演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部長競選演講稿十分鐘篇一

尊敬的各位老師、學(xué)長、同學(xué)們:

大家好!

首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機(jī)會，使我能參與競爭。我是來自英語105班的xx。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要競選文藝部部長?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使文藝部成為一個現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織?！?/p>

首先，我要先說下我對文藝部的理解。從廣義上說，文藝部是一個代表學(xué)生的團(tuán)體，讓每個學(xué)生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實(shí)同學(xué)們的課余生活。但是，我們?nèi)砸裱c(diǎn)原則：第一，玩不能忘本，學(xué)生的本性就是學(xué)習(xí)，不能茺廢學(xué)業(yè)；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費(fèi)時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學(xué)們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值，因此文藝部要善于把握學(xué)生的心理，組織的活動不僅要有數(shù)量，而且要有質(zhì)量!

其次，我來介紹下我自己。首先，我已經(jīng)在班里做了近一年班長的工作，從工作中，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)同學(xué)之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。其次，從開學(xué)到現(xiàn)在一直是文藝部的一員，努力為部門服務(wù)，并且發(fā)揮我擅長的舞蹈天賦，參加各種學(xué)校學(xué)院組織的活動，身體和大腦全部投入到活動中去。再次，我又是學(xué)校758社團(tuán)的文藝部部長，在758，我能夠不斷地創(chuàng)新舞步，為廣場舞增添新的活力，并且?guī)ьI(lǐng)全班同學(xué)參與到廣場舞中來，豐富大家的課余生活。我相信我能夠很好的領(lǐng)導(dǎo)大家，并為大家服務(wù)。這一切證明：我有能力勝任文藝部部長一職，并且有能力把文藝部發(fā)揚(yáng)光大。

假如我當(dāng)上了文藝部部長，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅(jiān)持自己的原則。

假如我當(dāng)上了文藝部部長，我會更加豐富學(xué)院的活動，豐富全院同學(xué)的課余生活，調(diào)動大家的積極性和增添活動的趣味性，讓大家在活動中鍛煉自己，有所收獲。

假如我當(dāng)上了文藝部部長，我將以“奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù) ，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把文藝部打造成一個學(xué)生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。

既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學(xué)們的大學(xué)生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。我堅(jiān)信，青春的舞臺由我主宰會更好!

請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機(jī)會!

謝謝大家!

部長競選演講稿十分鐘篇二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

我是xx。我熱愛集體，關(guān)心同學(xué)。處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要競選紀(jì)檢部干事?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力。使紀(jì)檢部成為一個現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織?！?/p>

假如我是紀(jì)檢部長，我要進(jìn)一步完善自己，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅(jiān)持自己的原則。

假如我是紀(jì)檢部長，我要改革班級的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學(xué)生會工作做好而努力。開展主席團(tuán)成員和各部長及負(fù)責(zé)人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會的影響及權(quán)威。

假如我是紀(jì)檢部長，我將以“奉獻(xiàn)班級，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù)，在利益前，我堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。這一點(diǎn)，請大家相信我。

燦爛的話語比不過樸實(shí)的行動，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。

請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機(jī)會

部長競選演講稿十分鐘篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、代表們：

大家下午好!首先，非常感謝大家的`支持與學(xué)校提供的這次機(jī)會，使我能夠參與競選，一展自己的抱負(fù)。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家，為大家謀利益!

其次，請?jiān)试S我對自己進(jìn)行一下簡短的介紹。我是xxx，來自xx系xxx班，曾任院社團(tuán)聯(lián)合會科技部副部長，院大學(xué)生心理愛好者協(xié)會會長，xx系社團(tuán)部部長。本次我競選的職務(wù)是社團(tuán)聯(lián)合會主席。

我自信以我強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的態(tài)度輔以同學(xué)們的幫助必然能夠勝任這項(xiàng)工作。我熱愛我的工作，十多年學(xué)生干部”工齡“已使我有了相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力?；顫婇_朗、興趣廣泛的我愿意思考創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，勤于奉獻(xiàn)，成功地舉辦xxxx學(xué)院首屆”興社杯“電子競技大賽，xx系首屆社團(tuán)文化節(jié)晚會就是最好的證明;多次組織心理健康講座，播放心理電影，開展”五·二五“心理健康月系列活動使我如魚得水，不斷鍛煉、充實(shí)著自己。

