總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇一

本人作為支部書記，是就業(yè)中心的具體實(shí)施者。在日常工作中，認(rèn)真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)再上新臺階”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，積極宣傳再就業(yè)策，力求為下崗人員多做好事，做實(shí)事，努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工樹立良好的形象。

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強(qiáng)治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把握策依據(jù)，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

在平時工作中，我認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示安排，團(tuán)結(jié)同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務(wù)實(shí)，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

去年以來，由于受全球金融危機(jī)影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實(shí)做好新形勢下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應(yīng)對，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強(qiáng)化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實(shí)施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓返鄉(xiāng)人員進(jìn)一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)整勞務(wù)輸出方向，對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠(yuǎn)地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對性地開展策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿，利用企業(yè)場地設(shè)施，以實(shí)際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應(yīng)能力，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四是積極向上爭取資金，全力落實(shí)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這一惠民策。通過策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實(shí)現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款，鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，使之成為的亮點(diǎn)工程。

五是切實(shí)幫扶困難群體就業(yè)，實(shí)施好崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼策。支出萬元，給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，支出企業(yè)吸納社會保險補(bǔ)貼114人共萬元，支出公益性崗位補(bǔ)貼77人共萬元。

六是加強(qiáng)對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運(yùn)行。

在今后的工作中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新的業(yè)績。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇二

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)

二、工作推進(jìn)措施

一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求，加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會，參會企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家;提供7561多個崗位，到場求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本(其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本)，辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時服務(wù)，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》。在5月份市重大項目會審會上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，受到了很好的社會效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際 對接平臺。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息實(shí)時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時序時進(jìn)度。以實(shí)施《社會保險法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險費(fèi)1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險，按規(guī)定及時、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三，及時調(diào)整失業(yè)保險待遇。從__年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況，及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計302萬元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。

3.部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金，累計總額達(dá)298萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認(rèn)識，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。

四、下半年工作打算

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測點(diǎn)，定期報告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會安排20場，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費(fèi)。二是以實(shí)施《社會保險法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)新?lián)７绞剑喕绦?，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會保險補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補(bǔ)貼方案。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇三

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計劃6000人的92%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計劃1200人的61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險參保人數(shù)48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業(yè)保險費(fèi)260萬元，占年計劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。

二、主要工作開展情況

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項工作目標(biāo)責(zé)任

年初，我們在總結(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障機(jī)構(gòu)。同時，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，做到各項工作指標(biāo)年有計劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個個負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實(shí)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開展“春風(fēng)行動”活動，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個一”為主要措施的“春風(fēng)行動”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況?！捌邆€一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機(jī)開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化?；顒悠陂g，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴(yán)格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測算，起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴(yán)格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放28筆，計105萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計萬元，有2筆貸款正在通過強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇四

(一)盤龍江入湖口綜合整治工程涉及洪家小村、村的征地拆遷工作，時間緊、任務(wù)重、困難多、難度大，街道要求全體工作人員要把工作“做細(xì)、做實(shí)、做透”。在實(shí)際工作中，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行拆遷補(bǔ)償安置政策，做到有理有節(jié)，既堅持原則又講究工作方法和工作技巧。通過耐心細(xì)致開展工作，解除被拆遷戶的后顧之憂。在相關(guān)職能部門以及工作人員的積極努力下，截止目前，已測繪261幢，簽訂補(bǔ)償協(xié)議237戶，已拆除215幢，拆除面積為48000㎡，遷出村民305戶730人，村測繪2戶。

