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外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是公司設(shè)計(jì)員，我的工作要求施工前對總部設(shè)計(jì)的'圖紙進(jìn)行現(xiàn)場核對，并且根據(jù)監(jiān)理或現(xiàn)場管理員設(shè)計(jì)變更申請組織現(xiàn)場勘察、測繪、校核工程變更圖，工程完成后參與竣工驗(yàn)收。經(jīng)常要去現(xiàn)場，天天往返于各工地和公司之間，因此特向公司申請享受交通補(bǔ)貼，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請人:

20xx-8-30

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇二

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

本人______，因工作要求，需工作日往返于______車站和______車站之間，單程共計(jì)____站。特此向______申請交通補(bǔ)貼，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請人：

工作單位（蓋章）

領(lǐng)導(dǎo)簽字（院系）

申請人______

二o____年____月____日

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇三

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

我____公司員工：財(cái)務(wù)，辦公室、司機(jī)，食堂，此四人原交通補(bǔ)助為100元整（08年2元//人/次）；20____年3月通化市公交系統(tǒng)調(diào)價，現(xiàn)調(diào)為4元/人/次，即每人每月需支出交通費(fèi)200左右，考慮以上情況，請公司領(lǐng)導(dǎo)理解并給予交通補(bǔ)助上調(diào)。

此致

20____年3月30日

__公司

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

目前公司剛搬至金陽新區(qū)新家，公司部分員工受排班、家庭住址限制等原因均采取坐公交車、打車等方式往返至公司上班?；谌诵曰芾恚粳F(xiàn)提出交通補(bǔ)貼申請，鑒于公司政策的公平性考慮，我部門建議從7月份起，對公司家庭住址較遠(yuǎn)的'員工，統(tǒng)一按200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。

是否可行

敬請批示

行政人事部

20xx年7月13日

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇五

______公司領(lǐng)導(dǎo)：

我家住在____市，距離家很遠(yuǎn)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意給我探家往返機(jī)票及其他交通費(fèi)，每次往返機(jī)票費(fèi)3800元、其他交通費(fèi)350元，共二次，合計(jì)費(fèi)用8300元，望核準(zhǔn)報(bào)銷。

申請人：________

____年七月十日

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇六

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

我xx公司員工：財(cái)務(wù)，辦公室、司機(jī)，食堂，此四人原交通補(bǔ)助為100元整（08年2元//人/次）；20xx年3月通化市公交系統(tǒng)調(diào)價，現(xiàn)調(diào)為4元/人/次，即每人每月需支出交通費(fèi)200左右，考慮以上情況，請公司領(lǐng)導(dǎo)理解并給予交通補(bǔ)助上調(diào)。

此致

20xx年3月30日

x公司

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是公司設(shè)計(jì)員，我的工作要求施工前對總部設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行現(xiàn)場核對，并根據(jù)監(jiān)理或現(xiàn)場管理員設(shè)計(jì)變更申請組織現(xiàn)場勘察、測繪、校核工程變更圖，工程完成后參與竣工驗(yàn)收，經(jīng)常要去現(xiàn)場，天天往返于各工地和公司之間，因此特向公司申請享受交通補(bǔ)貼，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請人:

20____-8-30

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇八

各學(xué)院研辦、各學(xué)院研究生分會：

研究生會全體成員在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，根據(jù)《*大學(xué)研究生會章程》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬定于20xx年5月下旬召開*大學(xué)第一次研究生代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會議主題

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)定信念、牢記使命、凝心聚力、矢志奮斗，以服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)工作大局，促進(jìn)研究生全面成長發(fā)展為目標(biāo)，引領(lǐng)廣大同學(xué)積極踐行社會主義核心價值觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大研究生同學(xué)在建設(shè)“特色鮮明、研究性、開放式、國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學(xué)”進(jìn)程中譜寫新的青春篇章。

二、會議的主要任務(wù)

1、聽取和審議*大學(xué)研究生會臨時委員會工作報(bào)告;

