當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來(lái)分析問題的根源，并提出解決方案。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無(wú)效努力。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

開展工作實(shí)施方案篇一

為全面貫徹落實(shí)縣政府《關(guān)于2018年實(shí)施34項(xiàng)民生工程的通知》（霍政[2018]15號(hào)）文件精神，切實(shí)做好2018年度民生工程的組織實(shí)施工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

通過督查，全面掌握34項(xiàng)民生工程實(shí)施情況，具體了解每項(xiàng)民生工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展及運(yùn)行管護(hù)等情況；及時(shí)發(fā)現(xiàn)民生工程實(shí)施中存在的問題，進(jìn)一步提升民生工程實(shí)施效果。

此次民生工程督查分為綜合督查、專項(xiàng)督查和重點(diǎn)督查三種形式。綜合督查由縣市場(chǎng)監(jiān)管局、司法局、教育局、衛(wèi)計(jì)委、文廣新局（體育局）、水務(wù)局6個(gè)部門牽頭，分成6個(gè)督查組，每組由1名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組員從民生工程部門聯(lián)絡(luò)員中抽取。專項(xiàng)督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實(shí)施。重點(diǎn)督查由縣政府督查室、縣民生辦根據(jù)民生工程項(xiàng)目推進(jìn)及各督查組督查情況擇機(jī)開展。

綜合督查由縣民生辦根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定具體督查方案；6個(gè)督查組根據(jù)督查方案要求，認(rèn)真開展督查，及時(shí)形成督查報(bào)告報(bào)縣民生辦；縣民生辦根據(jù)各組督查報(bào)告，匯總形成綜合督查通報(bào)。專項(xiàng)督查由各部門根據(jù)民生工程進(jìn)度，自行組織實(shí)施，并向縣民生辦報(bào)送督查情況。重點(diǎn)督查由縣民生辦會(huì)同縣政府督查室組織開展。

（一）綜合督查

1、民生工作開展情況。全面了解牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程協(xié)調(diào)機(jī)制建立、項(xiàng)目監(jiān)管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時(shí)評(píng)價(jià)牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）對(duì)民生工程重視程度及相應(yīng)工作開展成效。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。

2、民生工程推進(jìn)情況。及時(shí)掌握各項(xiàng)民生工程實(shí)施進(jìn)展情況，確保達(dá)到上級(jí)要求的序時(shí)進(jìn)度。補(bǔ)助補(bǔ)償類項(xiàng)目低于序時(shí)進(jìn)度發(fā)放的、工程類項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規(guī)范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）查找原因，制定對(duì)策，及時(shí)整改。

3、運(yùn)行管護(hù)落實(shí)情況。實(shí)地調(diào)查了解建設(shè)類民生工程投入使用情況，評(píng)價(jià)已建成項(xiàng)目運(yùn)管成效。對(duì)部分已建成項(xiàng)目存在的未投入使用、運(yùn)行管護(hù)未落實(shí)、制度不完善、所列經(jīng)費(fèi)未到位、運(yùn)行維護(hù)記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡早提出整改措施，督促牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及時(shí)整改落實(shí)到位。

4、清單管理制度執(zhí)行情況。檢查牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）是否建立民生工程清單管理臺(tái)賬、是否嚴(yán)格按照任務(wù)清單要求推進(jìn)、是否嚴(yán)格履行責(zé)任清單事項(xiàng)、是否認(rèn)真落實(shí)問題清單整改和銷號(hào)等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，督查組要配合牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）認(rèn)真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對(duì)責(zé)任未落實(shí)、整改不到位的，要及時(shí)通報(bào)；對(duì)造成影響，妨礙全縣民生工程考評(píng)位次的，要追究項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任人和督查責(zé)任人的責(zé)任?？h政府督查室要定期到民生工程項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時(shí)匯報(bào)。

5、開展社情民意調(diào)查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會(huì)問卷調(diào)查，并根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，評(píng)價(jià)民生工程宣傳成效。對(duì)群眾知曉度、滿意度不高的項(xiàng)目，要及時(shí)向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項(xiàng)目牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）盡快落實(shí)。

6、進(jìn)行民生工程考評(píng)。各督查組要按照縣民生辦制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程實(shí)施情況進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果由各督查組長(zhǎng)簽字后報(bào)縣民生辦?？h民生辦要將每次督查結(jié)果作為年終民生工程考評(píng)重要依據(jù)。

（二）專項(xiàng)督查

1、督查項(xiàng)目組織實(shí)施情況，重點(diǎn)是否嚴(yán)格按程序規(guī)范操作。

2、督查項(xiàng)目進(jìn)展是否按省市民生工程要求的序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，工程質(zhì)量是否合格。

3、督檢查項(xiàng)目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項(xiàng)目“十制”管理是否落實(shí)到位。

4、督查已建成建設(shè)類項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)情況，重點(diǎn)是是否按要求及時(shí)投入使用等。

5、督查項(xiàng)目清單管理制度落實(shí)情況。

（三）重點(diǎn)督查

1、督查各督查組工作開展情況，對(duì)存在問題的整改情況。

2、隨機(jī)抽查部分民生工程實(shí)施進(jìn)展情況，查看是否按照省市民生工程序時(shí)進(jìn)度要求推進(jìn)，工程質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)等。

3、督查項(xiàng)目軟件資料歸檔情況，已建成項(xiàng)目是否按要求投入使用等。

4、走訪群眾，了解群眾對(duì)民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對(duì)實(shí)施民生工程的意見、建議和要求等。

一是查閱資料?？锤鳡款^實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在實(shí)施民生工程中相關(guān)制度建立和執(zhí)行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關(guān)民生政策的落實(shí)情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實(shí)地察看。對(duì)工程類民生工程項(xiàng)目，每個(gè)已建設(shè)項(xiàng)目都要現(xiàn)場(chǎng)察看，非建設(shè)類項(xiàng)目要了解政策執(zhí)行情況，有無(wú)優(yōu)親厚友等損害群眾利益現(xiàn)象。

根據(jù)綜合督查、專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查結(jié)果，縣民生辦要按月收集督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，同時(shí)與市民生辦每月33項(xiàng)民生工程打分及皖西日?qǐng)?bào)媒體公示情況相結(jié)合，每月對(duì)縣直牽頭部門民生工程實(shí)施情況進(jìn)行綜合排名。根據(jù)全縣財(cái)稅暨民生工程會(huì)議精神，2018年民生工程實(shí)施實(shí)行“紅”、“黃”旗循環(huán)發(fā)放制度，縣民生辦要根據(jù)市民生工程每月排名情況，適時(shí)提請(qǐng)縣民生工程協(xié)調(diào)小組，對(duì)民生工程實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)度、約談，對(duì)排名第一、第二的牽頭實(shí)施部門給予“紅”旗表彰，對(duì)后兩位的給予“黃”旗懲戒。

綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時(shí)開展不定期督查。專項(xiàng)督查由各單位根據(jù)情況安排，原則上每月不少于2次。重點(diǎn)督查根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施及督查組工作開展情況，適時(shí)開展。

一要高度重視。各督查組要高度重視，切實(shí)做到深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，真實(shí)全面調(diào)查核實(shí)項(xiàng)目具體實(shí)施情況。

二要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡在民生工程督查工作中態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，督查整改工作成效明顯，在各級(jí)民生工程督查、暗訪、檢查考評(píng)中沒有新的問題出現(xiàn)，年終考評(píng)時(shí)將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，在民生工程督查工作中態(tài)度消極，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的民生工程問題不能及時(shí)整改，在上級(jí)民生工程督查、暗訪、檢查考評(píng)中有不同問題出現(xiàn)，影響全縣民生工程考評(píng)位次的，將予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

三要按時(shí)督查。自5月份起，縣政府對(duì)全縣民生工程項(xiàng)目開展“月督查、月通報(bào)、月考評(píng)”。各督查組要按照每次督查工作方案認(rèn)真開展督查，對(duì)所督查的民生工程項(xiàng)目，做到政策清楚、進(jìn)度掌握、問題發(fā)現(xiàn)、整改到位，確保民生工程順利實(shí)施。

