每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇一

合：南開(kāi)區(qū)水上小學(xué)生命在于運(yùn)動(dòng)主題升旗儀式現(xiàn)在開(kāi)始

一、首先介紹光榮的升旗手

本周的升旗手是年班的同學(xué)（升旗手介紹自己事跡）

副升旗手年班的同學(xué)。

護(hù)旗手：??

二、全體立正（出旗）

三、升國(guó)旗，奏國(guó)歌。全體少先隊(duì)員，敬禮?。ㄆ渌麕熒凶⒛慷Y）。

四、禮閉。

五、全體高唱國(guó)歌。(放音樂(lè))

六、同學(xué)都知道運(yùn)動(dòng)給我們帶來(lái)健康，擁有健康的體魄是做好任何事情的保障。運(yùn)動(dòng)給我們帶來(lái)的好處也是多方面的，運(yùn)動(dòng)可以讓自閉的人變得開(kāi)朗，讓自卑的人找到自信，讓憂郁的.人變得快樂(lè)，讓空虛的人感到充實(shí)，讓懦弱的人變得堅(jiān)強(qiáng)。大家通過(guò)愉快的體育運(yùn)動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作的力量和比賽競(jìng)爭(zhēng)帶給我們的刺激，讓我們體驗(yàn)到了通過(guò)努力獲得成功后的喜悅,體驗(yàn)到了我們的勇敢與頑強(qiáng)，團(tuán)結(jié)與拼搏，也給我們帶來(lái)了興奮與快樂(lè)。

七、因此，我們每個(gè)人都需要運(yùn)動(dòng)，同學(xué)們更應(yīng)該多運(yùn)動(dòng)一下。其實(shí)體育比賽不僅是激烈的，它也是輕松的，最重要的是你要能體會(huì)到運(yùn)動(dòng)后帶來(lái)的快樂(lè)。奧運(yùn)健兒們?cè)趭W運(yùn)會(huì)上摘金奪銀為祖國(guó)爭(zhēng)光，是因?yàn)樗麄兩類?ài)著運(yùn)動(dòng)，當(dāng)他們站在最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的時(shí)候，他們感受到的是運(yùn)動(dòng)給他們帶來(lái)的最大快樂(lè)和激情。所以，讓我們都積極參與到運(yùn)動(dòng)中去，體會(huì)運(yùn)動(dòng)帶給我們的快樂(lè)。下面大家歡迎王主任講話。

八、在奧運(yùn)會(huì)的誕生地，保留著這樣一段格言：如果你想聰明，跑步吧，如果你想健康，跑步吧。

九、如果你想擁有健康的心靈，如果你想擁有強(qiáng)壯的體魄，如果你想擁有成功的人生，請(qǐng)來(lái)參加運(yùn)動(dòng)吧，因?yàn)?，我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂(lè)。

合：南開(kāi)區(qū)水上小學(xué)生命在于運(yùn)動(dòng)主題升旗儀式到此結(jié)束。

第十三周國(guó)旗下講話：生命在于運(yùn)動(dòng)

xx年11月19日

老師們，同學(xué)們：大家好!

今天，國(guó)旗下講話的內(nèi)容是：生命在于運(yùn)動(dòng)

法國(guó)著名思想家伏爾泰有這樣一句名言：“生命在于運(yùn)動(dòng)”，沒(méi)有運(yùn)動(dòng)也就沒(méi)有了生命，缺少運(yùn)動(dòng)生命也是短暫的。寒冷的冬季已經(jīng)到來(lái)，為了抵御嚴(yán)寒，增強(qiáng)身體免疫力，我們?nèi)w師生都應(yīng)該積極參加各式各樣的體育運(yùn)動(dòng)。

