時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

就業(yè)工作計劃總結篇一

1、加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，大力支持大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置特殊群體人員再就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。建立和完善社區(qū)就業(yè)服務臺帳，實施動態(tài)管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。做好2020年靈活就業(yè)社保補貼審批工作及公益性崗位的規(guī)范管理。民生志愿者本著“誰用人、誰管理”的原則，服務單位負責民生志愿者的工作任務分配、考勤、考核等日常管理工作。服務單位要嚴格要求社區(qū)民生志愿者遵守本單位規(guī)章制度。要把就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)牧民，特別是高校畢業(yè)生等初始創(chuàng)業(yè)者作為重點服務對象，給予重點幫扶。入駐創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的實體、創(chuàng)業(yè)者享受自治區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的各項扶持政策。為轄區(qū)企業(yè)家、能人、創(chuàng)業(yè)者搭建交流平臺，通過舉辦企業(yè)家、能人經(jīng)驗交流座談會，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者就業(yè)熱情。建立轄區(qū)企業(yè)家、能人、創(chuàng)業(yè)者幫扶制度，簽訂幫扶協(xié)議。

2、健全和完善勞動保障平臺服務體系。進一步完善旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村三級就業(yè)服務體系，形成覆蓋全旗的市場網(wǎng)絡，為大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)牧民和農(nóng)村牧區(qū)勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務。開展“春風行動”活動。按照各級勞動就業(yè)部門的要求，深入開展促進農(nóng)村牧區(qū)勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)牧民、大中專技校畢業(yè)生和復轉(zhuǎn)軍人等就業(yè)的“春風行動”活動，增進求職者與企業(yè)的交流，促進就業(yè)。加強職介工作。年內(nèi)計劃召開2次現(xiàn)場招聘會。積極與旗內(nèi)外企業(yè)取得聯(lián)系，征集用工崗位，通過就業(yè)服務公眾號及時發(fā)布。同時引導企業(yè)和勞動者自主進行網(wǎng)上求職登記和招聘登記。進一步擴大農(nóng)村牧區(qū)剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，通過包括勞務品牌在內(nèi)的各類技能培訓，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)層次，實現(xiàn)農(nóng)牧民工穩(wěn)定和高質(zhì)量就業(yè)。力爭轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在33000人以上，其中轉(zhuǎn)移6個月以上達到27000人。依托基層勞動保障平臺，跟蹤了解建檔立卡貧困人員就業(yè)幫扶需求及就業(yè)情況，及時進行有針對性的就業(yè)幫扶。

3、加大失業(yè)保險擴面征繳力度，認真核定參保人數(shù)及繳費基數(shù)，加大征繳力度，確保依法定額征繳到位。進一步推進失業(yè)保險金信息化工作，做好失業(yè)保險參保實名制，和失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作。建立《失業(yè)保險支持脫貧攻堅臺賬》臺賬覆蓋所有單位，對每個參保單位的繳費情況及政策享受情況真確登記尤其對單位吸納建檔立卡貧困人員落實到具體人員。

4、2020年由原來的后半年放款方式改成全年發(fā)放貸款方式。園區(qū)加快網(wǎng)絡建設進度，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)的效應，繼續(xù)完善現(xiàn)有民族手工藝園區(qū)的建設。積極協(xié)助商戶加快于電商平臺合作進度提供網(wǎng)絡銷售平臺，使園區(qū)產(chǎn)品能以多種方式展示銷售，并以政策扶持為依托廣招民族手工藝匠人入園，實現(xiàn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效應。

