀一本教學(xué)雜志，每學(xué)期精讀一本著作，并讓所學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用，摘錄自學(xué)筆記并寫相應(yīng)的反思。爭取堅(jiān)持寫教育教學(xué)隨筆，養(yǎng)成及時(shí)反思和勤于積累的習(xí)慣。

（2）專業(yè)引領(lǐng)，注重實(shí)效

充分利用教研組每周的團(tuán)體研討時(shí)間進(jìn)取主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，觀看學(xué)校配備的名師視頻和觀摩本學(xué)校的優(yōu)秀教師的課堂，自覺的吸納新理念，摒棄舊觀念。理論的學(xué)習(xí)，交流的碰撞，為更好地認(rèn)識(shí)自我，反思自我，改變自我打下基礎(chǔ)，明確自我在課改中的職責(zé)和主角，懂得把專家的理念變成課堂的實(shí)踐。學(xué)習(xí)微機(jī)有關(guān)知識(shí)，提高多媒體課件制作水平，把現(xiàn)代化教學(xué)手段應(yīng)用于自我的課堂中。

3、在反思中成長

沒有反思就不會(huì)有成長，為此我想反思應(yīng)陪伴我每一天。

（1）教學(xué)后記反思

在一節(jié)或一天的教學(xué)工作結(jié)束后，及時(shí)記下自我教學(xué)實(shí)踐的心得體會(huì)。

（2）觀摩教學(xué)的反思

經(jīng)過組織現(xiàn)場觀看優(yōu)秀教師的教學(xué)錄像，進(jìn)行相互交流、探討，反思自我的教學(xué)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題，在內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)烈的改善自身教學(xué)行為、提高教學(xué)水平愿望。經(jīng)過對優(yōu)秀教師的教學(xué)行為模仿、學(xué)習(xí)，吸取他們的教學(xué)長處和優(yōu)秀品質(zhì)，不斷調(diào)整改善自我的教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，結(jié)合自我的教學(xué)實(shí)際，構(gòu)成自我的教學(xué)風(fēng)格。

4、在實(shí)踐中成長

為了檢驗(yàn)自我的課堂教學(xué)，提高教學(xué)技能。我會(huì)進(jìn)取參與課堂教學(xué)活動(dòng)，給自我展示的舞臺(tái)，為教學(xué)研究供給載體。

說說容易，做做難，規(guī)劃寫在那里，只能作為一種參考，真正在實(shí)際行動(dòng)中能夠做到多少，這則取決于個(gè)人的毅力和客觀條件限制?？墒?，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨著這顆心，那么和目標(biāo)之間的距離總歸能夠越來越短。

教師五年規(guī)劃篇七

作為一名教師，擔(dān)負(fù)著教書育人的重任，應(yīng)當(dāng)在成長的歷程中，為自我規(guī)劃未來，我相信“勤能補(bǔ)拙”，我期望自我能成為一個(gè)勤奮的學(xué)習(xí)者、研究者、實(shí)踐者。如何盡快的走向成熟，成為一名合格的人民教師，使自我在進(jìn)行教育事業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的方向來前進(jìn)和發(fā)展，是擺在我面前的一個(gè)巨大任務(wù)。

現(xiàn)提出個(gè)人三年的發(fā)展規(guī)劃如下：

(一)任教情景

我是一名從教十年的小學(xué)信息技術(shù)教師，從踏上教師崗位的那一天開始，就一向工作在教育教學(xué)的第一線，執(zhí)教過一至五年級(jí)的信息技術(shù)課，參加工作十年來，我立足本職工作，教書育人，為人師表，做到敬業(yè)愛業(yè)，進(jìn)取參與教研教改，改革課堂教學(xué)，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，用自我的良好言行潛移默化的影響學(xué)生，努力成為學(xué)生成長的引導(dǎo)者。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下自我的業(yè)務(wù)水平也在不斷的提高。

(二)個(gè)人發(fā)展優(yōu)勢及特長

1、年輕，有活力。

2、熱愛教育事業(yè)，有一顆關(guān)愛孩子的心。

3、勤于鉆研業(yè)務(wù)，能夠不斷的督促自我提高。

4、閱讀過許多教育專著，積累了必須的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

5、自身?xiàng)l件：教學(xué)語言、教態(tài)、教學(xué)思路等比較出色。

(三)存在問題或不足

從教10年來，在學(xué)校及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，教學(xué)方面我取得了一些成績，獲得了一些榮譽(yù)，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力。隨著教育改革的深化和推進(jìn)，感性的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)需要有科學(xué)的方法和理性的分析做指導(dǎo)，來服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生。

1、發(fā)展目標(biāo)

加強(qiáng)師德師風(fēng)的修養(yǎng)，構(gòu)成高尚的人格，有一顆進(jìn)取的心，熱愛學(xué)生，對學(xué)生有博愛之心，寬容、有強(qiáng)烈的職責(zé)感。認(rèn)真貫徹國家教育方針，遵循課程改革的要求，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生，教學(xué)成績力爭人人合格，優(yōu)秀率和平均分不斷提高。進(jìn)取參與科研課題的研究，力爭提出自我的研究課題并進(jìn)取參與立項(xiàng)，推進(jìn)自身素質(zhì)的全面提高，使自我成為具有必須科研本事的科研型教師。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，具備終身學(xué)習(xí)的五種本事(學(xué)習(xí)本事、教育科研本事、適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)本事、研究學(xué)生本事、自我調(diào)控本事)。

2、重點(diǎn)目標(biāo)

進(jìn)取參與科研課題的研究，力爭提出自我的研究課題并進(jìn)取參與立項(xiàng)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，使自我努力成長為一名科研型教師、學(xué)習(xí)型教師、反思型教師。

第一年(201x.3-201x.3)恪守教師職業(yè)道德基本規(guī)范，使自我構(gòu)成敬業(yè)愛生、明禮誠信、勤學(xué)樂教、廉潔奉獻(xiàn)的師德風(fēng)尚。

1、規(guī)范和提高自我的道德觀念，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育家的優(yōu)秀品質(zhì)，規(guī)范和提高自我的道德觀念，提高自身的政治素質(zhì)。敬業(yè)愛崗，為人師表，樹立良好的教師形象。為了更好地實(shí)現(xiàn)專業(yè)的成長，我將立足崗位，以學(xué)校大局和學(xué)生的發(fā)展為重，認(rèn)真踏實(shí)工作。

2、樹立依法治教的理念，全面貫徹教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變教育觀念，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論知識(shí)，參加各種培訓(xùn)及研討活動(dòng)，進(jìn)取投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平;勇于創(chuàng)新，能夠靈活自如地處理教材，構(gòu)成自我的教學(xué)風(fēng)格。力爭到達(dá)合格率100%，優(yōu)秀率、平均分穩(wěn)步提升。

第二年(201x.3-201x.3)經(jīng)過努力到達(dá)有對教育夢想的執(zhí)著追求，有先進(jìn)的教育思想和教育理念，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較高科研工作本事，專項(xiàng)特長突出，學(xué)生、家長滿意的教師。

1、以科研培訓(xùn)為先導(dǎo)，以校本培訓(xùn)為主體，以教研培訓(xùn)為輔助，抓住“問題即課題”，在教學(xué)中留心積累、思考，進(jìn)取撰寫教育科研論文，進(jìn)取參加學(xué)校教科研課題的開發(fā)與實(shí)踐，成為具有較強(qiáng)科研本事的教師，確立自我的研究課題，力爭在三年內(nèi)構(gòu)成必須的科研成果。

2、樹立終身學(xué)習(xí)的思想，多讀書、不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論、緊跟教育發(fā)展的新形勢，用先進(jìn)的思想和理念武裝自我，做思想型教師，進(jìn)取學(xué)習(xí)關(guān)于自我專業(yè)的教學(xué)理論知識(shí)，并能運(yùn)用在自我的教學(xué)中，及時(shí)進(jìn)行反思及重構(gòu)。

3、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，進(jìn)取參加學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷給自我充電;提升個(gè)人修養(yǎng)，做有品位的教師。

1、轉(zhuǎn)變教師主角，樹立服務(wù)不一樣種類學(xué)生意識(shí)，專業(yè)工作是為人類謀求福利的社會(huì)公益事業(yè)。教師這一職業(yè)必須以教育為旨，促進(jìn)人的全面發(fā)展，我以為僅有樹立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，才能確立學(xué)生的主體地位，把課堂和學(xué)習(xí)真正完整地還給學(xué)生。異常是針對新的招生況，我們?nèi)绾螒?yīng)對。教學(xué)中我將經(jīng)過不斷反思、盤點(diǎn)等一系列內(nèi)省性活動(dòng)來完善自我的主角行為，獲得創(chuàng)新和超越的活力。

2、實(shí)施行動(dòng)研究，深刻領(lǐng)會(huì)課程理念，專業(yè)理論研究要和實(shí)際工作相結(jié)合。所以，我將立足于新課程課堂教學(xué)，力爭每年進(jìn)行一項(xiàng)行動(dòng)研究，以提高自我的專業(yè)理論素養(yǎng)和專業(yè)實(shí)踐本事。

3、明確專業(yè)研修方向，建設(shè)專業(yè)發(fā)展強(qiáng)勢領(lǐng)域。學(xué)會(huì)與同伴合作，向更多的前輩、專家、同行學(xué)習(xí)，使自我的專業(yè)視野更寬廣，進(jìn)而來擴(kuò)充自我的專業(yè)實(shí)踐內(nèi)涵，構(gòu)成自我的專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢領(lǐng)域。

4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加快專業(yè)成長步伐。理論是實(shí)踐的向?qū)В菍I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。近三年，我計(jì)劃每年讀3-4本教育教學(xué)理論專著，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

1、讀書——開拓自我的視野

讀書的過程便是一個(gè)人成長的過程，書籍是教師的精神家園，僅有愛讀書的教師，才會(huì)從自我的書籍中汲取力量，豐富自我，使自我“腹有詩書氣自華”，所以在以后的教學(xué)中，我要不斷充實(shí)自我的理論，讀書看報(bào)，廣泛涉獵教育學(xué)、心理學(xué)思品教學(xué)理論書籍，明白最前沿的語文理論研究，了解當(dāng)今思品教學(xué)的發(fā)展，使自我充分與時(shí)代接軌。同時(shí)在平日的生活中，為了真正實(shí)現(xiàn)大思品教學(xué)觀念，我要充分開拓自我的視野，真正實(shí)現(xiàn)自我知識(shí)的積累，使自我知識(shí)的量和面大幅度拓展，深入了解教材之外的世界。

2、反思——教師成長的必經(jīng)之路。

以前的教學(xué)中，我是相對懶惰的，對于自我教學(xué)中的很多問題、認(rèn)識(shí)、困惑經(jīng)常是一帶而過，以后的教學(xué)我要充分走近學(xué)生，了解他們的世界，聽他們對于我教學(xué)中可取與不可取的認(rèn)識(shí)，及時(shí)總結(jié)自我教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歸納成與敗的原因，并做好詳細(xì)的記錄。把寫教學(xué)反思充分堅(jiān)持下來，避免一曝十寒，養(yǎng)成習(xí)慣，構(gòu)成規(guī)律，提高自我的理論水平，對于教學(xué)中，自我不懂的地方，經(jīng)常去詢問同事、專家，養(yǎng)成查閱資料的好習(xí)慣。真正反思自我，在反思中成長自我，切實(shí)提高自我的教育教學(xué)水平。

3、課堂——教師成長的舞臺(tái)。

努力向?qū)＜?、名師、?yōu)秀教師學(xué)習(xí)，在教育教學(xué)實(shí)踐中，使自我的教學(xué)方式，方法以及手段有更大的發(fā)展，在自我的教學(xué)中努力改變平庸的課堂教學(xué)模式，構(gòu)建主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與、主動(dòng)發(fā)展的教學(xué)模式，認(rèn)真對待自我的每一堂課，每堂課爭取至少有一個(gè)亮點(diǎn)，完成從一名合格教師向?qū)W者型教師的轉(zhuǎn)變，取他人之長，補(bǔ)自我之短。同時(shí)進(jìn)取借助書籍和網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的教學(xué)案例，課堂實(shí)錄，課堂教學(xué)的視頻，向名師靠近，學(xué)習(xí)他們教材解讀的智慧，學(xué)習(xí)他們對于課堂教學(xué)的把握，紙上得來終覺淺，要知此事要躬行，進(jìn)取把自我的所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，使自我對于教學(xué)的認(rèn)識(shí)，不僅僅停留在理論的角度，還要更多的實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自我，了解自我，多請同事、教研員、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)自我的教學(xué)，詢問學(xué)生自我教學(xué)的不足和改善之處，使自我的課堂教學(xué)更上一個(gè)新的高度，有更多的精彩解讀。

4、研究——不斷提升自我

以前的教學(xué)中，我對于自我的教學(xué)缺乏研究，10年的教學(xué)以一種自發(fā)隨波逐流的方式前進(jìn)，學(xué)習(xí)了很多新的知識(shí)與理論，也忘記了更多的知識(shí)和理論，我曾想自我多年的教學(xué)留下了多少足跡，以前自我不能解決的問題，此刻依然感覺棘手，以前自我不能深入解讀的古詩類文體，如今自我依然覺得很難。自我的教案上留下的更多的是教案的模仿。所以以后的教學(xué)中，我要不斷研究，從一個(gè)教材的“擴(kuò)音器”，到能真正有自我視角研究自我的教學(xué)，在學(xué)習(xí)他人的長處中，更多的學(xué)會(huì)能夠做到學(xué)以致用，學(xué)會(huì)合理的消化，與時(shí)代接軌自我的教育思想，研究自我教學(xué)行為，分析自我課堂中學(xué)生的表現(xiàn)，記錄自我教學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱讀自我專業(yè)書籍的同時(shí)，記錄構(gòu)成自我教育觀點(diǎn)。有自我對于教學(xué)教育的認(rèn)識(shí)與體驗(yàn)。

5、修養(yǎng)——豐富自我，做好自我

“學(xué)高為師，身正為范”。教育最重要的是育人，在教書時(shí)育人，在育人中教書，并且要有一套藝術(shù)，在“潤物細(xì)無聲”中讓學(xué)生受到潛移默化，這樣的教師才會(huì)受到學(xué)生的歡迎，關(guān)心和熱愛每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)孩子的點(diǎn)滴成長，盡自我最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。并在日常生活中時(shí)刻提醒自我，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以身作則，用心努力，構(gòu)成自我良好的個(gè)性修養(yǎng)，有堅(jiān)持、有毅力，有愛心，真心真誠對待自我的學(xué)生，用心成長自我的工作。

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。做一名與時(shí)俱進(jìn)的好教師，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做好自我，完善自我的知識(shí)修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、人格修養(yǎng)，做一名學(xué)生喜歡、家長滿意的合格教師。

教師五年規(guī)劃篇八

一、現(xiàn)狀分析(自我剖析)

一、自我分析

(一)個(gè)人優(yōu)勢

工作踏實(shí)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學(xué)習(xí)；有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；能夠積極參加各類教研活動(dòng)和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(二)個(gè)人存在問題

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，教育教學(xué)手段和方法略顯落后，教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫作能力有待進(jìn)一步提高；駕馭教材的能力、設(shè)計(jì)課堂教學(xué)的能力和教師語言水平有待進(jìn)一步的提高，在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)上有許多不足，尤其缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、和對他們的調(diào)查研究，教育科研方面，往往停留在感性經(jīng)驗(yàn)的層面。

二、發(fā)展規(guī)劃總目標(biāo)

1、教育理念得到更新，能夠以發(fā)展性眼光來看待學(xué)生與教學(xué)，具有一定的創(chuàng)新精神及教研意識(shí)。

2、進(jìn)一步鉆研學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、鉆研新教材，掌握基本的教學(xué)規(guī)律，努力提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

3、探索生本教育理念下的新型課堂教學(xué)模式，構(gòu)建自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，樹立正確的教育質(zhì)量觀。

4、通過系列的學(xué)習(xí)與研究，使自己成為一位“愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、與時(shí)俱進(jìn)”的新型教師。

三。規(guī)劃措施

(一)、師德方面：

作為一名教師，本人堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，做到既教書又育人。嚴(yán)格遵守教育法規(guī)、師德規(guī)范對教師的要求，遵守學(xué)校規(guī)章制度，規(guī)范自己的道德言行，不斷提高自身的師德素質(zhì)。

(二)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)：

1、讀書：認(rèn)真制定好三年讀書計(jì)劃，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。每學(xué)期完成一部教育專著的閱讀，三年至少閱讀6本，并撰寫一定的讀書筆記或讀書心得。密切聯(lián)系數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)際，努力學(xué)習(xí)比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真閱讀學(xué)校現(xiàn)有的教育類報(bào)刊雜志，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，豐富自身的人文底蘊(yùn)。

2、聽課：積極爭取參加各級(jí)各類組織教研、觀摩等活動(dòng)，虛心向他人學(xué)習(xí)，多和他人溝通和交流，不斷充實(shí)自己，每學(xué)期聽課學(xué)習(xí)不少于15節(jié)，積極參加各級(jí)各類組織的教研課、觀摩課活動(dòng)，爭取取得好名次。

3、反思和交流：積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，認(rèn)真寫好教后感和教學(xué)反思，利用各種場合和形式積極與同行和學(xué)生交流溝通，及時(shí)獲得反饋從而及時(shí)反省和總結(jié)。

4、培訓(xùn)進(jìn)修：積極參加教育局舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)，努力爭取機(jī)會(huì)走出去學(xué)習(xí)，各項(xiàng)考核和測試確保合格。利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)新課程改革方面的文本知識(shí)，并在教育教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

四、專業(yè)技能提高

1、積極報(bào)名參加各級(jí)各類教育教學(xué)競賽，認(rèn)真準(zhǔn)備，力爭好成績。

2.在學(xué)校范圍內(nèi)多上一些研究課。在平時(shí)的教學(xué)中，在平常課中開展研究，對于學(xué)生的發(fā)展才最為有利。厚積薄發(fā)，平常課鍛煉出了水平，公開課競賽課才更能把握好機(jī)會(huì)。

3、積極學(xué)習(xí)新課程，鉆研新教材，上好每一節(jié)課，打造有效課題，備好個(gè)案、熟練運(yùn)用多媒體，課件的制作、試卷編制等的綜合能力。

4、積極摘抄業(yè)務(wù)知識(shí)，撰寫教育教學(xué)論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，把自己的專題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質(zhì)量，每學(xué)期爭取至少有一篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

在未來的三年里，我將珍惜一切機(jī)會(huì)，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，更好地服務(wù)數(shù)學(xué)教學(xué)。

作為一名新教師，在第一年的工作中就要開始一系列的工作，我決定認(rèn)真完成校里對新教師的各項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)也本著對學(xué)生負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的原則擬訂本學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃。

一、提高自身的業(yè)務(wù)水平

認(rèn)真閱讀"二期課改"的內(nèi)容，結(jié)合自己的教學(xué)風(fēng)格，更新教學(xué)理念，確立三維目標(biāo)。"二期課改"注重的是對學(xué)生進(jìn)行人文素質(zhì)的培養(yǎng)和教育，這就要求我們在平時(shí)的教學(xué)過程中，充分利用教材的科學(xué)特性，在創(chuàng)新理念的引領(lǐng)下，切實(shí)地解決其中出現(xiàn)的各種矛盾，我們的學(xué)習(xí)就是在不斷地解決各種矛盾，只有做到運(yùn)籌帷幄，我們才能正確把握教學(xué)方向。

積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。博覽群書認(rèn)真閱讀《中學(xué)體育與健身課程標(biāo)準(zhǔn)》，多看有關(guān)體育教學(xué)的書籍，來不斷擴(kuò)寬知識(shí)面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。

二、提高教學(xué)質(zhì)量

要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，首先要備好課。認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)。了解學(xué)生原有的知識(shí)技能，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。其次是課堂上的情況，組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學(xué)中存在的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

三、堅(jiān)持參加區(qū)新教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

新課程的實(shí)施，迫切要求廣大教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)修，盡快提高專業(yè)化水平。要想與時(shí)俱進(jìn)，與新課程共同成長，就得堅(jiān)持參加教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。

四、自身努力方向

1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

2、對差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。

3、加強(qiáng)守紀(jì)方面的教育，使學(xué)生在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)。

4、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。

5、在教學(xué)上下功夫，努力使班級(jí)學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

以上就是我對自己在一年內(nèi)的工作計(jì)劃，也許有些不完善，但我始終堅(jiān)信愛的奉獻(xiàn)終究會(huì)收到累累碩果，也會(huì)永遠(yuǎn)記住自己的使命，為教育事業(yè)不懈努力！

教師五年規(guī)劃篇九

俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。為了更好地貫徹“素質(zhì)教育”的要求，把握好教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，圓滿的完成好本職教學(xué)任務(wù)，我結(jié)合學(xué)校教師教育的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，特制定了個(gè)人專業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，用以指導(dǎo)今后的教學(xué)教學(xué)工作，同時(shí)提升自己的自身價(jià)值。

作為一名青年教師，必須以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導(dǎo)，以先進(jìn)的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則，正確的教學(xué)方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉(zhuǎn)變，更新知識(shí)，提高教育的科研能力。

總目標(biāo)：

1、教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè)，對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸。

2、根據(jù)社會(huì)的變化與教育改革的發(fā)展，及時(shí)研究自己的不足（盲點(diǎn)），調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展。

3、注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育。

4、針對物理課程的教學(xué)特色，刻苦鉆研物理教學(xué)基本技能，使自己能更適應(yīng)新的教學(xué)需求。

5、針對自己的教學(xué)特點(diǎn)拜名師學(xué)藝，使自己的教學(xué)水平逐步提高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)日益豐富，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。

6、遇到資深前輩，要在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試評價(jià)等各方面多問多學(xué)，幫助自己盡快掌握教學(xué)常規(guī)工作的要領(lǐng)，展開對教材、教法和學(xué)生學(xué)習(xí)情況的研究分析，使自己盡快深入領(lǐng)會(huì)并具體融合學(xué)校禮潤文化和先進(jìn)教育思想。

7、業(yè)務(wù)方面要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展。

第一年?

