報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇一

在領導的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領導小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時，做到了加強網(wǎng)絡平臺建設。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務體系信息管理系統(tǒng)中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎。我們利用社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到六清，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。

建立了三必訪制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。

1、加強培訓、改變就業(yè)觀念

發(fā)放培訓券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。

2、積極開展政策宣傳

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的'好事。

3、4050人員再就業(yè)問題

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，4050人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決4050人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。

按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：

1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。

2、接收退休人員社會化管理390人。

3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。

4、解決失業(yè)人員5人，其中4050人員2人。

20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯€有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

請允許我代表地直社區(qū)全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區(qū)充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！

地直社區(qū)所轄區(qū)域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區(qū)總面積0.13平方公里?，F(xiàn)共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區(qū)內(nèi)原有失業(yè)人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現(xiàn)已有135人實現(xiàn)再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實現(xiàn)靈活就業(yè)；實際失業(yè)人員僅7人；轄區(qū)就業(yè)率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報。

按照市、區(qū)人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創(chuàng)建目標要求，堅持以人為本，依托勞動保障服務站，充分發(fā)揮“服務型”社區(qū)優(yōu)勢，為轄區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)造機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務，搭建就業(yè)平臺。

1、召開專題會議。為保證創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作順利進行，我們召開了社區(qū)全體工作人員和社區(qū)志愿者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關文件，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實的思想基礎。

2、建立組織機構(gòu)。為確保充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作落到實處，我們成立了由社區(qū)總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協(xié)理員、全體工作人員和社區(qū)志愿者為成員的創(chuàng)建工作領導小組。結(jié)合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為創(chuàng)建工作提供組織保證。

3、制定工作方案。結(jié)合社區(qū)實際，我們確定了以構(gòu)建和諧社區(qū)、解決實際問題、促進社會穩(wěn)定為目標；從解決居民最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)；引導失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長實現(xiàn)靈活就業(yè)等指導思想，并制定了切實可行性的工作方案。

4、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng)建工作列入到社區(qū)重要工作議事日程中，做到了與經(jīng)濟、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，并建立健全相關規(guī)章制度，利用“服務型”社區(qū)優(yōu)勢，確保創(chuàng)建工作達到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化要求，為構(gòu)建和諧社區(qū)夯實基礎。

為確保轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員全面、細致、深入地了解再就業(yè)工作，社區(qū)能準確掌握失業(yè)人員相關翔實信息，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作提供保證。

為保證失業(yè)人員全面了解相關情況，我們在轄區(qū)內(nèi)懸掛了“大力推進社區(qū)就業(yè)，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區(qū)門前宣傳欄內(nèi)張貼 “工作是等不來的，只能靠自己”、“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區(qū)自愿者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區(qū)還在一樓顯著位置布置就業(yè)信息專欄（簡單口述布置過程），以確保創(chuàng)建工作達到家喻戶曉。

2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息采集、供求狀況調(diào)查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統(tǒng)一部署，并結(jié)合實際，創(chuàng)新了調(diào)查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎上，根據(jù)實際做出適當調(diào)整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據(jù)轄區(qū)內(nèi)4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調(diào)整，加強了力量；根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民素質(zhì)、休養(yǎng)、文化等，對入戶走訪工作人員數(shù)量上、性別上進行合理調(diào)整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據(jù)上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現(xiàn)象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班后”入戶走訪最佳時間段開展調(diào)查工作。采用以上措施，經(jīng)“地毯式”排查后，收效顯著。

3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶采集的第一手信息翔實、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”?！皢柤殹本褪且敿氃儐柧蜆I(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關手續(xù)，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業(yè)困難人員的所有個人及家庭信息，確保準確無誤，為日后聯(lián)系工作做好準備。

4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經(jīng)補充采集后，分期、分批對就業(yè)困難人員進行分類認定，然后通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批后，由社區(qū)將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。

為了保證創(chuàng)建工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發(fā)揮“服務型”社區(qū)優(yōu)勢，進一步加大服務工作力度，為轄區(qū)居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現(xiàn)已取得階段性成果。

1、突出特點，建立服務檔案。

為使所有的第一手資料更加的規(guī)范化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數(shù)據(jù)材料錄入微機，并實行動態(tài)管理，建立了社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫。為提高工作效率，確保創(chuàng)建工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們?yōu)檩爡^(qū)內(nèi)所有更換新失業(yè)證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專業(yè)特長等方面內(nèi)容，并根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點和相關情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務質(zhì)量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區(qū)內(nèi)外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務。

2、引導就業(yè)，帶動失業(yè)人員。為了扎實開展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點帶面、點面結(jié)合的工作方式，利用鼓勵一個失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)后，去帶動多個失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或是臨時就業(yè)，在轄區(qū)內(nèi)倡導“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務，打消了用工單位與社區(qū)失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社區(qū)為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社區(qū)工作人員了解相關情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，夫妻倆聽后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴大經(jīng)營，需要增加雇員。社區(qū)得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，社區(qū)可以提供符合要求的用工，且社區(qū)對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節(jié)。二人由于親身得到過社區(qū)的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經(jīng)過社區(qū)篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業(yè)機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè)，用自己的實際行動回報了社會，影響并帶動了失業(yè)人員群體實現(xiàn)了再就業(yè)，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業(yè)人員學習，其做法值得推廣。