四要認(rèn)真撰寫督查報(bào)告。督查完成后，各督查組要寫出書面報(bào)告，闡述督查情況、存在問題和改進(jìn)意見，報(bào)縣民生工程協(xié)調(diào)小組辦公室?？h民生工程協(xié)調(diào)小組將適時(shí)聽取各督查組有關(guān)情況匯報(bào)。

開展工作實(shí)施方案篇二

【篇一】開展談心談話工作實(shí)施方案

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會(huì)。

（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時(shí)間安排：5月

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法：（1）堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。

（二）從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題

1、時(shí)間安排：5月

2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

（三）全面深入開展談心談話

1、時(shí)間安排：5月

2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》

（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料

1、時(shí)間安排：5月

2、內(nèi)容要求：見附件1

（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)。

1、時(shí)間安排：6月中旬召開（具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）

2、內(nèi)容要求：見附件2

1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì)，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見，實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí)，做到即知即改、立說立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心，敞開心扉、坦誠(chéng)相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，切實(shí)端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠(chéng)幫助提高。

3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評(píng)，堅(jiān)決防止談成績(jī)多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個(gè)人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確?；顒?dòng)不偏不虛不空、不走過場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。

【篇二】開展談心談話工作實(shí)施方案

根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

【篇三】開展談心談話工作實(shí)施方案

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅(jiān)持“四必談”：

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

【篇四】開展談心談話工作實(shí)施方案

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)談心談話時(shí)間安排：2013年6月至12月

(二)談心談話范圍：本次談心談話活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

2、談心談話方式。

談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

(四)談心談話內(nèi)容：

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;

5、對(duì)企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對(duì)待。

全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對(duì)自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

【篇五】開展談心談話工作實(shí)施方案

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

【篇六】開展談心談話工作實(shí)施方案

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

開展工作實(shí)施方案篇三

根據(jù)集團(tuán)公司文件精神和我廠我隊(duì)會(huì)議要求，結(jié)合我組實(shí)際情況，就深入開展“三問三解”活動(dòng)，特制訂以下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)和要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，動(dòng)員各級(jí)干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事。通過活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、職工維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)，使“三問三解”活動(dòng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一項(xiàng)惠民工程。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：訾進(jìn)武副組長(zhǎng)：高錦洲、張淵斌

小組長(zhǎng)：各井長(zhǎng)成員：區(qū)隊(duì)全員

三、主要任務(wù)

1、深入基層調(diào)研，了解職工隊(duì)伍整體狀況。

2、服務(wù)職工群眾，認(rèn)真開展幫扶幫困送溫暖活動(dòng)。

3、促進(jìn)企業(yè)和諧，積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。

4、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽及技能比武活動(dòng)。

四、步驟安排

1、宣傳階段（5.20-5.30）

各崗位人員按照活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，由小組組長(zhǎng)帶頭負(fù)責(zé)“三問三解”宣傳活動(dòng)，深刻理解活動(dòng)的意義和要求，扎實(shí)開展活動(dòng)。

成立“走訪職工服務(wù)活動(dòng)”小組，將進(jìn)一步開展“走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工”活動(dòng)。走訪采取方式：聽取各井組活動(dòng)開展情況：召開職工座談會(huì)，聽取收集建議或議題情況：給我隊(duì)黨支部匯報(bào)走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調(diào)整困難職工檔案，反應(yīng)和推動(dòng)解決職工生產(chǎn)工作中的.實(shí)際困難。

3、總結(jié)提高階段（11.1-12.31）

活動(dòng)結(jié)束后，區(qū)隊(duì)、各井組認(rèn)真總結(jié)歸納，組織開展考核評(píng)議工作。

五、活動(dòng)要求

1、全體職工認(rèn)真對(duì)待本次活動(dòng)。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)各井組開展活動(dòng)的指導(dǎo)、督查工作

3、營(yíng)造輿論氛圍，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳動(dòng)員，充分開展活動(dòng)的積極性自覺

性。印發(fā)宣傳材料，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好氛圍。

4、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保本次活動(dòng)取得實(shí)效，各井組井長(zhǎng)為活動(dòng)“第一責(zé)任人”必須確?；顒?dòng)部署到位、措施到位、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)率先示范，帶責(zé)任下基層：

匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關(guān)懷。

5、落實(shí)督促檢查。

開展“三評(píng)”

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開展工作實(shí)施方案篇四

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來(lái)。

1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)談心談話時(shí)間安排：2013年6月至12月

(二)談心談話范圍：本次談心談話活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

2、談心談話方式。

談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

(四)談心談話內(nèi)容：

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;

5、對(duì)企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對(duì)待。

全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對(duì)自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：

(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。

(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅(jiān)持“四必談”：

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動(dòng)，并制定如下工作方案。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際，開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動(dòng)。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對(duì)象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。

5.交流思想，傾聽談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。

7.干部主動(dòng)要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫查問題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。

2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠(chéng)相見，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話，提出好的意見和建議，交流工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，要把談心談話活動(dòng)中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。

一、談心談話工作范圍

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅(jiān)持“四必談”：

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

二、談心談話內(nèi)容及時(shí)間安排

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心談話方式方法

1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。

3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來(lái)。

四、相關(guān)要求

1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會(huì)。

（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時(shí)間安排：5月

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法：（1）堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。

（二）從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題

1、時(shí)間安排：5月

2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

（三）全面深入開展談心談話

1、時(shí)間安排：5月

2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》

（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料

1、時(shí)間安排：5月

2、內(nèi)容要求：見附件1

（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)。

1、時(shí)間安排：6月中旬召開（具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）

2、內(nèi)容要求：見附件2

1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì)，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見，實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí)，做到即知即改、立說立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心，敞開心扉、坦誠(chéng)相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，切實(shí)端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠(chéng)幫助提高。

3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評(píng)，堅(jiān)決防止談成績(jī)多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個(gè)人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確?；顒?dòng)不偏不虛不空、不走過場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動(dòng)工作開展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動(dòng)。具體安排如下：

一、時(shí)間安排

20xx8月20日—20xx年9月10日前

二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容

通過談心談話活動(dòng)做到交心談心，要給談話對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見和建議；通過召開每月一次職工（含離退休職工）會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話號(hào)碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容（4大項(xiàng)12小項(xiàng)），清楚接聽調(diào)查專項(xiàng)電話和回答問題的具體要求。

三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍

這次談心談話活動(dòng)，共分三個(gè)層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話；三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。

四、活動(dòng)要求：

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對(duì)被談心談話對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問題，建好臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，談心談話活動(dòng)要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時(shí)解決，不能解決的，由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭(zhēng)取理解和支持。

開展工作實(shí)施方案篇五

供水公司督查工作實(shí)施方案根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xxx開發(fā)區(qū)督查實(shí)施方案〉的通知》（x工委辦發(fā)[2015]8號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)。使工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，公司結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案：

一、工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)工作部署，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展督查工作，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化督查手段，提高督查質(zhì)量，做到責(zé)任明確，措施到位。

二、成立公司督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：馬xx供水公司副經(jīng)理副組長(zhǎng)：楊xx供水公司黨支部書記成員：朱x（辦公室主任）韓x（維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）丁xx（營(yíng)業(yè)室主任）妥xx（營(yíng)業(yè)室副主任）馮xx（維修隊(duì)職工）馬xx（文員）督查小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)做好督查期間車輛安排、信息報(bào)送工作，聯(lián)系電話：xxxx—509xxxx。

三、督查形式采取自查與抽查相結(jié)合、綜合督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問題，杜絕弄虛作假和作表面文章。嚴(yán)格按照各科室2015年考核細(xì)則要求，對(duì)工作效率低、責(zé)任心不強(qiáng)的科室或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，做到督查考核一體化。

開展工作實(shí)施方案篇六

統(tǒng)籌推進(jìn)，內(nèi)外并舉

校內(nèi)減作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外減培訓(xùn)負(fù)擔(dān)同步推進(jìn)，全面開展學(xué)校課后服務(wù)和暑期托管服務(wù)，開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)，建立數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)，健全日常監(jiān)管工作機(jī)制。在“雙減”重點(diǎn)和難點(diǎn)領(lǐng)域循序漸進(jìn)，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步推開，統(tǒng)籌推進(jìn)“雙減”工作穩(wěn)慎落實(shí)。