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，加以自勉。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理念，提高自身素質(zhì)。

3、教學(xué)常規(guī)與教學(xué)科研一起發(fā)展，往科研型教師方向發(fā)展。

4、認(rèn)真研究教材、課標(biāo)，結(jié)合課改的理念，提升自身的教育教學(xué)能力。

5、有系統(tǒng)地閱讀一至兩本理論專著和教育?？私飧嗟慕虒W(xué)觀點(diǎn)和當(dāng)前的教改動(dòng)態(tài)，并認(rèn)真做好讀書筆記。

第二年?

1、繼續(xù)加強(qiáng)本學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐能力。

2、巧練課堂教學(xué)基本功，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步地向前發(fā)展。

第三年

1、積極推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)生形成樂學(xué)、善學(xué)的局面。

2、繼續(xù)加強(qiáng)本學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐能力，提升理論水平和實(shí)踐能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、總結(jié)本輪的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果，并找出不足和改進(jìn)的辦法，為下輪工作做好準(zhǔn)備。

第四年?

1、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高師德水準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)反思課堂教學(xué)，力爭形成自己的教學(xué)風(fēng)格。?

3、撰寫教育教學(xué)論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

4、繼續(xù)完善上輪三年的教育、教學(xué)的研究結(jié)果。

第五年

1、把已形成的教學(xué)風(fēng)格、方法等以系統(tǒng)論文的形式整理出來，形成相應(yīng)的理論。

2、完成課題研究，并形成論文。

1、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，在理性認(rèn)識(shí)中豐富自我。認(rèn)真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》《物理課程教學(xué)用書》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法，體會(huì)新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。每學(xué)期讀一本教育專著，及時(shí)作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。多看權(quán)威性的教育類期刊雜志，了解更多著名教育專家、行家的觀點(diǎn)，了解當(dāng)前的教改動(dòng)態(tài)，通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論底蘊(yùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材、備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。堅(jiān)持教學(xué)相長，獲得自我發(fā)展。勤聽平行班級(jí)老師的課，通過課堂聽課，與授課者進(jìn)行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點(diǎn)，在共同探索中達(dá)到共同進(jìn)步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)知識(shí)的提升，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。

3、增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高；鼓勵(lì)性、多方位地評價(jià)學(xué)生，特別關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步發(fā)展。

4、虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽老師的課，做到邊聽邊想，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進(jìn)工作。

5、重視課堂教學(xué)模式的探索和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟?qū)W會(huì)思考教育、教學(xué)問題，積極把先進(jìn)的教育、教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價(jià)值的東西記下來，享受成功，彌補(bǔ)不足。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我。堅(jiān)持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚(yáng)長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作，走教學(xué)與科研相結(jié)合的道路。

6、樂于動(dòng)筆，提高教育科研水平。

（1）做好教學(xué)后記與教學(xué)反思，把課堂中最精彩及最難忘的片段及時(shí)地記錄下來，積累專題研究的第一手資料。

（3）通過撰寫論文，把自己的專題研究從實(shí)際層面提升至理論層面。

7、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。學(xué)習(xí)信息技術(shù)，能夠制作一些突出教學(xué)重點(diǎn)的生動(dòng)課件。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運(yùn)用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時(shí)間鉆研網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，積極參與學(xué)校的學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的實(shí)驗(yàn)。

總之，即使工作崗位有所調(diào)整，但是依然堅(jiān)持教育教學(xué)研究，堅(jiān)持第三年發(fā)展規(guī)劃，全心努力工作，按照自己的規(guī)劃一點(diǎn)一點(diǎn)的落實(shí)每一項(xiàng)具體的內(nèi)容，使自己真正成為一名優(yōu)秀的教師，合格的靈魂工作者。

教師五年規(guī)劃篇十

（一）主要成績

1．加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)教師梯隊(duì)成長

“20xx-20xx年”期間，我校師資隊(duì)伍建設(shè)主要圍繞著xx中學(xué)教師發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)和要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新教師管理機(jī)制，逐步完善教師梯隊(duì)，建設(shè)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化教師梯隊(duì)。

制定并推行了《xx中學(xué)青年教師培訓(xùn)制度》、《xx中學(xué)骨干教師培訓(xùn)制度》、《xx中學(xué)績效工資分配（調(diào)整）方案》等，完善了師資隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，健全了師資管理制度，嚴(yán)格了教師考核制度，促進(jìn)了教師管理制度的常規(guī)化。

制定并實(shí)施了《xx中學(xué)青年教師培訓(xùn)制度》，提高了職初教師的教育教學(xué)基本功訓(xùn)練，促進(jìn)了職初教師專業(yè)發(fā)展。20xx—20xx年，共培訓(xùn)新教師8名，這些新教師除了參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)意外，同時(shí)也參加學(xué)校安排為期一年的教學(xué)培訓(xùn)。

制定并落實(shí)《xx中學(xué)骨干教師培訓(xùn)制度》，成立了“楊旦納名師工作室”，促進(jìn)了學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師的發(fā)展，形成了一支區(qū)骨干教師、校教學(xué)（教育）能手、校教學(xué)新秀為主體的骨干教師梯隊(duì)，培養(yǎng)了一批具有現(xiàn)代化辦學(xué)理念、精通業(yè)務(wù)、善于管理的干部的隊(duì)伍。在過去的三年內(nèi)，我校新增一級(jí)教師3名，二級(jí)教師5名。目前，學(xué)?，F(xiàn)有專職教師46人，區(qū)骨干教師1人，區(qū)中心組成員 2人，中學(xué)高級(jí)教師 5人，中學(xué)一級(jí)教師21人，中學(xué)二級(jí)教師15人，研究生學(xué)歷4人，校教育教學(xué)能手6人。

2.搭建多元平臺(tái)，助推教師專業(yè)發(fā)展

在“20xx-20xx年”期間，按照相關(guān)文件的目標(biāo)、任務(wù)和要求，有機(jī)整合區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教育資源，搭建有助于教師成長的多元互動(dòng)平臺(tái)。依托四校聯(lián)合體，形成了校際合作平臺(tái)，建立了“語、數(shù)、英、理化學(xué)科”的教學(xué)展示平臺(tái)，發(fā)揮了區(qū)域內(nèi)聯(lián)合體中優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍的輻射引領(lǐng)作用，提升xx中學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，針對xx中學(xué)的學(xué)情，開設(shè)學(xué)校校本課程，同時(shí)要求教師自己編撰教材，目前學(xué)校已經(jīng)完成10本校本教材編寫，其中1本為市級(jí)共享，2本為區(qū)級(jí)共享。在編撰教材的過程中，教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升。

（二）存在問題

“20xx-20xx年”期間，xx中學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)水平有了顯著的提升，從制度到隊(duì)伍培養(yǎng)都顯現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，但依舊存在需進(jìn)一步思考和改進(jìn)的問題。

1.教師職稱評定不夠理想

在“20xx-20xx年”期間，我校雖然高級(jí)教師、一級(jí)教師的編制都有剩余，學(xué)校也鼓勵(lì)教師積極參與高一級(jí)職稱的評選，但評選下來的效果卻不好，在校內(nèi)業(yè)務(wù)方面較好的教師也通不過一級(jí)教師的評選。因此要仔細(xì)思考職稱評審制度，了解評審的內(nèi)容，有針對性的對相關(guān)教師進(jìn)行培訓(xùn)，充分提高教師工作的積極性。

2.教師學(xué)科資源不夠均衡

從學(xué)校師資隊(duì)伍的學(xué)段結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)來看，目前的教師結(jié)構(gòu)總不太合理。近三年，學(xué)校引進(jìn)的青年教師共有15人次，約占學(xué)校在職教師的1/3，因此加強(qiáng)青年教師的培訓(xùn)，使他們成為學(xué)校的中堅(jiān)力量，是學(xué)校近期在教師培訓(xùn)中要認(rèn)真思考的問題。同時(shí)，由于學(xué)科之間存在差異，優(yōu)秀教師資源配置也不夠均衡，理化教研組是區(qū)示范教研組，組內(nèi)有區(qū)學(xué)科帶頭人，且三位青年教師的發(fā)展迅速，多次在不同層面的比賽中獲獎(jiǎng)。但在數(shù)學(xué)學(xué)科中，只有一位教師是數(shù)學(xué)系畢業(yè)的，其余都是非數(shù)學(xué)專業(yè)的，這為將來職稱的評定埋下了不利因素。在其他學(xué)科中也多少存在了各種不合理的因素，隨著學(xué)校的發(fā)展，這些不利因素很有可能會(huì)制約學(xué)校的發(fā)展，所以調(diào)整教師的結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)青年教師，使他們快速成長，迅速擔(dān)當(dāng)學(xué)校的引領(lǐng)作用，是至關(guān)重要的。

3.教師培訓(xùn)針對性還不夠強(qiáng)

目前我校多數(shù)教師雖然意識(shí)到專業(yè)發(fā)展的重要性，并養(yǎng)成了參加培訓(xùn)的習(xí)慣，但迫于工作和生活雙重壓力，工學(xué)矛盾依然突出，教師自主發(fā)展意識(shí)還不夠主動(dòng)。在學(xué)校培訓(xùn)課程中對處于發(fā)展瓶頸期的成熟期教師缺乏有針對性的培訓(xùn)，教師培訓(xùn)不能夠滿足不同成長階段學(xué)科教師的個(gè)性化發(fā)展需求，校本培訓(xùn)，特別是假期的培訓(xùn)流于形式，并沒有真正地促進(jìn)教師的發(fā)展。

（一）發(fā)展思路

新五年xx中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展思路是：

（1）區(qū)域聯(lián)動(dòng)，拓寬研修渠道；

（2）科學(xué)管理，細(xì)化研修方向；

（3）課題研究，提升研修能力。

在楊浦區(qū)努力建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的大背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的科研能動(dòng)內(nèi)驅(qū)力，提升教師的科研意識(shí)，培養(yǎng)教師的科研能力，推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍制度建設(shè)。催化青年教師成長，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)校際合作平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大校際合作交流，促進(jìn)各學(xué)科教師的共同發(fā)展，形成互惠共贏新格局；進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)，輻射學(xué)校的教育教學(xué)成果，促進(jìn)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校教育成果的積累，提升師資隊(duì)伍的整體水平。

（二）總目標(biāo)

xx中學(xué)新五年師資隊(duì)伍建設(shè)的總目標(biāo)是努力營造“三個(gè)環(huán)境”，營造一個(gè)有利于教師自我要求、良性發(fā)展的政策環(huán)境，營造一個(gè)上下求索、豐富底蘊(yùn)的文化環(huán)境，營造一個(gè)師德高尚、專業(yè)厚實(shí)的教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境。打造一支有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛之心的專業(yè)教師隊(duì)伍，建設(shè)一批梯隊(duì)合理、結(jié)構(gòu)均衡、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的教師發(fā)展團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和造就一批有思想、有作為、有影響力的教育專家隊(duì)伍。

（三）具體目標(biāo)和措施

1. 強(qiáng)化師德建設(shè)重要地位，促進(jìn)師德師能同步提升。梳理和聚焦教師育德意識(shí)和能力的瓶頸問題，尋求師德與師能之間的共通點(diǎn)，以教師專業(yè)水平的提升來促進(jìn)師德建設(shè)，以師德素養(yǎng)的提升來促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，以豐富的師德活動(dòng)載體提升教師的師德師能。

2.完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度，全方位推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化完善教師隊(duì)伍制度建設(shè)，構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的校本研修機(jī)制，全面系統(tǒng)地完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度。

進(jìn)一步梳理各階段教師成長階段的專業(yè)發(fā)展、通識(shí)能力，著力開發(fā)和構(gòu)建系統(tǒng)化、主題化、專業(yè)化的教師培訓(xùn)課程。在校本研修層面，形成有學(xué)校特色的校本研修制度、課程體系和優(yōu)質(zhì)資源。

3.優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例，提高師資隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)提高在職教師的學(xué)歷層次。進(jìn)一步提高學(xué)校各級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例，基本達(dá)到xx市普教系統(tǒng)教師職務(wù)所規(guī)定的比例要求，促使本校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加趨于合理、科學(xué)。

推進(jìn)“名師工作室”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年教育教師的培養(yǎng)。提高研究的針對性和有效性；積極搭建平臺(tái)，為青年教師成長創(chuàng)建更多學(xué)習(xí)、交流、展示、示范、輻射的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大我校優(yōu)秀青年教師的影響力。

（一）加強(qiáng)教師師德建設(shè)，提升教師師德師能

建設(shè)注重師德，有職業(yè)精神的教師隊(duì)伍，以“三服務(wù)四表率”（領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)，教師為學(xué)生服務(wù)，一切為教學(xué)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為教師做表率，黨員為群眾做表率，老教師為新教師做表率，全體教職工為學(xué)生做表率）為抓手，形成尊重、熱愛學(xué)生，理解、寬容學(xué)生，有親和力的師德新風(fēng)。

遵循《xx市中、小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步深化師德建設(shè)，提升師德建設(shè)內(nèi)涵。以“德高為師，身正為范”為要求，以“師德好、師能強(qiáng)、師績優(yōu)、會(huì)合作”為目標(biāo)，深入扎實(shí)的開展師德師風(fēng)建設(shè)，把師德和師能緊密結(jié)合起來，將師德建設(shè)作為思想政治工作、師資培訓(xùn)、教育常規(guī)、教師評價(jià)等學(xué)校工作的核心，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)師德考核制度。

達(dá)成指標(biāo)：

力爭形成師德校本課程，全面提升教師的職業(yè)規(guī)范和師德素養(yǎng)；建立評優(yōu)制度，評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀教研組，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。

（二）搭建合作共享平臺(tái)，優(yōu)化教師整體隊(duì)伍

1. 積極參加教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程。在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代的大背景下，督促教師參與網(wǎng)上研修，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程，突破時(shí)間和空間的限制。在提升教師的信息化教學(xué)力的同時(shí)，將教師培訓(xùn)及學(xué)習(xí)融合，真正達(dá)到學(xué)習(xí)的隨時(shí)隨地性，并將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)的工具，服務(wù)于日常的教學(xué)工作中。

2．積極參與各級(jí)各類教研活動(dòng)。借助四校教研聯(lián)合體、教育集團(tuán)等教研團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，促進(jìn)本校教研組建設(shè)，充分利用名學(xué)校、名教師和優(yōu)秀教研組的作用，共享教師優(yōu)秀資源和教研優(yōu)質(zhì)資源，提升本校教師專業(yè)化水平，為教師提供更多成長的機(jī)會(huì)。

3．構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的校本研修機(jī)制。以“專家引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作、同伴互助、個(gè)人反思”為抓手，以研促訓(xùn)、以訓(xùn)促教，構(gòu)建教師教學(xué)研究、教學(xué)反思和專業(yè)提升的良性循環(huán)機(jī)制。加強(qiáng)校本研訓(xùn)課程建設(shè)和過程管理，不斷創(chuàng)新和豐富校本研訓(xùn)內(nèi)容，形成具有xx特色的校本研訓(xùn)課程。

4．提升教師的學(xué)歷水平，鼓勵(lì)教師參加高一級(jí)學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高研究生學(xué)歷比例。通過引進(jìn)和再進(jìn)修，使研究生學(xué)歷比例達(dá)到10%。

達(dá)成指標(biāo)：

教師參與信息提升工程的比例超過85%；教師在各教研團(tuán)隊(duì)中均有收獲，參與教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，青年教師爭取在各平臺(tái)中都有公開展示的機(jī)會(huì)；在校本研修中能形成以各教研組為單位的研訓(xùn)匯編；爭取研究生學(xué)歷比例達(dá)到10%。

（三）提高科研意識(shí)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

教科研工作是教師專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是教師教學(xué)能力的體現(xiàn)，積極開展教科研工作能夠讓教師更好地把握教學(xué)規(guī)律，更好地提升自身的專業(yè)化水平和教學(xué)水平。教師要增強(qiáng)教科研意識(shí)，樹立問題意識(shí)，立足教育教學(xué)開展教科研，在教學(xué)中研究，在研究中促進(jìn)教學(xué)。

1.以校級(jí)課題《學(xué)導(dǎo)合一·及時(shí)反饋》為引領(lǐng)，開展教科研工作。建立教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)等制度，并將此納入教師專業(yè)發(fā)展包之中，和績效考核掛鉤，對教科研工作取得一定成果（包括進(jìn)行課題研究、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)交流、專題講座或報(bào)告等）的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，吸引更多教師自覺投身科研活動(dòng)。

2.強(qiáng)化教師的科研意識(shí)，樹立人人都是教科研工作者的意識(shí)，積極投身教科研工作。以教研組為單位，建設(shè)課題網(wǎng)絡(luò)，從案例撰寫開始，每學(xué)期每人一例，鼓勵(lì)教師確立自己的科研課題，并制定好研究計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)教科研的比賽，為教師爭取更多發(fā)表論文的機(jī)會(huì)。

3.由科研室牽頭，帶動(dòng)教研組長，組織課題承擔(dān)者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實(shí)踐，邊研究，邊總結(jié)，通過不斷探索提升教師對于教育教學(xué)的規(guī)律認(rèn)識(shí)。

達(dá)成指標(biāo)：

（一）組織保障

校長是師資隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，學(xué)校成立以校長為組長，書記為副組長的師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，履行教師隊(duì)伍建設(shè)的決策、保障和監(jiān)督職責(zé)。成立由教導(dǎo)處、德育處、人事室、科研室、團(tuán)組織及師訓(xùn)專管理員組成的工作小組，負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行、管理、評價(jià)和反思與改進(jìn)。

（二）制度保障

構(gòu)建全面科學(xué)的《師資隊(duì)伍管理制度》，有規(guī)劃有實(shí)施，做到職責(zé)明確。構(gòu)建個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，學(xué)校進(jìn)行定期考核評價(jià)。

制定教師發(fā)展性評價(jià)制度，校本研修考核獎(jiǎng)懲制度，骨干教師、優(yōu)秀青年教師選拔培養(yǎng)制度，完善師德修養(yǎng)條例，做到與教師業(yè)務(wù)考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等緊密結(jié)合。定期開展學(xué)生、家長等各方面的調(diào)研，運(yùn)用問卷、座談、專訪等模式了解教師情況，促進(jìn)教師工作的進(jìn)一步提升。

教師五年規(guī)劃篇十一

（一）主要成績

1．加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)教師梯隊(duì)成長

“20**-20**年”期間，我校師資隊(duì)伍建設(shè)主要圍繞著**中學(xué)教師發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)和要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新教師管理機(jī)制，逐步完善教師梯隊(duì)，建設(shè)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化教師梯隊(duì)。

制定并推行了《**中學(xué)青年教師培訓(xùn)制度》、《**中學(xué)骨干教師培訓(xùn)制度》、《**中學(xué)績效工資分配（調(diào)整）方案》等，完善了師資隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，健全了師資管理制度，嚴(yán)格了教師考核制度，促進(jìn)了教師管理制度的常規(guī)化。

制定并實(shí)施了《**中學(xué)青年教師培訓(xùn)制度》，提高了職初教師的教育教學(xué)基本功訓(xùn)練，促進(jìn)了職初教師專業(yè)發(fā)展。20**—20**年，共培訓(xùn)新教師8名，這些新教師除了參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)意外，同時(shí)也參加學(xué)校安排為期一年的教學(xué)培訓(xùn)。

制定并落實(shí)《**中學(xué)骨干教師培訓(xùn)制度》，成立了“楊旦納名師工作室”，促進(jìn)了學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師的發(fā)展，形成了一支區(qū)骨干教師、校教學(xué)（教育）能手、校教學(xué)新秀為主體的骨干教師梯隊(duì)，培養(yǎng)了一批具有現(xiàn)代化辦學(xué)理念、精通業(yè)務(wù)、善于管理的干部的隊(duì)伍。在過去的三年內(nèi)，我校新增一級(jí)教師3名，二級(jí)教師5名。目前，學(xué)?，F(xiàn)有專職教師46人，區(qū)骨干教師1人，區(qū)中心組成員2人，中學(xué)高級(jí)教師5人，中學(xué)一級(jí)教師21人，中學(xué)二級(jí)教師15人，研究生學(xué)歷4人，校教育教學(xué)能手6人。

2.搭建多元平臺(tái)，助推教師專業(yè)發(fā)展

在“20**-20**年”期間，按照相關(guān)文件的目標(biāo)、任務(wù)和要求，有機(jī)整合區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教育資源，搭建有助于教師成長的多元互動(dòng)平臺(tái)。依托四校聯(lián)合體，形成了校際合作平臺(tái)，建立了“語、數(shù)、英、理化學(xué)科”的教學(xué)展示平臺(tái)，發(fā)揮了區(qū)域內(nèi)聯(lián)合體中優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍的輻射引領(lǐng)作用，提升**中學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，針對**中學(xué)的學(xué)情，開設(shè)學(xué)校校本課程，同時(shí)要求教師自己編撰教材，目前學(xué)校已經(jīng)完成10本校本教材編寫，其中1本為市級(jí)共享，2本為區(qū)級(jí)共享。在編撰教材的過程中，教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升。

（二）存在問題

“20**-20**年”期間，**中學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)水平有了顯著的提升，從制度到隊(duì)伍培養(yǎng)都顯現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，但依舊存在需進(jìn)一步思考和改進(jìn)的問題。

1.教師職稱評定不夠理想

在“20**-20**年”期間，我校雖然高級(jí)教師、一級(jí)教師的編制都有剩余，學(xué)校也鼓勵(lì)教師積極參與高一級(jí)職稱的評選，但評選下來的效果卻不好，在校內(nèi)業(yè)務(wù)方面較好的教師也通不過一級(jí)教師的評選。因此要仔細(xì)思考職稱評審制度，了解評審的內(nèi)容，有針對性的對相關(guān)教師進(jìn)行培訓(xùn)，充分提高教師工作的積極性。