冬天是一年的末尾，也是我們體育鍛煉的大好時(shí)節(jié)。冬季體育鍛煉，接受陽(yáng)光的照射，彌補(bǔ)陽(yáng)光照射的不足。陽(yáng)光中的紫外線不但能殺死人體皮膚、衣服上的病毒和病菌，對(duì)人體有消毒作用。還能促進(jìn)身體對(duì)鈣、磷的吸收作用，有助于骨骼的生長(zhǎng)發(fā)育。尤其對(duì)正在長(zhǎng)身體的少年兒童來(lái)說(shuō)，多參加戶外鍛煉更為重要。參加冬季體育鍛煉，不僅能增強(qiáng)體質(zhì)，還能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志，提高身體的抗寒能力。俗話說(shuō)：“冬天動(dòng)一動(dòng)，少鬧一場(chǎng)病;冬天懶一懶，多喝藥一碗?！闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。

冬季體育鍛煉，還可以加快血液循壞，增加大腦氧氣的供應(yīng)量，這對(duì)消除大腦長(zhǎng)期工作帶來(lái)的疲勞，增強(qiáng)記憶力，提高學(xué)習(xí)效率，都有積極的作用。

那么，怎樣科學(xué)地進(jìn)行身體鍛煉活動(dòng)呢?我們知道，體育鍛煉的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)機(jī)體的活動(dòng)促進(jìn)某些器官、肌肉的發(fā)育，促進(jìn)身體健康。要想鍛煉取得實(shí)效，必須注重科學(xué)鍛煉，否則會(huì)事倍功半，甚至事與愿違。

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇二

為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,合理合法處理公司經(jīng)營(yíng)模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況。據(jù)此，公司計(jì)劃在年月日正式成立“職工代表大會(huì)”簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益等重要問(wèn)題可通過(guò)職代會(huì)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。

一 、成立職工代表大會(huì)的目的

在公司經(jīng)營(yíng)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問(wèn)題時(shí)可得到合理解決，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。

二 、職工代表大會(huì)發(fā)起

由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會(huì)，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。

三 、職工代表大會(huì)監(jiān)管形式

1.每一年召開(kāi)一次職工代表大會(huì),討論職工代表重大提案;

2.由三分之二以上的常務(wù)委員提議,可以臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì);

3.每月召開(kāi)一次常務(wù)委員會(huì),處理提案的受理、審核等工作;

四 、職工代表大會(huì)組織架構(gòu)

1.職工代表大會(huì)主席1名，主導(dǎo)職工代表大會(huì)全面工作；

秘書長(zhǎng)1名，提案的整理及會(huì)議的安排工作；

2.設(shè)立職工代表常務(wù)委員15名（含主席、秘書長(zhǎng)）；

3．設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書長(zhǎng)、職工代表）；

五 、職工代表的職責(zé)及職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作：

（一）、職工代表的職責(zé)：積極聽(tīng)取本部門或聯(lián)合部門的意見(jiàn),對(duì)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容,認(rèn)真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對(duì)涉及多數(shù)人并或就自已的力量無(wú)法解決的，即時(shí)將提案遞交常務(wù)委員會(huì)委員；準(zhǔn)時(shí)參加職工代表大會(huì)并就某些問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，并對(duì)會(huì)后相關(guān)工作作跟進(jìn)。

（二）、常務(wù)委員會(huì)職責(zé)：審查職工代表提交的提案并進(jìn)行立案，對(duì)已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對(duì)口部門負(fù)責(zé)處理、實(shí)施，對(duì)重大問(wèn)題的提案提交職工代表大會(huì)討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實(shí)，及時(shí)反饋提案落實(shí)情況，匯總、總結(jié)提案落實(shí)情況并向職工代表大會(huì)提出書面報(bào)告。

常務(wù)委員會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議，研究解決提案征集處理和落實(shí)的具體工作，確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

（三）、提案征集、處理的一般程序：

1．職工代表在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名；由職工代表個(gè)人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會(huì)決議。

2．根據(jù)既符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實(shí)可行、合乎提案要求的原則，由常務(wù)委員會(huì)與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報(bào)告。