假如我當(dāng)選，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己”待人正直、公正辦事“;要求自己”嚴(yán)于律己、寬以待人“;要求自己”樂于助人、尊老愛幼“等等，總之，我要力爭讓社團(tuán)聯(lián)合會主席的職責(zé)與個人的思想品格同時到位。

假如我就任此屆社團(tuán)聯(lián)合會主席，我的第一件事就是召集我的內(nèi)閣部長們舉行第一次全體內(nèi)閣會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權(quán)力，實(shí)行承包責(zé)任制。我們將自始至終地遵循”一切為大家“的原則。在就職期間，我們將在有限的條件下，辦我們自己的網(wǎng)站，使我們的計(jì)劃活動全面公開化，增加我院社團(tuán)聯(lián)合會及各項(xiàng)社團(tuán)活動的宣傳度與影響度;完善必要的管理制度，使社團(tuán)聯(lián)合會的各部門職責(zé)更加明確，懲罰制度更加清晰、透明化;設(shè)計(jì)我們自己的會標(biāo)，展示出我們的風(fēng)采，亮出我們的任務(wù)與形象。如有條件的情況下可以舉辦校園形象大使活動，創(chuàng)辦書畫會、學(xué)術(shù)論壇等，力爭讓學(xué)術(shù)科研活動與文體娛樂活動并重?？傊?，我們每個人都能在社團(tuán)聯(lián)合會找到自己的位置，我們的課余生活將會更加豐富多彩!我們將與風(fēng)華正茂的同學(xué)們在一起，指點(diǎn)江山，發(fā)出我們青春的呼喊!我們將努力使社團(tuán)聯(lián)合會成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶。

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅(jiān)信，經(jīng)過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺;我也堅(jiān)信，青春的舞臺由我主宰將會更加美好;我更加堅(jiān)信，若我擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會主席，我將會是一名出色的領(lǐng)航員!

我的演講完畢，謝謝!

部長競選演講稿十分鐘篇四

尊敬的評委老師、各位學(xué)長學(xué)姐、親愛的同學(xué)們：

大家好！我是09級工商管理學(xué)院管理的xxx，今天競選的職位是記者部部長。很榮幸能夠通過第一輪面試，再次和大家見面。

從小學(xué)開始，我就是一名小記者了，而且我比較喜歡記者這個行業(yè)。

進(jìn)入大學(xué)，我愿意奉獻(xiàn)自己，我覺得我和適合記者部部長。專業(yè)知識學(xué)習(xí)可以拓寬我的思維，學(xué)生工作可以鍛煉自己，提高綜合能力，比如組織、語言表達(dá)能力，結(jié)識更多志同道合的同學(xué)，共同努力建設(shè)記者部。

如果我有幸當(dāng)選，我會盡快向老師學(xué)長學(xué)姐請教，了解記者部的日常工作。積極搜集寫作素材，和其他成員融為一家人，投入到具體工作當(dāng)中。我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會事務(wù)，把更多新聞送到老師同學(xué)那里，通過記者部的工作，更好的推動學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆記者部的工作！如果我不能當(dāng)選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望記者部的工作在本屆學(xué)生成員的管理、協(xié)作下越做越好。

我能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動都被同學(xué)們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當(dāng)然，管理時一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，不能因?yàn)樽约菏桥⒆泳瓦^分依賴別人。也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學(xué)校的事呢？ゼ尤爰?xì)J卟浚是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲业臒崆?，我的毅力，我?shí)事求是的工作態(tài)度。我覺得作為一名學(xué)生干部，最需要具備的責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心是一切工作的主體，如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心則一切只能成為紙上談兵，不能把工作任務(wù)切實(shí)地落實(shí)到位，把每一件工作做準(zhǔn)做細(xì)。

因此，若我能有機(jī)會進(jìn)入記者部工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心來承諾我今天在這里許下的諾言，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去工作，虛心請教，廣納賢言，銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。不為榮譽(yù)和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學(xué)生工作獻(xiàn)出一分微薄卻又堅(jiān)實(shí)的力量。我堅(jiān)信通過今天的競選，，在學(xué)生會工作的'鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼，我也堅(jiān)信，青春的舞臺由我主宰會更為精彩！

我知道，再多燦爛的話語有時只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我將在以后工作中不斷努力！請大家信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機(jī)會吧！謝謝（鞠躬）

部長競選演講稿十分鐘篇五

大家好!我是來自城職11機(jī)電班的xxx，今天能有幸參加部長競選，我很是感激，今天我想競選的職務(wù)是宣傳部部長!