2.教師學(xué)科資源不夠均衡

從學(xué)校師資隊(duì)伍的學(xué)段結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)來看，目前的教師結(jié)構(gòu)總不太合理。近三年，學(xué)校引進(jìn)的青年教師共有15人次，約占學(xué)校在職教師的1/3，因此加強(qiáng)青年教師的培訓(xùn)，使他們成為學(xué)校的中堅(jiān)力量，是學(xué)校近期在教師培訓(xùn)中要認(rèn)真思考的問題。同時(shí)，由于學(xué)科之間存在差異，優(yōu)秀教師資源配置也不夠均衡，理化教研組是區(qū)示范教研組，組內(nèi)有區(qū)學(xué)科帶頭人，且三位青年教師的發(fā)展迅速，多次在不同層面的比賽中獲獎(jiǎng)。但在數(shù)學(xué)學(xué)科中，只有一位教師是數(shù)學(xué)系畢業(yè)的，其余都是非數(shù)學(xué)專業(yè)的，這為將來職稱的評定埋下了不利因素。在其他學(xué)科中也多少存在了各種不合理的因素，隨著學(xué)校的發(fā)展，這些不利因素很有可能會(huì)制約學(xué)校的發(fā)展，所以調(diào)整教師的結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)青年教師，使他們快速成長，迅速擔(dān)當(dāng)學(xué)校的引領(lǐng)作用，是至關(guān)重要的。

3.教師培訓(xùn)針對性還不夠強(qiáng)

目前我校多數(shù)教師雖然意識(shí)到專業(yè)發(fā)展的重要性，并養(yǎng)成了參加培訓(xùn)的習(xí)慣，但迫于工作和生活雙重壓力，工學(xué)矛盾依然突出，教師自主發(fā)展意識(shí)還不夠主動(dòng)。在學(xué)校培訓(xùn)課程中對處于發(fā)展瓶頸期的成熟期教師缺乏有針對性的培訓(xùn)，教師培訓(xùn)不能夠滿足不同成長階段學(xué)科教師的個(gè)性化發(fā)展需求，校本培訓(xùn)，特別是假期的培訓(xùn)流于形式，并沒有真正地促進(jìn)教師的發(fā)展。

（一）發(fā)展思路

新五年**中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展思路是：

（1）區(qū)域聯(lián)動(dòng)，拓寬研修渠道；

（2）科學(xué)管理，細(xì)化研修方向；

（3）課題研究，提升研修能力。

在楊浦區(qū)努力建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的大背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的科研能動(dòng)內(nèi)驅(qū)力，提升教師的科研意識(shí)，培養(yǎng)教師的科研能力，推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍制度建設(shè)。催化青年教師成長，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)校際合作平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大校際合作交流，促進(jìn)各學(xué)科教師的共同發(fā)展，形成互惠共贏新格局；進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)，輻射學(xué)校的教育教學(xué)成果，促進(jìn)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校教育成果的積累，提升師資隊(duì)伍的整體水平。

（二）總目標(biāo)

**中學(xué)新五年師資隊(duì)伍建設(shè)的總目標(biāo)是努力營造“三個(gè)環(huán)境”，營造一個(gè)有利于教師自我要求、良性發(fā)展的政策環(huán)境，營造一個(gè)上下求索、豐富底蘊(yùn)的文化環(huán)境，營造一個(gè)師德高尚、專業(yè)厚實(shí)的教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境。打造一支有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛之心的專業(yè)教師隊(duì)伍，建設(shè)一批梯隊(duì)合理、結(jié)構(gòu)均衡、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的教師發(fā)展團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和造就一批有思想、有作為、有影響力的教育專家隊(duì)伍。

（三）具體目標(biāo)和措施

1.強(qiáng)化師德建設(shè)重要地位，促進(jìn)師德師能同步提升。梳理和聚焦教師育德意識(shí)和能力的瓶頸問題，尋求師德與師能之間的共通點(diǎn)，以教師專業(yè)水平的提升來促進(jìn)師德建設(shè)，以師德素養(yǎng)的提升來促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，以豐富的師德活動(dòng)載體提升教師的師德師能。

2.完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度，全方位推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化完善教師隊(duì)伍制度建設(shè)，構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的校本研修機(jī)制，全面系統(tǒng)地完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度。

進(jìn)一步梳理各階段教師成長階段的專業(yè)發(fā)展、通識(shí)能力，著力開發(fā)和構(gòu)建系統(tǒng)化、主題化、專業(yè)化的教師培訓(xùn)課程。在校本研修層面，形成有學(xué)校特色的校本研修制度、課程體系和優(yōu)質(zhì)資源。

3.優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例，提高師資隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)提高在職教師的學(xué)歷層次。進(jìn)一步提高學(xué)校各級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例，基本達(dá)到**市普教系統(tǒng)教師職務(wù)所規(guī)定的比例要求，促使本校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加趨于合理、科學(xué)。

推進(jìn)“名師工作室”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年教育教師的培養(yǎng)。提高研究的針對性和有效性；積極搭建平臺(tái)，為青年教師成長創(chuàng)建更多學(xué)習(xí)、交流、展示、示范、輻射的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大我校優(yōu)秀青年教師的影響力。

（一）加強(qiáng)教師師德建設(shè)，提升教師師德師能

建設(shè)注重師德，有職業(yè)精神的教師隊(duì)伍，以“三服務(wù)四表率”（領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)，教師為學(xué)生服務(wù)，一切為教學(xué)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為教師做表率，黨員為群眾做表率，老教師為新教師做表率，全體教職工為學(xué)生做表率）為抓手，形成尊重、熱愛學(xué)生，理解、寬容學(xué)生，有親和力的師德新風(fēng)。

達(dá)成指標(biāo)：

力爭形成師德校本課程，全面提升教師的職業(yè)規(guī)范和師德素養(yǎng)；建立評優(yōu)制度，評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀教研組，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。

（二）搭建合作共享平臺(tái)，優(yōu)化教師整體隊(duì)伍

1.積極參加教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程。在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代的大背景下，督促教師參與網(wǎng)上研修，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程，突破時(shí)間和空間的限制。在提升教師的信息化教學(xué)力的同時(shí)，將教師培訓(xùn)及學(xué)習(xí)融合，真正達(dá)到學(xué)習(xí)的隨時(shí)隨地性，并將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)的工具，服務(wù)于日常的教學(xué)工作中。

2．積極參與各級(jí)各類教研活動(dòng)。借助四校教研聯(lián)合體、教育集團(tuán)等教研團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，促進(jìn)本校教研組建設(shè)，充分利用名學(xué)校、名教師和優(yōu)秀教研組的作用，共享教師優(yōu)秀資源和教研優(yōu)質(zhì)資源，提升本校教師專業(yè)化水平，為教師提供更多成長的機(jī)會(huì)。

3．構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的校本研修機(jī)制。以“專家引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作、同伴互助、個(gè)人反思”為抓手，以研促訓(xùn)、以訓(xùn)促教，構(gòu)建教師教學(xué)研究、教學(xué)反思和專業(yè)提升的良性循環(huán)機(jī)制。加強(qiáng)校本研訓(xùn)課程建設(shè)和過程管理，不斷創(chuàng)新和豐富校本研訓(xùn)內(nèi)容，形成具有**特色的校本研訓(xùn)課程。

4．提升教師的學(xué)歷水平，鼓勵(lì)教師參加高一級(jí)學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高研究生學(xué)歷比例。通過引進(jìn)和再進(jìn)修，使研究生學(xué)歷比例達(dá)到10%。

達(dá)成指標(biāo)：

教師參與信息提升工程的比例超過85%；教師在各教研團(tuán)隊(duì)中均有收獲，參與教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，青年教師爭取在各平臺(tái)中都有公開展示的機(jī)會(huì)；在校本研修中能形成以各教研組為單位的研訓(xùn)匯編；爭取研究生學(xué)歷比例達(dá)到10%。

（三）提高科研意識(shí)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

教科研工作是教師專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是教師教學(xué)能力的體現(xiàn)，積極開展教科研工作能夠讓教師更好地把握教學(xué)規(guī)律，更好地提升自身的專業(yè)化水平和教學(xué)水平。教師要增強(qiáng)教科研意識(shí)，樹立問題意識(shí)，立足教育教學(xué)開展教科研，在教學(xué)中研究，在研究中促進(jìn)教學(xué)。

1.以校級(jí)課題《學(xué)導(dǎo)合一·及時(shí)反饋》為引領(lǐng)，開展教科研工作。建立教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)等制度，并將此納入教師專業(yè)發(fā)展包之中，和績效考核掛鉤，對教科研工作取得一定成果（包括進(jìn)行課題研究、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)交流、專題講座或報(bào)告等）的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，吸引更多教師自覺投身科研活動(dòng)。

2.強(qiáng)化教師的科研意識(shí)，樹立人人都是教科研工作者的意識(shí)，積極投身教科研工作。以教研組為單位，建設(shè)課題網(wǎng)絡(luò)，從案例撰寫開始，每學(xué)期每人一例，鼓勵(lì)教師確立自己的科研課題，并制定好研究計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)教科研的比賽，為教師爭取更多發(fā)表論文的機(jī)會(huì)。

3.由科研室牽頭，帶動(dòng)教研組長，組織課題承擔(dān)者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實(shí)踐，邊研究，邊總結(jié)，通過不斷探索提升教師對于教育教學(xué)的規(guī)律認(rèn)識(shí)。

達(dá)成指標(biāo)：

（一）組織保障

校長是師資隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，學(xué)校成立以校長為組長，書記為副組長的師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，履行教師隊(duì)伍建設(shè)的決策、保障和監(jiān)督職責(zé)。成立由教導(dǎo)處、德育處、人事室、科研室、團(tuán)組織及師訓(xùn)專管理員組成的工作小組，負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行、管理、評價(jià)和反思與改進(jìn)。

（二）制度保障

構(gòu)建全面科學(xué)的《師資隊(duì)伍管理制度》，有規(guī)劃有實(shí)施，做到職責(zé)明確。構(gòu)建個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，學(xué)校進(jìn)行定期考核評價(jià)。

制定教師發(fā)展性評價(jià)制度，校本研修考核獎(jiǎng)懲制度，骨干教師、優(yōu)秀青年教師選拔培養(yǎng)制度，完善師德修養(yǎng)條例，做到與教師業(yè)務(wù)考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等緊密結(jié)合。定期開展學(xué)生、家長等各方面的調(diào)研，運(yùn)用問卷、座談、專訪等模式了解教師情況，促進(jìn)教師工作的進(jìn)一步提升。

教師五年規(guī)劃篇十二

《發(fā)展規(guī)劃:理論、方法和實(shí)踐》系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外規(guī)劃理論的脈絡(luò)，構(gòu)建了規(guī)劃編制的系統(tǒng)框架，并對我國規(guī)劃編制的具體實(shí)踐進(jìn)行了分析。以下是小編整理的職中教師個(gè)人五年發(fā)展規(guī)劃【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)當(dāng)了近十年的人民教師，回顧自己短暫的教書育人歷程，我慶幸著自己的選擇，同時(shí)也為自己的選擇而不斷努力著。這些年我對自己的發(fā)展還算有要求、有計(jì)劃、有原則但始終沒有做一個(gè)全面的職業(yè)生涯規(guī)劃書出來，借這次機(jī)會(huì)我要作如下具體規(guī)劃，希望在自己的職業(yè)生涯中，能夠最大限度地發(fā)揮我的潛能，有效地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而保證在事業(yè)上取得更大的成就。

(一)優(yōu)勢

1、熱愛本職工作，對于自己所選專業(yè)和工作一直抱著樂觀積極的心態(tài)。教學(xué)積極性高，和學(xué)生的交流比較有耐心。

2、善于采集教學(xué)資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學(xué)，并能熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段來輔助教學(xué)。

3、能獨(dú)立完成自己的本職工作，并能與有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師保持頻繁、有意義的支持性交流。

4、考慮問題能從多角度去思考，周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問題或觀點(diǎn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

5、年輕，有朝氣和活力接受新事物迅速，并有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，對于貫徹素質(zhì)教育、執(zhí)行課改理念是非常有利的。

6、有相對豐富的常規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作來始終擔(dān)任班主任工作，且有相關(guān)班主任工作的論文發(fā)表，所帶班級(jí)無論哪個(gè)方面都基本能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

(二)劣勢

1、對教育教學(xué)工作還沒有足夠的耐心。

2、懲戒直接肇事者和批評教育學(xué)生時(shí)時(shí)太過嚴(yán)厲方法方式太單一，有時(shí)間會(huì)顯得粗暴甚至野蠻。

3、還不夠勤學(xué)，回顧這些年浪費(fèi)了不少時(shí)間，好多事情因?yàn)閼卸瓒鴽]能做的更好。

4、在教學(xué)科研方面，投入的精力不夠，成果少。

1、短期目標(biāo)：經(jīng)驗(yàn)型教師

讓自己保持活力，始終充滿朝氣地站在講臺(tái)上。所承擔(dān)的各項(xiàng)工作都能經(jīng)得住領(lǐng)導(dǎo)同志們以及學(xué)生和社會(huì)的考驗(yàn)，使自己不斷完善成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任、學(xué)生崇拜、家長信賴的老師。

2、長期目標(biāo)：專家型教師

將各類職業(yè)生涯目標(biāo)階段化，始終都有個(gè)明確的小目標(biāo)，讓每一天都能感覺到自己職業(yè)生涯的成長與發(fā)展。同時(shí)要給自己多定規(guī)矩，多定制度用這些東西來鞭策我不斷前行。具體措施如下：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和道德修養(yǎng)。

工作之余，閱讀書籍、報(bào)刊，提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)，將政治法律知識(shí)與當(dāng)前的時(shí)事政治聯(lián)系起來。真正做到與時(shí)俱進(jìn)。自身的不斷“充電”，參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己知識(shí)積累。教師的發(fā)展依賴于自身知識(shí)水平的不斷提高。

2、明確責(zé)任，提高認(rèn)識(shí)。

教師有著無與倫比的光榮稱號(hào)，真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)的光榮性，切實(shí)為這樣一個(gè)偉大的職業(yè)去奉獻(xiàn)自己的生涯。教師的職業(yè)發(fā)展是促進(jìn)全民族素質(zhì)的不斷提高，人才的不斷發(fā)展必須依靠教育的發(fā)展與提高，我要始終明確自身所肩負(fù)的使命，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，奮力前行，為靖邊職業(yè)教育的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

3、提高教育教學(xué)水平

(1)深入鉆研教材，積極參加新教材培訓(xùn)，提高自己的知識(shí)水平和教學(xué)能力。

(3)積極參加教科研活動(dòng)，要向有經(jīng)驗(yàn)的教師虛心請教，經(jīng)常聽課，參與評課，寫好教學(xué)反思多與各位老師進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。

(5)經(jīng)常制定短期計(jì)劃，以激勵(lì)自己斗志。

4、注重教科研水平的提升

(1)始終能夠跟上時(shí)代的腳步，不斷學(xué)習(xí)、研究，每學(xué)期至少發(fā)表一篇真正處于自身的教科研論文，不做表面文章，做致用之學(xué)。

(2)積極參加省市、國家級(jí)的各類教科研活動(dòng)或者比賽，在比賽中鍛煉自己，找出差距，尋求發(fā)展。

(3)高度重視教科研在教師職業(yè)生涯中的地位和作用，他是教師成長與成熟的不竭動(dòng)力。

(4)力所能及的將自己的作用都發(fā)揮出來，幫助其他教師的成長。

教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，是教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校本年度發(fā)展規(guī)劃和各部門本年度工作目標(biāo)后，針對自己的特點(diǎn)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃如下：

發(fā)展目標(biāo)：

教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責(zé)任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識(shí)、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。在信息技術(shù)方面提高自身的信息技術(shù)應(yīng)用以及課件的制作水平，以達(dá)到學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)很好整合的目的。力求能獨(dú)立制作實(shí)用性強(qiáng)、美觀的電子課件。

進(jìn)一步深化落實(shí)生活化情境化課堂教學(xué)，充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長和走上社會(huì)的實(shí)際需要，有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。針對自己的教學(xué)特點(diǎn)拜名師學(xué)藝，使自己的教學(xué)水平逐步提高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)日益豐富，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己干練利落、靈敏機(jī)智的教學(xué)特色。

三、思想工作方面：

注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育。從為應(yīng)付考試到為有利于學(xué)生今后的發(fā)展提供方便。做個(gè)富有責(zé)任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴(yán)格要求自己，提高自身的政治理論素養(yǎng)。

發(fā)展措施：

1、深化課改，進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)?！吧罨?、情境化”課堂教學(xué)理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)生認(rèn)知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思——實(shí)踐，解決教改新問題，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個(gè)有思想的新形勢下的教師。

2、業(yè)務(wù)方面要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。

3、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長和走上社會(huì)的實(shí)際需要，有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

4、堅(jiān)持教學(xué)相長，在師生交往中發(fā)展自己。遵循"以人為本"的管理原則，增強(qiáng)自己的管理能力。

5、在信息技術(shù)方面要不恥下問，多向高水平的同行請教。

6、自己在工作中曾得到過很多教師的幫助，他們良好的師德輻射帶動(dòng)了我，因此當(dāng)身邊的老師有困難或需要幫助時(shí)，我定會(huì)竭盡所能，在幫助別人的同時(shí)提高自己的水平。

（一）主要成績

1．加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)教師梯隊(duì)成長

“20xx-20xx年”期間，我校師資隊(duì)伍建設(shè)主要圍繞著xx中學(xué)教師發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)和要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新教師管理機(jī)制，逐步完善教師梯隊(duì)，建設(shè)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化教師梯隊(duì)。

制定并推行了《xx中學(xué)青年教師培訓(xùn)制度》、《xx中學(xué)骨干教師培訓(xùn)制度》、《xx中學(xué)績效工資分配（調(diào)整）方案》等，完善了師資隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，健全了師資管理制度，嚴(yán)格了教師考核制度，促進(jìn)了教師管理制度的常規(guī)化。

制定并實(shí)施了《xx中學(xué)青年教師培訓(xùn)制度》，提高了職初教師的教育教學(xué)基本功訓(xùn)練，促進(jìn)了職初教師專業(yè)發(fā)展。20xx—20xx年，共培訓(xùn)新教師8名，這些新教師除了參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)意外，同時(shí)也參加學(xué)校安排為期一年的教學(xué)培訓(xùn)。

制定并落實(shí)《xx中學(xué)骨干教師培訓(xùn)制度》，成立了“楊旦納名師工作室”，促進(jìn)了學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師的發(fā)展，形成了一支區(qū)骨干教師、校教學(xué)（教育）能手、校教學(xué)新秀為主體的骨干教師梯隊(duì)，培養(yǎng)了一批具有現(xiàn)代化辦學(xué)理念、精通業(yè)務(wù)、善于管理的干部的隊(duì)伍。在過去的三年內(nèi)，我校新增一級(jí)教師3名，二級(jí)教師5名。目前，學(xué)校現(xiàn)有專職教師46人，區(qū)骨干教師1人，區(qū)中心組成員2人，中學(xué)高級(jí)教師5人，中學(xué)一級(jí)教師21人，中學(xué)二級(jí)教師15人，研究生學(xué)歷4人，校教育教學(xué)能手6人。

2.搭建多元平臺(tái)，助推教師專業(yè)發(fā)展

在“20xx-20xx年”期間，按照相關(guān)文件的目標(biāo)、任務(wù)和要求，有機(jī)整合區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教育資源，搭建有助于教師成長的多元互動(dòng)平臺(tái)。依托四校聯(lián)合體，形成了校際合作平臺(tái)，建立了“語、數(shù)、英、理化學(xué)科”的教學(xué)展示平臺(tái)，發(fā)揮了區(qū)域內(nèi)聯(lián)合體中優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍的輻射引領(lǐng)作用，提升xx中學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，針對xx中學(xué)的學(xué)情，開設(shè)學(xué)校校本課程，同時(shí)要求教師自己編撰教材，目前學(xué)校已經(jīng)完成10本校本教材編寫，其中1本為市級(jí)共享，2本為區(qū)級(jí)共享。在編撰教材的過程中，教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升。

（二）存在問題

“20xx-20xx年”期間，xx中學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)水平有了顯著的提升，從制度到隊(duì)伍培養(yǎng)都顯現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，但依舊存在需進(jìn)一步思考和改進(jìn)的問題。

1.教師職稱評定不夠理想

在“20xx-20xx年”期間，我校雖然高級(jí)教師、一級(jí)教師的編制都有剩余，學(xué)校也鼓勵(lì)教師積極參與高一級(jí)職稱的評選，但評選下來的效果卻不好，在校內(nèi)業(yè)務(wù)方面較好的教師也通不過一級(jí)教師的評選。因此要仔細(xì)思考職稱評審制度，了解評審的內(nèi)容，有針對性的對相關(guān)教師進(jìn)行培訓(xùn)，充分提高教師工作的積極性。

2.教師學(xué)科資源不夠均衡

從學(xué)校師資隊(duì)伍的學(xué)段結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)來看，目前的教師結(jié)構(gòu)總不太合理。近三年，學(xué)校引進(jìn)的青年教師共有15人次，約占學(xué)校在職教師的1/3，因此加強(qiáng)青年教師的培訓(xùn)，使他們成為學(xué)校的中堅(jiān)力量，是學(xué)校近期在教師培訓(xùn)中要認(rèn)真思考的問題。同時(shí)，由于學(xué)科之間存在差異，優(yōu)秀教師資源配置也不夠均衡，理化教研組是區(qū)示范教研組，組內(nèi)有區(qū)學(xué)科帶頭人，且三位青年教師的發(fā)展迅速，多次在不同層面的比賽中獲獎(jiǎng)。但在數(shù)學(xué)學(xué)科中，只有一位教師是數(shù)學(xué)系畢業(yè)的，其余都是非數(shù)學(xué)專業(yè)的，這為將來職稱的評定埋下了不利因素。在其他學(xué)科中也多少存在了各種不合理的因素，隨著學(xué)校的發(fā)展，這些不利因素很有可能會(huì)制約學(xué)校的發(fā)展，所以調(diào)整教師的結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)青年教師，使他們快速成長，迅速擔(dān)當(dāng)學(xué)校的引領(lǐng)作用，是至關(guān)重要的。

3.教師培訓(xùn)針對性還不夠強(qiáng)