(二)積極主動做好省市重點(diǎn)工程第七污水處理廠出水渠的征地、移交、進(jìn)場工作。

(三)積極協(xié)調(diào)金河、大壩社區(qū)在城中村改造中的相關(guān)問題，加快城中村改造的步伐。六、及時化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定及時化解矛盾，實(shí)體化管理后，各種歷史遺留問題和當(dāng)前存在的問題相互交織在一起，社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)多，街道管理處按照鳳縣區(qū)工委維穩(wěn)工作的要求，及時主動與社區(qū)居委會干部、群眾溝通，協(xié)調(diào)解決大壩社區(qū)土地權(quán)屬爭議、城中村改造問題，金河社區(qū)城中村改造推進(jìn)中的問題，村歷史遺留問題以及村民與七污廠發(fā)生沖突問題，各種問題妥善解決，維護(hù)社會穩(wěn)定。

七、著眼長遠(yuǎn)，探索建立長效管理機(jī)制著眼長遠(yuǎn)，街道管理處一方面虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗，另一方面不斷總結(jié)自身經(jīng)驗，努力把經(jīng)驗變成制度，建立長效管理機(jī)制，使各工作逐步規(guī)范化、制度化。針對“七小行業(yè)”整治容易回潮、反彈的狀況，街道管理處結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，堅持屬地管理，全面整治，發(fā)揮社區(qū)主觀能動性。做到整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，認(rèn)真對轄區(qū)內(nèi)“七小”行業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，制定出詳細(xì)的整治取締工作方案，做到底數(shù)清楚、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出;鄰里互助，形成“連動連坐”機(jī)制，積極探索創(chuàng)衛(wèi)新模式，把各社區(qū)的所有經(jīng)營戶和住戶按照相鄰原則，五家為一個小組，“連動連坐”形成，責(zé)任共擔(dān)、榮譽(yù)共享。加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，形成網(wǎng)格化管理，責(zé)任落實(shí)到人，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的長效可持續(xù)性。逐步探索形成長效機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。2018八、無縫對接，管理處2018年工作思路和打算無縫對接，近期以來，街道管理處逐步走向正軌，各項工作取得一定實(shí)效。但是，我們知道，這離群眾的需要和上級的要求，還有很大的差距。

2018年工作思路和打算如下：

(一)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，加強(qiáng)基層黨組織以及群團(tuán)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大干部群眾做好各項工作。

(二)以第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，取信于民，充分化解干群之間的矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

(三)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好社區(qū)的換屆工作。一是結(jié)合街道片區(qū)的實(shí)際情況，在六個社區(qū)居委會的基礎(chǔ)上，建議成立兩個建成區(qū)純社區(qū)居委會;二是通過換屆選舉，配強(qiáng)、選好社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(四)監(jiān)管好六個社區(qū)居委會的集體資產(chǎn)，按照有關(guān)文件精神，盡快成立街道會計核算中心，賬務(wù)監(jiān)管到居民小組。

(五)加強(qiáng)自身班子隊伍建設(shè)，隨著人員的不斷充實(shí)，街道管理處自身的班子隊伍建設(shè)需要更進(jìn)一步加強(qiáng)，按照總體目標(biāo)，職責(zé)明確。

(六)加強(qiáng)城市管理工作，打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的綜合執(zhí)法中隊。

(七)以“四創(chuàng)兩爭”為工作中心，特別是創(chuàng)衛(wèi)工作，建立起四級網(wǎng)格化管理機(jī)制。

(八)以城中村改造、“四退三還”工作為重點(diǎn)，加快城中村改造步伐，強(qiáng)力推進(jìn)“四退三還”工作。

(九)完善街道管理機(jī)制，做好社會事務(wù)方面的服務(wù)工作。

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勞動就業(yè)工作總結(jié)篇五

200年是全省法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年活動,至今已順利完成所有階段任務(wù),取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要做法：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立和健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法所長擔(dān)任組長，成員由司法所和法律服務(wù)所成員組成，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，法律服務(wù)所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實(shí)的工作機(jī)制。制定了《天長市新街法律服務(wù)所法律行風(fēng)建設(shè)年活動方案》，明確了目標(biāo)和指導(dǎo)思想，確定了法律行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標(biāo)明確、責(zé)任到人。