我想先簡單介紹一下我與宣傳部的那些事兒!我在宣傳部待了一年了。從青澀的踏入大學(xué)校門，到現(xiàn)在站在這里從容不迫的，坦然的面對在座的諸位，實(shí)屬不易!宣傳部是我大學(xué)加入的部門，所以一直堅(jiān)守得比較頑強(qiáng)!不是因?yàn)榕率ズ鬅o所事事，而是怕的的確確少了一種內(nèi)在的精神寄托!我喜歡做板報(bào)、海報(bào)時的感覺，總是在完成自己的靈感，為別人傳達(dá)信息。 宣傳部的工作大致上可以分為兩個部分——定期的和不定期的。

定期的工作主要就是板報(bào)的定期更新，定期檢查，定期評比。不定期的工作，舉個例子，像是十佳歌手比賽的晚會舞臺的布置等諸如此類的校園活動。

再來談?wù)勎覍π麄鞑康睦斫?。宣傳部官方點(diǎn)的話是各部門之間的樞紐，及時傳遞一個組織的信息，做好本職的宣傳工作。這一年來，我感受到的宣傳部其實(shí)是以其他部門的各項(xiàng)活動為載體，在做板報(bào)的過程中發(fā)展并展示自己的文化和特點(diǎn)。宣傳部絕非一個輔助部門，它是一個以自己為本體，以自己的創(chuàng)作靈感為核心，每一張海報(bào)的制作都是為實(shí)現(xiàn)自己的想法而做出的行為。我想對我的部員說：每一張板報(bào)都是自己做的，屬于你們!只要用心，就能做好，只要熱愛，就是完美!

如果我當(dāng)選了宣傳部部長，我將從兩個詞來建設(shè)宣傳部。第一個詞是質(zhì)量。因?yàn)槲覀冃麄鞑康墓ぷ髦饕侵谱靼鍒?bào)，而每一張板報(bào)在一定程度上決定了整個學(xué)院的精神風(fēng)貌。要想提高一張板報(bào)的質(zhì)量，主要從部員們的專業(yè)技能著手。可以通過例會展示，來鼓勵部員學(xué)有專長;可以通過板報(bào)總結(jié)來為下一次做板報(bào)積累經(jīng)驗(yàn)。第二個詞是合作。合作對一個部門至關(guān)重要?？梢詮囊韵录?xì)節(jié)來建設(shè)：1工作安排。我會將工作盡量細(xì)節(jié)化，具體化，讓每一個部員明確自己的職責(zé)，在各項(xiàng)工作的銜接過程中培養(yǎng)其合作能力。2、平時例會多舉辦些小活動，來在潛移默化中增加部員的默契。3、定期出去游玩。出去一次最能增加他們的凝聚力。我將會盡職盡責(zé)，做好每一份工作。人生需要在適合自己的崗位上多磨練自己，就讓我為宣傳部多失幾次眠吧!我將倍感幸福!

以上這些都是我心中所想，希望能夠得到各位的選票，好了，演講結(jié)束，謝謝諸位!

部長競選演講稿十分鐘篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測評人：

大家好！

我是競選人曹鴻昌，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個機(jī)會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。

首先介紹一下個人基本情況

本人1982年生，20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項(xiàng)目申報(bào)等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，說不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。

二、對人資資源管理的理解

人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。

三、對人力資源管理的規(guī)劃

先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進(jìn)這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問題。

所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。

（1）基礎(chǔ)與原則。

大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進(jìn)的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點(diǎn)的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進(jìn)行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）招聘。

這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。

而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘，一般的人員，濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。

其實(shí)對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

（3）培訓(xùn)

教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。

對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天。

所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。

我的規(guī)劃是：

對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細(xì)節(jié)把控，可以組個團(tuán)多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平，包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級管理培訓(xùn)等。

對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點(diǎn)是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。