堵疏結(jié)合，標(biāo)本兼治

做好“堵”的工作，嚴(yán)格限制校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)價(jià)格，有效減輕校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。按學(xué)科類和非學(xué)科類對(duì)校外培訓(xùn)進(jìn)行分類管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，積極主動(dòng)穩(wěn)慎推進(jìn)。強(qiáng)化“疏”的工作，通過小學(xué)“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強(qiáng)?！薄⒏咧小案叩貥?gòu)筑”、隨遷子女“藍(lán)天教育”等系列行動(dòng)，全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。重點(diǎn)研究探索提高學(xué)校作業(yè)質(zhì)量、提高學(xué)校課后服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步減輕校內(nèi)作業(yè)負(fù)擔(dān)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）全力提升校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量

1.全面壓減作業(yè)總量和時(shí)長(zhǎng)。健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，分類控制作業(yè)總量，加強(qiáng)作業(yè)完成指導(dǎo)，建立作業(yè)監(jiān)督機(jī)制。通過對(duì)作業(yè)來(lái)源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評(píng)、輔導(dǎo)等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標(biāo)、作業(yè)結(jié)構(gòu)更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學(xué)校和學(xué)段的實(shí)際，適當(dāng)考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個(gè)性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評(píng)價(jià)方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究，讓學(xué)生既吃得飽，又吃得了。小學(xué)一、二年級(jí)不布置家庭書面作業(yè)，三至六年級(jí)書面作業(yè)平均完成時(shí)間不超過60分鐘，小學(xué)生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)；初中書面作業(yè)平均完成時(shí)間不超過90分鐘，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。

2.強(qiáng)化作業(yè)等“五項(xiàng)管理”。出臺(tái)加強(qiáng)中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、體質(zhì)、讀物管理（簡(jiǎn)稱“五項(xiàng)管理”）的落實(shí)意見，“五項(xiàng)管理”列入20xx年教育督導(dǎo)的重點(diǎn)工程和責(zé)任督學(xué)首要任務(wù)，推進(jìn)所有中小學(xué)校落實(shí)“五項(xiàng)管理”全覆蓋。以“五項(xiàng)管理”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)以“減作業(yè)、增睡眠，減補(bǔ)習(xí)、增運(yùn)動(dòng)，減刷題、增實(shí)踐”為重點(diǎn)的減負(fù)行動(dòng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

3.推進(jìn)課后服務(wù)擴(kuò)面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)的實(shí)施意見》。豐富課后服務(wù)內(nèi)容、拓展課后服務(wù)形式，提升課后服務(wù)質(zhì)量，探索創(chuàng)新服務(wù)模式。全面推行以放學(xué)后托管服務(wù)、初中生晚自習(xí)服務(wù)、免費(fèi)在線學(xué)習(xí)服務(wù)、暑期托管服務(wù)為重點(diǎn)的學(xué)校課后服務(wù)。20xx年秋季學(xué)期開始課后服務(wù)在全市全面開展，實(shí)現(xiàn)課后服務(wù)在義務(wù)教育學(xué)校全覆蓋。

4.做強(qiáng)做優(yōu)免費(fèi)線上學(xué)習(xí)服務(wù)。充分利用國(guó)家、省“之江匯”、臺(tái)州市“括蒼云”教育資源公共服務(wù)平臺(tái)以及優(yōu)質(zhì)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建設(shè)未來(lái)社區(qū)幸福學(xué)堂，免費(fèi)向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級(jí)各學(xué)科的學(xué)習(xí)資源。探索成立公益屬性的實(shí)體化互聯(lián)網(wǎng)學(xué)校，推出以課程服務(wù)為主的“四點(diǎn)半課堂”和答疑解惑為主的“問學(xué)名師”服務(wù)。

5.推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭(zhēng)2025年前創(chuàng)成全國(guó)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣，義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化比率98%以上，隨遷子女公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀率達(dá)95%以上，縮小城鄉(xiāng)教育差距。

6.推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)。加強(qiáng)校際教育共享機(jī)制，實(shí)施鄉(xiāng)村教育振興行動(dòng)，深化集團(tuán)化辦學(xué)路徑，完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村名校建設(shè)。加大義務(wù)教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度，加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。

7.實(shí)施初中學(xué)校提質(zhì)強(qiáng)校行動(dòng)。強(qiáng)化推進(jìn)“初級(jí)中學(xué)課程改革達(dá)標(biāo)計(jì)劃”“初級(jí)中學(xué)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)反饋與改進(jìn)計(jì)劃”“初中校長(zhǎng)專業(yè)提升計(jì)劃，到2025年初中學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)100%，省現(xiàn)代化學(xué)校占比達(dá)35%，構(gòu)建一批優(yōu)質(zhì)學(xué)校聯(lián)盟，打造一批幸福學(xué)校。

8.深化高中“陽(yáng)光招生”改革。20xx年開始，全面落實(shí)普通高中屬地招生、“公民同招”政策，杜絕違規(guī)招生、惡性競(jìng)爭(zhēng)；全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校不低于60%的招生名***學(xué)校，緩減升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)壓力。2022年起，全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校招生分配指標(biāo)達(dá)到80%。

9.保障學(xué)校課后服務(wù)條件。根據(jù)學(xué)生規(guī)模和中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備，配足配齊教師；制定學(xué)校課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障辦法，采取財(cái)政補(bǔ)貼、服務(wù)性收費(fèi)或代收費(fèi)等方式，確保經(jīng)費(fèi)籌措到位，按一定標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。用于在職教師課后服務(wù)補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)額度，作為增量納入績(jī)效工資并設(shè)立相應(yīng)項(xiàng)目，不作為次年正常核定績(jī)效工資總量的基數(shù)，不納入教師與公務(wù)員工資收入計(jì)算比較口徑。

（二）全面規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

10.精準(zhǔn)摸清底數(shù)。充分依靠相關(guān)部門、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，全面排查校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學(xué)生數(shù)、預(yù)收費(fèi)等方面情況，建立基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，及時(shí)錄入全國(guó)中小學(xué)生校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)平臺(tái)和“浙里培訓(xùn)”平臺(tái)系統(tǒng)。

11.實(shí)施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關(guān)行業(yè)主管部門分別對(duì)學(xué)科類、文化藝術(shù)類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置條件，加強(qiáng)事中事后常態(tài)化監(jiān)管。

12.嚴(yán)格審批工作。不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和面向普通高中學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處不具備相應(yīng)資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；審批通過的納入全省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“白某某”。支持鼓勵(lì)學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向素質(zhì)類和成人類培訓(xùn)轉(zhuǎn)型。

13.如期完成學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)登記工作。將現(xiàn)有營(yíng)利性學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一轉(zhuǎn)登記為非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。按照公益普惠原則，根據(jù)市場(chǎng)需求、培訓(xùn)成本等因素確定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。根據(jù)實(shí)際情況，制定轉(zhuǎn)登工作辦法和時(shí)間表、路線圖，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)登工作。

14.嚴(yán)格監(jiān)管學(xué)科類校外培訓(xùn)時(shí)間。學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科培訓(xùn)；線上培訓(xùn)要注重保護(hù)學(xué)生視力，每課時(shí)不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間，線下培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20：30，線上培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不晚于21：00，不得留課后作業(yè)。

15.全面規(guī)范培訓(xùn)行為。建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，制定出臺(tái)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)材料管理辦法；嚴(yán)禁超標(biāo)超前培訓(xùn)，嚴(yán)禁非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事學(xué)科類培訓(xùn)，嚴(yán)禁提供境外教育課程，嚴(yán)禁開展“一對(duì)一”或“一對(duì)x”等無(wú)證無(wú)照培訓(xùn)輔導(dǎo)行為，嚴(yán)禁以托管名義開展變相輔導(dǎo)或者培訓(xùn)。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓(xùn)，線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學(xué)習(xí)方法；依法依規(guī)堅(jiān)決查處超范圍培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權(quán)等突出問題。

16.強(qiáng)化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓(xùn)”監(jiān)管平臺(tái)，重點(diǎn)健全校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金監(jiān)管制度，形成事前預(yù)警、事中預(yù)防和事后防范機(jī)制；校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開設(shè)預(yù)收費(fèi)資金專戶，并與開戶銀行簽署協(xié)議，按照專款專戶、?？顚４妗？顚Ｓ玫脑瓌t，制定對(duì)大額資金異動(dòng)的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施；加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)領(lǐng)域貸款的監(jiān)管，有效預(yù)防“退費(fèi)難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅查處，直至進(jìn)入“黑名單”。