二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。法律行風(fēng)建設(shè)的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進(jìn)行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結(jié)束后都要進(jìn)行階段總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。保證了法律行風(fēng)建設(shè)年工作的有序進(jìn)行。

2、堅持以評促建，抓好行風(fēng)評議。

在法律行風(fēng)建設(shè)年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面，我們組織全所認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。貫徹市司法局《關(guān)于開展“法律行風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成人人參與行風(fēng)建設(shè)的局面。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體人員認(rèn)真查我所和自身在所管理、法律服務(wù)中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結(jié)合自身實(shí)際，查找自身所存在的不足或需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調(diào)查，向發(fā)放社會調(diào)查表；在開展行風(fēng)評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實(shí)事求是、不護(hù)短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風(fēng)狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎(chǔ)。

3、堅持以建為主，創(chuàng)建行風(fēng)新風(fēng)。

建設(shè)良好的法律服務(wù)行風(fēng)，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風(fēng)擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。

建立和完善各項規(guī)定制度，從源頭上抓好行風(fēng)建設(shè)工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務(wù)公開制度等。

（2）規(guī)范收費(fèi)行為。收費(fèi)問題是當(dāng)事人普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。我所規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，統(tǒng)一收費(fèi)項目，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，濾布規(guī)范收費(fèi)票據(jù)，嚴(yán)肅收費(fèi)紀(jì)律，確保所無亂收費(fèi)的人和事發(fā)生。

4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風(fēng)。

為切實(shí)將法律行風(fēng)建設(shè)年活動落到實(shí)處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進(jìn)。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進(jìn)法律行風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高，樹立法律工作者良好的形象。

二、取得的成績

通過開展法律行風(fēng)建設(shè)年活動，我所工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng)，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務(wù)行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

1、全所工作人員的綜合素質(zhì)得到提高。通過學(xué)習(xí)提高了法律工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當(dāng)事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀(jì)違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會各界的稱贊。

3、收費(fèi)行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。

以上是我所法律行風(fēng)建設(shè)年活動全部情況，通過此次法律行風(fēng)建設(shè)年活動，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進(jìn)一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇六

一年來在勞動就業(yè)辦公室、勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護(hù)勞動力市場秩序。對特殊困難對象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

按照局里下達(dá)的年各項工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進(jìn)行動態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實(shí)施。

今年來，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動及人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗。考察了公司、公司等多個用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財會、管理等工作。給*等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實(shí)到位。我們主動聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)（企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合*政發(fā)[]號文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來后制定出臺了《*市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的`維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個，累計發(fā)放個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。

我們按照年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實(shí)。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實(shí)、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成計劃的％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的％，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計劃％。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇七

一、xx年上半年各項指標(biāo)完成情況

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計劃6000人的92%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計劃1200人的61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險參保人數(shù)48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業(yè)保險費(fèi)260萬元，占年計劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

二、主要工作開展情況

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項工作目標(biāo)責(zé)任

年初，我們在總結(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障機(jī)構(gòu)。同時，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，做到各項工作指標(biāo)年有計劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個個負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實(shí)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開展“春風(fēng)行動”活動，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個一”為主要措施的“春風(fēng)行動”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況。“七個一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機(jī)開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化?；顒悠陂g，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴(yán)格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測算，起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴(yán)格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放28筆，計105萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計3.5萬元，有2筆貸款正在通過強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

4、加快“雙基”建設(shè)步伐，完善公共服務(wù)平臺職能。為進(jìn)一步做好我市基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)工作，迎接孝感市檢查，基礎(chǔ)條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區(qū)已按要求達(dá)標(biāo)，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設(shè)中，預(yù)計12月份之前可按“六個統(tǒng)一”要求達(dá)標(biāo)。

（三）發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動力求職需求

（四）健全培訓(xùn)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)