目前我校多數(shù)教師雖然意識(shí)到專業(yè)發(fā)展的重要性，并養(yǎng)成了參加培訓(xùn)的習(xí)慣，但迫于工作和生活雙重壓力，工學(xué)矛盾依然突出，教師自主發(fā)展意識(shí)還不夠主動(dòng)。在學(xué)校培訓(xùn)課程中對處于發(fā)展瓶頸期的成熟期教師缺乏有針對性的培訓(xùn)，教師培訓(xùn)不能夠滿足不同成長階段學(xué)科教師的個(gè)性化發(fā)展需求，校本培訓(xùn)，特別是假期的培訓(xùn)流于形式，并沒有真正地促進(jìn)教師的發(fā)展。

（一）發(fā)展思路

新五年xx中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展思路是：

（1）區(qū)域聯(lián)動(dòng)，拓寬研修渠道；

（2）科學(xué)管理，細(xì)化研修方向；

（3）課題研究，提升研修能力。

在楊浦區(qū)努力建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的大背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的科研能動(dòng)內(nèi)驅(qū)力，提升教師的科研意識(shí)，培養(yǎng)教師的科研能力，推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍制度建設(shè)。催化青年教師成長，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)校際合作平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大校際合作交流，促進(jìn)各學(xué)科教師的共同發(fā)展，形成互惠共贏新格局；進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)，輻射學(xué)校的教育教學(xué)成果，促進(jìn)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校教育成果的積累，提升師資隊(duì)伍的整體水平。

（二）總目標(biāo)

xx中學(xué)新五年師資隊(duì)伍建設(shè)的總目標(biāo)是努力營造“三個(gè)環(huán)境”，營造一個(gè)有利于教師自我要求、良性發(fā)展的政策環(huán)境，營造一個(gè)上下求索、豐富底蘊(yùn)的文化環(huán)境，營造一個(gè)師德高尚、專業(yè)厚實(shí)的教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境。打造一支有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛之心的專業(yè)教師隊(duì)伍，建設(shè)一批梯隊(duì)合理、結(jié)構(gòu)均衡、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的教師發(fā)展團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和造就一批有思想、有作為、有影響力的教育專家隊(duì)伍。

（三）具體目標(biāo)和措施

1.強(qiáng)化師德建設(shè)重要地位，促進(jìn)師德師能同步提升。梳理和聚焦教師育德意識(shí)和能力的瓶頸問題，尋求師德與師能之間的共通點(diǎn)，以教師專業(yè)水平的提升來促進(jìn)師德建設(shè)，以師德素養(yǎng)的提升來促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，以豐富的師德活動(dòng)載體提升教師的師德師能。

2.完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度，全方位推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化完善教師隊(duì)伍制度建設(shè)，構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的校本研修機(jī)制，全面系統(tǒng)地完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度。

進(jìn)一步梳理各階段教師成長階段的專業(yè)發(fā)展、通識(shí)能力，著力開發(fā)和構(gòu)建系統(tǒng)化、主題化、專業(yè)化的教師培訓(xùn)課程。在校本研修層面，形成有學(xué)校特色的校本研修制度、課程體系和優(yōu)質(zhì)資源。

3.優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例，提高師資隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)提高在職教師的學(xué)歷層次。進(jìn)一步提高學(xué)校各級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例，基本達(dá)到xx市普教系統(tǒng)教師職務(wù)所規(guī)定的比例要求，促使本校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加趨于合理、科學(xué)。

推進(jìn)“名師工作室”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年教育教師的培養(yǎng)。提高研究的針對性和有效性；積極搭建平臺(tái)，為青年教師成長創(chuàng)建更多學(xué)習(xí)、交流、展示、示范、輻射的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大我校優(yōu)秀青年教師的影響力。

（一）加強(qiáng)教師師德建設(shè)，提升教師師德師能

建設(shè)注重師德，有職業(yè)精神的教師隊(duì)伍，以“三服務(wù)四表率”（領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)，教師為學(xué)生服務(wù)，一切為教學(xué)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為教師做表率，黨員為群眾做表率，老教師為新教師做表率，全體教職工為學(xué)生做表率）為抓手，形成尊重、熱愛學(xué)生，理解、寬容學(xué)生，有親和力的師德新風(fēng)。

遵循《xx市中、小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步深化師德建設(shè)，提升師德建設(shè)內(nèi)涵。以“德高為師，身正為范”為要求，以“師德好、師能強(qiáng)、師績優(yōu)、會(huì)合作”為目標(biāo)，深入扎實(shí)的開展師德師風(fēng)建設(shè)，把師德和師能緊密結(jié)合起來，將師德建設(shè)作為思想政治工作、師資培訓(xùn)、教育常規(guī)、教師評價(jià)等學(xué)校工作的核心，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)師德考核制度。

達(dá)成指標(biāo)：

力爭形成師德校本課程，全面提升教師的職業(yè)規(guī)范和師德素養(yǎng)；建立評優(yōu)制度，評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀教研組，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。

（二）搭建合作共享平臺(tái)，優(yōu)化教師整體隊(duì)伍

1.積極參加教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程。在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代的大背景下，督促教師參與網(wǎng)上研修，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程，突破時(shí)間和空間的限制。在提升教師的信息化教學(xué)力的同時(shí)，將教師培訓(xùn)及學(xué)習(xí)融合，真正達(dá)到學(xué)習(xí)的隨時(shí)隨地性，并將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)的工具，服務(wù)于日常的教學(xué)工作中。

2．積極參與各級(jí)各類教研活動(dòng)。借助四校教研聯(lián)合體、教育集團(tuán)等教研團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，促進(jìn)本校教研組建設(shè)，充分利用名學(xué)校、名教師和優(yōu)秀教研組的作用，共享教師優(yōu)秀資源和教研優(yōu)質(zhì)資源，提升本校教師專業(yè)化水平，為教師提供更多成長的機(jī)會(huì)。

3．構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的校本研修機(jī)制。以“專家引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作、同伴互助、個(gè)人反思”為抓手，以研促訓(xùn)、以訓(xùn)促教，構(gòu)建教師教學(xué)研究、教學(xué)反思和專業(yè)提升的良性循環(huán)機(jī)制。加強(qiáng)校本研訓(xùn)課程建設(shè)和過程管理，不斷創(chuàng)新和豐富校本研訓(xùn)內(nèi)容，形成具有xx特色的校本研訓(xùn)課程。

4．提升教師的學(xué)歷水平，鼓勵(lì)教師參加高一級(jí)學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高研究生學(xué)歷比例。通過引進(jìn)和再進(jìn)修，使研究生學(xué)歷比例達(dá)到10%。

達(dá)成指標(biāo)：

教師參與信息提升工程的比例超過85%；教師在各教研團(tuán)隊(duì)中均有收獲，參與教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，青年教師爭取在各平臺(tái)中都有公開展示的機(jī)會(huì)；在校本研修中能形成以各教研組為單位的研訓(xùn)匯編；爭取研究生學(xué)歷比例達(dá)到10%。

（三）提高科研意識(shí)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

教科研工作是教師專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是教師教學(xué)能力的體現(xiàn)，積極開展教科研工作能夠讓教師更好地把握教學(xué)規(guī)律，更好地提升自身的專業(yè)化水平和教學(xué)水平。教師要增強(qiáng)教科研意識(shí)，樹立問題意識(shí)，立足教育教學(xué)開展教科研，在教學(xué)中研究，在研究中促進(jìn)教學(xué)。

1.以校級(jí)課題《學(xué)導(dǎo)合一·及時(shí)反饋》為引領(lǐng)，開展教科研工作。建立教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)等制度，并將此納入教師專業(yè)發(fā)展包之中，和績效考核掛鉤，對教科研工作取得一定成果（包括進(jìn)行課題研究、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)交流、專題講座或報(bào)告等）的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，吸引更多教師自覺投身科研活動(dòng)。

2.強(qiáng)化教師的科研意識(shí)，樹立人人都是教科研工作者的意識(shí)，積極投身教科研工作。以教研組為單位，建設(shè)課題網(wǎng)絡(luò)，從案例撰寫開始，每學(xué)期每人一例，鼓勵(lì)教師確立自己的科研課題，并制定好研究計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)教科研的比賽，為教師爭取更多發(fā)表論文的機(jī)會(huì)。

3.由科研室牽頭，帶動(dòng)教研組長，組織課題承擔(dān)者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實(shí)踐，邊研究，邊總結(jié)，通過不斷探索提升教師對于教育教學(xué)的規(guī)律認(rèn)識(shí)。

達(dá)成指標(biāo)：

（一）組織保障

校長是師資隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，學(xué)校成立以校長為組長，書記為副組長的師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，履行教師隊(duì)伍建設(shè)的決策、保障和監(jiān)督職責(zé)。成立由教導(dǎo)處、德育處、人事室、科研室、團(tuán)組織及師訓(xùn)專管理員組成的工作小組，負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行、管理、評價(jià)和反思與改進(jìn)。

（二）制度保障

構(gòu)建全面科學(xué)的《師資隊(duì)伍管理制度》，有規(guī)劃有實(shí)施，做到職責(zé)明確。構(gòu)建個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，學(xué)校進(jìn)行定期考核評價(jià)。

制定教師發(fā)展性評價(jià)制度，校本研修考核獎(jiǎng)懲制度，骨干教師、優(yōu)秀青年教師選拔培養(yǎng)制度，完善師德修養(yǎng)條例，做到與教師業(yè)務(wù)考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等緊密結(jié)合。定期開展學(xué)生、家長等各方面的調(diào)研，運(yùn)用問卷、座談、專訪等模式了解教師情況，促進(jìn)教師工作的進(jìn)一步提升。

為了適應(yīng)新課程改革的需要，加快全校教師專業(yè)發(fā)展的步伐，不斷增強(qiáng)教師教育工作的針對性、實(shí)效性和可操作性，制定本計(jì)劃。

以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》為依據(jù)，以適應(yīng)素質(zhì)教育和新課程改革為目的，以提高教師專業(yè)素質(zhì)進(jìn)而提高課堂教學(xué)水平為目標(biāo)，以教師自主研修和校本研修為主要方式，以分層研修、分級(jí)考核機(jī)制為保障，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升，全力創(chuàng)建特色學(xué)校。

整合優(yōu)化研培教活動(dòng)載體，全面提升教師專業(yè)水平和自主發(fā)展能力，培養(yǎng)一支適應(yīng)素質(zhì)教育和愛的教育需要的高水平的教師隊(duì)伍，推進(jìn)課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。通過三年的努力，力爭使全校100%左右的專任教師達(dá)到“達(dá)標(biāo)課”水平，50%左右的專任教師達(dá)到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，10%以上的專任教師達(dá)到“示范課”水平。具體目標(biāo)為：201*—201*學(xué)年度60%左右的專任教師達(dá)到“達(dá)標(biāo)課”水平，30%左右的專任教師達(dá)到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，10%以上的專任教師達(dá)到“示范課”水平；201*—201*學(xué)年度80%左右的專任教師達(dá)到“達(dá)標(biāo)課”水平，40%左右的專任教師達(dá)到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，15%以上的專任教師達(dá)到“示范課”水平；201*—201*學(xué)年度100%左右的專任教師達(dá)到“達(dá)標(biāo)課”水平，50%左右的專任教師達(dá)到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，20%以上的專任教師達(dá)到“示范課”水平。

“兩修”“三課”

1、“兩修”的基本內(nèi)涵

“兩修”是指為了使廣大教師進(jìn)一步提升自身專業(yè)素質(zhì)，更好地履行教育教學(xué)職責(zé)，不斷適應(yīng)課程改革和學(xué)生發(fā)展需要而開展的專業(yè)研修活動(dòng)。主要包括專業(yè)知識(shí)研修、專業(yè)技能研修和職業(yè)精神?！皩I(yè)知識(shí)”是指教師必須具備的從事教育教學(xué)工作的基本知識(shí)，主要包括所教學(xué)科知識(shí)和教育科學(xué)知識(shí)；“專業(yè)技能”是指教師必須具備的從事教育教學(xué)工作的基本技能，主要包括教學(xué)技能和研究技能；“職業(yè)精神”是指愛崗敬業(yè)。要做到“四愛”，即愛事業(yè)、愛學(xué)生、愛同事、愛學(xué)校；還要堅(jiān)持“四講”，即講敬業(yè)、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)。

2、“三課”的基本內(nèi)涵

“三課”是指對教師課堂教學(xué)水平評價(jià)認(rèn)定的三個(gè)等級(jí)，即達(dá)標(biāo)課、優(yōu)質(zhì)課和示范課。

3、“兩修”與“三課”的關(guān)系

“兩修”是教師專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的核心內(nèi)容，“三課”是教師專業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，“兩修”的成果關(guān)系到課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，二者相互制約、相互促進(jìn)、相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展。

“三課”等級(jí)的認(rèn)定，以“兩修”等級(jí)的認(rèn)定為前提，即“兩修”達(dá)到了初級(jí)，可以申請“達(dá)標(biāo)課”的驗(yàn)收；達(dá)到了中級(jí)，可以申請“優(yōu)質(zhì)課”的驗(yàn)收；達(dá)到了高級(jí)，可以申請“示范課”驗(yàn)收。

本學(xué)期是試行調(diào)整階段，主要工作是以“兩修”為重點(diǎn)，組織全校專任教師全員參加，開展研修活動(dòng)。

研修內(nèi)容、形式與檢測

模塊一：所教學(xué)科知識(shí)包括學(xué)科知識(shí)和課程標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)科知識(shí)研修學(xué)科教材編排體系和學(xué)段內(nèi)學(xué)科知識(shí)。形式：自主研修，期中驗(yàn)收訓(xùn)練，期末檢測占70%。寒假補(bǔ)考。

課程標(biāo)準(zhǔn)研修所教學(xué)科《國家課程標(biāo)準(zhǔn)》中的基本理念、課程標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和課程實(shí)施建議。形式：培訓(xùn)指導(dǎo)與自主研修相結(jié)合，期中驗(yàn)收訓(xùn)練，期末檢測占30%。寒假補(bǔ)考。

模塊二：教育科學(xué)知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)

教育學(xué)、教育心理學(xué)研修提供學(xué)習(xí)資料。形式：自主研修與二級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，每月檢查學(xué)習(xí)筆記，期末檢測。寒假補(bǔ)考。

模塊三：繼續(xù)教育課程即文本課程或網(wǎng)聯(lián)課程

繼續(xù)教育課程研修按照上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行。形式：自主研修，記學(xué)習(xí)筆記，網(wǎng)上學(xué)習(xí)與檢測，按照進(jìn)修學(xué)校的要求統(tǒng)一組織檢測。

模塊四：教學(xué)技能包括教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)基本功

教學(xué)設(shè)計(jì)研修能夠?qū)虒W(xué)內(nèi)容進(jìn)行組織和再加工，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式和方法進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。形式：展示、答辯、論文、競賽等。適時(shí)開展優(yōu)秀教案展評和說課競賽活動(dòng)進(jìn)行檢測驗(yàn)收。

教學(xué)基本功研修考察教態(tài)、語言、書寫、板圖（板畫）和學(xué)科專業(yè)基本功。形式：過關(guān)驗(yàn)收、競賽等進(jìn)行檢測。

模塊五：研究能力。

研究能力研修反思與教研能力。形式：個(gè)人的周反思，年組（學(xué)段）集體備課、研課、研討、反思，教學(xué)反思評選，專題教研會(huì)或區(qū)域教研活動(dòng)進(jìn)行綜合檢測。

職業(yè)精神：學(xué)習(xí)遵守教育法律法規(guī)、上級(jí)重要會(huì)議精神、教師職業(yè)道德規(guī)范。熟知學(xué)校辦學(xué)理念、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和學(xué)期重點(diǎn)工作任務(wù)等內(nèi)容。主要通過學(xué)習(xí)筆記，日常工作表現(xiàn)和調(diào)查反饋進(jìn)行考察。對家長投訴、造成社會(huì)影響、對學(xué)生缺少關(guān)愛、工作造成負(fù)面影響、有損教師和學(xué)校形象的經(jīng)調(diào)查屬實(shí)在兩修考核評價(jià)中扣分，對違反教師職業(yè)道德規(guī)范的按照違反師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定處理。

1、堅(jiān)持與教育教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合的原則。努力推進(jìn)研培教一體化?！把小币劳姓n堂教學(xué)，“培”要服務(wù)課堂教學(xué)，“研、培、教”三者之間是密不可分的有機(jī)統(tǒng)一體?！皟尚奕n”活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)之一就是引領(lǐng)教師真正把“研”、“培”聚焦于課堂教學(xué)，圍繞課堂教學(xué)去“研”、去“培”，實(shí)現(xiàn)三者之間的有效融合，使課堂教學(xué)在“研”、“培”的推進(jìn)下高效實(shí)施。

2、堅(jiān)持與創(chuàng)建學(xué)校特色相結(jié)合。一要?jiǎng)?chuàng)建和諧校園，形成和諧團(tuán)隊(duì)，打造團(tuán)隊(duì)精神；二要?jiǎng)?chuàng)建書香校園，形成講學(xué)習(xí)的良好氛圍，樹立終身學(xué)習(xí)的思想；三要?jiǎng)?chuàng)建平安校園，樹立安全意識(shí)，形成優(yōu)良的育人環(huán)境；四要?jiǎng)?chuàng)建愛的校園，形成校園文化，讓校園成為師生愛的家園。

3、堅(jiān)持與教師職業(yè)精神和人生理想相結(jié)合。從教者，教書育人是己任，是自己人生的理想與追求，每位教師都要有自己的精神追求，并在工作中同自己的人生理想相結(jié)合，進(jìn)而形成個(gè)人的教育追求。而實(shí)現(xiàn)這種人生理想與教育追求就要靠自己不懈的努力與拼搏，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，攜手共進(jìn)努力把學(xué)校建設(shè)成教師專業(yè)發(fā)展的精神家園。

4、堅(jiān)持與教師崗位業(yè)績考核積分相結(jié)合。通過調(diào)整、修訂《教師崗位責(zé)任制評估細(xì)則》，將“兩修三課”活動(dòng)作為考核的重要指標(biāo)，納入考核積分中，充分調(diào)動(dòng)教師參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

開展“兩修三課”活動(dòng)是舒蘭市教育工作中，在提高教師專業(yè)素質(zhì)方面提出的一個(gè)新課題，是一個(gè)有效載體，活動(dòng)意義重大。因此全鎮(zhèn)廣大干部教師要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，克服困難，主動(dòng)參與，增強(qiáng)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，全面促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

活動(dòng)的組織管理是此項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)，決定著活動(dòng)的質(zhì)量高低，為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立“兩修三課”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)“兩修三課”活動(dòng)的計(jì)劃制定，規(guī)劃活動(dòng)進(jìn)度、目標(biāo)，組織管理校本研修活動(dòng)和教育教學(xué)評價(jià)工作，指導(dǎo)教師研修活動(dòng)，總結(jié)、反饋活動(dòng)開展情況，整合優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范管理，促進(jìn)活動(dòng)的有效開展。

3、將“兩修三課”活動(dòng)納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中，擺上重要工作日程，并作為今后三年的一項(xiàng)主要工作抓好抓實(shí)。要同學(xué)校整體工作緊密結(jié)合，作為促進(jìn)優(yōu)化課堂教學(xué)效果、提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校特色發(fā)展的有效載體。

4、建立保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和主動(dòng)性。建立校本研修制度，即教師自主研修制度、集體研修制度、考核制度和管理推進(jìn)制度等。建立科學(xué)的管理考評機(jī)制，制定激勵(lì)措施，按照人均每年200元的標(biāo)準(zhǔn)安排活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)學(xué)習(xí)、設(shè)備更新、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，保障活動(dòng)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。將教師在工作、活動(dòng)中的成績和表現(xiàn)納入教師崗位業(yè)績考核之中，作為評優(yōu)選先、評職晉級(jí)、崗位聘任、后備干部提拔任用的重要依據(jù)。各級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教師、勞動(dòng)模范也將在相應(yīng)的等級(jí)教師中推薦產(chǎn)生。

5、強(qiáng)化管理，確保活動(dòng)的實(shí)效性。

做到五個(gè)堅(jiān)持。

一是堅(jiān)持全員性，全校所有任課教師都要參加；

二是堅(jiān)持層次性，實(shí)施分類管理、分層考核、分層推進(jìn)；

五是堅(jiān)持實(shí)效性，從學(xué)校、教師實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，按照邊研究，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，邊提高的辦法，扎實(shí)開展研修活動(dòng)從而增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。

結(jié)合學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個(gè)人的兩年規(guī)劃，以作鞭策。

1、提高小學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣還做得不夠到位。

2、教學(xué)觀念需進(jìn)一步更新。

3、大班制教學(xué)中，如何提高全體學(xué)生的課堂參與性和學(xué)習(xí)積極性，也是較難解決的問題。

(一)研究并進(jìn)一步熟悉教材，研讀“新課標(biāo)”指示精神，并付諸實(shí)踐，提高小學(xué)英語教學(xué)的有效性。

(二)在教育教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)自己各方面的能力：

1、課堂教學(xué)技能，包括導(dǎo)入/呈現(xiàn)技能，提問技能，演示技能，講解技能，操練技能，強(qiáng)化技能，變化技能等。

2、提高課堂調(diào)控技能，英文歌曲教唱技能，教學(xué)媒體使用技能等。

3、提高教研能力。

4、提高教育能力。包括全面了解學(xué)生的能力，正確評價(jià)學(xué)生的能力，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力，教師言傳身教的能力等。

1、研讀有關(guān)小學(xué)英語教材及教法和閱讀教育家名篇，做到每月一篇。

2、認(rèn)真組織開展英語組教研活動(dòng)，提高教學(xué)實(shí)效。組織教師承擔(dān)課題的立項(xiàng)、結(jié)題工作。

3、做好日常教學(xué)，撰寫教學(xué)日記、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思等，帶問題開展行動(dòng)研究，總結(jié)并撰寫研究論文，每學(xué)期至少兩篇。

學(xué)以致用，運(yùn)用研究成果到實(shí)踐中，提高教學(xué)質(zhì)量，盡力達(dá)到預(yù)期效果。

4、每學(xué)期參加一次鎮(zhèn)級(jí)以上的公開課，組織好學(xué)校內(nèi)的“一人一課”活動(dòng)，做好聽課，評課工作。

不斷給自己“充電”，更新教育觀念，掌握更多專業(yè)知識(shí)。

大班制英語教學(xué)讓教師有些吃力，承擔(dān)多個(gè)大班額的班級(jí)的教學(xué)工作，教師任務(wù)型，游戲型的教學(xué)活動(dòng)難以展開，多媒體的缺乏，使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣減少，教師教學(xué)難度較大。