記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區(qū)管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現(xiàn)狀及其將要面臨的嚴峻現(xiàn)實，老母親體弱多病，需要很多醫(yī)藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現(xiàn)實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區(qū)為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社區(qū)，回報社會。

4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李x，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現(xiàn)在就只身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社區(qū)幾次為其介紹工作不接受，問他為什么，也不說，就是不干活。后來有一天到社區(qū)去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區(qū)工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養(yǎng)懶漢。你身體沒有毛病，而且體質(zhì)還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你愿意，社區(qū)可以為你提供這樣的崗位。李某聽后，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什么技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社區(qū)為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現(xiàn)在。

5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全x，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環(huán)境是中，她便更加沒有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區(qū)走訪調(diào)查時發(fā)現(xiàn)這一情況后，當即她進行耐心細致的開導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的后顧之憂。

我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實現(xiàn)就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長也有就業(yè)意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能，現(xiàn)在也有一定的勞動能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區(qū)“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業(yè)。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用u盤拷貝最新用工信息，將相關信息及時通知相關人員，實現(xiàn)最新信息與社區(qū)符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區(qū)暫時沒有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區(qū)一樓門口處設立的 “就業(yè)信息專欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區(qū)做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體進行了就業(yè)服務和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗。

在區(qū)、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支持下，在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作過程中，經(jīng)過社區(qū)全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務型”社區(qū)特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作取得了階段性成果。達到了轄區(qū)內(nèi)有勞動能力的各類失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區(qū)共青團組織的“創(chuàng)業(yè)青年”培訓班。

盡管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不足，如轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員還未能實現(xiàn)全部就業(yè)，有些有技術、有能力、有經(jīng)驗的再就業(yè)人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區(qū)和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進一步加強工作：

1、加強管理，完善服務隊伍。社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組繼續(xù)發(fā)揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務隊伍。

2、結(jié)合實際，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢。根據(jù)社區(qū)實際情況，利用社區(qū)自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務型”社區(qū)特色，使就業(yè)再就業(yè)服務工作更加規(guī)范、有序、有效的開展。

3、集思廣益，創(chuàng)新工作方法。積極調(diào)動一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請進來”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區(qū)面對面進行交流招聘，以提高就業(yè)機會。

我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支持，有各位同仁的無私幫助，有全體社區(qū)工作人員的不懈努力，地直社區(qū)一定會進一步發(fā)揮“服務型”社區(qū)特色，開拓進取，大膽創(chuàng)新，廣開渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！

謝謝大家！

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇三

按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農(nóng)民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

（一）大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

（二）加大技能培訓，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

（三）落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇四

區(qū)就業(yè)服務局認真落實區(qū)人力資源和社會保障局《關于做好人力資源和社會保障工作支持社區(qū)建設與管理的工作意見》和《關于深入開展職業(yè)介紹活動促進社區(qū)充分就業(yè)的'工作意見》的要求，以“社區(qū)建設年”為契機，充分利用區(qū)人力資源市場資源優(yōu)勢，進一步加強區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和社區(qū)村的三級公共就業(yè)服務工作，深入開展職業(yè)介紹進社區(qū)活動，全力打造充分就業(yè)型社區(qū)。

進一步加強與轄區(qū)內(nèi)外各人力資源市場交流合作力度，以及對區(qū)內(nèi)外各類用工單位及求職人員的服務力度，及時整合有效用工信息。

結(jié)合各社區(qū)實際情況在41個社區(qū)統(tǒng)一設立“就業(yè)信息公開欄”，各社區(qū)明確勞動保障工作人員具體承辦，細化目標，明確責任，落實到人，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“送崗位上門”活動，同時通過“區(qū)人力資源市場”網(wǎng)站，建立健全用工信息定期發(fā)布制度。

各類就業(yè)信息由區(qū)人力資源市場統(tǒng)一登記和管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦社區(qū)勞保站（所）要根據(jù)要求，認真落實就業(yè)政策宣傳、求職登記及意愿反饋、就業(yè)信息定期張貼公示等工作，并指導有就業(yè)意向的居民及時到區(qū)人力資源市場辦理崗位介紹對接手續(xù)。進一步細化職介流程，建立求職用工信息資源庫，及時在社區(qū)發(fā)布，適時組織用工單位開展“招聘洽談”，監(jiān)督用工單位與個人及時簽訂用工合同，對用工單位和求職人員定期跟蹤問詢服務，切實保障求職人員合法勞動權益。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇五

xxxx社區(qū)成立于2015年11月，地處xxxx繁華地段，緊臨xxxx步行街,總面積約0.2平方公里，現(xiàn)有居民4577戶、10628人，居民小組45個。去年以來，按照區(qū)就業(yè)局和街道的同一部部署，我們積極開展社區(qū)勞動保障工作，夯實基礎，強化平臺建設，依托資源，廣泛開展創(chuàng)業(yè)行動 ，有力促進了社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。