3．常務(wù)委員會(huì)小組對(duì)各職工代表作提案審查報(bào)告，對(duì)征集的所有提案分別做出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說(shuō)明，對(duì)于立案的提案職工代表大會(huì)充分討論后多數(shù)表決通過(guò)的決議。

xxx第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”）將于11月召開(kāi)，為了認(rèn)真做好“雙代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作，特制定此方案。

一、 大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年11月（具體時(shí)間另行通知），會(huì)期1天。 地點(diǎn)：一號(hào)教室

二、參加人員

1、“雙代會(huì)”正式代表（按職工人數(shù)的10%的比例選舉產(chǎn)生）

2、“雙代會(huì)”特邀嘉賓代表（上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)）

3、“雙代會(huì)”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負(fù)責(zé)人）

三、大會(huì)的主題與任務(wù)

促進(jìn)我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會(huì)的主要任務(wù)是：

（一）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)

（二）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

（三）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)女職工委員會(huì)

四、籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“雙代會(huì)”籌備工作的順利進(jìn)行，特成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)工作組。

（一）“雙代會(huì)”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組 員：

下設(shè)辦公室

主任：

成員：

職責(zé)：

1、審議“雙代會(huì)”代表選舉辦法；

2、審議征集提案的通知；

3、審議大會(huì)議程、日程安排；

5、審議工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉辦法；

7、審議“雙代會(huì)”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；

8、審議提交大會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)報(bào)告（審議稿）；

（二）“雙代會(huì)”籌備工作組

1、組織組

組 長(zhǎng)：

組 員：

工作職責(zé)：

（1）組織“雙代會(huì)”代表選舉工作；

（4）提出參加“雙代會(huì)”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團(tuán)分組討論名單安排；

（5）負(fù)責(zé)大會(huì)選舉工作；制作選票。

（6）負(fù)責(zé)起草委員候選人候選人簡(jiǎn)歷。

2、秘書組

組 員：

工作職責(zé)：

（1）起草“雙代會(huì)”籌備工作方案；

（2）起草“雙代會(huì)”代表選舉辦法，

（3）起草工會(huì)委員會(huì)選舉辦法；

（4）起草“雙代會(huì)”籌備工作情況報(bào)告；

（5）起草代表資格審查報(bào)告；

（6）起草公司黨委委領(lǐng)導(dǎo)在代表大會(huì)上的講話稿；

（7）起草第一屆委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議上的講話稿；

（8）起草大會(huì)議程及日程安排；

（9）起草提交大會(huì)審議通過(guò)的各項(xiàng)有關(guān)決議（草案）；

（10）起草“雙代會(huì)”開(kāi)幕詞、閉幕詞；

3、代表資格審查組

組 長(zhǎng)：

組 員：

工作職責(zé)：

（1）審查“雙代會(huì)”代表資格；提出正式代表名單；

4、宣傳組

組 員：

工作職責(zé)：

（1）布置廠區(qū)標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造兩會(huì)氛圍；

（2）布置主會(huì)場(chǎng)的會(huì)標(biāo)、音響；大會(huì)內(nèi)容在會(huì)場(chǎng)大屏幕上的顯示設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)操作；

（3）負(fù)責(zé)攝像、攝影，安排記者采訪；

（4）及時(shí)報(bào)道“雙代會(huì)”有關(guān)新聞

5、提案組

組 長(zhǎng)：

組 員：

工作職責(zé)：

（1）征集審理提案；

（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；

（3）起草提案征集分類情況報(bào)告。

6、會(huì)務(wù)組

組 長(zhǎng)：

組 員：

（2）負(fù)責(zé)大會(huì)各工作小組、各代表團(tuán)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；