這是本人兩年內(nèi)的個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以后的教學(xué)中我會(huì)注重自身教育教學(xué)能力的培養(yǎng)和人文素質(zhì)的提高，爭取在教與學(xué)中扮演精彩的角色。

為了追求自己人生最美好幸福的夢想，成為一名幸福老師，追求農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展的夢想，按照“有所為，有所不為，有所必為”的原則，把握自己人生的命運(yùn)，以追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和國家、民族利益的統(tǒng)一為目標(biāo)，根據(jù)國家教育部《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》精神，根據(jù)《富拉爾基區(qū)海格小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工程方案》的要求，根據(jù)自身實(shí)際情況，特制定我的教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（一）優(yōu)勢分析：我20xx年畢業(yè)xx師范學(xué)校，同年參加全國的成人自學(xué)考試，20xx年獲取了哈爾濱師范大學(xué)漢語言文學(xué)?？莆膽{。為了進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，我于20xx年考入齊齊哈爾大學(xué)，參加本科階段的函授學(xué)習(xí)，20xx年6月畢業(yè)。自20xx年分配到海格小學(xué)，至今已有十二年了。一直工作在教育的第一線，擔(dān)任班主任工作。在工作中，踏實(shí)認(rèn)真，積累了一些班級(jí)管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對語文學(xué)科比較熱衷，善于運(yùn)用語言感染學(xué)生。隨著課改的推進(jìn)，學(xué)校教學(xué)模式的創(chuàng)建，教學(xué)理念在日益更新，教學(xué)能力也在逐步提高。

(二)問題分析:

每天工作都在忙忙碌碌，卻不善于思考與總結(jié)，是自己工作中存在的主要問題。主要原因是自己所讀的專業(yè)書籍太少，文化底蘊(yùn)欠缺，思維不夠開闊，不能形成自己的思想與風(fēng)格。教育教學(xué)中不善于鉆研，麻木的為了完成任務(wù)而教學(xué)。同時(shí)懶于動(dòng)筆記錄自己的教育教學(xué)故事，沒有形成良好的讀書與書寫習(xí)慣。

（一）人生發(fā)展目標(biāo)

從走向工作的那一天開始，內(nèi)心一直很慶幸自身能從事這樣一份有意義的工作，站在講臺(tái)上，心中就有了一份沉甸甸的責(zé)任感！怎樣才能無愧于這份神圣的工作。作為一名農(nóng)村的小學(xué)班主任，我要掌握豐富的專業(yè)知識(shí)，努力提高自己教育教學(xué)能力，創(chuàng)設(shè)自己的獨(dú)特的教育教學(xué)風(fēng)格，有自己的教育思想。能得到學(xué)生，家長，同行，社會(huì)的認(rèn)可，成為一名專業(yè)過硬，思想獨(dú)特，能力超強(qiáng)的專家型名師。

（二）教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1、教育方面

我深知自己的這份工作面對的是有血有肉、有思想的孩子。我的道德品質(zhì)，我的一言一行，對孩子們有著深遠(yuǎn)的影響。所以只要是要求學(xué)生做到的，我首先要做到，不要讓孩子在成長的過程中因?yàn)橛龅搅宋叶粝氯魏芜z憾，因此我要?jiǎng)?chuàng)立自己獨(dú)特的班主任工作方法。

首先，自己要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提升自己的文化素養(yǎng)。多讀關(guān)于教育學(xué)，心理學(xué)方面的書籍，了解孩子的心理，做到有針對性的教育。

其次，我要積極向優(yōu)秀的班主任學(xué)習(xí)，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，創(chuàng)造性的融進(jìn)自己的班主任工作中。

最后，我要在工作中，不斷的思考，及時(shí)進(jìn)行反思，總結(jié)工作中的成功與不足，取長補(bǔ)短，尋找一條適合自己的、獨(dú)特的教育之法。

2、教學(xué)方面

自學(xué)校實(shí)施“控制自學(xué)”課堂教學(xué)模式研究以來，我作為語文教研組的組長，在教學(xué)中，迅速轉(zhuǎn)變教師的角色，積極參與教學(xué)實(shí)踐。針對語文組的教學(xué)，在國家課改的大的形勢下，我校的“控制自學(xué)”課堂教學(xué)模式的引領(lǐng)下，我們語文組要?jiǎng)?chuàng)立子課題——小學(xué)語文學(xué)科教學(xué)模式。

首先，要發(fā)揮語文團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，認(rèn)真展開對教學(xué)模式的研究工作，爭取探尋出適合我校校情和農(nóng)村孩子特點(diǎn)的語文教學(xué)模式。

其次，在教學(xué)實(shí)踐和教研研討的過程中，努力學(xué)習(xí)新課程的理念，結(jié)合課標(biāo)，吃透教材，積極探索新的語文學(xué)科教學(xué)方法。多讀關(guān)于教學(xué)的書籍，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

最后，注意積累每一次的教研活動(dòng)的成敗材料，對自身的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思。積極參與每周三的教研活動(dòng)，思考教學(xué)實(shí)踐中存在的問題，轉(zhuǎn)化成假說進(jìn)行集體研修，尋求解決辦法，提升自身的教學(xué)能力。

（三）身體健康目標(biāo)

注意自己的批改作業(yè)姿勢，養(yǎng)好頸椎病。調(diào)節(jié)自己的心臟，微笑面對每一天。

四、第一個(gè)五年發(fā)展目標(biāo)

1、第一年（20xx年4月——20xx年8月）

教育方面：

（1）多讀關(guān)于班主任工作的書籍，學(xué)習(xí)名家的教育理念，工作經(jīng)驗(yàn)與方法，結(jié)合自己的實(shí)際情況，抓好班級(jí)管理工作。

（2）勤于動(dòng)筆，總結(jié)班主任工作中的不足，不斷地反思，書寫教育故事。

教學(xué)方面：

（1）積極參與學(xué)校的模式研究，認(rèn)真研讀有關(guān)語文學(xué)科模式構(gòu)建方面的文章，為構(gòu)建語文教學(xué)模式做好知識(shí)鋪墊。初步探究適合學(xué)生的語文學(xué)科導(dǎo)學(xué)案。

（2）認(rèn)真總結(jié)反思教學(xué)模式實(shí)踐過程中存在的問題，反復(fù)實(shí)踐，探究。作好記錄。

（3）抓好自己的日常教學(xué)，特別是學(xué)生的寫作教學(xué)。

2、第二年（20xx年9月——20xx年2月）

除了繼續(xù)做好第一年的發(fā)展目標(biāo)外。還要做到以下兩方面。

（1）把自己一年來的工作經(jīng)驗(yàn)與方法進(jìn)行總結(jié)，撰寫成論文。爭取發(fā)表在教育刊物上。

（2）逐步完善語文學(xué)科的教學(xué)模式構(gòu)建，形成初步流程。

3、第三年（20xx年3月——20xx年8月）

還要做好第二年沒有完成的目標(biāo)。除此之外還要做到：

（1）抓緊時(shí)間加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，廣泛閱讀教育教學(xué)的書籍，做好讀書筆記，結(jié)合自己平日的教育教學(xué)，繼續(xù)撰寫教育隨筆和教學(xué)反思。

（2）繼續(xù)研究和完善語文學(xué)科的教學(xué)模式，能夠適合本班學(xué)生的情況，有效的進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐。做一個(gè)研究型的教師。

4、第四年（20xx年9月——20xx年2月）

（1）養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對自己的教育教學(xué)及時(shí)進(jìn)行反思、總結(jié)，形成自己獨(dú)有的班主任工作方法和教學(xué)風(fēng)格。

（2）對語文學(xué)科的教學(xué)模式進(jìn)行細(xì)化和創(chuàng)新，真正適合學(xué)生的發(fā)展。

5、第五年（20xx年3月——20xx年8月）

（1）對四年來的工作進(jìn)行總結(jié)整理，隨著自己的教學(xué)水平逐步提高，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)日益豐富，形成自己的獨(dú)特的班主任工作方法，尋找一條適合自己的發(fā)展之路。

（2）小學(xué)語文教學(xué)模式已基本構(gòu)建，但還要不斷的創(chuàng)新。

五、保證措施

1、積極利用一切機(jī)會(huì)參加各種講座、交流或研討會(huì)等，向?qū)＜遗c同行學(xué)習(xí)。認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

2、勤于學(xué)習(xí)，更新觀念，認(rèn)真研究學(xué)科特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，做好語文課題研究工作。

3、在博客，記錄自己的教育教學(xué)反思，教育教學(xué)故事，提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

4、多讀書，豐富自己文化底蘊(yùn)，做一個(gè)知識(shí)淵博的人。讓學(xué)習(xí)真正成為自己的一個(gè)習(xí)慣。

5、堅(jiān)決按照自己的個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)執(zhí)行。

在今后的教學(xué)實(shí)踐中，我會(huì)繼續(xù)努力工作，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，把自己的全部知識(shí)、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生，奉獻(xiàn)給自己喜歡的教育事業(yè)。

教師五年規(guī)劃篇十三

五年來，在思想方面，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，擁護(hù)黨的一系列方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，表現(xiàn)出高尚的師德，極強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，教育教學(xué)成績突出。
特別注重教學(xué)研究，努力提高自己的教科研能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，積極參加有關(guān)課題研究，特別是新課程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，大膽嘗試課堂改革，力求大面積提高教學(xué)質(zhì)量。突出教學(xué)重點(diǎn)，突破教學(xué)難點(diǎn)，積極提高課堂效率，加強(qiáng)學(xué)生掌握知識(shí)的長久性。本人自始至終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，勤懇、堅(jiān)持不懈的精神從事教學(xué)工作，積極組織備課組的集體備課活動(dòng)，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實(shí)踐中探討、落實(shí)新課程教學(xué)理念，認(rèn)真參加學(xué)校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校內(nèi)校外的教學(xué)觀摩活動(dòng)。在教學(xué)中我倡導(dǎo)探究性學(xué)習(xí)英語知識(shí)，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主、合作和交流等各方面能力，教育學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中注重與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系，融入了“以學(xué)生發(fā)展為本”的理念。不斷更新教育觀念，探索教育規(guī)律，探求新的教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，合理運(yùn)用教學(xué)手段，以探究的方式創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，開拓學(xué)生思維，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。在教學(xué)過程中積極鉆研教材，改革教學(xué)方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學(xué)技能，常教常新。在備課中，堅(jiān)持集體備課制度，相互學(xué)習(xí)，力爭使每節(jié)課做到“新、活、實(shí)、真”。在不斷的改進(jìn)中做到多樣化，生動(dòng)活潑，富有情趣，使學(xué)生能自覺地參與，促進(jìn)學(xué)生能力的形成和提高。
2007年任高三(1)班班主任，本科一榜上線7人，居應(yīng)屆理科10個(gè)班之首。其中，許明清同學(xué)以633分居校第一。任高三英語備課組長，英語單科成績?nèi)h名列前茅。2008年任高三理科補(bǔ)習(xí)班班主任，高考一榜上線23人，其中周玲玉同學(xué)以658分，居校第一。所帶備課組英語居全縣前列。2009年任高三(7)班英語教學(xué)，其中張波同學(xué)以總分651分，英語單科141分居全校第一，所教另兩個(gè)特長班英語突出。2010年，任高二英語教學(xué)，任備課組長，教研組長，所教班級(jí)成績穩(wěn)步提高，備課組英語成績在縣內(nèi)名列前茅。2011年，任高三備課組長，班主任，所教班級(jí)成績穩(wěn)步提高，備課組成績在縣內(nèi)名列前茅。2011年被學(xué)校評為“優(yōu)秀教師?！?br/>
五年以來，一直擔(dān)任備課組長，教研組長。在工作中以新課程理念為指導(dǎo)，以落實(shí)課程實(shí)施、促進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和提高為核心任務(wù)，開展教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、信息反饋、經(jīng)驗(yàn)交流等工作，促使教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和課堂教學(xué)技能的不斷提高。為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，關(guān)注青年教師的成長，積極推進(jìn)本組整體教學(xué)水平，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，組織了“英語沙龍”，“英語口語比賽”，“英語書法比賽”等活動(dòng)。積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，撰寫教學(xué)論文多篇。其中2009年《二輪復(fù)習(xí)之我見》在縣交流論文中，被評為二等獎(jiǎng)。全身心指導(dǎo)學(xué)生，參加全國中學(xué)生英語能力競賽。其中，陳凱同學(xué)于2010年競賽中獲二等獎(jiǎng)。積極參加山東省暑期新課程遠(yuǎn)程研修活動(dòng)，并于2010年被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。于2010年在學(xué)校青年優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)中，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

教師五年規(guī)劃篇十四

規(guī)劃，意思就是個(gè)人或組織制定的比較全面長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考和考量，設(shè)計(jì)未來整套行動(dòng)的方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

作為一名青年教師，我們務(wù)必注重自我發(fā)展，提升自身素養(yǎng)，透過學(xué)習(xí)完善自己，提高自己，在學(xué)習(xí)中逐步成長起來。

能夠認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地耕耘在自己的工作崗位上，盡自己最大的努力將工作干好，對待學(xué)生有愛心、有耐心，師生關(guān)系融洽，由于本人工作經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)也不是很扎實(shí)，所以在教學(xué)工作中可能還存在很多問題，社會(huì)在發(fā)展，對教師也提出了更高的要求，所以針對以上狀況特制訂了個(gè)人成長計(jì)劃。

1、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提升自己的師德素養(yǎng)，學(xué)習(xí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，，提高自己的語文素養(yǎng)，讓自己的工作得心應(yīng)手。

2、重視對有效課堂的研究、實(shí)踐，使自己成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的老師，善于反思不斷提高自己的課堂駕馭潛力。

3、利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)對教材的梳理，多看名師課堂實(shí)錄，取他人之長，補(bǔ)己之短。

1、不斷提高自己的教學(xué)水平，扎實(shí)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，能勝任自己的工作職位，并有所發(fā)展。

2、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，讓自己成為一個(gè)有內(nèi)涵的老師。

3、不斷鍛煉自己，讓自己的專業(yè)知識(shí)及基本功及做人都到達(dá)一個(gè)全新的高度，做一個(gè)真正的教育者。

4、關(guān)注高效課堂的教學(xué)研究及實(shí)踐，并成為學(xué)生喜歡、家長放心、領(lǐng)導(dǎo)省心的教師。

1、加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，讓自己成為學(xué)生心中的榜樣。努力提高自己專業(yè)素養(yǎng)和理論水平，不斷加強(qiáng)自身專業(yè)技能，勤練基本功。在基本功方面，我的粉筆字還有待提高，以后我會(huì)好好利用學(xué)校的一日一練，寫一手漂亮的粉筆字。勤聽經(jīng)驗(yàn)豐富的老師的課，多思考，勤質(zhì)疑，在探索中不斷完善自己。

2、做一個(gè)勇于課堂實(shí)踐的老師，課堂是老師潛力檢驗(yàn)的一個(gè)大舞臺(tái)，認(rèn)認(rèn)真真的上好每一節(jié)課，不僅僅是學(xué)生的需要，也是教育發(fā)展的最終目標(biāo)。做一個(gè)學(xué)習(xí)型的老師，不斷探索、總結(jié)自己的教學(xué)行為。

3、堅(jiān)持寫教育反思，堅(jiān)持寫教學(xué)反思能夠總結(jié)實(shí)踐、升華經(jīng)驗(yàn)。寫教學(xué)反思能夠提升自己的教育潛力。

4、利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué)，不僅僅能使教學(xué)高效快捷，而且能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

在今后的工作中，我會(huì)努力提高自己各方面的素質(zhì)，按照自己的計(jì)劃好好執(zhí)行，期望能到達(dá)自己的目標(biāo)。

教師個(gè)人十四五發(fā)展規(guī)劃青年教師個(gè)人五年發(fā)展規(guī)劃

青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于1961年，初為東樓小學(xué)，1984年更名為實(shí)驗(yàn)小學(xué)。實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨總支下設(shè)退休和在職教師兩個(gè)黨支部，共有黨員76人。學(xué)校設(shè)施齊全，音、體、美、科學(xué)、微機(jī)、機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室等特種訓(xùn)練室齊全。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有在編教職工127人。其中，山東省教學(xué)能手2人；青島市學(xué)科帶頭人6人；青島市教學(xué)能手15人；青島市優(yōu)秀教師4人；青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才12人；青島市德育先進(jìn)工作者2人；青島市教育管理先進(jìn)個(gè)人7人?，F(xiàn)有40個(gè)教學(xué)班，1708名學(xué)生。

學(xué)校先后榮獲全國雛鷹大隊(duì)等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)21項(xiàng)，山東省規(guī)范化學(xué)校、山東省教學(xué)示范學(xué)校、山東省藝術(shù)教育示范學(xué)校、山東省科普教育示范學(xué)校、山東省文明單位、山東省文明校園、山東省依法治校示范學(xué)校、山東省語言文字示范學(xué)校等省級(jí)稱號(hào)31項(xiàng)，青島市教育工作先進(jìn)單位、青島市十佳師德建設(shè)先進(jìn)集體等市級(jí)稱號(hào)100余項(xiàng)。

學(xué)?！笆濉睍r(shí)期的成就主要表現(xiàn)為基礎(chǔ)設(shè)施與配套設(shè)施的高標(biāo)準(zhǔn)配置、青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)優(yōu)秀文化的傳承與創(chuàng)新、學(xué)校軟實(shí)力建設(shè)的高質(zhì)量運(yùn)行等方面。軟實(shí)力建設(shè)的投入和產(chǎn)出尤為突出，它是學(xué)校未來發(fā)展和品牌建設(shè)的基礎(chǔ)性和決定性力量。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施完善，配套設(shè)施先進(jìn)

學(xué)校老城區(qū)中心位置，占地29384.3平方米，建筑面積13242平方米。硬件設(shè)施完善。連廊式建筑一體化設(shè)計(jì)，在保持空間相對獨(dú)立的同時(shí)拓展了立體互動(dòng)的邊界，開闊了戶外視野，是有益身心和促進(jìn)開放的教育空間。目前，先進(jìn)的功能性教育空間包括：充滿童趣的圖書館，寬敞明亮的體育館，足球場和300米環(huán)形塑膠跑道，為學(xué)生體育鍛煉和身心發(fā)展提供超一流的外部條件；設(shè)施先進(jìn)的多功能教室，富有創(chuàng)意的科學(xué)教室，技術(shù)領(lǐng)先的計(jì)算機(jī)教室，功能齊全的階梯教室以及各具特色的美術(shù)教室、舞蹈教室、音樂教室、書法教室教室等等，為學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)提供了強(qiáng)有力支持。

（二）青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)文化傳承

學(xué)校堅(jiān)持以“大力實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”為中心，以“尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育”為著力點(diǎn)，以“做學(xué)生愛戴的老師，辦人民滿意的學(xué)?！睘槟繕?biāo)，積極實(shí)施“依法治教、管理強(qiáng)校、科研興校、名師立?！钡闹涡７铰裕瑘?jiān)持“讓學(xué)生有美好的童年，給人生最堅(jiān)實(shí)的起步”的辦學(xué)理念，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，探究學(xué)習(xí)策略，大力加強(qiáng)課程建設(shè)，大力實(shí)施有效教學(xué)，深入推進(jìn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用，全面提升教學(xué)質(zhì)量。切實(shí)做到把“把時(shí)間還給孩子，把健康還孩子，把能力還給孩子”，實(shí)現(xiàn)依法辦學(xué)、科學(xué)辦學(xué)、開放辦學(xué)、特色辦學(xué)。隨著文化環(huán)境系統(tǒng)、文化實(shí)踐系統(tǒng)建設(shè)的不斷深入，學(xué)校文化將不斷融入教育教學(xué)的全過程，成為無處不在、潛移默化的教育力量。

（三）學(xué)校治理體系得到改進(jìn)

為準(zhǔn)確把握新時(shí)代學(xué)校發(fā)展的正確方向、推動(dòng)學(xué)校優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行，學(xué)校建立了黨政聯(lián)席、分工協(xié)作的治理體系，以保障新時(shí)代學(xué)校發(fā)展的正確方向和決策質(zhì)量。管理上，確立了校長負(fù)總責(zé)、各職能部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化管理就是服務(wù)師生、保護(hù)師生創(chuàng)新活力的“低重心”管理理念，以滿足發(fā)展學(xué)生學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者的時(shí)代需要。

建校以來，學(xué)校在青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)“一個(gè)法人、一體化管理”的集團(tuán)化辦學(xué)模式基礎(chǔ)上，賦予了自身更加清晰的目標(biāo)和愿景；為了建設(shè)一所“重特色、現(xiàn)代化、高水平的基礎(chǔ)教育名?！保瑢W(xué)校管理正在走向規(guī)范化、制度化。

（四）師資隊(duì)伍綜合實(shí)力初現(xiàn)

高水平的教師隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的根本。省教學(xué)能手逄雪梅老師被任命為學(xué)校校長兼黨總支書記，從此啟動(dòng)了專家型教師隊(duì)伍建設(shè)的步伐。截止2019年底，學(xué)校現(xiàn)有教職工121人，山東省教學(xué)能手2人；青島市學(xué)科帶頭人6人；青島市教學(xué)能手15人；青島市優(yōu)秀教師4人；青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才12人；青島市德育先進(jìn)工作者2人；青島市教育管理先進(jìn)個(gè)人7人，是推動(dòng)個(gè)性化教育教學(xué)的關(guān)鍵資源。

（五）教學(xué)質(zhì)量得到保障

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校準(zhǔn)確把握新時(shí)代對于人才培養(yǎng)的新要求，在遵循“明禮雅行”教育思想、落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)踐以創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者培養(yǎng)為目標(biāo)的智慧課堂，積極推動(dòng)個(gè)性化教育教學(xué)，有效發(fā)展學(xué)生獨(dú)特的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，精準(zhǔn)指向“學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)”和“學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”，全面提升了教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)涵和拓展了教育質(zhì)量的邊界。