5、完成旗政府和上級業(yè)務部門下達的各項任務指標，按政府要求和貧困戶的需要完成好幫扶工作。將建檔立卡貧困人員確定為重點培訓對象，精準落實，把培訓需求和就業(yè)愿望統(tǒng)一起來，以“小集中”送服務送技能的培訓模式，滿足農(nóng)牧民培訓需求，在鄉(xiāng)村推廣創(chuàng)業(yè)培訓，力爭做到“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”，為全旗脫貧攻堅戰(zhàn)略做出貢獻。采取政府以獎代補和學校自籌的方式，完善和鞏固已建成的實訓基地，新建手工木工實訓室和起重裝卸機械操作工訓練場，計劃于2020年9月底完成建設，10月份投入使用。擴大“以師帶徒”培訓規(guī)模，在2020年第一季度開展師傅認定工作，年內(nèi)完成40位師傅實體《以師帶徒協(xié)議》的簽訂。配合精準扶貧，整理扶貧培訓檔案，力爭做到完整全面。在烏蘭花鎮(zhèn)組織開展家政服務培訓，滿足大部分培訓者的需求。

就業(yè)工作計劃總結篇二

20xx年我系畢業(yè)生共計五個專業(yè)479人。嚴峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)，要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關系到學生的生存和事業(yè)的發(fā)展，也關系到學校的聲譽和發(fā)展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發(fā)展負責的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計劃：我系就業(yè)工作目標是：就業(yè)率達到90%，力爭簽約率達到95%。

一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導向”的人才培養(yǎng)意識，樹立人人關心學生就業(yè)，人人為學生就業(yè)提供指導的觀念。

二、繼續(xù)加強對負責就業(yè)工作的教職工的培訓，提高就業(yè)服務水平

1、明確責任，明確任務；

2、熟悉就業(yè)工作政策與程序；

3、了解就業(yè)工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；

4、注重加強畢業(yè)生的思想工作，適時指導畢業(yè)生處理好實習與就業(yè)的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業(yè)的關系。

三、加強對學生的就業(yè)指導，開好就業(yè)動員會。

9月份對學生進行就業(yè)指導,主要內(nèi)容是：樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應聘知識與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗與教訓等。保證實現(xiàn)學院提出的100%的受教率和指導率，為實現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業(yè)動員會。實踐系里提出的以就業(yè)為導向的實習要求，使畢業(yè)生提升就業(yè)意識，提前與企業(yè)對接，與就業(yè)對接。為企業(yè)和學生創(chuàng)造雙向選擇的最好氛圍和機會。

四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會。為學生提供更多的就業(yè)機會。爭取增加一倍的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質(zhì)量和簽約率。

五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業(yè)信息暢通渠道。及時為學生提供就業(yè)信息服務和指導。

六、對就業(yè)較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作，對每一個畢業(yè)生負責，特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。

七、建立畢業(yè)班學生就業(yè)自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。

八、建立就業(yè)貢獻激勵機制

班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續(xù)堅持激勵政策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻的給與適當獎勵。

九、站在學院大局的角度，注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用

加強與各系的合作與溝通，一是就業(yè)信息共享，二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中，注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā)，為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實以人為本，全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學發(fā)展觀。

在抓好今年就業(yè)工作的同時注重總結經(jīng)驗教訓，以不斷提高教學和就業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生,促進我校畢業(yè)生取得更好的成績。

法商系

20xx年9月

就業(yè)工作計劃總結篇三

城鎮(zhèn)新增就業(yè)739人，完成任務1000人的74%，失業(yè)人員再就業(yè)869人，完成任務240人的362%，就業(yè)困難人員就業(yè)355人，完成任務180人的197%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.06%，比任務4.1%下降0.04個百分點;城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓993人，完成任務1000人的99.3%;創(chuàng)業(yè)培訓151人，完成任務230人的65.7%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款309萬元，完成任務1000萬元的30.9%。農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)31960人，完成任務32000人的99.8%，其中穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)6個月以上25863人，完成任務26000人的99.5%。失業(yè)保險參保6310人，完成任務8200人的76.9%，征繳失業(yè)保險金284.26萬元，完成任務255萬元的111%。

就業(yè)工作計劃總結篇四

強化政府對就業(yè)工作的領導責任，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務制度、職業(yè)培訓制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

2、實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴大就業(yè)總量。 (語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權屬原作者)

擴大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟是基礎;開發(fā)崗位，項目支撐是關鍵。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與就業(yè)擴大良性互動。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業(yè)崗位落到實處;同時，圍繞社區(qū)公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務業(yè)，開發(fā)一批服務崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。 (語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權屬原作者)