（3）負(fù)責(zé)接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；

（4）負(fù)責(zé)代表、特邀代表代表證、文件袋的購(gòu)買；

（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)各代表團(tuán)討論場(chǎng)地；

（8）負(fù)責(zé)各代表團(tuán)的報(bào)到和會(huì)議簽到工作；

（9）提出“雙代會(huì)”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

（10）會(huì)議期間的招待事宜；會(huì)場(chǎng)茶水供應(yīng)事宜；

（11）負(fù)責(zé)大會(huì)期間與會(huì)務(wù)相關(guān)的其他工作。

7、安全保衛(wèi)組

組 長(zhǎng)： 組 員：

工作職責(zé)：

1、制定大會(huì)安全保衛(wèi)工作預(yù)案，負(fù)責(zé)大會(huì)的安全保衛(wèi)工作；

2、負(fù)責(zé)大會(huì)期間安全保衛(wèi)的其他工作。

各工作小組，根據(jù)工作職責(zé)制定好工作實(shí)施方案，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。會(huì)議期間，根據(jù)工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調(diào)配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。

職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加公司職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)力的職工。因此，選好職工代表對(duì)公司實(shí)施科學(xué)決策和管理有重要意義。為迎接我公司2015年第四屆職工代表大會(huì)的召開(kāi)特制定以下選舉方案。

一、職工代表的產(chǎn)生

1.職工代表的名額

（1）管理層職工代表 1 名

（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產(chǎn)生

（3）普通員工職工代表按不高于10%比例選舉產(chǎn)生，具體名額見(jiàn)附表

職工代表大會(huì)按年度每年召開(kāi)一次，職工代表任期1年。

2.職工代表的條件

按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的職工都可以當(dāng)選為職工代表。

（2）關(guān)心集體，富有責(zé)任感，職工代表要敢于和善于反映員工的意見(jiàn)和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風(fēng)正派，為員工所擁護(hù)，有一定的威信。

3.選舉要求

（1）各部門接到選舉方案后，及時(shí)組織召開(kāi)全體職工大

會(huì)，進(jìn)行本部門職工代表選舉。

部門選舉流程：

第一、選舉前，部門負(fù)責(zé)人要向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義、職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無(wú)記名投票。 第三、由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)。

（2）各部門將投票過(guò)程及選舉結(jié)果遞交綜合部，由綜合部進(jìn)行審核，審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過(guò)程是否按照嚴(yán)格的民主程序，選舉時(shí)是否有2/3以上員工參加，是否有不正當(dāng)選舉行為等，對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。

4.職工代表的權(quán)利和義務(wù)

1、職工代表的權(quán)利

（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，對(duì)公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查；

2、職工代表的義務(wù)

（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干；

（4）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

3.職工代表的作用

2.職工代表大會(huì)代表選票

3.職工代表記票統(tǒng)計(jì)表

編制： 審核： 批準(zhǔn)：

附件1.公司職工代表登記表

公司職工代表登記表

職工代表大會(huì)代表選票

說(shuō)明：職工代表候選人 名，應(yīng)選 名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內(nèi)畫“〇”。

計(jì)票結(jié)果匯總表 部門應(yīng)參選職工 名，實(shí)到參選職工 名，發(fā)出選票 張，收回選票 張，有效票 張，無(wú)效票 張，計(jì)票結(jié)果如下（按得同意票多少為序）：

統(tǒng)計(jì)人：

監(jiān)票人：

時(shí) 間：

一、職工代表的產(chǎn)生

1、職工代表的名額

依據(jù)《企業(yè)職工代表大會(huì)例》，結(jié)合公司實(shí)際需要，第一屆1次職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表100人左右，占公司職工總數(shù)的3.4。各所屬單位以職工總數(shù)的2-3的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20。同時(shí)，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。

2、職工代表的條件

按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的.法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心集體，負(fù)有責(zé)任感，有較強(qiáng)的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派，為職工群眾所擁護(hù)，有一定的威信。