一、加強組織領導，落實工作責任

為開展好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)的創(chuàng)建活動，社區(qū)成立了由社區(qū)主任xx任組長，社區(qū)工作人員xx、xx、xx等為小組成員的創(chuàng)建小組，明確分工，落實責任，制定了創(chuàng)建工作方案，整合了轄區(qū)有利資源，確保社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動的順利開展。

二、加大宣傳力度 營造良好氛圍

傳欄。

2、編制宣傳手冊。在街道的幫助下，我們精心制作了創(chuàng)業(yè)政策匯編宣傳冊，將我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓政策、小額貸款政策、小額貸款辦理指南以及創(chuàng)業(yè)一條街的具體位置等信息匯集成冊。在轄區(qū)圍內(nèi)廣泛發(fā)放，做到了創(chuàng)業(yè)政策家喻曉。通過宣傳，增強了創(chuàng)業(yè)者信心的同時讓創(chuàng)業(yè)者能及時的享受優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)積極性。受到居民與個體工商戶的歡迎。

通過一系列的宣傳活動，有效營造了全社區(qū)崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、依托轄區(qū)資源，千方百計擴大創(chuàng)業(yè)與就業(yè)

我們轄區(qū)內(nèi)的xxxx產(chǎn)業(yè)園是重慶最大的互聯(lián)網(wǎng)商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園內(nèi)聚集的大量利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)，其中不乏有許多成功的創(chuàng)業(yè)者。為了帶動轄區(qū)居民創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動與網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園聯(lián)系，定期邀請產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功者，到社區(qū)為有創(chuàng)業(yè)意愿的居民分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和教訓，為創(chuàng)業(yè)者鼓勁打氣，讓新創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)成功率。目前，xxxx產(chǎn)業(yè)園入駐公司超過100家，直接帶動就業(yè)超過2000人。

我們轄區(qū)內(nèi)的花市一條街、xxxx飲食一條街是我區(qū)的創(chuàng)

業(yè)示范基地，創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、融資渠道暢通、服務體系完善、扶持政策到位，社區(qū)積極引導有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者，分別進入這些創(chuàng)業(yè)基地，享受國家優(yōu)惠政策。擴大經(jīng)營規(guī)模，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。截至目前，創(chuàng)業(yè)示范基地內(nèi)已落戶小微企業(yè)、個體工商戶等260余家，直接帶動就業(yè)2061余人。

四、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能人作用，擴大規(guī)模促就業(yè)。

下崗女工xxx曾經(jīng)做過幼兒園的老師，有著豐富的開辦幼兒園的經(jīng)驗，有意在我們轄區(qū)開辦幼兒園，社區(qū)知道后積極幫助協(xié)調(diào)辦園場地，解決了她們在辦園中遇到的實際困難，幼兒園越辦越紅火，如今，不僅xxx實現(xiàn)了再就業(yè)，還帶動了十幾個人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。

通過“創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)”的創(chuàng)建工作，xxxx社區(qū)搭建創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善勞動就業(yè)服務體系，就業(yè)工作再上新臺階。目前社區(qū)已實現(xiàn)常住人口就業(yè)率達99%以上，享受低保人員為0，創(chuàng)業(yè)示范點3個，創(chuàng)業(yè)示范基地1個。

宣傳盲點，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款等，錯失了不少創(chuàng)業(yè)良機。如對轄區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)方向掌握得不夠細致，沒有開展有針對性地創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)引導，對創(chuàng)業(yè)成功率產(chǎn)生了一定影響。在今后的工作中我們會針對這些問題進一步加大工作力度，力爭使我社區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上一個新臺階。

2015年，xxxx在連續(xù)兩年獲得“省級充分就業(yè)社區(qū)”的基礎上，爭創(chuàng)“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”,把工作重點依舊放在開發(fā)就業(yè)崗位上；以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點；以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點；建立健全困難群體援助機制，有效推動就業(yè)再就業(yè)目標的落實，達到充分就業(yè)。我們主要從以下幾個方面開展工作。

一、摸清勞動力就業(yè)底數(shù)，夯實勞動保障工作基礎。xxxx位于縣城中心，轄區(qū)面積4平方公里,是縣城重要的商貿(mào)經(jīng)濟區(qū)和娛樂休閑區(qū)，共有居民4168戶、11970人。行政企事業(yè)單位108個，網(wǎng)格33個，法定勞動年齡勞動力總數(shù)6098人.法定勞動年齡內(nèi)從業(yè)人員6038人,占總?cè)藬?shù)的99.02%,社區(qū)有下崗失業(yè)人員198人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)198人,占下崗失業(yè)人員的`100%。全面準確的掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,是做好社區(qū)勞動保障工作的基礎和前提.只有對下崗失業(yè)人員基本情況了解和熟悉,才能在日后的工作中有的放失,才有針對性、有目的性為他們解決就業(yè)問題,才能有后續(xù)一系列的工作開展。