一是做好培訓(xùn)宣傳和基礎(chǔ)工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標(biāo)語以及用工洽談會，進(jìn)行招生宣傳，把黨和政府關(guān)于培訓(xùn)的惠民政策落到實(shí)處。二是開展股室間業(yè)務(wù)協(xié)作，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。我局今年上半年主要開展企業(yè)在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)1461人，自辦短期技能培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)312人，其中電腦培訓(xùn)300人，電氧焊12人；企業(yè)在崗職工培訓(xùn)和新入職員工培訓(xùn)共818人，其中白云大酒店員工培訓(xùn)110人，銀露集團(tuán)普工培訓(xùn)641人，叉車培訓(xùn)57人；農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)2期209人，其中馬口83人，南河鄉(xiāng)126人；另外光通電纜有限公司的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)已經(jīng)開展，人員122人。三是加強(qiáng)外聯(lián)，拓展培訓(xùn)形式。我們已同市交警大隊、市委組織部等部門達(dá)成共識，合作開展培訓(xùn)。下半年，駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項目將陸續(xù)啟動。

（五）強(qiáng)化失業(yè)保險職能，確保失業(yè)保險擴(kuò)面征繳和按時足額發(fā)放

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，做好了失業(yè)保險的核定工作，強(qiáng)化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展“三核定”工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化職能，確保擴(kuò)面工作扎實(shí)開展。我們在鞏固原有參保單位的同時，著力做好新參保單位的擴(kuò)面工作。以民營企業(yè)、事業(yè)單位中的教育衛(wèi)生系統(tǒng)等單位作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了我市參保人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費(fèi)額的凈增長。我們通過強(qiáng)化失業(yè)保險工作職能，落實(shí)了失業(yè)保險重點(diǎn)監(jiān)控制度，使大部分監(jiān)控單位在繳納失業(yè)保險基金的認(rèn)識上有了提高。

三是用活政策，擴(kuò)大宣傳，基金繳費(fèi)面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費(fèi)單位座談會、培訓(xùn)班等形式，提高了繳費(fèi)單位領(lǐng)導(dǎo)對失業(yè)保險的.認(rèn)識，提高了基金入庫率。通過落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了各單位的申報繳費(fèi)積極性。

四是確保發(fā)放，以發(fā)促收。進(jìn)一步深化和細(xì)化了失業(yè)人員的管理，規(guī)范了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對符合享受失業(yè)保險的對象及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，對享受失業(yè)保險的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，優(yōu)先辦理各項再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，優(yōu)先辦理小額貸款，保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的各項待遇，促其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

經(jīng)過半年的努力，我市失業(yè)保險工作上半年新增擴(kuò)面30家1000人，征收入庫失業(yè)保險基金260萬元，占年計劃495萬元的53%，發(fā)放失業(yè)保險金1704人次，共計80萬元。

（六）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨建促發(fā)展的就業(yè)服務(wù)效能

1、在黨建工作中，就業(yè)局黨支部以加強(qiáng)黨的基層組織“五個基本”建設(shè)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來反饋黨建工作成效，在業(yè)務(wù)工作取得光輝業(yè)績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個基本”建設(shè)工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省委組織部的嚴(yán)格檢查，被市委市政府評為“先進(jìn)基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠的目標(biāo)，以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實(shí)實(shí)走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴奉獻(xiàn)來磨練工作意志、增長個人才干，通過實(shí)實(shí)在在幫扶來施展個人抱負(fù)、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強(qiáng)了黨員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進(jìn)工作組”稱號，工作組成員熊豪杰也獲得“先進(jìn)個人”稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實(shí)訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強(qiáng)，失業(yè)保險費(fèi)征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有待加強(qiáng)。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認(rèn)識上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