具體條件為：

（1）工作業(yè)績(jī)完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；

（3）與本單位職工關(guān)系融洽和諧，樂(lè)于助人；

（4）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極參加各級(jí)組織的活動(dòng)。

（5）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廠規(guī)廠紀(jì)，無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

二、選舉辦法

1、選舉程序

選舉職工代表要經(jīng)過(guò)下列程序：

(1)、由廠工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明和要求。

（2）、由各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行職工代表選舉。組織召開(kāi)片區(qū)、科室、部門及二線隊(duì)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)廠工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件精神。

(3)、以所屬各單位及機(jī)關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。

（4）、由各單位工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人。

（5）、各單位工會(huì)組織召開(kāi)全體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向

職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無(wú)記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無(wú)效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊(cè)，上報(bào)采油廠工會(huì)。

(3)、各單位將投票過(guò)程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。

（4）、職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。

（5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團(tuán)，由職工代表民主推選團(tuán)長(zhǎng)。大會(huì)期間，代表團(tuán)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、補(bǔ)選和撤換職工代表

當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止。另外，對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫不離開(kāi)本單位的短期待崗的職工，則可保留6個(gè)月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。

職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是：

（1）每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）提出撤換代表的要求。

（2）職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。

（3）在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書面或口頭申辯意見(jiàn)。

4）撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。

（5）職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、組成的合理。

3、特邀代表和列席代表的產(chǎn)生

職工代表大會(huì)為廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可適當(dāng)邀請(qǐng)離退休干部和工人作為職代會(huì)的特邀代表參加會(huì)議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權(quán)利，但無(wú)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，一般也不參加領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議。每次職代會(huì)還可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)的人員參加，不局限于離退休干部和工人。

根據(jù)每次職代會(huì)的需要，未被選為職代會(huì)代表的部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可邀請(qǐng)作為職代會(huì)列席代表參加會(huì)議。列席代表的權(quán)利與特邀代表的權(quán)利大體相同。

三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)

1、職工代表的權(quán)利

職工代表應(yīng)享有以下權(quán)利：

（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的質(zhì)詢。須說(shuō)明的是，檢查權(quán)的行使不是個(gè)人的行為，要通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)組織進(jìn)行，行政一方有義務(wù)接受檢查。

（3）因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報(bào)酬待遇。

（4）對(duì)于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

2、職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)油田公司建設(shè)大油田，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的發(fā)展思路，學(xué)習(xí)采油廠有關(guān)穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺(jué)悟和參加管理的能力。

（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。

（4）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。 既享受權(quán)利，又履行義務(wù)，才是合格代表。

3、職工代表自身合法權(quán)益的維護(hù)

當(dāng)職工代表的合法權(quán)益被侵犯后，可以根據(jù)侵權(quán)行為性質(zhì)、情節(jié)的不同，通過(guò)不同的渠道來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益：

（1）職工代表在履行職務(wù)或日常工作中，民主權(quán)利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀(jì)檢組織控告和申訴，請(qǐng)求處理。

（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀(jì)檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀(jì)的情況。侵犯職工代表的人身權(quán)利、尚未構(gòu)成犯罪的，還可要求公安機(jī)關(guān)依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對(duì)于情節(jié)較重，已構(gòu)成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。

（3）職工代表的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎(jiǎng)金、違法解除勞動(dòng)合同等），職工代表可向單位工會(huì)反映情況，要求工會(huì)幫助解決。工會(huì)認(rèn)為用人單位的做法不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)，或者與行政部門交涉，要求予以改正。

四、職工代表的素質(zhì)

1、職工代表應(yīng)該掌握的企業(yè)管理基本知識(shí)

職工代表了解和掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，對(duì)于職工代表大會(huì)審議好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大決策，提高職工管理企業(yè)的水平，有重要的意義和作用。主要應(yīng)該了解以下五個(gè)方面的知識(shí)：