格員進行統(tǒng)一的就業(yè)培訓，然后由各網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)居民再進行細致統(tǒng)一培訓，包括就業(yè)失業(yè)、再就業(yè)人員的認定、免費培訓、靈活就業(yè)申報、小額貸款政策咨詢等多項業(yè)務。因為我們社區(qū)位臵較為復雜，是縣城重要的商貿(mào)經(jīng)濟區(qū)和娛樂休閑區(qū)，同時又包括有2000余人的城中村村民，所以居民文化素質(zhì)層次不齊，有些下崗人員性格固執(zhí)、就業(yè)手段單一,這就成為制約他們實現(xiàn)再就業(yè)的“瓶頸”，社區(qū)為了從根本上解決這一現(xiàn)實問題，根據(jù)他們各自的性格特點及文化素質(zhì)推薦他們參加各種對口免費技能培訓，到目前為止,下崗失業(yè)人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、參訓21次,實現(xiàn)100%全覆蓋，通過培訓學習使他們熟練掌握一至二門專業(yè)技能。所謂“服務促就業(yè)” 積極開展就業(yè)觀念教育,轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)思路，通過技能培訓豐富求職手段，通過政府鼓勵,政府補貼，發(fā)放小額擔保貸款150余筆。同時，社區(qū)黨委一班人主動聯(lián)系市、縣勞務輸出單位，掌握各地企業(yè)用工情況，并反饋到下崗失業(yè)員工中，為他們提供合適的就業(yè)崗位。對部分年齡偏大，文化較低的下崗人員，社區(qū)勞動站針對當?shù)貙嶋H，通過各網(wǎng)格為他們提供搬家社、家政服務、平價超市等工作平臺推薦就業(yè)。

橋梁,溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系，黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員的心里；失業(yè)人員通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。所以做好社區(qū)勞動保障工作,就是在為政府挑擔,在為百姓解難,是我們社區(qū)勞動保障工作者的職責所在。截止目前，我們共辦理《勞動就業(yè)訓練結(jié)業(yè)證》《職業(yè)資格證書》389人次,就業(yè)失業(yè)登記198人次；城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險3258人；農(nóng)村合作醫(yī)療875人；最低生活保障321戶、697人；住房補貼272戶、618人；通過各種優(yōu)惠政策的覆蓋，使社區(qū)真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、食有所濟、住有所居”的和諧局面，在一定程度上起到了穩(wěn)定社會的作用。 就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題，我們也采取切實有效的措施，一年來，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。今后，我們?nèi)詫⒎e極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)全覆蓋。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇六

新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。

20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務目標任務，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。

（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。

（二）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。

社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。

（三）落實政策送關懷，耐心細致做好服務工作

在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務工作。

（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇七

20xx年，xx社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領導下，在居委會全體同志的幫助和支持下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)的實際情況，緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾，充分落實了各種文件精神，更進一步的做好了轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力，社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：

在領導的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領導小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時，做到了加強網(wǎng)絡平臺建設。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務體系信息管理系統(tǒng)中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎。我們利用社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到六清，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。

建立了三必訪制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。

1、加強培訓、改變就業(yè)觀念

發(fā)放培訓券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。

2、積極開展政策宣傳

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。

3、4050人員再就業(yè)問題

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，4050人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的.趨勢。因此，要把解決4050人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。

按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：

1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。

2、接收退休人員社會化管理390人。

3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。

4、解決失業(yè)人員5人，其中4050人員2人。

20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯€有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇八

就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構(gòu)建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹降實科學發(fā)展觀的全然體現(xiàn)；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。xx社區(qū)在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構(gòu)、夯實基礎、創(chuàng)新服務，推動職業(yè)指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎建設初具規(guī)模，日常治理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。

xx街道xx社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，依照xx區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務站和社區(qū)就業(yè)服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。

領導重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，貫徹降實新一輪就業(yè)政策，關懷人民群眾日子，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu)，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。

完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記治理，就業(yè)服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。

我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務基礎，一方面積極推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、事情明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權服務。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)治理。經(jīng)過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎。在社區(qū)服務站內(nèi)專設勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。

開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。20xx年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的事情下，社區(qū)居委會、服務站結(jié)合社區(qū)治理、社區(qū)服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業(yè)、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾日子，提高了社區(qū)治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務和協(xié)調(diào)作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。

降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經(jīng)過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息經(jīng)過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區(qū)居民的好評。經(jīng)過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓舞和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經(jīng)過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。

社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高別成，低別就”的心態(tài)，在自身素養(yǎng)、技術差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的'愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就馬上聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關心和政府的溫暖。

經(jīng)過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣闊居民的認可，20xx年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，差不多實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，差不多實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。

總結(jié)一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇九

一、xx年轄區(qū)各類失業(yè)人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業(yè)生22人，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員65人。截止目前，已實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)92人，安置就業(yè)率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業(yè)就業(yè)率達到100%，今年無零就業(yè)家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中取得了較好的成果。