對于新進(jìn)員工，進(jìn)入公司的第一個月，不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。

特別要說明一點(diǎn)，對于一線職工來講，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。

同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。

（4）配置。

人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí)，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細(xì)的打分表，各個實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。

對于進(jìn)入公司的老員工，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對公司的實(shí)際情況會有很多的`了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。

只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。

（5）提升。

我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊(duì)伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強(qiáng)企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問題。

所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，對進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行有針對化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。

建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng)：

1、每人每年平均有20—30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識的培訓(xùn)。

2、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。

3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。

4、優(yōu)先辦理職稱晉級。

5、優(yōu)先晉升工資。

在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“oec管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

前面的五點(diǎn)，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：

在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對人力資源進(jìn)行合理配置，同時增強(qiáng)自身造血功能，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)，建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。

這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細(xì)化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn)，好比學(xué)習(xí)知識的那種錯題才是寶貴的財(cái)富。

雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

匯報(bào)完畢，謝謝大家！

部長競選演講稿十分鐘篇七

生活是一種自由，擁有放縱，帶有輕浮。自律則是生活的一部法則，束縛放縱，管轄輕浮。

（我為大家演講的題目是）我和我的動漫人生

我是一個性格乖戾的人，成長了十八年。還真慶幸風(fēng)風(fēng)雨雨沒有把我擊倒。生活讓我選擇喜歡動漫，所以有很多人認(rèn)為我是一個長不大的孩子。也許正是童心未泯，我才能如此天真的活著，也夾雜著涼宮春日的憂郁和風(fēng)色的幻想。

“涓滴之水終可磨損大石，不是因?yàn)樗α繌?qiáng)大，而是因?yàn)樗麜円共粩嗟牡螇??！崩盥蹇耸俏乙恢倍枷蛲娜?，向往他永不言棄的毅力，向往他?jiān)持不懈的努力。在木葉村中他是一名不會忍術(shù)的另類忍者，所以總是被別人嘲諷。但是他并沒有因此而，反而專攻體技，不分晝夜的修行，最終也成了一名了不起的忍者。這就是他的毅力和努力為他帶來的成功。

一滴水，只有放進(jìn)大海才永遠(yuǎn)不會干涸。有個叫路飛的小子，以還賊王為目標(biāo)凝聚了一群one piece的伙伴。從船長到劍客，從劍客到狙擊手，從狙擊手到廚師，從廚師到航海士，從航海士到船醫(yī)，從船醫(yī)到考古學(xué)家，從考古學(xué)家到船工。再從木筏到黃金梅利號，從黃金梅利號到萬里陽光號。他們都因one piece的意義緊緊凝結(jié)在一起，這就是永遠(yuǎn)一心的伙伴。

身為游戲王的武滕游戲之所以能成為游戲王，是因?yàn)樗幸粋€信念：“面對失敗根本不必害怕，打開眼前的門，或是看到光明，或是落入黑暗，永遠(yuǎn)都還有支持我伙伴和朋友。”我若為自律部部長，我會像李洛克一樣毅力兼?zhèn)渑Γ衤凤w一樣凝聚一群one piece的伙伴，不畏懼失敗，向著最佳地點(diǎn)前進(jìn)。

莎士比亞說：“to be,or not to 's a question.” let's anwser it：“just do it!”

部長競選演講稿十分鐘篇八

尊敬的教師，各位同學(xué)們：

大家好。

我現(xiàn)任學(xué)習(xí)部副部長，很高興今日能再次站在這個競選的舞臺上。這次是我第兩次站在競選的舞臺上。大一，我第一次站在競選的舞臺上競選學(xué)習(xí)部部員，今日在此我競選學(xué)習(xí)部部長。

這些使我獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，同時結(jié)實(shí)了很多朋友。所以我認(rèn)為學(xué)生會很鍛煉人的組織，所以我決定今日再次站在那里來競選。在這兩年的時間里，我以踏實(shí)為基準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作。也許我不是最聰明的那個，但我是踏實(shí)的那個。我會努力，認(rèn)真的，踏踏實(shí)實(shí)的完成每一件事。

部長競選演講稿十分鐘篇九

各位老師，同學(xué)們：

大家中午好！非常高興也很榮幸能站在這個講臺上參加編輯部部長的競選。參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機(jī)會，我是來自廣傳1005班的xx。