新時(shí)代對教育改革發(fā)展方向和人才培養(yǎng)目標(biāo)提出的新要求，區(qū)域基礎(chǔ)教育發(fā)展由數(shù)量均衡向優(yōu)質(zhì)均衡的根本轉(zhuǎn)變，大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)服務(wù)和融入教育教學(xué)的能力增強(qiáng)，以及青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)名校品牌優(yōu)勢產(chǎn)生的正外部效應(yīng)，為加快學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了重大機(jī)遇。

（一）新時(shí)代對教育改革發(fā)展方向和人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了新要求

以大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)為主要推動(dòng)力的新時(shí)代，加速的變化和加劇的不確定性成為新時(shí)代的重要特征，被稱之為“新常態(tài)”。在這樣的環(huán)境中生存和發(fā)展，個(gè)體需要具備應(yīng)對變化的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，國家或區(qū)域需要通過創(chuàng)新和創(chuàng)造性勞動(dòng)集聚持續(xù)的競爭優(yōu)勢。因此，無論從社會(huì)需要和個(gè)人發(fā)展的角度出發(fā)，教育的目標(biāo)都精準(zhǔn)指向了培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者。換言之，培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者是未來教育的根本任務(wù)，基礎(chǔ)教育承擔(dān)為培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者奠基的重任。

（二）區(qū)域基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的外部動(dòng)力

努力讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育，是黨的十九大對我國教育改革發(fā)展提出的新要求。而深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育綜合改革，是辦好公平而有質(zhì)量的基礎(chǔ)教育的重要保障。基礎(chǔ)教育發(fā)展已經(jīng)由注重量的增長轉(zhuǎn)入質(zhì)的提升階段，優(yōu)質(zhì)均衡的目標(biāo)正在把基礎(chǔ)教育引向全新的方向和更高水平的公平與效率。

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展和教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的加快實(shí)施，青西新區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展從數(shù)量均衡向質(zhì)量均衡轉(zhuǎn)變已是必然的政策選擇。服務(wù)于基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡大局，既是新時(shí)代賦予本區(qū)各類學(xué)校的歷史責(zé)任，也是推動(dòng)青西新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。我校在基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡的戰(zhàn)略布局中深度發(fā)掘青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)文化精神、加速推動(dòng)品牌建設(shè)步伐，既是現(xiàn)實(shí)要求，也是戰(zhàn)略選擇。如何融入持續(xù)深入的教育改革與創(chuàng)新，如何獲得更為充足的生存與發(fā)展空間以及如何產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌影響力，既有自身發(fā)展需要的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，更有青西新區(qū)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的外部動(dòng)力。

（三）新一代信息技術(shù)服務(wù)和融入教育教學(xué)的能力極大增強(qiáng)

以大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術(shù)正在成為推動(dòng)教育變革的重要力量，正在改變著教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式、資源供給等教育生態(tài)，教育有望借助新一代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)班級(jí)授課制難以突破的個(gè)性化教育和個(gè)性化學(xué)習(xí)。因此，在以發(fā)展學(xué)生學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者為目標(biāo)的新時(shí)代教育發(fā)展進(jìn)程中，信息技術(shù)的深度融入以及服務(wù)教育水平的不斷提升能讓教育變得更強(qiáng)、更加人性化和個(gè)性化。

（四）青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)名校品牌優(yōu)勢正在產(chǎn)生巨大的正外部效應(yīng)

青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的深厚文化積淀是我校傳承創(chuàng)新、取之不盡的文化源泉。其品牌資源在我校的大規(guī)模投放以及其文化精神扎根我校，正在釋放巨大的文化力量，尤其是青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)培養(yǎng)德才兼?zhèn)鋭?chuàng)新人才的文化內(nèi)核歷經(jīng)百年仍然熠熠生輝。領(lǐng)導(dǎo)班子宏大的教育追求以及深厚的學(xué)術(shù)與實(shí)踐積累為學(xué)校發(fā)展注入了新的文化軟實(shí)力，它在很大程度上決定了教育的質(zhì)量與方向。青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)以及青西新區(qū)教育體育局給予的雙重支持為實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)品牌學(xué)校提供了學(xué)術(shù)和政策保障。領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校文化的深刻理解與高度重視，為深入持續(xù)推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展奠定了可靠的實(shí)踐基礎(chǔ)。因此，源于青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的學(xué)校文化不僅激勵(lì)師生創(chuàng)新創(chuàng)造，而且產(chǎn)生了很好的示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用。

學(xué)校高起點(diǎn)辦學(xué)定位以及獲得相關(guān)辦學(xué)資源的同時(shí)，也面臨任何新設(shè)學(xué)校都會(huì)遇到的各種挑戰(zhàn)，這主要表現(xiàn)為需要一定時(shí)間周期才能實(shí)現(xiàn)的高水平師資隊(duì)伍、高質(zhì)量教學(xué)與教研、富有教育力量的學(xué)校文化等學(xué)校軟實(shí)力建設(shè)領(lǐng)域。

（一）高水平師資隊(duì)伍需要高位引領(lǐng)

實(shí)驗(yàn)小學(xué)小學(xué)辦學(xué)歷史悠久，教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，但是很多已經(jīng)跟不上學(xué)校的發(fā)展腳步，理念需要更新。如何通過有效的頂層設(shè)計(jì)，加速實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性水平提升，是學(xué)校的當(dāng)務(wù)之急。

（二）適應(yīng)教學(xué)教研方向和內(nèi)容改變的難度很大

在以發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力等核心素養(yǎng)為目標(biāo)的教育教學(xué)改革中，學(xué)科教學(xué)不僅要完成新課標(biāo)要求的教學(xué)任務(wù)，更要重視知識(shí)背后的學(xué)科思想方法，引導(dǎo)學(xué)生建立學(xué)科思想方法和創(chuàng)新思維之間的聯(lián)系，最終促進(jìn)“學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)”和“學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”的協(xié)同發(fā)展。這就要求教師的教研不僅要研究學(xué)科知識(shí)，更要研究學(xué)科本質(zhì)；不僅研究本學(xué)科教學(xué)，而且研究跨學(xué)科學(xué)習(xí)；不僅研究教學(xué)方法，而且要研究學(xué)生本身；不僅研究教育規(guī)律，而且研究不能回避的信息技術(shù)環(huán)境。適應(yīng)教學(xué)教研的深層次變化，是個(gè)困難很大的事情，需要正確的引導(dǎo)和激勵(lì)。

（三）學(xué)校文化的教育功能依賴于師生的體驗(yàn)與認(rèn)同

學(xué)校文化的理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)、環(huán)境識(shí)別系統(tǒng)以及實(shí)踐識(shí)別系統(tǒng)，都可以設(shè)計(jì)。但是這些東西如何深入人心，如何成為教育的一部分而釋放無處不在、潛移默化的教育力量，則需要師生在不斷的文化體驗(yàn)和文化參與中通過價(jià)值判斷產(chǎn)生認(rèn)同，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自覺的行為規(guī)則。這是一個(gè)認(rèn)知、共鳴、認(rèn)同、自覺的發(fā)展過程；形成辨識(shí)度高的特色學(xué)校文化、貼上文化標(biāo)簽，外部灌輸最終不敵來自組織成員內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力和正確的價(jià)值判斷。因此，學(xué)校發(fā)展初期，即使是傳承優(yōu)秀文化，學(xué)校文化的實(shí)踐與創(chuàng)新也應(yīng)在師生共同參與下發(fā)生。

第二部分指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神以及全國教育大會(huì)精神，創(chuàng)造性落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》在準(zhǔn)確把握教育方向和教育規(guī)律、遵循“明禮雅行”教育思想的基礎(chǔ)上促進(jìn)學(xué)校“十四五”時(shí)期優(yōu)質(zhì)快速發(fā)展，初步形成學(xué)校品牌優(yōu)勢。

學(xué)校發(fā)展規(guī)劃堅(jiān)持遵循教育規(guī)律、以生為本原則；堅(jiān)持立足學(xué)校實(shí)際、科學(xué)設(shè)計(jì)原則；堅(jiān)持匯聚集體智慧、全員參與原則；堅(jiān)持文化引領(lǐng)、內(nèi)涵發(fā)展原則。

（一）遵循規(guī)律，學(xué)生中心

在規(guī)劃制定與實(shí)施過程中，始終堅(jiān)持“用心做教育、做心中有人的教育”的核心理念，遵循中小學(xué)生身心成長規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律，深入推動(dòng)個(gè)性化教育，讓學(xué)生在積極的快樂中獲得最好的成長。

（二）立足實(shí)際，科學(xué)設(shè)計(jì)

立足學(xué)校發(fā)展實(shí)際，深入調(diào)研，認(rèn)真分析發(fā)展優(yōu)勢和不足，正確認(rèn)識(shí)和處理發(fā)展中存在的問題，科學(xué)、合理地制定發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，確保規(guī)劃的可行性、可操作性。

（三）匯聚智慧，全員參與

定期召開全體教職工大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求教師意見，充分調(diào)動(dòng)全校師生的主動(dòng)性和積極性，充分借鑒集團(tuán)成員學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，充分借助教育領(lǐng)域?qū)＜业膶I(yè)智慧，使規(guī)劃制定過程成為集思廣益、統(tǒng)一思想、形成共識(shí)的過程。

（四）文化引領(lǐng)、內(nèi)涵發(fā)展

在青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)文化資源的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，正確處理傳承與創(chuàng)新之間的關(guān)系，培育具備學(xué)校特色的學(xué)校文化，提升學(xué)校文化軟實(shí)力，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路。

第三部分發(fā)展目標(biāo)

“十四五”期間，在青西新區(qū)委區(qū)政府的特別支持和青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的一體化指導(dǎo)下，通過學(xué)校全體成員的共同努力，不斷提升學(xué)校管理和服務(wù)教育教學(xué)的能力與水平，加速建設(shè)專業(yè)風(fēng)格和專業(yè)能力全面發(fā)展的高水平師資隊(duì)伍，有效推動(dòng)個(gè)性化教育和學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)，為社會(huì)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)質(zhì)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者。到2025年，學(xué)校教育品牌優(yōu)勢基本形成。

“十四五”期間，學(xué)校將繼續(xù)做好片區(qū)的招生工作，同時(shí)以集團(tuán)化辦學(xué)為目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

辦學(xué)目標(biāo)：重特色、現(xiàn)代化、高水平的基礎(chǔ)教育名校

實(shí)驗(yàn)學(xué)校從一開始就確立了特色育人的辦學(xué)道路，特色表現(xiàn)為賦予“明禮雅行”新的時(shí)代內(nèi)涵，以c（創(chuàng)新思維）-stem項(xiàng)目和學(xué)科智慧課堂為實(shí)踐途徑，實(shí)施以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標(biāo)的創(chuàng)新教育；堅(jiān)定地采取符合教育規(guī)律和教育發(fā)展方向的特色育人策略，落實(shí)“用心做教育、做心中有人的教育”的辦學(xué)宗旨。

“現(xiàn)代化”體現(xiàn)的是以發(fā)展學(xué)生適應(yīng)變化的創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者為目標(biāo)的觀念和內(nèi)容現(xiàn)代化，以開放、理解、合作等全球化理念為標(biāo)志的環(huán)境現(xiàn)代化，以新一代信息技術(shù)在教育教學(xué)中的深層次應(yīng)用為標(biāo)志的技術(shù)現(xiàn)代化，以管理重心下移、保護(hù)創(chuàng)新為標(biāo)志的管理現(xiàn)代化，以包含發(fā)展性評價(jià)和過程性評價(jià)的綜合性評價(jià)為標(biāo)志的質(zhì)量保障現(xiàn)代化。

“高水平”不僅指管理體系、教師隊(duì)伍、學(xué)科發(fā)展、課程資源、課堂教學(xué)、學(xué)校文化、學(xué)生成就、國際合作等方面呈現(xiàn)出的高水平和高質(zhì)量，更指直達(dá)目標(biāo)的獨(dú)特道路和特色發(fā)展以及個(gè)性化教育的有效策略。高水平既是學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)，也是學(xué)校獲得高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

“十四五”期間，是基礎(chǔ)教育名校的奠基階段。到2025年，學(xué)校品牌影響力迅速增強(qiáng)，重特色、現(xiàn)代化、高水平基礎(chǔ)教育名?；窘ǔ?。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有國家認(rèn)同、國際理解、思考精神、行動(dòng)能力的創(chuàng)新人才

在繼承青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)“明禮雅行”教育思想和“愛國，科學(xué)，人文”辦學(xué)理念的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)目標(biāo)回答了培養(yǎng)什么樣創(chuàng)新人才的問題，即培養(yǎng)順應(yīng)時(shí)代要求、融入時(shí)代元素、具備時(shí)代特征的創(chuàng)新人才，其主要特征表現(xiàn)為國家認(rèn)同、國際理解、思考精神和行動(dòng)能力。

（一）國家認(rèn)同

國家認(rèn)同：我們的培養(yǎng)對象是中華民族的子孫，無論經(jīng)濟(jì)如何“全球化”、教育如何“國際化”，都是基于國家和民族的全球化和國際化，國家認(rèn)同是最基本的情感訴求和情感歸屬；國家認(rèn)同不僅是簡單的愛國愛家，而且是倫理和道德判斷的結(jié)果，包含正直、誠實(shí)、善良等優(yōu)秀品質(zhì)。

（二）國際理解

國際理解：身處信息技術(shù)背景下的全球化時(shí)代，不同國家、民族及其文化的交流與融合已經(jīng)成為主流實(shí)踐。排斥其他國家和民族的知識(shí)系統(tǒng)和優(yōu)秀文化既不符合發(fā)展需要，更不符合人類共同倫理和價(jià)值觀。因此，學(xué)會(huì)尊重和理解他國文化并實(shí)現(xiàn)無障礙溝通、具備國際視野是中國學(xué)生未來參與全球競爭必備的關(guān)鍵能力。

（三）思考精神

思考精神：獨(dú)立思考、敢于質(zhì)疑的意識(shí)和精神，是思維發(fā)展，特別是創(chuàng)新思維發(fā)展的途徑；思考精神是主動(dòng)思考、善于思考、勤于思考、多角度思考、綜合性思考、遠(yuǎn)距離思考以及思考的思考等思考品質(zhì)的總和，其中包含好奇心、想象力以及意志力。思考精神是學(xué)生學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新創(chuàng)造能力發(fā)展的源泉和動(dòng)力。

（四）行動(dòng)能力

行動(dòng)能力：行動(dòng)能力既包括學(xué)習(xí)能力，也包括實(shí)踐能力；學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)項(xiàng)目學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等新型學(xué)習(xí)方式，學(xué)會(huì)獨(dú)立或合作解決學(xué)習(xí)與生活中的問題。以創(chuàng)新為目標(biāo)的行動(dòng)能力不是紙上談兵，而是包含行動(dòng)意愿、行動(dòng)計(jì)劃、行動(dòng)策略、行動(dòng)意志、行動(dòng)效率以及行動(dòng)反思在內(nèi)的行動(dòng)要素鏈，是與思考精神同等重要的關(guān)鍵能力。

“十四五”期間，學(xué)校以學(xué)生為中心，以發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標(biāo)，創(chuàng)造性開展教育教學(xué)工作。到2025年，在全區(qū)綜合評價(jià)中，學(xué)生合格率99%以上，優(yōu)秀率達(dá)到85%以上。

教師發(fā)展目標(biāo)：專業(yè)風(fēng)格和專業(yè)能力全面發(fā)展的師資隊(duì)伍

專業(yè)能力是指專業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能以及專業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀的總和；專業(yè)風(fēng)格是專業(yè)人員在專業(yè)實(shí)踐中所表現(xiàn)出的穩(wěn)定、獨(dú)特、富有創(chuàng)造力和感染力的思想表達(dá)、行動(dòng)方式以及審美取向等方面的內(nèi)在特性。

專業(yè)能力和專業(yè)風(fēng)格不僅僅是內(nèi)容和形式的關(guān)系；更重要的是，專業(yè)風(fēng)格是專業(yè)能力發(fā)展到一定階段或很高境界的產(chǎn)物，包含了專業(yè)技藝精湛、專業(yè)道德自覺、專業(yè)審美獨(dú)到等高水平專業(yè)表現(xiàn)。那些在日常專業(yè)實(shí)踐中表現(xiàn)出的嫻熟的專業(yè)知識(shí)和技能以及一些零碎的技巧和方法，是專業(yè)風(fēng)格形成和發(fā)展的基礎(chǔ)，但是還不能說是專業(yè)風(fēng)格，專業(yè)風(fēng)格是個(gè)性化的專業(yè)自覺。

教師的主要任務(wù)是通過教育和引導(dǎo)推動(dòng)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展，幫助學(xué)生最終成長為社會(huì)需要的創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者。學(xué)生的個(gè)性化成長，需要個(gè)性化發(fā)展的老師；很難想象，一個(gè)沒有創(chuàng)造性思維和能力的老師能夠教出個(gè)性得到有效發(fā)展的學(xué)生。在普遍倡導(dǎo)旨在發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力的個(gè)性化教育的新時(shí)代，獲得個(gè)性化發(fā)展的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的關(guān)鍵保障。專業(yè)風(fēng)格的形成和發(fā)展是教師個(gè)性化專業(yè)發(fā)展成熟的標(biāo)志，是教師職業(yè)幸福感的高級(jí)表現(xiàn)。

學(xué)生發(fā)展目標(biāo)：讓學(xué)生在積極的快樂中獲得最好的成長

教育要引導(dǎo)學(xué)生以學(xué)習(xí)生活中通過思考和行動(dòng)獲得的成功體驗(yàn)以及獨(dú)立或合作解決問題和克服困難而產(chǎn)生的快樂感，我們稱之為積極的快樂，絕非是因沒有目標(biāo)、沒有意義、逃避困難的為快樂而快樂的消極快樂。

學(xué)生的快樂是目標(biāo)導(dǎo)向的快樂。在學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，學(xué)生的快樂是個(gè)人興趣得到滿足、個(gè)性潛能得到關(guān)照、獨(dú)立思考得到培養(yǎng)、合作學(xué)習(xí)得到支持、行動(dòng)效率得到提高而產(chǎn)生的快樂。學(xué)生的快樂絕不是為快樂而快樂，它是因符合個(gè)性的不斷成長而產(chǎn)生的快樂。學(xué)生在成長中獲得快樂是學(xué)生成長的最高境界。

學(xué)生的積極快樂與保障學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的紀(jì)律、秩序和規(guī)則并不矛盾，當(dāng)我們評判這些紀(jì)律、秩序和規(guī)則的合理性時(shí)，唯一的依據(jù)就是促進(jìn)還是壓抑孩子的個(gè)性，是保護(hù)還是損害孩子創(chuàng)新創(chuàng)造的環(huán)境。

“十四五”期間，學(xué)校深入引導(dǎo)學(xué)生在個(gè)性化學(xué)習(xí)道路上找到自我發(fā)展的有效途徑。到2025年，99%以上在校生身心健康，并且掌握了個(gè)性化學(xué)習(xí)的方法與策略。

第四部分重點(diǎn)任務(wù)

完善學(xué)校治理機(jī)制，改進(jìn)學(xué)校管理制度，培育以“明禮雅行”為特色的學(xué)校文化，提高學(xué)校治理效能，為學(xué)校發(fā)展提供組織保障。

（一）完善學(xué)校治理機(jī)制

建立教師、家長、社會(huì)人士、學(xué)生共同治理機(jī)制，激發(fā)多元主體參與學(xué)校治理的積極性，以治理思維提升學(xué)校治理效能。在黨組織政治核心統(tǒng)領(lǐng)下，構(gòu)建以校長負(fù)責(zé)制為主體，校務(wù)委員會(huì)、教職工代表大會(huì)和家長委員會(huì)民主參與的學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。健全校長負(fù)責(zé)制，校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作。完善學(xué)校決策機(jī)制，黨政聯(lián)席會(huì)議是學(xué)校最高決策機(jī)構(gòu)，實(shí)行民主集中制原則。完善專家咨詢委員會(huì)、教職工代表大會(huì)和家長委員會(huì)對學(xué)校發(fā)展重大事項(xiàng)的決策咨詢和審議功能。設(shè)立教學(xué)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，對課程開發(fā)、學(xué)科教學(xué)、教師教研、學(xué)生發(fā)展等問題提出意見和建議。

高效落實(shí)校長負(fù)責(zé)制。建立校長把握方向和資源以及建設(shè)和維護(hù)創(chuàng)新環(huán)境、管理重心下移以及管理平臺(tái)開放透明的管理體系，優(yōu)化校長決策機(jī)制、提升校長領(lǐng)導(dǎo)力，落實(shí)年級(jí)組以激活師生創(chuàng)新活力為目標(biāo)的管理事權(quán)，并建立引導(dǎo)方向的評價(jià)機(jī)制。改變原來以處、室命名的行政體制，代之以各類服務(wù)中心，例如“教學(xué)服務(wù)中心”、“后勤服務(wù)中心”，真正體現(xiàn)師生的主體地位，真正實(shí)現(xiàn)客戶中心——“以學(xué)生為中心”的學(xué)校管理變革。

發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)的智庫作用。專家咨詢委員會(huì)由19人組成，成員包括國內(nèi)教育領(lǐng)域著名學(xué)者專家以及社會(huì)各界精英，對學(xué)校辦學(xué)方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、課程建設(shè)、評價(jià)改革等重大決策提供占位高、可操作性強(qiáng)、可持續(xù)的咨詢建議。

發(fā)揮教師委員會(huì)管理自身專業(yè)事務(wù)的作用。教師委員會(huì)成員15人，由全體教師選舉產(chǎn)生，代表教師對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校重大決策行使建議權(quán)，同時(shí)基于學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)管理教師的專業(yè)事務(wù)，包括教師專業(yè)成長規(guī)劃、教研活動(dòng)、教師評價(jià)以及師生關(guān)系調(diào)整等等，讓教師在自治中找到尊嚴(yán)、自身價(jià)值和歸屬感。