二、通過建立社區(qū)就業(yè)信息服務網(wǎng)絡“小平臺”。并采用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業(yè)者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動以開展再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周、大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月等就業(yè)工作專項活動為契機，為50余名失業(yè)者進行就業(yè)政策職業(yè)指導應知應會培訓，采取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業(yè)援助座談會、簽訂再就業(yè)援助服務協(xié)議書等一系列集中開展宣傳活動，開辟宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。

三、利用板報、橫幅、發(fā)放宣傳資料、設立咨詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，并通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。

四、依托勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業(yè)援助服務。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員實行動態(tài)管理，跟蹤走訪了解其就業(yè)情況，建立社區(qū)失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業(yè)招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15余人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發(fā)揮了“大窗口”的作用。

五、開展社區(qū)再就業(yè)援助，采用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業(yè)，引導失業(yè)人員走上工作崗位。今年2月份社區(qū)專門組織召開了“再就業(yè)援助”座談培訓會，并與1名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員簽訂再就業(yè)援助服務協(xié)議書，定期走訪幫扶。社區(qū)有1間活動板房，安置就業(yè)困難人員2人就業(yè)。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數(shù)5人。為自主創(chuàng)業(yè)人員24人申請了社會保險補貼，享受了優(yōu)惠扶持政策，達到了預期的效果。

六、開展特色活動，開展技能培訓及創(chuàng)業(yè)指導，使一些有特長、有膽識的失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，通過上門走訪宣傳、發(fā)放宣傳單、召開座談會、就業(yè)政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，放下架子，實現(xiàn)自謀職業(yè)，并給予一定的優(yōu)惠政策。對短期內(nèi)無法找到工作崗位的失業(yè)人員，社區(qū)利用公示欄發(fā)布用工信息百余條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現(xiàn)靈活就業(yè)。參加人員54余人，并懸掛橫幅4條，展板6塊，到場咨詢約80余人次，免費發(fā)放宣傳資料100余份。做到了家喻戶曉，人人皆知。

七、在保持和鞏固創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作中，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，規(guī)范公共就業(yè)服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業(yè)務流程、服務規(guī)范管理制度等10余種。完善了服務功能，提高了服務質(zhì)量和辦事能力。

保持和鞏固創(chuàng)建充分社區(qū)就業(yè)工作是社區(qū)一項長期艱巨而復雜的工作，它關系到居民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。通過保持和鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，深切體會到勞動保障干部和協(xié)管員工作的重要性，大力發(fā)揮社區(qū)潛力，充分開發(fā)社區(qū)就業(yè)實體，利用就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，幫扶發(fā)展，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，提高求職人員的就業(yè)技能和就業(yè)能力，努力拓寬就業(yè)渠道。

在今后的工作中將不斷創(chuàng)新工作思路，扎實有效的開展全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，搞活就業(yè)服務，促進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的全面發(fā)展，努力實現(xiàn)失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇十

去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)?；旧线_到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經(jīng)驗，工作開展不夠踏實、理想。

一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉(zhuǎn)移。

一、建立并明確勞動保障服務組織機構(gòu)及分工

進一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調(diào)解處理等工作;婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作;文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作;勞動保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。

二、明確工作內(nèi)容，落實工作責任

1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。

2、掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20__年已推薦職業(yè)介紹人數(shù)15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。

3、收集轄區(qū)內(nèi)各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。

4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。

5、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。

6、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件;掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位用工狀況，協(xié)助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控;配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內(nèi)各類勞動爭議的調(diào)處工作。

7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區(qū)內(nèi)退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金;配合做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調(diào)整工作，協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇十一

按照市社保局的統(tǒng)一部署，團結(jié)社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作?，F(xiàn)將團結(jié)社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

團結(jié)社區(qū)東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環(huán)路二段，南鄰武青南路。團結(jié)社區(qū)區(qū)域面積0、7平方公里，有4個居民小區(qū)，其中商品房物管小區(qū)3個，農(nóng)轉(zhuǎn)非安置小區(qū)1個，轄區(qū)戶籍總戶數(shù)1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區(qū)登記失業(yè)人員179人，安置178人，再就業(yè)率達99%，其中“4050”就業(yè)困難人員59人，安置58人，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

為了掌握轄區(qū)情況，社區(qū)以網(wǎng)格化管理；各網(wǎng)格以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區(qū)居民的情況，只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然，而且隨時更新社區(qū)臺帳，實行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達到市“充分就業(yè)社區(qū)”標準。

1、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好就業(yè)再就業(yè)工作

社區(qū)就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我社區(qū)工作人員不段地加強政策、理論、業(yè)務學習，工作人員的素質(zhì)得到很大的提高，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，經(jīng)過工作人員的不懈努力，今年開發(fā)就業(yè)崗位455個，安置失業(yè)人員178人，其中“4050”59人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

2、加強宣傳力度，把新一輪優(yōu)惠政策落到實處。

為了積極響應充分就業(yè)的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，截止目前為止，我社區(qū)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業(yè)社保補貼30人，已享受失業(yè)金補貼28人。讓轄區(qū)居民對政策有更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心。今年我們1人申請養(yǎng)老保險補貼、為410人退休人員基本養(yǎng)老保險的資格進行了年審。