我的信念：物盡其用，人盡其才。作為一名風(fēng)華正茂的有志青年，絕不會讓自己錯過任何一個貢獻(xiàn)自己力量使自己成長的舞臺。參加此次競聘不僅是為了給自己一個機(jī)會一點(diǎn)勇氣來展現(xiàn)自己胸中的抱負(fù)，更是為了在這一年的時間里自己回報(bào)一點(diǎn)東西給自己。我深深懂得，你擔(dān)任的職務(wù)越大，相應(yīng)的付出和責(zé)任也就越大。現(xiàn)在還是在學(xué)校，如果連這樣一個小小的職務(wù)都不敢也不愿擔(dān)當(dāng)，那以后進(jìn)入社會還妄想會有什么大作為？我想，如果我們現(xiàn)在還只是單純的把自己定位在一個學(xué)生的角色上，那是不夠全面的。因?yàn)橐荒曛?，不可避免的我們都會踏入社會進(jìn)入公司開始工作，應(yīng)該把這一年當(dāng)作是一種崗前培訓(xùn)，或許這樣不管是學(xué)習(xí)還是生活都會上進(jìn)的多。成功意味著奮斗，意味著過程，我希望我的整個生活格調(diào)都能體現(xiàn)出這種正在奮斗的過程，所以我參加此次競選。

強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感賦予我進(jìn)取的動力，我愿意以讓校園的每個角落都能聽見我們的聲音為宗旨，也愿意發(fā)揮特長卓越工作，為新華校園通訊社增光添彩。

之所以有勇氣來競選這個職位，是因?yàn)橐郧吧蠈W(xué)時一直都是語文成績比較突出，具有一定的語文知識文化沉淀和語言表達(dá)能力，有較好的抗壓能力，有足夠的激情和責(zé)任心，為更持久的建設(shè)通訊社已做好了準(zhǔn)備。

不管誰擔(dān)當(dāng)此任，我覺得首先都得嚴(yán)格要求自己，如果你自己都管不住自己，不能起一個良好的帶頭作用，還拿什么憑什么去要求別人？因此，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)是管理好一個團(tuán)隊(duì)的第一步，不管是在語言表達(dá)，人際交往還是分析解決問題的能力都要達(dá)到一定的高度以求能更好地帶動。

其實(shí)不管當(dāng)不當(dāng)選，誰當(dāng)選，我們每個人都有責(zé)任也有義務(wù)把這個組織繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大，讓它未來的路走的更好更遠(yuǎn)，成為一支具有相當(dāng)凝聚力和執(zhí)行力的精英團(tuán)隊(duì)。

今天我站在這里努力爭取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任，不是為了浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我們的社團(tuán)獻(xiàn)出一份微薄但很堅(jiān)實(shí)的力量。

我期待你們的信任。

部長競選演講稿十分鐘篇十

在進(jìn)入大學(xué)一年半年的時間里，我在團(tuán)總支學(xué)生會的各種活動中，見識到很多，學(xué)習(xí)到很多，也所以思考了很多。正是由于不間斷的思考，在我的腦海中產(chǎn)生了一些能讓這個部門更好發(fā)展的一些想法，所以我意愿競選就業(yè)部部長。

如果我有幸成為就業(yè)部部長，我將會在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，從兩個方面加強(qiáng)就業(yè)部部門的工作。

我們學(xué)院就業(yè)部是一個剛剛誕生、十分年輕的部門，沒有過硬的根基，做工作也沒有太多的經(jīng)驗(yàn)可循，所以，如果我能夠成為部長，我會明確我們部門的發(fā)展方向，采取一系列可持續(xù)發(fā)展的策略，為部門持續(xù)的發(fā)展埋下伏筆，為之后人更紅的工作打下根基。

就業(yè)部作為我們學(xué)院一個新生的部門，我有信心在我的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)我們土木建筑工程學(xué)院一如既往的優(yōu)秀傳統(tǒng)，把這個新生的部門發(fā)展成一個制度健全、作用巨大、影響深遠(yuǎn)的部門。