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。

在現(xiàn)有勞動力(人才)市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務體系，力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導等就業(yè)服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務周”等活動，增進求職者與企業(yè)的交流，促進就業(yè)。

與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系。

4、健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

重點采取七項措施：一是加強對職業(yè)技能培訓的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓規(guī)劃，對全市的職業(yè)培訓工作進行統(tǒng)一安排和管理。二是加強對培訓機構的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓機構的培訓行為，確保培訓質(zhì)量。建立對培訓機構的質(zhì)量考核體系，實行優(yōu)勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業(yè)的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓工作，促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓農(nóng)村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經(jīng)費補貼，調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業(yè)培訓工作的開展。七是加強現(xiàn)代職業(yè)培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結構、拉動就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓與擴大就業(yè)緊密結合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進就業(yè)之路越走越寬。

5、加大創(chuàng)業(yè)指導工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機制，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)促進政策，鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓和專家咨詢、項目論證、開業(yè)指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經(jīng)濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策，向廣大市民有獎征集創(chuàng)業(yè)項目，根據(jù)項目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長效機制。

一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象;二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進行創(chuàng)業(yè)指導，給予就業(yè)補貼和社會保險補貼;對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼;四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助，全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標。

就業(yè)工作計劃總結篇五

1.重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。一是開展實名登記回訪，為畢業(yè)生提供精準服務。對離校未就業(yè)的畢業(yè)生安排專人對其回訪跟蹤服務并提供崗位信息不少于3次，同時通過微信、微博、手機短信、qq群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息。此外，通過建立電子檔案、走訪困難家庭、開展前期指導和后期跟蹤等措施，確保有就業(yè)意愿的106名困難畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。二是搭建對接平臺，為畢業(yè)生提供崗位保障。xx春、夏季畢業(yè)生雙選會參會單位916家，提供崗位18990個，進場求職畢業(yè)生41793人次。三是開展就業(yè)見習，提升畢業(yè)生就業(yè)能力?，F(xiàn)有就業(yè)見習基地單位163家，提供就業(yè)崗位7768個，共接收見習生320人次。共接收見習生650人次，累計實際撥付的就業(yè)見習基本補助費用為156.59萬元。四是開展公共服務進校園，促進供需信息有效對接。先后與廣西大學、廣西民族大學、廣西財經(jīng)學院、廣西建設職業(yè)技術學院等高校合作，聯(lián)合舉辦各類校園招聘會。共舉辦校園招聘會15場次，共同組織招聘單位916家進校園，提供適合畢業(yè)生就業(yè)崗位18990個。五是開展面向基層就業(yè)項目，引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。2020年新增56名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務，目前共有“三支一扶”在崗服務人員115名，2020年共發(fā)放“三支一扶”大學生生活補貼和繳納社會保險共計320.2萬元。

2.公共就業(yè)專項活動扎實開展。一是“就業(yè)援助月”援助648名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)目標。全市“就業(yè)援助月”期間，在各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū))舉行25場就業(yè)援助專場招聘會，共有729多家用人單位進場招聘，提供45782個就業(yè)崗位，共有22421人次進場應聘，初步達成就業(yè)意向5466多人。全市共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2213戶;登記認定的未就業(yè)困難人員835人(其中殘疾人64人);幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)648人(殘疾人57人);幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)721人;零就業(yè)家庭新增5戶，已動態(tài)消除5戶;發(fā)放就業(yè)政策、社會保障、勞動維權、培訓信息等宣傳資料25.43萬多份。二是“春風行動”為10萬人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提供崗位12萬個，成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人，其中建檔立卡貧困戶成員1.2萬多人。三是12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒?，采用主分場效果好。今年我?2333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒樱鲿鲈O在隆安縣城農(nóng)貿(mào)市場，分會場設在其他11個縣(區(qū))?；顒赢斕欤?、分會場現(xiàn)場為8000余名群眾提供政策咨詢服務，發(fā)放居民養(yǎng)老保險等各類政策宣傳資料15000份，受到當?shù)厥忻袢罕娖毡楹迷u。