1、千方百計擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。通過加快實(shí)訓(xùn)基地開工進(jìn)程，開展特色培訓(xùn)、將培訓(xùn)點(diǎn)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實(shí)行外聯(lián)等措施擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。就業(yè)局?jǐn)M在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)培訓(xùn)點(diǎn)，拓展培訓(xùn)人數(shù)200-300人。下半年準(zhǔn)備開展特色培訓(xùn)班，主要是駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，人數(shù)200人左右。

2、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業(yè)保險的擴(kuò)面征繳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務(wù)。

5、完善人力資源市場平臺建設(shè)。堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作和基層勞動保障服務(wù)平臺“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機(jī)關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動態(tài)，及時了解職工的實(shí)在困難，完善工作激勵機(jī)制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

漢川市勞動就業(yè)管理局

xx年六月二十九日

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇八

今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心精心指導(dǎo)及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真地落實(shí)了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點(diǎn)精神，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)施，全面落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：

一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)

（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進(jìn)職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進(jìn)行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負(fù)責(zé)人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進(jìn)行全面核查；另一方面，詳細(xì)聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進(jìn)行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實(shí)際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。

我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團(tuán)有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護(hù)工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機(jī)室等功能室，并詳細(xì)了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費(fèi)午餐，有待崗補(bǔ)助，還有一批專業(yè)的職康師引導(dǎo)他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。

5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼，共計補(bǔ)貼1190186.44元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。

（二）拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補(bǔ)貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補(bǔ)貼和續(xù)買社保補(bǔ)貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。今年新增待崗補(bǔ)貼殘疾人34人。

（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓(xùn)、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進(jìn)入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機(jī)構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠(yuǎn)、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼；實(shí)施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費(fèi)142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。

（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機(jī)構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。

二、開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力

為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學(xué)習(xí)，其中李健和、藍(lán)志剛等九名學(xué)員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應(yīng)屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、殘疾人電子商務(wù)客服人員就業(yè)定向培訓(xùn)、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓(xùn)、殘疾人計算機(jī)高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓(xùn)。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。

去年的特殊教育服務(wù)，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為16名失學(xué)殘疾兒童補(bǔ)償性教育提供支援服務(wù)，支付服務(wù)經(jīng)費(fèi)31元。今年10月，今年特教支援服務(wù)啟動，通過社會招標(biāo)，從投標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)中選出xx市康達(dá)美殘疾人服務(wù)中心、xx市職康殘疾人服務(wù)中心、xx市xx區(qū)人康社工服務(wù)中心3家符合資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為19名失學(xué)殘疾兒童補(bǔ)償性教育提供支援服務(wù)。同時推行特殊教育服務(wù)卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務(wù)金6000元/人充值到殘疾人個人“服務(wù)卡”中，發(fā)給隨班就讀學(xué)生和失學(xué)兒童。學(xué)員每接受一次服務(wù)，刷卡一次，服務(wù)機(jī)構(gòu)憑學(xué)員服務(wù)刷卡金額到就業(yè)所兌付服務(wù)經(jīng)費(fèi)，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務(wù)進(jìn)度，并督促服務(wù)機(jī)構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。

三、認(rèn)真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作

我們認(rèn)真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細(xì)致、認(rèn)真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補(bǔ)簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——?dú)埣踩损B(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議

今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補(bǔ)貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細(xì)致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護(hù)了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。

五、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項檔案。

為了使今后就業(yè)工作開展的更加細(xì)致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補(bǔ)充、更新的后續(xù)管理工作。

配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)助、年審等工作內(nèi)容的資料進(jìn)行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇九

縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的20工作要點(diǎn)，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）完善就業(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)

到目前為止，國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的54%；免費(fèi)職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對接實(shí)施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安福縣改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展

積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險金124萬元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個，擴(kuò)面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險金待遇人員累計6830人次，發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定；重新核對了繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊，準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動再就業(yè)政策的落實(shí)

結(jié)合去年工作經(jīng)驗及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬元。

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、及時”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)對全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的`開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報賬制單位，無此項開支。3、效益欠佳，無能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔(dān)保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。