2、討論并通過《*大學(xué)研究生會章程》(修訂);

3、討論并通過《*大學(xué)研究生會提案工作報(bào)告》;

4、選舉*大學(xué)研究生會第一屆執(zhí)行委員會。

三、代表資格、構(gòu)成及產(chǎn)生辦法

(一)代表資格

2.品學(xué)兼優(yōu)，能在學(xué)習(xí)、工作和生活中起表率作用;

3.熱心于研究生工作，具有良好的群眾基礎(chǔ)并能正確履行研究生民主權(quán)利;具有較強(qiáng)的議事能力，能密切聯(lián)系廣大研究生并積極如實(shí)地反映研究生的意見和要求。

(二)代表的構(gòu)成

此次大會代表預(yù)分名額為198名，代表的構(gòu)成在堅(jiān)持先進(jìn)性的同時應(yīng)具有代表性。代表中要有各級研究生干部、各類先進(jìn)個人和集體的代表，也要有普通研究生和少數(shù)民族研究生代表。原則上研究生干部應(yīng)不少于代表總數(shù)的60%，研究生黨員不少于代表總數(shù)的60%;女研究生代表不少于代表總數(shù)的25%。電子工程學(xué)院博士研究生代表不少于5名，通信工程學(xué)院、微電子學(xué)院博士研究生代表不少于3名，計(jì)算機(jī)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院博士研究生代表不少于2名。

代表推選以學(xué)院為單位，依據(jù)代表名額構(gòu)成比例推選產(chǎn)生(具體方案見附件，其中校研究生會執(zhí)行委員會成員，各學(xué)院研分會主席為當(dāng)然代表)。

(三)代表的產(chǎn)生

代表推選過程要充分發(fā)揮民主集中制，確保公平、公開、公正的原則，大會應(yīng)組建研究生代表工作組，負(fù)責(zé)代表資格審查、選舉以及代表對擬通過章程及評優(yōu)制度的意見收集、審核和整理。

1.正式代表

代表人選由各學(xué)院根據(jù)代表構(gòu)成要求，由各專業(yè)、年級或班級推薦提名，學(xué)院要對代表人選的思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績和群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行全面考察，經(jīng)討論、協(xié)商后將代表人選名單上報(bào)，經(jīng)研工部審核批準(zhǔn)后生效。

2.列席代表

校院兩級黨委副書記，專職輔導(dǎo)員，校團(tuán)委、研究生院相關(guān)負(fù)責(zé)老師，校學(xué)生會、校社聯(lián)主席。

四、注意事項(xiàng)

(一)請各學(xué)院務(wù)必于4月29日前將本單位《研究生生代表匯總登記表》上報(bào)大會籌委會資格審查組，具體聯(lián)系方式見下表格。

(二)大會具體時間、地點(diǎn)安排另行通知。

附件：

1.*大學(xué)第一次研究生代表大會各學(xué)院代表人數(shù)安排表

2.*大學(xué)第一次研究生代表大會代表登記表

3.*大學(xué)第一次研究生代表大會代表信息統(tǒng)計(jì)表

共青團(tuán)*大學(xué)委員會*大學(xué)研究生會

20xx年x月x日

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇九

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

我是公司設(shè)計(jì)員，我的工作要求施工前對總部設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行現(xiàn)場核對，并且根據(jù)監(jiān)理或現(xiàn)場管理員設(shè)計(jì)變更申請組織現(xiàn)場勘察、測繪、校核工程變更圖，工程完成后參與竣工驗(yàn)收。經(jīng)常要去現(xiàn)場，天天往返于各工地和公司之間，因此特向公司申請享受交通補(bǔ)貼，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請人:

20xx-8-30

外出務(wù)工交通補(bǔ)貼申請書篇十

xx管理服務(wù)局：

一、單位參保情況

xx公司成立于19**年，社會保險編號xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時足額繳費(fèi)。

二、公司經(jīng)營概況

xxxxxxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的'環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。

xxxxxxxx公司

201x年x月x日