17.加強(qiáng)從業(yè)人員管理。從事學(xué)科類培訓(xùn)的人員必須具備相應(yīng)教師資格，教師資格信息應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所及網(wǎng)站顯著位置公布；不得泄露家長(zhǎng)和學(xué)生個(gè)人信息；嚴(yán)禁聘請(qǐng)?jiān)诰惩獾耐饧藛T開展培訓(xùn)活動(dòng)，聘請(qǐng)?jiān)诰硟?nèi)的外籍人員要符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

18.嚴(yán)格控制資本過度涌入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。落實(shí)資本管理“四個(gè)不得”，即學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得上市融資，嚴(yán)禁資本化運(yùn)作；***不得通過股票市場(chǎng)融資投資學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購(gòu)買學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)；外資不得通過兼并收購(gòu)、受托經(jīng)營(yíng)、加盟連鎖、利用可變利益實(shí)體等方式控股或參股學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。已違規(guī)的，要進(jìn)行清理整治。

19.加強(qiáng)營(yíng)銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處各種夸大培訓(xùn)效果、誤導(dǎo)公眾教育觀念、制造家長(zhǎng)焦慮的校外培訓(xùn)違法違規(guī)廣告行為，不在主流新聞媒體、新媒體、公共場(chǎng)所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等刊登、播發(fā)學(xué)科類校外培訓(xùn)廣告，學(xué)生作業(yè)本、教輔材料等學(xué)習(xí)用品上嚴(yán)禁印刷任何形式的廣告；依法查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和其他壟斷行為，規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同（示范文本）》，完善“黑白某某”制度。

20.協(xié)同建設(shè)“浙里培訓(xùn)”數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)。以數(shù)字化改革為牽引，依托“教育大腦”工程，按照“省級(jí)統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路，構(gòu)建“準(zhǔn)入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺(tái)，提升全市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)字化監(jiān)管水平。

（三）切實(shí)加強(qiáng)家校社協(xié)同

21.支持和規(guī)范學(xué)校引進(jìn)非學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校課后服務(wù)不能滿足部分學(xué)生發(fā)展興趣特長(zhǎng)等特殊需要的，可適當(dāng)引進(jìn)非學(xué)科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與課后服務(wù)。將研究制訂非學(xué)科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與課后服務(wù)的準(zhǔn)入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。

22.規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資來(lái)源。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得高薪挖搶學(xué)校教師，不得聘請(qǐng)?jiān)诼氈行W(xué)教師；全面清查在職中小學(xué)教師到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職；建立健全在職教師有償補(bǔ)課處罰機(jī)制，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處教師校外有償補(bǔ)課行為，直至撤銷教師資格。

23.嚴(yán)禁校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)校勾連。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機(jī)斂財(cái)、虛假宣傳、與學(xué)校勾連牟利等嚴(yán)重問題的機(jī)構(gòu)；按要求做好培訓(xùn)廣告管控，不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動(dòng)，不得利用中小學(xué)和幼兒園的教材、教輔材料、練習(xí)冊(cè)、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。

24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)（街道）“幸福教育”評(píng)價(jià)體系，把學(xué)生參加課后服務(wù)水平、校外培訓(xùn)整治成效等情況作為重要評(píng)價(jià)內(nèi)容。

25.完善家校社協(xié)同機(jī)制。密切家校溝通，努力形成減負(fù)共識(shí)，積極動(dòng)員引導(dǎo)家長(zhǎng)不安排孩子參加學(xué)科類校外培訓(xùn)；充分利用博物館、體育館、紀(jì)念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動(dòng)場(chǎng)所或研學(xué)基地，組織學(xué)生開展豐富多彩的校外活動(dòng)，推進(jìn)協(xié)同育人共同體建設(shè)。

五、組織保障

（一）強(qiáng)化部門協(xié)同

健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，組建“雙減”工作專班，成立校外教育培訓(xùn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，建立校外培訓(xùn)監(jiān)管部門責(zé)任清單，明確部門工作職責(zé)。開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排查治理，依法依規(guī)處置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)“分級(jí)負(fù)責(zé)，屬地管理”，加大“雙減”政策配套，開展聯(lián)合檢查執(zhí)法，充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

（二）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控

加強(qiáng)輿論宣傳，爭(zhēng)取各方支持，為治理行動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)辦學(xué)、誠(chéng)信質(zhì)量辦學(xué)。設(shè)立專門舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督舉報(bào)途徑。高度重視風(fēng)險(xiǎn)防控工作，認(rèn)真評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定好防范預(yù)案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，關(guān)注輿情，做好形勢(shì)預(yù)判和應(yīng)急處突準(zhǔn)備，妥善處置突發(fā)事件，確?！半p減”工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

（三）強(qiáng)化督查問責(zé)

將落實(shí)“雙減”工作情況及實(shí)際成效，作為督查督辦、漠視群眾利益專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容。每半月對(duì)“雙減”進(jìn)展情況通報(bào)一次，加大“曝光”力度，加大違規(guī)查處和失責(zé)問責(zé)力度，落實(shí)屬地責(zé)任，對(duì)造成中小學(xué)生過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的行為，實(shí)行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對(duì)“雙減”工作不力、群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)部門依紀(jì)依規(guī)予以嚴(yán)肅問責(zé)。

開展工作實(shí)施方案篇七

第一篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面貫徹普惠金融政策，積極推動(dòng)胡集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)高速高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“整村授信”工作，特制定本方案。

(一)指導(dǎo)思想。

以鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以落實(shí)普惠金融政策為著力點(diǎn)，始終把解決好“三農(nóng)”問題作為工作的重心，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，以加快推進(jìn)“整村授信”工作為抓手，保障和促進(jìn)胡集鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺(tái)階。

(二)任務(wù)目標(biāo)。

2019年底，實(shí)現(xiàn)胡集轄內(nèi)15%的自然村農(nóng)戶建檔評(píng)級(jí)工作目標(biāo)，授信額度達(dá)到人民幣7000萬(wàn)元;2020年底，實(shí)現(xiàn)胡集轄內(nèi)65%的自然村農(nóng)戶建檔評(píng)級(jí)工作目標(biāo)，授信額度達(dá)到人民幣20000萬(wàn)元;2021年底，實(shí)現(xiàn)胡集轄內(nèi)100%的自然村農(nóng)戶建檔評(píng)級(jí)工作目標(biāo)，授信額度達(dá)到人民幣30000萬(wàn)元。

“整村授信”是指，為滿足菏澤農(nóng)村商業(yè)銀行服務(wù)農(nóng)區(qū)客戶日常的資金需求，例如車貸、房貸、經(jīng)營(yíng)性貸款等，對(duì)存在不良行為和不良記錄人員(有惡意不良信用記錄、賴賬、參與民間高息借貸、打架斗毆、賭博、吸毒等不良行為，婚姻不穩(wěn)定，不孝敬老人、鄰里不和睦的人員)排除后，對(duì)轄內(nèi)所有行政村以戶為單位，對(duì)全部符合授信條件的農(nóng)戶進(jìn)行批量評(píng)級(jí)授信工作全覆蓋。

本次“整村授信”是為符合條件的客戶進(jìn)行預(yù)授信，通俗的講就是銀行將信貸資金放到客戶的口袋，在沒有用信之前不產(chǎn)生任何利息和費(fèi)用;而用信就是在客戶需要資金的時(shí)候，能夠非常方便的從口袋里將預(yù)授信的資金拿出來(lái)，不用再到銀行重新辦理手續(xù)，節(jié)省客戶大量的時(shí)間，而且在本次授信期限內(nèi)可以隨用隨貸，按天計(jì)息。

為做好胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作，決定成立以楊建紅同志為組長(zhǎng)，馬洪浩、王傳華、韓國(guó)立同志為副組長(zhǎng)，各包村副科級(jí)(或包村干部)和支部書記為成員的“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動(dòng)、督查等。

(一)召開整村授信啟動(dòng)大會(huì)。2019年10月底前，組織召開胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作啟動(dòng)大會(huì)，對(duì)胡集鎮(zhèn)轄內(nèi)村莊整村授信工作進(jìn)行安排和動(dòng)員。