（四）農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動力的轉(zhuǎn)移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項工作目標(biāo)任務(wù)的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇十

(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進(jìn)，婦幼保健工作的各類指標(biāo)均達(dá)到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。

(8)加強(qiáng)傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強(qiáng)傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進(jìn)行傳染病防治知識的培訓(xùn)并考核，做到人人知曉，事事落實(shí)。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

存在的困難和打算

1、xxxx年公共衛(wèi)生服務(wù)項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓(xùn)需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機(jī)制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務(wù)阻力大，信息化建設(shè)急需推進(jìn)。

2、今后打算：爭取以政府為主導(dǎo)，強(qiáng)化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入;加大宣傳力度，認(rèn)真開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來;加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平;創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，啟動信息化建設(shè)，政策配套，實(shí)行內(nèi)部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展。

展望未來，任重而道遠(yuǎn)，但我們堅信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇十一

今年以來，按照區(qū)黨委政府的安排部署，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局認(rèn)真貫徹落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，緊緊圍繞區(qū)委提出的奮力開創(chuàng)“五個”建設(shè)新局面的發(fā)展思路，按照“關(guān)注民生、保障和諧、服務(wù)大局”這一主線，認(rèn)真貫徹十八大提出的“推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”使全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

全民創(chuàng)業(yè)：新增標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)6個；培養(yǎng)小老板480名，完成目標(biāo)任務(wù)300人的160%；培育小企業(yè)200家，完成目標(biāo)任務(wù)190人的105%；開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目60個，完成目標(biāo)任務(wù)50人的120%；創(chuàng)造新崗位2491個，完成目標(biāo)任務(wù)1900人的131%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款183人915萬元，完成目標(biāo)任務(wù)900萬元的%；大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)2人。生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)26人，完成目標(biāo)任務(wù)25人的104%。

城鎮(zhèn)就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6794人，完成目標(biāo)任務(wù)6500人的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)450人，完成目標(biāo)任務(wù)350人的128%；實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。創(chuàng)建各類充分就業(yè)社區(qū)29個，創(chuàng)建率達(dá)到88%，鞏固率達(dá)到100%。各類培訓(xùn)：組織城鄉(xiāng)各類培訓(xùn)2374人，完成目標(biāo)任務(wù)人的%，其中：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)304人，完成目標(biāo)任務(wù)300人的%；城鎮(zhèn)技能培訓(xùn)479人，完成目標(biāo)任務(wù)400人的%；生態(tài)移民就業(yè)援助工程培訓(xùn)100人，完成目標(biāo)任務(wù)100人的100%；生態(tài)移民技能培訓(xùn)185人，完成目標(biāo)任務(wù)240人的77%；創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)1126人，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的%，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)180人，完成目標(biāo)任務(wù)295人的61%；培訓(xùn)后當(dāng)期實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)83人，完成目標(biāo)任務(wù)70人的%。轉(zhuǎn)移就業(yè)：建立勞務(wù)品牌2個，完成目標(biāo)任務(wù)2個的100%；新培育20名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，完成目標(biāo)任務(wù)20人的100%。新建2個勞務(wù)中介組織，完成目標(biāo)任務(wù)2個的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次，完成目標(biāo)任務(wù)萬人的102%；勞務(wù)工資收入億元，完成目標(biāo)任務(wù)億元的107%；重點(diǎn)工程使用農(nóng)民工1802人，完成目標(biāo)任務(wù)1800人的106%；季節(jié)性用工1436人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移微機(jī)錄入率達(dá)100%。

設(shè)用地規(guī)劃許可、環(huán)境評估、結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙審查過程、工程招投標(biāo)、工程量清單及招標(biāo)控制價送審階段。由于建設(shè)項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工，目前還在協(xié)調(diào)重新選址建設(shè)當(dāng)中。