（二）改進(jìn)學(xué)校管理制度

圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，制定和完善學(xué)校管理規(guī)章制度，形成適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展需要的管理制度體系。建立以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃、學(xué)校教育質(zhì)量報(bào)告和管理層年度述職報(bào)告等為主體的學(xué)校發(fā)展報(bào)告制度。設(shè)計(jì)和規(guī)范教學(xué)教研、學(xué)生管理、后勤管理、安全管理等崗位職責(zé)和管理制度。完善教師聘任辦法，健全以崗位聘任為核心的教師職務(wù)職稱聘任制度。健全教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系，建立教師專業(yè)發(fā)展評價(jià)制度，為教師專業(yè)發(fā)展提供發(fā)展方向診斷、導(dǎo)師配備、培訓(xùn)研修、資源傾斜等外部支持。全面推進(jìn)財(cái)務(wù)公開制度，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度，提高經(jīng)費(fèi)使用績效。

（三）管理重心下移，保護(hù)創(chuàng)新

管理重心下移，促進(jìn)學(xué)校中層管理部門職能向服務(wù)和支持教師和學(xué)生的方向轉(zhuǎn)變；打通縱向和橫向信息壁壘、保障工作信息自由流通，減少一線教師自主創(chuàng)新的信息成本。管理的重心放在基層——老師和學(xué)生，相信教師和學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，用有效的激勵(lì)性政策推動(dòng)師生自主發(fā)展、創(chuàng)造性勞動(dòng)；用民主的決策模式保護(hù)師生創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)造有利于創(chuàng)新、有利于師生個(gè)性化發(fā)展的創(chuàng)新環(huán)境；建立校長室與年級(jí)組的直接信息通道，縮短校長與師生的層級(jí)距離，拓寬溝通的渠道，提高管理的及時(shí)性、針對性、有效性；年級(jí)組重在教學(xué)質(zhì)量管理、班級(jí)工作指導(dǎo)、年級(jí)大型活動(dòng)的策劃與組織；提高中層管理機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)職能，要求中層管理機(jī)構(gòu)高質(zhì)量做好計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研、參謀、保障和考核，提高管理效能和對學(xué)校辦學(xué)思路的執(zhí)行力。

（四）培育學(xué)習(xí)型組織

建設(shè)在共同目標(biāo)指引下學(xué)習(xí)、運(yùn)用、創(chuàng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)型學(xué)校，培養(yǎng)和造就一大批研究型教師，充分釋放學(xué)校師生的創(chuàng)造潛力，推動(dòng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展；培育形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，將學(xué)習(xí)內(nèi)化為學(xué)校全體成員日常自覺行為、溶入到學(xué)校的血液中；教師主動(dòng)研究學(xué)校和學(xué)生的特點(diǎn)和變化，用自覺、主動(dòng)的學(xué)習(xí)代替被動(dòng)地、制度性的學(xué)習(xí)，用系統(tǒng)式的學(xué)習(xí)代替零星式的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對外界環(huán)境的適應(yīng)能力；在發(fā)展教師實(shí)力、實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，增強(qiáng)學(xué)校競爭優(yōu)勢。

“十四五”培育10個(gè)以上學(xué)習(xí)型組織或小組，示范和引導(dǎo)學(xué)習(xí)組織建設(shè)的途徑和方法，增強(qiáng)學(xué)校整體學(xué)習(xí)凝聚力和創(chuàng)造力。

（五）構(gòu)筑文化軟實(shí)力

“十四五”時(shí)期，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)定位，完成與理念系統(tǒng)一致的視覺識(shí)別系統(tǒng)（vi）、環(huán)境識(shí)別系統(tǒng)（ei，含室外一級(jí)空間，樓內(nèi)大廳走廊等二級(jí)空間，教室室內(nèi)等三級(jí)空，間）以及代表文化軟實(shí)力的實(shí)踐識(shí)別系統(tǒng)（pi，含制度文化、課堂文化、班級(jí)文化、課程文化、師生關(guān)系、社團(tuán)文化等）建設(shè)。實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化軟硬環(huán)境的內(nèi)在統(tǒng)一，形成學(xué)校成員共同的信念、價(jià)值觀、身份認(rèn)同、行為傾向和規(guī)則體系，構(gòu)筑旨在保護(hù)創(chuàng)新的文化內(nèi)涵和文化環(huán)境，讓學(xué)校文化無處不在、潛移默化地釋放出巨大的教育力量，從而達(dá)到文化育人的教育境界。

堅(jiān)持立德樹人、五育并舉的全面育人觀，進(jìn)一步健全德育體系，把德育工作融入人才培養(yǎng)全過程和各教學(xué)環(huán)節(jié)，把立德樹人的成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高學(xué)生道德品質(zhì)，切實(shí)提高學(xué)校德育工作水平。

（一）主題教育實(shí)踐活動(dòng)

深入開展主題教育活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育內(nèi)容和要求滲透到學(xué)校全部教育活動(dòng)中。深入開展“童心向黨，我與祖國共成長”合唱節(jié)、“從小學(xué)先鋒、長大做先鋒”做新時(shí)代好隊(duì)員、“勿忘國恥、砥礪前行”九一八主題升旗儀式、“向國旗敬禮、做成達(dá)少年”春季開學(xué)典禮、開展“頌歌獻(xiàn)給黨與國，師心以愛育少年”教師歌唱比賽、“我與祖國共成長”青年教師演講比賽等主題教育活動(dòng)，挖掘我國傳統(tǒng)節(jié)日的豐富文化內(nèi)涵，認(rèn)真組織好“六一”“七一”和“十一”等節(jié)慶期間的主題教育實(shí)踐活動(dòng)。充分利用校園電子顯示屏、宣傳櫥窗、教室板報(bào)，結(jié)合國旗下講話、班（團(tuán)、隊(duì)）會(huì)主題活動(dòng)等形式加強(qiáng)愛國主義、集體主義教育，著力培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和家國情懷。

“十四五”期間培育20個(gè)以上主題教育品牌活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)造性設(shè)計(jì)主題教育活動(dòng)流程，不斷豐富主題教育的內(nèi)涵，多維度增強(qiáng)主題教育活動(dòng)的教育功能。

（二）拓展德育課程資源

遵循“明禮雅行”的德育品牌，建構(gòu)了基礎(chǔ)通修、興趣選修、專業(yè)精修、自主研修的四修課程為載體的“以紅養(yǎng)正”的課程體系，深入開發(fā)德育課程資源，建設(shè)學(xué)校德育品牌。

深化學(xué)科育德工作，構(gòu)建融德育課程與主題活動(dòng)為一體的德育體系。充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，強(qiáng)化全科德育理念，明確每一門學(xué)科的德育要求，改進(jìn)教育教學(xué)方式，將中小學(xué)德育內(nèi)容細(xì)化落實(shí)到各學(xué)科課程的教學(xué)目標(biāo)之中。啟動(dòng)學(xué)科德育精品課程建設(shè)，選擇學(xué)科教師分層分類開發(fā)培育學(xué)科德育精品課程。整合各類課程資源，充分利用區(qū)域德育教材，結(jié)合德育校本課程，拓展和豐富德育教育課程資源。

“十四五”期間，學(xué)科德育精品校本教材覆蓋所有學(xué)科；同時(shí)制作德育精品課程電子資源，確保學(xué)科德育精品校本教材的實(shí)時(shí)共享。

（三）培育德育工作隊(duì)伍

強(qiáng)化全員育人，實(shí)施教育教學(xué)全過程育德，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)正確的情感、態(tài)度和價(jià)值觀。

發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)作用。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少為本校師生作一場形勢政策報(bào)告，引導(dǎo)廣大師生了解國情，關(guān)心國家發(fā)展，關(guān)注社會(huì)進(jìn)步。

探索班主任德育工作機(jī)制。探索建立以班主任為核心的全員育人管理模式和工作機(jī)制，明確班主任工作的職、權(quán)、責(zé)和激勵(lì)保障制度，以充分發(fā)揮班主任團(tuán)隊(duì)的育人功能。充分發(fā)揮德育工作室在學(xué)校德育工作中的帶動(dòng)和輻射作用，多渠道、全方位搭建班主任成長平臺(tái)，每學(xué)年舉辦一次班主任技能大賽。制定《班主任考核管理辦法》，通過導(dǎo)師帶徒、論壇沙龍、工作研討、科研創(chuàng)新、課題立項(xiàng)等途徑引領(lǐng)班主任專業(yè)成長，促進(jìn)學(xué)校班主任隊(duì)伍專業(yè)水平的總體提升。

（四）促進(jìn)學(xué)生身心健康

培養(yǎng)學(xué)生健康陽光的生活態(tài)度、積極進(jìn)取的意志品質(zhì)，養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣，掌握科學(xué)的鍛煉方法。提升健康教育工作水平，將健康教育納入課程，確保學(xué)生掌握系統(tǒng)的衛(wèi)生保健知識(shí)，養(yǎng)成健康的生活方式。

提高學(xué)生心理素質(zhì)，使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和生活，正確認(rèn)識(shí)自我，具有良好的人際關(guān)系，提高自我接納能力，增強(qiáng)調(diào)控情緒、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性心理品質(zhì)。

加強(qiáng)心理健康課程資源建設(shè)，鼓勵(lì)教師探索優(yōu)秀心理健康教育課的校本化實(shí)施。推進(jìn)學(xué)校心理輔導(dǎo)室規(guī)范化建設(shè)，為學(xué)生心理健康提供專業(yè)咨詢與服務(wù)。加強(qiáng)學(xué)生心理健康狀況檢測，建立個(gè)人檔案，建立心理危機(jī)預(yù)警、處置與干預(yù)制度，對有心理困擾或心理問題的學(xué)生，進(jìn)行科學(xué)有效的心理輔導(dǎo)，及時(shí)給予必要的危機(jī)干預(yù)，提高其心理健康水平。實(shí)施心理健康教育全員培訓(xùn)，提高全體教師特別是班主任開展心理健康教育和心理干預(yù)的能力。

（五）提升學(xué)生人文素養(yǎng)

繁榮校園文化，豐富學(xué)生精神文化生活，發(fā)揮文化育人功能。建設(shè)書香校園，培育書香環(huán)境文化，開發(fā)閱讀校本課程，開展古詩文誦讀活動(dòng)，推薦閱讀書單，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣，促進(jìn)學(xué)生的思維發(fā)展，涵養(yǎng)學(xué)生的人文底蘊(yùn)。大力支持學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，組織開展社團(tuán)文化節(jié)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、科技節(jié)、書香閱讀等活動(dòng)。提高學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力，培養(yǎng)學(xué)生音樂、繪畫、舞蹈等藝術(shù)特長，能夠感受美、發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、創(chuàng)造美。挖掘和利用區(qū)域人文資源，開展人文大講堂等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生人文素養(yǎng)的發(fā)展。感受多元文化，擁有國際視野，樹立全球共同利益觀念，提升國際文化理解力。

深入推進(jìn)教育教學(xué)改革，以學(xué)生為中心構(gòu)建創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，探索多元學(xué)習(xí)方式的綜合運(yùn)用，充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提升自主學(xué)習(xí)能力，推動(dòng)學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展。

（一）課程資源建設(shè)

圍繞“培養(yǎng)具有國家認(rèn)同、國際理解、思考精神、行動(dòng)能力的創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課程資源體系，豐富適合學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的課程資源。

提升學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。以課程規(guī)劃、實(shí)施、評價(jià)、管理等為載體，在課程教學(xué)實(shí)踐中不斷增強(qiáng)課程意識(shí)，優(yōu)化課程行為，逐步提升課程思想力、設(shè)計(jì)力、行動(dòng)力和評價(jià)力，科學(xué)推進(jìn)課程教學(xué)改革。

形成高品質(zhì)課程體系。基于“明禮雅行”的學(xué)校文化理念，瞄準(zhǔn)育人目標(biāo)，繼承與創(chuàng)新——首都師大附中總?！八男蕖闭n程的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)及設(shè)置，探索課程實(shí)施的有效策略，明確目標(biāo)與內(nèi)容框架圖、任務(wù)與時(shí)間推進(jìn)表，通過“十四五”時(shí)期的實(shí)踐探索，形成高品質(zhì)的課程體系。

建設(shè)優(yōu)質(zhì)課程資源庫?；趯W(xué)生個(gè)性特長、興趣愛好和發(fā)展需求，重點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程、跨學(xué)科課程（stem等）、藝術(shù)體育（音樂、美術(shù)、戲劇、體育、健康等）課程，保護(hù)和發(fā)展學(xué)生的想象力、好奇心和求知欲及其賴以存在的健康身體，為實(shí)現(xiàn)做一個(gè)對自己、對家庭、對社會(huì)“有用”的人做好充分的準(zhǔn)備。優(yōu)化、整合不同學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課程資源，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)成員校間優(yōu)質(zhì)課程資源共建共享。

實(shí)施課程開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃。從轉(zhuǎn)變教師課程觀、提高課程意識(shí)、賦予課程權(quán)力等方面，引領(lǐng)教師建構(gòu)與智慧課堂以及新高考改革相適應(yīng)的課程開發(fā)能力體系。加大教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，提高教師課程整合能力，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師承擔(dān)精品課程建設(shè)任務(wù)，使教師從課程的踐行者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程的設(shè)計(jì)者和生產(chǎn)者，將課程資源建設(shè)與促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，培養(yǎng)和提升教師課程自主研發(fā)能力。

（二）智慧課堂

探索構(gòu)建以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標(biāo)的創(chuàng)新課堂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維習(xí)慣和創(chuàng)新品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生有效發(fā)展發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題的能力，為每個(gè)學(xué)生成長為創(chuàng)造性人才奠定基礎(chǔ)。

研制智慧課堂標(biāo)準(zhǔn)、文化環(huán)境、教學(xué)方式、師生關(guān)系和評價(jià)工具，形成體現(xiàn)學(xué)科思想方法和創(chuàng)新思維的學(xué)科創(chuàng)新課堂教學(xué)模式。結(jié)合教學(xué)實(shí)際，研究明確各學(xué)科核心素養(yǎng)框架，并細(xì)化到具體教學(xué)各環(huán)節(jié)，使學(xué)生能夠在學(xué)科思想方法的基礎(chǔ)上形成創(chuàng)新思維，有效發(fā)展學(xué)生超越變化的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新課堂關(guān)注教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活建立聯(lián)系，找到學(xué)科知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活和學(xué)生經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合點(diǎn)，注重利用課程資源，創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，培養(yǎng)學(xué)生跨學(xué)科知識(shí)應(yīng)用能力等高階能力。

創(chuàng)新課堂倡導(dǎo)教師個(gè)性化教學(xué)，鼓勵(lì)教師體現(xiàn)專業(yè)風(fēng)格的的創(chuàng)造性勞動(dòng)。創(chuàng)新課堂教學(xué)評價(jià)更注重師生的課堂體驗(yàn)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)靈活開放，尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，重視教師個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格與創(chuàng)造性。

“十四五”期間智慧課堂覆蓋各個(gè)學(xué)段、各個(gè)學(xué)科。提煉教學(xué)成果并在校內(nèi)優(yōu)化、全區(qū)推廣。創(chuàng)新課堂教學(xué)成果集結(jié)出版，并申報(bào)區(qū)級(jí)、市級(jí)以及全國基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。

（三）教學(xué)方式優(yōu)化

推動(dòng)以“智慧課堂”為主線的教學(xué)改革。推動(dòng)教學(xué)過程由傳統(tǒng)的知識(shí)傳授向項(xiàng)目學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、混合學(xué)習(xí)等有利于學(xué)生自主發(fā)展的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，探索適用于創(chuàng)新課堂的教學(xué)方式方法，充分發(fā)掘和發(fā)展每一個(gè)學(xué)生獨(dú)特的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新教學(xué)方式方法。采用案例教學(xué)、項(xiàng)目式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)等研究性教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、志趣和探索未知的好奇心，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維；重視發(fā)散思維、聚合思維、多向思維、綜合思維等多種思維方式的訓(xùn)練和培養(yǎng)，重視認(rèn)知多樣性探索以及新方法和新技能的學(xué)習(xí)。

探索多元化學(xué)習(xí)方式的綜合運(yùn)用。引導(dǎo)學(xué)生綜合運(yùn)用研究型學(xué)習(xí)、項(xiàng)目學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)以及跨學(xué)科學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)、合作、探究性的學(xué)習(xí)方式與有意義的接受性學(xué)習(xí)方式相結(jié)合，為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化奠定可靠的基礎(chǔ)。

實(shí)施“教學(xué)會(huì)診”制度。建立年級(jí)內(nèi)或?qū)W科組公開評課或磨課常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)教師及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，在反思與再反思的過程中，促進(jìn)中青年教師較快發(fā)展和教師整體水平不斷提高。

“十四五”期間整理各個(gè)學(xué)科新型教學(xué)方法應(yīng)用案例集，集結(jié)出版；相關(guān)內(nèi)容在本校資源平臺(tái)實(shí)現(xiàn)共享，并在校外做經(jīng)驗(yàn)分享與交流。

（四）教師行為轉(zhuǎn)變

建立新型師生關(guān)系。教師要成為學(xué)生的引導(dǎo)者、合作者、幫助者、支持者，幫助學(xué)生完善自我意識(shí)，喚醒內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生的學(xué)習(xí)更具主動(dòng)性。

促進(jìn)師生共同成長。把學(xué)生參與作為一種有效的教學(xué)形式，使學(xué)生成為教師教學(xué)的伙伴，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效的自主性、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，師生在共同探索、整合、應(yīng)用、傳播知識(shí)的過程中相互學(xué)習(xí)、共同提高，真正實(shí)現(xiàn)研究性教學(xué)、探索式學(xué)習(xí)。

提升教學(xué)反思能力。開展教學(xué)反思，多渠道地獲取信息，在持續(xù)反思中改進(jìn)教學(xué)，有效調(diào)整自己的教學(xué)行為。建立教學(xué)反思日志，引導(dǎo)廣大教師將教學(xué)反思滲透到日常教學(xué)行為之中，讓反思成為教師教學(xué)行為的自然狀態(tài)?；诖髷?shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析，優(yōu)化教學(xué)策略、教學(xué)方式、教學(xué)過程和教學(xué)評價(jià)。

（五）貫通人才培養(yǎng)

從為學(xué)生終身發(fā)展奠基的目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)教育規(guī)律和不同學(xué)段學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，制定各學(xué)段相對獨(dú)立和各具特點(diǎn)、學(xué)段之間相互聯(lián)系和跨段互動(dòng)的一體化培養(yǎng)方案，確保各學(xué)段學(xué)生發(fā)展的針對性、一致性和完整性，對學(xué)生實(shí)行單一檔案袋管理，實(shí)施全學(xué)段的發(fā)展性評價(jià)、過程性評價(jià)和結(jié)果性評價(jià)，實(shí)現(xiàn)各學(xué)段的無縫銜接，全面改善學(xué)生的競爭優(yōu)勢。

制定學(xué)生貫通培養(yǎng)目標(biāo)，形成創(chuàng)新人才培養(yǎng)通道；構(gòu)建貫穿小、初、學(xué)段的校本課程體系，橫向擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)課程數(shù)量，縱向?qū)嵭姓n程分層，保證課程的豐富性和選擇性，使學(xué)生能夠根據(jù)自身水平和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行個(gè)性化選擇和高學(xué)段課程先修。

“十四五”期間形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢的十二年一貫制培養(yǎng)體系，相關(guān)成果申報(bào)區(qū)級(jí)和市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。

加強(qiáng)教師引進(jìn)和培養(yǎng)力度，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、教藝精湛、風(fēng)格成熟的教師團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑學(xué)校人才優(yōu)勢。

（一）引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師

實(shí)施青年教師加速成長計(jì)劃。教師加速成長計(jì)劃是基于個(gè)人特點(diǎn)、職位目標(biāo)導(dǎo)向、以促進(jìn)專業(yè)能力和專業(yè)風(fēng)格全面發(fā)展為目標(biāo)的教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃。幫助青年教師設(shè)計(jì)個(gè)性化專業(yè)成長規(guī)劃，在協(xié)商確定發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上分解階段性任務(wù)，通過導(dǎo)師指導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)以及分階段考核等途徑加大培養(yǎng)力度、縮短成長周期；為青年教師的成長出臺(tái)政策、搭建平臺(tái)、提供支持，深入開展教學(xué)技能比賽、優(yōu)秀教師示范課、觀摩課等活動(dòng)，通過專家引領(lǐng)、名師帶教、外派研修、個(gè)人研究、集體研討、常規(guī)任務(wù)和臨時(shí)任務(wù)等方式有效提高青年教師教育教學(xué)水平。

實(shí)施新任教師崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃。對新任教師開展教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)策略等教學(xué)基本技能培訓(xùn)，使新任教師掌握基本教學(xué)技能和最新教學(xué)技能，快速融入學(xué)校文化氛圍，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展環(huán)境。

（二）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)學(xué)校道德建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)校道德領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)道德示范作用，建設(shè)學(xué)校道德共同體，構(gòu)筑學(xué)校發(fā)展的共同愿景，激發(fā)全校師生以德立身、以德治學(xué)的意識(shí)。

加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。將師德師風(fēng)教育作為教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，確保每名教師做到堅(jiān)守法律底線、政治底線和道德底線，真正成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，樹立學(xué)校教師良好的社會(huì)形象。

加強(qiáng)師德師風(fēng)考核。凸顯師德的優(yōu)先性，在評優(yōu)評先中實(shí)行師德一票否決制；開展“十佳教師評選”“最美教師評選”等師德建設(shè)活動(dòng)，將師德落實(shí)在教育、教學(xué)、管理等工作細(xì)節(jié)中。

完善師德激勵(lì)機(jī)制。健全和完善教書育人模范教師、年度教師等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，大力提倡“人師風(fēng)范、智慧育人”的教風(fēng)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師樹立熱愛教育、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)理念和人生追求，將教書育人作為一種幸福事業(yè)和快樂人生，不斷提升自我、完善自我，爭做“人師風(fēng)范，智慧育人”的教師。

（三）促進(jìn)教研水平整體提升

以“以校為本、教研興師、教研興?！钡慕萄欣砟顬橹笇?dǎo)，秉承“兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒”的科研精神，讓教研工作領(lǐng)跑教育質(zhì)量。