（1）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)決策方面的基本知識(shí)；（2）現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)計(jì)劃、組織、物資管理、設(shè)備與能源管理等）方面的知識(shí)；（3）科技管理（生產(chǎn)工藝、電力管理等新項(xiàng)目的引進(jìn)推廣等）方面的常識(shí)；（4）勞動(dòng)人事管理（包括員工考核、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等）方面的基本知識(shí)；（5）財(cái)務(wù)、成本管理（包括經(jīng)濟(jì)核算）常識(shí)。

2、職工代表應(yīng)掌握的有關(guān)法律、法規(guī)和政策

職工代表了解和掌握國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會(huì)審議、通過(guò)或決定的各項(xiàng)方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權(quán)力。職工代表應(yīng)該熟悉并掌握《憲法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會(huì)法》及當(dāng)?shù)刂贫ǖ膶?shí)施細(xì)則外，還應(yīng)了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理的規(guī)定（如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》、《關(guān)于職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》等）；（2）勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定（如《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等）；（3）社會(huì)保障的規(guī)定（如《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定（如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等）；（5）《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。

3、職工代表的作用

職工代表是職工群眾推選出來(lái)、代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多

方面應(yīng)該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，使自己具有較高的思想政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的管理水平?？傊?，職工代表應(yīng)該成為遵守法律的模范，遵守紀(jì)律的模范；成為努力工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范；成為執(zhí)行職代會(huì)決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護(hù)，更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾、組織群眾和落實(shí)群眾民主權(quán)利的作用。

五、職工代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生

職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是由全體職工代表選舉產(chǎn)生的。

1、工會(huì)征得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出大會(huì)主席團(tuán)的人數(shù)、構(gòu)成比例等方案。

2、工會(huì)召開(kāi)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，確定大會(huì)主席團(tuán)侯選人名單。

3、在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上，全體以不記名方式選舉產(chǎn)生，或者舉手表決產(chǎn)生。全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)即可。主席團(tuán)秘書長(zhǎng)由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任。

根據(jù)規(guī)定，職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組成。工人、技術(shù)人員和管理人員要超半數(shù)。主席團(tuán)成員是職工代表大會(huì)的代表，職工代表大會(huì)主席不實(shí)行常任制，可連選連任。

為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2月1日集團(tuán)全體干部在五樓會(huì)議室召開(kāi)專題會(huì)議，決定在集團(tuán)戰(zhàn)略大會(huì)之前先行召開(kāi)員工職代會(huì)，討論2012年集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計(jì)，為確保職代會(huì)順利召開(kāi)，制訂職代會(huì)會(huì)務(wù)實(shí)施方案，具體如下：

一、開(kāi)會(huì)時(shí)間

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、開(kāi)會(huì)地點(diǎn)

總部五樓會(huì)議室、七賢家電三樓會(huì)議室、貴賓樓會(huì)議室、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)議室、人力資源會(huì)議室（全為暫定）。

三、人員安排

本次職代會(huì)，共分五個(gè)團(tuán)，分別于上述五會(huì)場(chǎng)舉行，每個(gè)團(tuán)20人，設(shè)置團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)（三人可由員工擔(dān)任），要求干部6人，員工14人。每個(gè)團(tuán)召開(kāi)分團(tuán)會(huì)議時(shí)，集團(tuán)派兩位高層參與討論，聽(tīng)取匯報(bào)。

四、會(huì)團(tuán)安排

五、會(huì)議主題

括集團(tuán)制度的制訂、流程規(guī)范、增設(shè)的部門或技術(shù)人員

五、幾點(diǎn)要求

1、各分團(tuán)要高度重視，認(rèn)真組織本次職代會(huì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)工作，包括參會(huì)人員選拔、議題篩選、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議資料（參會(huì)人出席登記、形成會(huì)議建議、會(huì)場(chǎng)錄音和文字材料）等，會(huì)議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。

2、各代表要勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)負(fù)責(zé)任，廣泛聽(tīng)取周圍同事或顧客朋友的建議、意見(jiàn)，充分發(fā)揮自己的才智，以實(shí)事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見(jiàn)發(fā)表出來(lái)。

3、職代會(huì)，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團(tuán)將對(duì)本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長(zhǎng)期堅(jiān)持，完善提高。

人力資源部

2012年2月2日

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇三

時(shí)間：2019年xx月xx日午時(shí)1時(shí)

地點(diǎn)：人文學(xué)院216黨員之家

主持：...