3.努力保障勞動密集型重點用工需求。一是會同市工信委、市財政局、市教育局、江南區(qū)政府等部門共同研究我市勞動密集型重點企業(yè)用工方案政策，進一步規(guī)范和細化部門職責，共同做好我市勞動密集型重點企業(yè)用工服務。二是報請舉全區(qū)之力服務企業(yè)用工。2020年1月，我局向自治區(qū)人社廳報請舉全區(qū)之力服務我市勞動密集型重點企業(yè)用工。自治區(qū)人社廳下發(fā)相關通知，并明確各地市指導性任務。同時，市政府將服務勞動密集型重點企業(yè)用工列入了全市績效考評指標，明確各縣區(qū)、各部門的具體任務，確實保障我市勞動密集型重點企業(yè)的用工需求。三是赴外地開展招聘工作。組織市人力辦、人才辦、就業(yè)中心及勞動密集型企業(yè)代表等，到人力資源豐富的貴州省、云南省等地，與當?shù)刂薪闄C構簽訂勞務派遣長效機制，為xx富士康集團輸送勞動力，解決用工短缺問題。今年8月、9月期間，貴州、云南相關州市人社局及勞務中介機構已分別對接回訪我局及xx富士康集團，跨省區(qū)勞務合作初見成效。

4.扎實開展擁軍優(yōu)屬工作。一是做好隨軍家屬安置工作。根據(jù)《xx市人民政府xx警備區(qū)關于印發(fā)xx市隨軍家屬就業(yè)和社會保障工作暫行辦法的通知》(南府發(fā)〔2020〕28號)精神，根據(jù)部隊的申報及我局的初審，2020年，我市擬安置駐邕部隊隨軍家屬40人。二是做好定向招聘隨軍家屬工作，今年共提供22個崗位定向招聘隨軍家屬，目前此項工作已完成。三是做好隨軍家屬未就業(yè)生活補助發(fā)放工作。2020年上半年，我市發(fā)放隨軍家屬未就業(yè)生活補助711人121.8萬元。

就業(yè)工作計劃總結篇六

今年我院共有畢業(yè)研究生87人。

其中：

博士研究生人數(shù)：21人，實際就業(yè)15人

所占比例：85.71%

碩士研究生人數(shù)：66人，有5人考博，實際就業(yè)45人

所占比例：78.79%

實際就業(yè)總人數(shù)：60人（截止xx.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就業(yè)單位類型

人數(shù)

比例（%）

一次就業(yè)總數(shù)

60

80.46

黨政機關

5

5.8

科研單位

2

2.3

院校

15

17.24

醫(yī)療單位

10

11.50

金融單位

0

0

國營企業(yè)

8

9.20

三資企業(yè)

7

8.05

私營企業(yè)

12

13.80

公安、部隊

0

0

其它

1.15

用人單位供需情況分析表：

用人單位類型

數(shù)目（人）

比率（%）

備注

藥廠醫(yī)藥公司

150

83.3

學校為學生提供用人信息31個，需要學生量為180多人，供需比為1：2

機關及事業(yè)科

4

2.2

醫(yī)院

11

6.1

學校

16

8.9

畢業(yè)生流向：

城市

人數(shù)

比例（%）

成都

42

52.50

上海

7

8.75

廣州

3

3.75

廈門

1

1.25

深圳

2

2.5

城市

3

3.75

?？?/p>

2

2.5

二、xx屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開展情況：

1、認清當前就業(yè)形勢，客觀看待就業(yè)壓力

xx年10月初學校召開了xx年就業(yè)指導工作會議后，我院03級研究生的就業(yè)工作正式展開。綜合各種信息認識到xx年的就業(yè)工作壓力將會非常大，就業(yè)形勢不容樂觀，主要原因是由于xx年研究生招生比xx年擴大了將近一倍，從我們藥學院的數(shù)據(jù)也可以看出，05屆畢業(yè)研究生只有四十人，而06屆人數(shù)達到86人！另一方面，社會需求也在減少，往年遺留問題也拖到今年解決。