擴(kuò)寬教研工作邊界，促進(jìn)教研轉(zhuǎn)型。新時(shí)代，教育目標(biāo)的方向和內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻變化，因此，教研工作不僅要新課標(biāo)下的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)任務(wù)，更要研究學(xué)科知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)科思想方法等能夠經(jīng)歷時(shí)間和變化考驗(yàn)的學(xué)科本質(zhì)特征，研究學(xué)科思想方法和創(chuàng)新思維等高階思維通向?qū)W科核心素養(yǎng)和學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)的基本途徑，從而讓教學(xué)研究真正為發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者的目標(biāo)服務(wù)。倡導(dǎo)問題導(dǎo)向的教研、基于證據(jù)和數(shù)據(jù)的教研、跨學(xué)科教研、跨學(xué)段教研、跨區(qū)域教研、線上線下混合教研等多種新型綜合性教研模式，發(fā)揮專家指導(dǎo)的導(dǎo)向性作用和名師引領(lǐng)的實(shí)踐性價(jià)值，保障教研既有理論依據(jù)，又有實(shí)踐抓手。

提升教師教研能力和水平。堅(jiān)持“科研興?！睉?zhàn)略，引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師立足學(xué)校、立足學(xué)生、立足課堂，積極開展問題導(dǎo)向的教學(xué)研究和課題研究，以課題研究驅(qū)動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)發(fā)展，促使教師向教學(xué)研究型教師轉(zhuǎn)變；積極申報(bào)區(qū)級(jí)、市級(jí)教育規(guī)劃課題。結(jié)合學(xué)校發(fā)展需求，以下選題“創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)向的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)理論創(chuàng)新與行動(dòng)策略研究”“新時(shí)代智慧課堂標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容與評價(jià)研究”、“基礎(chǔ)教育十二年一貫制培養(yǎng)體系創(chuàng)新研究”“學(xué)校文化與學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展關(guān)系的實(shí)證研究”，作為自研或申報(bào)重點(diǎn)課題深入研究，以解決學(xué)校發(fā)展過程中的關(guān)鍵問題。探索集教研與培訓(xùn)于一體的校本研修模式，著眼于學(xué)校發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題，通過集體備課、公開課、教研活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課題研究、撰寫論文等專業(yè)活動(dòng)方式，獲得問題的解決方案；組建教研領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)小組，邀請專家對教學(xué)、教研進(jìn)行深層指導(dǎo)；加大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支持力度，為課題研究提供經(jīng)費(fèi)資助。

強(qiáng)化教研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。注重教研成果向教學(xué)實(shí)踐的轉(zhuǎn)化，把“教學(xué)研究的密度”轉(zhuǎn)化為“教學(xué)創(chuàng)新的濃度”。課題研究聚焦學(xué)校教育教學(xué)改革重點(diǎn)工作，推動(dòng)深入具體的過程研究，為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量、加快推進(jìn)學(xué)校品牌建設(shè)進(jìn)程提供實(shí)證依據(jù)和行動(dòng)策略。

（四）提升教師創(chuàng)新素養(yǎng)

發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者，離不開具備創(chuàng)新素養(yǎng)的教師隊(duì)伍。創(chuàng)新素養(yǎng)是創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質(zhì)等綜合。

強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。研究制定引導(dǎo)教師創(chuàng)新素養(yǎng)提升的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)教師的創(chuàng)新潛能；建設(shè)以創(chuàng)新文化為基調(diào)的學(xué)校文化，保持有利于強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新行動(dòng)的良好創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。

改進(jìn)創(chuàng)新思維。引入解決問題導(dǎo)向的創(chuàng)新思維習(xí)慣，遵循“明確目標(biāo)或問題——整合資源——解決問題——元認(rèn)知（反思）”的創(chuàng)新思維流程，圍繞教學(xué)實(shí)踐中的真實(shí)問題和學(xué)生一起從多角度思考和解決問題，重視個(gè)人任務(wù)和小組任務(wù)的有機(jī)融合，不斷嘗試跨學(xué)科知識(shí)整合應(yīng)用，在不斷反思中改進(jìn)自身創(chuàng)新思維模式。

提高創(chuàng)新能力。支持教師學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新技能，勇于開展創(chuàng)新實(shí)踐，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、方法與技能創(chuàng)造性解決教育教學(xué)問題；支持教師學(xué)會(huì)合作創(chuàng)新，積極與同事進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享，主動(dòng)向?qū)＜覍W(xué)習(xí)創(chuàng)新理論與方法，在思想碰撞與交流中提升創(chuàng)新能力。

鍛造創(chuàng)新品質(zhì)。自信、誠實(shí)、開放、合作、勇敢、堅(jiān)毅，是創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者的必備品質(zhì)。自信來源于積累；誠實(shí)是創(chuàng)新的倫理基礎(chǔ)；開放擴(kuò)大了創(chuàng)新的思路和邊界；合作是創(chuàng)新優(yōu)勢的互動(dòng)聚合；勇敢是克服困難的能力，毅力是不被失敗和困難嚇倒的堅(jiān)持不懈。教師只有具備這些優(yōu)秀創(chuàng)新品質(zhì)、并把這些品質(zhì)通過多種方式傳達(dá)給學(xué)生，才能培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者。

（五）優(yōu)化教師激勵(lì)機(jī)制

加強(qiáng)教師績效管理，形成以法治校、文化立校、規(guī)范辦學(xué)、高效管理的新局面，給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)。

實(shí)施發(fā)展性教師評價(jià)，完善教師專業(yè)發(fā)展檔案，加強(qiáng)年級(jí)組、學(xué)科組對教師專業(yè)發(fā)展的評估與督導(dǎo)，幫助教師優(yōu)化和改進(jìn)個(gè)人發(fā)展路徑，加速教師成長。對教師的業(yè)績能力進(jìn)行綜合評價(jià)，鼓勵(lì)更多的教師進(jìn)入更高職稱序列并為創(chuàng)造條件。

完善學(xué)?？冃ЧべY方案，探索教師從“身份”管理轉(zhuǎn)向“崗位”管理，發(fā)揮績效工資激勵(lì)引導(dǎo)作用，激發(fā)教師教育教學(xué)活力。

完善教師激勵(lì)機(jī)制。基于教師績效，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在課題申報(bào)、培訓(xùn)研修、職稱評定、學(xué)習(xí)深造、評優(yōu)評先等方面予以重點(diǎn)支持；建設(shè)有利于教師專業(yè)成長的綜合平臺(tái)，多維度、多層次展示教師成果，對在教學(xué)研究和課程開發(fā)取得顯著成果的教職工予以及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

個(gè)性化需求導(dǎo)向的社會(huì)生產(chǎn)帶來的社會(huì)后果是，創(chuàng)造性勞動(dòng)終將替代標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。不難判斷，培養(yǎng)創(chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者是當(dāng)代和未來教育的基本任務(wù)?；凇暗虏偶?zhèn)洹眲?chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)校全面引導(dǎo)學(xué)生行為朝著有利于創(chuàng)新能力發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變，最終“明禮雅行”。

（一）創(chuàng)新思維訓(xùn)練

具備創(chuàng)新思維的人，更會(huì)創(chuàng)新?；谶@一假設(shè)，傳統(tǒng)知識(shí)系統(tǒng)的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)和評價(jià)方式，已不能適應(yīng)學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展要求。更為深層、復(fù)雜的創(chuàng)新思維，是學(xué)生核心素養(yǎng)框架中的關(guān)鍵能力，是決定學(xué)生發(fā)展質(zhì)量和高度的重要因素。

培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。建設(shè)鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化環(huán)境，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性；構(gòu)建鼓勵(lì)創(chuàng)新的課堂文化，保護(hù)和激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲；引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展完整的自我意識(shí)，從而促使學(xué)生在正確認(rèn)識(shí)自我、清楚自己的優(yōu)勢和不足的基礎(chǔ)上，通過反思找到自己獨(dú)特的創(chuàng)新思維模式。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法。構(gòu)建創(chuàng)新思維課程體系，促進(jìn)創(chuàng)新思維與學(xué)科課堂的融合貫通，使學(xué)生掌握提出問題、利用資源、解決問題和反思改進(jìn)的創(chuàng)新方法；通過活動(dòng)、游戲或項(xiàng)目，引導(dǎo)、幫助和支持學(xué)生以自己的方式發(fā)現(xiàn)并描述問題，個(gè)性化運(yùn)用創(chuàng)新思維模式和已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)解決問題，總結(jié)和反思思考方式和思考過程，培養(yǎng)學(xué)生對自己思維過程進(jìn)行覺察、評價(jià)和反省的元認(rèn)知能力，并找到改進(jìn)學(xué)習(xí)和思維發(fā)展的有效方法。

塑造創(chuàng)新品質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生自信、誠實(shí)、開放、合作、勇敢、堅(jiān)毅等創(chuàng)新品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生在豐富知識(shí)與方法積累的基礎(chǔ)上，遵守創(chuàng)新倫理，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新的邊界，獨(dú)立或利用他人認(rèn)知優(yōu)勢完成創(chuàng)新；在創(chuàng)新過程中，能夠從容面對困難和挑戰(zhàn)，能夠容忍創(chuàng)新過程中的煎熬和失敗，最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。具備上述創(chuàng)新品質(zhì)的創(chuàng)新者，才是學(xué)校需要培養(yǎng)的、完整意義上德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新人才或創(chuàng)造性勞動(dòng)者。

“十四五”期間，創(chuàng)新思維培養(yǎng)貫穿教育教學(xué)的全過程。學(xué)校建設(shè)完整的創(chuàng)新思維課程體系（包括課程標(biāo)準(zhǔn)、線上線下教學(xué)資源、評價(jià)工具等），融合創(chuàng)新思維課程和stem課程，從多角度思考和跨學(xué)科思考的角度促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新（思維）能力發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)方式變革

為每位學(xué)生提供以學(xué)生為中心、滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求、發(fā)掘自身學(xué)習(xí)潛能的學(xué)習(xí)環(huán)境，推動(dòng)學(xué)生構(gòu)建自主、合作、探究的新型學(xué)習(xí)方式。

自主學(xué)習(xí)。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，激發(fā)學(xué)生探索未知的好奇心，培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣；養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握適合自身的學(xué)習(xí)方法；主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并綜合運(yùn)用學(xué)到的學(xué)科知識(shí)方法分析與解決問題。

合作學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)人格平等、相互尊重、理解和欣賞，分享他人智慧，啟迪思維，共同發(fā)展；善于利用他人認(rèn)知優(yōu)勢合作解決實(shí)際問題，在同伴互動(dòng)中提升與深化，享受認(rèn)同與尊重，實(shí)現(xiàn)共同成長；積極與小組成員合作交流，充分展示自己的思維方法及過程。

探究學(xué)習(xí)。營造鼓勵(lì)探索、自主創(chuàng)新的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)生開展項(xiàng)目研究搭建平臺(tái)，提供探究性學(xué)習(xí)條件；規(guī)范探究性學(xué)習(xí)課程的開設(shè)，構(gòu)建各年級(jí)探究性學(xué)習(xí)課程體系，指導(dǎo)學(xué)生開展探究性學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變；積極開展學(xué)生小論文、小制作、小發(fā)明系統(tǒng)培訓(xùn)和評比活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生作品發(fā)表和在中小學(xué)科技比賽中獲獎(jiǎng)。

（三）學(xué)習(xí)品質(zhì)養(yǎng)成

基于“勇于思考、精于行動(dòng)”的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生好奇與質(zhì)疑、自信與堅(jiān)持、專注與創(chuàng)新的學(xué)習(xí)品質(zhì)，成為堅(jiān)毅的、高效的、快樂的學(xué)習(xí)者、探索者和創(chuàng)造者。

好奇與質(zhì)疑。激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的好奇心和旺盛的求知欲，引導(dǎo)學(xué)生探索未知；培養(yǎng)批判性思維，能基于事實(shí)對不同觀點(diǎn)和結(jié)論提出質(zhì)疑和批判；培養(yǎng)敢于探索、敢于冒險(xiǎn)的精神。

自信與堅(jiān)持。引導(dǎo)學(xué)生理智地、辯證地對待自己。既不回避自己的缺點(diǎn)，也不夸大自己的優(yōu)點(diǎn)；培養(yǎng)堅(jiān)毅的意志力，自覺克服學(xué)習(xí)中遇到的難題或困難；正確認(rèn)識(shí)挫折與失敗。

專注與創(chuàng)新。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高自律意識(shí)，專心專注學(xué)習(xí)；引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度思考問題解決的方法；引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)創(chuàng)造性解決問題。

按照服務(wù)教師教學(xué)、服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)、服務(wù)學(xué)校管理的要求，堅(jiān)持“教育本位”的信息化建設(shè)原則，建立覆蓋各年級(jí)各學(xué)科的數(shù)字教育資源體系，充分利用信息技術(shù)手段改革教學(xué)模式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。

（一）加快數(shù)字校園建設(shè)

改善學(xué)校信息化軟硬件環(huán)境，確保學(xué)校信息化基礎(chǔ)設(shè)施安全有效運(yùn)行。增加學(xué)校網(wǎng)絡(luò)接入帶寬，建成技術(shù)先進(jìn)、覆蓋全面、高效穩(wěn)定的校園網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦公區(qū)域及重要場館的無線覆蓋。采購先進(jìn)適用的教室多媒體教學(xué)設(shè)備，建設(shè)信息化專用教室和自動(dòng)錄播室、微課制作室、數(shù)字化研修室等功能室，為推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的硬件設(shè)施支持。提高硬件設(shè)施的開發(fā)利用水平和數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)管理水平，構(gòu)建集教學(xué)、教研、學(xué)習(xí)、管理、評價(jià)為一體的智慧校園管理系統(tǒng)。

（二）開放智能學(xué)習(xí)平臺(tái)

加大投入力度，構(gòu)建智慧教學(xué)、智能學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立相對完整的在線學(xué)習(xí)課程體系，開發(fā)較為系統(tǒng)的具有學(xué)校特色的網(wǎng)絡(luò)課程資源，有效支持線上線下相結(jié)合的移動(dòng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變，智慧教學(xué)和智能學(xué)習(xí)平臺(tái)在“十四五”期間上線運(yùn)營。

利用信息技術(shù)手段，研制開放、平等、交互的學(xué)習(xí)研討平臺(tái)，推進(jìn)教師公開課、展示課在線觀摩研討，作業(yè)設(shè)計(jì)、教學(xué)檢測設(shè)計(jì)在線共享，名師在線答疑等，提升教研信息化水平。

（三）數(shù)字教育資源建設(shè)

主動(dòng)適應(yīng)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合的現(xiàn)實(shí)需要，滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)特性和個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，建設(shè)和豐富優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源，實(shí)現(xiàn)數(shù)字教育資源的共建共享。

提升校長教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力。校長明確教育信息化軟實(shí)力發(fā)展方向，重視數(shù)字教育資源規(guī)劃建設(shè)，將教育信息化建設(shè)納入學(xué)校建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)立信息化業(yè)務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)學(xué)校信息化管理與技術(shù)服務(wù)工作；建立育人導(dǎo)向的教育信息化制度；建立市、區(qū)、校三級(jí)優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享機(jī)制。

提高數(shù)字教育資源質(zhì)量。建立數(shù)字教育資源甄別與評價(jià)機(jī)制，研制數(shù)字教育資源質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)和引進(jìn)符合規(guī)范的數(shù)字教育資源；提升教師信息化教學(xué)能力，加大名師網(wǎng)絡(luò)課堂錄制力度；定期組織“一師一優(yōu)課”、“翻轉(zhuǎn)課堂”、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)、微課制作等比賽和評比活動(dòng)。

促進(jìn)數(shù)字教育資源共享水平。重視與社會(huì)力量和周邊區(qū)域的溝通合作，借助信息平臺(tái)整合學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源、鏈接有益社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享，為師生在線學(xué)習(xí)提供豐富的優(yōu)質(zhì)資源。

（四）提高師生信息素養(yǎng)

師生信息素養(yǎng)的高低，在很大程度上決定了教育信息化設(shè)施與資源服務(wù)于教育教學(xué)的質(zhì)量和效率。因此，提升師生信息素養(yǎng)，是教育環(huán)境變化和學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變的客觀要求。

教師信息素養(yǎng)提升。充分認(rèn)識(shí)信息技術(shù)對于教育教學(xué)改革的重要意義，不斷提升教師信息化教學(xué)力，研發(fā)適應(yīng)信息化環(huán)境的教研模式，促使每個(gè)教師在課堂教學(xué)和日常工作中能夠有效應(yīng)用信息技術(shù)；利用信息化工具完整記錄學(xué)生發(fā)展過程性數(shù)據(jù)，并能使用過程性數(shù)據(jù)對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化診斷與分析；有效指導(dǎo)學(xué)生選擇、獲取和使用個(gè)性化學(xué)習(xí)資源；注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)運(yùn)用探究性學(xué)習(xí)、批判性思考、分析與整合信息等多樣化學(xué)習(xí)策略；幫助學(xué)生更清晰地認(rèn)識(shí)自身學(xué)習(xí)進(jìn)程，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)反思、評估與調(diào)節(jié)。

學(xué)生信息素養(yǎng)提升。引導(dǎo)學(xué)生信息意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”發(fā)展趨勢，積極運(yùn)用新技術(shù)和多媒體學(xué)習(xí)；推動(dòng)學(xué)生掌握信息基礎(chǔ)知識(shí)，掌握信息工具使用方法，有效培養(yǎng)信息獲取、評估、鑒別、應(yīng)用能力；借助信息技術(shù)手段更好地進(jìn)行自主、合作、探究學(xué)習(xí)，借助信息技術(shù)手段促進(jìn)批判性思維、創(chuàng)新思維等高階思維的發(fā)展；強(qiáng)化信息倫理教育，引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守信息道德倫理。

基于根本轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)教育評價(jià)方向、克服評價(jià)片面和方法單一的不利傾向等現(xiàn)實(shí)需要，把教育評價(jià)引向包含發(fā)展性評價(jià)在內(nèi)的綜合性評價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生、教師、學(xué)校的發(fā)展過程和個(gè)性化發(fā)展方式，通過評價(jià)把學(xué)校教育教學(xué)推上正確的發(fā)展道路。

（一）教育質(zhì)量監(jiān)測

在精準(zhǔn)把握基礎(chǔ)教育發(fā)展規(guī)律與趨勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校教育發(fā)展特點(diǎn)，努力探索出符合基礎(chǔ)教育發(fā)展方向、指向“德智體美勞”全面發(fā)展、結(jié)果性評價(jià)與過程性評價(jià)并重的教育質(zhì)量綜合評價(jià)體系，用科學(xué)的評價(jià)引導(dǎo)教育教學(xué)改革方向、推動(dòng)教育教學(xué)創(chuàng)新、促進(jìn)學(xué)校教育高質(zhì)量加速發(fā)展。

堅(jiān)持師生發(fā)展導(dǎo)向，把關(guān)注結(jié)果轉(zhuǎn)向有效率的發(fā)展過程和個(gè)性化發(fā)展方式上。教育實(shí)踐證明，依據(jù)個(gè)人特點(diǎn)、重視專業(yè)風(fēng)格的教師個(gè)性化發(fā)展道路，不僅是教師個(gè)體、更是教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的有效途徑；基于個(gè)性化學(xué)習(xí)的學(xué)生個(gè)性化成長，是學(xué)生適應(yīng)加速變化的當(dāng)代和未來社會(huì)必備的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的源泉。

堅(jiān)持評價(jià)專家引領(lǐng)，保障評價(jià)的科學(xué)性。倡導(dǎo)過程性評價(jià)，并不是拋棄結(jié)果性評價(jià)。結(jié)果是目標(biāo)，但發(fā)展策略因人而異；結(jié)果又是多元的，異彩同輝才是教育目標(biāo)的最好寫照。基于科學(xué)的理論支持和不斷的理論創(chuàng)新，進(jìn)行符合學(xué)校實(shí)際的實(shí)證研究，通過專家的引領(lǐng)以保障教育評價(jià)及其研究的正確方向和質(zhì)量。

堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。在深度挖掘教育大數(shù)據(jù)資源的基礎(chǔ)上提高決策的科學(xué)性與效率。信息技術(shù)的發(fā)展突破了班級(jí)授課制的局限，讓個(gè)性化學(xué)習(xí)成為現(xiàn)實(shí)；大數(shù)據(jù)分析，讓支持個(gè)性化學(xué)習(xí)、個(gè)性化成長的發(fā)展性評價(jià)得以實(shí)現(xiàn)。因此，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能夠保障教育教學(xué)決策的精準(zhǔn)性、適用性。

（二）評價(jià)工具研制

為推動(dòng)以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)的個(gè)性化教育，實(shí)施包含師生行為測評、發(fā)展性評價(jià)、過程性評價(jià)以及結(jié)果性評價(jià)在內(nèi)的綜合評價(jià)，重視學(xué)生、教師和學(xué)校的增值評價(jià)。

借助教育評價(jià)專業(yè)力量，研制創(chuàng)新課堂師生行為測評工具，引導(dǎo)和約束師生行為，進(jìn)而強(qiáng)化觀念，促進(jìn)“行為—觀念—行為”的螺旋式循環(huán)，把師生行為引入正確的方向和軌道。

開展指向?qū)W生個(gè)性化成長的發(fā)展性評價(jià)，發(fā)現(xiàn)影響學(xué)生個(gè)性化成長的關(guān)鍵因素，并根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)予以針對性的引導(dǎo)和干預(yù)。發(fā)展性評價(jià)應(yīng)與過程性評價(jià)、結(jié)果性評價(jià)等評價(jià)方法綜合應(yīng)用，根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)設(shè)計(jì)和優(yōu)化評價(jià)指標(biāo)體系，突出評價(jià)的引導(dǎo)性，保障評價(jià)的易用性和發(fā)展性，實(shí)現(xiàn)結(jié)果的增值性。

（三）教育教學(xué)改進(jìn)

通過監(jiān)測跟蹤、積累數(shù)據(jù)等方式，建立健全評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在科學(xué)診斷與分析的基礎(chǔ)上，為教學(xué)教研、教學(xué)行為、教學(xué)指導(dǎo)提供科學(xué)的評價(jià)信息依據(jù)。

基于教育質(zhì)量評價(jià)，使各教育參與主體既要重視學(xué)生發(fā)展的結(jié)果，又要關(guān)注影響