3、夯實基礎，加強培訓，促進充分就業(yè)

通過培訓促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構(gòu)組織的就業(yè)培訓學校，對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓的有3人；參加技能培訓的1人。為了促進就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。

4、社區(qū)積極幫助失業(yè)人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區(qū)登記失業(yè)，社區(qū)經(jīng)過多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車工等工作，都因為文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，社區(qū)最后介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現(xiàn)在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。

社區(qū)鼓勵居民積極創(chuàng)業(yè)，并出臺一些優(yōu)惠政策。社區(qū)將所有的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老板，讓他們足不出戶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收。最后，在街道黨工委、辦事處的領導和支持下，為解決居民買菜難和就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，由街道出資，社區(qū)承頭修建了團結(jié)社區(qū)便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區(qū)2名"4050"人員，同時社區(qū)為鼓勵居民優(yōu)先以及優(yōu)惠他們當老板經(jīng)營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業(yè)和收入的問題。

5、創(chuàng)新工作方法，摸索就業(yè)增收之路居家就業(yè)工作經(jīng)過幾年的努力，社區(qū)創(chuàng)新工作方式，探索出一條足不出戶就能解決就業(yè)的新方法居家就業(yè)。要想做好“居家就業(yè)”工作，并進一步增加居民收入，就必須將“居家就業(yè)”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩(wěn)定的就業(yè)增收之路，就是引進另一種“居家就業(yè)”模式社區(qū)同企業(yè)合作。社區(qū)引進了以生產(chǎn)各類寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由于其產(chǎn)品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業(yè)”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業(yè)”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產(chǎn)品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業(yè)“的居民可以在”居家就業(yè)“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產(chǎn)后送回居家就業(yè)指導站。三是從事“居家就業(yè)”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學放學，這樣就解決了不愿意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業(yè)”指導站要將就業(yè)與技能培訓相結(jié)合，“居家就業(yè)”指導站按照生產(chǎn)要求開展在崗培訓，在培訓期間發(fā)固定工資，培訓合格后，成為熟練工人后再按件計酬?！熬蛹揖蜆I(yè)”讓居民工作時間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩(wěn)定的收入，因此得到居民的廣泛好評。

社區(qū)還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業(yè)的電動機床送到居民家中，讓居民在家中加工企業(yè)的箱包，并由企業(yè)補貼5元/天的電費，現(xiàn)一直在實行中。

社區(qū)工作人員通過取優(yōu)補缺，精心細致的工作，在社區(qū)充分就業(yè)工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結(jié)社區(qū)充分就業(yè)工作做得更好，更扎實。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇十二

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展要求，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魈貏e是保就業(yè)保民生，根據(jù)人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市鄉(xiāng)村振興局、蘇州市殘疾人聯(lián)合會于20xx年1月期間，以就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等為重點幫扶對象，組織開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動。經(jīng)過精心組織和認真實施，在各地共同推進下，專項活動取得了良好的成效。

一、基本情況

本次就業(yè)援助月活動期間,全市共走訪服務對象家庭4227戶，其中：殘疾登記失業(yè)人員家庭361戶。幫助服務對象實現(xiàn)就業(yè)的1711人，其中殘疾登記失業(yè)人員47人、長江禁捕退捕漁民37人、通過公益性崗位安置人數(shù)32人。幫助了3151名就業(yè)困難人員享受政策，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策用人單位308家。

二、主要措施和做法

（一）加強組織領導。各地充分認識本次就業(yè)援助月活動對穩(wěn)就業(yè)工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責，將援助月活動作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及深入推進“我為群眾辦實事”工作的重要舉措，成立了由人社部門牽頭、鄉(xiāng)村振興部門、殘聯(lián)組織參加的工作領導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

太倉市高度重視，成立就業(yè)援助月工作領導小組，明確職責分工，確定專人負責?；顒悠陂g，根據(jù)疫情防控形勢，與各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動所（分局）溝通協(xié)調(diào)，做好幾個事關就業(yè)的關鍵性問題，一是崗位問題、二是信息問題、三是保障問題。

高新區(qū)嚴格按照“蘇州市開展就業(yè)援助月專項活動”工作的要求，安排專人負責，并積極與基層各人社平臺進行溝通聯(lián)系，爭取支持配合，確保就業(yè)援助月活動真正落到實處。

（二）廣泛開展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動啟動儀式，充分利用各類媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動知曉度，擴大活動影響力。

張家港市組織各級勞動保障部門工作人員采取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過深入社區(qū)（村）和就業(yè)困難人員家中走訪，將就業(yè)政策及活動內(nèi)容資料發(fā)放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業(yè)政策。利用公共就業(yè)網(wǎng)、人才公眾號、人才微官網(wǎng)等媒體，為就業(yè)困難人員進行就業(yè)政策在線解困答疑，并利用各社區(qū)的宣傳欄進行活動宣傳，營造了全市共同關心困難群體的良好氛圍。