提升兩項活動：

一是提升公共就業(yè)服務(wù)活動。結(jié)合我局實(shí)際，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變轄區(qū)下崗失業(yè)、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、失地人員等各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作營造良好氛圍。1.積極開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等5個全國性公共就業(yè)服務(wù)專項活動，積極挖掘就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務(wù)，解決特難家庭就業(yè)問題。制定《就業(yè)援助月活動安排意見》，及時上報相關(guān)表冊及材料，并對各鎮(zhèn)、街道納入援助范圍的對象及轄區(qū)企業(yè)用工進(jìn)行摸底調(diào)查，共摸清20家企業(yè)用工需求單位，有506個崗位。開展了以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。在兩鎮(zhèn)、五個街道共發(fā)放余張“春風(fēng)卡”、3000余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)手冊；組織專場招聘會7場，為5千多名求職人員提供了免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)。在轄區(qū)設(shè)置了廣告牌，讓求職人員了解到區(qū)公共就業(yè)服務(wù)場所的地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。2.為進(jìn)一步建立健全區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策；截止九月底已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》2886本，并完成專網(wǎng)系統(tǒng)的網(wǎng)上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，對申報社保補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員仔細(xì)核對，共上報上年靈活就業(yè)人員5891人。

二是提升全民創(chuàng)業(yè)推進(jìn)活動。制定《區(qū)第五個全民創(chuàng)業(yè)月活動方案》，印發(fā)《關(guān)

一是搭建政策平臺，落實(shí)優(yōu)惠政策。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門認(rèn)真落實(shí)一系列放寬市場準(zhǔn)入、稅收減免等優(yōu)惠政策；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》，加大力度，擴(kuò)大覆蓋面，對城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)符合政策條件的各類群體實(shí)行創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，爭取政府資金百萬元兌現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書，對新命名的創(chuàng)業(yè)示范街道、社區(qū)進(jìn)行表彰并給予資金獎勵，特別是為30戶創(chuàng)業(yè)示范戶每戶兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊。

推進(jìn)培訓(xùn)工作。對培訓(xùn)需求情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究，針對不同群體，積極舉辦培訓(xùn)班，優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，不斷提高各類人員的能力，繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，利用“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)套餐卡”、創(chuàng)業(yè)就業(yè)iptv網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“大課堂”，積極開展培訓(xùn)“六進(jìn)”活動，提升了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋率和質(zhì)量。

做好重點(diǎn)工作

發(fā)展儲備人力資源，家庭服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)4000多人。

五是抓好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)勞務(wù)中介組織建設(shè)、年內(nèi)通過勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶動輸出轉(zhuǎn)移人數(shù)占全年輸出轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的50%以上。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)304人，建立勞務(wù)品牌2個，新培育20名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，新建2個勞務(wù)中介組織，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次，勞務(wù)工資收入億元，重點(diǎn)工程使用農(nóng)民工1802人，季節(jié)性用工1436人。

予以“托底”安置。

七是公益性崗位管理。認(rèn)真落實(shí)好自治區(qū)、市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機(jī)，在城管、機(jī)關(guān)后勤、街道等部門及社區(qū)安置就業(yè)168人。同時，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)公益性崗位管理工作，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道實(shí)際情況，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料動態(tài)管理，對區(qū)轄區(qū)各用人單位公益性崗位的管理使用情況進(jìn)行督查。截止目前，轄區(qū)沒有發(fā)生一起因就業(yè)引起的群眾上訪事件。

三、創(chuàng)新和亮點(diǎn)工作

一是完善創(chuàng)業(yè)考核獎懲機(jī)制。爭取資金100萬元，對在全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、優(yōu)秀家庭服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范戶實(shí)行重獎。同時，對榮獲自治區(qū)“充分就業(yè)星級社區(qū)”、自治區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”、區(qū)“創(chuàng)業(yè)示范街道”、“創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)”給予表彰獎勵。

二是加快推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)