2、做好畢業(yè)生前期思想準備工作，確保就業(yè)工作順利開展

十月份開始學院把主要工作放在對學生中的宣傳上，首先傳達學校的就業(yè)指導思想。要求同學在擇業(yè)時能盡量把握標準，不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。鑒于這個時期單位到校進行招聘的還不多，同學們對傳達的思想理解不深，學院認真積極的做學生思想工作，使大部分學生在認識得到了提高。

3、統(tǒng)計個人信息以“備戰(zhàn)”

與此同時，學院首先安排統(tǒng)計畢業(yè)生信息，組織同學完成《畢業(yè)生推薦表》，同時還組織學生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導學生根據(jù)自己的實際情況、優(yōu)缺點、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點等來指導畢業(yè)生自薦信的書寫。

4、主動聯(lián)系用人單位，做好“媒人”

從十一月開始學院本著“學生就業(yè)第一”的'原則，主動出擊聯(lián)絡用人單位，聯(lián)系“關系戶”，拓展新的“關系戶”，積極安排宣講會為單位提供其推銷單位的空間場所，做好接洽配合工作。同時保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進?；虻轿覀兯帉W院進行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開發(fā)有限公司、諾華（中國）制藥、地奧集團、開拓者化學、天津凱萊英化學等公司等。

5、就業(yè)指導工作過程及分析

11月份是各個大公司進行校園招聘的宣講高峰期，幾乎每個星期都有好幾家公司來學院招聘，同學們對此呈觀望狀態(tài)，立即簽約的人不多。從單位性質(zhì)上看，這段時間的單位主要是民營或者合資企業(yè)，而工作方向或?qū)I(yè)方向主要是新藥開發(fā)，特別是藥物合成方面的。從這點可以看出民營或合資企業(yè)更加注重人才的選擇，反應速度快，需求大，要求高。很多同學在面試時準備不足，慘被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學校的學生在求職技巧方面的不足，沒有專業(yè)人士系統(tǒng)地進行培訓，專業(yè)知識離實際應用還有一定差距，公司要求的專業(yè)方面很多同學達不到。

就業(yè)工作計劃總結篇七

以實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標，不斷加大資金投入，積極推行校企合作培訓，加強培訓基地建設，通過培訓促進就業(yè)技能提升，讓學員通過理論學習和實踐操作，學到實實在在的本領，提高就業(yè)質(zhì)量。

1、加大技能培訓力度，提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)競爭能力。共完成職業(yè)技能培訓1865人(其中：青年勞動者技能培訓675人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓265人、開展syb創(chuàng)業(yè)培訓125人、農(nóng)村貧困勞動力培訓800人)。

2、加強培訓力度，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭能力。重點抓好品牌培訓，不斷提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力。共培訓學員205人。

3、大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，提升城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)水平。對申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼的創(chuàng)業(yè)人員，進行系統(tǒng)的syb創(chuàng)業(yè)培訓，使其掌握基本的創(chuàng)業(yè)技能，為他們成功創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎?？h就業(yè)訓練中心舉辦了syb培訓及創(chuàng)業(yè)引導性班3期，培訓學員125人。扶持50人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動380余人就業(yè)。

就業(yè)工作計劃總結篇八

縣殘聯(lián)包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現(xiàn)“零火點”目標。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x縣殘聯(lián)2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。

2022年上半年，縣殘聯(lián)緊扣縣委、縣政府中心工作，圍繞疫情防控、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)等工作，結合縣殘聯(lián)業(yè)務實際，開展了一系列扎實有效的工作?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結如下。

2022年上半年工作總結

一、重點工作完成情況

(一)切實做好殘疾人證辦理工作。截至目前，共評定發(fā)證192541本，其中視力殘疾1647人，聽力殘疾762人，言語殘疾78人，肢體殘疾10992人，智力殘疾2038人，精神殘疾2599人，多重殘疾1135人。5月27-31日，組織縣人民醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為行動不便殘疾人評殘辦證487本。