吳中區(qū)充分利用各鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)就業(yè)宣傳櫥窗、黑板報、游動電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業(yè)政策，使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)援助需求的居民知曉各類就業(yè)扶持政策及其申報流程和具體經(jīng)辦機構(gòu)；使招用就業(yè)困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的用人單位了解相關優(yōu)惠政策和具體辦理程序，進一步擴大政策的知曉面，提高政策的執(zhí)行力。

（三）精準摸排基本情況。各地人社部門加強與鄉(xiāng)村振興部門、殘聯(lián)的協(xié)同配合，通過跨部門數(shù)據(jù)比對、上門走訪、電話核查的方式摸清轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力的殘疾人、市內(nèi)原建檔立卡低收入人口等重點群體的就失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，動態(tài)更新服務對象實名制數(shù)據(jù)庫，將其中尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)穩(wěn)定性差的人員作為本次活動重點服務對象，按照基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難群眾需求匹配度較高的崗位，依托社區(qū)開發(fā)收集一批公益性崗位，用于托底安置難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾。

吳江區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員等重點群體建立實名制數(shù)據(jù)庫，開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。

（四）積極開展就業(yè)援助。各地根據(jù)困難群眾特點和需求，精準施策，對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導；對技能水平低的，提供至少1個培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位；對符合就業(yè)扶持政策享受條件的困難群眾及用人單位，強化落實就業(yè)補貼政策。聚焦服務對象的特殊性，實施個性化幫扶，對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒釉缕陂g每個家庭至少1人實現(xiàn)就業(yè)；對殘疾登記失業(yè)人員，開展精準就業(yè)幫扶專項活動，有針對性地進行崗位開發(fā)和人崗匹配；對脫貧人口落實鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉(xiāng)村振興的各項就業(yè)幫扶政策，幫助未就業(yè)脫貧人口盡快實現(xiàn)就業(yè)、已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)；對大齡、長期登記失業(yè)人員開展失業(yè)原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長江禁捕退捕漁民嚴格落實轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)各項工作要求，及時完善更新安置保障實名制信息，著力提高就業(yè)穩(wěn)定性。

昆山市根據(jù)實際情況，積極與轄區(qū)內(nèi)用人單位對接，定向采集一批相匹配的崗位幫扶就業(yè)困難人員，針對就業(yè)困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍，也為建立和完善就業(yè)援助長效機制，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。

相城區(qū)在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。

（五）精心組織招聘活動。各地突出精準服務導向，各級公共就業(yè)服務機構(gòu)在活動月期間積極開展面向困難群眾的專場招聘活動。依托服務對象實名制清單，運用大數(shù)據(jù)等技術手段智能匹配，開展精準化招聘活動。突出小規(guī)模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩(wěn)妥有序組織開展現(xiàn)場招聘活動，分類型、分人群設置招聘專區(qū)，提高對用人單位崗位審核要求，定向發(fā)布適合困難群眾的招聘信息，搭建精準供需對接平臺。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”求職招聘服務手段，依托江蘇智慧就業(yè)云平臺網(wǎng)站和微信小程序“云智聘”等載體，發(fā)揮全天候線上服務優(yōu)勢，精準匹配殘疾失業(yè)人員等困難群眾的求職需求。

蘇州市本級通過江蘇省智慧就業(yè)云平臺舉辦了主題為“就在蘇州職等你來”的迎新直播帶崗專場活動，精心組織了6家重點企業(yè)直播帶崗，還有11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)同步網(wǎng)絡招聘。

姑蘇區(qū)線上依托“樂業(yè)姑蘇”微信小程序開展招聘活動，線下設置攤位、懸掛橫幅開展小規(guī)模政策宣講并發(fā)放宣傳材料。同時通過街道、社區(qū)的電子屏、公示欄和“樂業(yè)”微信群、qq群等自有陣地向服務對象發(fā)布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業(yè)的“雙向奔赴”

工業(yè)園區(qū)利用好微信公眾號、微信群，線下服務窗口、電子大屏等多路徑擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳范圍，依托社區(qū)崗位開發(fā)、人力資源市場微信公眾號、就業(yè)云平臺網(wǎng)站等載體，全天候線上發(fā)布就業(yè)崗位，精準匹配崗位進行推薦，為求職者提供精準就業(yè)匹配服務。

（六）深入進行走訪慰問。各地結(jié)合“我為群眾辦實事”主題活動，對照幫扶清單，由各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的主要負責同志帶頭，開展一輪入戶走訪，面對面了解困難群眾生活情況和就業(yè)服務需求。發(fā)出一封慰問信，在送上春節(jié)問候的同時詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式，現(xiàn)場開展送崗位、送培訓、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。開展職業(yè)指導基層行活動，安排職業(yè)指導“專家團”和職業(yè)指導員大賽獲獎選手針對走訪群眾的個人特點、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)需求，提供“一對一”精品化專家指導服務，制定個性化就業(yè)援助方案。

常熟市各級公共就業(yè)服務機構(gòu)切實扛起社會責任，展現(xiàn)人社擔當，真情服務暖心關懷就業(yè)困難人員，開發(fā)公益性崗位，開展送溫暖活動，通過面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動就業(yè)困難人員兜底保障工作?；顒悠陂g，我市人社部門還上門走訪慰問長江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。