堅(jiān)持、堅(jiān)定、堅(jiān)毅、永不放棄！我相信自我更夠做好，也請教師相信我，給我這個機(jī)會。

我的演講完畢，多謝大家！

部長競選演講稿十分鐘篇十一

尊敬的書記、老師，親愛的同學(xué)們，大家晚上好！我是來自xx級xx班的xx，今天我要競選的職務(wù)是心理健康部部長。

從11年那個盛夏加入心理健康部，我就準(zhǔn)備好了和部門成員一起，燃燒熱情、鑄就未來!在這短暫又漫長的兩年里，我一直在糾結(jié)，在思考?，F(xiàn)在請大家想一想：你們，了解我們部門嗎？因?yàn)榻裉欤业难葜v從這里開始。

大一剛?cè)胄?，對這個嶄新的大學(xué)生活充滿向往、充滿期待。萬事萬物都是那么的新鮮，那么的不一樣。懷揣著對心理方面的熱愛，加入了心理健康部，競選的時候，壓力不打，參選的同學(xué)很少。當(dāng)時覺得是同學(xué)們不太關(guān)注心理健康這個方面，畢竟大學(xué)生心理健康在中國也是近幾年才進(jìn)入大眾視野。大二坐在評委席上，看著競選辦公室、學(xué)習(xí)部的同學(xué)排起了長隊(duì)。我在想，可能是因?yàn)檫@個名字，因?yàn)槲覀儧]有過多的宣傳。直到前段時間，參加我們話劇的演員說：原來，你們不是打醬油的部門。這個時候，我才深刻的感受到，大部分的人都不知道我們到底是做什么工作、怎么開展工作。被心理健康這四個字蒙上了一層神秘的白紗，顯得更是抽象。一方面我們站在原地，做好準(zhǔn)備等著優(yōu)秀成員的加入。另一方面，同學(xué)們因?yàn)椴涣私猓闹心m結(jié)：我又不懂心理知識，不會唱歌、不會跳舞，不會營造氣氛，不會開導(dǎo)同學(xué)，我來干嘛！你不來，我不去，陷入尷尬的局面。其實(shí)只要在競選前期做好充足的宣傳，可以通過活動海拔、活動照片，甚至是活動視頻，在軍訓(xùn)的過程中做一個完美展示。讓學(xué)弟學(xué)妹們了解我們部門的工作性質(zhì)?？梢酝ㄟ^策劃活動，比如：你的夢想，我來保管。讓剛剛踏入大學(xué)校園的新生，寫下自己的夢想，自己的奮斗目標(biāo)。通過紙質(zhì)信件的方式由我們部門保管，自行選擇在什么時候回收這個潘多拉的寶盒，提醒自己要銘記夢想，奮力前行。一個被人了解，散發(fā)魅力的部門就是我的向往。

好名次，更是喜歡全員傾注一個月的努力被搬上舞臺的那個時刻。所以心健部更要主動關(guān)心每一位參與的同學(xué)，讓活動不再是負(fù)擔(dān)，而是美好的回憶！其次心健部也不是只辦學(xué)校所安排的活動。我們可以開發(fā)數(shù)院人共同的興趣愛好，組個小分隊(duì)一起游韶山、探孤兒、看老人。哪里有呼聲，哪里就有我們。這就是我所向往的，一個主動的心健部，一個主動關(guān)心、主動服務(wù)同學(xué)的心健部。

這兩年，看著身邊同學(xué)反復(fù)的糾結(jié)，反復(fù)的抉擇。我一直在想，大學(xué)里，究竟該做自己喜歡做的事，還是做自己應(yīng)該做的事。換句話說應(yīng)該把握現(xiàn)在，還是籌劃未來。同樣的時間，我可以因?yàn)橄矚g同學(xué)們歡快的笑臉，而舉辦戶外活動；因?yàn)橄矚g部門工作，而熬夜寫策劃。但同樣的時間，我好像應(yīng)該參加各種比賽，考計(jì)算機(jī)、考英語、考各種可以拿到的證件。好昂首體胸的為大學(xué)畢業(yè)成為高富帥和白富美。這是現(xiàn)在和未來的權(quán)衡取舍，哪一種才是我們想要的，我們追求、向往的`大學(xué)生活。有一位學(xué)長在考研經(jīng)驗(yàn)交流會中說道：加入學(xué)生會工作，并不影響學(xué)習(xí)。有時候，我們會認(rèn)為前輩的建議都是泛泛之談，是不可信的；有時候，我們又會認(rèn)為這些感慨都是肺腑之言，是成功實(shí)例。其實(shí)，工作和學(xué)習(xí)并不是處在對立面，更不矛盾。只要在日常部門工作中，提高效率、整合資源、推出精品活動。同時提高部門成員對學(xué)習(xí)的認(rèn)知與熱情，一起學(xué)習(xí)、一起競爭。這就是我所向往的，部門成員不再為現(xiàn)在和未來艱難抉擇而糾結(jié)。一個平衡、向上、幸福的部門。