(二)超額完成殘疾人康復民生工程。對0-14歲視力、聽力、言語、智力、肢體等殘疾兒童實現(xiàn)應助盡助。一是完成237名殘疾兒童搶救性康復任務。超2022年目標任務117人，完成率達197.5%。二是超額完成精神殘疾人藥費補助。截至5月底，共發(fā)放精神殘疾人藥費補助1837人，超任務數(shù)1037人，完成率達229.6%，發(fā)放資金220.44萬元。三是經(jīng)市殘工委考評，*縣2021年困難殘疾人康復民生工程和精準康復服務兩項工作績效考評均榮獲全市第一名好成績。

(三)扎實推進殘疾人政策保障。一是為2454名“困難老年殘疾人”發(fā)放上半年生活補助金88.164萬元;二是為1160戶“一戶多殘”家庭發(fā)放上半年生活補助金115.90萬元;三是實施免費白內(nèi)障復明手術20人。四是發(fā)放第一季度輔助器具補貼，共計金額2.88萬元，惠及22人。

(四)擴面實施“陽光家園”居家托養(yǎng)服務。根據(jù)縣級資金情況，縣殘聯(lián)安排4.5萬元，在原160人的基礎上增加30人，擴面約20%，讓更多殘疾人享受此項服務。

(五)積極開展殘疾人節(jié)日宣教活動。一是縣殘聯(lián)圍繞“關愛聽力健康，聆聽精彩人生”活動主題，在萬福廣場開展了第23次全國“愛耳日”宣傳教育活動。二是縣殘疾人康復服務中心舉辦聽障兒童家長培訓班。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)均制作“愛耳日”宣傳橫幅懸掛醒目位置，開展形式多樣的宣傳活動。四是在縣殘工委統(tǒng)籌安排下，殘工委各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)聯(lián)動，聚焦“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益”主題，大力開展惠殘政策宣傳活動。

二、積極開展招商引資等中心工作

(一)招商引資工作。2022年上半年，縣殘聯(lián)主要領導帶隊多次赴外地開展招商引資活動，先后到淮北、寧波、蘇州等地進行招商引資，目前已有2家企業(yè)有意向來投資。

(二)雙擁與文明創(chuàng)建工作?？h殘聯(lián)深入開展雙擁共建工作，與共建單位開展深度互動。春節(jié)前夕，走訪慰問縣武警*縣中隊，送去了米油等慰問品;對退役傷殘軍人開展摸底排查，開展大走訪活動，深受退役軍人好評。

文明創(chuàng)建工作取得優(yōu)異成績，縣殘聯(lián)榮獲蚌埠市第十八屆文明單位稱號。

(三)秸稈禁燒工作?？h殘聯(lián)包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現(xiàn)“零火點”目標。

(四)鄉(xiāng)村振興工作?？h殘聯(lián)主要領導到幫扶聯(lián)系村(申集鎮(zhèn)大路村)和經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排，走訪慰問脫貧戶和困難殘疾戶176戶，并送上大米和食用油等慰問品。

(五)疫情防控工作。一是縣殘聯(lián)全體人員到包保小區(qū)(消防小區(qū))，嚴格按照要求對出入人員進行“兩碼”查驗、耐心細致宣傳疫情防控政策措施。二是縣殘聯(lián)將進一步加大對殘疾人康復服務中心疫情防控工作檢查力度，切實落實好各項疫情防控措施，確保兒童康復訓練安全。三是走訪慰問受疫情影響的困難殘疾人33戶，深受群眾好評。

2022年下半年工作計劃

2022年下半年，縣殘聯(lián)將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：

一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據(jù)巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯(lián)自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、扎實做好縣殘聯(lián)換屆工作。年底將召開縣殘聯(lián)第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。

三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦(換)證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”;堅決杜絕公職人員非法持證;做好“網(wǎng)上跨省辦證”工作;入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。

四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內(nèi)部管理，確?？祻统尚?。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉(zhuǎn)介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。

五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地;二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯(lián)合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構;三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。

六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。

七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。

八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產(chǎn)業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務;二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現(xiàn);三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作;四是繼續(xù)做好黨建工作;五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。