(二)召開村級(jí)動(dòng)員會(huì)議。啟動(dòng)大會(huì)后，各村要迅速召集村委成員協(xié)同胡集支行包片客戶經(jīng)理，組織召開村級(jí)動(dòng)員會(huì)議，要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹關(guān)于“整村授信”啟動(dòng)會(huì)議的精神和要求，結(jié)合各村實(shí)際，采取有效措施，迅速組織開展，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)取得明顯成效。

(三)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各村干部要充分發(fā)揮人熟地熟優(yōu)勢(shì)，在村內(nèi)做好宣傳發(fā)動(dòng)，宣傳方式包括但不限于通過大喇叭、微信群、朋友圈、懸掛條幅、發(fā)放折頁(yè)等，鼓勵(lì)村內(nèi)威望高、信譽(yù)好的村民，主動(dòng)先行配合“整村授信”工作，起到榜樣作用。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府已成立“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各村也要成立以支部書記為組長(zhǎng)，村委主任和胡集支行包片客戶經(jīng)理為副組長(zhǎng)，其他村委成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本村“整村授信”工作的推動(dòng)、宣傳、協(xié)調(diào)等。

(二)增強(qiáng)政治意識(shí)。各村委成員要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把“整村授信”作為自身的本職工作，積極配合胡集支行包片客戶經(jīng)理，對(duì)于轄內(nèi)的每一名村民都要秉持一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不能厚此薄彼，只顧得家族和親屬的利益，公平、公正的會(huì)同胡集支行工作人員開展工作。

(三)提高服務(wù)水平。胡集支行相關(guān)人員要扛起擔(dān)子，踏實(shí)認(rèn)真做到宣傳到戶、服務(wù)到戶，通過此項(xiàng)工作積極提供金融一攬子服務(wù)，以滿足廣大村民的不同金融需求，確保每個(gè)村民明確自己的服務(wù)人員，認(rèn)可大家的工作。同時(shí)，建立支部書記碰面制度，定于每月15日為包片客戶經(jīng)理和支部書記碰面日，主要總結(jié)“整村授信”工作取得的階段成效，存在的問題和不足，研究下步工作重點(diǎn)等。

(四)嚴(yán)格信息保管。對(duì)工作中涉及村民及其家庭成員的信息等，要嚴(yán)格保密，合規(guī)合理使用，不得用于與“整村授信”工作無(wú)關(guān)的其他任何方向，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

第二篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使誠(chéng)信意識(shí)深入人心，爭(zhēng)取利用1-2年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進(jìn)一步提高農(nóng)村金融服務(wù)的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。

以黨的“十九大”和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營(yíng)造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對(duì)符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進(jìn)行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。

本著“實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)，年底前完成2個(gè)行政村的整村授信工作，爭(zhēng)取利用1-2年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。

鎮(zhèn)域內(nèi)符合評(píng)定條件的行政村和農(nóng)戶。

2、信用觀念強(qiáng)，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個(gè)人征信無(wú)不良記錄。

3、家庭成員中具有勞動(dòng)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)管理能力的勞動(dòng)力;

4、家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟(jì)收入。

2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;

5、村委會(huì)班子團(tuán)結(jié)、工作能力較強(qiáng)，能為村民辦實(shí)事，群眾中威信較高。

按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評(píng)定條件進(jìn)行考量評(píng)分。

(一)“信用戶”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)信用評(píng)定指標(biāo)和得分情況確定信用等級(jí)，評(píng)分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。

(二)信用村評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。在“信用戶”評(píng)定的基礎(chǔ)上，以行政村為單位，通過對(duì)該行政村資信狀況、資信等級(jí)、村級(jí)班子建設(shè)、村級(jí)財(cái)務(wù)狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關(guān)系等方面進(jìn)行百分制測(cè)算，得分在75分及以上的即視為信用村。

1、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：“信用戶”評(píng)定小組根據(jù)村民擬用信實(shí)際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關(guān)于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對(duì)照《xx農(nóng)商銀行信用戶評(píng)定考核表》進(jìn)行逐項(xiàng)打分初評(píng)分值，并在“評(píng)定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。

2、等級(jí)初評(píng)：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評(píng)定小組成員參加的信用等級(jí)評(píng)定會(huì)議。由xx農(nóng)商銀行按評(píng)定內(nèi)容、分值標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行介紹，村兩委會(huì)成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進(jìn)行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級(jí)。

4、等級(jí)審核：根據(jù)“信用戶”評(píng)定小組評(píng)定的結(jié)果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評(píng)定小組逐項(xiàng)審核打分并最終確定信用等級(jí)。

5、結(jié)果公示：信用評(píng)定結(jié)束后，在行政村顯著位置公開公示評(píng)級(jí)結(jié)果，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

6、簽約用信：經(jīng)公開公示無(wú)疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進(jìn)行貸款。

1、申報(bào)：符合評(píng)定條件的行政村村委會(huì)向“信用村”初評(píng)小組提出書面申請(qǐng)。

2、初審：“信用村”初評(píng)小組收到申報(bào)后，對(duì)照信用村評(píng)定條件對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行初審、測(cè)評(píng)。經(jīng)審核無(wú)誤后，對(duì)符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關(guān)申報(bào)材料上報(bào)xx農(nóng)商銀行。

3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報(bào)材料后，及時(shí)組織人員對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行復(fù)審和綜合評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。

(一)“信用戶”評(píng)定小組?！靶庞脩簟背踉u(píng)小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)工作。

(二)信用村評(píng)定小組。信用村評(píng)定時(shí)，成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由分管信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、xx農(nóng)商銀行常興支行行長(zhǎng)、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負(fù)責(zé)對(duì)信用村申報(bào)工作的初步審查、測(cè)評(píng)工作。

依據(jù)信用評(píng)級(jí)結(jié)果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。

(一)給予評(píng)級(jí)授信的“信用戶”授信額不得超過5萬(wàn)元，評(píng)級(jí)結(jié)果在70分以下的不允許貸款。

(二)給予評(píng)級(jí)授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請(qǐng)貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

(三)給予評(píng)級(jí)授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。

不能按時(shí)歸還本息的，則降低或取消授信額度。

轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理。

xx農(nóng)商銀行常興支行應(yīng)履行以下職責(zé)：

對(duì)不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。

對(duì)有弄虛作假行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。

第三篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為深入貫徹中央及自治區(qū)關(guān)于加快農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新，以及加大“三農(nóng)”服務(wù)力度的決策部署，構(gòu)建農(nóng)村普惠金融新生態(tài)，支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，解決農(nóng)戶“貸款難”“擔(dān)保難”的問題，經(jīng)研究決定，由海原農(nóng)村商業(yè)銀行對(duì)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶開展整村授信，讓每一位農(nóng)戶都能獲得信用貸款，以及全方位金融服務(wù)，特制定本實(shí)施方案。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)及中央和自治區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針，堅(jiān)持市場(chǎng)運(yùn)作和政策支持相結(jié)合，建立金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的市場(chǎng)體系、產(chǎn)品體系、組織體系，把更多的金融資源配置到農(nóng)村重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，更好滿足鄉(xiāng)村振興多樣化、多層次的金融需求，切實(shí)解決“貸款難”和“難貸款”問題，讓廣大群眾享受安全、快捷、便利的現(xiàn)代金融服務(wù)，提高群眾的獲得感和幸福感。

(一)助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。通過開展整村授信，支持全縣重點(diǎn)涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)，全方位向各類農(nóng)村金融主體提供一攬子優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效提高金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興賦能。

(二)解決農(nóng)村各類主體融資難題。全力支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，著力解決農(nóng)戶、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)村各類企業(yè)等農(nóng)村經(jīng)營(yíng)主體在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中“融資難”“擔(dān)保難”的問題;解決銀行與農(nóng)戶之間信息不對(duì)稱的問題，推動(dòng)“三農(nóng)”金融服務(wù)由“單純管貸”向“綜合金融服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“被動(dòng)審查”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“等客上門”向“主動(dòng)獲客”轉(zhuǎn)變，探索以信用方式發(fā)放貸款，讓每戶農(nóng)民都獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展“備用金”。

(三)鞏固提升脫貧成果。通過整村授信，加大對(duì)貧困戶、已脫貧戶及扶貧產(chǎn)業(yè)的信貸支持力度，讓每一位符合條件的農(nóng)戶都能獲得金融支持，不斷鞏固脫貧成效，確保全面建成小康路上一個(gè)都不掉隊(duì)。