展，以發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作再上新臺階！

此項工作得到了國家發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發(fā)全國。

四、存在的問題

一是求職人員思想不夠解決，部分失業(yè)人員“等、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重，部分大中專畢生就業(yè)眼光高，影響就業(yè)工作成效；二是受資金、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)場所因素影響，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)層次不高，培訓(xùn)專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性；三是幫助失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進(jìn)展。

五、2014年工作安排

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇十二

1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標(biāo)100%。

2、技能培訓(xùn)：我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標(biāo)任務(wù)110%。

3、農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進(jìn)行跟蹤調(diào)查，勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人，完成勞務(wù)收入2000萬元，完成目標(biāo)任務(wù)100%。

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況：20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)2053人，完成全年目標(biāo)122.6%，參保繳費(fèi)人數(shù)1088人，完成全年目標(biāo)103.32%。

5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了驗證。

6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況：截至12月xx日，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇十三

2011年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年, 黃河?xùn)|路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”的工作思路，以落實(shí)積極就業(yè)政策、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實(shí)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

一、基本情況

極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)條例》。

（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理

一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點(diǎn)中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。

（三）突出“五個”重點(diǎn)，促進(jìn)勞動者就業(yè)

合辦公“五大突破”，加快小額擔(dān)保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強(qiáng)規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》。二是有序推進(jìn)管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省2011年就業(yè)援助特別行動實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，確保了我市“ 2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。

3、搭建“三個”平臺，促進(jìn)就業(yè)。一是搭建供需平臺 “青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實(shí)平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系 老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同 公司，積極實(shí)施新市民工程。推進(jìn)進(jìn)城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認(rèn)真落實(shí)平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。

5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補(bǔ)貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗收、達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼的辦法對其進(jìn)行認(rèn)定為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款，項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持 1人，貸款總額15 萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就 561人。

（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能

一是抓住監(jiān)管，確保真實(shí)。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實(shí)公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實(shí)。三是開發(fā)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補(bǔ)貼人員核對“三個”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補(bǔ)貼到位。

一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)145個勞動保障所、站擴(kuò)速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級為10m,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達(dá)到了“一站式”服務(wù)的要求。

二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺了《襄樊市2010年度基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)考核辦法》，實(shí)行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費(fèi)掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進(jìn)行勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實(shí)隊伍。今年，一次性拿出135個公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實(shí)到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將援助就業(yè)、社保補(bǔ)貼等各項就業(yè)服務(wù)項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進(jìn)社區(qū)，為勞動者就近提供服務(wù)。

（七）夯實(shí)服務(wù)平臺，提升服務(wù)能力

記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)制度，基本達(dá)到辦事有依據(jù)、服務(wù)有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。三是完善服務(wù)功能，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對照《城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合性服務(wù)場所功能手冊》，對服務(wù)功能的七大模塊50個基本服務(wù)功能采取分解細(xì)化，不斷完善服務(wù)功能。四是市級信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫，市級勞動就業(yè)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，建立了網(wǎng)站，建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺，實(shí)時發(fā)布職業(yè)供求信息，拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng)，建立了職業(yè)供求短信平臺。

1、就業(yè)困難人員范圍的擴(kuò)大，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策落實(shí)需要資金將成倍增長，資金缺口大。

2、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費(fèi)，影響創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開

魏家橋村委會

2011年 2月13日

勞動就業(yè)工作總結(jié)篇十四

1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標(biāo)100%。

2、技能培訓(xùn)：我鄉(xiāng)2020年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標(biāo)任務(wù)110%。

3、農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進(jìn)行跟蹤調(diào)查，勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人，完成勞務(wù)收入2000萬元，完成目標(biāo)任務(wù)100%。

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況：2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)2053人，完成全年目標(biāo)122.6%，參保繳費(fèi)人數(shù)1088人，完成全年目標(biāo)103.32%。

5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了驗證。

6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況：截至12月18日，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。