議程

1.指導(dǎo)教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀

2.聽(tīng)取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)體會(huì)交流

3.聽(tīng)取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報(bào)

4.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課

5.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課

6.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

7.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

8.聽(tīng)取...同志的預(yù)備斯半年思想?yún)R報(bào)

9.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

10.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

11.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子蔡玉同志的思想?yún)R報(bào)

12.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報(bào)

13.表決經(jīng)過(guò)三位同志為發(fā)展對(duì)象

14.布置對(duì)于10名發(fā)展對(duì)象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇四

時(shí)間：2019年xx月xx日午時(shí)1時(shí)

地點(diǎn)：人文學(xué)院216黨員之家

主持：...

議程

1.指導(dǎo)教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀

2.聽(tīng)取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)體會(huì)交流

3.聽(tīng)取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報(bào)

4.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課

5.聽(tīng)取預(yù)備黨員...同志講微黨課

6.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

7.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

8.聽(tīng)取...同志的預(yù)備斯半年思想?yún)R報(bào)

9.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

10.聽(tīng)取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)

11.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子蔡玉同志的思想?yún)R報(bào)

12.聽(tīng)取入黨進(jìn)取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報(bào)

13.表決經(jīng)過(guò)三位同志為發(fā)展對(duì)象

14.布置對(duì)于10名發(fā)展對(duì)象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排

文檔為doc格式

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇五

一、議程：

二、時(shí)間：20xx年8月28日

三、地點(diǎn)：會(huì)議室

四、主持人：陳中明

代表：各年級(jí)班主任

五、 會(huì)議內(nèi)容

1、 陳校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡(jiǎn)單說(shuō)明。

2、 校長(zhǎng)做工作匯報(bào)。

3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：

各位代表發(fā)言：

本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。

4、 文明班評(píng)選條例;

內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過(guò) 。

5、 (3)班主任工作考核辦法

1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;

2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。

3)考核辦法具體

關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。

6. 閉幕式

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇六

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，同樣有會(huì)議決議，下面本站小編給大家?guī)?lái)職工代表大會(huì)會(huì)議決議范文，供大家參考!

單位全稱: xx有限公司

會(huì)議時(shí)間: 20xx年6月30日

會(huì)議內(nèi)容：

(一) 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》

(二) 表決通過(guò)公司《xx員工手冊(cè)》

表決結(jié)果：同意本次議題 ( )

不同意本次議題( )

職工簽名:

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

單位全稱: 太陽(yáng)能有限公司

會(huì)議時(shí)間: 20xx年12月20

會(huì)議內(nèi)容：(一) 按照公司法及職工代表大會(huì)的相關(guān)規(guī)定經(jīng)并由職

工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，呂瑩同志擔(dān)任監(jiān)事會(huì)中的職工代表。

表決結(jié)果：同意本次議題 ( )

不同意本次議題( )

職工代表簽名:

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

會(huì)議時(shí)間：××年×月×日

會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)

主 持 人：王××

會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知

到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。

會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。

職工代表簽字：

錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××

20xx年×月×日

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇七

20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見(jiàn)：

一、確定召開(kāi)集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。

二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。

三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。

主席團(tuán)成員：

秘書長(zhǎng)：陽(yáng)柏

四、討論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。

1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;

2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;

3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);

4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。

五、確定大會(huì)的議題為：

1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;