(四)培育農(nóng)村金融誠(chéng)信環(huán)境。建立守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村信用工程建設(shè)，不斷提高農(nóng)村地區(qū)各類經(jīng)濟(jì)主體的信用意識(shí)，促進(jìn)鄉(xiāng)村信息、信用、信貸聯(lián)動(dòng)。

(一)銀政合作，多方聯(lián)動(dòng)。以信用工程建設(shè)為基礎(chǔ)、農(nóng)業(yè)信貸投入為紐帶，打造政府主推、銀行主抓、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、經(jīng)濟(jì)和金融良性互促的農(nóng)村金融新生態(tài)，協(xié)調(diào)行業(yè)組織、新聞媒體、社會(huì)公眾等社會(huì)力量廣泛參與，優(yōu)化資源配置，建立完善的農(nóng)村社會(huì)信用體系。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。針對(duì)整村授信的長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性和復(fù)雜性，抓住“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確階段性任務(wù)和目標(biāo)，優(yōu)先選擇信用環(huán)境和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較好的行政村開展工作，有計(jì)劃、分步驟地組織實(shí)施，形成誠(chéng)實(shí)、自律、守信、互信的整村授信發(fā)展格局。

(三)因地制宜，注重實(shí)效。找準(zhǔn)整村授信的有效路徑，以小微移動(dòng)平臺(tái)、移動(dòng)營(yíng)銷終端為載體，提高金融產(chǎn)品的社會(huì)應(yīng)用，加強(qiáng)多層次、多樣化信用貸款供給，為農(nóng)戶提供7*24小時(shí)不間斷一攬子金融服務(wù)，提高整村授信工作質(zhì)效。

(四)整合要素，協(xié)同共享。整合農(nóng)村各種資源，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)村農(nóng)戶(貧困戶)、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等信息采集、建檔、評(píng)級(jí)、授信等全過程的網(wǎng)格化管理，建立整村授信數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全轄整村授信信用信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享。

自2020年1月1日起，利用三年時(shí)間完成全縣整村授信信息采集、評(píng)級(jí)授信工作，實(shí)現(xiàn)“授信村”全覆蓋，為符合條件的各類經(jīng)濟(jì)主體給予30萬(wàn)元以內(nèi)的小額信用貸款;其中2020年、2021年“授信村”分別達(dá)到全縣行政村總數(shù)的35%、70%，2022年確保整村授信全覆蓋。“授信村”農(nóng)戶建檔評(píng)級(jí)覆蓋率不低于行政村有效戶數(shù)的95%;信用農(nóng)戶授信率不低于“授信村”常駐戶數(shù)的70%。

(一)專題安排部署(2020年4月1日至4月15日)?？h委、政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)等相關(guān)部門召開專題會(huì)議安排部署整村授信工作，促進(jìn)有關(guān)各方對(duì)接溝通，提高整村授信工作效率。

(二)召開啟動(dòng)大會(huì)(2020年4月16日至4月30日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)逐層組織召開整村授信工作動(dòng)員會(huì)，向農(nóng)戶講明整村授信工作的政策、目的和意義，營(yíng)造政府支持、群眾參與的良好氛圍，提高整村授信工作的社會(huì)知曉率。

(三)開展評(píng)級(jí)授信(2020年4月16日起)。由海原農(nóng)商行和村委人員組成評(píng)級(jí)授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同進(jìn)村入戶，通過逐戶、逐組、逐村采集農(nóng)戶信息建檔，同步完成農(nóng)戶評(píng)級(jí)授信。

(四)公示評(píng)級(jí)授信結(jié)果(實(shí)時(shí)完成)。對(duì)評(píng)級(jí)授信結(jié)果進(jìn)行公示，向符合條件的農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)村各類組織發(fā)放信用貸款，并提供支付、結(jié)算等一攬子金融服務(wù)。

(五)實(shí)施“三信”評(píng)定。評(píng)定信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)并授予牌匾，給予貸款額度傾斜和利率優(yōu)惠。

(一)高度重視，提高認(rèn)識(shí)。整村授信工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的農(nóng)村信用工程，是促進(jìn)農(nóng)民開展多種經(jīng)營(yíng)、增收致富的有效抓手，是推動(dòng)農(nóng)民致富、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)要高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)全縣整村授信工作取得實(shí)效，成立海原縣整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：薛軍勇縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：金鐘河副縣長(zhǎng)

孫占宏副縣長(zhǎng)

成員：馬維國(guó)縣政府辦副主任

劉風(fēng)貴縣委宣傳部副部長(zhǎng)

任廣業(yè)縣發(fā)改局局長(zhǎng)

田曉育縣財(cái)政局(金融局)局長(zhǎng)

田風(fēng)奇縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)

馮國(guó)虎縣民政局局長(zhǎng)

穆華縣扶貧辦主任

金武縣公安局常務(wù)副局長(zhǎng)

楊建強(qiáng)縣金融服務(wù)中心主任

景海昆縣農(nóng)村商業(yè)銀行董事長(zhǎng)

劉杰縣農(nóng)村商業(yè)銀行行長(zhǎng)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(主任)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣財(cái)政局，辦公室主任由田曉育兼任，主要負(fù)責(zé)全面安排部署整村授信工作，指導(dǎo)縣內(nèi)各部門(單位)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)，處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公日常事務(wù)及協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)工作。

(二)明確職責(zé)，全面推進(jìn)。各相關(guān)部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))、村兩委及海原農(nóng)商行要壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作，通力配合，形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的工作合力。財(cái)政局(金融局)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，確保整村授信工作順利推進(jìn)。海原農(nóng)商行負(fù)責(zé)整村授信工作組織實(shí)施，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)溝通對(duì)接，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特色等進(jìn)行農(nóng)戶評(píng)級(jí)授信，并做好評(píng)級(jí)授信工作宣傳、政策解讀、客戶信息采集、評(píng)級(jí)授信、貸款發(fā)放和信用評(píng)定等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))負(fù)責(zé)成立評(píng)級(jí)授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織村組配合海原農(nóng)商行開展整村授信工作，并提供行政村農(nóng)戶基本信息及行政村常駐農(nóng)戶等相關(guān)數(shù)據(jù)。村委會(huì)負(fù)責(zé)成立工作小組，組織配合整村授信農(nóng)戶信息采集工作，保證農(nóng)戶提交的基本信息真實(shí)準(zhǔn)確。

(三)強(qiáng)化考核，落實(shí)責(zé)任。建立整村授信工作考核指標(biāo)體系，將整村授信工作列入金融機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))金融扶貧工作考核指標(biāo)體系，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，年底進(jìn)行量化考核。

附件：1.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用農(nóng)戶、貧困戶)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

2.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用組)評(píng)定(年審)標(biāo)準(zhǔn)

3.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用村)評(píng)定(年審)標(biāo)準(zhǔn)

4.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用鄉(xiāng)鎮(zhèn))評(píng)定(年審)標(biāo)準(zhǔn)

第四篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使誠(chéng)信意識(shí)深入人心，爭(zhēng)取利用1-2年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進(jìn)一步提高農(nóng)村金融服務(wù)的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。

以黨的“十九大”和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營(yíng)造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對(duì)符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進(jìn)行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。

本著“實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)，年底前完成2個(gè)行政村的整村授信工作，爭(zhēng)取利用1-2年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。

鎮(zhèn)域內(nèi)符合評(píng)定條件的行政村和農(nóng)戶。

(一)“信用戶”評(píng)定條件

2、信用觀念強(qiáng)，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個(gè)人征信無(wú)不良記錄。

3、家庭成員中具有勞動(dòng)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)管理能力的勞動(dòng)力;

4、家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟(jì)收入。

(二)“信用村”評(píng)定條件

2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;

5、村委會(huì)班子團(tuán)結(jié)、工作能力較強(qiáng)，能為村民辦實(shí)事，群眾中威信較高。

按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評(píng)定條件進(jìn)行考量評(píng)分。

(一)“信用戶”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)信用評(píng)定指標(biāo)和得分情況確定信用等級(jí)，評(píng)分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。