今后，蘇州各級人社部門將繼續(xù)優(yōu)化援助手段、深化援助活動、強化后續(xù)服務，努力實現(xiàn)援助對象穩(wěn)定就業(yè)，并對已就業(yè)的援助對象實現(xiàn)動態(tài)跟蹤幫扶，就業(yè)援助長效機制進一步完善。進一步強化對就業(yè)困難人員的幫扶工作，積極開展特色招聘、政策宣傳。職業(yè)指導等專項行動，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇十三

去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經(jīng)驗，工作開展不夠踏實、理想。

一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉(zhuǎn)移。

進一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調(diào)解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。

1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。

2、掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數(shù)15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。

3、收集轄區(qū)內(nèi)各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。

4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。

5、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。

6、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位用工狀況，協(xié)助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內(nèi)各類勞動爭議的調(diào)處工作。

7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區(qū)內(nèi)退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調(diào)整工作，協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)報告篇十四

今年56歲的單浩金是張掖市甘州區(qū)火車站街道張火路社區(qū)居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂癥，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經(jīng)歷了下崗失業(yè)和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區(qū)低保金和打點零工維持，生活非常困難。張火路社區(qū)工作人員了解這一情況后，主動為他排憂解難，先后聯(lián)系多家單位幫助就業(yè)，目前單浩金已在新園小區(qū)物業(yè)公司上班，每個月都能按時領到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位，工作踏實勤懇，被評為先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區(qū)居民，他和妻子都曾是張掖市農(nóng)藥廠職工。企業(yè)改制后，夫妻倆雙雙下崗，由于沒有特長，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區(qū)工作人員了解這一情況后，主動進行家訪，用真情溫暖他們，為這個家庭的再就業(yè)出點子想辦法。通過就業(yè)再就業(yè)有關優(yōu)惠政策的宣傳，社區(qū)為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創(chuàng)辦了自己的大弓農(nóng)化公司。經(jīng)過幾年艱辛發(fā)展，陳宏的公司已實現(xiàn)產(chǎn)值3000萬元，實現(xiàn)稅收60萬元，并向社會提供50多個就業(yè)崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創(chuàng)業(yè)獎”，受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。

像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區(qū)還有很多，他們都在社區(qū)幫助下實現(xiàn)了再就業(yè)，成為再就業(yè)民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創(chuàng)業(yè)成功后反哺社會，為其他人提供了更多的就業(yè)崗位。這個轄區(qū)面積7平方公里、現(xiàn)有居民3086戶8616人的社區(qū)，實現(xiàn)了社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員較充分就業(yè)，社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達98.5%以上，長期失業(yè)現(xiàn)象基本消除，零就業(yè)家庭全部消滅。社區(qū)先后被命名為國家級“體育先進社區(qū)”，省級“未成年思想道德示范點”、“勞動保障監(jiān)查網(wǎng)格化管理試點”、“流動人口計劃生育服務管理示范社區(qū)”，區(qū)級“充分就業(yè)星級社區(qū)”。

通過省級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建活動，張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。

建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內(nèi)設黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動保障、農(nóng)民工服務等8個辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個固定辦公服務點，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務建設。社區(qū)以爭創(chuàng)"群眾滿意社區(qū)"為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步優(yōu)化辦事流程、完善服務制度、強化業(yè)務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標準，開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區(qū)服務工作再上新臺階。

為進一步促進就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。

一是實行勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。

建立了由街道勞動保障事務所、社區(qū)勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監(jiān)察網(wǎng)絡，實時采集和監(jiān)控網(wǎng)絡內(nèi)用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡。

二是積極開展勞動力。

資源摸底調(diào)查。將社區(qū)劃分為7個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格選派2-3名工作人員，對本網(wǎng)格居民家庭成員的基本信息、就業(yè)情況、困難原因，轄區(qū)單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數(shù)字清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、用人單位需求清。

三是進一步完善建檔立冊工作。

先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數(shù)字化動態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎。

一是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動合同、職工權益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳，全面調(diào)動居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的積極性，增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。

術援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴，離異后獨自撫養(yǎng)女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。

三是加大技能培訓力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓機構(gòu)，加大了對下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業(yè)培訓班8期，培訓高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現(xiàn)就業(yè)2178（人）次。其中268人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的橋梁紐帶作用，定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，及時掌握企業(yè)用工信息，實現(xiàn)未就業(yè)居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區(qū)145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個,143（人）次實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

二是堅持開發(fā)社區(qū)公益性崗位，在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。

發(fā)展個體私營經(jīng)濟，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，生活困難，社區(qū)了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了家政服務公司。社區(qū)做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務，確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源，目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區(qū)工作人員了解情況后，鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現(xiàn)入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動和教育部門的表彰。

幾年來，張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物，為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。

100%，未發(fā)生違法使用童工、重特大傷亡和職業(yè)病危害事故，保持了轄區(qū)突發(fā)性勞動糾紛事件“零”發(fā)生。