我曾經(jīng)想過，在競選演講的時候要怎么天花亂墜的推銷自己；我也曾經(jīng)想過，競選演講的時候要怎樣給承諾說我保證做到a、b、c、d、e、f、g，但是最后還是把它刪掉了。因?yàn)橛袝r候，成功只有一步之遙。失落感總是在最脆弱的時候爆發(fā)，但只要不曾放棄，不懈努力，為夢前行。我堅(jiān)信，不管成功之路有多坎坷，未來有多未知，有熱情就有未來！在這里我想跟大家分享的是我的經(jīng)歷、我的思考、我的收獲，是影響我一生的財(cái)富。我說我選擇站在這里，是因?yàn)槲覉?jiān)定、我深愛、我相信。因?yàn)槲蚁嘈?，在未來有一個更加富有魅力的心健部，更加主動服務(wù)同學(xué)的心健部，更加令成員幸福的心健部。如果你也相信，請與我攜手同行。最后我想說的是，我是第xx號競選選手，xx。

部長競選演講稿十分鐘篇十二

各位老師同學(xué)：

大家晚上好！很榮幸今天能夠站在這里，參加此次院學(xué)生會的換屆選舉。我是07級化學(xué)二班的xx。我競選的職位是編輯部部長。

其實(shí)，在確定參加此次競選，準(zhǔn)備這個ppt的時候，我一直在舉棋不定——究竟是動之以情呢，還是曉之以理？究竟要不要把辭藻堆砌的很華麗來彰顯我擁有勝任編輯部部長這個特殊職位的能力和才華呢？然而，當(dāng)我翻看著《玻璃屋》里面或清雅或激昂的文字的時候，我知道了——其實(shí)身為編輯部部長，作為《玻璃屋》的主編，你所擁有的才華并不是可以寫出多么美麗的文字，你所擁有的能力也并不是可以多么熟練的運(yùn)用ppt和方正排版。而是可以為部門里的其他成員搭建一個堅(jiān)實(shí)的平臺，讓他們盡情施展自己的才能；而是可以為那些同樣熱愛文學(xué)的同學(xué)們營造一個安逸的空間，讓他們自由綻放自己的光彩。我很慶幸，今天，自己已然擁有了些許讓自己更加自信更加從容的資本站在這里。

我的從容和自信來源于這一年半以來在編輯部工作的經(jīng)驗(yàn),在這段時間中，從對如何辦一份報(bào)紙一無所知，到現(xiàn)在可以在一定程度上“輕車熟路”。從只會本分的按照學(xué)姐學(xué)長的要求做事，到現(xiàn)在能夠在某一范圍內(nèi)“運(yùn)籌帷幄”。我發(fā)現(xiàn)了自己的成長，也正是因?yàn)檫@種成長，讓我對編輯部的感情“至深至熱”。所以，如果我當(dāng)上了編輯部的部長，也定會化激情為動力，努力帶領(lǐng)我們的部員把編輯部建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體。

作為部長，能夠完全調(diào)動起自己的部員去圓滿完成工作是一項(xiàng)重要的能力。但是懂得如何處理好各種人事關(guān)系也是部長的職責(zé)所在。在過去一年多的實(shí)踐鍛煉中，我學(xué)會了一些為人處世、協(xié)調(diào)人際的道理和方法，也定會做到“知賢善用,不拘一格用人才,著眼長遠(yuǎn),因地制宜育人才?！闭嬲裎易鳛槟鞠銏@校園欄目主編招新的時候說的那句話，讓編輯部的所有成員都能“找到屬于自己的方向，做最好的自己！”