公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：

1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。

2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月

3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天

4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。

6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天

7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。

9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。

10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人

2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

a、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體，熱愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

b、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。

c、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失。

d、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。

e、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。

f、技能達(dá)標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。

3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)

隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見(jiàn)附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見(jiàn)附十一)等等。

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇八

時(shí)間：20xx年2月24日

地點(diǎn)：校階梯教室

出席人員：全體教職工

主持：邱宏堅(jiān)

一、 表彰

1、20xx-20xx年度記功、記大功

2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位

二、 新教師介紹

1、林詩(shī)敏(數(shù)學(xué)) 2、甘華(語(yǔ)文) 3、曾榮芳(政治) 4、羅彩鳳(美術(shù))

三、 總結(jié)、計(jì)劃

(一) 暑期工作總結(jié)與新學(xué)期德育安排(湯偉)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置

2、精心組織、內(nèi)容豐富

3、開(kāi)放資源、實(shí)效顯著

計(jì)劃：

1、健全考核制度

2、注重德育實(shí)踐

3、“我愛(ài)我的祖國(guó)”課堂教學(xué)展示

4、加強(qiáng)德育課題研究

5、加大未成年人保護(hù)力度

(二) 教研部：

計(jì)劃：立足常規(guī)

1、以課程為載體

2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)

教學(xué)常規(guī)：

1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊(cè)

2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)

3、上課：

4、作業(yè)：校本練習(xí)冊(cè)特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋

注意格式、書寫

5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)

6、評(píng)價(jià)

考核說(shuō)明

四、校長(zhǎng)室工作安排

1. 獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)

2. 重溫教委有關(guān)規(guī)定

(1) 一、二年級(jí)不得留書面作業(yè)等

(2) 不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試

(3) 貫穿“兩綱”精神

(4) 時(shí)事教育每周一小時(shí)

(5) 不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)

(6) 每天鍛煉1小時(shí)

3.嚴(yán)明紀(jì)律

(1) 不得碰高壓線

(2) 層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問(wèn)題層層追究

(3) 校長(zhǎng)對(duì)外承諾

(4) 嚴(yán)禁有償家教

4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)

內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力

關(guān)注教師課程執(zhí)行力

關(guān)注學(xué)生課程滿意率

關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率

方式：學(xué)校實(shí)地考察、書面、訪談、調(diào)查等

3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大

自查要求：

1、課程計(jì)劃(學(xué)校)

2、加強(qiáng)課堂效率(教師)

3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定

4、教輔材料

5、作息時(shí)間

6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人

學(xué)校要求：

1、執(zhí)行課程規(guī)范

2、備課 與教學(xué)內(nèi)容匹配 個(gè)性化修改 板書設(shè)計(jì)

3、上課環(huán)境布置 預(yù)備鈴 教學(xué)組織形式 師生互動(dòng) 評(píng)價(jià)

4、作業(yè)

5、評(píng)價(jià)：成長(zhǎng)記錄冊(cè)

6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化

7、聽(tīng)課：認(rèn)真記錄，有建議、感想

8、教研組活動(dòng)：

有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題

形式 上交方案

下發(fā)學(xué)習(xí)材料：

1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》

2、《教育文摘》20xx年第5期

3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》

4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》

5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見(jiàn)》

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇九

會(huì)議時(shí)間: 20xx年6月30日

會(huì)議內(nèi)容：

(一) 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》

(二) 表決通過(guò)公司《xx員工手冊(cè)》

表決結(jié)果：同意本次議題 ( )

不同意本次議題( )

職工簽名:

法人代表簽名：

單位公章：

日期：

職代會(huì)職工代表發(fā)言篇十

地點(diǎn)：xxx

參加人員：xx集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1、審議xx集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

2、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于二0一二年一月五日召開(kāi)xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

會(huì)議議程：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。

4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

5、舉手表決是否通過(guò)xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。

外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與xx競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

二0xx年一月五日