(二)信用村評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。在“信用戶”評(píng)定的基礎(chǔ)上，以行政村為單位，通過對(duì)該行政村資信狀況、資信等級(jí)、村級(jí)班子建設(shè)、村級(jí)財(cái)務(wù)狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關(guān)系等方面進(jìn)行百分制測(cè)算，得分在75分及以上的即視為信用村。

(一)“信用戶”評(píng)定流程

1、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：“信用戶”評(píng)定小組根據(jù)村民擬用信實(shí)際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關(guān)于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對(duì)照《xx農(nóng)商銀行信用戶評(píng)定考核表》進(jìn)行逐項(xiàng)打分初評(píng)分值，并在“評(píng)定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。

2、等級(jí)初評(píng)：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評(píng)定小組成員參加的信用等級(jí)評(píng)定會(huì)議。由xx農(nóng)商銀行按評(píng)定內(nèi)容、分值標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行介紹，村兩委會(huì)成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進(jìn)行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級(jí)。

4、等級(jí)審核：根據(jù)“信用戶”評(píng)定小組評(píng)定的結(jié)果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評(píng)定小組逐項(xiàng)審核打分并最終確定信用等級(jí)。

5、結(jié)果公示：信用評(píng)定結(jié)束后，在行政村顯著位置公開公示評(píng)級(jí)結(jié)果，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

6、簽約用信：經(jīng)公開公示無(wú)疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進(jìn)行貸款。

(二)“信用村”評(píng)定流程

1、申報(bào)：符合評(píng)定條件的行政村村委會(huì)向“信用村”初評(píng)小組提出書面申請(qǐng)。

2、初審：“信用村”初評(píng)小組收到申報(bào)后，對(duì)照信用村評(píng)定條件對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行初審、測(cè)評(píng)。經(jīng)審核無(wú)誤后，對(duì)符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關(guān)申報(bào)材料上報(bào)xx農(nóng)商銀行。

3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報(bào)材料后，及時(shí)組織人員對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行復(fù)審和綜合評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。

(一)“信用戶”評(píng)定小組?！靶庞脩簟背踉u(píng)小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)工作。

(二)信用村評(píng)定小組。信用村評(píng)定時(shí)，成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由分管信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、xx農(nóng)商銀行常興支行行長(zhǎng)、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負(fù)責(zé)對(duì)信用村申報(bào)工作的初步審查、測(cè)評(píng)工作。

依據(jù)信用評(píng)級(jí)結(jié)果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。

(一)給予評(píng)級(jí)授信的“信用戶”授信額不得超過5萬(wàn)元，評(píng)級(jí)結(jié)果在70分以下的不允許貸款。

(二)給予評(píng)級(jí)授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請(qǐng)貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

(三)給予評(píng)級(jí)授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。

不能按時(shí)歸還本息的，則降低或取消授信額度。

轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理。

xx農(nóng)商銀行常興支行應(yīng)履行以下職責(zé)：

對(duì)不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。

對(duì)有弄虛作假行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。

開展工作實(shí)施方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》（以下簡(jiǎn)稱“雙減”）精神，扎實(shí)做好雙減工作，規(guī)范辦學(xué)行為，增強(qiáng)教學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)“雙減”工作的文件精神，切實(shí)減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)繩，按照區(qū)教科體局的相關(guān)文件要求，以切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學(xué)改革為主陣地，以強(qiáng)化德育、提升自主學(xué)習(xí)

二、具體實(shí)施

（一）強(qiáng)化責(zé)任，成立“雙減”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：xxx（xx小學(xué)部副校長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：xxx（xx教導(dǎo)主任）

成 員：全體教師

（二）廣泛宣傳，正確認(rèn)識(shí)“雙減”辯證關(guān)系

1．召開教師會(huì)議，組織學(xué)習(xí)“雙減”工作的有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，深刻理解“雙減”的深遠(yuǎn)意義；利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間，組織教師從理論與實(shí)踐兩個(gè)層面開展“一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)”、“如何有效轉(zhuǎn)化后進(jìn)生”、“雙減，切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育”等專題研討，辯證認(rèn)識(shí)雙減工作。

2．利用家長(zhǎng)會(huì)、家訪、發(fā)放傳單等多種形式，向家長(zhǎng)、學(xué)生宣講素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長(zhǎng)和社會(huì)的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好雙減工作。

（三）落實(shí)“雙減”，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門相關(guān)要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣有關(guān)減輕小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的政策和工作要求，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)雙減規(guī)定，做到有布置、有落實(shí)、有反饋。

1．根據(jù)上級(jí)“雙減”精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，進(jìn)一步完善現(xiàn)行的獎(jiǎng)懲制度，做到有“法”可依。

2．學(xué)校對(duì)“雙減”工作定期檢查，并將結(jié)果存入資料檔案，并實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3．通過學(xué)生代表座談會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等渠道，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)“雙減”工作的建議和要求，結(jié)合實(shí)際按上級(jí)規(guī)定不斷改進(jìn)。

（四）“增效”雙減，標(biāo)本兼治創(chuàng)新推進(jìn)雙減工作

不斷完善語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科的常規(guī)制度，圍繞教學(xué)認(rèn)真細(xì)化每一條常規(guī)。組織全體教師學(xué)習(xí)各科常規(guī)管理制度，學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確各科、各年級(jí)段的階段目標(biāo)，規(guī)范自己的教學(xué)行為。

嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間。小學(xué)生在?；顒?dòng)時(shí)間每天不超過6小時(shí)。午間不得占用學(xué)生休息和活動(dòng)時(shí)間集中上課。教導(dǎo)處要嚴(yán)格按照相關(guān)要求統(tǒng)一制定的“作息時(shí)間表”按時(shí)作息，并科學(xué)制定“課程表”和“課外活動(dòng)安排表”，并將其公布在學(xué)校顯眼的位置上，接受社會(huì)、家長(zhǎng)監(jiān)督。每天30分鐘的大課間活動(dòng)讓學(xué)生在老師的組織下真正動(dòng)起來(lái)，不斷提高活動(dòng)效率，保證學(xué)生每天體育鍛煉不少于1小時(shí)。

在計(jì)劃課程飽和、學(xué)生活動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格控制的前提下，根據(jù)學(xué)生發(fā)展以及學(xué)校特色發(fā)展的需求，科學(xué)設(shè)置學(xué)校各類興趣小組，想方設(shè)法保證活動(dòng)正常開展。副科也要認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每堂課，決不擅自調(diào)課，如有特殊情況確實(shí)需要調(diào)課的必須經(jīng)教導(dǎo)處同意。學(xué)校將組織人員不定期抽查教師上課情況。

必須給教師一個(gè)統(tǒng)一的“雙減”標(biāo)準(zhǔn)，特別是家庭作業(yè)，原則上要求一、二年級(jí)學(xué)生不留家庭作業(yè)，三、四、五、六年級(jí)作業(yè)要適當(dāng)，盡量在1小時(shí)內(nèi)完成，且作業(yè)必須經(jīng)過教師的深思熟慮，作業(yè)設(shè)計(jì)力求形式多樣，分層布置，充分挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)展學(xué)生的思維，培養(yǎng)學(xué)生的能力。實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)控制語(yǔ)數(shù)英等各科作業(yè)總量。

要加強(qiáng)各學(xué)科（包括副科）教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量全面提高。做好各年級(jí)各學(xué)科的差生跟蹤，建立好差生跟蹤檔案，制訂補(bǔ)差方案，努力做好轉(zhuǎn)差工作。同時(shí)做好培優(yōu)工作，使不同的學(xué)生都能獲得盡可能大的發(fā)展。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)課堂教學(xué)改革力度，向課堂40分鐘要質(zhì)量，上好“常態(tài)課”，切不可因教師自身的原因，搞課堂不足課外補(bǔ)。要積極學(xué)習(xí)洋思中學(xué)和杜郎口中學(xué)的先進(jìn)教學(xué)模式，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，爭(zhēng)取課堂效益最大化，逐步建立“高效課堂”。（2）學(xué)校要建立由校領(lǐng)導(dǎo)組成的“課堂教學(xué)改革指導(dǎo)小組”，開展隨堂聽課，了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀，進(jìn)行有針對(duì)性的一對(duì)一指導(dǎo)，同時(shí)為嘗試改革課堂教學(xué)模式積累第一手資料，逐步形成課堂教學(xué)模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。（3）充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內(nèi)外的引領(lǐng)與輻射作用，在不同的范圍內(nèi)做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動(dòng)。

（1）加強(qiáng)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》的學(xué)習(xí)，通過品德課、晨會(huì)課以及平時(shí)的校園生活，讓學(xué)生熟悉、了解《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，并以此為指導(dǎo)，加強(qiáng)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。（2）加強(qiáng)心理健康教育。心理健康教育已成為我校德育工作一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，認(rèn)真做好全校學(xué)生的心理健康指導(dǎo)并及時(shí)矯正某些學(xué)生的畸形心理，做好檔案記錄。同時(shí)擴(kuò)大宣傳陣地，充分利用黑板報(bào)等形式開設(shè)心理健康教育專欄，增強(qiáng)他們的抗挫能力和適應(yīng)社會(huì)的能力。

（1）轉(zhuǎn)變教師教育觀念，愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，倡導(dǎo)教學(xué)民主，建立平等的師生關(guān)系，尊重學(xué)生的人格，對(duì)學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持正面教育，肯定成績(jī)和進(jìn)步，指出缺點(diǎn)和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結(jié)合起來(lái)。（2）要搞好校本培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師的綜合教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效益，不搞課外延伸（補(bǔ)課），確?！半p減”不減教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教師教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行意識(shí)；加強(qiáng)教學(xué)研究，提高教師優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)過程的能力；加強(qiáng)信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)的整合研究，發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化教學(xué)手段，提高教師的有效教學(xué)能力。

三、保障措施

1．學(xué)校將全面抓好檢查考核工作。對(duì)雙減工作的落實(shí)情況，學(xué)科老師進(jìn)行全程性的自查，學(xué)校教導(dǎo)處進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。

2．通過學(xué)生代表座談會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等渠道，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)“雙減”工作的建議和要求，促進(jìn)各學(xué)校的“雙減”工作有效開展。

3．學(xué)校將把“雙減”工作作為教師工作考核的重要內(nèi)容，納入學(xué)期績(jī)效考評(píng)工作。

開展工作實(shí)施方案篇九

一場(chǎng)力度空前的互聯(lián)網(wǎng)金融專項(xiàng)整治拉開大幕，這將令近幾年勃然興起、亦亂象叢生的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)面臨變局。

《財(cái)經(jīng)》記者獲悉，4月14日，國(guó)務(wù)院組織14個(gè)部委召開電視會(huì)議，將在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的專項(xiàng)整治，為期一年。當(dāng)日，國(guó)務(wù)院批復(fù)并印發(fā)與整治工作配套的相關(guān)文件。據(jù)悉，文件由央行牽頭、十余個(gè)部委參與起草。

在這份統(tǒng)領(lǐng)性文件之下，按照“誰(shuí)家孩子誰(shuí)抱走”的原則，共有七個(gè)分項(xiàng)整治子方案，涉及多個(gè)部委，其中央行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)將分別發(fā)布網(wǎng)絡(luò)支付、網(wǎng)絡(luò)借貸、股權(quán)眾籌和互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)等領(lǐng)域的專項(xiàng)整治細(xì)則，個(gè)別部委負(fù)責(zé)兩個(gè)分項(xiàng)整治方案。由于此次整治涉及打擊非法集資等各類違法犯罪活動(dòng)，公安機(jī)關(guān)將密切配合參與其中。

據(jù)了解背景的權(quán)威人士介紹，這場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)是針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融在迅速發(fā)展過程中的各種亂象，經(jīng)過廣泛征集意見，醞釀近一年之久，在2015年9月前后形成了方案初稿，原計(jì)劃今年春節(jié)前后發(fā)布，后因計(jì)劃調(diào)整至今。

在全國(guó)性專項(xiàng)整治正式啟動(dòng)之際，相關(guān)地方政府部門主導(dǎo)的打擊非法集資活動(dòng)一直在進(jìn)行中。

2015年底，“e租寶”被深圳警方以非法吸收公眾存款立案?jìng)刹椤９俜綀?bào)道稱，“e租寶”非法吸收存款500多億元，涉及投資人約90萬(wàn)人。

今年4月，百億級(jí)理財(cái)平臺(tái)“中晉資產(chǎn)”被上海警方查封，20余名核心成員在機(jī)場(chǎng)被截獲。近日，上海浦東警方對(duì)上海融宜寶積家投資管理(北京)有限公司上海浦東分部以涉嫌“非法吸收存款”刑事立案。

有消息稱，今年以來(lái)，北京、上海以及深圳等地先后暫停有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融公司、金融投資類企業(yè)的注冊(cè)。3月底，北京市更是出臺(tái)了群眾舉報(bào)涉嫌非法集資線索最高可獲得10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)的政策。4月12日，深圳互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)要求會(huì)員企業(yè)全面暫停房地產(chǎn)眾籌業(yè)務(wù)。

3月25日，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)正式掛牌成立，由中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、支付清算協(xié)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等牽頭組建。業(yè)界認(rèn)為，這打破了金融分業(yè)監(jiān)管的格局。該協(xié)會(huì)旨在通過自律管理，推動(dòng)形成統(tǒng)一的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

在經(jīng)歷了幾年的爆炸式成長(zhǎng)后，互聯(lián)網(wǎng)金融行至十字路口，曾經(jīng)的虛熱將退燒。而在過去一段時(shí)間，政府部門和業(yè)界就互聯(lián)網(wǎng)金融是否應(yīng)該監(jiān)管、如何監(jiān)管，一直存在爭(zhēng)議，也曾嘗試將其納入監(jiān)管范疇，不過進(jìn)展并不順利。

直至去年以來(lái)，以p2p倒閉風(fēng)潮所代表的互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)飆升，社會(huì)壓力和經(jīng)濟(jì)連鎖反應(yīng)明顯，引致監(jiān)管層痛下決心整治亂象。

2015年7月，央行等十部委發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》，提出按照分類監(jiān)管原則，各類業(yè)態(tài)分由不同的金融監(jiān)管部門負(fù)責(zé)。截至目前，網(wǎng)絡(luò)支付已經(jīng)形成相對(duì)成型的監(jiān)管制度，銀監(jiān)會(huì)發(fā)布了網(wǎng)絡(luò)借貸征求意見稿，保監(jiān)會(huì)于去年7月發(fā)布了《互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)管暫行辦法》，其他監(jiān)管法則仍未最終落地。

業(yè)界普遍認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)尚處在“弱監(jiān)管”狀態(tài)，存在明顯監(jiān)管漏洞和監(jiān)管空白。

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開展工作實(shí)施方案篇十

為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務(wù)體系，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)湖州市人民政府《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實(shí)施意見》(湖政發(fā)201764號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想。以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞本區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力合理流動(dòng)的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，全面推進(jìn)我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務(wù)；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；加快完善各項(xiàng)社會(huì)保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的社會(huì)保障問題。

通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障工作，改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。

二、實(shí)施內(nèi)容和工作措施

(一)實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源。

1.實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會(huì)失業(yè)率、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標(biāo)。不斷加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時(shí)，結(jié)合南潯實(shí)際，制訂出臺(tái)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關(guān)政策。

據(jù)。加快推進(jìn)城市化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。

3.切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益。繼續(xù)深化“三春行動(dòng)”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，加強(qiáng)農(nóng)民工的管理和權(quán)益保障工作，改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預(yù)警制度，保證農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學(xué)問題，保障農(nóng)民工子女享受義務(wù)教育的權(quán)利。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，及時(shí)受理農(nóng)民工勞動(dòng)保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。

1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。按照勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務(wù)平臺(tái)，整體推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)及信息系統(tǒng)建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供就地就近的就業(yè)服務(wù)。到2017年完成區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動(dòng)力分市場(chǎng)。進(jìn)一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的四級(jí)職介服務(wù)體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)的積極作用。

2.實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)登記服務(wù)制度。在全區(qū)實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計(jì)制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動(dòng)力納入統(tǒng)計(jì)范圍。通過農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計(jì)，基本掌握農(nóng)村勞動(dòng)力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結(jié)合社會(huì)整體失業(yè)情況，制訂有關(guān)政策實(shí)行宏觀調(diào)控。

3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，不斷完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)水平，以統(tǒng)一的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對(duì)困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。

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